dr. eduardo salazar dr. eduardo salazar chairmans club member o sistema

Dr. Eduardo SalazarDr. Eduardo Salazar Chairman’s

Club Member

O SISTEMAO SISTEMAO SISTEMAO SISTEMA

1.- Consumir os Produtos

todos os dias

1.- Consumir os Produtos

todos os dias

Resultados - Não podesestar GORDO!!!

Resultados - Não podesestar GORDO!!!

Estar gordo nos custa muito dinheiro

Estar gordo nos custa muito dinheiro

A Chave do A Chave do SucessoSucesso

A Chave do A Chave do SucessoSucesso

2.- Rede de Clientes 2.- Rede de Clientes Meta: 25 a 50 Meta: 25 a 50 repetidores por mêsrepetidores por mês

25 novos por mês25 novos por mêsFalar com 10 Falar com 10 pessoas ao diapessoas ao dia

3.- Rede de 3.- Rede de Distribuidores Distribuidores

10 de primeiro 10 de primeiro nível por mês nível por mês mínimo mínimo

Chave: Chave: 1.- Ensinar 1.- Ensinar 2.- Ensinar a ensinar2.- Ensinar a ensinar

10 anos sem parar 10 anos sem parar 10 anos sem parar 10 anos sem parar

4.- Apresentação do 4.- Apresentação do negócio 3 vezes por negócio 3 vezes por semana semana

4.- Apresentação do 4.- Apresentação do negócio 3 vezes por negócio 3 vezes por semana semana

Solução para Rede Solução para Rede de Distribuidores: de Distribuidores: MetaMeta: : 10 convidados 10 convidados por reunião por reunião MetaMeta: : 10 convidados 10 convidados por reunião por reunião

Meta: Registrar um Meta: Registrar um Distribuidor novo Distribuidor novo em cada reuniãoem cada reunião

Meta: Registrar um Meta: Registrar um Distribuidor novo Distribuidor novo em cada reuniãoem cada reunião

5.- Organização de 5.- Organização de SupervisoresSupervisoresSolução para:Solução para:

Desafio dos 680 Desafio dos 680 Meta: Qualificar um Meta: Qualificar um supervisor de primeiro supervisor de primeiro nível por mêsnível por mês

Qual é a Meta Qual é a Meta em 3 Níveis?em 3 Níveis?

Primeiro nível 10Primeiro nível 10Segundo nível 100Segundo nível 100

Terceiro nível 1000 Terceiro nível 1000

GET : Global GET : Global Expansion TeamExpansion Team1.000 Pontos 1.000 Pontos de Royalties de Royalties 1.000 Pontos 1.000 Pontos de Royalties de Royalties 8 Supervisores 8 Supervisores

Ativos de Ativos de 125,00 125,00

em 3 níveisem 3 níveis

8 Supervisores 8 Supervisores Ativos de Ativos de 125,00 125,00

em 3 níveisem 3 níveis

Bônus de 2 %Bônus de 2 %Supervisor Ativo - 2.500 PontosSupervisor Ativo - 2.500 PontosProduz 125Produz 125,,00 Pontos de Royalties00 Pontos de Royalties

Equipe de Equipe de MillonáriosMillonários

4.000 Pontos 4.000 Pontos de Royalties de Royalties

32 Supervisores 32 Supervisores de 125 Pontosde 125 PontosBônus de 4 %Bônus de 4 %

PRESIDENTE PRESIDENTE 10 Mil10 Mil

10.000 Pontos 10.000 Pontos de Royalties de Royalties 10.000 Pontos 10.000 Pontos de Royalties de Royalties

80 Supervisores80 Supervisoresde 125 Pontosde 125 Pontos80 Supervisores80 Supervisoresde 125 Pontosde 125 PontosBônus de 6 %Bônus de 6 %Bônus de 6 %Bônus de 6 %

15.000 Pontos 15.000 Pontos de Royalties de Royalties

120 120 Supervisores Supervisores

AtivosAtivos

Anéis e AbotoadurasAnéis e Abotoaduras

PRESIDENTE PRESIDENTE 20 K20 K

20.000 Pontos 20.000 Pontos de Royaltiesde Royalties

160 Supervisores 160 Supervisores AtivosAtivos

Bônus 6.5 %Bônus 6.5 %

5 Presidentes 5 Presidentes de primeiro nívelde primeiro nível

5 Presidentes 5 Presidentes de primeiro nívelde primeiro nível

10 10 PPresidentes de residentes de Primeiro NívelPrimeiro Nível

10 10 PPresidentes de residentes de Primeiro NívelPrimeiro Nível

Não atrapalhe o seu próprio negócio: Todos os Distribuidores que consigas, patrocine-os em teu primeiro nível

Não atrapalhe o seu próprio negócio: Todos os Distribuidores que consigas, patrocine-os em teu primeiro nível

A A

B B C C D D EE

Erro Erro típico:típico:Erro Erro típico:típico:

A A

B B

C C

E E EEEEEE EE

Não ponhas Não ponhas emembaixo baixo

DDistribuidores istribuidores que tu que tu

patrocinaspatrocinas

Não ponhas Não ponhas emembaixo baixo

DDistribuidores istribuidores que tu que tu

patrocinaspatrocinas

O que podeocorrer:O que podeocorrer:

AA

BB

CC

66

2525

5050

8 Supervisores8 Supervisores


81 supervisores81 supervisoresPresidente Presidente

MilMiliionárioonário

GetGet

AA

BB

66

2525

5050


Ninguém cheNinguém chegaga a Presidente a Presidente

O que pode ocorrer se os 6 duplicarem o seu erro :

O que pode ocorrer se os 6 duplicarem o seu erro : CC

GETGET

Tem quefazer o volume dos 3:

Tem quefazer o volume dos 3:

AA

BB

CC

66

2525

5050

22..500500

22..500500

22..500500

77..500500

Não tem tempo Não tem tempo para atender bepara atender bemma Organizaçãoa Organização

Resultado: Resultado: NãoNão cresce cresce

6.- Os Bônus R$R$ 11.5.50000R$ 3.0R$ 3.00000 R$ 6.000R$ 6.000

6.- Os Bônus R$R$ 11.5.50000R$ 3.0R$ 3.00000 R$ 6.000R$ 6.000

OOs s BôBônus são a solução nus são a solução pparaaraa Construção da Organizaçãoa Construção da Organização

de Supervisores Ativosde Supervisores Ativos::1010

10010011..000 000

OOs s BôBônus: caminho rápido a nus: caminho rápido a PresidentePresidenteOs BônusOs Bônus ConstrConstrõemõem PPresidentes residentes O caminho rápido aO caminho rápido aoo Chairman Chairman’s’s Club Club ee Fundador Fundador

BônusBônusR$ 1.500,00R$ 1.500,00

BônusBônusR$ 1.500,00R$ 1.500,00

Extrato de Royalties Extrato de Royalties 3 Supervisores Ativos de Primeiro Nível

3 Supervisores Ativos de Primeiro Nível

3 meses consecutivos3 meses consecutivosPeríodosPeríodos:: JaneirJaneiro a Abrilo a AbrilMaMaiio a Agostoo a Agosto

Setembro a Setembro a DDezezembroembro

PeríodosPeríodos:: JaneirJaneiro a Abrilo a AbrilMaMaiio a Agostoo a Agosto


São pagos em São pagos em 2 níveis2 níveis


BBônusônusR$ R$ 3.3.000000,,0000

BBônusônusR$ R$ 3.3.000000,,0000

Extrato de Royalties Extrato de Royalties 5 Supervisores5 Supervisores Ativos de Primeiro Nível

5 Supervisores5 Supervisores Ativos de Primeiro Nível







BBônusônusR$ 6.000,00R$ 6.000,00

BBônusônusR$ 6.000,00R$ 6.000,00

Extrato de Royalties Extrato de Royalties 1010 Supervisores Supervisores Ativos de Primeiro Nível

1010 Supervisores Supervisores Ativos de Primeiro Nível







2.500 X 4 = 10.000 por mês2.500 X 4 = 10.000 por mês110.0.000 X 5 % = 50000 X 5 % = 5000 Pontos de RoyaltiesPontos de Royalties110.0.000 X 5 % = 50000 X 5 % = 5000 Pontos de RoyaltiesPontos de Royalties

R$ 800,00 X 3 = R$ 2.400,00 R$ 800,00 X 3 = R$ 2.400,00 - -R$ 750,00 PagasR$ 750,00 Pagas__________________

R$ 1R$ 1.6.650,00 Gan50,00 GanhashasR$ 1R$ 1.6.650,00 Gan50,00 Ganhashas

2.500 X 6 = 15.000 por mês2.500 X 6 = 15.000 por mês1515..000 X 5 % = 750 000 X 5 % = 750 Pontos de RoyaltiesPontos de Royalties1515..000 X 5 % = 750 000 X 5 % = 750 Pontos de RoyaltiesPontos de Royalties

1200 X 3 = R$ 3.600,00 1200 X 3 = R$ 3.600,00 - -R$ 1.500,00 PagasR$ 1.500,00 Pagas__________________

R$ 2.100,R$ 2.100,0000 Ganhas GanhasR$ 2.100,R$ 2.100,0000 Ganhas Ganhas

2.500 X 11 = 27.500 por mês2727..500 X 5 % = 1500 X 5 % = 1..375 375 Pontos de RoyaltiesPontos de Royalties R$ 2.200,00 X 3 = R$ 6.600,00 -

R$ 3.000,00 Pagas_________R$ 3R$ 3.600,00.600,00 Ganhas Ganhas

Esta promoEsta promoçãoção é para o é para oo seu primeiro e segundo no seu primeiro e segundo níível vel

downline downline (Nível de Contribuição(Nível de Contribuiçãodo Extrato de Royalties)do Extrato de Royalties)

Esta promoEsta promoçãoção é para o é para oo seu primeiro e segundo no seu primeiro e segundo níível vel

downline downline (Nível de Contribuição(Nível de Contribuiçãodo Extrato de Royalties)do Extrato de Royalties)

Solicite ao Solicite ao seseu patrocinador que u patrocinador que eesteja comprometido steja comprometido com esta Promoçãocom esta Promoção

Solicite ao Solicite ao seseu patrocinador que u patrocinador que eesteja comprometido steja comprometido com esta Promoçãocom esta Promoção

7.- Promo7.- Promoçãoção contínua de: contínua de: Supervisores Supervisores AAtivos tivos 7.- Promo7.- Promoçãoção contínua de: contínua de: Supervisores Supervisores AAtivos tivos

Supervisor Supervisor AAtivo tivo éé a solu a soluçãoçãoddos bônus os bônus Supervisor Supervisor AAtivo tivo éé a solu a soluçãoçãoddos bônus os bônus

EEmm cada evento mensal: cada evento mensal: Promover Promover treinamento treinamento especial 2 hrsespecial 2 hrs

EEmm cada evento mensal: cada evento mensal: Promover Promover treinamento treinamento especial 2 hrsespecial 2 hrs

1010 2.5002.500 25.00025.000 1.2501.250

8.- Evita as Promoções de Volume

8.- Evita as Promoções de Volume

São a causa de um cheque instável, sem solidez, que sobe e desce sem controle.

São a causa de um cheque instável, sem solidez, que sobe e desce sem controle.

Promoção de VolumePromoção de VolumeSupervisoresSupervisores VolumeVolume TotalTotal 5%5%

PromoPromoçãoção de de 1010..000 pontos000 pontosPromoPromoçãoção de de 1010..000 pontos000 pontosSupervisoresSupervisores VolumeVolume TotalTotal 5%5%

1010 10.00010.000 100.000100.000 5.0005.000

Próximo MPróximo Mêês:s:Próximo MPróximo Mêês:s:SupervisoresSupervisores VolumeVolume TotalTotal 5%5%

1010 2.5002.500 25.00025.000 1.2501.250

OOs que recebem cheques fazem s que recebem cheques fazem seus 2seus 2..500 Pontos de VT 500 Pontos de VT

SSee não não recebem recebem RoyaltieRoyalties, não s, não fazfazem volume pelos próximos em volume pelos próximos 4 meses, às vezes nunca m4 meses, às vezes nunca maiais...s...

9.- Promova9.- Promova a a ququalificação de alificação de uum Novom Novo Supervisor de Supervisor de primeiro nível a cada mprimeiro nível a cada mêês s

Promova um Jantar no evento Promova um Jantar no evento local mensal para o patrocinador local mensal para o patrocinador ddo Novo Novo Supervisoro Supervisor

Promova um Jantar no evento Promova um Jantar no evento local mensal para o patrocinador local mensal para o patrocinador ddo Novo Novo Supervisoro Supervisor

PromoPromoção (Resultado)ção (Resultado): : QuQualificação de alificação de um Novo um Novo SSupervisor de upervisor de pprimeiro nrimeiro níívelvelPromoPromoção (Resultado)ção (Resultado): : QuQualificação de alificação de um Novo um Novo SSupervisor de upervisor de pprimeiro nrimeiro níívelvel1010 2.5002.500 25.00025.000 1.2501.250

2020 2.5002.500 50.00050.000 2.5002.500

4040 2.5002.500 100.000100.000 5.0005.000

SupervisoresSupervisores Volume Volume TotalTotal 5%5%

Próximo mês:Próximo mês:Próximo mês:Próximo mês:SupervisoresSupervisores VolumeVolume TotalTotal 5%5%

4040 2.5002.500 100.000100.000 5.0005.000

Qual das duas Promoçõesé mais estável?

Qual das duas Promoçõesé mais estável?

11.- 11.- AA Universidade do Sucesso Universidade do Sucesso CoComm as Lições e CD as Lições e CD Curso de 5 semanasCurso de 5 semanas

3 vezes por semana3 vezes por semanaTrabaTrabalhlho do daa EEquipe quipe TTopop

A solução A solução para a para a compreensão compreensão ddoo neg negóóciocio

13.- Livros que ensinam sobre o Sucesso e a Riqueza

13.- Livros que ensinam sobre o Sucesso e a Riqueza

Desenvolva o hábito de ler antes de dormir ou pela manhã cedo, todos os dias.

Desenvolva o hábito de ler antes de dormir ou pela manhã cedo, todos os dias.

1.- George S. Clason.1.- George S. Clason.

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2.- Napoleon Hill2.- Napoleon Hill

3.- Dale Carnegie3.- Dale Carnegie

14.- Eventos Corporativos 14.- Eventos Corporativos Participe de todos os Participe de todos os TTreinamentos,reinamentos,SSeminemináários e Eventosrios e Eventos: :

Participe de todos os Participe de todos os TTreinamentos,reinamentos,SSeminemináários e Eventosrios e Eventos: :

LocalLocalRegional Regional Nacional Nacional Internacional Internacional

Local - deLocal - devve haver ue haver um m aa cada mês, se não é cada mês, se não é corporativo você decorporativo você devve e rrealizá-loealizá-lo

Nacional oNacional ou deu de Lideranças: Lideranças: um a cada 6 mesesum a cada 6 meses

Internacional Internacional AAniversniversáário rio ee AAtualizatualizaçãoção: : um por anoum por ano

Regional - Liderança: uRegional - Liderança: um am a cada 3 mesescada 3 meses

Certifique-se que Certifique-se que todo teu grupo todo teu grupo conheconheça bem a ça bem a utilização dosutilização dos produtosprodutos

Forneça a todos o Forneça a todos o treinamento sobre treinamento sobre obesidade, obesidade, até que até que todos memorizemtodos memorizem

15.- Treinamentos de Grupos 15.- Treinamentos de Grupos Primeiro ensina tudo Primeiro ensina tudo sobre os produtos e sobre os produtos e depdepoiois sobre lideranças sobre liderança

Como líder, Como líder, certifique-se que toda certifique-se que toda tua organização tua organização esteja bem treinada e esteja bem treinada e informada informada

O Padrão para O Padrão para EEvento vento de Liderança:de Liderança:1.-1.- PossuirPossuir 2.500 todos 2.500 todos os meses préviosos meses prévios2.- N2.- Noovos Supervisoresvos Supervisoresffazem 2azem 2..500 meses 500 meses consecutivos consecutivos

3.- 3.- TreiTreinamento para namento para Treinadores: ter uTreinadores: ter umm supervisor primeiro nsupervisor primeiro níívelvel4.- Jantar: 2 supervisores 4.- Jantar: 2 supervisores de primeiro nívelde primeiro nível5.- Hotel ou via5.- Hotel ou viagemgem: 3 : 3 supervisores supervisores

16.- Lap top e Projetor Multimídia16.- Lap top e Projetor MultimídiaQuanto mais tempo se perdeQuanto mais tempo se perde, mais , mais Lento cresce o teu negócio.Lento cresce o teu negócio.

16.- Lap top e Projetor Multimídia16.- Lap top e Projetor MultimídiaQuanto mais tempo se perdeQuanto mais tempo se perde, mais , mais Lento cresce o teu negócio.Lento cresce o teu negócio.

SoluSolução pção para a duplicação em: ara a duplicação em: RecRecrrutamento, Treinamentos eutamento, Treinamentos eSSeminários eminários

SoluSolução pção para a duplicação em: ara a duplicação em: RecRecrrutamento, Treinamentos eutamento, Treinamentos eSSeminários eminários

Permite que o novo distribuidor Permite que o novo distribuidor PPossossa dizer o ma dizer o meesmo que você e tensmo que você e tenhha a resultados: duplicaçãoresultados: duplicação

Permite que o novo distribuidor Permite que o novo distribuidor PPossossa dizer o ma dizer o meesmo que você e tensmo que você e tenhha a resultados: duplicaçãoresultados: duplicação Projeta uma imagem profProjeta uma imagem profiissional essional eeexxecutiva ecutiva Projeta uma imagem profProjeta uma imagem profiissional essional eeexxecutiva ecutiva

17.- Tenha os e-mails de toda a tua 17.- Tenha os e-mails de toda a tua OOrganizarganização (ção (Downline e Upline)Downline e Upline)

17.- Tenha os e-mails de toda a tua 17.- Tenha os e-mails de toda a tua OOrganizarganização (ção (Downline e Upline)Downline e Upline)

18.- Expans18.- Expansãoão para outras cidades para outras cidades3 a 5 a3 a 5 annos antes de mudar-se para os antes de mudar-se para outra outra

18.- Expans18.- Expansãoão para outras cidades para outras cidades3 a 5 a3 a 5 annos antes de mudar-se para os antes de mudar-se para outra outra

Deixas 10 supervisores em uma, Deixas 10 supervisores em uma, mudas, fazes outros 10, porém osmudas, fazes outros 10, porém osprimeiros já primeiros já pararampararam: : concontinuastinuasccom os mom os meesmos 10 smos 10

Deixas 10 supervisores em uma, Deixas 10 supervisores em uma, mudas, fazes outros 10, porém osmudas, fazes outros 10, porém osprimeiros já primeiros já pararampararam: : concontinuastinuasccom os mom os meesmos 10 smos 10

3 a 5 anos por cidade para ter3 a 5 anos por cidade para teruumma expana expansãosão sólida sólida 3 a 5 anos por cidade para ter3 a 5 anos por cidade para teruumma expana expansãosão sólida sólida

ApoApoiio: o: esteja presente em umesteja presente em umevento por mevento por mêês, em todas as s, em todas as cidades onde tencidades onde tenhhas gente as gente

ApoApoiio: o: esteja presente em umesteja presente em umevento por mevento por mêês, em todas as s, em todas as cidades onde tencidades onde tenhhas gente as gente

19.- Invista em Escritórios: 19.- Invista em Escritórios: Com Distribuidores de primeiro nCom Distribuidores de primeiro níívelvel19.- Invista em Escritórios: 19.- Invista em Escritórios: Com Distribuidores de primeiro nCom Distribuidores de primeiro níívelvel

20.- Este neg20.- Este negóócio é um negócio: os cio é um negócio: os outros grupos são competidoresoutros grupos são competidores20.- Este neg20.- Este negóócio é um negócio: os cio é um negócio: os outros grupos são competidoresoutros grupos são competidores

Estas informações valem milhões deEstas informações valem milhões dedólares, não as ensines aos teus dólares, não as ensines aos teus competidorescompetidores

Estas informações valem milhões deEstas informações valem milhões dedólares, não as ensines aos teus dólares, não as ensines aos teus competidorescompetidores

Estamos no jogo da competência, Estamos no jogo da competência, não levem não levem para o lado para o lado pespesssoaloalEstamos no jogo da competência, Estamos no jogo da competência, não levem não levem para o lado para o lado pespesssoaloalFique com 10 % dFique com 10 % doo recrutamento recrutamento Nas cidades onde faças Nas cidades onde faças apresentações de negócio apresentações de negócio

Fique com 10 % dFique com 10 % doo recrutamento recrutamento Nas cidades onde faças Nas cidades onde faças apresentações de negócio apresentações de negócio

A chave é que todos A chave é que todos falfalemos o memos o meesmo esmo eensensininemos o mesmoemos o mesmo

A chave é que todos A chave é que todos falfalemos o memos o meesmo esmo eensensininemos o mesmoemos o mesmo

Não importa quem suba no Não importa quem suba no Palco, um Supervisor, Equipe Palco, um Supervisor, Equipe MundialMundial ou ou Tabulador, Tabulador, ensinem ensinem sempre o msempre o meesmo Ssmo SISTEMA!ISTEMA!

Não importa quem suba no Não importa quem suba no Palco, um Supervisor, Equipe Palco, um Supervisor, Equipe MundialMundial ou ou Tabulador, Tabulador, ensinem ensinem sempre o msempre o meesmo Ssmo SISTEMA!ISTEMA!

Este sistema será poderoso eEste sistema será poderoso efuncionará se todos se dedicarem àfuncionará se todos se dedicarem àPromoPromoçãoção cont contíínua: nua: ......todos, o tempo ttodos, o tempo todo!odo!

Este sistema será poderoso eEste sistema será poderoso efuncionará se todos se dedicarem àfuncionará se todos se dedicarem àPromoPromoçãoção cont contíínua: nua: ......todos, o tempo ttodos, o tempo todo!odo!

Que o teu distribuidor não se Que o teu distribuidor não se confunda; confunda; ““ssee este sistema produziu este sistema produziu uum membro Cm membro Chairman’s Club, hairman’s Club, porque mporque meueu Presidente Presidente nã não utiliza-o?” o utiliza-o?” Não usá-lo custa muito $$$ Não usá-lo custa muito $$$

Que o teu distribuidor não se Que o teu distribuidor não se confunda; confunda; ““ssee este sistema produziu este sistema produziu uum membro Cm membro Chairman’s Club, hairman’s Club, porque mporque meueu Presidente Presidente nã não utiliza-o?” o utiliza-o?” Não usá-lo custa muito $$$ Não usá-lo custa muito $$$

Marchemos todos Marchemos todos nono m meesmo passo e smo passo e elevemos aelevemos ass no nosssas organizaçõessas organizaçõesao crescimento máximo ao crescimento máximo

Marchemos todos Marchemos todos nono m meesmo passo e smo passo e elevemos aelevemos ass no nosssas organizaçõessas organizaçõesao crescimento máximo ao crescimento máximo

Façamos, com a aprovação de todos,Façamos, com a aprovação de todos,uumama Herbalife cada vez m Herbalife cada vez melhor e elhor e Mais Mais fácil para os novos fácil para os novos

Façamos, com a aprovação de todos,Façamos, com a aprovação de todos,uumama Herbalife cada vez m Herbalife cada vez melhor e elhor e Mais Mais fácil para os novos fácil para os novos

dr. eduardo salazar dr. eduardo salazar chairmans club member o sistema

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