![Page 1: USP · Web view2017/06/30 · Declaração de ciência: Estamos cientes de que a extensão da jornada diária além do limite de 2 (duas) horas extras diárias somente é permitida](https://reader033.vdocuments.com.br/reader033/viewer/2022053107/607509dbe95c4032f060ebad/html5/thumbnails/1.jpg)
ANEXO B
Comunicação da ocorrência de minuto(s)/hora(s) excedente(s) além do máximo diário permitido
À Coordenadoria de Administração Geral,
Nome do servidor:
Nº USP:
Unidade/Órgão:
Prorrogou sua jornada ordinária além do máximo diário permitido conforme descrição e justificativas abaixo.
Especificação da ocorrência:
Data: ___/___/______
Horário de trabalho realizado
Início: ___:___ Intervalo: ___:___ às ___:___Término (incluídos os minutos/horas extras): ___:___
Manifestação da Chefia imediata:
Assinatura do Chefe imediato: _________________
Manifestação do Dirigente da Unidade/Órgão:
Assinatura do Dirigente: ______________________
Ciência do Servidor:______________________
Declaração de ciência:Estamos cientes de que a extensão da jornada diária além do limite de 2 (duas) horas extras diárias somente é permitida em caso de necessidade imperiosa, que é a situação configurada apenas em caso de força maior ou de serviços inadiáveis (aqueles cuja inexecução possa acarretar prejuízos manifestos), caracterizando-se como tais aqueles que, por impossibilidade decorrente de sua própria natureza, não podem ser paralisados em um dia e retomados no seguinte, sem ocasionar prejuízos graves e imediatos.Estamos cientes também de que não são considerados serviços inadiáveis aqueles cuja paralisação seja apenas inconveniente, por acarretar atrasos ou outros transtornos. (Precedente Administrativo nº
![Page 2: USP · Web view2017/06/30 · Declaração de ciência: Estamos cientes de que a extensão da jornada diária além do limite de 2 (duas) horas extras diárias somente é permitida](https://reader033.vdocuments.com.br/reader033/viewer/2022053107/607509dbe95c4032f060ebad/html5/thumbnails/2.jpg)
31 aprovado pelo Ato Declaratório nº 04/2002, do Diretor do Departamento de Fiscalização do Trabalho do Ministério do Trabalho).Estamos cientes, ainda, de que eventuais abusos ou irregularidades ensejarão as medidas disciplinares cabíveis em relação aos responsáveis.
<Cidade>, ___ de ___________ de _____.
Ass. servidor: ________________
Ass. Chefe imediato: _________________
Ass. Dirigente: _______________