Virgin Active

Agenda

Demonstrar o crescimento da Empresa;

Evidenciar as políticas sociais;

Abranger o universo de interacções sociais (clientes, fornecedores, consumidores, etc…);

Apresentar o investimento desenvolvido pela Empresa;

Formar um banco de dados para análise e tomada de decisão dos mais diversos usuários;

Melhorar o sistema de controlo interno.

Promover o bem-estar e ajudar os sócios a realizar mudanças positivas no seu estilo de vida.

Em Portugal a ênfase do balanço social prende-se às informações para gestão de recursos humanos

2 - NUNES, Antonio Carlos. Balanço Social: Responsabilidade Social e Ambiental, Pensar Contábil, Rio de Janeiro, no 09, p. 71,

agosto/outubro, 2000.

3 - KROETZ, César Eduardo Stevens. Balanço Social: uma demonstração da responsabilidade social, ecológica e gestorial das entidades, Revista Brasileira de Contabilidade, Brasília, no 113, p. 49, setembro/outubro, 2000

Contactos da Empresa Centro Comercial Porto Gran Plaza

Rua Fernandes Tomás, 506 - 3º Piso, 4000-211 Porto;

Ginásio Lisboa Palácio SottoMayor

Avenida Fontes Pereira de Melo, 16

1025-121 Lisboa

Rua Coro de Santo Amaro de Oeiras, 8

2780-379 Oeiras

Lisboa

Rua Amélia de Sousa Luz, 91 - Lote 15 V8 Santa Marinha

4400-699 Vila Nova de Gaia

Perfil da Empresa

Faz parte do Grupo Virgin liderado por Sir Richard Branson.Iniciou a sua atividade em 1999 e continua a estar no topo da indústria da Health e Fitness.

Contam com mais de 250 health clubs em todo o mundo e mais de um milhão de sócios escolheram-na para enriquecer as suas vidas.

Na região Ibérica têm 15 Clubes em que colocam à disposição um ambiente fabuloso, umas excelentes boas vindas, os melhores equipamentos, aulas divertidas, estúdios espaçosos, piscinas muito bonitas, spas relaxantes e uma atenção com o cliente excelente.

Forma Jurídica

O Balanço Social é de entrega obrigatória por todas as empresas com pelo menos 100 pessoas ao serviço, independentemente do tipo de contrato (Decreto-Lei n.º 141/85 de 14 de Novembro; Decreto-Lei n.º 9/92 de 22 de Janeiro).

Objetivos a curto e a longo prazo

Promover o bem-estar e ajudar os sócios a realizar mudanças positivas no seu estilo de vida.

OrganigramaDiretor Ibérico

Responsável manutenção da

Segurança e Saúde no Trabalho

Diretor Financeiro

Diretor de

Projetos

Diretor do Clube

Diretor Técnico Manutenção

Diretor de Operações

Diretor de Vendas

Administração

Pessoal da Limpeza

Recepção

Club V

Técnico de Manutenção

Recursos HumanosConsultores de VendasSénior Fitness

Instrutores

Coordenador de Piscina

Nadadores Salvadores

Professores de Natação

Coordenador de Estudios

Professores de Grupo

Coordenador dePT's

PT's

Estrutura Etária Para Kroetz

, o «balanço social tem como objetivo traduzir a contribuição das empresas em benefícios da sociedade (...)».

A rigor, o Balanço Social mostra o lado social e

humano da empresa, a responsabilidade social e o

compromisso da entidade com as gerações presentes

e futuras. Na sua forma mais ampla, este demonstrativo reflete a interação da empresa com os elementos (colaboradores, meio ambiente, sociedade,

etc.) que contribuem para sua existência.

3. USUÁRIOS DO BALANÇO SOCIAL

O objetivo do balanço social consiste em divulgar

informações sobre o desempenho da empresa no

campo social. Tais informações destinam-se a diversos usuários, dentre os quais citamos:

O objetivo do balanço social consiste em divulgar

informações sobre o desempenho da empresa no

campo social. Tais informações destinam-se a diversos usuários, dentre os quais citamos: a) governo; b) trabalhadores; c) acionistas;

d) fornecedores; e) clientes; f) pesquisadores;

g) sociedade; h) sindicatos; etc.

Balanço Social

Funcionários (ordenados)

O que é o balanço social

É um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projectos, benefícios e acções sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, accionistas e à comunidade. É também um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa.

Introdução Bem-vindos à Virgin Active

No nosso Ginásio Porto poderás encontrar 4000m2 de instalações com a tecnologia mais avançada, uma ampla sala de fitness, uma piscina repleta de luz natural, um Spa completo, 3 salas para aulas de grupo, uma quarta sala especial para Spin com mais de 50 bicicletas de última geração, uma zona dedicada aos mais pequenos, Club-V, Zona Lounge, V-Cafe, computadores com internet de alta velocidade, Wi-Fi e estacionamento gratuito.

Piscina

Desfruta da nossa magnífica piscina repleta de luz natural e mantida à temperatura ideal para um dos desportos mais completos que existem. Nelas os nossos instrutores dão todo o tipo de atividades aplicadas ao meio aquático e cursos de natação para todas as idades e níveis.

Zona Fitness

Põe-te em forma na nossa sala de fitness com mais de 1000m2 com zona de cardio, pesos livres, circuito e alongamentos onde encontrarás as melhores máquinas de última geração de Technogym, Power Plate, Kinesis e X-Dream.

Mas, nada disto seria possível sem gente como tu.Mas, nada disto seria possível sem gente como tu.

As nossas pessoas são o coração e alma do que somos. Sabes porquê? Damos a oportunidade aos nossos de voar muito alto, de trabalhar com uma equipa brilhante, de se divertirem, de desfrutar e conseguir a sua recompensa quando fazem um bom trabalho. Os nossos programas de formação estão entre os melhores da industria para que de uma forma constante se trabalhe no crescimento e desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores

Próximas aberturas4 clubes em Portugal e prevista a abertura de mais 2 clubes

Contamos atualmente com 15 clubes na Península Ibérica, 11 em Espanha (Madrid, Barcelona, Valência, Alicante, Zaragoza e Granada) e 4 em Portugal (Porto, Gaia, Oeiras e Lisboa) com um total de 53.975 sócios e 600 funcionários.

Além disso, definimos o objetivo estratégico de alcançaros 45 clubes na Península Ibérica em 2015 atravésde novas aberturas e também de aquisições de concorrentes.

O que é o Balanço Social?

O balanço social surgiu para atender às necessidades de informações de cunho social. De Luca expressa que o Balanço Social “(...) é um instrumento de medida que permite verificar a situação da empresa no campo social, registrar as realizações efetuadas neste campo e principalmente avaliar as relações ocorridas entre o resultado da empresa e a sociedade”.

Fontes

http://repositorio-aberto.up.pt/bitstream/10216/21885/2/16846.pdf

http://www.oroc.pt/fotos/editor2/Revista/JulSet2007/Gestao.pdf

Informação Adicional

Curso Técnicas Administrativas II 2013

Recursos Humanos – Balanço Social

Isabel, Márcia, Mónica