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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO Maio de 2017
Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Maio de 2017
SUMÁRIO
1. Trabalho agrícola
2. Deveres gerais do empregador
3. Formas de contratação
Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
DEVERES GERAIS DO
EMPREGADOR
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃODEVERES GERAIS DO
EMPREGADOR
Admissão de trabalhadores
À SEGURANÇA
SOCIAL
Sempre que o empregador admita um trabalhador, deve comunicar:
À ENTIDADE
SEGURADORA
E PROMOVER A
REALIZAÇÃO DE
EXAMES MÉDICOS
DE ADMISSÃO
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Comunicações obrigatórias na admissão de trabalhadores
À SEGURANÇA
SOCIAL
Nas 24 horas anteriores ao início do contrato
Ou nas vinte e quatro horas seguintes ao inicioda atividade (excecional)
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Contrato de trabalho
� Tempo indeterminado
� Termo (artº 139ºCT)� Certo� Incerto� Muito curta duração (artº 142ºCT)
� Tempo parcial (artº 150ºCT)
� Intermitente (artº 157ºCT)
“Empreiteiro agrícola”/prestação de serviços
Trabalho Temporário
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
FORMAS DE
CONTRATAÇÃO
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Contrato de trabalho
Noção – contrato pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante
retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas,
no âmbito de organização e sob a autoridade destas ( artº 11º CT)
Forma – Não depende de forma especial, salvo quando a lei determinar o
contrário (artº. 110º CT)
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Contrato de trabalho a termo
Admissibilidade – só pode ser celebrado para satisfação de necessidades
temporárias da empresa e pelo período estritamente necessário à
satisfação dessa necessidade ( artº 140º CT)
Forma – Escrita (artº. 141º CT)
Muito curta duração
� Atividade sazonal agrícola
� Duração não superior a 15 dias
� Não sujeição à forma escrita
� Duração total com o mesmo empregador não pode exceder 70 dias de
trabalho por ano civil ( artº 142º CT)
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Contrato de trabalho a tempo parcial
Noção – o que corresponde a um período normal de trabalho inferior ao
praticado a tempo completo em situação comparável (artº 150º CT)
O trabalho a tempo parcial pode ser prestado apenas em alguns
dias por semana, por mês ou por ano
Forma – Escrita (artº. 153º CT)
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Trabalho intermitente
Admissibilidade – empresa que exerça atividade com descontinuidade ou
intensidade variável, as partes podem acordar que a prestação seja
intercalada por um ou mais períodos de inatividade (artº 157º CT)
Forma – Escrita e deverá conter nº anual de horas de trabalho, ou o nº
anual de dias de trabalho a tempo completo (artº. 158º CT)
Período da prestação:� Duração da prestação de forma consecutiva ou interpolada� Início e termo de cada período de trabalho, ou� A antecedência com que o empregador deve informar o trabalhador do
inicio dos períodos de atividade (artº. 158º CT)
Compensação: 20% da retribuição base durante o período de inatividade
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
“Empreiteiro agrícola “ – prestação de serviço
Noção – é aquele que uma das partes se obriga a proporcionar à outra certo
resultado do seu trabalho intelectual ou manual (artº 1154º CC)
Atividades Simultâneas ou sucessivas (artº 16º, L nº102/2009)
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Trabalho Temporário (alínea c) - artº 172º CT)
Contrato de utilização de trabalho temporário – Contrato de prestação de
serviço a termo resolutivo entre um utilizador e uma empresa de trabalho
temporário, pelo qual esta se obriga, mediante retribuição, a ceder àquele um ou
mais trabalhadores temporários
Atividades Simultâneas ou sucessivas (artº 16º, L nº102/2009)
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO
À ENTIDADE
SEGURADORA
O empregador deve transferir para entidade
legalmente autorizada (seguradora) a
responsabilidade pela reparação de acidentes de
trabalho e de doenças profissionais (artº 79º-Lei nº 98/2009)
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO
À ENTIDADE
SEGURADORA
Retribuição segura:- Vencimento- Subsídio de refeição, etc.)
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO
INFORMAÇÃO
AO
TRABALHADOR
O Empregador deve informar os trabalhadores
sobre o número de apólice de seguro de acidentes
de trabalho e a identificação da entidade seguradora
(deve constar do recibo de vencimento)
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO
Comunicação de acidentes de trabalho
Comunicar à ACT os acidentes mortais, bem
como aqueles que evidenciem lesão física grave,
nas 24 horas a seguir à ocorrência (artº 111º, Lei nº
102/2009)
COMUNICAR
ACIDENTES MORTAIS
ACIDENTES GRAVES
DEVERES GERAIS DO EMPREGADOR
Maio de 2017Condições do trabalho agrícola
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TÍTULO DA APRESENTAÇÃO