21 Anos de Lutas e

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Ano 21 / Edição 05 / Agosto de 2010

a última terça-feira Veja abaixo as principais (17/08), seguindo o reivindicações colhidas na NCalendário Nacional de Assembleia:

Mobilização do Bloco dos Sindicatos e Oposições à Maioria da Fentect, foi realizada no pátio do Edifício Sede dos Correios u m a A s s e m b l e i a G e r a l Extraordinária do SINTECT-PI para discutir os seguintes pontos: Colher pauta de reivindicações da categoria; Definir Calendário e E i x o s d a C a m p a n h a Salarial/2010 e Estado de Greve.

A categoria votou e decidiu pela construção da C a m p a n h a S a l a r i a l Extraordinária este ano, seguin-do o Calendário de Mobilização do Bloco de Oposição, que é casado com o dos governistas, tirado no suposto CONREP, pois do ponto de vista legal, a empre-sa está informada deste calendá-rio e pauta, que reivindica retomada das negociações com o Postalis, negociação da PLR, realização de concurso e contra-tação imediata, inclusive apon-tando para greve no dia 15/09.

N ó s d o B l o c o d e Oposição, além dessas reivindi-cações, queremos também realizar Campanha Salarial. Não podemos ficar com um reajuste de menos de R$ 1,00 (um real) para a maioria dos trabalhadores.

que exige dos trabalhadores a PCCS dos trabalhadores;apresentação dos recibos ou notas 20-) Dispensa do Serviço externo fiscais todos os meses; para carteira, a partir do momento de 12-) Revogação do Acordo Bianual !; constatação de gravidez;1-) Aumento Real Linear de R$ 300;13-) Melhorias nas Condições de 21-) Contra a contratação de MOT 2-) Devolução das Perdas Salariais Trabalho e sem Dobras; Não aos (mão-de-obra temporária) ou (35%);SD's, redistritamento feito com qualquer outro tipo de terceirização;3-) Realização imediata de Concurso acompanhamento do carteiro; 22-) Manutenção e ampliação da Público para Contratar, sem 14-) Redução de Jornada de Trabalho Licença Maternidade de 6 meses sem Terceirização e Contra a Sobrecarga para 36 horas, sem redução de a retirada de nenhum direito, de Trabalho;salários; obrigatória e sem isenção fiscal; 4-) Distribuição Domicilária de 15-) Reintegração imediata de todos 23-) Substituição das Guias de Correspondência uma única vez por os trabalhadores demitidos; Consultas Médicas ou de Exames dia, no período da manhã (das oito às 16-) Não ao GCR – Gerenciamento por Cartões Magnéticos, sem 12h), sendo o expediente vespertino de Competência e Resultados, ou carência.reservado à execução de tarefas qualquer outro método repressivo de preparatórias para a entrega externa Confira a comparação avaliação;no dia seguinte, inclusive da carga entre o Calendários do Bloco de 17-) Data-base no mês de dezembro;regional; Oposição e o Governista na 19-) Não ao PCCS/2008. Por um 5-) 30% sobre o Salário Base para página 02.

todos os Adicionais (AADC, AAT e AAG);6-) Adicional de risco de R$ 1 mil para os Atendentes Comerciais;7-) Segurança nas Agências, como: Portas Giratórias, Seguranças Armados e Câmeras de Vídeo;8-) PLR Linear para todos os trabalhadores no valor mínimo de R$ 2.000,00;9 - ) A u m e n t o d o s V a l e s -Refeição/Alimentação, no valor facial para R$ 30,00;10-) Não à Privatização da ECT, Correios Público, 100% estatal e de qualidade, não à MP que cria subsidiárias;11-) Reembolso-Creche e Reembolso-Babá de R$ 510, 00, sem a burocracia

Ecetistas aprovaram a Campanha Salarial/2010 na Assembleia

Categoria decide em Assembleia enfrentar o ACT Bianual e fazer Campanha Salarial

SINTECT-PI adquire Casa de Praia em Luís Correia. Confira na Pág.02

2. Comprovação do tempo exato de A direção do SINTECT-PI contribuições, levando-se em conta que informa a todos os aposentados você tenha tempo de serviço prestado (principalmente os que têm mais de três em outras empresas anterior aos anos de aposentadoria) e continuam Correios;trabalhando (recolhendo para a 3. Cópia da carta de concessão de previdência) que queiram entrar com aposentadoria;A ç ã o d e D e s a p o s e n t a ç ã o , q u e 4.Cópias do RG, CPF e Comprovante de

providenciem os documentos abaixo Residência;

relacionados e tragam ao sindicato:5.Contra-cheque atual ;

1. Relação de salários de contribuição de 6. Procuração (SINTECT-PI).

julho de 1994 até a presente data;

Desaposentação

om a aprovação da Já está sendo contratado categoria em Assembleia um funcionário para ficar CGeral Extraordinária do responsável pelo controle e

SINTECT-PI, realizada no início recebimento dos hóspedes. deste mês, a diretoria da entidade Alguns retoques também estão já efetuou a compra de uma Casa sendo feitos, incluindo a pintura de Praia para os ecetistas piauien- do muro com identificação.ses em Luís Correia, onde a partir Para melhor controle e do mês de setembro seus filiados atendimento aos filiados e seus já poderão se hospedar. familiares, foi feita uma pesquisa

A casa, localizada na Rua junto à outras entidades com Padre Vieira, 406, Centro de Luís experiência em Colônia de Férias Correia, próximo à Rodoviária e no litoral. Posteriormente a ao Posto da PM, foi adquirida diretoria do sindicato se reuniu pelo valor de R$ 75 mil (Setenta e para elaborar algumas regras cinco mil reais), sendo R$ 50 mil à básicas que serão repassadas de vista (valor que já foi pago) mais forma detalhada a todos que irão cinco parcelas mensais de R$ 5 usufruir da casa.mil (cinco mil reais). Os f i l i ados e seus

A área total do terreno do dependentes (pais e filhos) terão imóvel é de 842,50m², sendo livre acesso à casa, mediante 21,10m de frente, 20,50m de agendamento prévio e pagamen- dentes aos dias de estadia. diretamente na secretaria do fundo e 40m numa lateral e 41m to de taxa de manutenção de R$ 5 Informamos aos ecetistas sindicato pelos telefones da na outra. A casa possui 10 dia/por pessoa. Os não-filiados e que todas as entidades pesquisa- entidade.cômodos, sendo 7 quartos, e é convidados só terão acesso se das também recolhem estas taxas, Confira abaixo os valores toda mobiliada, com camas, acompanhados de filiados e/ou que não visam lucro, mas a das diárias para hospedagem na guarda-roupas, Tv’s, geladeira, dependentes destes, sendo que manutenção da casa, bem como o casa:fogão 6 bocas, entre outros sua taxa custa R$ 10 dia/por pagamento de funcionários.móveis e eletrodomésticos. pessoa, e o agendamento deverá No próximo informativo Filiados e dependentes: R$

Durante todo este mês de ser feito pelo filiado ou depen- divulgaremos para a categoria as 5 (por pessoa)agosto a diretoria do sindicato dente na secretaria do sindicato demais normas para utilização da

Não-filiados e convidados: está tomando providências no em Teresina, só sendo confirma- casa.R$ 10 (por pessoa) sentido de liberar a hospedagem do com o comprovante de A partir de setembro o

a partir de setembro. pagamento das taxas correspon- agendamento poderá ser feito

A partir do mês que vem Filiados e Dependentes terão opção de hospedagem no litoral

Frente da Casa de Praia dos ecetistas no litoral

SINTECT-PI adquire Casa de Praia em Luís Correia

Comparação entre os Calendários de Mobilização

Calendário do Bloco Governista10/08 – Assembleia de avaliação da negociação da PLR;01 a 31/08 – Audiência com a candidata à presidência da República, Dilma Roussef, para recebimento da carta-compromisso, conforme condicionamento do CONREP; Carta à secretaria Geral da Presidência da República para construção de Conferência Nacional sobre o Correio Brasileiro; Denúncias às Centrais Sindicais sobre o sucateamento;11/08 – Retomada das negociações com o Postalis/ECT;16 a 20/08 – Semana de agitação com ato público, panfle-tagem, carro de som por Contratação, Contra os Correios S.A. e por Melhores Condições de Trabalho;01/09 – Assembleia de Avaliação das Negociações;04 e 05/09 – CONSIN – Avaliação Nacional das Negociações e da Mobilização;14/09 – Assembleia de Greve;15/09 – Greve

Calendário do Bloco de Oposição10 a 17/08 - Assembleias para aprovar Estado de Greve, Pauta de Reivindicações e Eixos da Campanha;18/08 - Sistematização da pauta aprovada nas Assembleias e confecção do Jornal do Bloco com a Pauta;25/08 - Ato Público em Brasília Contra os Correios S.A.; Pela realização imediata de Concurso Público; Pela Contratação /Reintegração dos anistiáveis e protocolo da pauta de reivinindicações e entrega ao novo presi-dente dos Correios;25 a 31/08 - Distribuição na base de jornal do Bloco com a pauta e os principais eixos da Campanha;01/09 - Assembleia de avaliação da Campanha e Indicativo de Greve;03/09 - Reunião do Bloco em Brasília;04 e 05/09 - Participação no CONSIN;14/09 - Assembleia de Greve;15/09 - Greve a partir de Zero Hora.

Aposentados que continuam trabalhando já podem receber Auxílio-Doença

Fique Atento!

s 3,2 milhões de gerenciamento de benefícios, o pacificadas, isto é, por conta de cont inua t rabalhando é a p o s e n t a d o s q u e Prisma, que foi implantado sentenças recorrentes com obrigado a contribuir com o Ocontinuam trabalhan- pelo INSS (Instituto Nacional resultados sempre em favor INSS e tem direito a benefícios

do já podem receber auxílio- do Seguro Social). dos segurados, todos os juízes como o salário-família, salário-doença se sofrerem acidente ou Antes, o benefício só acatam os pedidos. Porém, um maternidade e reabilitação ficarem doentes por mais de 15 era conseguido através de uma processo na Justiça poderia profissional, caso a perícia dias. O acúmulo de benefício, sentença judicial ou liminar levar até três anos para sair. recomende. Quem se aposenta que era proibido, já está (decisão provisória) para O próprio INSS já e continua na mesma empresa valendo desde o mês de junho receber os dois benefícios reconhece que não vale mais pode, ainda sacar o depósito deste ano, graças ao lançamen- juntos. Na Justiça Federal, as recorrer e resolveu autorizar o mensal do FGTS.

Fonte: Diário de SP (31/05/2010)to de um novo sistema de decisões sobre o acúmulo estão acúmulo. O aposentado que

epois de tanto suspense ram. esperada, deixa a categoria defasadas de antigos funcionári-e demora no julgamento A Direção da Empresa fragilizada, pois a luta por um os, o cargo dos motoristas que Ddo Dissídio Coletivo do apresentou apenas pequenas Plano de Cargos, Carreiras e ficou extinto, o piso salarial que

PCCS no TST, na segunda-feira alterações na redação dos pontos Salários que tanto os ecetistas não foi discutido, os valores dos (09/08) a corte do Egrégio sobre AADC, Motoristas e vêm buscando desmoronou com Step's, que diminuíram em mais Tribunal decidiu manter o Pacote dotação orçamentária para a decisão do Tribunal, que no de 50% são, dentre outras, perdas de Maldades da ECT, assinado concessão de progressões, nosso entendimento apenas irreparáveis para a categoria.i lega lmente pe la maior ia ficando os pontos divergentes homologou os anseios patronais, Precisamos manter neste corrupta da Comissão da Fentect, rejeitados na íntegra pelo sem levar em consideração os momento uma mobilização forte mesmo levando-se em conta que Ministro Maurício Godinho, prejuízos causados aos trabalha- de todos os trabalhadores as Assembléias dos trabalhado- relator do processo. dores. ecetistas para irmos à luta porque res em sua maioria não aprova- Esta decisão, como já era As referências salariais direito não se retira, se amplia!

PCCS: decisão do TST favorece direção patronal dos Correios

Desvio de Função na Diretoria Regional do Piauí Sindicato constatou que vez, propôs uma Ação Civil do em desvio de função, no O Sindicato conclama dois empregados da Pública à Justiça do Trabalho exercício de atribuições inerentes todas as pessoas que estão OECT no Piauí, ambos com o nº 956.21.2010.5.22.0004. a outro cargo/emprego público, investidas de determinado

o c u p a n t e s d o c a r g o d e A Justiça acatou os argumen- de acordo com o Plano de cargo/emprego, mas que estão Administrador Postal, estavam tos contidos na Ação proposta e Cargos, Carreiras e Salários – exercendo atribuições de outro, e (ou ainda estão?) exercendo reconheceu a inconstitucionali- PCCS, cuja investidura exija que estão se sentindo prejudica-ilegalmente as atribuições dade e a i legalidade dos prévia aprovação em concurso das, que se dirijam à sede desta inerentes ao cargo de Advogado. DESVIOS DE FUNÇÃO pratica- público. Entidade no sentido de que as

Diante de tal situação dos pela ECT, determinando que Vale ressaltar que a decisão providências sejam tomadas. visivelmente irregular, restou à a mesma se abstenha de manter da Justiça do Trabalho ocorreu na Veja abaixo a decisão do entidade tão-somente formalizar ou tolerar empregados ocupan- forma de Tutela Antecipada, ou juiz Adriano Craveiro Neves na uma representação junto ao tes de um determinado car- seja, o cumprimento deve ser íntegra:Ministério Público, que, por sua go/emprego público trabalhan- imediato.

2.1. ABSTER-SE de manter ou tolerar empregados ocupantes de um determinado cargo/emprego público trabalhando em desvio de função, no exercício de atribuições inerentes a outro cargo/emprego público, de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS da empresa, cuja investidura exija a prévia aprovação em concurso público, nos termos do art. 37, II, da CF/88, sob pena de incidir na cominação de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) por trabalhador encontrado em situação irregular e por cada dia de atraso no cumprimento da obrigação, reversíveis ao Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT;2.2. NÃO ATRIBUIR aos seus empregados ocupantes de um determinado cargo/emprego público funções inerentes a outro cargo/emprego público, de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS da empresa, cuja investidura exija a prévia aprovação em concurso público, nos termos do art. 37, II, da CF/88, sob pena de incidir na cominação de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) por trabalhador encontrado em situação irregular e por cada dia de atraso no cumprimento da obrigação, reversíveis ao Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT;2.3 ABSTER-SE de contratar ou manter pessoal exercendo atribuições inerentes a cargo/emprego público previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS da empresa Brasileira dos Correios e Telégrafo – ECT, nos moldes previstos nos artigos 2º e 3º da CLT, sem prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, nos termos do art. 37, II, da CF/88, ressalvadas as exceções expressamente previstas no texto constitucional e desde que verificadas efetivamente as respectivas condições fáticas e jurídicas, sob pena de incidir na cominação de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) por trabalhador encontrado em situação irregular e por cada dia de atraso no cumprimento da obrigação, reversíveis ao Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT;

Defiro o pedido de antecipação de tutela, determinando a expedição de mandado para que a ré cumpra e comprove nos autos as obrigações de não fazer listadas nos itens: 2.1, 2.2 e 2.3 do item 2 da inicial:

Metendo Bronca

O Homem BlindadoDepois de cometer tanta “gafe”e falar asneiras, o Diretor Regional, Osmar Teixeira, tomou um “chá de cala-boca”, provavelmente receitado por um dos maiores caciques da empresa, Sr. Simeão, o “7 Vidas”. O homem está blindado! Entrevistas Zero. Assume este posto o Diretor Adjunto, ex-sindicalista, que hoje tem se posicionado como um verdadeiro defensor do capitalismo.

A Insegurança nas AgênciasFalando em ex-sindicalista, este vem divulgando, inclusive nos meios de comunicação, que as agências não precisam de sergurança eletrônica e nem de vigilantes armados. Segundo ele “não somos banco postal e sim apenas correspondentes bancários”. Pergunta se ele teria coragem, principalmente em dia de pagamento, de ficar atrás de um guichê de uma agência, sabendo que a qualquer momento pode ser assaltado? Tamanha insegurança leva o bandido a assaltar até com uma faca de mesa.

Estacionamento ProibidoÉ notória tamanha demagogia e hipocrisia que andam juntas na DR/PI, que só fala em qualidade de vida para o trabalhador, mas na prática, é o contrário. O Diretor Regional estabeleceu ordem para que nenhum funcionário estacione seu veículo nos estacionamentos da empresa. Há alguns meses proibiu no Ed. Sede e GEREC e agora também no interior, que é o caso da AC/Piripiri, onde os t rabalhadores es tão indignados com a atitude.

A Precarização dos Serviços com a Terceirização

Retrato 1: Pergunte no CTCE como é a rotina de um terceirizado. Ele não tem horário de entrada e nem de saída. Não tem horário de almoço. Não tem limite de tarefas. O que ele tem mesmo é um miserável salário e uma sobrecarga de trabalho muito extensa.Retrato 2: A quem interessa estas empresas anônimas de Terceirização? Como são contratadas? Quem está por trás destas negociações? Porque não querem contratar por concurso público, mas sim um terceirizado, mesmo pondo em risco a qualidade dos serviços? Tem muito tubarão grande lucrando com isto!

“Devemos dizer que não somos pós publ icação na expostos com a falta de segurança instituição bancária e, como ú l t i m a e d i ç ã o d a nas agências e que a denúncia no correspondentes bancários, nós ATribuna Ecetista de MPT feita em 2008 surgiu a partir cumprimos com todas as exigências matéria sobre a falta de segurança dessa preocupação, que ficou de segurança”, explicou, tentando nas Agências dos Correios do ainda maior com o recente fim do justificar o descaso com a segu-Piauí, apesar das mesmas convênio com a Polícia Militar.rança de funcionários e clientes funcionarem como banco postal, De acordo com a decisão dos Correios.e a decisão do TRT (Tribunal do TRT, num prazo de 90 dias a

Nunca é demais lembrar Regional do Trabalho) a partir de DR/PI deve instalar de câmeras que a ECT é correspondente denúncia do sindicato ao de segurança e contratar vigilan-bancária do Bradesco, banco que, Ministério Público do Trabalho tes particulares e em um ano, com sua ajuda, no ano passado (MPT), que obriga a DR/Piauí a todas as AC's do Estado deverão obteve o terceiro maior lucro investir em segurança, o assunto ter portas eletrônicas com registrado por bancos brasileiros foi destaque em vários meios de detectores de metais. Caso a de capital aberto na década, comunicação piauienses. decisão não seja cumprida, a somando mais de R$ 8 Bilhões TVs, jornais impressos e multa diária é de R$ 1 mil (mil (Oito Bilhões de reais), mas portais de notícias deram grande reais).mesmo assim a direção dos destaque à notícia e entrevista- Em entrevista ao Jornal Correios insiste que não tem ram diretores do sindicato para se Meio Norte publicada na edição recursos para investir em pronunciarem sobre o assunto. de 10/08/2010, o diretor adjunto segurança, preferindo protelar na Na ocasião, os mesmos tiveram a da DR/PI, José Rosa, diz que a justiça o quanto puder ao invés oportunidade de dizer ao grande decisão foi tomada apenas em de dar uma solução definitiva ao público o risco a que clientes e primeira instância e, portanto, a problema.funcionários dos Correios estão empresa ainda vai recorrer.

Falta de segurança nas AC's ganha destaque na mídia piauiense

REPERCUSSÃO

banco de horas foi ausentou serão registradas para distritos de Teresina.estabelecido pela Lei nº serem pagas em outro dia. Não entendemos porque O9.601, de 1998, mas só é Parece que ele não sabe colocaram essa pessoa como

permitido o seu estabelecimento que a equipe da garagem é gerente da garagem, pois seu por Convenção ou Acordo altamente responsável e não cargo não tem nada a ver com o Coletivo de Trabalho. Mesmo não mede esforços para cumprir suas setor de transporte e ainda foi tendo sido definido o banco de atribuições, principalmente em colocado sem a realização do horas no ACT dos Correios, a não atender bem os clientes, pois Recrutamento Interno, que a ser quando negociado após as constantemente as cargas função exige.greves, o gerente da garagem, atrasam e a maioria dos motoris- Vár ios co legas têm operador de sistemas e informáti- tas e motoqueiros muitas vezes denunciado a forma de gestão ca, Sr. Frank Elvis, vem estabele- não tiram nem o horário do desse gerente, que faz aulinhas e cendo a seus comandados no almoço para dar tempo fazer as anotações no quadro a todo CTO. entregas a contento, principal- momento, como se os emprega-

Qualquer trabalhador mente no caso dos malotes, que a dos fossem crianças na pré-escola.que chegar um pouco mais tarde maioria são os mesmos que são Se o gerente continuar com essa ou sair mais cedo por necessitar ir coletados um pouco mais tarde. atitude, o SINTECT-PI vai ao médico ou resolver um Além disso, fora do seu horário, denunciar esta ilegalidade do problema pessoal e não apresen- socorrem os colegas com carros e Banco de Horas ao Ministério tar atestado, as horas que ele se motos quebradas em vários Público do Trabalho.

Gerente da garagem estabelece Banco de Horas

EXPEDIENTE:Presidente: José RodriguesVice-presidente: Edvar Soares1º Sec. Jailson Tavares2º Sec. José de Ribamar (Bolinha)1º Tesoureiro: Francisco SilvestreDir, de Imp. e Divulg. José Francisco VianaDir. Adm. Evandro PinheiroDir. Form. Sind. Antônio PereiraDir. Rel. Intersindicais: Edílson NeteJornalista: Tarcisio Braga

Tribunal Regional do Trabalho do Piauí “evitar o colapso no serviço postal neste (TRT-PI), em total afronta aos Estado, assim como em outras unidades da Otrabalhadores dos Correios e contrarian- federação que sejam destinatárias de

do Constituição Federal, Lei Postal e os correspondências oriundas daqui”.procedimentos do Código de Processo Civil, A suspensão da execução é apenas resolveu cassar os efeitos da liminar que provisória, pois há um Agravo de Instrumento determinava o cumprimento da decisão do no TST pendente de julgamento, mas sabemos próprio Tribunal, que proibia a tercerização de que este recurso só tem efeito devolutivo e não atividades fins, como motoristas, carteiros e suspensivo, como determinou o desembarga-OTT’s, sem a devida aprovação em Concurso dor.Público no âmbito da Diretoria Regional. Os Correios conseguiram apenas

O desembargador relator do protelar, mas vão ter que acabar com a processo, Francisco Meton Marques de Lima, terceirização no Estado, pois o sindicato vai tomou essa decisão baseado num pedido de continuar denunciando à Ouvidoria do TRT e reconsideração da ECT, que diz não ter ao Conselho Nacional de Justiça para fazer condições de cumprir tal decisão. Em seu texto o cumprir essa decisão e proibir em definitivo a relator alegou que a intenção da decisão é terceirização na DR/Piauí.

Ação da Terceirização nos Correios