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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Pontifícia Universidade Católica de São PauloPontifícia Universidade Católica de São Paulo
Curso de Administração de Empresas - FEACurso de Administração de Empresas - FEA
Trabalho de Psicologia Aplicada a Administração ITrabalho de Psicologia Aplicada a Administração I
ProfProf. Maria Betânia Paes Norgren. Maria Betânia Paes Norgren
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
HISTÓRIA
1905: Fundação da Cia. Brasileira de Electricidade SIEMENS-SCHUCKERTWERKE no Rio de Janeiro: a primeira empresa eletrotécnica multinacional a estabelecer-se do Brasil.
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
NEGÓCIOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Automation and Control
Medical Solutions
Information and Communications
Power
Lighting
Transportation
ÁREAS DE NEGÓCIOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
•Siemens Ltda.•Siemens Building Technologies Ltda.•Siemens Eletroeletrônica S.A.•Siemens Serviços Técnicos Ltda.•Siemens Security Services Ltda.•Siemens VDO Automotive Ltda.•Chemtech Serviços de Engenharia e Software Ltda.•Demag Delaval Turbinas Industriais Ltda.•DFV Telecomunicações e Informática S.A.•Iriel Indústria e Comércio de Sistemas Elétricos Ltda.•Osram do Brasil Lâmpadas Elétricas Ltda.
PRESENÇA NO BRASIL
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
PILARES DO SUCESSO
Princípios
Diretriz de Conduta Empresarial
Governança Corporativa
top+ SMS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Fortalecemos nossos CLIENTES – para mantê-los competitivos.
Impulsionamos a INOVAÇÃO – para moldar o futuro.
Aumentamos o VALOR da empresa – para dar origem a novas oportunidades.
Concedemos autonomia aos nossos COLABORADORES – para atingir desempenho de classe mundial
Adotamos a RESPONSABILIDADE empresarial – para o desenvolvimento da sociedade.
PRINCIPIOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Conselho de Administração
Diretoria Executiva
Assembléia Anual dos Acionistas
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
A Siemens procura pessoas que tenham iniciativa e vontade de fazer parte de uma talentosa equipe de profissionais. Pessoas com habilidade para gerar idéias inovadoras e com a coragem para implementá-las. Para aqueles que ingressarem na equipe da Siemens, as possibilidades são incalculáveis, especialmente para pessoas ambiciosas, altamente motivadas e talentosas.
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
PDT - Programa de Desenvolvimento de Talentos
Estágio Curricular Universitário
Estágio Curricular Técnico
Programa "Meu Primeiro Emprego"
Estágio para Estrangeiros
Programas de Estágio
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
QUALIDADE DE VIDA É PRIORIDADE
Saúde, Motivação, Conscientização e meio ambiente.
Programa Bem-te-vi
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
BENEFICIOS
assistência médica, hospitalar, ambulatorial e odontológica para colaboradores e dependentes, empréstimos, auxílios ótico, de natalidade, entre outros, festividades de final de ano e alimentação.
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
DADOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
DADOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
DADOS
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Meio Ambiente
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Desenvolvimento sustentável: visão consciente e privilegiada
A Siemens tem consciência de sua capacidade e responsabilidade no desenvolvimento de um mundo melhor, hoje e para as próximas gerações. No futuro,
toda a sociedade terá de aprender a utilizar os recursos naturais não-renováveis de maneira cada vez mais
eficiente, e a Siemens já dá sua contribuição no presente, atuando sob o conceito de desenvolvimento
sustentável, que visa o equilíbrio entre nossos objetivos econômicos, sociais e ambientais.
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
POLÍTICA AMBIENTAL DA SIEMENS1.Praticar a gestão ambiental como um processo dinâmico, evolutivo e de realimentação permanente.2.Buscar o pleno atendimento da legislação, das normas vigentes e demais requisitos decorrentes de acordos firmados pela organização e, quando possível, superá-los.3.Proporcionar instalações adequadas para as localidades, visando a proteção do meio ambiente, aliado a uma adequadaintegração colaborador–ambiente de trabalho.4.Buscar a adequação de nossas técnicas de produção e utilização de insumos, evitando criteriosamente a geração de resíduos prejudiciais ao meio ambiente.5.Incentivar a adoção destes princípios pelos fornecedores, parceiros e empresas contratadas.6.Divulgar esta política por meio da educação e treinamento dos nossos colaboradores, incentivando-os à condução de suas atividades de maneira responsável em relação ao meio ambiente.7.Tornar público os nossos esforços ambientais e nosso progresso na implementação
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
VIDA DO PRODUTO – DO “BERÇO AO BERÇO”
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
PROTEÇÃO AMBIENTAL NA SIEMENS
Para a Siemens, a fauna e a flora que rodeiam suas localidades têm um valor especial, como a trilha ecológica da unidade Anhangüera (primeira foto acima) e o bosque da fábrica Curitiba (segunda foto acima). Tanto a trilha quanto o bosque estão abertos à visitação e levam lazer e educação a quem os percorre.
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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I
Carlos Eduardo dos SantosMarcelo de SouzaMarcelo NaraRenata FukumaRoberto CruzYuri Arimoto Ogata
GRUPO