Assistência na rescisão -
Quando é devida
a) nos contratos de trabalho firmados há mais de 1 ano;
b) quando o cômputo do aviso prévio indenizado resultar em
mais de 1 ano de serviço; e
c) na hipótese de aposentadoria em que ocorra rescisão de
contrato de trabalho com mais de 1 ano de vigência
considerado o aviso prévio indenizado, se for o caso.
O prazo de 1 ano e 1 dia de trabalho é contado pelo calendário
comum, incluindo-se o dia em que se iniciou a prestação do
trabalho.
Assistência na rescisão
Competência
São competentes para prestar a assistência na rescisão do
contrato de trabalho:
a) o sindicato profissional da categoria do local onde o
empregado laborou ou a federação que represente categoria
inorganizada;
b) o servidor público em exercício no órgão local do MTE,
capacitado e cadastrado como assistente no Homolognet; e
c) na ausência dos órgãos citados nas letras "a" e "b" na
localidade, o Representante do Ministério Público ou o
Defensor Público e, na falta ou impedimentos destes, o Juiz de
Paz.
“ENUNCIADO Nº 32 - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA - CCP E
NÚCLEO INTERSINDICAL DE CONCILIAÇÃO TRABALHISTA - NINTER.
ASSISTÊNCIA AO EMPREGADO NA RESCISÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO.
I - A Comissão de Conciliação Prévia - CCP e o Núcleo Intersindical de
Conciliação Trabalhista - NINTER não têm competência para a assistência e
homologação de rescisão de contrato de trabalho de empregado com mais de
um ano de serviço.
.........”
Portaria SRT nº 4, de 16.09.2014 - DOU de 19.09.2014
Assistência na rescisão
Prazos
a) até o 1º dia útil imediato ao término do contrato; ou
b) até o 10º dia, contado da data da notificação da demissão, no caso de ausência de aviso prévio, indenização deste ou dispensa do seu cumprimento.
Art. 477 CLT
Portaria MTE nº 1.620, de 14.07.2010 - DOU de 15.07.2010
Institui o Sistema Homolognet.
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no uso das atribuições
que lhe conferem o art. 87, parágrafo único, inciso II, da Constituição
Federal , e tendo em vista o disposto no art. 913 da Consolidação das
Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de
maio de 1943 ,
Resolve:
Art. 1º Instituir o Sistema Homolognet para fins da assistência prevista
no § 1º do art. 477 da CLT , a ser utilizado conforme instruções
expedidas pela Secretaria de Relações do Trabalho - SRT.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
CARLOS ROBERTO LUPI
“INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 15, DE 14.07.2010 - DOU DE 15.07.2010
Art. 2º Na assistência à rescisão do contrato de trabalho, o Sistema Homolognet, instituído pela Portaria nº 1.620, de 14 de julho de 2010 , será utilizado gradualmente, conforme sua implantação nas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, Gerências Regionais do Trabalho e Emprego e Agências Regionais.
“INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 15, DE 14.07.2010 - DOU DE 15.07.2010
Art. 26. A assistência prestada nas homologações de rescisões de contrato sem utilização do Homolognet obedecerá, no que couber, ao disposto nesta Instrução Normativa, devendo ser observado:
I - o servidor público em exercício no órgão local do MTE, mediante ato próprio do Superintendente Regional do Trabalho e Emprego, ficará autorizado a prestar assistência na rescisão do contrato de trabalho;
II - em caso de incorreção de parcelas ou valores lançados no TRCT, o assistente deverá consignar as devidas ressalvas no verso;
III - é obrigatória a apresentação do demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para fins de cálculo dos valores devidos na rescisão contratual e de cópia do instrumento coletivo aplicável;
IV - o assistente deverá conferir manualmente os valores das verbas rescisórias.
PORTARIA 7 SRTE-SP, DE 28-3-2016
(DOU DE 29-3-2016)
SISTEMA HOMOLOGNET – Implantação pelo MTE -
SRTE-SP
- Araçatuba, Araraquara, Barretos, Bauru, Campinas, Franca,
Itapeva, Jundiaí, Marília, Piracicaba, Presidente Prudente,
Ribeirão Preto, Santos, São Carlos, São José dos Campos, São
José do Rio Preto e Sorocaba.
- Todas as agencias de Santo André, São Bernardo do Campo,
Guarulhos e Osasco.
- Será comunicado para a Presidência da Caixa Econômica
Federal, de Brasília, que a partir de 01 de julho de 2016, a
Homologação de Rescisão Contratual de competências das
unidades desta Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego no Estado de São Paulo será considerada irregular se
feita fora do Sistema.
Homolognet Sindicato
Instrução Normativa SRT MTE 17/2013
18 de novembro – Sindicatos – piloto em
Brasília
1º de agosto – Sindicatos – projeto – Brasil
1º de fevereiro de 2015 – Abertura de
módulo para todos os sindicatos
Homolognet
O empregador, ao utilizar o Homolognet, deverá acessar o Sistema por meio do portal do MTE na Internet: www.mte.gov.br, clicar na seção "Homolognet rescisões e consultas", cadastrar-se previamente e:
a) incluir os dados relativos ao contrato de trabalho e demais dados solicitados pelo Sistema;
b) informar-se com o órgão local do MTE, para verificar a necessidade de agendamento da homologação; e
c) dirigir-se ao órgão local do MTE, munido dos documentos necessários ao ato.
Geração de Arquivo
Para agilizar o procedimento de
alimentação de dados no Sistema e evitar
a digitação pelo usuário de todos os dados
necessários para geração da rescisão
contratual, as empresas deverão preparar
arquivo de dados gerado no formato
XSD/XML, contendo os dados de um ou
mais empregados demissionários.
Geração de Arquivo
Cada arquivo de dados a ser gerado deverá apresentar rescisões de empregados que tenham em comum os seguintes requisitos (atender a todos, por arquivo):
I. todos os empregados do arquivo cumpriram integralmente ou não a jornada de trabalho da semana da rescisão;
II. todos os empregados do arquivo compensam ou não o sábado durante a semana;
Geração de Arquivo
III. todos os empregados do arquivo têm a mesma forma de calcular as médias das verbas salariais variáveis, para efeito do computo de férias, décimo-terceiro salário e aviso-prévio;
IV. todos os empregados do arquivo têm a mesma duração prevista para o aviso-prévio.
Homolognet - Objetivo
O Sistema Homolognet tem como objetivos:
Fornecer um padrão de documento estruturado que possibilitará o envio ao Ministério do Trabalho e Emprego de todas as informações necessárias para o processamento de rescisões de contrato de trabalho, realizando inclusive os cálculos pertinentes a rescisão;
Homolognet - Objetivo
O Sistema Homolognet tem como objetivos:
Garantir, através da captação dos grupos de informações definidos no layout, o cumprimento da lei e o efetivo pagamento das verbas rescisórias, orientando as partes sobre os direitos e deveres decorrentes do fim da relação empregatícia.
Homolognet - Vantagens
Entre as vantagens do sistema, pode-se citar:
Cada arquivo poderá conter dados de uma ou várias rescisões;
O arquivo deverá ser gerado no ambiente do usuário, a partir das informações contidas em sua Base de Dados e utilizando a estrutura de aplicação e os sistemas coorporativos da própria empresa;
Homolognet - Vantagens
Entre as vantagens do sistema, pode-se citar:
Utilização de XML que provê um formato para descrever dados estruturados, trabalhando com declarações mais precisas de conteúdo e resultados mais significativos de busca através de múltiplas plataformas.