Prefeitura de Guarulhos - Secretaria da Saúde Departamento de Recursos Humanos da Saúde
Abril/2013
• 1 – Distribuição da Força de Trabalho 3 – 1.1 – Quadro de RH 2012 – Administração Direta 4 – 1.2 – Distribuição da Força de trabalho 6 – 1.3 – Quadro de RH 2012 – Parceiros 7 – 1.4 – Quadro de RH 2012 – Terceiros 8 – 1.5 – Distribuição de Servidores Ativos por Tipo de Vínculo e Atenção 9 – 1.6 – Servidores Ativos em 2012 10 – 1.7 – Perfil dos Trabalhadores 11
• 2 – Concursos Públicos 12 – 2.1 – Admissões 2012 13 – 2.2 – Teste de Aptidão Física – TAF 15 – 2.3 – Processos Seletivos 16 – 2.4 – Médicos Existentes e a Contratar – Fev/2013 17 – 2.5 – Transferências 18
• 3 – Movimentações de Pessoal 19 – 3.1 – Distribuição de Desligamentos – 2012 21
• 4 – Afastamentos em 2012 22 – 4.1 – Afastamentos por Departamento 23 – 4.2 – Principais Motivos de Afastamento 26 – 4.3 – Afastamentos por Função 27
• 5 – Acompanhamento Funcional 28 – 5.1 – Ponto Eletrônico 28 – 5.2 – Declaração de Vínculos 29
• 6 – Custos em Folha de Pagamento 31 – 6.1 – Custos – Atenção Básica e Especialidades por Região de Saúde 33 – 6.2 – Custos – Urgência e Emergência 34 – 6.3 – Extenções e Reduções da Carga Horária 35
• 7 – 2º Ciclo da Avaliação de Desempenho 36 – 7.1 – Avaliação dos Serviços de Saúde 38
• 7.1.1 – Avaliação dos Serviços de Saúde por Fatores de Avaliação 40 • 7.1.2 – Avaliação dos Serviços de Saúde por Classificação 41 • 7.1.3 – Pontuação Adicional por Cursos de Aperfeiçoamento 42 • 7.1.4 – Pontos Redutores por Avaliação do Histórico Funcional 42
– 7.2 – Apresentação de Recursos 43
• 8 – Gestão da Educação / Escola SUS 44
ÍNDICE
1 - DISTRIBUIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
DEPARTAMENTO Nº de servidores na administração direta
MUNICIPALIZADOS TOTAL
GABINETE 32 2 34
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DA SAÚDE - DAFS 231 15 246
DEPARTAMENTO DE HIGIENE E PREVENÇÃO DA SAÚDE - DHPS 445 12 457
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E ASSISTÊNCIA À SAÚDE - DPAS 355 10 365
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE - DRHS 53 3 56
DEPARTAMENTO DE ARTICULAÇÃO DE REDES DE ATENÇÃO À SAÚDE - DARAS
38 4 42
HOSPITAL MUNICIPAL DA CRIANÇA E ADOLESCENTE - HMCA 735 5 740
HOSPITAL MUNICIPAL DE URGÊNCIA - HMU 916 4 920
RS I - CENTRO 1169 53 1222
RS II - CANTAREIRA 871 14 885
RS III – SÃO JOÃO/BONSUCESSO 870 13 883
RS IV – PIMENTAS/CUMBICA 1134 17 1151
TOTAL GERAL 6849 152 7001
Cedidos: - Padre Bento 5 Servidores - JJM 49 Servidores
Fonte: Siarh - Dezembro 2012 Médicos Residentes: - 5 Servidores 3
1.1 - QUADRO DE RH 2012 - ADMINISTRAÇÃO DIRETA
Médicos Residentes: 5 Servidores
FUNÇÕES ADMINISTRAÇÃO
DIRETA MUNICIPALIZADOS TOTAL
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 797 797
ATENDENTE SUS 577 577
CIRURGIAO DENTISTA 236 3 239
COMISSIONADO 313 313
CONDUTOR DE VEICULOS DE URGENCIAS/MOTORISTA
192 192
ENFERMEIRO 370 3 373
ENFERMEIRO DA FAMILIA 120 120
MÉDICO 925 32 962
MÉDICO DE FAMÍLIA 75 75
MÉDICO VETERINÁRIO 15 15
NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO 1952 9 1961
NÍVEL ADMINISTRATIVO 265 73 338
NIVEL OPERACIONAL 591 19 610
NÍVEL SUPERIOR 421 13 434
TOTAL GERAL 6849 152 7001
4
1.1 - QUADRO DE RH 2012 - ADMINISTRAÇÃO DIRETA
FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR NÚMERO DE SERVIDORES
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO 1
ARQUITETO III 1
BIOMEDICO 6
EDUCADOR FISICO 19
ENGENHEIRO CIVIL III 4
ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO 1
ESPECIALISTA EM SAÚDE - ASSISTENCIA SOCIAL 83
ESPECIALISTA EM SAÚDE - BIOLOGO 16
ESPECIALISTA EM SAÚDE - EDUCADOR EM SAUDE 3
ESPECIALISTA EM SAÚDE - FISIOTERAPEUTA 42
ESPECIALISTA EM SAÚDE - FONOAUDIOLOGO 38
ESPECIALISTA EM SAÚDE - NUTRICIONISTA 36
ESPECIALISTA EM SAÚDE - PSICOLOGO 85
ESPECIALISTA EM SAÚDE - TERAPEUTA OCUPACIONAL 18
FARMACEUTICO 60
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BASICA 1
PROFESSOR DE EDUCACAO FISICA III 4
PSICOPEDAGOGO III 3
TOTAL 421
5
LOCAL N.º SERVIDORES
PARCEIROS
ASSOCIAÇÃO BENEFICIENTE JESUS JOSÉ E MARIA - JJM 430
CAPS ALVORECER 47
CAPS ARCO IRIS 31
CAPS RECRIAR 27
PA MARIA DIRCE 252
POLI JD PARAISO 214
UPA SÃO JOÃO 263
HOSPITAL PIMENTAS 1312
TEAR 23
SUBTOTAL 2599
LOCAL N.º SERVIDORES
TERCEIROS
PROGUARU 467
RCA 112
AVAPE 25
SUBTOTAL 604
TOTAL GERAL 10.204
Fonte: DRHS – Apoia à Gestão - Dezembro 2012
1.2 - DISTRIBUIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
6
1.3 - QUADRO DE RH 2012 - PARCEIROS
FUNÇÕES JJM CAPS
ALVORECER
CAPS ARCO IRIS
CAPS RECRIAR
PA MARIA DIRCE
POLI JD PARAISO
UPA SÃO JOÃO
HOSPITAL PIMENTAS
TEAR TOTAL
APRENDIZ 11 6 6 2 3 2 3 4 37
CIRURGIAO DENTISTA 7 7 14
COMISSIONADO 1 1 1 1 2 1 1 23 1 32
ENFERMEIRO 43 6 2 2 12 14 23 124 226
MÉDICO 39 3 3 3 77 58 46 317 546
NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO 207 15 8 5 115 96 133 428 1007
NÍVEL ADMINISTRATIVO 37 2 2 2 28 29 38 150 1 289
NIVEL OPERACIONAL 75 1 2 7 1 2 184 21 293
NÍVEL SUPERIOR 16 13 7 12 8 6 10 82 154
TOTAL GERAL 430 47 31 27 252 214 263 1312 23 2599
7
1.4 - QUADRO DE RH 2012 - TERCEIROS
FUNÇÕES PROGUARU RCA AVAPE TOTAL
NÍVEL OPERACIONAL 467 112 25 604
TOTAL GERAL 467 112 25 604
8
1.5 - DISTRIBUIÇÃO DE SERVIDORES ATIVOS POR TIPO DE VÍNCULO E ATENÇÃO
2893 ATENÇÃO
BÁSICA 51%
629 ESPECIALIDADE
11%
2140 URGÊNCIA/
EMERGÊNCIA38%
386 CLT APOSENTADO
6% 37 LIVRE
PROVIMENTO 1%
78 CONTRATO
POR TEMPO
DETERMINADO 1%
5877 CONTRATADO
- CLT 90% 129
ESTATUTARIO 2%
Vínculos
Tipo de atenção
Fonte: Siarh - Dezembro 2012 9
1.6 - SERVIDORES ATIVOS EM 2012
REGIONAIS NÚMERO DE SERVIDORES
NA ATENÇÃO BÁSICA NÚMERO DE SERVIDORES EM
ESPECIALIDADES TOTAL
REGIÃO DE SAÚDE I 501 ADM DIRETA PARCEIRO SUBTOTAL
504 50 554 1055
REGIÃO DE SAÚDE II 820 25 25 845
REGIÃO DE SAÚDE III 759 34 34 793
REGIÃO DE SAÚDE IV 813 66 78 144 957
TOTAL 2893 629 128 757 3650
URGÊNCIA/ EMERGÊNCIA ADMINISTRAÇÃO DIRETA
NÚMERO DE SERVIDORES
HMCA 613
HMU 816
JJM 52
UBS ALVORADA 118
POLICLINICA BONSUCESSO 109
POLICLINICA DONA LUIZA 127
POLICLINICA PARAVENTI 103
SAMU 202
TOTAL: 2140 Fonte: Siarh / DRHS – Apoia à Gestão - Dezembro 2012
URGÊNCIA/ EMERGÊNCIA PARCEIROS
NÚMERO DE SERVIDORES
JJM 430
PA MARIA DIRCE 252
POLI JD PARAISO 210
UPA SÃO JOÃO 267
HOSPITAL PIMENTAS 1107
TOTAL: 2266
Alvorada – inclui UBS e PA
10
1.7 - PERFIL DOS TRABALHADORES
71%
29%
% POR SEXO FEMININO
MASCULINO
Até 30anos
31 - 40 41 - 50 51 - 60 61 - 70 Acima de70 anos
1112 17,1%
2011 30,9%
1914 29,4%
1174 18,0%
278 4,3% 18
0,3%
FAIXA ETÁRIA
até 5anos
6 a 10anos
11 a 20anos
21 a 30anos
31 a 40anos
mais de40 anos
3376 51,88%
1090 16,75%
1633 25,10%
354 5,44% 52
0,80% 2
0,3%
TEMPO DE SERVIÇO
Censo IBGE 2010: · População de Guarulhos: 1.222.357 · População masculina: 595.403 hab (49%) · População feminina: 626.954 hab (51%)
Fonte: Siarh - Dezembro 2012 11
2 - CONCURSOS PÚBLICOS
No ano de 2012 foram abertos 2 Concursos para as seguintes funções:
• ALERGISTA
• CARDIOLOGISTA
• CIRURGIÃO GERAL
• CLÍNICO GERAL
• HEBEATRA
• ENDOSCOPISTA
• ENDOCRINOLOGISTA
• FISIATRA
• GINECOLOGISTA
• HEMOTERAPEUTA
• INFECTOLOGISTA PEDIATRA
• NEUROCIRURGIÃO
• NEUROLOGISTA
• ORTOPEDISTA
• OTORRINOLARINGOLOGISTA
• PEDIATRA
• PEDIATRA INTENSIVISTA
• PNEUMOLOGISTA
• PROCTOLOGISTA
• RADIOLOGISTA
• REUMATOLOGISTA
• REUMATOLOGISTA PEDIATRA
• SOCORRISTA CLINICO GERAL
• SOCORRISTA PEDIATRA
• SOCORRISTA PSIQUIATRA
• ULTRASSONOGRAFISTA
• UROLOGISTA
• MÉDICO DE FAMÍLIA
Área Médica
•AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (AJUDANTE DE NECRÓPISA)
Nível Fundamental
•CONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA
•PRÁTICO DE FARMÁCIA Nível Médio
•BIOMÉDICO
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (FISIOTERAPEUTA)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (FONOAUDIÓLOGO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (PSICÓLOGO)
•FARMACÊUTICO
Nível Superior
12
Em 2012 a Secretaria da Saúde realizou 610 contratações.
164
87 79
60
32 27 21 21 20 18 17 15 12 7 6 5 4 3 3 2 2 1 1 1 1 1
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012
2.1 - ADMISSÕES - 2012
164 Médicos Admitidos 21 Especialistas em Saúde
CLÍ
NIC
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ERA
L/ S
OC
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A
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55
21 19 13 11
7 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7
5 5
3
1
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012
2.1 - ADMISSÕES - 2012
2.2 - TESTE DE APTIDÃO FÍSICA - TAF
98
35 Aprovados
Ausentes
CONVOCADOS PARA O TESTE : 133
APROVADOS : 73,7%
NÃO COMPARECIMENTO: 26,3%
FUNÇÕES QUE PARTICIPAM DO TAF
•AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
•AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (ZOONOSES E DENGUE)
•CONDUTOR DE VEÍCULOS DE URGÊNCIA
•OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
15
2.3 - PROCESSOS SELETIVOS EM 2012
Área Médica
150 vagas
Cardiologista Cirurgião Geral Cirurgião Pediatra Clínico Geral Clínico Geral Intensivista
Médico de Família Médico do Trabalho Endocrinologista Fisiatra Gastroenterologista
Geriatra Ginecologista Infectologista Neurologista Neuropediatra Ortopedista Pediatra Pediatra Intensivista Pneumologista Pediatra
Psiquiatra Reumatologista Pediatra Socorrista Clínico Geral Socorrista Ortopedista Socorrista Pediatra Socorrista Psiquiatra Ultrassonografista
•Nº de Processos Seletivos: 12 •Total de inscritos: 278 •Nº de convocados: 269 •Nº de admitidos: 86 (32%) •Nº de desistentes: 183 (68%)
16
2.4 - MÉDICO EXISTENTES E A CONTRATAR - FEV/2013
• Quantidade na atenção básica: 552 médicos • Necessidade de contratação: 89 médicos
REGIÃO EXISTENTE NECESSÁRIO
REGIÃO I 257 24
REGIÃO II 82 9
REGIÃO III 79 33
REGIÃO IV 134 23
TOTAL 552 89
MÉDICO DE FAMÍLIA •Quantidade na atenção básica: 88 médicos •Necessidade: 26 médicos
REGIÃO EXISTENTE NECESSÁRIO
REGIÃO I 4 5 REGIÃO II 31 10 REGIÃO III 23 6 REGIÃO IV 30 5 TOTAL 88 26
17
2.5 - TRANSFERÊNCIAS
Em 1º de Março de 2012 a Secretaria da Saúde implantou seu Sistema de Transferência via Portal do Servidor
Solicitação de transferência devem ocorrer sempre nos meses de março e setembro
• Critérios de solicitação: o ser admitido há mais de 01 ano o não ser transferido de local de trabalho nos últimos 12 meses o não estar afastado do trabalho
•Critérios de classificação:
o Tempo de Serviço (com peso 3) o Avaliação de Desempenho
Março/12 : 423 solicitações
Vigência: até 31/12/2012
Solicitações Atendidas: 105
Setembro/12: 395 solicitações
Vigência: a partir de jan/ 2013.
Pendente
318
Atendida
105
Março/2012
18
3 - MOVIMENTAÇÕES DE PESSOAL - 2012
EVENTO TOTAL MÉDIA MENSAL
INGRESSOS 631 53
REINTEGRAÇÕES 3 0,3
RETORNO DE LICENÇA-MATERNIDADE 103 8,6
RETORNO DE LIP 28 2,3
RETORNO DE SUSPENSÃO (incapacidade Laborativa) 1 0,1
RETORNO DO INSS 332 28
TRANSFERÊNCIA DE LOCAL 277 23,1
TRANSFERÊNCIA DE FUNÇÃO 22 1,8
DISPENSAS E DESLIGAMENTOS 456 38
TOTAL 1853 17
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012 19
3 - MOVIMENTAÇÕES DE PESSOAL - 2012
REGIONALIV
REGIONALI
HMU REGIONALIII
REGIONALII
HMCA DHPS DPAS DAFS ABJJM DRHS
81 17,8% 69
15,1% 66
14,5% 61
13,4% 53 11,6%
49 10,7% 34
7,5% 16 3,5%
15 3,3%
11 2,4% 1
0,2%
DESLIGAMENTOS POR DEPARTAMENTO
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012
101 16,0%
97 15,4%
91 14,4%
96 15,2% 87
13,8% 70 11,1%
33 5,2%
23 3,6%
20 3,2% 6
1,0% 2
0,3% 1
0,2% 4
0,6%
INGRESSOS POR DEPARTAMENTO
20
3.1 - DISTRIBUIÇÃO DE DESLIGAMENTOS 2012
A PEDIDO COMCUMPRIMENTO DE
AVISO PRÉVIO
DISPENSA PORJUSTA CAUSA
TÉRMINO DECONTRATO
APOSENTADORIA FALECIMENTO
335 73%
50 11% 25
5% 23 5%
14 3%
9 2%
456 DESLIGAMENTOS EM 2012
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012 21
4 - AFASTAMENTOS EM 2012
3184 Licença até 15 dias
84%
340 Afastamento por Auxilio
Doença 9%
271 Acidente de Trabalho
7%
AFASTAMENTOS 2012
Nº de servidores na Secretaria da
Saúde= 6808
Servidores com Licenças = Nº de
servidores que tiveram pelo menos
01 licença médica
Serviço com Auxilio Doença = Nº
de servidores que tiveram pelo
menos 01 afastamento por doença.
Servidores Acidentados = Nº de
servidores que tiveram Acidentes
de Trabalho.
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012 22
4.1 - AFASTAMENTOS POR DEPARTAMENTO
685 21,5%
583 18,3%
438 13,8% 415
13,0% 364 11,4% 346
10,9%
189 5,9%
91 2,9% 30
0,9%
19 0,6%
17 0,5%
7 0,2%
AFASTAMENTOS ATÉ 15 DIAS
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012
23
4.1 - AFASTAMENTOS POR DEPARTAMENTO
REGIONAL I REGIONALIV
REGIONAL II HMU REGONAL III HMCA SEDE DASECRETARIA
DPAS JJM DHPS DAFS DRHS
60 17,6%
58 17,1% 55
16,2% 53
15,6%
45 13,2%
37 10,9%
15 4,4% 10
2,9% 3
0,9% 2
0,6% 1
0,3% 1
0,3%
AFASTAMENTOS AUXILIO DOENÇA
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012
24
4.1 - AFASTAMENTOS POR DEPARTAMENTO
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012
REGIONAL I HMU REGIONAL II REGIONAL IV HMCA REGONAL III DPAS DHPS SEDE DASECRETARIA
DAFS
72 26,6%
44 16,2%
34 12,5%
34 12,5%
32 11,8%
31 11,4%
15 5,5%
5 1,8%
3 1,1%
1 0,4%
ACIDENTE DE TRABALHO
25
4.2 - PRINCIPAIS MOTIVOS DE AFASTAMENTOS
PRINCIPAIS MOTIVOS DE LICENÇAS ATÉ 15 DIAS NÚMERO DE SERVIDORES
COM AFASTAMENTOS %
Consultas, Exames diversos e Convalescencias 5066 34,8%
Doenças dos músculos, ossos e articulações 1751 12,0%
Procedimentos odontológicos e Doenças do aparelho digestivo 1453 10,0%
Doenças do aparelho respiratório 1013 7,0%
Doenças dos olhos 815 5,6%
PRINCIPAIS MOTIVOS DE AUXÍLIO DOENÇA (INSS) NÚMERO DE SERVIDORES
COM AFASTAMENTOS %
Transtornos psíquicos 91 26,8%
Doenças dos músculos, ossos e articulações 55 16,2%
Lesões, ferimentos, entorses, traumatismos, fraturas, picadas. 46 13,5%
Convalescencias 38 11,2%
Sintomas e Complicações relacionados à gravidez, parto e pós parto 21 6,2%
Tumores 21 6,2%
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012
26
4.3 - AFASTAMENTOS POR FUNÇÃO
AFASTAMENTOS ATÉ 15 DIAS NÚMERO SERVIDORES COM AFASTAMENTOS
% DA CATEGORIA
AUXILIAR EM SAUDE 808 57,6%
ATENDENTE SUS 352 61,0%
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 350 44,0%
MEDICO 193 22,8%
ENFERMEIRO 169 45,6%
AUXILIO DOENÇA (INSS) NÚMERO SERVIDORES COM AFASTAMENTOS
% DA CATEGORIA
AUXILIAR EM SAUDE 112 8,0%
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 52 6,5%
ATENDENTE SUS 26 4,5%
MEDICO 24 2,8%
ENFERMEIRO 20 5,4%
ACIDENTE DE TRABALHO NÚMERO SERVIDORES COM AFASTAMENTOS
% DA CATEGORIA
AUXILIAR EM SAUDE 98 7,0%
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 31 3,9%
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO 26 36,1%
AUXILIAR OPERACIONAL 15 5,8%
ATENDENTE SUS 12 2,1%
Fonte: DRH SAM - Portal do Servidor - 2012 27
5 - ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL 5.1 - PONTO ELETRÔNICO
• Novembro de 2011: • Implantação na sede Secretaria da Saúde • Nº servidores cadastrados: 506 servidores
• Março de 2012 – Continuidade da implantação: • Divisão Técnica de Infra – Estrutura (Seção administrativa de Apoio e Almoxarifado),
abrangendo 42 servidores • Divisão Técnica de Equipamentos e Patrimônio, abrangendo 21 servidores. • Divisão Administrativa de Gestão de Documentos e Arquivo, abrangendo 07 servidores.
• Novembro/2012
• Escola SUS Guarulhos, marcavam ponto eletrônico na sede da Secretaria.
• Abrangência: + 70 servidores em 2012, totalizando 576 servidores registrando eletrônico.
• Dezembro de 2012: • Considerando um total de 7001 servidores (municipais + municipalizados) em dezembro
de 2012, temos 8% do total de servidores da Secretaria da Saúde registrando a presença via ponto eletrônico
Fonte: DRHS – Gestão do Trabalho - Controle de Movimentação - 2012
28
5 - ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL 5.2 - DECLARAÇÃO DE VÍNCULOS
Quem deve declarar Todos os profissionais de saúde com função regulamentada O que é analisado • Sobreposição de horário • Divergência nos intervalos de interjornada e intrajornada • Tempo de deslocamento • Existência de mais de dois vínculos públicos
29
5 - ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL 5.2 - DECLARAÇÃO DE VÍNCULOS
• 3.741 declarações de vínculos recebidas.
• 1.171 (31,3%) em desacordo com CNES.
• 185 declarações com os seguintes problemas:
• 12 servidores tiveram suspensão de pagamento: • Situação em dezembro/2012 – 10 regularizações e 2 pendências.
30
6 - CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO
Total Ganhos Encargos Vale Refeição Serviçosextraordinários
Adicional Noturno
20.497.515,44
6.813.954,52
1.600.994,00 1.213.882,09 461.153,43
MÉDIA MENSAL
Fonte: DRH SAM – Folha de Pagamento - 2012 31
6 - CUSTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO
DEPARTAMENTO MÉDIA % CUSTO ANUAL MÉDIA
Gabinete 65 0,9% R$ 5.027.415,71 R$ 386.724,29
DAFS 203 2,9% R$ 9.648.900,94 R$ 742.223,15
DHPS 408 5,9% R$ 18.676.024,76 R$ 1.436.617,29
DPAS 325 4,7% R$ 19.799.482,72 R$ 1.523.037,13
DRHS 39 0,6% R$ 2.266.103,86 R$ 174.315,68
Região I - Centro 1211 17,5% R$ 70.205.989,47 R$ 5.400.460,73
Região II - Cantareira 811 11,7% R$ 40.538.502,99 R$ 3.118.346,38
Região III - São João/Bonsucesso 994 14,4% R$ 49.275.517,41 R$ 3.790.424,42
Região IV - Pimentas/Cumbica 1371 19,8% R$ 74.913.030,10 R$ 5.762.540,78
HMCA 630 9,1% R$ 44.732.910,18 R$ 3.440.993,09
HMU 855 12,4% R$ 54.474.453,82 R$ 4.190.342,60
TOTAL GERAL 6912 100,0% R$ 389.558.331,96 R$ 29.966.025,54
Fonte: DRH SAM – Folha de Pagamento - 2012 32
6.1 - CUSTOS – ATENÇÃO BÁSICA E ESPECIALIDADES POR REGIÃO DE SAÚDE
REGIÃO MÉDIA DE SERVIDORES MÉDIA MENSAL
REGIÃO I 450 R$ 1.845.081,62
REGIÃO II 760 R$ 2.887.663,90
REGIÃO III 688 R$ 2.493.061,88
REGIÃO IV 682 R$ 2.637.646,88
TOTAL 2580 R$ 9.863.454,28
REGIÃO MÉDIA DE SERVIDORES MÉDIA MENSAL
REGIÃO I 498 R$ 2.429.389,65
REGIÃO II 26 R$ 100.607,07
REGIÃO III 34 R$ 137.897,60
REGIÃO IV 66 R$ 243.617,65
TOTAL 624 R$ 2.911.511,97
ATENÇÃO BÁSICA
ESPECIALIDADES
33
6.2 - CUSTOS – URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
HOSPITAIS / POLICLÍNICAS
MÉDIA DE SERVIDORES
% SERVIDORES CUSTO MÉDIO MENSAL % CUSTO MÉDIO MENSAL
HMC 630 15,10% R$ 3.440.993,09 16,88%
HMU 855 20,49% R$ 4.190.342,60 20,56%
Hospital Pimentas 1252 30,00% R$ 5.751.216,23 28,22%
PA Alvorada 129 3,09% R$ 511.080,93 2,51%
PA Bonsucesso 122 2,92% R$ 520.766,61 2,55%
PA Dona Luiza 167 4,00% R$ 862.869,48 4,23%
PA Paraventi 104 2,49% R$ 443.464,77 2,18%
PA Maria Dirce 251 6,01% R$ 1.347.847,37 6,61%
PA Paraíso 203 4,86% R$ 1.143.564,03 5,61%
UPA São João 255 6,11% R$ 1.207.701,12 5,93%
SAMU 205 4,91% R$ 963.024,28 4,72%
TOTAL 4173 R$ 20.382.870,51
34
6.3 - EXTENSÕES E REDUÇÕES DE CARGA HORÁRIA
Função Incremento
horas p/ semana
MÊS (5 SEMANAS)
EQUIVALÊNCIA EM Nº PROFISSIONAIS
CONTRATADOS Auxiliar em Saúde (Enfermagem) 208 1040 6
Cirurgião Dentista 60 300 2 Enfermeiro 350 1750 12
Técnico de Saúde (Enfermagem) 16 80 0 Farmacêutico 70 350 2
Especialista em saúde (Assistente Social) 80 400 3 Especialista em saúde (Fonoaudiólogo) -10 -50 0
Especialista em saúde (Nutricionista) 60 300 2 Especialista em saúde (Psicólogo) 50 250 2 Médico 726 3630 36 (20 hs)
Médico Veterinário 40 200 2
Total Carga Horária 1650 8250 67
Total Geral Extensão 257 1285 Total Geral Cessação 96 480
35
7 - 2 º CICLO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Avaliações Realizadas
Auto Avaliação Avaliação Superior
Imediato Avaliação do Subordinado
Avaliação da Equipe
Plano de Metas Condições de
Trabalho
95% 99% 95% 99% 99% 99%
Definição
Instrumento gerencial que visa avaliar o desempenho profissional dos trabalhadores e dos serviços.
Abrangência:
2º Ciclo – Abril/2010 à Março/2012
Aplicação: de outubro/2011 à abril/2012 6.283 servidores participantes 332 equipes cadastradas 34.492 avaliações previstas 97% das avaliações foram realizadas
36
7 - 2º CICLO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Fluxo da Avaliação
• Avaliação do Superior Imediato
Recomendação: A avaliação ser realizada com a presença do
avaliador e avaliado
• Plano de Metas
Período analisado: janeiro a dezembro de 2011
Fatores considerados: prazo de entrega dos Bancos de Dados dos
Sistemas de Informação em Saúde
37
7.1 - AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
38
• Período de aplicação: de 15/10/2011 à 14/02/2012
• Total de unidades participantes: 96
• Total de avaliações válidas: 25.861 formulários, sendo 95% na modalidade
presencial (24.686) e 5% por telefone (1.175)
• Do total de formulários:
• 85% foram preenchidos integralmente
• 12% foram preenchidos parcialmente
• 3% em branco
HOSPITAIS 4%
1149
REGONAL I 32% 8137
SEDE 4%
1020
REGIÃO II 24% 6101
REGIÃO III 17% 4444
REGIÃO IV 19% 5010
7.1 - AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
39
7.1.1 - AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE POR FATORES DE AVALIAÇÃO
Fatores de Avaliação
Qualidade no Atendimento
Agilidade no Atendimento
Informações Resultados Obtidos
Quant % Quant. % Quant. % Quant. %
Ótimo 11263 44% 7329 28% 9922 38% 9160 35%
Bom 9574 37% 9266 36% 10043 39% 9907 38%
Regular 2377 9% 4970 19% 3002 12% 3313 13%
Ruim 975 4% 2466 10% 1056 4% 1499 6%
Nenhum 1672 6% 1830 7% 1838 7% 1982 8%
Total de Avaliações: 25.861
40
CONSOLIDADO GERAL
Tipo de Observação - Classificação
Serviço Servidor Infraestrutura Total %
Quant. Quant. Quant.
Crítica 1016 352 143 1549 72%
Elogio 123 158 4 287 13%
Questionamento 54 7 5 66 3%
Sugestão 192 31 37 260 12%
Total das Observações 1385 548 189 2162 100%
Sem Observações 23699
7.1.2 - AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE POR CLASSIFICAÇÃO
41
• Resultado: foram computados 1933 cursos
• 72% deferidos (1392)
• 28% indeferidos (541): fora do ciclo de avaliação, número de cursos superior ao estabelecido, carga horária inferior, certificados de outras atividades curriculares
Resultados: • Foram deduzidos 20.367 pontos de 2.102 servidores
7.1.3 - PONTUAÇÃO ADICIONAL POR CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO
Ocorrência Nº. Ocorrência Dedução Pontos
Advertência 99 1980
Suspensão 26 780
1/2 Faltas Injustificada 2228 1114
Falta Injustificada 2677 2677
Licença Médica 15099 13288
Licença Com Ou Sem Remuneração 86 528
Total 20215 20.367
7.1.4 - PONTOS REDUTORES POR AVALIAÇÃO DO HISTÓRICO FUNCIONAL
42
MOTIVO DO RECURSO QUANTIDADE
Falha no Processamento das Informações 9
Falha no Fluxo de Avaliação 0
Discordância na Pontuação por Cursos 8
Discordância na Pontuação por Histórico Funcional 22
Discordância das Avaliações Individuais. 3
Discordância das Avaliações de Equipe (Fator de Correção e Equipe) 2
Discordância na Pontuação por Plano de Metas 10
Discordância na Pontuação da Avaliação dos Serviços de Saúde 2
TOTAL DE RECURSOS 56
Divulgação dos resultados em 25/05/2012
Período para recurso: de 28/05 a 30/05/2012
Resultado dos recursos: 18% deferidos e 82% indeferidos (10;46)
Resultado da Avaliação de Desempenho: 03/07/2012
7.2 - APRESENTAÇÃO DE RECURSOS
43
8 - GESTÃO DA EDUCAÇÃO/ ESCOLA SUS
• Integração Ensino Serviço:
• 6539 alunos em Campo de Estágio
• 438.943 Horas em Campo de Estágio
• Integração Ensino Serviço/Bolsas de Estudo
• 37 Formação Técnica
• 8 Graduação Superior
• Projetos de Pesquisa Integração Ensino –Serviço Residência Médica
Saúde da Família e Comunidade
• 3 Residentes R1 e 2 Residentes R2
• Integração Ensino –Serviço Residência Médica
• Residentes em Anestesiologia: R1=3 R2=3 R3=3
• Residentes em Cirurgia Geral R1=2 R2=2
44
8 - GESTÃO DA EDUCAÇÃO/ ESCOLA SUS
• As capacitações realizadas pela Gestão da Educação
em Saúde/Escola SUS de 2012 totalizaram:
• 2375 profissionais capacitados.
• 1818 horas de capacitação.
• Considerando-se um total de 7001 servidores na
Administração Direta em dez/2012 foram capacitados
34% desses trabalhadores.
45
8 - GESTÃO DA EDUCAÇÃO/ ESCOLA SUS
Ação N° profissionais
capacitados Carga Horária Situação em 12/2012
Classe Descentralizada Curso Especialização / Técnica em Urgência/Emergência para Técnicos de Enfermagem
22 360 concluído
Curso de Formação Inicial de Conselheiros Municipais de Saúde 97 40 concluído
Curso de Capacitação em Biossegurança e Prevenção a Riscos Ocupacionais 802 18 concluído
Curso de Especialização em Saúde Pública 30 360 concluído
Curso de Especialização para Profissionais da Atenção Básica- UNASUS-UNIFESP 38 360 em andamento
Curso de Formação Atendentes SUS- Módulo II- ( seis turmas) 125 18 concluído
Curso de Formação e Instrumentalização de Conselheiros Gestores de Saúde- Turma 1
97 40 concluído
Curso de Formação Inicial de Atendentes SUS- Módulo I 20 40 concluído
Curso de Formação Inicial de Atendentes SUS- Módulo I 42 40 concluído
Curso Introdutório Dezembro 117 224 concluído
Curso Introdutório PROVAB-médicos 8 80 concluído
Curso Introdutório PROVAB -Enfermeiros e Dentistas - Bolsistas 10 80 concluído
Curso Introdutório Residência Médica Saúde da Família e Comunidade e Ritos de Passagem
2 30 concluído
Encontro de Enfermagem 172 4 concluído
Ingresso Qualificado 326 4 concluído
Introdutório Qualificado Residência Médica Saúde da Família e Comunidade 18 30 concluído
Oficinas POJ - fevereiro 18 18 concluído
PROPETSAUDE 24 não se aplica em andamento
PROVAB 12 não se aplica em andamento
Seminário- a inclusão do Obstetriz no Sistema Único de Saúde 281 4 concluído
Seminário: ‘ A revelação de um novo ator na Atenção Integral à Saúde: conquistas e desafios do Farmacêutico para o século XXI
91 4 concluído
VERSUS- 23 64 concluído
TOTAL: 2375 1818 46
47