![Page 1: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/1.jpg)
Plano de Carreira•Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional
•Com uma boa avaliação de pessoal e um bom plano sucessório, é possível programar a carreira de cada pessoa para exercer funções para as quais demonstre aptidões
•O principal responsável pela carreira de cada pessoa é ela própria. •No passado muitas empresas assumiam a responsabilidade pelo planejamento da carreira de seu pessoal – A velocidade das mudanças:
» fusões»Alianças»Downsizings
•Tornou difícil para a maioria das empresas manter essa responsabilidade
PROMOÇÕES: nas promoções é preciso: considerar todo universo de candidatos, usar critérios claros e adequadamente divulgados, comunicar a todos, promovidos ou não, as razões das escolhas.
![Page 2: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/2.jpg)
Papel do RH no desenvolvimento de Carreira
• Associar Necessidades Individuais e da Empresa• Identificar as oportunidades de Carreira• Instituir carreira iniciativa e de desenvolvimento – cursos, treinamentos,
livros.• Medir o potencial do funcionário: competências
Equilibrando necessidades individuais e da empresa
Necessidades da empresa
Mudanças de mercado
Fusões
Downsizing
Crescimento
Inovação
Banco de talentos
Produtividades
Necessidades do Indivíduo
Estabilidade de emprego
Fase da carreira
Desempenho
Potencial
Educação
Gerenciamento da Carreira
![Page 3: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/3.jpg)
Linha típica de evolução na carreira na Gestão de RH
Funcionário de RH
Supervisor de RH
Gerente de RH
Mudanças de Carreira Alternativas
Promoção
TransferênciaSaída
Medindo o potencial do funcionário
• Avaliação de Desempenho: dá aos funcionários oportunidade de discutir com o seu superior padrões de desempenho; levanta os pontos fortes e fracos do indivíduo; treinamentos personalizados.
•Avaliados: superior, companheiros, o funcionário, clientes e subordinados
•Centro de avaliação: indivíduos participam de uma série de situações, no qual são avaliados
•Simulação: uma situação de trabalho da vida real
![Page 4: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/4.jpg)
• Aconselhamento de carreira: processo em que se discute com os funcionários suas atividades atuais e desempenho no emprego, seus interesses pessoais e metas de carreira.
• Programa de aceleração: planejamento de carreira para jovens
• Mentores: gerentes que treinam, aconselham e incentivam os indivíduos de cargos hierarquicamente inferiores.
Iniciativas de desenvolvimento de Carreira
Combinações de interesse e habilidades de carreira
Explorar
Evitar
Perseguir
Desenvolver
Alta
BaixaBaixa Alta
INTERESSES
HABILIDADESPlatô de Carreira: situações em que, por razões organizacionais ou pessoais, a probabilidade de ascensão profissional é baixa.
![Page 5: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/5.jpg)
Carreira em Y• Uma das formas da programação da carreira é o
plano de carreira em Y, um plano próprio para funções técnicas, que tem como objetivo a ascensão profissional pelo exercício de funções gerenciais.
• Prevê a ascensão num plano único até determinada escala, a partir do qual a carreira se bifurca em carreira gerencial e carreira técnica especializada de alto nível
![Page 6: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/7.jpg)
Possibilidades de carreira fora da Empresa
• Empreendedor• Empreendedor – pessoa que corre o risco de começar uma empresa.
• Empreendedorismo – palavra que vem do latim imprendere.
• Significa “decidir realizar tarefa difícil e trabalhosa” ou “colocar em execução”.
• Há empreendedores em todas as áreas de atividades.
• O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador.
• Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas
![Page 8: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/8.jpg)
IMPORTÂNCIA DOS EMPREENDEDORES PARA A SOCIEDADE
quantidade de bens e serviços que as pessoas podem comprar com o
dinheiro de que dispõem.
![Page 9: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Plano de Carreira Carreira: é uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional Com uma boa avaliação de pessoal e um bom](https://reader035.vdocuments.com.br/reader035/viewer/2022081512/570638641a28abb82390196e/html5/thumbnails/11.jpg)
Questões• Dê algumas razões para a tendência a uma
ênfase maior nos programas de desenvolvimento de carreira? Que contribuições um programa de desenvolvimento de carreira oferece para uma empresa
• Liste quais as vantagens e desvantagem de ser um empreendedor
• Em sua opinião, quais características pessoais as empresas estão procurando nos indivíduos ? Em que medida essas características podem ser desenvolvidas?