Download - Palestra 26 28_copacol_2012
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Ao mesmo tempo em que me sinto honrada pelo convite para estarmos neste evento de
tão alta magnitude, para os alunos com deficiência intelectual e/ou múltipla
deficiência, não posso deixar de manifestar minha dupla preocupação por estar
apresentando nossas convicções a respeito das categorias de extrema responsabilidade e
relevância no meio educacional e trabalho para as pessoas com deficiência.
““Em busca de Em busca de igualdade. igualdade.
Estamos aquiEstamos aqui.”.”Tema base: Semana Nacional da Pessoa com deficiência
intelectual e múltipla - 2012
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“..., o homem não é igual a nenhum outro homem, bicho ou coisa. Ninguém é igual a ninguém. Todo
ser humano é um estranho ímpar...” (Carlos Drummond de Andrade)
Inclusão: trazer uma pessoa diferente para um meio de pessoas diferentes.
Integração: trazer uma pessoa diferente para um meio de pessoas iguais.
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TIPOS DE DEFICIÊNCIA FÍSICA - alteração completa ou parcial de um ou mais
segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física.
AUDITIVA - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras.
VISUAL - alteração na estrutura ou funcionamento do sistema visual.
INTELECTUAL - funcionamento intelectual significativamente inferior a média.
MÚLTIPLA - associação de duas ou mais deficiências.
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Como tratar pessoas com deficiência intelectual? - Aja naturalmente ao dirigir-se a uma pessoa com
deficiência intelectual;- Trate-a com respeito e consideração, de acordo
com sua idade; -Não a ignore;
- Cumprimente e despeça-se dela normalmente, como faria com qualquer pessoa;
- Dê atenção a ela, converse e vai ver como pode ser agradável;
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Como tratar pessoas com deficiência intelectual?
-Não superproteja;
-Deixe que ela faça ou tente fazer sozinha tudo o que puder;
- Ajude apenas quando for realmente necessário;
-Não subestime sua inteligência;
- As pessoas com deficiência intelectual levam mais tempo para aprender, mas podem adquirir muitas habilidades intelectuais
e sociais.
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Em 1971, a assembléia geral da ONU proclama a “Declaração dos Direitos das Pessoas com Retardo
Mental” e, em 1975, aprova a “Declaração dos Direitos das Pessoas Deficientes”.
Esses documentos internacionais ressaltam a não-discriminação, o respeito, a dignidade, os direitos civis
e políticos das pessoas com deficiência, além de garantirem o direito aos tratamentos que possibilitam o desenvolvimento máximo de suas potencialidades.
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Que motivos uma empresa tem para contratar um profissional
com deficiência?
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Razões para contratação -Legal
-Funcional -Responsabilidade Social
-Emocional
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Legal: Início no Brasil -A primeira razão é o cumprimento da Portaria do Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS) de número 4.677/98
fundamentada no artigo 93 da lei número 8.213/91 que regula os benefícios da Previdência Social, bem como o artigo 201 do Decreto número 2.172/97 onde todas as empresas classificadas
em: -I até 200 empregados : 2% de vagas
- II 201 a 500 empregados: 3% de vagas -III 501 a 1000 empregados: 4% de vagas
-IV acima de 1000 empregados: 5% de vagas§ 1º. A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato, por prazo determinado de
mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderão ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Responsabilidade Social Excelente oportunidade para as empresas cumprirem suas promessas sociais. ...pois a
sociedade valoriza mais (e compra mais também) das empresas que praticam a inclusão
social... - Implantação de Programas de Diversidade
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Responsabilidade Social Reação positiva dos clientes, fornecedores e
da comunidade... sem dúvida os clientes (razão da existência da empresa) passam a observar a
empresa com outros “olhos”... - Empresa séria e socialmente responsável
- Empresa que valoriza o ser humano - Empresa feliz...
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Emocional Transformação do clima organizacional...
reação positiva ocasionada pela presença do Profissional com Deficiência no espaço de
trabalho...
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalhoVocê recomendaria que outra empresas contratem profissionais com deficiência?
Todo ser humano precisa de uma oportunidade de trabalho.
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Com boa vontade e persistência conseguimos superar nossas limitações.
Pequenas atitudes podem fazer a felicidade de muitos.
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
A convivência com desabilitados junta o grupo e colabora para a “limpeza” de
nossa máscara preconceituosa.
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
É muito importante que as empresas incluam os profissionais com deficiência, não por dó, mas sim, por acreditarem que eles podem ser úteis e produtivos e
que também é “legal”...
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
É muito positivo dissolver preconceitos e dar oportunidade aos marginalizados
pela arrogância de uns poucos...
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Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho
Com a chegada do Profissional com Deficiência na Empresa...
- melhoria do clima organizacional... maior crença nos princípios e valores da empresa... - aumento do humanismo dentro da empresa
- maior satisfação com o local de trabalho - aumento da solidariedade
- maior valorização do ser humano
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“Quebre a resistência e tome uma atitude: construa acessibilidade para Pessoa com Deficiência Intelectual”.
Muito obrigada pela oportunidade de falar a respeito da pessoa com deficiência intelectual e/ou múltipla, ser humano de direitos iguais...
Vera Lúcia Pereira de SouzaBlog.: http://deficinciaintelectual.blogspot.com.br/
E-mail: [email protected] APAE DE NOVA AURORAEscola Novo Amanhecer