Mudando o mundo, uma mulher de cada vez

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Os 5 segredos das equipes vencedoras

Excelência na contratação

• Contrate pessoas que tenham o talento, o desejo e a capacidade de fazer bem o trabalho.

Consistência na formação

• Explique claramente as responsabilidades da função e as expectativas de desempenho. Confirme o entendimento por parte do colaborador.

• Faça do treinamento e da capacitação continuada uma prioridade.

Atribuição de responsabilidades

• Faça com que as pessoas se sintam responsáveis tanto pelo seu comportamento, quanto pelo seu desempenho.

Promoção da melhoria contínua

• Forneça feedback regularmente sobre o desempenho específico da cada colaborador.

• Certifique-se de que as pessoas saibam como estão indo.• Reconheça e recompense o desempenho positivo, de

forma consistente.

Liderança

• Dê o exemplo. Seja um modelo positivo para a equipe.

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