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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico
Impu
lsoJovem
PassaportesEmprego
PassaporteEmprego PassaporteEmpregoEconomiaSocial PassaporteEmpregoAgricultura PassaporteEmpregoAssociaeseFederaesJuvenis
eDesportivas
Regulamentoespecfico(verso2/fevereiro2013)
Portarian.225A/2012,de31dejulho,alteradapelaPortarian.65B/2013,de13defevereiro
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico
Nota:Esteregulamentoaplicasescandidaturassubmetidasapsdia13defevereiro2013.Publicadoem14fevereiro2013.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico
NDICE
1. NOTAINTRODUTRIA.....................................................................................................................3
2. OBJETO...........................................................................................................................................3
3. CARACTERIZAODASMEDIDASPASSAPORTESEMPREGO............................................................4
3.1. Objetivos..............................................................................................................................4
3.2. Entidadespromotoras.........................................................................................................4
3.3. Destinatrios........................................................................................................................5
3.4. Orientadordeestgio..........................................................................................................6
3.5. IEFP......................................................................................................................................7
4. CARACTERIZAODEESTGIO.......................................................................................................8
4.1. Definioembito...............................................................................................................8
4.2. FormaoProfissional.........................................................................................................8
4.3. ContratodeEstgio.............................................................................................................9
4.4. Duraoeinciodoestgio..................................................................................................9
4.5. Certificao..........................................................................................................................9
5. VICISSITUDESDOCONTRATODEESTGIO....................................................................................10
5.1. Faltas..................................................................................................................................10
5.2. CessaodoContratodeEstgio......................................................................................11
5.3. Cessaodocontratopordesistnciadoestagirio.........................................................11
5.4. Desistnciadaentidade.....................................................................................................12
5.5. Substituiodoestagirioapedidodaentidade..............................................................12
5.6. Suspensodoestgio........................................................................................................12
6. CANDIDATURAS............................................................................................................................13
6.1. Apresentaodacandidatura............................................................................................13
6.2. RequisitosgeraisdasEntidadespromotoras.....................................................................14
6.3. Requisitosdosprojetosdeestgio....................................................................................15
6.4. Seleodecandidatos.......................................................................................................16
6.5. Impedimentosnaapresentaodascandidaturasenaseleodosdestinatrios..........17
6.6. Anliseedeciso...............................................................................................................17
6.7. Notificaodadecisodeaprovao................................................................................17
6.8. Aceitaodadecisodeaprovao...................................................................................17
6.9. InciodosEstgios..............................................................................................................18
6.10. Caducidadedadecisodeaprovao..........................................................................18
6.11. Indeferimento..............................................................................................................18
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico
7. CUSTOSELEGVEIS........................................................................................................................19
7.1. Dataderealizaoedepagamento..................................................................................19
8. ENCARGOSCOMESTAGIRIOS......................................................................................................19
8.1. BolsadeEstgio.................................................................................................................19
8.2. SubsdiodeAlimentao...................................................................................................19
8.3. DespesasdeTransporte....................................................................................................20
8.4. Pagamentoaosestagirios................................................................................................20
8.5. Seguro................................................................................................................................20
8.6. ImpostoseSeguranaSocial.............................................................................................20
8.7. Limitesdefinanciamentodoscustoselegveis..................................................................20
9. COMPARTICIPAODOIEFP.........................................................................................................21
10. PROCESSAMENTODOAPOIO.....................................................................................................21
10.1. ProcedimentosGerais..................................................................................................21
10.2. Procedimentosaefetuarparaopagamentodoprimeiroadiantamento...................22
10.3. Procedimentosaefetuarparaopagamentodosegundoadiantamento....................23
10.4. Procedimentosaefetuarparaopedidodeencerramentodecontas.........................23
11. PRMIODEINTEGRAO...........................................................................................................24
11.1. MontantedoPrmio....................................................................................................24
11.2. PagamentodoPrmiodeIntegrao...........................................................................24
11.3. CandidaturaaoPrmiodeIntegrao.........................................................................25
11.4. Cessaodocontratodetrabalho...............................................................................25
12. INCUMPRIMENTO......................................................................................................................26
13. ACOMPANHAMENTO,AVALIAO,CONTROLOEAPOIOTCNICO.............................................29
13.1. Acompanhamento,avaliaoecontrolo..........................................................29
14. NORMATRANSITRIA................................................................................................................29
15. DISPOSIESFINAIS...................................................................................................................29
16. VIGNCIA...................................................................................................................................30
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1. NOTAINTRODUTRIA1 O presente regulamento aplicase a todas as medidas designadas por Passaportes Emprego, sem
prejuzodasnecessriasadaptaes,decorrentesdasespecificidadesdecadaumadasmedidas,nostermosdaPortarian.225A/2012,de31de julho,alteradapelaPortarian.65B/2013,de13defevereiro(quadrocomparativoanexo1).
1.1. AreferidaPortariaintegraasseguintesmedidas: PassaporteEmprego; PassaporteEmpregoEconomiaSocial; PassaporteEmpregoAgricultura; PassaporteEmpregoAssociaeseFederaesJuveniseDesportivas.
2. OBJETO2.1. AsmedidasPassaportesEmpregoconsistemnodesenvolvimentodeprojetosintegradosconstitudos
porum estgioprofissional, acompanhadode formao, e seguidopelo apoio contratao semtermoporcontadeoutrem.
2.2. Paraoefeito,oempregadorquesecandidatespresentesmedidaspodeacolherumjovemparaarealizaodeumestgionasuaorganizao,oqualdeveintegrarumacomponentedeformao.Senos30diasseguintesconclusodoestgio,comsucesso,oempregadorcelebrarumcontratodetrabalhosemtermocomoexestagirio,podecandidatarseaumpremiodeintegrao,attulodeapoionoreembolsvel, financiadopelo InstitutodeEmpregoeFormaoProfissional, IP,adiantedesignadoporIEFP.
2.3. Cada medida Passaporte Emprego tem especificidades prprias, nomeadamente, quanto sentidadespromotoraseaosdestinatrios,bemcomoaossetoresdeatividadeabrangidos.
2.4. Ao abrigo do art. 23. da Portaria n. 225A/2012, de 31 de julho, alterada pela Portaria n. 65B/2013, de 13 de fevereiro, o presente regulamento destinase a regular todas as medidasPassaportesEmpregoeadefiniroregimedeacessoaosapoiosconcedidospeloIEFPecofinanciadospelo Fundo SocialEuropeu (FSE), atravsdoProgramaOperacionaldoPotencialHumano (POPH),inscritonoQREN,naTipologia5.2.,doEixo5ApoioaoEmpreendedorismoeTransioparaaVidaAtiva.
2.5. Osestgiospodemserrealizadosemtodooterritriocontinental,devendoaplicarseasdisposiesconstantesnoanexo2.
2.6. SemprejuzododispostonaPortarian.225A/2012,de31de julho,alteradapelaPortarian.65B/2013, de 13 de fevereiro, e no presente regulamento, aos projetos das medidas PassaportesEmprego aplicaselhes supletivamente a respetiva regulamentao nacional e comunitria bemcomoasorientaesdefinidasinternamentepeloIEFP.
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3. CARACTERIZAODASMEDIDASPASSAPORTESEMPREGO
3.1. Objetivos
As medidas Passaportes Emprego tm como objetivo melhorar o perfil de empregabilidade dosjovensqueprocuramempregoe,simultaneamente,promoveroconhecimentodenovasformaesecompetnciasjuntodosempregadoresdeformaaestimularacriaodeempregoemnovasreas.Em termosglobais,asmedidasdestinamseapromovera integraonomercadode trabalhodospblicosmaisjovens.
3.2. Entidadespromotoras
NombitodasmedidasPassaportesEmprego,podemconstituirsecomoentidadespromotoras,asentidadesidentificadasnoquadroabaixo.
EntidadespromotoraspormodalidadedePassaporte
PassaporteEmprego PassaporteEmpregoEconomiaSocial
PassaporteEmpregoAssociaeseFederaesJuveniseDesportivas
PassaporteEmpregoAgricultura
Pessoassingularesdedireitoprivadocomousemfinslucrativos*
InstituiesParticularesdeSolidariedadeSocial(IPSS)*
AssociaesouFederaesJuvenis*
Pessoassingularesdedireitoprivado,comousemfinslucrativosdosetordaagricultura*
Pessoascoletivasdedireitoprivadocomousemfinslucrativos*
AssociaesMutualistas AssociaesouFederaesdeEstudantes;
Aspessoascoletivasdedireitoprivado,comousemfinslucrativosdosetordaagricultura*
EstabelecimentosdeApoioSocial
OrganizaesequiparadasaAssociaesJuvenis**
AutarquiasLocais AutarquiasLocais
AssociaesouFederaesDesportivas,vocacionadasparaapromooeodesenvolvimentodesportivo***
*preferencialmenteasentidadesdevemoperarnosetordebenseserviostransacionveis,listagememanexo14
*IPSS,registadasoureconhecidaspelaDGSSeentidadesaestasequiparadas
*inscritasnoRegistoNacionaldoAssociativismoJovem(RNAJ)eConselhoeNacionaldaJuventude;**inscritasnoRegistoNacionaldoAssociativismoJovem(RNAJ);***objetosocialacomprovarnosrespetivosestatutos
*asatividadesdosetoragrcolaidentificadasnalistagemAnexo15
Aconsultadoquadro,nodispensaaleituradoart..4.daPortaria,n.225A/2012,de31dejulho,alteradapela
Portarian.65B/2013,de13defevereiro,sobaepgrafeentidadepromotora.
3.2.1. Relativamente ao Passaporte Emprego Economia Social, as Instituies Particulares deSolidariedade Social (IPSS) registadas ou reconhecidas pela DireoGeral da Segurana Social
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devem constar da listagem publicitada no site da Segurana Social. Caso no constem, o IEFPvalidarjuntodosservioscompetentedaSeguranaSocialseessereconhecimentoexiste.
3.2.2. RelativamenteaoPassaporteEmpregoAssociaeseFederaes JuveniseDesportivas,o IEFP,IP
confirmar junto do Instituto Portugus do Desporto e Juventude, I.P se as Associaes ouFederaes Juvenis,Associaes ou Federaes de Estudantes e asOrganizaes equiparadas aAssociaesJuvenispossuemregistonoRegistoNacionaldoAssociativismoJovem(RNAJ)eainda,quando seaplique,noConselhoeNacionalda Juventude,condioparaavalidadeda respetivacandidatura.
3.3. Destinatrios 3.3.1. SodestinatriosdasmedidasPassaportesEmpregoosjovensreferidosnoquadroseguinte:
DestinatriospormodalidadedePassaporte
PassaporteEmprego PassaporteEmpregoEconomiaSocial
PassaporteEmpregoAssociaese
FederaesJuveniseDesportivas
PassaporteEmpregoAgricultura
Destinatrios
Jovensentreos18eos25anos,inclusive
Jovensentreos18eos25anos, inclusive
Jovensentreos18eos25anos, inclusive
Jovensentreos18eos35
Condio Inscriocomodesempregadonocentrodeempregooucentrodeempregoeformaoprofissional
Aconsultadoquadro,nodispensaa leituradoart.3.daPortarian.225A/2012,de31de julho,alteradapela
Portarian.65B/2013,de13defevereiro,sobaepgrafedestinatrios
3.3.2. Os jovens previstos no ponto 3.3.1, que tenham frequentado um estgio profissional anterior
financiadoporfundospblicos,spodemfrequentarumsegundoestgio,nombitodasmedidasPassaportesEmprego,seentreoprimeiroesegundoestgioreforaremassuasqualificaes,porqualquerdasviasabrangidaspeloQuadroNacionaldeQualificaes.Assim,apsaconclusodoprimeiroestgio,osjovenscandidatosdevemencontrarsenumadasseguintessituaes:
a) Teremobtidoumnovonveldequalificao,nostermosdoQNQ(anexo3);b) Terem obtido uma nova qualificao em rea de formao diferente, que no implique
alteraodonveldequalificao,eonovoestgiosernessareadeformao.
3.3.3. Podemtambmserdestinatrios:a) Os jovens que preencham os requisitos previstos no ponto 3.3.1. e oriundos de pases da
UnioEuropeia,desdeque:
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i. Lhes seja reconhecido o grau acadmico, atravs de equivalncia dada por umestabelecimentodeensinonacional,ououtraentidadecompetente;
ii. Sejam detentores de certificado de registo de residncia e documento deidentificaovlido(bilhetedeidentidadeoupassaporte).
b) Os jovens que preencham os requisitos previstos no ponto 3.3.1. e oriundos de pasesterceiros,desdeque:
i. Obtenhamoreconhecimentodograuacadmico,atravsdeequivalnciadadaporumestabelecimentodeensinonacionalououtraentidadecompetente;
ii. PossuamttuloquepermitaasuaresidnciaemPortugalequeohabiliteainscreversecomocandidatoaempregooucomoutente.
3.3.4. Ascondiesdeacessoaosestgiosdevemencontrarsereunidas:a) data da candidatura, para os destinatrios propostos pela entidade promotora nesse
momento;b) datadorecrutamento,paraosdestinatriospropostospeloscentrosdeemprego;
Relativamente aos jovens cidados oriundos de pases da UE ou de pases terceiros, consideradaadatadeinciodoestgio,noqueconcernevalidadedosvistosouautorizaesderesidncia(noexistindorelaodiretaentreaduraodoestgioeoprazodosvistoseautorizaesdesignadamenteporquepodemestesviraserrenovados).
3.3.5. Outrassituaesaplicveis:a) Os estagirios desempregados que se encontrem a receber as prestaes de desemprego,
podem aceder smedidas passaportes emprego, devendo as prestaes ser suspensas, deacordocomaalneaa)don.1doart.52.doDecretolein.220/2006,de3denovembro,comaredaoquelhefoidadapeloDecretolein.72/2010,de18dejunho,durantetodooperododeestgio,recebendooestagirioapenasovalordabolsadeestgioeretomandoaprestaodedesempregonofimdoestgio.
b) Osbolseirosde investigaoque seencontremaoabrigodoEstatutopublicadopelaLein.40/2004,de18deagosto,devem ser considerados jovensprocuradoprimeiroemprego,desdequeosdescontosparaaSeguranaSocialtenhamsidoefetuadosaoabrigodoRegimedeSeguroVoluntrio,devendoestasituaoserobrigatoriamentecomprovadapelocentrodeempregodareaderealizaodoestgio,atravsdasfolhasdedescontosparaaseguranasocial.
c) Os candidatosquepossuamo Estatutode TrabalhadorEstudante antesdadatada seleoparaasmedidasPassaportesEmpregopodem continuarabeneficiardesse regime.AquelesqueantesdareferidadatanopossuamesseEstatutonobeneficiarodomesmo,duranteodesenvolvimentodoestgio,apenaspodendo justificarasfaltasmotivadaspelaprestaodeprovasdeavaliao,deacordocomoprevistonaalneac)doartigo249.porremissoparaoartigo91.doCdigodoTrabalho.
3.4. Orientadordeestgio
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina7de98
3.4.1. Aentidadepromotoradevedesignarumorientadorparacadaestgioproposto,competindolhe,nomeadamente:
a) Acompanharaformaoemcontextodetrabalhoreferidanaalneaa)doponto4.2.1;b) Realizar o acompanhamento tcnico e pedaggico do estagirio, supervisionando o seu
progressofaceaosobjetivosindicadosnoplanoindividualdeestgio;c) Avaliaros resultadosobtidospeloestagiriono finaldoestgio,devendo,paraoefeito,
utilizaroRelatriodeAcompanhamentoeAvaliaodoEstagirio(anexo8).
3.4.2. Cadaorientadorpodeacompanhar,nomximo,trsestagirios.
a) O limite de estagirios a acompanhar por orientador deve ser respeitado, mesmo quecoexistamvriosprojetospassaportenamesmaentidadeempregadora.
b) NocasodecoexistiremnamesmaentidadeempregadoraestgiosnombitodasmedidasPassaportesEmprego (Portarian.225A/2012,de31de julho,alteradapelaPortarian.65B/2013,de13de fevereiro)enombitodoProgramaEstgiosProfissionais (Portarian.92/2011, de 28 de fevereiro), cada projeto de estgio deve respeitar o limite deestagiriospororientador,definidonosrespetivosnormativosdeenquadramento.
3.4.3. O orientador deve ter, preferencialmente, vnculo entidade promotora. Quando tal no seja
possvel,podeaentidaderecorrercontrataoexterna.
3.4.4. O IEFP deve emitir parecer sobre a aceitao do orientador de estgio proposto pela entidadepromotora.O parecer sobre o perfil do orientador de estgio, dever ter por base a avaliaocurricular,devendoaindaponderarseestoreunidasascondiesparaexercerascompetnciasquelheestocometidasdurantetodooperododeestgio.
3.4.5. Podeseradmitidaasubstituiodoorientadordeestgio,pormotivosdevidamente justificadospela entidade promotora e aceites pelo IEFP. Para o efeito, so aplicados os procedimentosdefinidosquantodesignaoeaceitaodoorientadordeestgioeadecisocabeaocentrodeempregodareaderealizaodoestgioprofissional.
3.5. IEFPOIEFPaentidadegestoradasmedidasPassaportesEmpregoe,nessaqualidade,temumconjuntodeatribuiesaexercerduranteodesenvolvimentodosprojetos.CompeteaoIEFP:
a) Aseleodoscandidatosaosestgios,emconjuntocomasentidadespromotoras;b) Ainstruo,anliseeaprovaodascandidaturas;c) Oacompanhamentoeaavaliaodosestgios;d) OpagamentodasverbascorrespondentesaoscustosacomparticiparpeloIEFP;e) Aemissodeparecerquantoescolhadoorientadordeestgio;f) Aanliseeadecisosobreasuspensoecessaodoestgio;
g) Aanliseeadecisosobreasubstituiodoestagirioapedidodaentidadepromotora;h) Aanliseeadeterminaodacessaoourestituiodosapoiosatribudos,nassituaes
deincumprimentodaentidadepromotora;i) Aprossecuodasdemaisatribuiesquelheforemconferidas.
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4. CARACTERIZAODEESTGIO
4.1. DefinioembitoNombitodasmedidasPassaportesEmpregoconsideraseestgioprofissionalodesenvolvimentode experincia prtica em contexto laboral, acompanhada de formao, a fim de promover ainserooureconversoprofissionaldejovensdesempregados.
4.1.1. Oestgioprofissionaltraduzsenumaformadetransioparaavidaativaenodeveconsistirna
ocupaodepostodetrabalho. 4.1.2. Soabrangidospelapresentemedida,osestgiosque tenhamcomoobjetivoocumprimentode
requisitosadicionaiseespecficosparaacessoattulosprofissionais.
4.1.3. Nosoabrangidospelapresentemedida:
a) Osestgioscurricularesdequaisquercursos;b) Osestgioscujoplanorequeiraperfildeformaoecompetnciasnasreasdamedicinae
da enfermagem, pertencentes aos seguintes cdigos da Classificao Portuguesa deProfisses(CPP):
i. Subgrupo2.2.1Mdicos;ii. Subgrupo2.2.2Profissionaisdeenfermagem.
4.1.4. Durantetodooperododedesenvolvimentodoestgio,osestagiriosnopodemexercerqualquertipodeatividadeprofissional,porcontaprpriaouporcontadeoutrem.
4.1.5. Os estgios devem ser executados na ntegra e exclusivamente pelas respetivas entidadespromotoras, ou seja, pelas entidades que se candidatam s medidas Passaportes Emprego, adecorrerem instalaesporelasgeridas,salvonoscasosemqueasuaatividadeeconmicasejadesenvolvida em regime de consultoria ou prestao de servios, ou ainda quando haja umarelaocontratualoucomercialcomentidadeterceira,devendoestaentidadereunirascondiesdeacessodefinidasparaaspresentesmedidas.
4.2. FormaoProfissional
4.2.1. A entidade promotora obrigase a proporcionar ao estagirio formao profissional em
competncias transversais, em empreendedorismo ou em rea de formao necessria para odesempenhodoestgio,numadasseguintesmodalidades:
a) Formaoemcontextodetrabalho,peloperododeduraodoestgio;b) Formaoementidadeformadoracertificada,comumacargahorriamnimade50horas.
4.2.2. Aformaodeveserministrada,preferencialmente,duranteohorrioderealizaodoestgio.Nocasodeaformaoserrealizada,totalouparcialmente,foradohorrioderealizaodoestgio,oestagiriotemdireitoaumareduoidnticanohorriodoestgio.
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4.2.3. A formao referida na alnea b) do ponto 4.2.1 deve estar prevista no Catlogo Nacional deQualificaes.
4.2.4. No caso da medida Passaporte Emprego Agricultura, a formao profissional deve incidir
preferencialmentenostemasprevistosnalistagemdoanexo16.
4.2.5. Quando a formao for ministrada por entidade formadora externa, os estagirios podem serintegrados em aes de formao cofinanciadas pelos ProgramasOperacionais doQREN, desdequeoreferencialdeformaoestejaprevistonoCNQ.
4.2.6. Emqualquerdassituaes referidasnospontos4.2.4e4.2.5.,asaesde formaoprofissionalnopodemserobjetodeduplofinanciamentoeosestagiriosnopodemauferirqualquerapoiosocialpelafrequnciadessamesmaaodeformao.
4.2.7. No finalda formaodeve serentregueaoestagirio,umcertificadode formao,emitidopela
respetivaentidadeformadoracertificada.
4.3. ContratodeEstgio
4.3.1. Os destinatrios que efetuem um estgio no mbito das medidas passaporte celebram com aentidadepromotoraumContratodeEstgio,conformemodeloconstantenoanexo5,reduzidoaescritoeemtriplicado,sendoooriginalparaaentidadepromotora,umacpiaparaoestagirioeoutraparaocentrodeempregodareaderealizaodoestgio.
4.3.2. Ocontratodeestgiocelebrado,obrigatoriamente,emdataanteriordatade inciodoestgiooudatadoseuincio.
4.4. Duraoeinciodoestgio
4.4.1. Os estgios promovidos no mbito da presente medida tm a durao de 12 meses, noprorrogvel.
4.4.2. Osestgiossdevem iniciarsedepoisdeconcludooprocessodeseleo,previstonoponto6.4,
promovido pelo centro de emprego da rea de realizao do estgio, e depois de celebrado orespetivocontratodeestgio.
4.4.3. Osestgiossodesenvolvidosdeacordocomoregimedaduraoehorriodetrabalho,descansos
dirio e semanal, feriados, faltas, promoo da segurana, e sade no trabalho aplicvel generalidadedostrabalhadoresdaentidadepromotora.
4.4.4. Nombitodosestgiospassaportenoexistedireitoafrias,nematribuiodorespetivosubsdio,bemcomodosubsdiodenatal.
4.5. Certificao
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina10de98
4.5.1. No termo do estgio a entidade promotora deve entregar ao estagirio um certificadocomprovativodefrequnciaeavaliaofinal,deacordocomomodeloqueseapresentanoAnexo10.
4.5.2. Nocasodosdestinatriosquesejamdetentoresdequalificaodenvel3doQNQ,aconclusodo
estgio comavaliao finalpositivad lugarobtenodonvel4dequalificaodoQNQ,nostermosdaPortarian.782/2009,de23de julho,oqualdeve constardo certificadoprevistonopontoanterior.
5. VICISSITUDESDOCONTRATODEESTGIO 5.1. Faltas
5.1.1. As faltasso justificadasou injustificadas,deacordocomo regimeaplicvelparaageneralidadedostrabalhadoresdaentidadepromotora.
5.1.2. O estagirio excludo do programa nas seguintes situaes, cessando o respetivo contrato deestgio:
a) Seonmerodefaltasinjustificadasatingiros5diasseguidosouinterpolados;b) Se,comexceodasituaoprevistanoponto5.6.1,onmerototaldefaltasjustificadas
atingiros15diasseguidosouinterpolados.
5.1.3. So descontados, no valor da bolsa de estgio, no subsdio de alimentao e despesas detransporte,osvalorescorrespondentessseguintesfaltas:
a) Asfaltasinjustificadas;b) As faltas justificadas por motivo de acidente, desde que o estagirio tenha direito a
qualquercompensaopelosegurodeacidentesdetrabalho;c) Outras faltas justificadas,nosmesmos termosemque talaconteaparaageneralidade
dostrabalhadoresdaentidadepromotora.
5.1.4. Para efeitos de clculo do valor a descontar na bolsa de estgio e no subsdio de alimentao,devemutilizarseasseguintesfrmulas:
MontantetotaldaBolsa x
N.dediasdefaltas30
MontanteDiriodoSubsdiodeAlimentaoedespesasde
transportex N.dediasdefaltas
5.1.5. O controlo da assiduidade dos estagirios efetuado atravs do preenchimento, pela entidadepromotora, de mapa de assiduidade dos estagirios, que deve constar do processo tcnicopedaggico.
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5.1.6. Paraefeitosdodispostonopontoanterior,deveserutilizadooformulrioMapadeAssiduidadedosEstagirios,disponvelparaoefeitonareaPessoaldaEntidade,noPortaldoNETEMPREGO,naopoCANDIDATURASELETRNICAS/DownloadDocumentos.
5.2. CessaodoContratodeEstgio
5.2.1. Ocontratodeestgiocessaporcaducidade,poracordodaspartesepordennciadealgumadelas,nostermosdospontosseguintes.
5.2.2. Acessaodocontratoporcaducidadeocorrequandoseverifiqueumadasseguintessituaes:a) Notermodoprazocorrespondenteaoseuperododedurao;b) Porimpossibilidadesuperveniente,absolutaedefinitiva,deoestagiriopoderfrequentar
oestgiooudeaentidadepromotoralhopoderproporcionar;c) No momento em que o estagirio atingir o nmero de cinco dias seguidos ou
interpoladosdefaltasinjustificadas;d) Nomomentoemqueoestagirio,aindaquejustificadamente,atinjaonmerode15dias
defaltasseguidosouinterpolados(norelevandooperododesuspensodoestgio);e) Decorridooprazode12mesesapso inciodoestgio, incluindosenaqueleprazoos
perodosdetempodesuspensoaqueserefereoponto5.6.1.
5.2.3. Ocontratocessaporacordodaspartesse,nodecursodomesmo,essaforasuavontade,expressade formaclarae inequvocaemdocumentoassinadoporambas,noqualsemencionaadatadecelebraodoacordoedoinciodaproduodeefeitos.
5.2.4. Ocontratodeestgiocessapordennciaquandoumadaspartescomunicaroutraeaocentrode
empregodareaderealizaodoestgio,mediantecartaregistadaecomantecednciamnimade15 dias consecutivos, e com a indicao do respetivo motivo, sem prejuzo da eventualresponsabilidadeciviloucriminalaquehouverlugar.
5.2.5. Acessaodocontratopelosmotivosreferidosnasalneasb)ae)doponto5.2.2,enoponto5.2.3deveigualmentesercomunicadaaoIEFPpelaentidadepromotoraataodiaseguinteaodoinciodarespetivaproduodeefeitos,nostermosreferidosnopontoanterior.
5.2.6. A cessaodo contratopor acordodaspartesoupordenncia,por iniciativaquerda entidadepromotoraquerdoestagirio,configurammodalidadesdedesistnciadoestgio.
5.3. Cessaodocontratopordesistnciadoestagirio
5.3.1. Osestagiriosquepretendamdesistirdosestgiosdevem respeitaroprocedimentodefinidonoponto5.2.4.
5.3.2. Quandoadesistnciadoestagirionosejacomunicadanoprazodefinidonoponto5.2.4,ousejaconsideradainjustificada,omesmonopodeserindicadopeloIEFPparapreenchernovaofertadeestgio,antesdedecorridos12meses.
5.3.3. Quando a desistncia do estagirio seja justificada, nomeadamente por doena, ou por
impossibilidade,que lhenoseja imputvel,decumprimentododispostonoPlano Individualde
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Estgio,oestagiriopodeserindicadopeloIEFPparapreencheroutraofertadeestgioadequada,oqualteraduraoindicadanoprojetodeestgio.
5.4. Desistnciadaentidade
5.4.1. Antesdeproferidaadecisodeaprovao
Caso a entidade pretenda desistir, na totalidade, da candidatura apresentada deve efetuar oseguinteprocedimento:
Emwww.netemprego.gov.pt, selecionarEntidadee indicarnomedeutilizadorepalavrachave; NapginaseguinteselecionaraopoConsultar/GerirCandidaturaseProcessos; De seguida, no separador Candidaturas Submetidas selecionar a opo ComunicarDesistnciaTotalnalinhaquecorrespondecandidaturaemquesto.
Os procedimentos descritos no ponto anterior so aplicveis apenas a processos no Estadoverificadoesobreosquaisnorecaiuaindadeciso.
5.4.2. Nodecursodoestgio
5.4.2.1. Aentidadepromotoraquepretendadesistirdosestgiosdeverespeitaroprocedimentodefinidonoponto5.2.4.
5.4.2.2. Nas situaes de desistncia em que no haja lugar substituio dos estagirios, deve serfinalizadooprocessodeestgio,comodevidoencerramentodecontasdopedido.
5.5. Substituiodoestagirioapedidodaentidade 5.5.1. admissvelasubstituiodeumestagirionasseguintescircunstncias,cumulativaseverificadas
peloIEFPatravsdocentrodeempregoouserviodeempregodocentrodeempregoeformaoprofissionaldareaderealizaodoestgio:
a) Noterdecorridomaisdoque15diasteisdeestgio,desdeo inciodomesmoataomomentoemqueocorreadesistncia;
b) Estarem reunidas,noentendimentodo IEFP, IP,as condiesparao cumprimentonodesvirtuado,noperodorestante,doPlanoIndividualdeEstgioaprovado.
5.5.2. Ocentrodeempregodevepronunciarsesobreopedidodesubstituiodoestagirio,noprazomximode5diasteis,contadosapartirdorespetivopedido.
5.5.3. Paraoefeitodeveanalisarosmotivosexpostospeloestagirioquecomunicaadesistnciaoupelaentidadeque solicita a substituiodo estagirio.Caso considereosmotivos aceitveis,podeoestagiriosersubstitudo,desdequeseverifiquemascircunstnciasprevistasnoponto5.5.1.
5.5.4. Asubstituiodoestagiriodeveocorrernoprazomximode20diasseguidos,contadosapartirdadatadeefetivaodadesistncia.
5.6. Suspensodoestgio
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5.6.1. A entidadepromotorapode suspendero estgio,mediante autorizaodo IEFP,quandoocorraumadasseguintessituaes:
a) Por facto a ela relativo, nomeadamente encerramento temporrio do estabelecimentoondeomesmoserealiza,porperodonosuperioraumms;
b) Por facto relativo ao estagirio, nomeadamente, em caso de doena,maternidade oupaternidade,porumperodonosuperiora6meses.
5.6.2. Paraefeitosdodispostonopontoanterior,aentidadepromotoradevecomunicarpreviamenteaoIEFP,porescrito,osfundamentoseaduraoprevisveldoperododesuspenso,sendoadecisotomadanoprazodecincodiasteisapsopedido.
5.6.3. A autorizao de suspenso do estgio s pode ser concedida desde que no comprometa ocumprimentointegraldoplanoindividualdeestgio.
5.6.4. Duranteasuspensodoestgionodevidaabolsadeestgio,nemopagamentodealimentaoetransporte.
5.6.5. Nodiaimediatocessaodoimpedimento,porfactorelativoaoestagirio,estedeveapresentarseentidadepromotorapararetomaroestgio.
5.6.6. Asuspensodoestgionoalteraasuadurao,apenaspodeadiaradatadoseutermo,desdequenoultrapasse12meses.
6. CANDIDATURAS
6.1. Apresentaodacandidatura
6.1.1. AscandidaturassmedidasPassaportesEmpregosoapresentadaspelasentidadespromotorasaoIEFPatravsdopreenchimentodoformulrioeletrnicodisponvelnoPortaldoIEFP(www.iefp.pt)ounoPortaldoNETEMPREGO(www.netemprego.gov.pt),noserviodeCandidaturasEletrnicasaMedidasdeEmprego.
6.1.2. ParaacessoaoserviodeCandidaturasEletrnicasaMedidasdeEmpregoerespetivasubmissodoformulriodecandidatura,necessriooregistoprviodaentidadenoPortalNETEMPREGO.
6.1.3. DoformulriodecandidaturaconstaoPerfildeCompetnciasePlanoIndividualdeEstgio,porestagirio,oCurrculodoOrientadordeEstgioeoCurrculodoEstagirioquandopropostopelaentidadepromotora.
6.1.4. A entidade promotora deve, ainda, identificar a entidade formadora, a rea de formao e arespetivacargahorria.
6.1.5. A informao constante do formulrio de candidatura, referente aos valores do seguro deacidentesdetrabalho,despesasdetransporteedosubsdiodealimentaodoestagirio,queseja
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pessoa comdeficinciae incapacidades, indicadopelaentidadepromotora,determinao clculodosapoiosaconceder,devendoporissoserindicadoscorretamente.
6.1.6. Aps a submisso eletrnica da sua candidatura, a entidade poder acompanhar a respetivaevoluo, consultarnotificaesenviadaspelos serviosdo IEFP,bem como anexardocumentosquelhesosolicitados,atravsdasuareaPessoal,utilizandoasseguintesopesdisponveisparaoefeitonoPortaldoNETEMPREGO:
a) CONSULTARNOTIFICAES/MENSAGENSConsultarNotificaes;ConsultarMensagens.
b) CANDIDATURASELECTRNICASSubmeterCandidaturas;ConsultarCandidaturas;AnexarDocumentosEntidade,DownloadDocumentos
6.1.7. Para os mesmos custos, incluindo a sua comparticipao na bolsa de estgio, as entidadespromotorasnopodemapresentarcandidaturasamaisdeumaentidadefinanciadora.
6.2. RequisitosgeraisdasEntidadespromotoras
6.2.1. Asentidadesquepretendamdesenvolverprojetosnombitodospassaportesempregoeacederaosapoiosprevistosnopresenteregulamento,devemreunirosseguintesrequisitos:
a) Encontraremseregularmenteconstitudasedevidamenteregistadas;b) Preencherem os requisitos legais exigidos para o exerccio da atividade ou apresentar
comprovativodeteriniciadooprocessoaplicvel;c) Teremasituaocontributiva regularizadaperanteaadministrao fiscaleasegurana
social;d) Noseencontrarememsituaodeincumprimentonoquerespeitaaapoiosfinanceiros
concedidospeloIEFP;e) Teremasituaoregularizadaemmatriaderestituiesnombitodofinanciamentodo
FundoSocialEuropeu;f) Disporemdecontabilidadeorganizadadeacordocomoprevistonalei;g) Preencheremosdemaisrequisitosidentificadosnospontos3.2.1e3.2.2.
6.2.2. NocasodaMedidaPassaporteEmpregoAssociaeseFederaesJuveniseDesportivas,aindaexigidoqueaentidadepromotorano seencontreem incumprimentonoque respeitaaapoiosfinanceiros concedidos pelo Instituto Portugus do Desporto e Juventude, I.P. Para o efeito, oIEFP,I.P.articularcomo InstitutoPortugusdoDesportoeJuventude, I.P,nosentidodeobteraconfirmaodainexistnciadetaisdvidas,situaoquedeveverificarsenacandidaturaedurantetodooprocesso.
6.2.3. A confirmao dos requisitos previstos no presente regulamento exigida no momento daapresentaodacandidaturaeduranteoperododeduraodoapoiofinanceiro.
6.2.4. Asentidadespromotorascom10oumenos trabalhadoresnopodembeneficiardemaisdoquedoisestgiossimultaneamenteaoabrigodaMedidaPassaporteEmprego.
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6.2.5. Consideramse reunidosos requisitosdeacessoatravsdadeclaraodaentidade constantenoformulriodecandidatura,naqualsecomprometeanoprestarfalsasdeclaraes.
6.2.6. A verificao da situao contributiva regularizada perante a administrao tributria deve serefetuadamediante:
a) ConsentimentodaentidadeaoIEFPnoformulriodecandidaturaenostermosdoponto6.2.7paraconsultaonlinedamesma;Ou
b) Disponibilizao,nareapessoaldaentidade,dasrespetivascertidescomprovativas.
6.2.7. Paraconcederaautorizaoparaconsultaonlinedasituaoregularizadaperanteaadministraotributriadevemserdadososseguintespassos:
Aps ter entrado no site das finanas www.portaldasfinancas.gov.pt, deve registarse(casoaindanoo tenha feito).Se jpossuiaSenhadeAcessodeve introduziros seusdados(N.ContribuinteeSenha);
NapginainicialescolherOutrosServios; EmOutrosServios/Autorizar,selecionarConsultaSituaoTributria; RegistaroNIPCdoIEFP(501442600)
6.2.8. Paraverificaodasituaocontributivaregularizadaperanteaseguranasocial,aentidadedevedeclararnoformulriodecandidatura,queautorizaoIEFPaconsultarainformaodisponibilizadapelosservioscompetentesdaseguranasocial.
6.2.9. O consentimentoouadisponibilizao referidosnopontoanterior soobrigatriosem sedede
submissodecandidatura,sobpenadeestanoserconsiderada.
6.2.10. Os comprovativos dos restantes requisitos de acesso devem constar obrigatoriamente doprocessotcnicodasentidadespromotoras.
6.3. Requisitosdosprojetosdeestgio 6.3.1. A apreciao das candidaturas aos apoios previstos no presente regulamento deve obedecer,
nomeadamente,aosseguintescritriosdeapreciao:
REQUISITOSDOPROJETODEESTGIOCritriodeanlisedascandidaturas
Critrio Anlise
a) Desemprego registadonoConcelhoderealizaodoestgio/populaoAvaliar o rcio desemprego registado no Concelho de realizao doestgio/populaoresidenteemidadeativafacemdianacional;
REQUISITOSDOPROJETODEESTGIOCritriodeanlisedascandidaturas
Critrio Anlise
b) Desemprego registado na reaprofissionalegrupoetrioAvaliarodesemprego registadona reaprofissional (de acordo com aClassificaoNacionalemvigor)egrupoetrio;
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c) Enquadramento do estgio naentidadepromotoraAvaliar se o estgio proposto se enquadra na(s) atividade(s)econmica(s)daentidadepromotora;
d) Coerncia dos projetos de estgiospropostos
Avaliar da qualidade tcnica dos projetos, nomeadamente quanto coernciaentreoperfildecompetnciasdafunoeoscontedosdosPlanos Individuais de Estgio, bem como a conformidade da reaprofissionalfacereadeformao,doestgio;
e) Conformidadedoorientador Conformidadedoorientador tendoem conta as competnciasque lheestoatribudas;
f) Integraodeestagirios
Avaliarasperspetivasdeempregodosestagiriosnaentidade,tendoemconsiderao os dados relativos ao histrico de integrao de exestagiriosesperspetivasdeempregabilidade indicadaspelaentidadeparaosestagiriosemquesto;
g)Relaoentreonmerodeestagiriose o nmero de trabalhadores daentidadepromotora
A relaodeve ser adequada organizaodaentidadeempregadora,no podendo causar entropia no desenvolvimento do processoprodutivo.
6.3.2. Osuportedadecisosobreascandidaturasaosapoiosprevistosnopresenteregulamentocontmobrigatoriamenteumadescriodaapreciaoefetuadafaceacadaumdoscritriosaplicveis.
6.4. Seleodecandidatos
6.4.1. Cabe ao centrode empregoda reade realizaodo estgio, em articulao com as entidadespromotoras,recrutareselecionaroscandidatosaabrangerpelasdiferentesmedidasPassaportesEmprego.
6.4.2. Aarticulaopoderevestirasseguintesformas:a) Aentidadepromotorarealizaumaprseleodo(s)candidato(s),deacordocomosseus
critrios internos e os requisitos legalmente estabelecidos; apresentaos ao IEFP,conjuntamente com a candidatura, e indica os dados do(s) candidato(s), no Perfil deCompetncias.DepoisdenotificadaarespetivadecisodeaprovaopeloIEFP,ocentrodeempregodarea de realizao do estgio, dever confirmar o cumprimento dos requisitos doscandidatos propostos, a fim de proceder sua seleo final, propondo entidade acorrespondentesubstituiosemprequeseverifiqueasuainelegibilidade.
b) A entidade promotora no prope qualquer candidato, aquando da formalizao dacandidatura, pelo que, depois de notificada a respetiva deciso de aprovao, o IEFPprocedeaorecrutamentoeseleodo(s)estagirio(s)deentreoscandidatosinscritosnosseus ficheiros,apresentandoo(s)entidadepromotora,no sentidode,conjuntamente,seconcretizaraseleofinaldo(s)mesmo(s).
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6.4.3. O perfil do candidato deve ajustarse ao perfil de competncias da funo, em termos dehabilitaes acadmicas, competncias tcnicoprofissionais e scio relacionais, bem como dequalificaoprofissional,deacordocomosolicitadopelaentidadepromotora.
6.4.4. AoscandidatosselecionadosparapreencherumavagadeestgiodeveserdadoconhecimentodorespetivoPlanoIndividualdeEstgio.
6.5. Impedimentosnaapresentaodascandidaturasenaseleodosdestinatrios
6.5.1. Os jovensesto impedidosde celebrar contratodeestgio comentidadepromotora comquemtenhamestabelecidoumarelaodetrabalho,deprestaodeservios,incluindooatonico,oudeestgiodequalquernatureza,nos12mesesanterioresdatadacandidaturaaoestgio,excetosesetratardeestgioscurricularesouobrigatriosparaacessoaprofisso.
6.6. Anliseedeciso
6.6.1. O IEFP procede anlise e deciso das candidaturas no prazo mximo de 25 dias seguidos,contadosapartirdadatadaapresentaodasmesmas,tendoemcontaosrequisitosdasentidadespromotorasedosprojetos,previstosnospontos6.2.e6.3dopresenteregulamento,cujadescrioconstaobrigatoriamentedosuportedadeciso.
6.6.2. Oprazodefinidonopontoanteriorsuspendesesemprequesejamsolicitados,peloIEFPelementosadicionais, imprescindveisparaatomadadadeciso,terminandoasuspensocomacessaodofactoquelhedeuorigem.
6.6.3. Os elementos e informaes em faltaou adicionais solicitadospelo IEFP,quer atravsda reaPessoaldaentidadepromotora,querporofcio,nombitodaanlisedascandidaturas,devemserapresentadosnoprazode10diasteis,contadosdesdeodiaseguintedatadopedidonareaPessoaloudatadareceodoofcio.
6.7. Notificaodadecisodeaprovao
A deciso da aprovao das candidaturas e a emisso das respetivas comunicaes s entidadespromotoradeveserefetuada,atravsdecartaregistada.
6.8. Aceitaodadecisodeaprovao
6.8.1. AsentidadespromotorasdevemdevolverorespetivoTermodeAceitaodaDecisodeAprovaodevidamenteassinado,noprazode15diasconsecutivos,contadosapartirdodiaimediatamenteaseguirdatada receodanotificaodeaprovao,sobpenadeadecisocaducar,salvoseaentidadepromotoraapresentarjustificaoquesejaaceitepeloIEFP.
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6.8.2. O termodeaceitaodadecisodeaprovaodeve serassinadopelaentidadepromotora,nosseguintestermos:
a) No caso de pessoas singulares, o signatrio deve indicar o nmero, data e entidadeemitente do respetivo bilhete de identidade ou documento equivalente emitido pelaautoridadecompetentedeumdospasesdaUnioEuropeiaoudopassaporte;
b) Nocasodepessoascoletivas,deveserobjetode reconhecimentoporsemelhanacommenesespeciais,devendoasassinaturasdequemtempoderesparaobrigaraentidadepromotora ser reconhecidas, nessa qualidade e com poderes para o ato, por notrio,advogado,solicitadoroucmaradecomrcioou indstria,nostermosda legislaoemvigor.Todasasfolhasdevemserrubricadaseautenticadas,incluindoanexos.
6.9. InciodosEstgios
Oestgiospodeter incioapsacomunicaodadecisodeaprovaodacandidaturaeapsocentro de emprego da rea de realizao do estgio ter verificado os requisitos de acesso doscandidatos a estgio propostos no formulrio de candidatura, ou ter efetuado o ajustamento decandidatosselecionadospelocentrodeemprego,sobpenadenosepoderdarsequnciadecisodeaprovaorespetiva.
6.10. Caducidadedadecisodeaprovao
Adecisodeaprovaoproferida relativamenteaosestgiosapresentadoscaducanos seguintescasos:
a) No devoluo do termo de aceitao da deciso de aprovao dentro do prazoestabelecido,salvoapresentaodemotivojustificativoquesejaaceitepeloIEFP;
b) Desistnciada realizaodosestgiosantesdeefetuadooadiantamentodoapoioporpartedoIEFP;
c) Noterocorridooinciodenenhumestgioprofissionalnoprazode90diasapsadatadaaceitaodadeciso,constantedorespetivoTermodeAceitao,salvoapresentaodemotivojustificativoquesejaaceitepeloIEFP.
6.11. Indeferimento
So objeto de indeferimento e consequente arquivamento os processos que no renam ascondies necessrias para serem financiadas, nos termos da legislao e do presenteregulamento,designadamente,por:
a) Falta de enquadramento quanto s entidades promotoras, destinatrios, projetos deestgioecustosenvolvidos,entreoutros;
b) No cumprimento dos requisitos obrigatrios exigidos s entidades promotoras e aosrespetivosprojetosdeestgio,previstosnospontos6.2e6.3dopresenteregulamento;
c) No atingir a pontuaomnima prevista, em sede de anlise, por falta demrito doprojeto.
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7. CUSTOSELEGVEIS
Consideramse custos elegveis os custos suscetveis de financiamento no mbito das medidasPassaportesEmprego,nostermosdalegislaoedopresenteregulamento.
7.1. Dataderealizaoedepagamento
7.1.1. So elegveisos custos efetivamente realizados epagospelas entidadespromotorasnoperodocompreendidoentreadatadeinciodosestgioseos15diassubsequentesdatadeconclusodoprojetodeestgio,aferidoatravsdaListagemdasDespesasPagas.
7.1.2. Relativamenteaoscustoscomosegurodeacidentesdetrabalho,osmesmospodemserrealizadosepagospelasentidadespromotoras,apsaseleodoestagiriopelocentrodeempregoeantesdo incio do estgio, desde que o perodo a que se reporta a aplice de seguro correspondaefetivamenteaoperododevignciadocontratodeestgio.
7.1.3. Soaindaconsideradaselegveisasdespesasrealizadasepagaspelasentidadespromotorasapsoperododefinidonoponto 7.1.1,desdeque asmesmasocorram a ttulo retificativo e apedidoexpressodoIEFP,nodecursodaanlisedospedidosdeencerramentodecontas.
8. ENCARGOSCOMESTAGIRIOS
8.1. BolsadeEstgio
Aentidadepromotoradevepagar,mensalmente,aoestagirioumabolsadefinidaemfunodoseunveldequalificao,cujovaloroseguinte:
a) 1,65vezesdovalorcorrespondenteaoindexantedosapoiossociais(IAS),paraoestagiriocomqualificaodenvel6,7ou8doQNQ;
b) 1,4vezesdovalorcorrespondenteaoIAS,paraoestagiriocomqualificaodenvel5doQNQ;
c) 1,3vezesdovalorcorrespondenteaoIAS,paraoestagiriocomqualificaodenvel4doQNQ;
d) 1,2vezesdovalorcorrespondenteaoIAS,paraoestagiriocomqualificaodenvel3doQNQ;
e) OvalorcorrespondenteaoIAS,paraosrestantescasos.
8.2. SubsdiodeAlimentao 8.2.1. Aentidadepromotoradeveaindapagaraoestagirioumsubsdiodealimentaoporcadadiade
estgio,devalorcorrespondenteaodageneralidadedosseustrabalhadores.8.2.2. Naausnciadeatribuiodesubsdiodealimentaoporpartedaentidadepromotoraaosseus
trabalhadores,oestagiriopodeoptarentreovalordosubsdiofixadoparaostrabalhadoresqueexercemfunespblicasouarefeionaprpriaentidadepromotora,seessaforaprticaparaosrespetivostrabalhadores.
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8.3. DespesasdeTransporte
Relativamente aos estagirios com deficincia e incapacidade, caso a entidade no assegure otransporte entre a residnciahabitual eo localdo estgio,despesasde transporte emmontanteequivalente ao custo das viagens realizadas em transporte coletivo ou, se no for possvel a suautilizao, subsdio de transporte mensal no montante mximo de 10 % do IAS, salvo situaesexcecionaisedevidamentefundamentadas,aapreciarpeloIEFP.
8.4. Pagamentoaosestagirios
Ospagamentosaosestagiriosdosencargos comasbolsasdeestgio, subsdiodealimentaoedespesasde transportedevemser,obrigatoriamente,efetuadospor transfernciabancriaouporcheque,nosendopermitida,emcasoalgum,aexistnciadedvidasaestagirios.
8.5. Seguro
Aentidadepromotoradeveefetuarumsegurodeacidentesdetrabalhorelativoaoestagirio.
8.6. ImpostoseSeguranaSocial
8.6.1. Nombitodosestgiosadesenvolveraoabrigodapresentemedida,arelaojurdicadecorrenteda celebrao do contrato de estgio equiparada, exclusivamente para efeitos de seguranasocial,atrabalhoporcontadeoutrem.
8.6.2. Asbolsasdeestgiosopassveisde tributaoemsedede IRSesujeitasacontribuiesparaaSeguranaSocial(TaxaSocialnicaTSU),nostermosdosrespetivosnormativoseprocedimentos.
8.6.3. OIEFPnocomparticipaascontribuiesdevidaspelaentidadepromotoraseguranasocial.
8.6.4. O IEFP, quando detete, em sede de acompanhamento, o incumprimento destas obrigaes,reportartalfactosentidadescompetentes.
8.6.5. Paraefeitosdecumprimentodaobrigaocontributivaconsiderasebasede incidncia todasasprestaesauferidaspelosestagirios, independentementede seremobjetode comparticipaopblica,nosexatos termosemqueo sejamparaageneralidadedos trabalhadoresporcontadeoutrem,conformeodispostonoart.44.eseguintesdoCdigodosRegimesContributivos.
8.7. Limitesdefinanciamentodoscustoselegveis
A notificao s entidades promotoras da deciso de aprovao das candidaturas discrimina osvaloresaprovados,porrubricadecustos,nosseguintestermos:
1. ENCARGOSCOMESTAGIRIOS1.1 BolsadeEstgio1.2 Subsdiodealimentao1.3 Despesasdetransporte1.4 Seguro
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TodaequalqueralteraoestruturadecustosaprovadadeveserobjetodeautorizaoprviadoIEFP.
9. COMPARTICIPAODOIEFP
9.1. NamedidaPassaporteEmprego,semprejuzododispostonoponto9.3,enasmedidasPassaporteEmprego Agricultura e Passaporte Emprego Associaes e Federaes Juvenis e Desportivas, osencargosdaentidadepromotoracomabolsadeestgiosocomparticipadospeloIEFP:
a) Integralmente, relativamente ao primeiro estagirio, no caso de entidades com 10 oumenostrabalhadores;
b) Em80%dorespetivovalor:i. Relativamente ao segundo estagirio, no caso de entidades com 10 ou menos
trabalhadores,deacordocomoponto6.2.4.;ii. Nocasodeentidadescommaisde10trabalhadores.
9.2. NamedidaPassaporteEmpregoEconomiaSocialosencargosdaentidadepromotoracomabolsadeestgiosointegralmentefinanciadospeloIEFP,relativamenteatodososestagirios,excetoquandoaentidadepromotoraumaautarquialocal.
9.3. Nas medidas Passaporte Emprego e Passaporte Emprego Economia Social, quando a entidade
promotoraumaautarquialocal,osencargoscomabolsadeestgiosofinanciadosintegralmentepelo IEFP, relativamente aoprimeiro estagirio, e em80%do respetivo valor, relativamente aosrestantes.
9.4. Nas medidas Passaportes Emprego, o IEFP comparticipa ainda as despesas com alimentao e
seguro,nosseguintestermos:a) O subsdio de alimentao, at ao valor fixado para os trabalhadores que exercem
funespblicas;b) Prmiodevidopelosegurodeacidentesdetrabalho,ataovalorcorrespondentea3%de
1,65vezesovalordoIAS,reportadoaoperododeduraodoestgiorespetivo.
9.5. Quando os estagirios sejam pessoas com deficincia e incapacidade, o IEFP comparticipa nasdespesas de transporte no montante equivalente ao custo das viagens realizadas em transportecoletivoou,senoforpossvelautilizaodeste,nosubsdiodetransporte,nomontantemximomensalde10%do IAS,salvosituaesexcecionaisedevidamente fundamentadas,aapreciarpeloIEFP
10. PROCESSAMENTODOAPOIO
10.1. ProcedimentosGerais 10.1.1. O pagamento dos apoios reportase totalidade do perodo de realizao dos estgios,
independentementedosanoscivisqueabranjam. 10.1.2. Assim,asentidadespromotorastmdireito,porcadaprocessoaprovado:
a) A um primeiro adiantamento, correspondente a 40% do total do apoio aprovado e acomparticiparpeloIEFP,IP;
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b) A um segundo adiantamento, correspondente a 45% do total do apoio aprovado e acomparticiparpeloIEFP,IP,quandooprocessoestiveremexecuototaleforatingidoumterodaduraototalaprovadadoprojeto;
c) Aoencerramentodecontasefetuadoapsaanlisedo respetivopedidopelaentidade,podendohaverlugarapagamento(at15%doaprovadoeacomparticiparpeloIEFP,IP)ouadevoluo.
10.1.3. Para efeitos de pagamento dos apoios, e no caso de as entidades no terem concedidoautorizaopara consultaonlineda situao regularizadaperanteaadministrao tributriaeseguranasocialeascertidesapresentadastenhamentretantocaducado,devemasentidadesapresentarnovascertides.
10.1.4. Todososdocumentoscomprovativosdasdespesasrealizadasepagas (incluindocpiasdosque
soentreguesnoIEFP,IPquandosolicitadasporeste),incluindorecibosdosmontantespagosaosestagiriosnostermos legalmenteexigidos,oucomprovativodastransfernciasbancriasoudopagamentoemchequedasdespesas,devemencontrarsedisponveisnoprocessocontabilstico,para anlise em sede de eventual visita de acompanhamento ou sempre que os servioscompetentesdoIEFP,IPsolicitemasuaapresentao.
10.1.5. O IEFP, IP avalia a elegibilidade e conformidade dosmontantes apresentados pelas entidades
promotoras,podendoreavaliarofinanciamentoaprovado,nomeadamenteemsededepedidodeencerramentodecontasdopedido,emfunodeindicadoresdeexecuo.
10.1.6. Emsededeencerramentodecontasdascandidaturas,osapoiosfinanceirosconcedidospodem
exceder, por rubrica e/ou em termos globais, os montantes mximos aprovados em sede decandidatura, mediante deciso expressa do IEFP, IP, sob pedido da entidade promotora,devidamente fundamentado e documentado, e desde que sejam respeitadas todas as normasaplicveis em matria de financiamento e custos elegveis, nos termos dos pontos 7 e 8 dopresenteregulamento.
10.1.7. O processo pode ser revisto, nomeadamente com fundamento em auditoria contabilstico
financeira,noprazode3anosapsoencerramentodoPOPH,enomnimoat31dedezembrode2020.
10.1.8. Oprazodefinidonopontoanterior,noscasosemqueofundamentoparaarevisoconstituiruma
infraopenal,ofixadoparaaprescriodorespetivoprocedimentocriminal. 10.2. Procedimentosaefetuarparaopagamentodoprimeiroadiantamento
Para o pagamento do primeiro adiantamento, referente ao total do apoio aprovado e a
comparticiparpeloIEFP,I.P,asentidadespromotorasdevem:
a) DevolveraoIEFP,IPoTermodeAceitaodaDecisodeAprovao,casoaindanotenhasidoremetido;
b) Informaro IEFP, IP,do incioefetivodoprimeiroestgio,atravsdoenviode cpiadorespetivocontratodeestgio;
c) EnviarocomprovativodoNIB;
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d) Enviarcpiadaaplicedesegurodeacidentesdetrabalhodecadaestagirio.
10.3. Procedimentosaefetuarparaopagamentodosegundoadiantamento10.3.1. Senoprazode90dias,contadoapartirdadatadeaceitaodadecisodotermodeaceitao,a
entidadenocomprovaroinciodetodososestgios,ofinanciamentoaprovadoreavaliadoeosegundo adiantamento efetuado com base no total do apoio aprovado para os estgiosefetivamenteiniciados.
10.3.2. Paraefeitodosegundoadiantamento,serenviadoumemailentidadecomunicandoqueseir
proceder ao respetivo pagamento. Este procedimento ser antecedido pelo inqurito online aefetuar pelo estagirio, o qual, no sendo determinante para o adiantamento, constitui umelementodevalidaodaconformidadedoprojeto.
10.4. Procedimentosaefetuarparaopedidodeencerramentodecontas
No prazomximo de 15 dias consecutivos aps a concluso do projeto, deve ser solicitado oencerramentodecontasdoprocesso.Nestesentido,oIEFPprocedeverificaodaexecuofsicaefinanceiradoprocesso,podendoser efetuadoum acertode contasparaoperodo abrangidopelos adiantamentos jpagosnombitodesteprocesso.
10.4.1. Todososelementosexigveisaoencerramentodecontasdascandidaturasaosapoiosprevistosno presente regulamento, devem ser apresentados no prazo de 15 dias a contar da data deconclusodoprojetodeestgio,nomeadamente:
a) RelatriodeAcompanhamentoeAvaliaodoEstagirio(anexo8);b) FichadeAvaliaodoEstgio,elaboradapeloestagirio(anexo7);c) Cpia do Certificado comprovativo da concluso do estgio, emitido pela entidade
promotora,nostermosdoanexo10;d) CpiadoCertificadodeFormaoemitidopelaentidadeformadora;e) Mapas de Assiduidade dos destinatrios (anexo 6) e a Listagem das Despesas Pagas
(anexo11),comvaloresacumuladosparaatotalidadedoestgioedevidamentevalidadaporTOC.
10.4.2. OsdocumentosreferidosnopontoanteriorsoapresentadosatravsdosformulriosdisponveisparaoefeitonareaPessoaldaEntidade,noPortaldoNETEMPREGO.
10.4.3. Para submeterosdocumentos,necessriospara efetuaropedidode encerramentode contasatravsdasuareapessoal,aentidadepromotoradeverealizarosprocedimentosdescritosnopontoseguinte,desdequeoreferidoprocessoseencontrenoEstadoExecutado.
10.4.4. Aps anexar os documentos ao processo a entidade deve na opo 'CANDIDATURASELETRNICAS Consultar/gerir candidaturas e processos, selecionar no campo Ao aExecutar,aopoPedidodeencerramentodecontas.De seguida serlhe apresentada a lista de todas as candidaturas/processos apresentados,estandodisponvelna coluna PedidodeEncerramentosdeContas,paraosprocessosque se
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina24de98
encontremnoEstadoExecutado,aopoparasolicitaroencerramentodecontas/dosprojetos,quedeveacionarparacadaprocessoparaoqualpretendaefetuaropedidodeencerramentosdecontas/doprojeto.
10.4.5. Nodecursodoencerramentodecontas,ecasohaja lugaradevoluodemontantesrecebidos,aps anotificaodo centrode empregooudo serviode empregodo centrode emprego eformaoprofissional,aentidadepodeanexaraoprocessonareapessoaldoNetEmprego,odocumentocomprovativodatransfernciabancria.
11. PRMIODEINTEGRAO
As Medidas Passaportes Emprego preveem a atribuio de um prmio integrao quando aentidadepromotora,noprazomximode30diasapartirdaconclusodoestgio,celebrecomoexestagirioumcontratodetrabalhosemtermo.
11.1. MontantedoPrmio
11.1.1. OPrmiodeIntegraotemporrefernciaacomparticipaodoIEFPnabolsadeestgiosendoorespetivomontantedefinidonosseguintestermos:
a) No caso dos prmios atribudos a autarquias locais, um prmio no montantecorrespondentebolsamensaldoexestagirio,multiplicadapor6,noquedizrespeitoprimeira contratao, e no montante correspondente a 80% da bolsa mensal,multiplicadapor6,noquedizrespeitosrestantescontrataes
b) NombitodamedidaPassaporteEmpregoEconomiaSocial,salvoodispostonaalneaa),umprmionomontante correspondente bolsamensaldo exestagirio,multiplicadapor6.
c) NasrestantesmedidasPassaportesEmprego:i. Nocasodeentidadescom10trabalhadoresoumenos,umprmionomontante
correspondentebolsamensaldoexestagirio,multiplicadapor6, noquedizrespeitoprimeiracontratao,enomontantecorrespondentea80%dabolsamensal,multiplicadapor6,noquedizrespeitosrestantescontrataes;
ii. Nocasodeentidadescommaisde10trabalhadores,salvoodispostonaalneaa),umprmionomontantecorrespondentea80%dabolsamensal,multiplicadapor6,noquedizrespeitoaqualquerumadascontrataesapoiadas.
11.1.2. Oapoioprevistonopontoanteriormajoradoem20%nocasodedestinatrioscomdeficinciaeincapacidade.
11.2. PagamentodoPrmiodeIntegrao
11.2.1. Opagamentodoprmiode integraoefetuadoem trsprestaesde igualmontante,nosseguintestermos:
a) Aprimeiraprestao,nos15dias consecutivos subsequentesdevoluodo termodeaceitaodadeciso;
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina25de98
b) Asegundaeaterceiraprestaes,ataofimdoprimeiromssubsequenteaoprimeiroeaosegundoanosdevignciadocontratodetrabalho,respetivamente.
11.2.2. Oprmiode integraono cumulvel comoutros apoiosdiretos ao emprego aplicveis aomesmopostodetrabalho,nomeadamentecomamedidaEstmulo2012,previstanaPortarian.45/2012,de13deFevereiro.
11.3. CandidaturaaoPrmiodeIntegrao
11.3.1. Para a formalizao de candidatura ao Prmio de Integrao, a entidade promotora devesubmeterao IEFPum formulriodecandidatura,disponvelnoPortaldo IEFP (www.iefp.pt)oudoPortalNETEMPREGO (www.netemprego.gov.pt),nos termosdomodeloconstantedoanexo12,acompanhadodocontratodetrabalhosemtermocelebradocomexestagirio.
11.3.2. Compete aos servios daDelegao Regional do IEFP analisar e decidir sobre a concesso doPrmiodeIntegrao,noprazomximode30diasconsecutivosapsaentregadacandidatura.
11.3.3. A deciso da aprovao da candidatura e a emisso da respetiva notificao entidadepromotoradeveserefetuadaatravsdecartaregistada.
11.3.4. fixadoem15dias consecutivosoprazoparaadevoluoao centrodeemprego,dareadecriaodopostodetrabalho,porpartedaentidadepromotoradoTermodeAceitaodaDecisode Aprovao (anexo 13) relativo candidatura apresentada, contados a partir do diaimediatamenteaseguirdatadareceodanotificao,sobpenadeadecisocaducar,salvoseaentidadepromotoraapresentarjustificaoquesejaaceitepeloIEFP.
11.3.5. Otermodeaceitaodadecisodeaprovaodeveserassinadopelaentidadepromotora,nosseguintestermos:
a) No caso de pessoas singulares, o signatrio deve indicar o nmero, data e entidadeemitente do respetivo bilhete de identidade ou documento equivalente emitido pelaautoridadecompetentedeumdospasesdaUnioEuropeiaoudopassaporte;
b) Nocasodepessoascoletivas,deve serobjetode reconhecimentopor semelhanacommenesespeciais,devendoasassinaturasdequemtempoderesparaobrigaraentidadepromotora ser reconhecidas, nessa qualidade e com poderes para o ato, por notrio,advogado,solicitadoroucmaradecomrcioou indstria,nostermosda legislaoemvigor.Todasasfolhasdevemserrubricadaseautenticadas,incluindoanexos.
11.4. Cessaodocontratodetrabalho
11.4.1. Aentidadepromotoradeverestituiroprmiodeintegraonocasodecessaodocontratodetrabalhosemtermo.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina26de98
11.4.2. A restituiodoprmiode integrao,nocasodecessaodocontratode trabalhoobjetodoprmiodeintegrao,deveserefetuadanosseguintestermos:
a) Natotalidade,semprequeseverifique:i. Despedimentocoletivo;ii. Despedimentoporextinodopostodetrabalho;iii. Despedimentoporfactoimputvelaotrabalhadorquesejadeclaradoilcito;iv. Cessaoporiniciativadoempregadorduranteoperodoexperimental.
b) Proporcionalmente, no caso de despedimento por inadaptao ou de cessao docontratodetrabalhoporiniciativadotrabalhadoroupormtuoacordo.
12. INCUMPRIMENTO
12.1. Oincumprimentoporpartedaentidadepromotoradasobrigaesrelativasatribuiodosapoiosfinanceiros concedidos no mbito da presente medida, sem prejuzo, se for caso disso, departicipaocriminalquevenhaaserefetuadaporeventuaisindciosdaprticadocrimedefraudenaobtenodesubsdiodenaturezapblica,implicaaimediatacessaodaatribuiodetodososapoiosearestituiodomontantejrecebido.
12.2. Se o incumprimento for considerado parcial, h lugar restituio proporcional dos apoios
recebidos. 12.3. Arestituiodeveserefetuadanoprazode60diasconsecutivos,contadosapartirdanotificao
doIEFPentidadepromotora,apsodecursodoqual,semquearestituiosemostreefetuada,sodevidosjurosdemorataxalegal.
12.4. Aentidadepromotoraficaimpedida,durantedoisanos,acontardanotificaoreferidanonmero
anterior,debeneficiardequalquerapoiooucomparticipaodoEstadocomamesmanaturezaefinalidade.
12.5. Paraefeitosdodispostonospontosanteriores,competeaoIEFPapreciaredecidiracessaodos
apoiosatribudosoudeterminararestituiodosmesmos.
12.6. ReduodoFinanciamento
Areduodofinanciamentoaprovadosentidadespromotoraspodeterlugarquandoverificados,entreoutros,osseguintesfundamentos:
a) No justificaodadespesaem facedoprincpiodaeconomia,eficinciaeeficciaedoprincpiodarelaocusto/benefcio;
b) No execuo integral da candidatura, nos termos em que foi aprovada, ou nocumprimentointegraldosseusobjetivos;
c) Verificaoposteriorde incumprimentodos requisitosdosprojetosdeestgio,definidosporforadadecisodeaprovaodacandidatura;
d) Verificao posterior de inelegibilidade parcial dos projetos de estgio, nomeadamentequantosuaduraoedestinatrios;
e) No cumprimentododefinido relativamente a informaoepublicidade,nos termosdoanexo2;
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina27de98
f) Considerao de custos inelegveis, nomeadamente quanto sua natureza, montantesmximos, data de realizao e data de pagamento, bem como aos demais limites definanciamentodefinidoseaprovados;
g) Custos que no estejam justificados atravs de fatura e recibo ou outro documento dequitaonostermoslegalmenteexigidos.
12.7. Normalizaodeirregularidadesesuspensodospagamentos
12.7.1. H lugar suspenso dos pagamentos s entidades promotoras, quando forem detetadas asseguintessituaes:
a) Deficinciagravedoprocessocontabilsticooutcnico;b) No envio dentro do prazo estipulado pelo IEFP de elementos por este solicitados,
salvoapresentaodemotivojustificativoquepeloIEFPsejaaceite;c) Existnciadedvidasaestagirios;d) Supervenincia de situao no regularizada perante a administrao tributria, de
restituies no mbito dos financiamentos do FSE ou de outros fundos pblicos econtribuiesparaaSeguranaSocial,incorrendoaentidadepromotoranaobrigaoderestituirosmontantesrecebidossefornegadooacordoderegularizao;
e) Faltadecomprovaodasituaocontributivaperanteasfinanaseseguranasocial;f) NocomunicarporescritoaoIEFP,noprazofixadonaalneag)doponto3.4doanexo
2, as mudanas de domiclio, ou qualquer outro tipo de alterao candidaturainicialmenteapresentada;
g) Existnciadeindciosgravesdeilicitudecriminal,envolvendoautilizaoindevidadosapoiosconcedidosouodesvirtuamentodacandidatura;
h) Ocorrncia,duranteaexecuodosprojetosdeestgio,desituaesquedeterminemaobrigatoriedadedaapresentaodegarantiabancria,nostermosdoponto2.4doanexo2aopresenteregulamento.
12.7.2. Assituaesindicadasnopontoanteriorquesejamdetetadasdevemserobjetoderegularizaoe/ou de envio dos elementos e informaes ao IEFP, por parte das entidades promotoras, noprazoqueforfixadopeloIEFP,quenopodesersuperiora90diascontadosdadatadarespetivanotificaoousolicitao,noscasosreferidosnasalneasg)eh)enomximode60diasparaoscasosreferidosnasrestantesalneas.
12.7.3. Findososprazosreferidosnopontoanterior,epersistindoasituaodeirregularidade,adecisode aprovao da candidatura ser revogada, originando a consequente restituio dos apoiosrecebidos.
12.7.4. No caso das alneas g) e h) do ponto 12.7.1, a suspenso de pagamentos mantmse at apresentaodarespetivagarantiabancria.
12.8. Revogaodadeciso
Arevogaodadecisodeaprovaodacandidaturadasentidadespromotorastemlugarquandoverificadososseguintesfundamentos:
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina28de98
a) Persistnciadassituaes identificadasnasalneasa)af)doponto12.7.1,findooprazofixadopelo IEFP,paraa sua regularizaoeparaoenviodoselementose informaesnecessrios;
b) Apresentao de elementos incompletos ou desconformes relativos s candidaturas,salvoapresentaodemotivojustificativoquepeloIEFP,sejaaceite;
c) Noconsecuodosobjetivosessenciaisprevistosnacandidatura,nostermosconstantesdadecisodeaprovaoerespetivotermodeaceitao;
d) Falsasdeclaraes,nomeadamente sobreo inciodoprojetodeestgioparaefeitosdeperceoefetivadoadiantamentoou sobreos custos incorridosqueafetem,demodosubstantivo,ajustificaodosapoiosrecebidosouareceber;
e) No comunicao ou no aceitao pelo IEFP, das alteraes aos elementosdeterminantesdadecisodeaprovao,taiscomoareduosignificativadonmerodeestagirios,queponhamemcausaomritodoprojetoouasuarazoabilidadefinanceira;
f) Apresentao dos mesmos custos, incluindo a comparticipao da parte da entidadepromotora,amaisdoqueumaentidadefinanciadora;
g) Recusadesubmissoaoacompanhamento,controloouauditoriaaqueestolegalmentesujeitos;
h) Faltadeapresentaodegarantiabancriaquandoexigida;i) Inexistnciadoprocessocontabilsticooutcnico.
12.9. Restituies
12.9.1. As restituies tm lugar sempre que se verifique que as entidades promotoras receberamindevidamenteounojustificaramosapoiosrecebidos.
12.9.2. As restituiespodem serpromovidaspor iniciativadasentidadespromotorasoupelo IEFP,eefetuadas atravs de compensao com montantes aprovados em sede de reembolso ou desaldo,nombitodosdiferentesapoiosconcedidospeloIEFP.
12.9.3. Quandohajalugarrevogaodadecisodeaprovaodascandidaturas,ouquandoseverifiqueadesistnciadacandidaturaporpartedaentidadepromotora,deveestaprocederrestituiodosmontantesrecebidos,noprazode60diasconsecutivosacontardanotificaoparaoefeito,apsosquaissodevidosjurosdemoracobradostaxalegal.
12.9.4. Asrestituiespodemser faseadas,atao limitemximode36prestaesmensaissucessivas,medianteprestaodegarantiabancriaeautorizaodoIEFP,sendodevidos jurostaxa legalqueestiveremvigordatadodeferimentodopedidoderestituiofaseada,aqualsemantmataointegralpagamentodadvida.
12.9.5. Quandoa restituio forautorizadanos termosdopontoanterior,o incumprimento relativoaumaprestaoimportaovencimentoimediatodetodasasrestantes.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina29de98
12.9.6. Sempre que as entidades promotoras no cumpram a sua obrigao de restituio no prazoestipulado,amesmarealizadaatravsdeexecuofiscal,nostermosdalegislaoaplicvel.
12.9.7. Emsededeexecuofiscal,sosubsidiariamenteresponsveispelarestituiodosmontantesemdvidaosadministradores,diretores,gerenteseoutraspessoasqueexercem,aindaquesomentede facto, funes de administrao ou gesto de pessoas coletivas e entes fiscalmenteequiparados,nostermosprevistosnaLeiGeralTributria.
13. ACOMPANHAMENTO,AVALIAO,CONTROLOEAPOIOTCNICO
13.1. Acompanhamento,avaliaoecontrolo
13.1.1. Os estgios e a formao profissional realizados no presente regulamento, bem como oscontratos de trabalho objeto do prmio integrao podem ser objeto de acompanhamento,avaliao, controlo,auditoriaoude inspeoaefetuarpelo IEFPepelasentidadesnacionaisecomunitriascompetentes,nostermosdefinidosnoanexo2.
13.1.2. No final dos estgios os centros de emprego devero proceder a uma avaliao dosmesmos,atravsdopreenchimentodaRelatriodeAvaliaodosEstgioscentrodeemprego(anexo9).
14. NORMATRANSITRIA 14.1. AscandidaturasapresentadasaoabrigodosPassaportesEmpregoenodecididasantesdadatada
entradaemvigordaPortarian.65B/2013,de13defevereiro,regemsepelaanteriorredaodaPortarian.225A/2012,de31dejulho,semprejuzododispostonopontoseguinte.
14.2. Relativamente s candidaturas referidas no ponto anterior, os servios do IEFP, IP notificam as
entidadespromotorasdapossibilidadedesolicitaremaaplicaodonovoregime,reformulandoarespetivacandidatura,noprazoaconcederpeloIEFP,IP.
14.3. Relativamente s candidaturasdecididas antesda datada entrada em vigorda Portaria n. 65
B/2013, de 13 de fevereiro, as entidades promotoras podem solicitar, atravs do portalNETemprego, aprorrogaodoperododeduraodoestgiopormaisseismeses,aosquaisseaplicaonovoregime.
14.4. Opedidodeprorrogaoreferidonopontoanteriordeveserefetuadonosseguintesprazos:
a) Paraosprocessosque terminemat15deMarode2013,atcincoteisantesdarespetivaconcluso;
b) Paraosprocessosque terminemaps15deMarode2013,atdezteisantesda respetivaconcluso.
15. DISPOSIESFINAIS
Osprazosprevistosnopresenteregulamentocontamsepordiasconsecutivos.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina30de98
Nacontagemdosprazosnosecontaodiaemqueocorreoeventoapartirdoqualoprazocomeaacontar.EsteRegulamentoEspecficotem16anexos,quedelefazemparteintegrante.
16. VIGNCIAOpresenteregulamentoentraemvigornadatadasuapublicao.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina31de98
NDICEDEANEXOS
Anexo1Quadrosntesecomparativodasmedidas.............................................................................32
Anexo2RegrasdeCofinanciamento.................................................................................................34
Anexo3TabeladeNveisdeQualificao...........................................................................................45
Anexo4TermodeAceitaodaDecisodeAprovao/AditamentoaoTermo.................................47
Anexo5MinutadeContratodeEstgio.............................................................................................51
Anexo6MapadeAssiduidade...........................................................................................................58
Anexo7FichadeAvaliaodoEstgioEstagirio.............................................................................61
Anexo8RelatriodeAcompanhamentoeAvaliaodoEstagirioOrientador.............................64
Anexo9RelatriodeAvaliaodosEstgiosCentrodeEmprego.....................................................68
Anexo10ModelodeCertificadoComprovativodaConclusodoEstgio...........................................71
Anexo11ListagemdeDespesasPagas................................................................................................74
Anexo12FormulriodeCandidaturaPrmiodeIntegrao............................................................78
Anexo13TermodeAceitaodaDecisodeAprovaoPrmiodeIntegrao...............................82
Anexo14Listagemdebenseserviostransacionveis.......................................................................85
Anexo15reasdeatividadeelegveis(CAE).......................................................................................87
Anexo16reasdeformao..............................................................................................................91
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina32de98
Anexo1QuadrosntesecomparativodasmedidasMEDIDAPASSAPORTEEMPREGO
MEDIDAPASSAPORTEEMPREGOAGRICULTURAMEDIDAPASSAPORTEEMPREGOECONOMIASOCIAL
MEDIDAPASSAPORTEEMPREGOASSOCIAESEFEDERAESJUVENISEDESPORTIVAS
Portarian.225A/2012,de31dejulho,alteradapelaPortarian.65B/2013,de13defevereiro
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina33de98
MEDIDASPASSAPORTESEMPREGOSntesecomparativadascaractersticasdistintasentreasmedidas
PassaporteEmprego PassaporteEmpregoAgricultura
PassaporteEmpregoAssociaeseFederaesJuveniseDesportivas
PassaporteEmpregoEconomiaSocial
Objetivos
Melhorar o perfil deempregabilidade dos jovens procura de emprego epotenciar o desenvolvimentode novas competncias juntodosempregadores,emespecialnos setores de bens e serviostransacionveis
Melhorar o perfil deempregabilidade dos jovensque procuram emprego epotenciar o desenvolvimentode novas competncias e osrecursos humanos dosempregadoresdosetoragrcola
Melhorar o perfil deempregabilidade dos jovensque procuram emprego epotenciar o desenvolvimentode novas competncias e osrecursos humanos dosempregadores do setorassociativojuveniledesportivo
Melhorar o perfil deempregabilidade dos jovensque procuram emprego epotenciar o desenvolvimentode novas competncias e osrecursos humanos dosempregadores no setor daeconomiasocial
Entid
ades
Promotoras
Pessoassingularesoucoletivasdedireitoprivadocomousem
finslucrativos*
Pessoassingularesdedireitoprivado,comousemfinslucrativosdosetorda
agricultura*
AssociaesouFederaesJuvenis*
InstituiesParticularesdeSolidariedadeSocial(IPSS)*
AssociaesouFederaesdeEstudantes;
EstabelecimentosdeApoioSocial;
AssociaesMutualistas
AutarquiasLocais
Aspessoascoletivasdedireitoprivado,comousemfinslucrativosdosetorda
agricultura*
OrganizaesequiparadasaAssociaesJuvenis*
AssociaesouFederaesDesportivas,vocacionadasparaapromooeodesenvolvimentodesportivo**
AutarquiasLocais
OBS
.Por
Passapo
rte
*preferencialmenteasentidadesdevemoperarnosetordebenseserviostransacionveislistaanexo14
*asatividadesdosetoragrcolaidentificadasnalistaAnexo15
*inscritasnoRegistoNacionaldoAssociativismoJovem(RNAJ)eConselhoeNacionaldaJuventude**objetosocialacomprovarnosrespetivosestatutos
*IPSS,registadasoureconhecidaspelaDGSSeentidadesaestasequiparadas
Destinatrios
Jovensdos18aos25anos,inclusive Jovensdos18aos35
Jovensdos18aos25anos, inclusive
Jovensdos18aos25anos,inclusive
Inscrionocentrodeempregocomodesempregado
Bolsade
Estgio
Co
mpa
rticipao
IEFP
100%ValordaBolsaentidadescom10oumenostrabalhadores,noprimeiroestagirio
100%ValordaBolsa
80%dovalordabolsa:entidadescom10oumenostrabalhadores,nosegundoestagirio;entidadescommaisde10trabalhadores.
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Anexo2RegrasdeCofinanciamento
MEDIDAPASSAPORTEEMPREGOMEDIDAPASSAPORTEEMPREGOAGRICULTURA
MEDIDAPASSAPORTEEMPREGOECONOMIASOCIALMEDIDAPASSAPORTEEMPREGOASSOCIAESEFEDERAESJUVENISEDESPORTIVAS
Portarian.225A/2012,de31dejulho,alteradapelaPortarian.65B/2013,de13defevereiro
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REGRASDECOFINANCIAMENTO
MEDIDASPASSAPORTESEMPREGO
1. REGIESNUTSIIELEGVEIS
1.1 Sopassveisde cofinanciamento comunitrio,atravsdoPOPHosprojetosapresentadosnombitodas
medidas Passaportes Emprego cujo local de realizao se situa nas regiesNUTS II doNorte, Centro e
Alentejo(estabelecidapeloDecretoLein.244/2002,de5deNovembro),asaber:
a) NUTSNorte:AbrangetodaareadeintervenodaDelegaoRegionaldoNortedoIEFP,IPe
dosrespetivosCentrosdeEmprego;
b) NUTSCentro:AbrangetodaareadeintervenodaDelegaoregionaldoCentrodoIEFP,IPe
dos respetivos Centros de Emprego e ainda os seguintes concelhos, pertencentes rea de
interveno da Delegao Regional de Lisboa e Vale do Tejo: Abrantes, Alcanena, Alcobaa,
Alenquer,ArrudadosVinhos,Bombarral,Cadaval,CaldasdaRainha,Constncia,Entroncamento,
FerreiradoZzere,Lourinh,Nazar,bidos,Ourm,Peniche,Sardoal,SobraldeMonteAgrao,
Tomar,TorresNovas,TorresVedraseVilaNovadaBarquinha.
c) NUTSAlentejo:AbrangetodaareadeintervenodaDelegaoRegionaldoAlentejodoIEFP,
IPedosrespetivosCentrosdeEmpregoeaindaosseguintesconcelhos,pertencentesreade
interveno da Delegao Regional de Lisboa e Vale do Tejo: Almeirim, Alpiara, Azambuja,
Benavente,Cartaxo,Chamusca,Coruche,Goleg,RioMaior,SalvaterradeMagoseSantarm.
1.2 OsapoiosprevistossoconcedidospeloIEFP,IPnostermosdodispostonaPortarian.225A/2012,de31
dejulho,nombitodoqualseaplicamasnormasinerentesaoregimegeraldeapoiosaconcederpeloFSE
com as necessrias adaptaes, independentemente dos projetos se situarem em regies objeto de
cofinanciamento.
1.3 Noscasosemqueascandidaturasabranjam locaisderealizaosituadosnaregioNUTS IIdoAlgarve,as
obrigaesrelativassnormasde informaoepublicidadeedeaposiodecarimbosnorostodetodaa
documentaoinerenteaosprojetosdecandidatura,devemapenasreferenciarofinanciamentodoIEFP,IP.
2. INIBIODODIREITODEACESSOAOSAPOIOS
2.1 As entidades promotoras que tenham sido condenadas em processocrime, por factos que envolvam
disponibilidades financeirasdos fundos estruturais, ficam inibidasdodireitode acesso ao financiamento
pbliconombitodopresente regulamentoporumperodode2anos,contadosapartirdo trnsitoem
julgado da deciso condenatria, salvo se, da pena aplicada no mbito desse processo, resultar prazo
superior,casoemqueseaplicaesteltimo.
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MedidasPassaportesEmprego|RegulamentoEspecfico (v2) lPgina36de98
2.2 As entidades promotoras contra quem tenha sido deduzida acusao em processocrime pelos factos
referidos no ponto anterior, ou em relao s quais tenha sido feita participao criminal por factos
apuradosemprocessosde controloouauditoria,apenaspodem teracessoaapoios financeirospblicos
previstosnopresenteregulamento,desdequeapresentemgarantiabancriaporcadapagamentoaefetuar,
independentemente da candidatura a que se reporta, vlida at aprovao do saldo final ou at
restituiodosapoiosrecebidos,seaelahouverlugar.
2.3 Asentidadespromotorasquerecusaremasubmissoaocontrolospodemacederaosapoiosprevistosno
presenteregulamento,dentrodosdoisanossubsequentesdecisoderevogaoproferidapelo IEFP, IP
com fundamento naquele facto, mediante a apresentao de garantia bancria a prestar nos termos
previstosnopontoanterior.
2.4 Asgarantiasbancriasprestadasporforadodispostonospontosanteriorespodemserobjetodereduo,
emsededeexecuodasmesmas,ataovalorqueforapuradonosaldofinal,comosendoodevidoattulo
derestituioeliberadas,ouporrestituiodosmontantesemcausa,ounasequnciadeaodecontrolo
queconcluapelainexistnciadesituaesdenaturezaidnticaousemelhantesreferidasnospontos2.2e
2.3.
2.5 As entidades promotoras que tenham sido condenadas em processocrime ou contraordenacional por
violaodelegislaodetrabalhodemenoresediscriminaonotrabalhoeemprego,nomeadamente,em
funodosexo,dadeficinciaedaexistnciaderiscoagravadodesade,encontramseinibidasdeaceder
aosapoiosprevistosnopresenteregulamento,peloprazode2anos,salvose,dasanoaplicadanombito
desseprocessoresultaroprazosuperior,casoemqueseaplicaesteltimo.
2.6 As entidades promotoras em relao s quais tenha sido feita, nos termos do ponto 2.2, participao
criminal podem, na pendncia do processo e na ausncia de deduo de acusao em processocrime,
solicitar,emcandidaturasdiversasdaquelaonde foramapuradosos factosqueoriginaramaparticipao,
umpagamentoanualdereembolso,desdequeprecedidodeaodecontroloqueconcluapelainexistncia
desituaesdeirregularidade.
2.7 Opagamentoreferidononmeroanteriorefetuadocomdispensadeprestaodarespetivagarantia,ou
comliberaodagarantiaanteriormenteprestada,deduzindosequalquerquantiajrecebida.
3. DEVERESDASENTIDADESPROMOTORAS
3.1 Processocontabilstico
Asentidadespromotorasficamobrigadasa:
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a) Disporde contabilidadeorganizada, segundoasnormas legaisquenessamatria lhes sejam
aplicveis;
b) Dispordeumsistemaquepermitaa individualizaodoscustosassociadoscandidatura,de
acordocomaestruturadecustosaplicvel;
c) No casode custos comuns, identificar,para cadaprocesso,a chavede imputaoeos seus
pressupostos;
d) Organizar o arquivo de forma a garantir o acesso clere aos originais dos documentos de
suportedoslanamentos,bemcomoaosextratosbancriosdecomprovaodospagamentos
feitosportransfernciabancriaouporcheque;
e) Registaramenoaofinanciamentonosdocumentosoriginais,nostermosprevistosnoponto
3.2.1;
f) No casodasentidadesque tenhama contabilidadeorganizadadeacordo comoSistemade
Normalizao Contabilstica (SNC) aplicvel, quando no conste dos documentos originais a
indicaodascontasmovimentadasnacontabilidadegeraleachavedeimputaoutilizada,a
entidade deve apresentar, sempre que solicitado, verbete produzido por software de
contabilidadeadequadodoqualconstemessasreferncias;
g) NocasodasentidadesquetenhamacontabilidadeorganizadadeacordocomoSNCaplicvel,
estas devem submeter apreciao e validao por um tcnico oficial de contas (TOC) os
pedidosde reembolsoeencerramentodecontasdosprocessosdeestgios,devendooTOC
atestar,noencerramentodoprojeto,aregularidadedasoperaescontabilsticas;
h) A aquisio de bens e servios apenas pode ser justificada atravs de fatura e recibo ou
documentosequivalentesfiscalmenteaceites;
i) As faturas, os recibos ou os documentos equivalentes fiscalmente aceites, bem como os
documentos de suporte imputao de custos comuns, devem identificar claramente o
respetivobemouservio;
j) Elaborarmensalmente listagensdasdespesas associadas candidaturae comprovadamente
pagasatravsdedocumentodequitaonostermoslegalmenteexigidos,quedevemconstar
dorespetivodossier;
k) Arquivar a restante documentao e correspondncia com o IEFP, IP, inerentes ao
financiamentoaprovado.
3.2 Registodofinanciamentonosoriginaisdosdocumentoscomprovativosdedespesa
3.2.1 Em todos os originais dos documentos comprovativos de despesa, referentes a projetos e aes
desenvolvidas com apoio do IEFP, IP, deve existir sempre o registo ao financiamento concedido por este
instituto,nosseguintestermos:
a) MenoaoIEFP,IP,indicandoasigla,designaodamedidae/ouprogramaenmerodoprojeto;
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b) Indicao da rubrica, subrubrica e nmero de lanamento na contabilidade geral, bem como
Centro de Custos e nmero de lanamento na contabilidade especfica no caso de entidades que
disponhamdecontabilidadeanaltica;
c) Valortotaldodocumento,valorimputadoerespetivataxa(%)deimputao;
3.2.2QuandosejaumprojetodesenvolvidonumadasreasconsideradaselegveisnoPOPH,nos termosdo
ponto1.2dopresente regulamento,devecontero registodos itensmencionadosnoponto3.2.1.eaindaa
menoaoPOPH,EixoprioritrioerespetivaTipologiadeInterveno,5.2.
3.2.3Paraoefeitopodemserutilizadososmodelosdecarimbosaseguirindicados:
a) ExemplodomodelodecarimboaplicvelparaumprojetoquenosejafinanciadopeloFSE
atravsdoPOPH:
FinanciadopeloIEFP,IPMedidaativa______________________________NmerodoProjeto______________________________CentrodeCustos________________________________Rubrica_________________SubRubrica_____________N.LanamentonaContabilidadeEspecfica_________N.LanamentonaContabilidadeGeral_____________ValorTotaldoDocumento_________________________Taxa(percentagem)deImputao__________________ValorImputado__________________________________
b) Exemplodomodelodecarimboaplicvelparaumprojeto financiadopeloFSEatravsdo
POPH:
POPotencialHumanoEixo____5_______TipologiadeInterveno_____5.2.___MedidaativaIEFP______________________________NmerodoProjeto______________________________CentrodeCustos________________________________Rubrica_________________SubRubrica_____________N.LanamentonaContabilidadeEspecfica__________N.LanamentonaContabilidadeGeral______________ValorTotaldoDocumento_________________________Taxa(percentagem)deImputao___________________ValorImputado___________________________________
NmerodoProjeto:NmeroquefoiatribudopeloIEFP,IP,ao/projeto;
CentrodeCustos:Cdigorelativoaocentrodecustosemqueaqueladespesafoiimputadaequepermite
claramenteidentificlaeindividualizlaporao/projeto;
Rubrica/Subrubrica:Rubrica/subrubricaaque respeitaadespesa,deacordo coma estruturade rubricas
aplicvel;
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N. Lanamento na Contabilidade Especfica: Nmero de lanamento na contabilidade especfica da
ao/projetoatribudodespesa;
N.LanamentonaContabilidadeGeral:Nmerodelanamentonacontabilidadegeralatribudodespesa;
ValorTotaldoDocumento:Montanteglobalrefletidonodocumentocomprovativodedespesaequeconstitui
ocustoefetivamenterealizadoepago;
Taxa (percentagem)de Imputao:correspondeem termospercentuaisaomontanteglobalouparcialdo
Valor Total do Documento relativo a determinada despesa que foi afeta ao projeto e objeto de
financiamento;
Valor Imputado: corresponde em termos numricos ao montante global ou parcial do Valor Total do
Documentorelativoadeterminadadespesa,quefoiafetaaoprojetoeobjetodefinanciamento.
3.2.4 Salientase que a despesa apresentada para comparticipao financeira pblica no mbito das medidas
PassaportesEmpregodevesersempresuportadapordocumentaoqueatesteasuarealizaoequetenha
sidopagapelaentidadepromotora.
3.3Processotcnico
3.3.1 As entidades promotoras ficam obrigadas a organizar um processo tcnico de candidatura, estruturado
segundo as caractersticas prprias do projeto, onde constem todos os documentos comprovativos da
execuodasdiferentesfasesdosprojetosdeestgioquesoobjetodacandidatura,podendoosmesmos
tersuportedigital,oqualdeveincluir:
a) Documentos comprovativos em como a entidade se encontra regularmente constituda e
devidamente registada, nomeadamente documento de constituio da entidade, Dirio da
Repblicacompublicaodocontratodesociedadeoucertidodeescrituradocontratoeregisto
detodasasalteraesocorridasnopactosocialecartodepessoacoletivaoudadeclaraode
inciodeatividadeecartodoNIFedodocumentodeidentificaonocasodepessoassingulares;
b) Cpiasdacandidatura,aplicedosegurodeacidentesde trabalho,notificaopelo IEFP, IPda
respetivadecisodeaprovaoecorrespondente termodeaceitao,eventuaisaditamentos
mesmaedemaisdocumentaoe correspondncia como IEFP, IP, inerentesao financiamento
aprovado;
c) Identificaodosorientadoresqueintervmnoestgioeevidnciadacontratualizaoquandoos
mesmosnoseencontremvinculadosentidadepromotora;
d) Identificaodosestagirios,certificadosdehabilitao, informaosobreo respetivoprocesso
de seleo, cpias dos respetivos contratos firmados e mapas de assiduidade dos estagirios
devidamentepreenchidos/assinadospelosprprios;
e) Registos do acompanhamento e da avaliao dos estagirios, nomeadamente relatrios
(intercalarefinal)deacompanhamentoeavaliaodosestagirios,elaboradospelosrespetivos
orientadores de estgio, fichas de avaliao final do estgio elaboradas pelos estagirios e
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certificados comprovativos de frequncia obtidos pelos estagirios emitidos pelas entidades
promotoras;
f) Atasdereuniesououtrasnotciasdarealizaodeacompanhamentoeavaliaodosestgios
profissionais,metodologiaseinstrumentosutilizados;
g) Cpiado contratode trabalho sem termo celebrado comoexestagirio,noprazomximode
trintadiasapartirdaconclusodoestgio;
h) Cpiadocertificadodeformaoemitidopelaentidadeformadoracertificada;
i) Originaisdetodaapublicidadeeinformaoproduzid