Download - MBA Executivo - Inova Business School

A IBS – INOVA BUSINESS SCHOOL é uma escola de negócios que nasceu de um antigo sonho dos seus fundadores. Este sonho tem como lastro principal a preparação de profissionais visionários, com olhos para o futuro, ousados, inovadores e determinados a fazerem o Brasil crescer e se transformar como país. Um dos seus fundadores, Prof. Marcelo Veras, que acumula mais de 19 anos de experiência em empresas de grande porte, de nacionalidades e setores diversos, tais como Souza Cruz, TIM, Claro, ESPM, ESAMC, AYR Worldwide e Unità Educacional, estuda há mais de 8 anos o tema “Sucesso Profissional e Planejamento de Carreira”. Tais conhecimentos, aliados à forte experiência em criação de novos negócios e estratégia empresarial, foram matérias-primas para a criação deste novo conceito em MBA´s Executivos. Como CEO da AYW Worldwide e um dos idealizadores deste projeto, o executivo Luis Rasquilha, com formação em Criatividade, Empreendedorismo, Gestão da Inovação, Administração, Marketing e Comunicação, professor de renomadas universidades na Europa e América do Sul e com experiência profissional em várias empresas da Europa, emprestou a este projeto a sua visão de futuro, inovação e as competências que serão necessárias para os executivos e empresários do futuro. Os MBA´s Executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram pensados de forma a desenvolver todas as competências necessárias para quem desejar atuar em mercados altamente competitivos, mas também que desejem se diferenciar de seus concorrentes através da capacidade de pensar e preparar empresas e produtos para o futuro. Os programas executivos da INOVA BUSINESS SCHOOL foram desenvolvidos em parceria com duas instituições de renome internacional: AYR Worldwide e UCR - University of California/River Side, que reforçam a qualidade e o comprometimento de formar executivos e empreendedores preparados para enfrentar os desafios do mercado, com abordagem inovadora e inédita no Brasil. Conheça nossos programas e dê um passo a frente do mercado.

MBA - INOVA BUSINESS SCHOOL O MBA Executivo INOVA BUSINESS SCHOOL tem como objetivo desenvolver alguns grupos de competências, divididos em: Competências para o profissional - Visão de Futuro e Pensamento Lateral - Capacidade de identificar e gerenciar riscos - Capacidade de planejamento pessoal, financeiro e profissional - Ética e orientação para a meritocracia - Atitude vencedora e comprometimento com resultados - Visão sustentável de negócios Competências para a Empresa em que o profissional trabalha - Visão de futuro e inovação em negócios, produtos e processos - Capacidade de liderança e mobilização de equipes - Visão integrada de todas as áreas funcionais da empresa - Fortes conhecimentos das ferramentas de gestão - Capacidade de “aprender a aprender” - Capacidade de articular parcerias ganha-ganha Estes dois grupos de competências estão presentes em todos os módulos do curso, através da metodologia utilizada (PBL – Problem Based Learning), do perfil das disciplinas, dos professores e dos projetos que serão desenvolvidos ao longo e ao final do programa. O MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL oferece dezesseis habilitações: - Empreendedorismo – Criação e Desenvolvimento de Negócios - Tendências e Gestão de Inovação Powered by AYR Worldwide - Design Thinking Powered by AYR Worldwide - Negócios Digitais - Negócios Internacionais - Marketing - Vendas - Comunicação - Branding - Finanças - Logística - Recursos Humanos - Gestão de Produção - Gestão da Qualidade - Gestão de Projetos - Procurement – Gestão de compras

Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL foram construídos em dois módulos, com total de 432 horas de atividades: Módulo I: Futuro, Gestão e Planejamento de Carreira Este módulo é aberto com duas disciplinas de fundamentação em Futuro e Criatividade. Ambas irão dar o tom para o curso e preparar o participante para uma jornada de desenvolvimento de competências nas demais disciplinas, sempre com um forte olhar para o futuro, a inovação e a busca de crescimento. Em seguida, os alunos cursarão a disciplina de Economia e Cenários Macroeconômicos. Nesta, além de entender os fundamentos de macroeconomia, os alunos construirão um cenário para 5 anos, que servirá de base para as decisões que irão tomar em seus projetos futuros no MBA. A partir daí, os alunos farão uma imersão nas quatro áreas funcionais (Marketing, Operações, Recursos Humanos e Finanças), seus subsistemas e as ferramentas de tomada de decisão em cada uma delas. Em todas estas disciplinas, os alunos desenvolverão um Projeto (Plano anual) em uma empresa real, escolhida pelos alunos. Na sequência, a disciplina Gestão Estratégia de Negócios irá trabalhar a visão integrada de longo prazo, as estratégias de crescimento e alternativas de parcerias e alianças estratégicas. Na última disciplina do Módulo I, os alunos farão uma imersão em suas carreiras, competências e finanças pessoais. Com uma visão prática, profunda e atual, nesta disciplina os alunos desenvolverão seus planejamentos pessoais, financeiros e profissionais. Tal equilíbrio nestas três dimensões da vida é fundamental para que um executivo ou empresário tenha autoconhecimento, maturidade e equilíbrio para liderar equipes e projetos.

Esta fase possui 9 disciplinas, totalizando 296 horas-aula.

DISCIPLINA H/A

Futuro 20

Criatividade e Pensamento Lateral 20

Economia e Cenários Macroeconômicos 32

Marketing e Vendas 40

Finanças 40

Operações Empresariais 40

Recursos Humanos 40

Gestão Estratégica de Negócios 24

Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40

EIXO COMUM - Sub Total 296 FUTURO Visão futura do mundo e da sociedade. A perspectiva global de evolução 1050-2050 na inovação, sociedade, pessoas, tecnologias e mercados. As Macrotendências mundiais e o Trendblend – modelo de previsão dos movimentos futuros em larga escala. CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL Fantasia, Imaginação e Invenção – os pilares da geração de ideias. Cultura Criativa e Rotinas Criativas. Métodos de Criação – pensamento lateral, retrato chinês, projeção imagética e brainstorm. Processo de Design Thinking – Empatia, (Re)Definição, Ideação, Prototipagem e Teste. Aplicação prática.

ECONOMIA E CENÁRIOS MACROECONÔMICOS Conceitos e fundamentos de macro economia. Construção de um cenário para os próximos 5 anos do Brasil e do mundo.

GESTÃO DE MARKETING Inteligência competitiva. Pesquisa de mercado. Gestão de produtos e marcas. Estratégias de formação e adequação de preço. Gestão de vendas e Distribuição. Comunicação integrada – on line e off line. Plano anual de Marketing (Caso real).

GESTÃO FINANCEIRA Matemática financeira. Captação, aplicação e controle de recursos financeiros. Contabilidade gerencial. Gestão financeira. Planejamento tributário. Plano financeiro anual (Caso real).

OPERAÇÕES EMPRESARIAIS Produtividade. Compras. Logística de matérias-primas. Produção. Gestão da qualidade. Processos. Logística de produtos acabados. Tecnologia da informação. Parcerias com clientes e fornecedores. Plano anual de operações (Caso real).

RECURSOS HUMANOS Comportamento e cultura organizacional. Organogramas empresariais. Contratação. Treinamento e desenvolvimento de competências. Remuneração. Motivação e meritocracia. Demissão. Gestão de crises. Plano anual de recursos humanos (Caso real).

GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS Planejamento estratégico passo a passo. Análise setorial. Estratégias de crescimento empresarial. Parceiras e alianças estratégicas.

PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL Autobiografia e autoanálise de competências. Planejamento pessoal (saúde, família, vida social e espiritual). Planejamento financeiro (controle de patrimônio, gastos e receitas. Plano financeiro pessoal para 20 anos). Planejamento profissional (Perfis de empresas e negócios, cargos, status, salários, responsabilidades e competências requeridas. Planejamento profissional para 5 anos).

MÓDULO II – Tópicos avançados, Seminários e Projeto Neste Módulo os alunos se agrupam por curso, de acordo com os seus interesses de carreira. Nele, o coordenador do Módulo irá conduzir três grupos de atividades: - Tópicos avançados: Temas emergentes ou de aprofundamento na área de acordo com o perfil da turma e interesse dos alunos. De acordo com uma avaliação de competências e interesses da turma, o professor irá montar uma agenda de aulas focadas em tópicos demandados ou que os alunos tiveram mais dificuldade no Módulo I. - Seminários: Com o objetivo de desenvolver a competência de auto-aprendizado e solução de problemas, usada nas mais renomadas escolas de negócios do mundo, os alunos desenvolverão e apresentarão seminários sobre temas ligados à especialização. Estudos de caso e o uso do método PBL – Problem Based Learning darão o tom desta etapa. - Projeto: Orientação dos Projetos finais do MBA. Planos reais, em empresas reais e apresentados para uma banca de professores e profissionais de mercado.

Módulo Internacional: Universidade da Califórnia Anualmente a INOVA Business School, através do seu parceiro de Educação Internacional – Efígie Educacional – oferece aos alunos a oportunidade de participar de uma extensão em diversas áreas de negócios no campus da Universidade da Califórnia – Campus Riverside. Este módulo internacionaliza o certificado de MBA Executivo do aluno, abrindo portas para uma carreira internacional e qualificando ainda mais a sua formação. DIFERENCIAIS DO MBA INOVA BUSINESS SCHOOL Os programas de MBA Executivo da INOVA BUSINESS SCHOOL se destacam pelo ineditismo caracterizado por: - Disciplina Futuro em todos os cursos; - Disciplina Criatividade e Pensamento Lateral em todos os cursos; - Primeiro MBA no Brasil a contemplar na grade o Planejamento Pessoal, Financeiro em Profissional de seus alunos; - Planos anuais (Casos reais) em todas as disciplinas das áreas funcionais. Isso garante uma visão prática e integrada de todas as áreas de uma empresa, independente do curso escolhido; - Uso da moderna metodologia PBL - Problem Based Learning, aplicada nas melhores escolas de negócio do mundo; - Tópicos avançados: Oportunidade de direcionar os temas ao perfil da turma (empresas e setores) e das demandas dos alunos; - Projetos finais apresentados para banca de profissionais de mercado e investidores. Este é o MBA INOVA BUSINESS SCHOOL, um curso que irá transformar a sua vida e preparar você para trilhar uma carreira de sucesso e uma vida pessoal equilibrada e feliz. O nosso comprometimento com o seu sucesso está em cada detalhe deste programa. Venha conhecer e se transformar como pessoa e como profissional. Conheça a seguir cada um dos cursos e escolha aquele que está mais alinhado com seus objetivos de carreira. Prof. Marcelo Veras

EMPREENDEDORISMO: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram abrir o seu próprio negócio, dirigir um negócio existente ou para profissionais liberais e de outras áreas que desejam ter o primeiro contato com o mundo empresarial.

PROJETO FINAL DO CURSO:

Um plano de abertura de uma nova empresa ou um planejamento estratégico de uma empresa existente.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40



MÓDULO I - Sub Total 296

Tópicos Avançados em Empreendedorismo 24

Seminários 16

Plano de Negócio - Orientação 32

Plano de Negócio - Desenvolvimento do projeto 64

MÓDULO II - Sub Total 136

TOTAL GERAL 432

TENDÊNCIAS E GESTÃO DE INOVAÇÃO

Powered by AYR Worldwide

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram trabalhar com inovação estratégica e empresarial, inovação de negócios, de processos e de produtos/serviços, suportando essa inovação em visões de futuro e nas tendências do comportamento do consumidor para gerar insights e ideias de sucesso. Curso indicado para profissionais de todas as áreas, que queiram desenvolver uma postura inovadora em suas organizações.


Um plano de inovação estratégica que pode ser um novo produto, uma nova empresa ou um novo processo organizacional que seja inspirado e suportado nas tendências e na visão prospectiva e de futuro.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40



EIXO COMUM - Sub Total 296

Tópicos Avançados em Tendências e Gestão de Inovação 24

Seminários 16

Plano de Inovação - Orientação 32

Plano de Inovação - Desenvolvimento do projeto 64

ESPECIALIZAÇÃO - Sub Total 136

TOTAL GERAL 432

DESIGN THINKING

Powered by AYR Worldwide

INDICADO PARA:

Profissionais das áreas de negócio (marketing, comunicação, produção, logística, RH etc) que queiram desenvolver, a partir da visão do consumidor, habilidades empresariais que combinam empatia e criatividade, visão estratégica e processual no desenho de soluções com forte orientação ao mercado e ao consumidor/cliente.


Um projeto envolvendo a mudança de gestão em uma organização para que todos os processos, produtos e procedimentos sejam orientados pelo e para o consumidor.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Design Thinking 24

Seminários 16

Plano de Design Thinking - Orientação 32

Plano de Design Thinking - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

NEGÓCIOS DIGITAIS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram entender, trabalhar e potenciar os negócios digitais em linha com as exigências e desejos atuais dos consumidores, criando, construindo e gerenciando as ferramentas gestão digital, de e-commerce e de mídias sociais para a geração de negócios e start ups de base digital.


Um plano de negócio de uma nova empresa www ou um planejamento estratégico para um negócio digital existente.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Negócios Digitais 24

Seminários 16

Plano de Negócios Digitais - Orientação 32

Plano de Negócios Digitais - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

NEGÓCIOS INTERNACIONAIS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de negócios internacionais, ajudando empresas brasileiras se internacionalizarem ou empresas internacionais a desenvolverem seus negócios no Brasil.


Um plano de internacionalização de uma empresa brasileira ou de Start Up de uma empresa estrangeira no Brasil.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Negócios Internacionais 24

Seminários 16

Plano de Negócios Internacionais - Orientação 32

Plano de Negócios Internacionais - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

MARKETING

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras em marketing, seja na área de inteligência de mercado, gestão de preço, gestão de produtos e marcas, vendas e distribuição ou comunicação.


Um plano anual de marketing para um produto, linha de produtos ou uma empresa de serviços.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Marketing 24

Seminários 16

Plano de Marketing - Orientação 32

Plano de Marketing - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

VENDAS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de vendas e distribuição, seja de bens de consumo, serviços ou negócios Business To Business.


Um plano anual de vendas para uma empresa, envolvendo toda a análise de mercado, concorrentes e planejamento de equipes de vendas, metas, remuneração e processos comerciais.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Vendas 24

Seminários 16

Plano de Vendas - Orientação 32

Plano de Vendas - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

COMUNICAÇÃO

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de comunicação mercadológica em direções e departamentos de empresas ou em agências e consultorias de comunicação.


Um plano de comunicação para uma empresa ou um produto, envolvendo todas as ferramentas de comunicação de massa ou comunicação dirigida, online e off-line.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Comunicação 24

Seminários 16

Plano de Comunicação - Orientação 32

Plano de Comunicação - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

BRANDING

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de Branding, seja na pesquisa e avaliação de marcas, criação de marcas ou desenvolvimento e estratégia de negócio para marcas.


Um plano de Branding para uma empresa, um produto ou linha de produtos.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Branding 24

Seminários 16

Plano de Branding - Orientação 32

Plano de Branding - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

FINANÇAS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área financeira.


Um plano financeiro para uma empresa, envolvendo a gestão financeira, contábil, controladoria, funding e avaliação de investimentos.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Finanças 24

Seminários 16

Plano de Finanças - Orientação 32

Plano de Finanças - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

RECURSOS HUMANOS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de recursos humanos, atuando de forma estratégica e alinhada com as novas demandas para profissionais de RH.


Um plano de recursos humanos para uma empresa real, envolvendo um diagnóstico completo da gestão de pessoas e implementação de estratégias para atração e retenção de talentos.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Recursos Humanos 24

Seminários 16

Plano de Recursos Humanos - Orientação 32

Plano de Recursos Humanos - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

LOGÍSTICA

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram desenvolver, redesenhar e integrar sistemas logísticos complexos, domésticos ou internacionais, na criação de valores para os clientes.


Um plano de logística partindo da identificação de uma oportunidade de melhoria, envolvendo o diagnóstico, análises de alternativas e proposta para a implantação do endereçamento estudado.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Logística 24

Seminários 16

Plano de Logística - Orientação 32

Plano de Logística - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

GESTÃO DE PRODUÇÃO

INDICADO PARA:

Profissionais que buscam conhecimentos avançados necessários para efetivamente liderar e gerenciar os processos produtivos envolvendo automação ou mão de obra de uso intensivo, em manufatura ou serviços.


Um plano que enderece uma oportunidade diagnosticada, no processo produtivo, contendo as análises de alternativas e a implementação da mudança necessária à melhoria identificada.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Produção 24

Seminários 16

Plano de Produção - Orientação 32

Plano de Produção - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

GESTÃO DA QUALIDADE

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram fazer a diferença em uma ambiência complexa, competitiva e em constante mudança, onde a qualidade é condição de negócio.


Um plano de gerenciamento da qualidade para uma empresa, partindo de um diagnóstico com análise das alternativas e programa de implementação de melhorias acompanhadas dos indicadores de desempenho.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Gestão da Qualidade 24

Seminários 16

Plano de Gestão da Qualidade - Orientação 32

Plano de Gestão da Qualidade - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

GESTÃO DE PROJETOS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram enriquecer seus conhecimentos e habilidades necessárias para endereçar as mudanças em negócios globalizadamente complexos, na atualidade, tendo como referencia o PMBOK®


Um projeto que identifique uma necessidade de cliente ou de negócio, propondo o atendimento, estruturado nos moldes do PMBOK®

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Gestão de Projetos 24

Seminários 16

Plano de Gestão de Projetos - Orientação 32

Plano de Gestão de Projetos - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

PROCUREMENT – GESTÃO DE COMPRAS

INDICADO PARA:

Profissionais que queiram avançar na identificação das principais tendências globalizadas em competitividade, a fim de desenvolver provedores de materiais ou serviços, alocando corretamente os recursos necessários para desenvolver estratégias supridoras.


Um plano de gerenciamento da atividade supridora, desde o desenvolvimento dos fornecedores domésticos ou internacionais, envolvendo as mais atualizadas práticas na busca e emprego das soluções em materiais e serviços, observando a visão utilitarista de recursos.

PROGRAMA

DISCIPLINA H/A

Futuro 20




Finanças 40


Recursos Humanos 40




Tópicos Avançados em Procurement 24

Seminários 16

Plano de Procurement - Orientação 32

Plano de Procurement - Desenvolvimento do projeto 64


TOTAL GERAL 432

Download - MBA Executivo - Inova Business School

Top Related