TEORIAS QUE BUSCAM TRAÇOS SOCIAIS, INTELECTUAIS OU DE PERSONALIDADE QUE

DIFERENCIEM LÍDERES DE NÃO-LÍDERES. PROCURA TRAÇOS SOCIAIS, FÍSICOS,

INTELECTUAIS OU DE PERSONALIDADE. O OBJETIVO DAS INVESTIGAÇÕES ERA ACHAR

TRAÇOS QUE SEMPRE DIFERENCIASSEM LÍDERES DE LIDERADOS. A PESQUISA NÃO FOI

MUITO FELIZ, O MÁXIMO QUE CONSEGUIU FOI ACHAR SEIS TRAÇOS QUE AUMENTAM AS

POSSIBILIDADES DE SUCESSO DE UM LÍDER, MAS NÃO OS DEFINEM, SÃO ELES; AMBIÇÃO E ENERGIA; DESEJO DE LIDERAR; HONESTIDADE E

INTEGRIDADE; AUTOCONFIANÇA; INTELIGENCIA; E CONHECIMENTOS

RELEVANTES PARA O TRABALHO.

TEORIAS DOS TRAÇOS

LIDERANÇA É UM FENOMENO INATO; OU O SUJEITO NASCE LÍDER OU NÃO NASCE. QUEM

NÃO NASCESSE COM ESSES TRAÇOS SERIA UM LIDERADO.