OUTUBRO DE 2012 1

www.bancariosacre.com.br RIO BRANCO-AC, 05 DE OUTUBRO DE 2012 | EDIÇÃO Nº 463 | bancariosacre@hotmail.com

SANTADERSantander anunciou que os

créditos da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resul-tados (PLR) e do valor adicional serão pagos na quinta-feira 11.

CAIXAA diretoria da Caixa

Econômica confirmou para dia 11 de outubro o pagamento da primeira parcela da Partici-pação nos Lucros e Resultados (PLR) e do valor adicional.

ITAÚ UNIBANCOO Itaú Unibanco será outra

instituição financeira a creditar a primeira parcela da Partici-pação nos Lucros e Resultados (PLR) e do valor adicional na quinta-feira 11.

HSBCTambém no dia 11 de outubro

o banco inglês (HSBC) Irá credi-tar a primeira parcela da Par-ticipação nos Lucros e Resultados (PLR) e do valor adicional.

BRADESCOAssim como os bancários do

Itaú, da Caixa, do Santander e do HSBC, também os trabalhadores do Bradesco receberão na quinta-feira da próxima semana, dia 11, a antecipação do pagamento da PLR conquistada na Campanha Nacional encerrada nesta terça-feira com a assinatura da Con-venção Coletiva.

BANCO DO BRASILAté o fechamento desta

edição o banco ainda não tin-ha divulgado a data de paga-mento. A expectativa é que o crédito seja efetuado na próx-ima semana.

BANCO DA AMAZÔNIAO banco é outro que ainda

não divulgou a data de pagamen-to da primeira parcela da PLR.

CALENDARIO DE PAGAMENTODA 1ª PARCELA DA PLR

A Contraf-CUT, as feder-ações e os sindicatos assi-

naram com a Fenaban na terça-feira 2 de outubro, em São Paulo,

a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2012/2013. O acordo foi aprovado pelas assembleias reali-zadas em todo o país no dia 26 de

setembro, depois de uma greve nacional de nove dias. O evento ocorreu às 17h, no Hotel Mak-soud Plaza. PÁGINA 4 e 5

VALEU, BANCÁRIO! Greve arranca aumento real,

valorização do piso e PLR maiorMANOEL FAÇANHA

Os sindicalistas Antonio José, Marcos Antonio e Ezequiel Drumond durante piquete na agência do HSBC

Bancos da capital serão obrigados a instalar porta de segurança

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soçaite

Inscrições estão abertas

O período de inscrição vai de 05 a 16 de outubro, com a bola ro-lando a partir do dia 20.

PÁGINA 8

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AgendaCultural

seGURaNça BaNCÁRia

Foi publicada no Diário Oficial desta quarta-feira, 19, a nova lei sancionada pelo Prefeito de Rio Branco, Raimundo An-gelim (PT), obrigando as instituições finan-ceiras da capital a in-stalarem dispositivos adicionais de seguran-ças em suas agencias bancárias.

MANOEL FAÇANHA

MANOEL FAÇANHA

OUTUBRO DE 20122

eDitoRiaL

Jornalista ResponsávelManoel Façanha

Diagramação:Danto Freitas

Tiragem:1000 exemplares

EXPEDIENTE

Manifesto Bancário é uma publicação do

Sindicato dos Bancário do Acre

Os artigos assinados não refletem necessariamente a opinião do Sindicato

Rua Rio Grande do Sul, 69 - Centro - CEP 69.903-420Tel: (68) 3224-4188 | Fax: (68) 3223-3879

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Edmar Batistela TonellyPresidente

Júlia Maria Matias de OliveiraVice-Presidente

Edjane de Araújo BatistaSecretário Geral

Dalva Diniz Rocha Amaral2º Secretário

Elmira Oliveira de FariasTesoureiro

Mário César Maia Diniz2º Tesoureiro

Manoel Façanha Tavares NetoSecretário de Imprensa e Comunicação

Deborah Fernanda Sena SantosSecretário de Assuntos Jurídicos

Janine Lira Fontinele da SilvaSecretário de Patrimônio e Informática

Ezequiel Souza DrumondSec. de Assuntos da Saúde do Trabalhador

Eudo Raffael Lima da SilvaSecretário de Formação Sindical

Raimundo Nonato Cordeiro de SáSecretário de Cultura, Esporte e Lazer

Irlan Ribeiro SandraSec. Repres. Junto a FETEC-CUT/CNMaria Goretti Leão do Amaral Guimarães

Secretário de Assuntos da MulherMarcos Antônio Bezerra Nogueira

Secretário de Assuntos EconômicosAlcilene Mota

Secretário de Assuntos Municipais

SECRETÁRIAS MUNICIPAISRaimundo Lopes da Silva/ Cruzeiro do Sul

Júlio Guilherme Peres de Menezes/TarauacáGilgleison Barbalho Gomes/Feijó

Carlos Augusto Lima do Nascimento/Sena Madureira/Manoel UrbanoRonaldo Ribeiro Batista/ Xapuri

Michela Costa Batriche Pessoa/Eptaciolândia/Brasiléia

CHARGEAmancio

A força de nossa greve

Depois de nove dias de greve e 9.386 agências bancárias paralisadas em todo país, os

bancários arrancaram uma nova oferta de reajuste salarial da Fenaban - 7,5%, com aumento real de 2% para todos os bancários. O índice ainda é maior no piso, sendo que nos auxílios re-feição e alimentação (de 8,5%) equivale a 2,95% de aumento real.

Conforme dados do Sindicato dos Bancários de São Paulo, o reajuste desta campanha salarial é o maior aumento real não escalonado concedido pela Fenaban desde 2004. Tudo isso, fruto da luta e da persistência daqueles que tiveram a coragem de peitar o patrão, assim como muitos gerentes in-transigentes, e foram às ruas para lutar por mel-hores salários e condições de trabalho.

Nos últimos dez anos a força da mo-bilização da categoria proporcionou vitórias importantes. O ganho acumu-lado já ultrapassa a 16% nos salários e 35,57% nos pisos.

Nesta campanha salarial não podemos esquecer que os dividendos dos ganhos foram frutos da união da categoria, que se manteve firme no propósito de mel-hores salários e condições de trabalho du-rante o movimento paredista. O resultado

disso foi uma nova proposta dos patrões na mesa de negociação capaz de levar a apreciação da categoria.

Não podemos deixar de registrar que o Comando Nacional dos Bancários, enti-dade responsável por negociar com a Fenaban, jamais desistiu do diálogo com

os patrões para evitar que o desfecho do dissí-dio coletivo da categoria acabasse nos tribunais, como ocorreu com outras categorias, entre elas, os Correios, no qual o TST de-terminou reajuste de 6,5% para salários e benefícios - aumento real de apenas 1,09% (INPC).

Neste momento de conquista, a diretoria do Sindicato dos Bancários do Acre quer agradecer a cada bancário envolvido nesta vitoriosa campanha salarial, bem como agra-

decer o papel da imprensa local, que esteve diariamente cobrindo a greve de forma isenta, informando à população a respeito de nossas reivindicações.

Por fim, após estudos divulgados pela Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), apontou que a força da greve bancária irá impactar na economia brasileira R$ 7,6 bilhões, con-tribuindo não apenas para o crescimento do país, mas também para à distribuição de renda entre os trabalhadores.

Nos últimos dez anos a força da mobilização da categoria proporcionou vitórias importantes. o ganho acumulado já ultrapassa a 16% nos salários e 35,57% nos pisos.

MPF questiona tarifa da CaixaO Ministério Público Federal (MPF) ajuizou na

Justiça ação civil pública para impedir a cobrança pela Caixa Federal de taxa denominada Comissão de Permanência. Quer ainda que o banco pague por dano moral coletivo e reembolse clientes já cobra-dos com o dobro do que foi recebido indevidamente.

A tarifa é cobrada em todas as operações bancárias executadas por clientes em situação de inadimplência. O banco cumula a taxa com juros e multas, justificando a cobrança com base na Resolução 1.129 editada pelo Banco Central em 1986. Para o MPF, a resolução é inconstitucional e a cobrança, abusiva.

R$ 1 bilhão em cheque especialOs brasileiros que não conseguiram fechar as

contas usaram R$ 1,184 bilhão do cheque especial, em média, por dia, em agosto, segundo dados do Banco Central (BC). No mês, o saldo da dívida dos correntistas com os bancos ficou em R$ 21,095 bilhões, redução de 1,3% em relação a julho.

Apesar das recentes reduções dos juros do cheque especial, essa ainda continua sendo uma modalidade de crédito com taxa alta. Em agosto, de acordo com o BC, a taxa ficou em 148,6% ao ano, com redução de 2,4 pontos percentuais em relação a julho e 39,5 pontos percentuais na comparação com o mesmo mês de 2011.

TST confirma indenização à vítima de assaltos

O Bradesco foi condenado a pagar indenização de R$ 150 mil a uma bancária vítima de dois assal-tos à agência. Na decisão, a Justiça considerou que o banco não reforçou a segurança da unidade nem deu apoio psicológico aos empregados.

A bancária ganhou a ação desde a primeira instân-cia, onde foi considerado que os assaltos foram de “intensidade e magnitude suficientemente traumáti-cos”, especialmente o segundo, em que ela estava grávida e, com medo, teve de engatinhar por entre os móveis, a fim de se esconder dos assaltantes. Na ocasião, a indenização ficou em R$ 100 mil.

NOTAS GERAIS

OUTUBRO DE 2012 3

1. Atendentes CABBUnificação das comissões: banco

propõe unificar as comissões aten-dentes B e A, em comissão a ser de-nominada atendente, cujo VR será de R$ 2.554,20.

Redução da trava para concorrên-cia: reduzir para 12 meses o período mínimo a cumprir para concorrência.

2. PCR Pontuação do caixa executivo:

incluir o exercício da função caixa executivo na pontuação da carreira de mérito (M) do PCR, à razão de 0,5 ponto por dia de exercício na função, retroativo a 2006. Caixas comissiona-dos anteriormente a 2006 terão um adicional de mérito de R$ 104,40

3. Promoção......de nível inicial de carreira A:

novo piso (A2) para a carreira após 90 dias no salário inicial (A1), gar-antindo-se a ascensão para A2 aos funcionários A1 com mais de 90 dias na carreira.

4. Incluir......entre as ausências autorizadas

(luto) o falecimento de enteados. 5. Adesão...

...ao protocolo para prevenção de conflitos da Convenção Coletiva assinada com a Fenaban, definindo como canal específico a Diref.

6. Ascensão......profissional e comissionamen-

to: criar mesa temática para dis-cussão de critérios sobre o tema, com prazo de 120 dias, com pelo menos uma reunião mensal.

7. PLRManter o modelo do acordo cole-

tivo 2011/2012, garantindo que nen-hum escriturário receberá menos que o valor do módulo básico da Fenaban (CCT 2012/2013), e que nenhum co-missionado receberá menos que o valor pago aos caixas executivos. Assim, o BB pagará PLR para 117 mil funcionários, sendo no primeiro semestre:

Escriturários: R$ 3.303,60

Caixas executivos: R$ 3.674,97Comissionados: 45% do VR mais

módulo bônus (baseado em ATB e não no Sinergia).

8. SACR* Concorrência de comissionados

a remoção - Permitir que o comis-sionado concorra a remoção sem ne-cessidade de dispensa da comissão.

* Preenchimento de vagas de escriturários em todas as depend-ências do banco será por remoção automática (SACR) ou por nomeação de concursados.

9. Incorporação......da verba de gratificação se-

mestral de 25% - GS será incorpo-rada em todas as verbas em que há incidência, para simplificar a folha de pagamento, sem nenhum prejuízo salarial ao funcionário.

10. Manutenção......de cláusulas do acordo coletivo

2011/2012 - Serão mantidas todas as cláusulas que não foram objeto de alterações na presente proposta, inclusive a trava contra o descomis-sionamento arbitrário, que exige do banco três avaliações insatisfatórias e consecutivas de desempenho.Jornada de 6h para comissionados

Será ainda assinado o seguinte aditivo, separado do acordo coletivo:

* Implantar até janeiro/2013 novo plano de comissões com jornada de 6 horas para determinados cargos comissionados.

* Instalar Comissão de Concili-ação Voluntária (CCV) para analisar propostas de acordo individual sobre o tema, tão logo implantado o plano.

* Os sindicatos que aderirem ao acordo macro da Contraf-CUT se comprometem a suspender por 180 dias, contados da implantação do novo modelo, as ações judiciais pro-movidas pelos sindicatos relativas às comissões do novo plano, independ-entemente da fase processual.

Fonte: Contraf-CUT

BaNCo Do BRasiL

Contraf-CUT assinou ontem acordo aditivo com BB

A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinarão o acordo adi-tivo com as conquistas específicas dos funcionários do Banco do Bras-il nesta quinta-feira (4), às 16h, em Brasília.

“A assinatura do acordo e o fim da greve são mais uma etapa da luta dos funcionários do BB. Con-clamamos a todos que estejam at-entos e mobilizados para os próxi-mos embates com o banco”, afirma William Mendes, secretário de for-mação da Contraf-CUT e coordena-dor da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil.

Veja as conquistas da Campanha Nacional 2012 no BB:

Funcionários do Banco do Brasil durante assembleia para apreciação da proposta ofertada pela instituição

MANOEL FAÇANHA

MANOEL FAÇANHA

O deputado Estadual Eduardo Farias foi solidario a greve dos bancários

Funcionários da agência do BB (Quinari) aderiram a greve nacional

Grevista durante partida de dominó na Praça Povos da Floresta

MANOEL FAÇANHA

THAYNÃ CORREA

OUTUBRO DE 20124

PRiVaDos

ASSINADA COM A FENABAN RENOVAÇÃO DA CCTComando Nacional e bancos formalizam Convenção Coletiva de trabalho 2012/2013. Crédito da antecipação da PLR tem de ocorrer em até dez dias

A Contraf-CUT, as feder-ações e os sindicatos

assinaram com a Fenaban na terça-feira 2 de outubro, em São Paulo, a Convenção Co-letiva de Trabalho (CCT) de 2012/2013. O acordo foi apro-vado pelas assembleias realiza-das em todo o país no dia 26 de setembro, depois de uma greve

nacional de nove dias. O evento ocorreu às 17h, no Hotel Mak-soud Plaza.

“A assinatura foi um ato de celebração depois de mais uma campanha vitoriosa, em que os bancários deram outra prova de sua capacidade de mobilização e de unidade, fundamentais para a con-

quista de novos avanços para a categoria, como o aumento real pelo nono ano consecu-tivo, valorização do piso e PLR maior, além de melhorias na saúde, segurança e igualdade de oportunidades”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.

“Este ano o acordo se reveste de uma simbologia es-pecial, uma vez que estamos completando 20 anos da assi-natura da primeira Convenção Coletiva, conquista história dos bancários que é hoje parâmetro para todos os trabalhadores dos outros setores”, acrescenta Carlos Cordeiro.

A Convenção Coletiva garante reajuste salarial de 7,5%, correspondendo a aumento real de 2%, com valorização ainda maior nos pisos de ingresso, que serão reajustados em 8,5% (ganho real de 2,95%).

Com isso, o salário dos bancários passa a acumular aumento real de 16,22% desde 2004. No piso, o ganho real foi de 35,57% no mesmo período.

Assim, o salário inicial do escriturário, por exemplo, passa de R$ 1.400 para R$ 1.519. Vale lembrar que o reajuste acaba refletindo também em férias, 13º salário, Fundo de Garantia, entre outras conquistas. Veja abaixo exemplos por faixa salarial:

Aumento real de 2%

Diferenças

Como a data base dos bancários é 1º de setembro, os reajustes nas verbas salariais são retroativos a essa data. Dessa forma, os bancários têm diferenças a receber nos salários e nos vales refeição e alimentação. O acerto irá ocorrer em outubro – veja no quadro abaixo como fica por faixa salarial o total a receber. No caso dos bancos priva-dos, além dos 7,5% nos salários, serão apli-cados 8,5% nos pisos de ingresso.

Carlos Cordeiro (Contraf/CUT) e Juvandia Moreira (SEEB/SP) durante assinatura da CCT 2012/2013

Bancários dos privados aprovam proposta da Fenaban Charles Negreiros e Edmar Batistela preparam o churrasco

Neste ano, a greve chegou ao Bradesco Mal. Deodoro Na véspera da greve, sindicato adesiva fachada da agência

MANOEL FAÇANHA

MANOEL FAÇANHA

JAILTON SANTOS

THAYNÃ CORREA

MANOEL FAÇANHA

OUTUBRO DE 2012 5

ASSINADA COM A FENABAN RENOVAÇÃO DA CCTComando Nacional e bancos formalizam Convenção Coletiva de trabalho 2012/2013. Crédito da antecipação da PLR tem de ocorrer em até dez dias

Pela Convenção, que é retroati-va a 1º de setembro e vigorará até 31 de agosto de 2013, a PLR cor-responderá a 90% do salário mais o valor fixo de R$ 1.540, com teto de R$ 8.414,34. Dessa forma, o valor fixo foi reajustado em 10% em relação ao ano passado.

A parcela adicional da PLR, que corresponde à distribuição lin-ear de 2% do lucro líquido entre os bancários, também teve o teto rea-justado em 10%, passando de até R$ 2.800 para até R$ 3.080. Esse valor é creditado sem desconto dos programas próprios de remuner-

ação dos bancos.Se o total da distribuição da

PLR com a regra básica ficar abaixo de 5% do lucro líquido de cada banco neste ano, o valor que cada bancário terá direito será de 2,2 sa-lários, limitado a R$ 18.511,54 - o que vier primeiro.

A primeira parcela da PLR será creditada dez dias após a assinatura do acordo. Ela corresponde a 54% do salário mais R$ 924, com teto de R$ 5.408,60 ou ao teto de 13% do lucro líquido - o que vier primeiro.

A valorização dos trabal-hadores a partir do momento que ingressam na categoria é uma importante reivindicação, mais uma vez conquistada na campanha nacional deste ano. A

valorização do piso, além disso, é uma forma de combater a ro-tatividade no sistema financeiro, pois serve para inibir a troca de trabalhadores apenas para econ-omizar com salários.

Piso tem 2,95% de ganho realDa mesma forma que os pisos,

os vales refeição e alimentação e a 13ª cesta-alimentação tiveram

reajuste de 8,5%. O auxílio cre-che-babá subiu 7,5%. Veja como ficaram os auxílios:

Vales refeição e alimentação maiores

No tema saúde dos trabal-hadores, a Convenção Coletiva con-terá cláusula garantindo os salários dos bancários afastados que aguar-dam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regulari-zada a situação junto ao INSS. Há in-úmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inap-to no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.

O acordo com a Fenaban tam-bém inclui a implementação de um

projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancári-os e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como por-tas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas.

Os bancos aceitaram ainda a proposta de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de opor-tunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.

Avanços sociais

Parte fixa da PLR tem reajuste de 10%

Bancários do Itaú recebem PCR de R$ 1.800 no dia 08

Os bancários do Itaú rece-berão a Participação Comple-mentar nos Resultados (PCR), creditada de uma só vez no valor de R$ 1.800, no dia 8 de outubro. O acordo foi assinado nesta sex-ta-feira (28) entre a Contraf-CUT e o banco, em São Paulo. O valor da PCR foi definido depois de in-tenso processo de negociações travado pelas entidades sindicais

desde o começo do ano. “Os R$ 1.800 significam

um crescimento de 12,5% em relação ao que foi pago no ano passado, que foi de R$ 1.600”, afirma Wanderley Crivellari, um dos coordenadores da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco.

MANOEL FAÇANHA MANOEL FAÇANHA

O bancário Gilberto Guimarães durante piquete no Santander Mais uma vez, a agência do Itaú Unibanco (Centro) fechou as portas

OUTUBRO DE 20126

A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinaram o acordo aditivo com as conquistas es-pecíficas dos empregados da Caixa Econômica Federal na quinta-feira (4), na sede da empresa, em Brasília. A ante-cipação da primeira parcela da PLR será depositada no dia 11.

“Foi uma campanha na-cional com avanços impor-tantes, que inclui aumento real de salário pelo novo ano

consecutivo e contratação de mais empregados para mel-horar as condições de trabalho e o atendimento à população”, afirma Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Ex-ecutiva dos Empregados (CEE) da Caixa, que assessora a Con-traf-CUT. “A rapidez na assi-natura do acordo aditivo este ano fortalece o processo de negociações entre os trabal-hadores e a empresa.”

Contraf-CUT assinou na5ª feira aditivo com a Caixa

Veja abaixo as conquistas da Campanha Nacional 2012 na Caixa

MANOEL FAÇANHA

CEDIDA

Funcionários da Caixa (AC) foram uma das últimas bases a aceitar a proposta da empresa

Em greve, funcionários da Caixa participam de partida de dominó

Na cidade de Cruzeiro do Sul, a greve chegou a agência da Caixa

MANOEL FAÇANHA

OUTUBRO DE 2012 7

Foi publicada no Diário Oficial desta quarta-feira, 19, a nova lei sancionada pelo Prefeito de Rio Branco, Raimundo Angelim (PT), obrigando as instituições financeiras da capital a instalarem dispositivos adicion-ais de seguranças em suas agencias bancári-as. De acordo com a lei, as portas de se-gurança deverão ser blindadas, giratórias e individualizadas em todos os acessos provi-dos por público, com travamento e retorno automático. Os vidros terão blindagem para armas de grosso calibre nas portas de en-trada, janelas e fachadas frontais e em toda a parte que separa o autoatendimento da parte interior da agência, além de portas com detector de metais e recipiente para guarda de objetos metálicos em todos os acessos destinados ao público.

Ainda segundo a publicação, o cir-

cuito interno de televisão nas entradas e saídas da instituição deverão estar em lugares estratégicos onde se possa ver o funcionamento das agências, como tam-bém o sistema completo de câmeras, filmadoras e registro fotográfico, insta-lados no interior da agência, na área de autoatendimento e na parte externa da agência bancária.

Ficam isentos das exigências as casas lotéricas e correspondentes bancários.

O trabalho dos vigilantes será realiza-do obrigatoriamente por, no mínimo, uma dupla, durante o expediente bancário, tanto no horário de funcionamento inter-no da agência bancária como também em todo o horário de expediente ao público. Nas agências que possuírem mais de 02 (dois) pavimentos em que se realiza at-

endimento bancário, será obrigatório o trabalho de, no mínimo, 02 (dois) vigilan-tes em cada pavimento.

As instituições financeiras ou bancárias disporão de 180 (cento e oitenta) dias, con-tados da publicação da Lei, para se adaptar às exigências.

O não cumprimento das disposições des-ta Lei acarretará ao infrator: advertência, na primeira autuação, ficando a instituição notificada para regularizar a pendência no prazo de 10 (dez) dias; multa, no caso de persistência da infração, no valor de 10.000 UFMs (Unidade Financeira Municipal); e caso não haja solução suspensão do alvará de funcionamento com interdição do esta-belecimento, no caso de persistir a infração, após 30 (trinta) dias úteis, a contar da data em que foi aplicada a multa referida.

Funcionários do Basa aprovam retorno ao trabalho, dia 28/09

Reunidos dia 28 de setembro, os funcionários do Banco da Amazônia deliberaram pela aceitação da proposta específica apresentada pela instituição após 10 dias de paralisação por melhores salários e condições de trabalho.

A assembleia dos empregados do Banco da Amazônia foi orienta-da pelo Sindicato dos Bancários do Acre e os presentes votaram pela aceitação da proposta apresentada pelo banco na rodada de nego-ciação realizada quarta-feira (26).

De acordo com o diretor do Sindicato, Jorge Luiz, a proposta traz avanços importantes, princi-palmente na questão de índice de reajuste – 7,5% da Fenaban sobre todas as verbas, garantir 8,5% nos itens de auxílio refeição, cesta alimentação e 13ª cesta alimen-tação. Outro avanço diz respeito à distribuição da Participação dos Lucros e Resultados (PLR) e a gar-antia da promoção automática de TB1 para TB2, e de TC1 para TC2, além da valorização no piso, reivin-dicação histórica dos trabalhadores do banco.

Nesse sentido, por maioria dos votos, a proposta foi aceita e o movimento de greve foi encerrado no Banco da Amazônia.

“As conquistas específicas que tivemos no Banco da Amazônia foram positivas e fruto da greve que fizemos. Sabemos que podem-os avançar ainda mais em conquis-tas para os empregados do banco, como em relação ao PCCS e ao Plano de Saúde, por isso é funda-mental seguirmos na luta, com uni-dade entre os trabalhadores, para continuarmos somando vitórias

Bancos da capital serão obrigados a instalar porta de segurança

Funcionários do Basa comemo-ram durante a greve aniversário de 70 anos do banco. O repórter Assem Neto (TV Gazeta) entrou ao vivo para registrar o fato

Com cartazes e adesivos, funcionários do Banco da Amazônia ade-riram também aderiram a greve nacional

no Banco da Amazônia”, afirma o vice-presidente do Sindicato dos Bancários do Pará, e empregado do banco, Sérgio Trindade.

AJUSte PRévIO

A Contraf-CUT assina nesta sexta-feira (5), às 10h, o Termo de Ajuste Prévio ao Acordo Cole-tivo de Trabalho com o Banco da Amazônia, em Belém. A assinatura do termo antecede a formalização do acordo coletivo com o banco, já que a redação final do acordo ainda deve ser submetida e apro-vada pelo Departamento de Co-ordenação e Governança das Em-presas Estatais (Dest), órgão de assistência direta do Ministério do Planejamento. O termo de ajuste é uma garantia de que o banco cumpra já o pagamento dos rea-justes nos salários, benefícios e antecipação da PLR.

Funcionários doBanco da Amazônia apro-vam retorno ao trabalho após 10 dias de paralisação

MANOEL FAÇANHA

CEDIDA

MANOEL FAÇANHA

OUTUBRO DE 20128

Os atletas Roberval e Aroldo durante a disputa do IV Campe-onato Soçaite

soçaite

Inscrições estão abertasAgenda

Cultural

Homenagem aos BeatlesO Café Porão recebe as bandas Os

Descordantes e Mogno para uma hom-enagem aos Beatles.Quando: Dia 5 de outubro (sexta-feira), às 20 horasQuanto: R$ 10Onde: Café Porão (Rua Benjamin Constant, Centro), Rio Branco

Heleno de FreitasO filme “Heleno de Freitas” é

uma obra do cinema brasileiro em homenagem a um dos maiores ídolos do Botafogo da década de 1940, an-tes de Mané Garrincha.

Heleno foi o primeiro “craque problema” do futebol brasileiro. Ad-vogado, boêmio, catimbeiro, boa vida, irritadiço, galã, Heleno era homem de boa aparência, mas quase intratável.

Depois de onze anos jogando futebol, entrou para a história como um dos maiores craques do futebol sul-americano, passando Fluminense, Botafogo, Vasco da Gama, Santos, América-RJ, Boca Junior da Argentina e Atlético Junior de Barranquilla.

Fez 18 partidas pela Seleção Bra-sileira de Futebol marcando 15 gols, tendo sido artilheiro do Campeonato Sul-Americano de Futebol de 1945 - atual Copa América - com 6 gols.

Heleno teve complicações com sífilis, que o deixou louco. Veio a falec-er no ano de 1959, em um sanatório de Barbacena, onde se internou seis anos antes, em 1953, com apoio da família.Sua vida é retratada no filme Heleno pelo ator Rodrigo Santoro.

o período de inscrição será de 05 a 16 de outubro, com a bola rolando a partir do dia 20

Estão abertas as inscrições para o V Campeonato Bancário de Futebol Soçaite. O certame terá início em 20 de outubro, e a ex-pectativa de participação de qua-tro ou cinco equipes.

As partidas estão previstas para ocorrerem nas dependên-cias da AABB e da Caixa Econômi-

ca Federal – rodadas intercala-das, mas a decisão sairá após o congresso-técnico. O período de inscrição vai até o dia 16 de out-ubro, com a bola rolando a partir do dia 20.

O diretor de esporte do Sindi-cato dos Bancários do Acre, despor-tista Raimundo Sá, informou que o

congresso-técnico para elaboração da tabela e regulamento ocor-rerá no próximo dia 16, às 16h, na sala de reuniões do Sindicato dos Bancários do Acre.

Estamos com o nosso calendário apertado, mas iremos cumprir com o prometido de realizar o campeonato soçaite, explicou Raimundo Sá.

Sindicato já organiza seletiva da V Supercopa Bancária

De olho na disputa da V Su-percopa Bancária de Futsal, o Sindicato dos Bancários do Acre confirmou ainda para este mês a disputa da seletiva do Vale do Juruá. De acordo com a coorde-nação da competição a ideia é re-alizar o torneio no último sábado do mês de outubro. Os primeiros

contatos já estão com os dirigen-tes de equipes já estão sendo mantido para pelo diretor Mário César Diniz.

Os classificados das seletivas disputam, num quadrangular, a final da Supercopa Bancária de Futsal, dia 17 de novembro. Nesta temporada, o local das finais volta

a ser a cidade de Cruzeiro do Sul.Com o bicampeonato da XX

Copa Bancária de Futsal, o Brad-esco pelo segundo ano seguido tem vaga assegurada nas finais da Supercopa. O time privado para carimbar um lugar na decisão der-rotou nas finais a agremiação do Banco da Amazônia/Metro/Xapuri.

tRICAMPeãOO grande campeão da Super-

copa Bancária de Futsal é o Banco da Amazônia/Tarauacá-Feijó. Nas quatro edições do torneio, o com-binado no Vale do Envira, que ain-da conta com alguns bancários do Caixa e Banco do Brasil, levou três dos quatro troféus disputados.

No ano passado, após trian-gular final do torneio, o time do Vale do Envira empatou com o Bradesco (7 a 7), mas ficou com o título pelo fato de apresentar mel-hor saldo de gols.

Seletiva do Vale do Juruá está

marcada para o úl-

timo sábado deste mês na cidade

de Cruzeiro do Sul

o congresso-técnico para elaboração da tabela e regulamento ocorrerá no próximo dia 16, às 16h, na sala de reuniões do sindicato dos Bancários do acre.

FIQUE DE OLHOMANOEL FAÇANHA

MANOEL FAÇANHA