A história do Sindica-to dos Bancários de Teresópolis começou no ano de 1979, pelo reconhecimento ofici-al do Ministério do

Trabalho, da Associação Profissional dos Bancários de Teresópolis, em 25 de fevereiro daquele ano. Antes disto, Tarciso Soares, bancá-rio, gerente geral do antigo Banco Re-al S/A, assumiu em 1976 a Delegacia Sindical, criada em Teresópolis pelo Dr. Roberto Pinto (Robertão) em 1963, e que ainda pertencia ao Sindi-cato dos Bancários de Nova Friburgo. Persistindo na luta para a fundação do

Sindicato dos Bancários em nossa ci-dade, um grupo de abnegados, lidera-do por Tarciso Soares, conseguiu, de-pois de muita batalha, com a cessão do Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo, a transformação da Associa-ção Profissional em Sindicato dos Bancários, através da Carta Sindical, assinada pelo então Ministro do Tra-balho, Sr. Murilo Macedo, em 07 de abril de 1980, O apoio dos companheiros do Sindi-cato dos Bancários de Nova Friburgo foi fundamental para a representação da categoria bancária em Teresópolis, até os dias de hoje. É com muito orgulho que resgatamos um pouco desta história. Como nasceu

o SindBancários Teresópolis. O inesti-mável valor daqueles companheiros que enfrentaram, além dos banqueiros, o período mais sombrio da história do nosso país. A resistência corajosa dos trabalhadores na luta pelos nossos di-reitos, pela ampliação da democracia, pelo respeito à dignidade e cidadania durante a ditadura militar. Todas as conquistas, todos os avanços e melhorias que a categoria bancária obteve ao longo dos anos, somente foram alcançadas através de muita luta, mobilização, perseverança e uni-dade.

Jamais deixaremos de lutar! Faça parte também da história!

Lute pelos seus direitos!

ANO XVII Nº 922 08/04/13 Informativo do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Teresópolis

SindBancários completa 33 anos de muita luta e conquistas !

1982 - unificação nacional da data-base da categoria - 1983: greve geral- e intervenções da ditadura nos sindicatos e na política salarial 27 de novembro 1983 iniciou-se o movimento das Diretas. Final da Ditadura - Greve de 1985 foi um marco na história da categoria - Nas campanhas salariais de 1987, 1988 e 1989 ocorreram greves históricas da categoria em defesa de suas reivindicações Campanha salarial de 1990, greve de 13 dias e 105% de reajuste - Em 1991, pela primeira vez os bancos privados não recorrem à Justi-ça do Trabalho Em 1992 bancários em todo o país se mobilizam pelo impeachment do presidente Fernando Collor E veja abaixo as principais conquistas dos bancários nos últimos 20 anos:

1992 - Assinatura da primeira Convenção Coletiva de Trabalho, válida para todo o país. 1994 - Conquista do Vale-alimentação. 1995 - Bancários são a primeira categoria a conquistar a Participação nos Lucros e Resultados. Veja no final do texto a evolução da PLR desde então. 1997 - Complementação salarial para afastados por doença ou acidentes e conquista da verba de requalificação profissional na demissão. Criada a comissão permanente de saúde. 1998 - Implementação do Programa de Prevenção, Tratamento e Readaptação de LER/DORT. 2000 - Inclusão na CCT da cláusula sobre Igualdade de Oportunidades. 2003 - Primeira campanha salarial unificada. Com greve, bancários dos bancos públicos conquistam a mes-ma PLR dos bancos privados. 2004 - Conquista, com greve, de aumento real de 1,7% no salário e de 5,7% sobre o piso. 2005 - Após greve vitoriosa, o BB assina pela primeira vez a CCT da categoria. Bancários conquistam 0,9% de ganho real no salário. Empregados da Caixa conquistam equiparação do valor da cesta-alimentação da Fenaban. 2006 - Conquista do valor adicional de PLR e de 0,6% de aumento real.- Pela primeira vez, a Caixa assina a Convenção Coletiva de Tra-balho. - Implantação de grupo de trabalho para debater assédio moral. 2007 - Conquista da 13ª cesta-alimentação e de 1,1% de ganho real. 2009 - Licença-maternidade de 180 dias. - Aumento real de 1,5%. - Mudança no modelo de cálculo e melhorias da PLR adicional. - In-clusão dos parceiros de mesmo sexo nos Planos de Saúde. Avanços na igualdade de oportunidades. 1 - 15 mil contratações no BB e na Caixa. - Programa de reabilitação profissional. - Criação de mecanismos de combate ao assédio moral. 2010 - Inclusão na CCT, pela primeira vez, de cláusula com mecanismo de combate ao assédio moral. Ganho real de 3,1% no salário e de 11,6% no piso. 2011 - Aumento real de 1,5% no salário e de 4,3% no piso. - Fim de divulgação de rankings individuais de produtividade. - Avanços no combate ao assédio moral e no PCMSO. - Aviso prévio proporcional. - Cinco mil novas contratações na Caixa. - Proibição do transporte de numerário por bancários. 2012 - Ganho real de 2% no salário e de 2,95% no piso, no auxílio-refeição, na cesta-alimentação e na 13ª cesta-alimentação. - Cláusula garantindo os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica. 2013- Isenção do Imposto de Renda na PLR

Alguns fatos históricos e conquistas em que o SindBancários se envolveu

Bancário Cidadão

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Julgado procedente pela 1ª Vara do Trabalho de Teresópolis, em junho de 2012, foi mantida a sentença em Sede de 2ª Instância, e não provido o recurso do reclamado Banco Santander, em 03/2013, do pedido deduzido pelo ban-cário Lênio Teixeira de Faria, para de-clarar a nulidade de sua dispensa, con-denando o reclamado, a lhe reintegrar no emprego, assegurando as mesmas

condições contratuais havidas ao tempo da dispensa, bem como a lhe pagar, em montante a ser fixado em liquidação de sentença, com os acréscimos de lei, salários e demais verbas inerentes ao contrato, vencidos e vincendos a partir do seu afastamento, observados os ter-mos do contrato, os direitos garantidos à categoria no período de afastamento. A invocada estabilidade Na condição de deficiente físico, afir-ma o reclamante que foi dispensado sem observância , pelo reclamado, do disposto no art. 93 da Lei 8.213/1991, pretendendo sua reintegração no em-prego. O referido artigo determina que a dis-pensa de trabalhador reabilitado ou de-ficiente habilitado, está condicionada à

contratação prévia de substituto de con-dição semelhante, bem como à obser-vância da cota legal, no caso dos ban-cos, de no mínimo 5% (cinco por cen-to) de trabalhadores nestas condições em seus quadros. O Banco também foi condenado a rea-lizar os depósitos do FGTS, correspon-dente a 8% sobre as parcelas salariais vencidas e vincendas, sob pena de res-ponder pelo equivalente em espécie. Aguardando lavratura de acórdão RO, a decisão ainda é passível de recurso. O bancário é assistido pelo Escritório de Advocacia Dr. Jefferson Soares, conveniado ao Sindicato dos Bancários de Teresópolis.

Banco Santander em Teresópolis/RJ é condenado a reintegrar bancário

Funcionários do Itaú e Bradesco definem lutas para negociações por banco

Terminaram nesta quinta-feira (4) os en-contros nacio-

nais dos funcionários do Itaú e do Bra-desco. Desde terça (2), os participantes debateram temas importantes, como conjuntura, emprego e condições de trabalho, e definiram as pautas especí-ficas de reivindicações dos trabalhado-res dos dois bancos privados, bem co-mo as estratégias para intensificar a mobilização, focando as negociações permanentes na busca de ampliar os avanços e as conquistas dos bancários. Os dois encontros, promovidos pela Contraf-CUT, contaram com a partici-pação de dirigentes de sindicatos e federações de todo país. Os trabalha-dores do Itaú estiveram reunidos no Rancho Silvestre (Estrada Votorantim, 700), no município de Embu das Artes (SP), e os do Bradesco, no Hotel Fa-zenda Hípica Atibaia (Estrada Guaxin-duva, 1145), na cidade de Atibaia (SP). Os funcionários do Itaú aprovaram uma pauta específica de reivindicações que será entregue dentro de 15 dias para a direção do Itaú. "Vamos lançar

uma campanha nacional pelo fim das demissões e da rotatividade, pela defe-sa do emprego e pela valorização dos funcionários", destaca o empregado do Itaú e presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro. "Também vamos lu-tar por previdência complementar para todos os funcionários", completa. Os trabalhadores do Bradesco aprova-ram temas essenciais no âmbito do emprego, remuneração, saúde, condi-ções de trabalho, entre outras impor-tantes questões que passam por novos temas que serão levados a mesa de negociação. "Realizamos uma pauta mais intensa porque muitos problemas se acumularam devido à falta de solu-ção do banco", afirma Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordena-dora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco. Confira no site do SindBancários os principais encaminhamentos de cada encontro: Encontro dos funcionários do Bradesco define reivindicações específicas Encontro dos funcionários do Itaú aprova pauta específica de reivindicações

Participaram dos encontros

representando o

SindBancários Teresópolis:

Valter Carneiro e Cristhiano Cordeiro

( Encontro do Banco Itaú) e

Ana Maria Mello Pereira

(Encontro do Banco Bradesco)