Download - I nova oficial
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PRESIDENTE
STAFF
GERENTE DESIGNER GERENTE
RHGERENTE
FINANCEIROGERENTE
MARKETING
GERENTE QUALIDADEGERENTE TI
CRIAÇÃO ESTRATÉGICO FATURAMENTO VENDAS TECNOLOGIA GESTÃO QUALIDADE
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SER UM RH ESTRATÉGICO É FAZER PARTE DO
NEGÓCIO, É FAZER PARTE DAS DECISÕES
CRUCIAIS DA EMPRESA, É CONHECER O MERCADO
(CLIENTES, FORNECEDORES, CONCORRENTES), É
ATUAR COMO PARCEIRO DOS CLIENTES INTERNOS,
ENTENDENDO A NECESSIDADE DE CADA UM E
PROVENDO SOLUÇÕES QUE GEREM VALOR PARA
ELES, ATRAVÉS DE PESSOAS PREPARADAS,
MOTIVADAS E ENGAJADAS, EM TODOS OS NÍVEIS.
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• TREINAMENTO
• SELEÇÃO DE PESSOAS
• RAPPORT
• TESTES DE SELEÇÃO
• TESTES PSICOMÉTRICOS
• DINÂMICA DE GRUPO
• DESENVOLVIMENTO DA ENTREVISTA
• FINALIZAÇÃO
• ENCERRAMENTO
• TIPOS DE TREINAMENTOS ADOTADOS
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•PRODUTO INOVADOR, PERSONALIZADO E DE GRIFE;
•ATENDIMENTO PERSONALIZADO PARA ATENDER
NECESSIDADES DE DESEJOS;
•FOLHA DUPLA E MACIEZ;
•PAPEL HIGIENICO QUADRADO E PORTÁTIL;
•PAPEIS CRIADOS PARA PRESENTEAR EM DIFERENTES
DATAS COMEMORATIVAS. EXEMPLO: NATAL, ANO NOVO,
DIA DAS MÃES, DIA DOS PAIS, DIA DOS NAMORADOS,
PÁSCOA E DIA DAS CRIANÇAS;
•QUALIDADE;
•EMBALAGENS DIFERENCIADAS;
•RESPONSABILIDADE AMBIENTAL;
•DISIGNERS DE INTERIORES;
•PARCERIAS COM MARCAS FAMOSAS;
•DIFERENCIAL DE O PRODUTO ESTAR NA CAIXA
CUSTOMIZADA;
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• DIVULGAÇÃO DO PREÇO;
• MATERIAL BIODEGRADÁVEL;
• MARCA PRÓPRIA;
• BOA COMUNICAÇÃO COM CLIENTES;
• EXPOSIÇÃO DOS PRODUTOS EM PONTOS DE VENDAS;
• APOSTAMOS NO DIFERENCIAL E NA CONSTANTE INOVAÇÃO;
• TECNOLOGIA;
• ESTAMPA COM MAIOR CONFORTO;
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• DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA;
• CLASSE DE ALTO PODER DE COMPRA E NECESSIDADES DE
PRODUTOS EXCLUSIVOS;
• LOCALIZAÇÃO LOJAS NOS PRINCIPAIS SHOOPINGS
FREQUENTADOS POR ESTE PERFIL;
• POUCA CONCORRENCIA NO MERCADO NACIONAL E
INTERNACIONAL;
• FIDELIZAÇÃO DE FAMILIAS;
• FUTURAMENTE EXPANDIR-SE NO MERCADO FABRICANDO E
DISTRIBUINDO DIVERSOS PRODUTOS DO MESMO
SEGMENTO.
• CRESCENTE PREOCUPAÇÃO COM O MEIO AMBIENTE E A
REUTILIZAÇÃO DE MATERIAIS RECICLADOS;
• SOLUÇÃO DE PROBLEMAS COMUM;
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• EXCLUSIVIDADE DO PRODUTO;
• EXCLUSIVIDADE DE CLIENTES;
• FIDELIZAÇÃO;
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• POR SER UMA EMPRESA NOVA O MERCADO E GERAR DESCONFORTO E DUVIDAS NA COMPRA DO PRODUTO;
• OS PRODUTOS PERDEM INTERESSE NAS VENDAS APÓS AS DATAS COMEMORATIVAS E CONSEQUENTEMENTE SEU VALOR ABAIXA;
• ALGUMAS PESSOAS POSSUEM ALERGIA DE HIGIENIZADORES COM PAPEL UMEDECIDO;
• ALTO CUSTO LOGÍSTICO;
• NÃO TER RETORNO IMEDIATO POR SER UM PRODUTO NOVO NO MERCADO;
• REDUZIDA DIMENSÃO EM RELAÇÃO AOS CONCORRENTES;
• VALOR MAIS ELEVADO EM COMPARAÇÃO AOS PAPEIS PRETOS E COLORIDOS JÁ EXISTENTES NO MERCADO;
• DESENVOLVIMENTO COM PÓS-VENDAS;
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• EMPRESAS LÍDERES NO RAMO DAREM INÍCIO A ESTA MESMA
INOVAÇÃO;
• NOVOS CONCORRENTES;
• POPULARIZAÇÃO DOS PRODUTOS;
• PRODUTOS SUBSTITUIVEIS;
• DIVERSIFICAÇÃO DE PRODUTOS NA AREA DE NEGOCIOS;
• NAO ACEITAÇÃO DO PRODUTO NO MERCADO;
• DEMANDA DE SUPORTE DE PAPEIS É CONSIDERAVELMENTE
MENOR QUE A DO PAPEL, POIS O MESMO POSSU VIDA UTIL
LONGA E É REUTILIZAVEL;
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