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Founder Institute BH
TEAM AND ADVISORS
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CORE BUSINESS
CORE SKILLS
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CORE SKILLS
Quais competências precisam estar em cada nível?
conselho operação Direção/gestão
Pensar o futuro, abrir caminhos.
Estruturar/ realizar/ viabilizar o negócio.
Entregar/ implementar.
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O Que há em comum no ambiente novos negócios/ startups?
Desafio de criar um negócio inovador impõe que a equipe inicial seja versátil e empreendedora. EMPREENDEDORISMO Persistência e capacidade de moldar o ambiente segundo seus objetivos, sem deixar que as barreiras do ambiente sejam desculpa. Visão de oportunidades para identificar os melhores caminhos a seguir e pivots. Autonomia e liderança para tomar iniciativa e eliminar problemas.
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Como estruturar a equipe?
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COM INVESTIDOR
FAZER BEM E RÁPIDO
BOOTSTRAPING
FAZER MAIS COM MENOS
CENÁRIOS ESTRATÉGICOS
Encontrar profissionais com
experiência
• Menos erros • Acelera o
desenvolvimento • Mais caro
Encontrar profissionais potencial e baratos
• Maior custo de
aprendizado e gestão • Maior flexibilidade e
motivação • Menor custo
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Qual a sua proposta de valor para seu time?
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ENTENDIMENTO DO CLIENTE
Quem você quer atrair? Mapa de empatia/ arquétipos
PROPOSTA DE VALOR
O Que você pode oferecer?
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• Remuneração • Fixa • Variável
• Participação futura • Desafios técnicos • Aprender a empreender • Cultura
• Leveza, agilidade, participação nas decisões, ambiente de trabalho • Estilo de vida
Você pode oferecer muitas coisas que não te custam, mas que são muito valoriadas pelas pessoas
PROPOSTA DE VALOR
O Que você pode oferecer?
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Descrição da vaga
ENTENDIMENTO DA FUNÇÃO E PAPÉIS.
ENTENDIMENTO DO PERFIL DESEJADO.
CHA Estilo de vida
Cultura/ valores ELABORAÇÃO DA SUA
PROPOSTA DE VALOR.
SEU PITCH DA VAGA.
ELABORAÇÃO DO PROCESSO DE
SELEÇÃO DIVULGAÇÃO NOS
LOCAIS FREQUENTADOS
PELO SEU PÚBLICO ALVO
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SELEÇÃO
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• TESTE • SIMULAÇÃO DE
ATIVIDADES • ENTREVISTAS
EM GRUPO • ANÁLISE DE
CURRÍCULO • ENTREVISTAS
INDIVIDUAIS
Quais ferramentas você precisa para checar o perfil que desenhou? Processo CURTO ÉTICO REFLITA SEUS VALORES
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• ENTREVISTAS
Cultura Atitude Habilidades FOQUE NO COMPORTAMETNO PASSADO Deixe a pessoa a vontade Aborde outras áreas da vida (variabilidade comportamental e padrões que deseja levar para o ambiente da empresa)
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FEEDBACKS
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OBRIGADA
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