Download - Fatores de Inovação
Fundação João Pinheiro
Inovações Organizacionais na Administração Pública do Estado de Minas Gerais:
Estudo de caso sobre os fatores condicionantes de um ambiente inovador
Paulo Antônio A Almeida, M.Sc.
2015
Problema
•Existiria um ambiente propício à inovação
nos órgãos públicos do Estado de Minas
Gerais?
Objetivo Geral
•Estudar quais são os fatores condicionantes do
ambiente inovador presentes no setor público e
que caracterizariam a inovação organizacional
em órgãos públicos do Estado de Minas Gerais.
Literatura
• Pesquisadores do Minnesota Institute Research Program
(MIRP), autores nacionais (Ferreira; Farah; Del Prá Machado;
Carvalho) e internacionais (Mulgan e Albury; Borins;) que
desenvolveram estudos sobre os fatores influenciadores de
inovação no ambiente organizacional no setor público.
METODOLOGIA
• Pesquisa descritiva.
• Público alvo entrevistado foi composto pelos gestores,
coordenadores e técnicos envolvidos diretamente na condução de
projetos de inovação nos órgãos governamentais do Estado de
Minas Gerais, vinculados às AGEIs . (Assessorias de Gestão
Estratégica e Inovação)
Análise dos Resultados
Caracterização das AGEIs
• As AGEIs podem ser entendidas como um arranjo institucional
associado a “escritórios setoriais da gestão da estratégia
governamental”, integrantes das estruturas orgânicas das
Secretarias de Estado, dos órgãos autônomos, das fundações e das
autarquias. (RIBEIRO, 2011, p. 53).
Caracterização das AGEIs
•As atribuições e competências das AGEIs concentram-se
em duas vertentes: a primeira, relacionada à gestão
estratégica com foco em planejamento, monitoramento da
execução e análise; e a segunda, com foco em
modernização e inovação.
Perfil da amostra
Tabela 1 – Perfil dos respondentes do formulário (valores médios)
Idade Estratégico Tático-Operacional Total (valor médio)
Idade 31,0 anos 31,0 anos 31,0 anos
Escolaridade 80% pós-graduação 44% pós-graduação 61% pós-graduação
Tempo de trabalho 3,40 anos 2,6 anos 3,0 anos
Fonte: Levantamento de campo sobre o grau de presença dos fatores influenciadores do ambiente de inovação
em órgãos públicos
Análise dos Fatores
Ambiente
Interno
Fatores em ordem de classificação (do maior grau de
concordância para o menor)
Média Desvio Padrão Alfa de
cronbach
1.Autonomia 3,68 0,74 0,825
2.Liderança 3,68 1,01 0,810
3.Relacionamento Interno 3,57 0,92 0,793
4.Tecnologia da Informação 3,57 0,98 0,776
5.Métricas 3,28 0,85 0,801
6.Padronização de procedimentos 3,19 0,78 0,816
7.Recursos Financeiros, Físicos e Administrativos 2,25 1,0 0,809
Ambiente
Externo
Fatores em ordem de classificação (do maior grau de
concordância para o menor)
Média Desvio Padrão Alfa de
cronbach
1.Efetividade Social 4,08 0,73 0,846
2.Interdependência de recursos
externos
3,57 0,84 0,840
3.Formalização 3,29 0,71 0,804
Conclusões
•A percepção do público alvo estudado é que os
respondentes tendem a concordar com a existência
de fatores de inovação em seu ambiente
organizacional
Conclusões
•A percepção dos respondentes sobre os fatores
condicionantes do ambiente inovador pertencentes ao
ambiente externo (Efetividade Social e Interdependência de
Recursos Externos) encontra-se homogênea, com médias
acima de 3,5 e desvio padrão abaixo de 0,75.
Conclusões
•Os fatores condicionantes do ambiente interno que
receberam maior grau de concordância em relação à
sua presença foram: Autonomia, Liderança,
Tecnologia da Informação e Relacionamento Interno.
Conclusões
•De acordo com a percepção dos respondentes os fatores
condicionantes do ambiente interno com menor grau de
concordância em relação à sua presença foram Métricas,
Padrão de Procedimentos e Recursos Financeiros, Físicos e
Administrativos.
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