A Patrus Transportes busca de forma constante valorizar o quadro funcional. Para isso, a empresa conta com programas que atuam na captação e retenção de talentos e na qualificação profissional, estimulando um ambiente de formação contínua.
EMPREGABILIDADE
Jovens que participaram do
Programa Jovem no Transporte
e que foram contratados
EMPREGABILIDADE
Escola de Líderes Por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância, a Escola de Líderes
estimula a geração de valores, a qualificação profissional e o desenvolvimento de
competências entre os colaboradores da Patrus Transportes. Em 2014, 149 pessoas
foram treinadas no módulo talentos e 15 pessoas no módulo equipes, nas unidades de
Novo Hamburgo, Uberlândia, São Paulo, Rio de Janeiro, Contagem, Vitória, Juiz de
Fora, Campinas, Feira de Santana e Salvador.
pessoas treinadas
unidades participantes
Escola de Líderes
realizada na unidade
de Campinas (SP)
EMPREGABILIDADE
Mãos à obraA Patrus Transportes promove diversos programas de formação profissional para ga-
rantir a qualidade dos serviços em todas as áreas da empresa, como o projeto Mãos à
obra, direcionado para as equipes operacionais. O programa aborda os procedimentos
do transporte rodoviário de carga, cuidados básicos para a coleta e a entrega, manejo
de documentação, prevenção contra extravios e avarias, entre outros temas. Lançado
em 2013, o programa registra índices consideráveis na diminuição de extravios e ava-
rias de cargas e de sinistros, com a redução dos casos de acidentes de trabalho.
Jovem Aprendiz A Patrus Transportes realiza anualmente o programa Jovem Aprendiz com adoles-
centes de 14 a 24 anos. Além de conhecer a estrutura da empresa e poder pôr em
prática algumas tarefas nos setores administrativos, os jovens participam de ativida-
des que contribuem tanto com sua formação profissional como no desenvolvimento
pessoal, sobretudo no exercício da cidadania.
jovens aprendizes nas filiais da empresa*
*O total não inclui a turma de menores aprendizes do Programa Jovem no Transporte, que só acontece na matriz, em Contagem.
Colaboradores que
participaram do
treinamento em
Caxias do Sul (RS)
EMPREGABILIDADE
Jovem no TransporteO Programa Jovem no Transporte, desenvolvido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP)
desde 2013, é responsável pela capacitação de menores aprendizes no segmento de
transporte rodoviário de carga. Além de possibilitar o relacionamento interpessoal e
preparar os jovens para o mercado de trabalho, o programa atua na cidadania e res-
ponsabilidade social e realiza uma oficina de empreendedorismo.
A primeira turma do Programa Jovem no Transporte concluiu o curso no final de
2014 e os alunos receberam certificado durante a formatura, realizada em janeiro
deste ano.
jovens se formaram na
primeira turma do programa
Cerimônia de
formatura dos
primeiros jovens
participantes do
Programa Jovem no
Transporte
Durante a cerimônia
de formatura, alguns
jovens participaram
de apresentações
musicais
EMPREGABILIDADE
Pessoas com Deficiência A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho contribui para a
construção de uma sociedade igualitária e de relações mais humanas. Um dos maio-
res difusores desses valores na Patrus Transportes é o projeto Teatro Surdo, criado
na unidade de Salvador (BA). O grupo participa de eventos corporativos dentro e fo-
ra da unidade, a partir do convite de empresas parceiras, como o Grupo Papaiz, que
levou a trupe para a sua 16ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
(SIPAT). Em Salvador, os colaboradores participaram também de um treinamento de
Libras, como forma de ampliar a acessibilidade e a inclusão dos deficientes auditivos
na empresa.
Projeto Anjo da GuardaOs Anjos da Guarda são profissionais responsáveis pelos Diálogos de Segurança
(DDS) na empresa. O projeto tem como objetivo implementar ações concretas pe-
los brigadistas nas unidades, acompanhando atos ou ações inseguras que
possam causar sinistros. Ao longo do ano, foram realizados procedi-
mentos simulados e orientações sobre o uso correto de equipa-
mentos de segurança, ressaltando a importância de ter
uma postura preventiva no ambiente de trabalho.
Grupo do Teatro
Surdo, da unidade de
Salvador (BA)
EMPREGABILIDADE
Rodando com Saúde e SegurançaProjeto iniciado em maio de 2014 para os motoristas e agregados da Patrus Transpor-
tes com o objetivo de desenvolver ações preventivas de saúde e segurança no am-
biente de trabalho, reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida
dos motoristas. Além de avaliar a saúde dos colaboradores (aferição de pressão, teste
de glicose e IMC), o programa promoveu palestras sobre direção defensiva, orienta-
ção nutricional e cuidados com a saúde.
Demonstrativo
Avaliação da Saúde e Qualidade de vida
Motoristas Patrus
Motoristas Agregados
Não avaliados
Pe
río
do
: Ma
io a
no
vem
bro
/20
14
Não avaliados
Avaliados
Avaliados
81%
80%
19%
20%
Os motoristas
da empresa
participaram de
palestras sobre
qualidade de vida
e segurança no
trânsito
Uma das ações
do projeto foi o
exame de glicose,
pressão e IMC nos
motoristas da Patrus
Transportes