Download - Dárdano dos Santos - A Liderança como Ferramenta de Trabalho nos dias de Hoje, 07/03/2014
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Liderança, o Que é?
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"A única definição de líder é alguém que possuiseguidores. Algumas pessoas são pensadoras.Outras, profetas. Os dois papéis são importantes emuito necessários. Mas, sem seguidores, nãopodem existir líderes."
"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. Éalguém cujos seguidores fazem as coisas certas.Popularidade não é liderança. Resultados sim!“
PETER DRUCKER
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"A liderança é uma poderosa combinação deestratégia e carácter. Mas se tiver de passar semum, que seja estratégia.“
GENERAL. NORMAN SCHWARZKOPF
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“É o processo que um líder tem de influência naspessoas, no sentido de que caminhem em prol dosmesmos objectivos, valores e cultura.”
DÁRDANO SANTOS
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“A liderança é a capacidade de conseguir que aspessoas façam o que não querem fazer e gostemde o fazer.”
ANÓNIMO
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Em Liderança a equação lógica da matemática é:
1+1=3
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Rígidas; Totalitárias; Flexíveis; Democráticas; Teocráticas; Autoritárias; Influência.
Tipos de Liderança:
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O Confronto saudável; Separar a função da pessoa; Separar a autoridade do autoritarismo; Criar um legado.
Influência É
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“Ser líder é como ser uma dama: se você precisa provar que é, então você não é.”
MARGARET TACHER
SER LÍDER
“O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar , contenta-se em apontar o caminho.”
HENRY MILLER
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Ser Líder é um Acto Voluntário!
Nem Todos Nasceram para Ser Líderes!
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O Mundo precisa de Lideres?
Agentes da mudança; Inspiram sonhos; Superam metas; Estabelecem Cultura de Pensamento; Mudam o mundo; Mudam o meio envolvente; São arquitectos da vida.
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Características e Requisitos de Um Líder
Inspirar, motivar e levar a acção; Promover o sucesso dos seus seguidores; Ser visionário; Trabalhar com excelência; Escuta activa; Criar boas alianças; Bons relacionamentos; Manter o foco; Criar equipas saudáveis e que cresçam; É mais fácil desistir do que persistir.
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“Um é um número pequeno demais para se alcançar a grandeza”
Ser Equipa!
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O Mundo forma Lideres mas por vezes desvaloriza a maior força que existe na formação
de um líder e das organizações:
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Os Seus Seguidores.
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