Elaboração de Currículo&
Ferramentas Digitais
“E tudo quanto fizerdes, fazei-o de coração, como ao Senhor, e não aos homens.”
Colossenses 3:23
José Roberto Paim Neto
José Roberto Paim Neto – [email protected]
GAPROAgenda
Introdução•Autoconhecimento
•Mapeamento das Oportunidades
Elaboração do Currículo• Tipos de Currículos
•O que escrever?
•O que NÃO fazer!
•Dicas
•Opinião do Especialista e Exemplos
Ferramentas Digitais• Sites de Currículos e Oportunidades
• Empresas NÃO idôneas
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Autoconhecimento
Introdução
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GAPROQuem é VOCÊ?
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GAPROAutoconhecimento
Sua paixão
Seus pontos fortes
Seu “diferencial”(sua “Insana Grandeza”)
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GAPROVocê é o que Acredita Ser?
Qual o seu testemunho?
Como as pessoas veem você?
Como você acha que as pessoas te veem?
Como você realmente é?
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GAPROVocê é o que Acredita Ser?
Faça um teste!
Escreva sobre você, listando suas melhores
qualidades e pontos que precisa desenvolver.
Depois peça para algumas pessoas de sua
confiança (familiares, amigos, colegas de
trabalho), para que eles escrevam o mesmo.
Depois compare!
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GAPROFerramentas para Autoconhecimento
Teste de dominância Cerebral (Ned Herrmann)http://www.pagnez.com/dominanciacerebral.php
Teste de perfil (MBTI)http://inspiira.org/
Teste de perfil comportamental (IBC)http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/analise-de-
comportamento-teste-de-perfil-comportamental/
Teste de perfil empreendedor (SEBRAE)http://www.sebrae.com.br/customizado/atendimento/teste-aqui-seu-
perfil-empreendedor
Faça todos os testes!
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Mapeamento das Oportunidades
Introdução
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GAPROLista das Empresas ALVO
• Defina seu segmento de mercado• Qual segmento mais te atrai?• Onde minhas competências são mais
necessárias?• Em que segmento você tem mais
experiência?• Qual segmento está contratando mais?
• Defina a localização geográfica
• “Cabeça de Lagartixa” ou “Rabo de Jacaré”? (Tamanho da Empresa)
• Empresa Nacional ou Multinacional?
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GAPROLista das Empresas ALVO
• Entenda a expressão: “Cabeça de Lagartixa” ou “Rabo de Jacaré”
• Você prefere ser Diretor de uma empresa com 30 funcionários ou um Analista Sênior de uma empresa com 30.000 funcionários?
• Você precisa seu objetivo e comparar os salários, benefícios, flexibilidades, responsabilidades...
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GAPROComo pesquisar as Empresas
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GAPROComo pesquisar as Empresas
• Procure as publicações específicas sobre as empresas e as pesquisas que são realizadas anualmente sobre as melhores empresas para se trabalhar
• Pesquise nas redes sociais o que os colaboradores dessas empresas têm a dizer sobre elas
• Procure na sua rede de relacionamentos pessoas que trabalham ou já trabalharam nessas empresas
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Tipos de Currículo
Elaboração do Currículo
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GAPROTipos de Currículos
• Tradicionais• Cronológico• Funcional
• Eletrônicos ou Digitais• PDF• Site www, blog• Sites de Currículo• Redes Sociais (LinkedIn)
• Criativos
• Vídeo Currículos
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GAPROCronológico x Funcional
• Cronológico: linear, conforme carreira
• Funcional: agrupa as experiências
• Quando usar o Funcional?• Mudança de Função• Algum tempo fora do mercado• Mudanças recentes de companhias
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O que escrever?
Elaboração do Currículo
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GAPROCurrículo Eficaz
• No alto da página, próximo ao seu nome, devem estar seus contatos: e-mail e telefones.
• Coloque as informações adicionais: idade, nacionalidade, o estado civil e se tem filhos.
• Objetivo: descreva a área ou cargo específico que pretende ocupar.
• Resumo das qualificações: uma breve descrição dos segmentos pelos quais o profissional passou, das principais áreas que contribuiu e a formação, sem citar a faculdade.
• Em experiências anteriores: liste as empresas em que trabalhou em ordem cronológica inversa.
• Formação acadêmica: relate os cursos de graduação e especializações que fez, com os nomes das instituições de ensino e os anos de conclusão.
• No tópico idiomas, deixe claro qual seu nível em cada língua citada.
• Citar os hobbies, como esporte que pratica ou atividade artística que aprecia, é comum nos Estados Unidos, mas não no Brasil.
http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2013/11/dicas-para-preparar-um-curriculo-eficaz.html
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O que NÃO fazer!
Elaboração do Currículo
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GAPROO que NÃO fazer
• Não invente qualificações profissionais.
• Jamais minta!• Não aumente seu nível dos idiomas.• Não exagere na remuneração.• Não culpe a empresa anterior ao
comentar sobre o desligamento anterior.
• Não coloque pretensão salarial, exceto se solicitado.
• Não insira foto no CV.• Não cite detalhes pessoais como RG,
CPF, etc.• Não utilize endereço de e-mail infantis
ou duvidosos.• Não utilize letras muito pequenas.
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Dicas
Elaboração do Currículo
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GAPROCurrículo Eficaz
“Não adianta caprichar
na descrição e não cuidar da sua imagem ao
longo da carreira. Em tempos de
rede social, é difícil ter
segredos no mundo corporativo.”
http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2013/11/dicas-para-preparar-um-curriculo-eficaz.html
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GAPRODicas
• Um CV não precisa ter mais do que duas páginas.
• Atualize seu CV periodicamente.• Elabore o CV de acordo com a
oportunidade/vaga.• Tenha cuidado com as informações
que compartilha na internet.• Pesquise seu nome e analise os
conteúdos.• No campo objetivo, prefira informar a
área ao invés do cargo.• Dê ênfase às suas qualificações.• Envie um e-mail de agradecimento
após uma entrevista.• Prefira oportunidades através de
relacionamentos ao invés da internet.
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Opinião do especialista
Elaboração do Currículo
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GAPROCurrículo Campeão
http://www.youtube.com/watch?v=glofSn7xLDw
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GAPROCurrículo Cronológico e Funcional
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GAPROCurrículo Criativo
http://www.lucianosimas.com.br/curriculo-webdesigner-salvador.php
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GAPROCurrículo Criativo
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GAPROVídeo Currículo
http://www.youtube.com/watch?v=rm8JYwAS_rs http://www.youtube.com/watch?v=daH2-uE9gaA
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Sites de Currículos e Oportunidades
Ferramentas Digitais
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GAPROFerramentas Digitais
• www.michaelpage.com.br• www.roberthalf.com.br• www.hays.com.br• www.randstad.com.br• www.asapexec.com.br• www.manpower.com.br• www.pagepersonnel.com.br• www.catho.com.br• www.apinfo.com• www.infojobs.com.br• www.curriculum.com.br• www.vagas.com.br• www.expertconsultoria.com.br
• www.linkedin.com (rede social)
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GAPRORecolocação e Orientação Profissional
• www.careercenter.com.br
• www.rightbrasil.com.br
• www.dqueiroz.com.br
• www.lensminarelli.com.br
• www.thomascase.com.br
• www.mariaca.com.br
• www.dbm.com
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GAPROLinkedin
• 80% das buscas por profissionais são feitas no Linkedin pelas empresas de recrutamento
• Não deixe de criar seu perfil no Linkedin, é mandatório!
• Após criar seu perfil, pesquise sobre como torná-lo mais atrativo
• Leia o “Guia definitivo para se dar bem no Linkedin:
http://media.wix.com/ugd/fd8fd6_bac5d70dbf4c47f2a4118e58fda2d1e7.pdf
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Empresas NÃO idôneas
Ferramentas Digitais
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GAPROCuidado com algumas empresas
• Antes de pagar para qualquer empresa que oferecer um emprego, pesquise sobre empresas não idôneas que cobram dos candidatos e aplicam golpes! http://alemdorh.blogspot.com.br/2012/10/real-cobranca-
candidatos-em-processos.html
IBCU – Grupo de Apoio a Profissionais – GAPRO
www.npsolutions.com.br
José Roberto Paim Neto
Contato: (19) [email protected]
Obrigado!GAPRO