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Criatividade para a
Inovação
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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - UFSC
PROFESSORES: Francisco Antonio Pereira Fialho, Dr. E Christiane Coelho, M.
Ergonomia Cognitiva
Alunos Carlos Alberto de Faria GasparElaine Mezetti do Nascimento
Elisangela Lobo SchirigattiLuis Fernando F. Kasprzak
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O que é Criatividade ?Pode-se definir criatividade como sendo um
processo contínuoprocesso contínuo que se caracteriza pela produção de alguma coisa nova e útilprodução de alguma coisa nova e útil, através do exercício de habilidade criativahabilidade criativa.
Existem diversas teoriasdiversas teorias sobre criatividade, mas, em essência, nenhuma delas fornece uma base genérica para o entendimento do ato criativo, concentrando-se, na sua maioria, em explicar os estímulosestímulos que levam um indivíduo ao ato criativoato criativo.
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Teorias sobre Criatividade
1. TEORIA DO GÊNIO1. TEORIA DO GÊNIO
“Criatividade é um dom de domínio de um grupo limitado de pessoas com elevado Q.I.”
2. TEORIA DA NECESSIDADE2. TEORIA DA NECESSIDADE
“Criatividade é motivada por uma forte necessidade de algo ser resolvido.”
3. TEORIA DA SORTE OU DO ACASO3. TEORIA DA SORTE OU DO ACASO
“Criatividade é produto da sorte ou do acaso.”
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4. TEORIA DA REALIZAÇÃO4. TEORIA DA REALIZAÇÃO
“Criatividade nasce da vontade de se realizar algo, de superar dificuldades e de buscar excelência.”
5. TEORIA DA INTELIGÊNCIA5. TEORIA DA INTELIGÊNCIA
“Criatividade é a capacidade de resolver problemas pelo uso da inteligência.”
6. TEORIA DE GESTALT6. TEORIA DE GESTALT
“Criatividade é o resultado da reestruturação de padrões de raciocínio percebidos como insatisfatórios.”
7. TEORIA PSICANALÍTICA7. TEORIA PSICANALÍTICA
“Criatividade é o produto de processos irracionais, incontroláveis e de natureza intuitiva, que ocorrem no subconsciente.”
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A Evolução da CriatividadeCriatividade
90%
Tempo (anos)
0 5 - 8 16 24
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O Processo CriativoETAPAS
Identificação do problema
Preparação
Incubação
Iluminação
Verificação
ATIVIDADES
Reconhecimento da necessidade
Raciocínio e envolvimentoObtenção de informaçãoDefinição e reformulação do problema
Pensamento / Raciocínio ao nível dosubconsciente
SínteseGeração de idéias
AvaliaçãoElaboraçãoRefinamento
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Arquitetura Cognitiva de Richard
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Cognição CriativaOBJETIVOS:OBJETIVOS:
1. Fornecer explicações sobre o processo e estruturas cognitivos que contribuem para o pensamento criativo e a descoberta.
2. Estabelecer princípios gerais que possam ser aplicados em variados domínios.
CRIATIVIDADE x COMPETÊNCIACRIATIVIDADE x COMPETÊNCIA
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De onde vêm as grandes idéias ?
O MITO DA “GRANDE IDÉIA”O MITO DA “GRANDE IDÉIA”
Ao contrário do pensamento popular, as “grandes idéias” das organizações não surgem de uma hora para outra.
Surgem, sim, após muito esforço e conseqüente aprendizado, passo a passo, até que a “grande idéia” surja como uma etapa evolutiva natural da organização.
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Criatividade e InteligênciaEm geral, inteligênciainteligência é a medida da habilidade de
um indivíduo em compreender um problema em uma dada circunstância e sua capacidade de chegar a uma conclusão rápida e eficiente.
Enquanto uma mente inteligentemente inteligente concentra-se e se direciona no sentido de uma solução eficiente mas com resultados previsíveis, uma mente mente criativacriativa, ao contrário, avança em cada possível direção, relevante ou não, obtendo resultados únicos e inesperados.
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Identificando os “Criativos”
Todos somos criativos, em maior ou menor grau, de diversas formas em nossas atividades.
Entretanto, pode-se imaginar alguns traços mais comumente presentes em pessoas criativas:
São emocionalmente abertos
São flexíveis e fluentes no pensar
Vêem o todo antes das partes
Mostram curiosidade, urgência e persistência
São auto-motivadas e originais
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Como lidar com os “Criativos”Reconhecer a criatividade e entender as
expectativas individuais.
Evitar a natural resistência às mudanças, seja de regras ou de procedimentos, dando espaço para experimentos inovadores e criativos.
Propiciar um ambiente adequado, saudável sob o ponto de vista psíquico, aberto à manifestação das habilidades criativas
BUROCRACIA X CRIATIVIDADE
O JEITINHO BRASILEIRO
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A Criatividade para a Inovação
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Cultura InovadoraCultura da Organização
• Confiança e Autonomia• Reconhecimento/ respeito/
recompensa• Ser otimista/ construtivo e
participante• P&D• Remuneração diferenciada
Fatores Estratégicos• A busca de Soluções
• Ênfase no cliente• Competitividade
Criatividade• Inovação• Sucesso
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Diretrizes...Inovação TecnológicaModelo de Gestão empresarialCapacidade de reaçãoAgilidade e FlexibilidadeVantagem CompetitivaMudança CulturalAprendizagem ContínuaSistemas de Auto-organizaçãoAlta Tecnologia +Projeto Sócio Técnico + Organização Criativa
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Sobre a Criatividade...
Você Sabia ?
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“Uma criança faz em média
125 perguntas curiosas por dia.
Um adulto faz apenas seis.”
Rolf Smith
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“As boas idéias não tem idade, apenas têm futuro.”
Robert Mallet
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“Uma idéia não se transforma em inovação até que tenha sido
largamente adotada e incorporada à vida das pessoas.”
Art Fry Cientista corporativo da 3M
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“ Brinque! Permita-se, de vez em quando, fazer justamente as coisas
que “aprendeu” a não fazer.”
Robert Root-Bernstein
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“O lado positivo das mudanças é que elas proporcionam grandes
oportunidades profissionais dentro das organizações.”
Mauro Silveira
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“A criatividade baseia-se na incerteza: o criativo erra muitas vezes,
mas quando acerta, revoluciona.”
Domenico De Masi
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“O mais importante não é o número de idéias que
armazenas no teu espírito, mas sim, o elo que as une.”
Titu Maiorescu
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Agradecemos a atenção!
A Equipe ...