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Prof. Ernandes RodriguesMestre em Educação
Esp. Formação Docente para EADBel. Administração de Empresas
ComportamentoOrganizacional
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O que éO que é
COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTOorganizacional
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É o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de
trabalho. (França, 2006)
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As empresas são feitas de
pessoas para pessoas.(França, 2006)
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as pessoasas pessoas
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são diferentes
entre si!
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DNA
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Ambiente
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expectexpectativasativas
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experiêncexperiênciasias
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dominâncdominânciaiacerebralcerebral
cognicognitivotivo
afetivo
relacirelacionalonalbiol
ógico
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AS ORGANIZAÇÕES
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novasnovastecnologiatecnologia
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contrataçãocontratação
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treinamento
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remuneraçãobenefícios
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segurançasaúde
qualidade de vidaqualidade de vida
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produçãoproduçãoergonomiergonomiaa
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sistemas de sistemas de gestãogestãoda qualidadeda qualidade
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inovaçãotecnológtecnológ
icaica
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As organizações são diferentes, As organizações são diferentes, fazendo as pessoas se fazendo as pessoas se
comportarem também diferentes.comportarem também diferentes.
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o o comportamentocomportamento
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ppeerrssoonnaalliiddaaddee
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grupogruposs
equipequipesesliderançlideranç
aa
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competiçãocompetiçãoapatiaapatia
empatiempatiaa
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culturculturaa
organizacionalorganizacional
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valoresvalores
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MOTIVMOTIVAÇÃOAÇÃOdos nossos dos nossos comportamentoscomportamentos
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Somos o que repetidamente Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, portanto, não é um feito, mas um hábito.mas um hábito.
AristótelesAristóteles
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Referências:
1. BERGAMINI. Cecília W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do Comportamento Organizacional. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005.
2. CALDAS. Miguel P. WOOD JR. Thomaz. Comportamento Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 2ª Ed. São Paulo. Atlas: 2007.
3 .LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006.
4. AGUIAR, Maria A. F. Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo: Excellus, 2000.
5. BANOV, Marcia R. Ferramentas da Psicologia Organizacional. São Paulo: Cenaun, 2002.
6. BANOV, Marcia R. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2004.
7. FIORELLI, José Osmir. Psicologia Para administradores: integrando teoria e prática. 5ed. São Paulo: Atlas, 2004.
8. SILVA, V. F. Psicologia das Organizações – Tópicos atuais em Administração. Campinas (SP): Alínea, 1998.
9. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. 2ed. São Paulo: Saraiva, 2004.
10. WAGNER III, John A. HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 1999.