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COMO ABRIR UMA

IGREJA

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C O N S U LTO R I A C O N TÁ B I L



Este eBook tem por finalidade proporcionar um esclarecimento sobre como as igrejas são vistas pelo governo, quais tributos ela deve pagar e como deve ser constituída.As igrejas, são vistas segundo a legislação como organizações religiosas e pertencem à um grupo denominado Terceiro Setor.O Terceiro Setor é um termo utilizado para designar as organi-zações sem fins lucrativos, contado com participação volun-tária ou remunerada, de caráter não governamental, ou seja, são dirigidas por um grupo de pessoas.

As Organizações Religiosas foram incluídas no art. 44 do Código Civil, como pessoa jurídica de direito privado. São enti-dades sem fins lucrativos que professam culto de qualquer credo e são integradas por membros de uma confissão re-ligiosa.




O registro dos documentos constitutivos das Igrejas, Asso-ciações e ONGs devem ser feitas em um Cartório de Regitro Civil de Pessoas Jurídicas (RCPJ) da cidade onde a organi-zação será estabelecida.

Após o registro em cartório, deve ser feita a solicitação de um CNPJ junto à Receita Federal.

As organizações do Terceiro Setor são alcançadas pela imuni-dade e/ou pela isenção tributária conforme a sua área de atu-ação.

A imunidade é concedida a essas organizações conforme o artigo 150 da Constituição Federal:

É vedado aos órgãos Federais, Estaduais e Municipais:

VI - Instituir impostos sobre:b) templos de qualquer culto;c) patrimônio, renda ou serviços dos partidos políticos, inclu-sive suas fundações, das entidades sindicais dos trabal-hadores, das instituições de educação e de assistência social, sem fins lucrativos, atendidos os requisitos da lei;




Para isso, as organizações do Terceiro Setor devem cumprir alguns requisitos do art. 14 do Código Tributário Nacional:

I – não distribuírem qualquer parcela de seu patrimônio ou de suas rendas, a qualquer título; II - aplicarem integralmente, no País, os seus recursos na manutenção dos seus objetivos institucionais; III - manterem escrituração de suas receitas e despesas em livros revestidos de formalidades capazes de assegurar sua exatidão. § 1º Na falta de cumprimento do disposto neste artigo, ou no § 1º do artigo 9º, a autoridade competente pode suspender a aplicação do benefício.

Em resumo, as organizações do Terceiro Setor são imunes à impostos como Imposto de Renda, IPTU, ICMS, IPVA, ISS, etc.

As organizações do Terceiro Setor estão obrigadas a cumprir várias obrigações acessórias, como trabalhistas e previden-ciárias, obrigações fiscais, obrigações contábeis, além de algu-mas específicas do Terceiro Setor.




OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS- RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS(RAIS): A RAIS fornece informações às instituições vinculadas ao Ministério do Trabalho, Fazenda, Previdência e Assistência Social.

- CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS(CAGED): Devem ser informado ao Ministério do Trabalho todas as movimentações referentes aos funcionários como admissão, demissão ou afastamento de uma organização

OBRIGAÇÕES CONTÁBEIS

As principais obrigações contábeis referem-se à escrituração contábil e a guarda dos seguintes livros:

- Livro Diário;- Livro Razão;- Livro de Inventário de Bens;- Livro Inventário de Estoque;- Livros Auxiliares;




OBRIGAÇÕES FISCAIS

- EFD CONTIBUIÇÕES: Estão obrigados a apresentar essa declaração as organi-zações do Terceiro Setor cuja soma dos valores mensais da Contribuição para o PIS/COFINS apurada seja igual ou supe-rior a R$ 10.000,00 (dez mil reais).

- ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL FISCAL(ECF): Estão obrigadas a apresentação da ECF as organizações do Terceiro Setor que tenham sido obrigadas à entrega da EFD CONTRIBUIÇÕES.

- DCTF (Declaração de Débitos e Créditos TributáriosFederais): Esta declaração contém as informações relativas aos tribu-tos e contribuições apurados pela pessoa jurídica em cada mês, os pagamentos, eventuais parcelamentos e as compen-sações de créditos, como as informações sobre a suspensão da exigibilidade do crédito tributário.

O primeiro passo para a abertura de uma organização do Ter-ceiro Setor é escolher o tipo de atividade: Organização Re-ligiosa, Partido Político, Associação, etc.




Após a primeira fase, se faz necessário a escolha do local e o nome da instituição. Nesse momento, deve ser feita uma busca prévia no cartório da cidade onde a instituição estará locali-zada, para verificar se já não existe outra instituição com nome parecido.

Em terceiro lugar, talvez a parte mais importante do processo de abertura: a escolha da diretoria. As organizações do Ter-ceiro Setor não possuem um dono, mas sim um presidente acompanhado de membros de uma diretoria. Essa diretoria deve ser composta da seguinte forma: Presidente, Vice-presidente, Tesoureiro, Secretário. As funções de Tesoureiro e Secretário podem possuir adicionais como 1° Tesoureiro, 2° Tesoureiro.

Porém, baseados em nossas experiências, orientamos que o ideal é que a diretoria possua o menor número possível de membros na diretoria, o que facilita a assinatura e resolução de problemas. É muito comum, no caso das igrejas, que a diretoria seja composta pela família ou membros muito próximos ao pastor, até porque no início uma igreja não possui muitos mem-bros.

Sendo assim, orientamos que a diretoria seja composta da seguinte forma: Presidente, Secretário e Tesoureiro. Nesse caso, o tesoureiro pode assumir o papel de vice-presidente, para substituir o presidente caso seja necessário.




- RG, CPF e Comprovante de Residência (cópia) de toda a di-retoria;- Estado civil e Profissão de toda a diretoria;- Identificação dos cargos de cada membro da diretoria;- Três nomes possíveis para a Instituição;- Cópia do IPTU do Imóvel onde será a sede da Instituição.




A Étika Soluções Consultoria Contábil é uma empresa de prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhistas. Pre-sente no ramo desde 2006, a Étika Soluções sempre se desta-cou pela ética e dedicação nos trabalhos executados, trans-mitindo tranqüilidade e segurança aos seus clientes.Queremos ser reconhecidos como referência de escritório con-tábil da região. Trabalhamos para que as nossas atividades su-perem as expectativas de clientes, funcionários e parceiros através de confiabilidade, inovação e conhecimento.Nossa missão é prestar um serviço de qualidade para os nossos clientes, apresentando idéias e soluções às empresas. Não queremos ser um escritório que cumpre apenas obrig-ações acessórias. Prestamos consultoria contábil, empresarial e financeira.

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