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COMISSÃO MISTA DE REAVALIAÇÃO DE INFORMAÇÕES - CMRI
DECISÃO NQ0172/2016-CMRI, de 23 de agosto de 2016.
RECURSONUP: 99908.000627/2015-07
RECORRENTE: Tiago Bolan Frigo
ÓRGÃO/ENTIDADE REQUERIDA: ELETROSUL- ELETROSULCENTRAIS ELÉTRICASS.A
1 RELATÓRIO
1.1 RESUMO DO PEDIDO ORIGINAL
Cidadão solicita informações relativas ao Plano de Cargos e salário da Estatal: 1) tabela de todas as
Carreiras/Funções de nivel médio de seu atuai plano (PCS); 2) o atual funcionamento da sistemática
de promoção por antiguidade, para os colaboradores que se mantém no PCS; 3) informação sobre o
funcionamento da promoção e progressão funcional, dos empregados cedidos; 4) histórico de
progressão e promoção de todos os colaboradores da empresa.
1.2 RAZÕES DO ÓRGÃO/ENTIDADE REQUERIDA
Pedido: Empresa disponibiliza: 1) a tabela de Carreiras e Funções solicitada; 2) A sistemática de
progressão dentro das faixas; 3) A Norma de Gestão Empresarial NG-02S que trata sobre
Movimentação Funcional/Salarial; Todavia, quanto às informações relativas ao histórico de
progressão e promoção dos colaboradores da empresa, a Empresa afirma que são informações
pessoais de acesso restrito.
l' Instância: Empresa disponibiliza a estrutura funcional de carreira do PCS, no sistema TeraTerm
(sistema que continha as informações do PCS antes da implantação do novo plano de cargos e
salários(PCR) e do sistema Consist HR) e traz alguns esclarecimentos relativos às alterações ocorridas
na Gestão de Pessoas da empresa. Além disso, traz esclarecimentos sobre a a concessão de
aumentos salariais decorrentes de antiguidade. Por fim, reitera informações prestadas na resposta
inicial sobre reavaliações da situação funcional dos empregados cedidos, bem como a afirmação de
que às informações relativas ao histórico de progressão e promoção dos colaboradores da empresa
são informações pessoais de acesso restrito.
2' Instância: Empresa traz maiores esclarecimentos acerca da concessão de aumentos salariais e
informa que o PCSde 2001 continua vigente para o interessado e para aqueles empregados que não
optaram por aderir ao Plano de Carreira e Remuneração - PCR, das empresas Eletrobras. Ademais,
ratifica posicionamento anterior em relação às demais questões levantadas.
Decisão - Comissão Mista de Reavaliação de Informações
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1.3 DECISÃO DO MTFC
PERDA PARCIAL DO OBJETO. O MTFC, após diligências, concluiu pela perda parcial do objeto do
recurso interposto, com fundamento no art. 52 da Lei nº 9.784/1999, visto que parte da informação
demandada foi disponibilizada ao cidadão pela Eletrosul após interlocução dessa empresa com a
Ministerio da Transparência, e parte das indagações foram respondidas pelas instâncias recursais
internas da empresa.
1.4 RAZÕES DO IA) RECORRENTE
Cidadão se manifesta nos seguintes termos:
"'Solicito informação sobre as autoridades que exararam as decisões em todas as instâncias.
1) Considerando a informação da empresa de que o sistema Tera Term gerenciava as informações de
cadastro e controle das informações de Cargos e Salários da Eletrosul até 2010.
Considerando que a partir do referido ano, com a implantação do novo plano (PCR), o sistema
ConsistHR passou a controlar o sistema de cadastro e controle das informações de Cargos e Salários.
Considerando que não optei pela mudança do (PCS) para o (PCR), e que o plano de cargos e salários
(PCS), não é alterado desde 2001.
Considerando que os arquivos anexados pela empresa, indicando que algumas carreiras (Repórter
Fotográfico, Assistente de Gestão de Programas Sociais e Assistente de Gestão de Pessoal) deixaram
de existir, nunca foram divulgados, e que os empregados não possuiam acesso a qualquer tela com
esta informação, e que não existem documentos demonstrando o respaldo da Diretoria a esta
modificação.
Reitero a solicitação como colaborador da empresa, da tabela válida de todas as Carreiras/Funções
de nivel médio, do meu atual plano (PCS), com as respectivas posições na tabela de classe. Ex:
Ass.Administrativo I - (classe 4), Ass. Administrativo 11 (classe 6), Ass. Juridico (classe 7); e questiono:
Como algumas funções deixaram de fazer parte do rol de carreiras de nivel médio na tabela
encaminhada Funções CMP.pdf (PCS), sendo que este plano não é alterado desde 2001, e
considerando que não existe nem mesmo uma tela "excluindo" estas funções:
Ex: Ass. Juridico (classe 7). Fazia parte da carreira de nível médio em 2010 na tabela do Tera Term, e
não faz parte da mesma carreira na tabela do ConsistHR (Funções CMP.pdf)
2) Considerando as informações repassadas pela empresa, que sistematicamente aufere lucros, e
que a mudança de Plano do PCSpara o PCR, teve um grande incentivo financeiro a titulo de migração
de Plano (mudança da sistemática de antiguidade), é multo possível que este incentivo, tenha lesado---
os principios da Administração Pública, principalmente, pela não observância,dá promoção por
antiguidade, pelos empregados que permaneceram no PCS.
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3) O periodo de afastamento correspondente à cessão ou à requisição, de que trata o Art.72 do
Decreto 4.050, de 12 de dezembro de 2001, que dispõe sobre a cessão dos empregados da
Administração Pública Federal, é considerado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção e
progressão funcional. O enquadramento funcional da PAQL AR120151030171408 citado pela
empresa, não possui relação com o periodo de meu afastamento, e sim com a nova função
desempenhada após o retorno da cessão. Por isso, solicito novamente, informação sobre o
funcionamento da promoção e progressão funcional, dos empregados cedidos (conforme meu caso),
referente ao período de afastamento, observando o ordenamento jurídico brasileiro.
4) Reitero o pedido do histórico de progressão e promoção de todos os colaboradores da empresa
que ingressaram como Assistente Administrativo ou equivalente (...), sem quaisquer exceções, a
partir de 2001, pois interessa saber ao solicitante, o histórico de Progressão dos colaboradores, a
partir da entrada em vigor do atual PCS.
2 ANÁLISE DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO
O recurso foi interposto dentro do prazo legal de 10 dias da ciência da decisão, sendo, dessa forma,
tempestivo. O recorrente utilizou-se do recurso conferido pelo artigo 24 do Decreto n2 7.724/2012.
O interessado é o legitimado para recorrer nos termos do inciso liI do art. 63 da Lei N2 9.784/1999.
Contudo, verifica-se que as informações existentes já foram prestadas ao recorrente, insurgindo-se
este contra o seu conteúdo ou qualidade, o que foge do escopo da Lei 12.527/2011. Pelo não
conhecimento do recurso.
3 ANÁLISE DO MÉRITO
A Comissão Mista não analisou o mérito. Não conheceu do recurso por ausência de interesse de agir,
dado que ausente a negativa de acesso das informações solicitadas.
4 DECISÃO
A Comissão Mista de Reavaliação de Informações decidiu, por unanimidade dos presentes, não
conhecer do recurso em vista da ausência de requisito de admissibilidade, nos termos do 932 do art.
16 da Lei 12.527/2011.
S PROVID£NCIAS
À Secretaria da CMRI para cientificação do recorrente, ELETROSULe Ministério da Transparência,
Fiscalização e Controle, da presente decisão.
"
MEMBROS
Caio C telliano de Vasconcelos
Casa Civil da Presidência da República
Presidente
fiMtll tfuu-o" Ai\)PheliPpe~ledo Pire~li+iraMinistério da Justiça e Cidadania
Adr=:J:rim/"
Ministérioaa Defesa
Helena Dias Leão Costa
Advocacia-Geral da União
Ministério da Transparência,
Fiscalização e Controle
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Ministério da Fazenda
RECURSONUP: 99908.000627/2015-07
RECORRENTE: Tiago Bolan Frigo
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