Download - Catalogo Formação_Eneacoaching_Set 2015-Jul 2016 V1

A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal

O Eneagrama é um sistema preciso, profundo e dinâmico que descreve nove padrões de comportamento, e os seus diferentes níveis de consciência, apoiando assim os executivos a evoluírem pessoal e profissionalmente.

Responsabilidade Respeito Liderança Coerência Liberdade Felicidade

Liderar o desenvolvimento de pessoas pela aplicação do Coaching, com suporte no estudo e aprofundamento do Eneagrama, determinados em obter mais rapidamente resultados, em qualidade e impacto, em contextos empresarial, pessoal ou familiar.

Aplicar o Eneagrama e o seu potencial, contribuindo responsavelmente para a melhoria do autoconhecimento, do potencial de performance e da felicidade das pessoas. Expandir o conhecimento do Eneagrama a todos os interessados através da organização permanente de eventos de divulgação e formação. Fornecer aos profissionais de desenvolvimento pessoal e empresarial uma ferramenta poderosa que os apoie no sentido de melhorarem permanentemente o seu desempenho, de forma a que se sintam distinguidos e obtenham resultados coerentes com as suas melhores expectativas.

Valores

Missão

Visão

ENEAGRAMA


INDÍCE

3

FORMAÇÃO

Área Comportamental Coaching PNL e Eneagrama Liderança e Vendas com Eneagrama Comunicação

Gestão e Quadros Dirigentes Gestores e Quadros Dirigentes

Ferramentas de Apoio à Gestão

Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais Gestão e Desenvolvimento de Competências

A

B

C

Call e Contact Centers Call e Contact Centers

Comercial e Vendas Comercial e Vendas

D

E

F

Serviços Coaching Academia Palestras organizacionais

G

Recursos Humanos



FORMAÇÃO À SUA MEDIDA

4

Cada organização tem a cada momento da sua vida uma realidade distinta. Parte dos programas que hoje propomos foram um dia um programa adaptado à medida de uma dada organização. Por esse motivo mantemos a nossa estrutura de oferta formativa flexível a adaptar consoante alguma necessidade concreta da sua organização. Através de um cuidado levantamento das necessidades formativas, trabalhamos em parceria consigo de forma a conceber programas à sua medida capazes de assegurar a concretização dos seus objetivos específicos com uma equipa altamente qualificada.

Esforçamo-nos para oferecer a flexibilidade e a atenção individual que necessite, de forma a combinar uma formação de qualidade, mantendo ofertas de formação a valores altamente competitivos. As nossas ações de formação visam o desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências para enfrentar com sucesso os grandes desafios e exigências impostas na realidade que hoje vivemos. Por esse motivo os nossos profissionais têm uma distinta focalização no cumprimento das metas e objetivos propostos, trabalhando em parceria consigo no sentido de encontrar as melhores opções para cada momento da sua organização.

A nossa metodologia formativa baseia-se na experiência pessoal, profissional e organizacional dos participantes, bem como na dinâmica do grupo, tendo um cariz essencialmente prático, com a realização de simulações, jogos pedagógicos, trabalhos de grupo, casos práticos, case studies e debates. Consulte-nos para: • Eventos OUTDOOR.

Flexibilidade

Parceria

Competitividade

Objetividade

Metodologia


OS NOSSOS PRODUTOS MAIS VENDIDOS

Os MÓDULOS de nível INICIAL não requerem qualquer conhecimento do Eneagrama, Coaching ou PNL Os MÓDULOS INTERMÉDIOS pressupõem a compreensão e identificação da personalidade segundo o Eneagrama Os MÓDULOS AVANÇADOS têm como requisito a frequência de qualquer um dos módulos intermédios.

Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas

AC. LIE Liderar e Motivar Pessoas e Equipas com

Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

QD.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14

AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

TOP 5

A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal 6


AC. EEC Introdução ao Eneagrama para a Liderança

Organizacional 3 8 a 12 Intermédio 21

AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.ESD Eneagrama-Subtipos e Dinâmicas de Crescimento 2 8 a 12 Intermédio 14

AC.LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

Coaching, PNL e Eneagrama

A ÁREA COMPORTAMENTAL



AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.LCP Líder Coach c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Avançado 7

AC.LME Liderar e Motivar Pessoas e Equipas c/Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.SPP Sales Profile – Vendas c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Intermédio 7

AC.VPN Vendas com PNL e Eneagrama 2 8 a 18 Avançado 14

Liderança e Vendas com Eneagrama




AC.TNP Técnicas de Negociação e Persuasão c/ Eneagrama 2 8 a 18 Intermédio 14

AC.CER Condução Eficaz de Reuniões com Eneagrama 1 8 a 12 Inicial 7

AC.CSC Comunicação Eficaz e Feedback com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14

Comunicação




AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

QD.GRC Gestão e Resolução de Conflitos com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

QD.COR Cultura Organizacional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

AC.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14

Gestores e Quadros Dirigentes

A B GESTÃO E QUADROS DIRIGENTES



FA. BSO Balanced Scorecard nas Organizações 3 8 a 12 Inicial 18

FA.MGP Modelo de Gestão de Projectos (CANVAS) 2 8 a 12 Inicial 14

FA.MSP Microsoft Project 4 8 a 12 Inicial 24

FA.GPM Gestão de Projectos com o Microsoft Project 5 8 a 12 Inicial 30

FA.GRP Gestão do Risco em Projectos 2 8 a 12 Inicial 14


A FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO C



RH.RES Recrutamento e Seleção com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21

RH.PEC Pratica de Entrevista de Coaching 3 8 a 12 Intermédio 21

Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais

A


RH.AVD Feedback na Avaliação de Desempenho 1 8 a 12 Avançado 7

Gestão e Desenvolvimento de Competências

RECURSOS HUMANOS D



CC.DCG Desenvolver Competências de Gestores de Equipa

com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14

CC.QEC Qualidade e Excelência no Contacto Telefónico 2 8 a 12 Intermédio 14

CC.GEC Gestão de Equipas de Call Center com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14

Call e Contact Centers

CALL E CONTACT CENTERS E



CV.DCA Dirigir, Controlar e Motivar a Força de Vendas c/

Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21

CV.CDV Coaching de Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14

CV.TAN Técnicas Avançadas de Negociação com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21

CV.APE Apresentações Eficazes 1 8 a 12 Inicial 7

CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14

Comercial e Vendas

COMERCIAL E VENDAS F


Surpreender pelo

envolvimento

Garantir o

interesse

Aumentar o

nível de retenção

A metodologia Eneacoaching

“Push 2 Pull” é uma metodologia

que usa vídeos e outros recursos

digitais de forma a envolver os

participantes não só no dia da

formação mas ao longo de todo

um processo de mudança e

crescimento.

Garantir alto

impacto

METODOLOGIA “PUSH 2 PULL”


Vídeo Promocional* Vídeo Envolvimento EVENTO

Vídeo Envolvimento Inscrição Evento Vídeo Pós-Evento

30 dias

20 dias

8 dias

2 dias

E

Exercício

Vídeo Reconexão

15 dias

30 dias 5 dias

CALENDÁRIO “PUSH 2 PULL”

Opcional*


40%

60%

Razão Emoção

Todas as nossas palestras são 100% definidas caso a caso e mediante o momento e os objetivos da sua organização. É essencial que a sua mensagem possa chegar com a máxima contextualidade possível. Só assim ela se efetiva. Uma palestra não é um espetáculo. É a sua mensagem entregue de uma forma “espetacular”.

E por isso o artista não é o palestrante mas a mensagem que queremos entregar. Por isso: •Preparamos consigo a mensagem •Estudamos a sua audiência •Adequamos a mensagem para garantir o máximo impacto •A palestra é ditada pelos seus objetivos •Medimos consigo os resultados

100% À SUA MEDIDA

Uma mudança de paradigma ou a alteração de um momentum de uma equipa ou organização não se resume a uma “entrega”

de mensagem. Esta necessita de ser preparada envolvendo uma dinâmica concreta e premeditando um determinado tipo de impacto que merecem a dedicação de um profissional experiente e exterior à empresa. •Organização e Profissionalismo – A imagem da sua mensagem conta. Fazemos permanentes atualizações em métodos e tecnologia. •Paixão e dedicação – “É para dar tudo em

palco!” Palestras fazem-se com coração. •Senso de Humor e Talento – Não basta o esforço árduo, é preciso uma pontinha de talento. Pode contar com o nosso…

A Sua Mensagem é Importante

Somos seus “Mensageiros”… Quando desenhamos uma palestra há algo que queremos garantir: que a sua mensagem seja entregue com toda a eficácia. Por isso juntamos a uma mensagem de superação e de mudança de paradigma, a vertente emotiva e lúdica. Assim diminuímos as resistências e aumentamos o impacto.

O Equilíbrio Perfeito

As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes F


Una a sua equipa em prol de uma visão e de um resultado comum. Uma palestra ideal para gerar um novo nível de ligação e empenho das equipas. Para unir a sua equipa em prol de novos e mais arrojados desafios.

Alguns dos Temas das Nossas Palestras

As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes

Os anti-oxidantes têm uma função essencial no nosso organismo mantendo-o a funcionar de uma forma eficiente e saudável. Têm como principal função combater os radicais livres (que têm a sua origem na poluição, no stress do dia a dia e má alimentação). As nossas palestras levam os anti-oxidantes à sua organização! Mantendo-a a funcionar de uma forma saudável e combatendo os radicais livres desenvolvidos através do stress do dia a dia, da poluição da comunicação e da má alimentação que impedem a motivação essencial para superar resultados.

Anti-oxidante na Motivação

Una a sua equipa em prol de uma visão e de um resultado comum. Uma palestra ideal para gerar um novo nível de ligação e empenho das equipas. Para unir a sua equipa em prol de novos e mais arrojados desafios.

Anti-oxidante na Transformação

A sua equipa já está preparada para a nova era da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua

personalidade com o Eneagrama” esta é a

palestra que explora como maximizar o potencial da sua personalidade na liderança das equipas.

Anti-oxidante na Liderança

Quando a sua equipa necessita de superar limites da sua performance. Baseado no livro “A arte da

Guerra na transformação pessoal” esta é a

palestra para preparar o seu exército com sofisticadas estratégias para vencer.

Anti-oxidante na Superação

Prepare a sua equipa para renovados níveis de comunicação. A linguagem é a maior arma da comunicação. É importante usá-la com eficácia ou os resultados podem ser devastadores… Leve

a sua equipa para o próximo nível.

Anti-oxidante na Comunicação

A sua equipa já está preparada para a nova era da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua

personalidade com o Eneagrama” esta é a

palestra que explora como maximizar o potencial da sua personalidade na liderança das equipas.

Anti-oxidante nas Vendas

F


Executive Coaching – 7 Passos de Intervenção

Education 01

Data Collection 02

Planning 03

Behavioral Change

04

Measurement 05

Evaluation 06

Maintenance 07

Pessoal Organizacional

Sustentabilidade

Quando as intervenções de Coaching têm impacto em diferentes vectores da Vida de um executivo garantimos o seu maior envolvimento e mais importante maior sustentabilidade dos seus resultados. Olhamos para o Executivo como um todo e para a sua performance como um reflexo do equilíbrio de todas as áreas da sua Vida.

F METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING


5. Measurement

6. Evaluation

7. Maintenance

A medição constante de todo o processo torna-se primordial para que o objetivo se mantenha alinhado com as expetativas do Owner. Nesta fase Coach e Coachee avaliam com regularidade as métricas e os objetivos pré definidos.

Na contratação são definidos os momentos de report e as métricas associadas. Quando a empresa não tiver essas métricas definidas é produzido um relatório do Coach com participação de auto-avaliação e avaliação do processo por parte do Coachee.

Nesta fase garante-se que as conquistas até aqui adquiridas se mantêm após a intervenção de coaching. Na fase final do processo são definidas ações concretas de self coaching de auto-avaliação e avaliação por pares (caso se aplique) no sentido de ir medindo a sustentabilidade da nova performance. Na metodologia Eneacoaching a última sessão do programa é efetuada 2 meses após o fim da intervenção.

4. Behavioral Change

Nesta fase ocorre o processo de transformação propriamente dito. No decorrer da transformação observam-se 4 etapas: 1 – Auto-observação Compreensão de padrões de comportamento e de personalidade segundo o Eneagrama. 2 – Preparação Definição de estratégias para reverter comportamentos e implementar novas estratégias. 3 – Ação Implementação de novos padrões de uma forma consciente 4 – Manutenção Implementação de estratégias que garantam a sustentabilidade dos novos processos assim como definir estratégias que revertam qualquer regressão no comportamento sustentado.

1. Education

2. Data Collection

3. Planning

No início do processo de coaching fornecemos a todos os envolvidos informação relevante sobre a intervenção, nomeadamente qual a função de cada parte no decorrer de todo o processo e a que tipo de informações terão acesso. Principais participantes do processo: O Coach, o Owner ou patrocinador e o Coachee.

Para nós o sucesso do processo de Coaching depende de uma consistente recolha de informação. Nesta fase pretendemos compreender qual o momento atual e qual a expectativa que o Owner ou patrocinador tem em relação à nossa intervenção. Daqui são definidos os objetivos concretos do programa, entre o Coach e o Coachee.

Em função dos dados recolhidos na fase de data collection é definido um plano de intervenção. Esse plano é acordado entre o Coach e o Coachee e está alinhado com os objetivos decorrentes do data collection.

F METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING


O Active Life Learning é uma metodologia que coloca nos participantes a responsabilidade de aprendizagem. O papel do facilitador é o de promover novo conhecimento baseado em eventos que possam sempre que possível cruzar informação pessoal e profissional. A oportunidade é a de provocar as discussões entre os participantes, a argumentação de critérios, de forma a que os participantes sintam que trazem a solução e o novo conhecimento. Esta metodologia permite de uma forma dinâmica que os participantes discutam ativamente os seus desafios diários e simultaneamente ajudá-los a pensar sobre o que estão a fazer no seu dia a dia. Porquê Life? Quando aprendemos uma metodologia que é simultaneamente aplicável tanto a nível pessoal como profissional o nosso nível de retenção aumenta substancialmente.

• Ler

• Escutar

• Ver

• Escutar e Ver

Actividade

10 %

20 %

30 %

50 %

Retenção

• Discussões em

grupo de “eventos”

• Simular ou praticar

em contexto real

pessoal/profissional

Actividade

80 %

90 %

Retenção

Passive Learning Active Learning

ACTIVE LIFE LEARNING BY ENEACOACHING


Academia On-line. Uma formação sólida para além da experiência. Os nossos recursos garantem um estudo mais sustentado e dinâmico do conhecimento. Garantindo uma retenção mais sustentada do seu conhecimento.

Novas técnicas, novos documentos, novos vídeos, novos sistemas. O seu treino contínuo é garantido.

Recursos

Garantia de Qualidade

O acesso ao seu treino é válido por 6 meses. Tem total acesso a novos conteúdos que sejam adicionados.

Aulas on-line em tempo real. Vídeos e aulas gravadas para posterior visualização. Acesso ilimitado por 2 anos. Acesso a novos conteúdos. Money Back Guaranty. Acesso a trainers com anos de experiência no mercado nacional e internacional. Elevada componente prática

ACADEMIA ON-LINE ENEACOACHING

Validação do Conhecimento: Exames técnico-práticos e teóricos.

Atualização

À sua medida

G


ENEACOACHING

22

As Nossas Áreas de Atuação

Palestras Organizacionais

Certificação Eneacoaching

O Eneagrama é uma ferramenta única na obtenção de melhores soluções na dinâmica do ambiente de trabalho, pessoal e relacional como suporte à boa interação das pessoas, à melhor liderança, à prevenção de conflitos, à melhoria da comunicação, da motivação e do desempenho. Na academia disponibilizamos 3 cursos que abordam 3 níveis de conhecimento sobre o Eneagrama.

O Eneacoaching é a nova corrente do Coaching que trabalha cada Coachee consoante o seu tipo de personalidade no sentido de maximizar, não só o potencial da sua personalidade como expandir os horizontes da sua verdadeira performance enquanto pessoa e enquanto executivo.

As nossas áreas de atuação são: •Programas Team Coaching •Palestras •Executive Coaching •Academia de Profissionais

Coaching Executivo

Palestras

Certificação Coaching

Programas Treino

Certificação Eneagrama

Academia Promovemos Certificações em Eneagrama, Coaching, Eneacoaching assim como programas de desenvolvimento pessoal em modo presencial em vários locais do País e on-line em tempo real.

•Preparar Profissionais como Parceiros •Instituto Eneacoaching •Desenvolver Parcerias Nacionais e Internacionais


Algumas entidades pioneiras

no uso do Eneagrama

Algumas Universidades e Escolas Superiores

que usam o Eneagrama

Pause

Algumas Empresas Pioneiras no Uso do

Eneagrama em Portugal com a Eneacoaching


T. + 351 211 582 109

E-mail. [email protected]

Website: www.vivacompaixao.com

TESTEMUNHOS

E-mail. [email protected]

Website: www.eneacoaching.com

Corporativo Desenvolvimento Pessoal

O Eneagrama é uma descoberta inesperada- aliás, mais do que uma. Do conhecimento de mim próprio ao melhor aproveitamento da minha personalidade, passando pelo conhecimento recíproco dos traços de comportamento dos sócios da CARDIGOS. Uma das melhores decisões de gestão que tomámos… As reacções e as consequências desta experiência…foram muitíssimo positivas e as pessoas ficaram entusiasmadas e recomendam a outras pessoas…

Pedro Cardigos

Advogado Cardigos & Associados

Conhecer o Eneagrama foi surpreendente, na medida que me fez compreender melhor os comportamentos e as atitudes. Posso afirmar que o Eneagrama mudou a minha vida e a forma como passei a lidar com os que me rodeiam. Modifiquei a minha atitude em relação aos vários tipos de personalidade, interpretando e entendendo melhor a sua forma de agir e de pensar.

Carlos Vasconcelos Administrador da MSC Portugal

O Eduardo é um grande Coach, muito comprometido com os resultados e sempre disponível para prestar suporte. Tive a responsabilidade de contratar os seus serviços como Coach e como Team Coach para a Pepsico e com muita satisfação pelos resultados.

Margarida Rodrigues Sales Manager Pepsico Portugal

mailto:[email protected]?subject=

http://www.vivacompaixao.com

mailto:[email protected]

http://www.eneacoaching.com/


📞 +351 211 582 109

[email protected]

Website: www.eneacoaching.com

www.vivacompaixao.com

Av. João Crisóstomo, Nº 30 – 5º

1050 – 127 Lisboa

Portugal

T. + 351 211 582 109 www.facebook.com/Eneacoaching

CONTACTE-NOS

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http://www.vivacompaixao.com/

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