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CARACTERÍSTICAS DEL MUNDO TECNOLÓGICO ACTUAL

PROFESORA: MARCELA CASTRO

MATERIA: FVT (FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO)

ALUMNAS: GUADALUPE SARAVIA WEHT Y EMMA LÓPEZ WANGLER

CURSO: 3°C

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La tecnología se ha desarrollado desde la prehistoria, independientemente de la investigación científica, permitiendo al hombre resolver sus problemas básicos. En la actualidad existe entre ambas una verdadera simbiosis dado el relevante impacto que han tenido los descubrimientos de la ciencia en los métodos de producción. A su vez, la investigación científica actual se vale para poder progresar de los instrumentos y equipos provistos por la tecnología. Por lo tanto es imposible separar el desarrollo tecnológico de la investigación científica, así como de todas las demás facetas de la cultura de una nación. El papel del Estado en la innovación tecnológica es fundamental , pero éste ha resultado variable dependiendo de los gobiernos de turno. El sistema científico es altamente profesional, con metas correctas, sostenidas en el mediano y largo plazo, dedicado a la investigación básica, aplicada a la transferencia tecnológica y a la innovación tanto para la producción privada como para la gestión estatal. Esto requiere continuidad y estabilidad, además de un presupuesto razonable. Se necesitan políticas de Estado bien definidas: establecer reglas de juego claras para el funcionamiento del sistema, que eviten personalismos o sectorialismos. Un país con insuficiente inversión en ciencia, tecnología y educación es un país desarrollado a medias que cercena las posibilidades de mejorar la calidad de vida de su población.

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La revolución tecnológica se está acelerando de manera exponencial y sus efectos transformarán radicalmente la sociedad en los próximos 20 años. El cambio tecnológico puede ser comparado a la revolución industrial iniciada a mediados del siglo XVIII, pero que su desarrollo e implantación será mucho más rápido y que ya está empezando a manifestar sus efectos con las nuevas tecnologías de la información, la revolución digital, la globalización y las modificaciones en las actividades empresarial y financiera, en especial, la creciente importancia de la economía financiera y la menor de la productiva.

Los efectos combinados de estas transformaciones y de la robotización del trabajo (y también de las tareas en el ámbito doméstico y personal) se dejarán sentir en todos los órdenes de la vida, haciendo el ponente énfasis en el crecimiento de la importancia de la inversión en capital sobre la inversión en mano de obra, el aumento de la productividad por persona por encima de los salarios, la sustitución de los empleos relacionados con el sistema productivo y su correlato de desaparición de puestos de trabajo hoy considerados de nivel tecnológico medio… “La clase media está dejando de ser valiosa, especialmente en los países hoy desarrollados, no sólo por los cambios tecnológicos sino también porque está creciendo esa misma clase media en los países emergentes, con costes laborales muy inferiores a los nuestros”.

La aceleración de los cambios tecnológicos en el futuro “provocará que haya tareas o sectores perdedores y ganadores en el nuevo escenario laboral”. Entre los ganadores, se situarán quiénes obtengan rentas derivadas de la inversión financiera, pero posiblemente también una parte considerable de empleos actualmente de baja consideración vinculados a la atención personal, “aquéllos que por su propia esencia no puedan ser desempeñados por las máquinas”.

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La organización jerárquica son los canales donde fluyen las órdenes, debe ser estable y definida. No debe haber ninguna duda acerca de quién debe recibir los informes de un empleado; éste debe ser vigilado directamente por un jefe y no por dos o más. No debe haber vacíos en la organización jerárquica ni actividades en que no se haya especificado a qué superior se deberá informar. Puede ocurrir en los casos en que una organización crece rápidamente sin plan previo.

Generalmente la organización jerárquica de una empresa se traza en gráficos que indican los conductos primarios de autoridad dentro de la organización. Estos gráficos de organización, sin embargo, deben ser usados con cuidado. Debido a que las organizaciones son dinámicas y cambian constantemente, los gráficos de organización deben ser cambiados a menudo de. acuerdo con las nuevas modalidades, y mantenerse al día. De lo contrario indicarán la organización del pasado y no del presente.

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La tecnología aplicada es un término que se utiliza generalmente para mostrar la manera en que la tecnología beneficia a diferentes sectores del mundo tanto en actividades empresariales, cotidianas, de la salud entre otras. Por ejemplo: la tecnología aplicada a la ciencia de la salud en las células madre.

La evolución tecnológica ha influido mucho en los sistemas de gestión empresarial, sobre todo porque las comunicaciones se han integrado en las tecnologías de gestión. Las tecnologías no son la base de la gestión empresarial, pero sin el apoyo tecnológico sería imposible llevar a la práctica las soluciones de gestión empresarial. En cuanto a modelos de gestión, se ha pasado de la gestión integrada (ERP) al modelo que hoy se conoce como de colaboración. De la empresa física se ha pasado a la empresa virtual, una empresa abierta permanentemente al mundo del negocio electrónico (e-business). Gracias a las tecnologías las empresas pueden hacer suyo el conocimiento de los empleados o, al menos, intentar no perderlo si los empleados se marchan. El business to employee es una solución que tiene que ver con la información de que disponen los empleados sobre el proceso productivo y sobre el mercado, con la gestión del conocimiento de los empleados y con su función estratégica y su talento. Un portal corporativo de empleados, una de las herramientas del B2E, es un punto en la red Internet donde los empleados de una empresa pueden acceder a un conjunto de servicios, recursos y contenidos de acuerdo con sus necesidades. El empleado es quien da sentido a este tipo de portal, de modo que puede encontrar en él todas aquellas funciones que pueden interesarle (gestión de nóminas, condiciones fiscales, cursos de formación, actualización del currículum, obtención de certificados, definición de tareas, notas de prensa, noticias, etc.).

Para la empresa, un portal corporativo de empleados puede suponer una reducción muy importante de costes porque, por ejemplo, descentraliza el trabajo del departamento de recursos humanos, el cual puede dedicarse a gestionar y no a realizar tanto trabajo administrativo.

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La tecnología se entiende apenas como ciencia aplicada: la tecnología es un conocimiento práctico que se deriva directamente de la ciencia, entendida esta como conocimiento teórico. De las teorías científicas se derivan las tecnologías, aunque por supuesto pueden existir teorías que no generen tecnologías.

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La tecnología, en estos tiempos, presenta características distintivas como:

• Profesionalización del desarrollo tecnológico, basada en el trabajo de equipos multidisciplinarios. La educación se erige como pilar fundamental en el desarrollo tecnológico y la capacitación especializada se constituye en un requisito ineludible.

• Ritmo muy acelerado de cambio tecnológico (esto se ve por ejemplo el gran avance de las telecomunicaciones).

• Necesidad que el personal jerárquico de las empresas sepa manejar las tecnologías aplicadas en sus empresas.

• Concepción del fenómeno tecnológico como sistema.

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La transferencia de tecnología puede observarse como un proceso activo durante el que se transporta la tecnología a través de la frontera de dos entidades ( empresas, países, etc.). La tecnología es una mercancía, se compra y se vende en el mercado internacional.

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Para un país es fundamental la capacidad de generar tecnología pero también es necesario estar capacitado para comprarla con inteligencia. Solo así será posible lograr una transferencia de tecnología exitosa sin quedar expuesto a la conveniencia del vendedor. Las tecnologías propias están diseñadas para las condiciones y necesidades imperantes en los contextos locales. La promoción de una sólida base de investigación científica es una condición indispensable para la existencia de desarrollo tecnológico autónomo. La tecnología ha contribuido en el desarrollo de la sociedad y de la economía, y a veces se transforma en un factor de poder y dominación entre naciones.

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