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Comitês dePesquisa de
Clima
Cluster Goiânia
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Proposta
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Blablabla Índice
Introdução
Dimensões
Formato dos Comitês/Participantes
Apresentação
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BlablablaIntrodução
Os resultados obtidos na Pesquisa de Clima, permitem identificar
as “fortalezas e oportunidades” percebidas pelos colaboradores em seu
ambiente de trabalho e contribuem para uma melhor tomada de decisão
em relação as dimensões mensuradas. A partir disso, propomos a criação
de Comitês de Pesquisa de Clima composta por colaboradores de diversas
áreas no intuito de trazer melhorias para o cenário que nos encontramos.
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BlablablaDimensões
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BlablablaDimensão Desenvolvimento
Profissional
Média Cluster: 60 %
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BlablablaDimensão o Impacto da Formação
Média Cluster: 60,5 %
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BlablablaDimensão Adm. dos
Recursos
Média Cluster: 61 %
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BlablablaDimensão Alcance de Resultados
Média Cluster: 62,5 %
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BlablablaDimensão Trabalho em
Equipe
Média Cluster: 66,5 %
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BlablablaDimensão Comunicação
Organizacional
Média Cluster: 67,5 %
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BlablablaDimensões Trabalhadas
Sugerimos que as seguintes dimensões sejam trabalhadas pelos Comitês:
Desenvolvimento Profissional (01)
O Impacto da Formação (02)
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BlablablaFormato dos
Comitês/Participantes
Formato dos Comitês• Serão 2 comitês com 4 colaboradores cada e 1 padrinho/madrinha;• Duração: MAR a JUN de 2015;• Reuniões quinzenais de 40 min para apresentar ao padrinho o cronograma e as
ações semanais;• Quinzenalmente os padrinhos apresentarão a CIRH e a ARH a evolução das ações
(todas as sexta-feira às 8h30 no RH); Participantes• Grupo 01: Carolina Almeida/Reginaldo Viana/Willard Ribeiro/Juliana Caldeira/Madrinha: Cinthia Telis• Grupo 02: Marisa Pires/João Pedro Gattini/Rodolfo de Sousa/Raymora
GuimarãesPadrinho: Marcos Mendes
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BlablablaFechamento
Apresentação final para Gerente de Operações, Lideranças e RH – 2ª quinzena de JUNHO/15;
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