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RELAÇÕES HUMANAS. O que isto significa?
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RELAÇÕES HUMANASUMA CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO
HUMANO
VOCÊ JÁ DEVER TER
OUVIDO FALAR EM:
Relações Públicas
Relações Comunitárias
Relações Internacionais
Dinâmica de Grupo
Relações Humanas
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COMPORTAMENTO INTRAPESSOAL
RELAÇÕES HUMANAS PODEM SER ENTENDIDAS COMO:
Comunicação interpessoal
Comunicação intrapessoal
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RELAÇÕES HUMANAS ESTUDA O COMPORTAMENTO HUMANO
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- Qual será o comportamento adequado para bem viver?
-Como deverá ser a nossa conduta nos espaços de trabalho?
HORA DA VIVÊNCIA
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“AS RELAÇÕES HUMANAS RESUMEM-SE EM OBTER E CONSERVAR A CONFIANÇA DOS SEMELHANTES”
O QUE VOCÊ FARIA SE…
O QUE VOCÊ FARIA SE ...
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E se....
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E ainda se..
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ATIVIDADE
Dividir a sala em 06 grupos de 05 pessoas. Cada grupo será definido pela
imagem/situação em análise Os grupos deverão fazer uma apresentação,
dizendo o que fariam se estivessem vivenciando aquela situação retratada na imagem
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SUGESTÕES PARA OS GRUPOS
Os grupos apresentarão os trabalhos em forma de...
Grupo 1: Poesia Grupo 2: Jornal Nacional Grupo 3: Dramatização Grupo 4: Funk Grupo 5: Pagode Grupo 6: Palestra
MÃOS À OBRA! 11
Atenção!
Cada grupo criará a sua apresentação conforme indicação/sorteio.
O resultado do trabalho será apresentado para a platéia.
Avaliar, após todas as apresentações, o que foi vivenciado.
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Atenção!
Cada grupo terá 1 hora para organizar a apresentação e 20 minutos para apresentar o produto do trabalho do grupo
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Avaliando o que foi vivenciado
Foi possível, durante a realização do trabalho…
OUVIR TÃO BEM QUANTO FALAR
Não interromper o outro quando está falando
Não ser agressivo Não impor as próprias idéias Compreender as pessoas a
partir do ângulo de visão delas“Sentir o que os outros pensam e
sentem”(Minicucci, 1984, p.26)
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Foi possível ver no grupo a presença de…
ATITUDE MOTIVAÇÃO SATISFAÇÃO DE
NECESSIDADE FRUSTAÇÃO COMPORTAMENTO
DEFENSIVO ESTERIÓTIPOS
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Houve JULGAMENTO DE VALORES?
PERCEPÇÃO SELETIVA CONTRASTE PROJEÇÃO ESTEREOTIPAGEM
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Para bem viver no ambiente de trabalho é preciso atentar para:
COMUNICAÇÃO DE ORDENS
RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS
Cumprimetar os colegas, datas de aniversários, lembrar nomes, etc..)
RELAÇÕES PÚBLICAS
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COMO ESTÁ O SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL?
COMO VOCÊ SE PERCEBE? CAPACIDADE DE DIRIGIR? CAPACIDADE DE COORDENAR
SUAS ATIVIDADES? CAPACIDADE DE DAR ESTÍMULOS
AOS OUTROS? COMO ANDA SUA LIDERANÇA?
??
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RELAÇÕES INTERPESSOAIS
EU E OS OUTROS Como trabalhar com os outros?
Como entender os outros e fazer entender? Porque os outros não conseguem ver o que
eu vejo?
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A PRIMEIRA IMPRESSÃO
Através do contato inicial = impacto inicial que um causa ao outr, estará concidionada:
FATORES PSICOLÓGICOS EXPERIÊNCIA ANTERIOR EXPECTATIVAS MOTIVAÇÃO Poderá ser positiva – haverá tendências de
simpatia (dos dois lados) que facilitará as relações ineterpessoais;
Quando são negativas – torna – se difícil o relacionamento, trazendo aborrecimentos desnecessários.
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COMPETÊNCIA INTERPESSOAL
“É a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação”
(Fela Moscovici pg 36)
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SISTEMATIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES
Cada aluno fará a avaliação do que foi vivenciado ao longo dos três dias, indicando os pontos positivos e os que precisam melhoras.
Também precisam fazer a auto-avaliação:
- Como eu estou no grupo?
- Como eu estou no Projovem?