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GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES
O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
Profª Fabiana Lisboa Aragão
Profª Fabiana Lisboa Aragão
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GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES
Aula 02:O que é uma organização?
O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
Profª Fabiana Lisboa AragãoProfª Fabiana Lisboa AragãoFev/2011
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O QUE É ORGANIZAÇÃO?
AULA 02
O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
AULA 02
GO-Profª Fabiana Lisboa Aragão
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OBJETIVO:
• Compreender o conceito de organização e a sua aplicabilidade.
• Comparar diferentes perspectivas de análises sobre as organizações, para mapear convergências e divergências e fixar o conceito.
O QUE É ORGANIZAÇÃO
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e divergências e fixar o conceito.
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ROTEIRO:
• Reflexão
•Conceitos de organização
•Características
•Aplicabilidade do conceito
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•Aplicabilidade do conceito
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REFLEXÃO
DAFT,2006
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O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO?
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O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
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PERSPECTIVA HISTÓRICA
-As referencias anteriores de organizações eram militares e religiosas.
-1750/1850 Século XVIII :REVOLUÇAO INDUSTRIAL Inicio na Inglaterra. Depois França, Alemanha e EUA.
1776- Adam Smith e a doutrina econômica clássica . Obra “A Riqueza das Nações” apresenta a Divisão do trabalho-
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“A Riqueza das Nações” apresenta a Divisão do trabalho-procedimento que aumenta a produtividade.
As máquinas ganham importância perante os homens. Porém fábricas demandam habilidades administrativas...
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O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO?
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Conceitos associados no dicionário
* No “Aurélio”
• Ato ou efeito de organizar-se• Modo pelo qual o ser vivo éorganizado
Organizações: Do senso comum ao campo científico
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organizado• Modo pelo qual se organiza umsistema• Organismo (UNESCO)
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*O termo organizar é associado a
•Organismo;•Constituir-se;• Formar-se;
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Organizações: Do senso comum ao campo científico
* Segundo Bastos (2000)* Segundo Bastos (2000)
O termo Organização pode ser usado tanto para designarações para construir algo,como para descrever as característicasdesse algo construído.
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ORGANIZAR AÇÃO
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* Para Chester Barnard (1938/1979)* Para Chester Barnard (1938/1979)
Uma organização formal se dá quando há pessoas aptas a secomunicarem entre si, que desejam contribuir com suaação. Quando existe um propósito comum.
Organizações: Do senso comum ao campo científico
“O sistema a que damos o nome de organização é um
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“O sistema a que damos o nome de organização é um sistema composto das atividades dos seres humanos.
O que faz dessas atividades um sistema é o fato de os esforços de diferentes pessoas serem coordenados”
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• Deste conceito, 03 características distinguem uma organização:
– Cooperação;– Adesão de seus membros a um propósito comum;– Aptidão para a comunicação;
Organizações: Do senso comum ao campo científico
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– Aptidão para a comunicação;
Observa-se que estão sendo desconsiderados os conflitos organizacionais ao se definir como um sistema cooperativo, a partir da adesão dos indivíduos aos objetivos comuns
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* Para Mota (2001)
• “Organização no senso comum das pessoas, conduz à idéia de que se trata de algo ordenado, em que as decisões se passam segundo um processo racional,
Organizações: Do senso comum ao campo científico
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decisões se passam segundo um processo racional, preterminado e que, seguido rigidamente, leva aos resultados desejados”.
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* Morgan (1996)
– As metáforas constituem um recurso importante na definição;
–“Organizações são fenômenos complexos e paradoxais e, portanto, podem ser compreendidas sob muitas
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podem ser compreendidas sob muitas perspectivas diferentes;
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* Morgan (1996)
– Analogia com algumas metáforas:
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Máquina: partes
interligadas/funcionamento do todo;
Organismo: Sistemas vivos que
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Organismo: Sistemas vivos que
buscam equlibrio a partir de suas
necessidades internas interagidindo
com o meio ambiente;
Cérebro: informações sistematizadas
(aprender a aprender).
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Organizações como sistema aberto:
– Atividades padronizadas de uma certa quantidade de pessoas
– Atividades constantes– Possuem papéis, normas e valores– Subsistemas genéricos conduzem o sistema produtivo
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– Subsistemas genéricos conduzem o sistema produtivo
Insumos Processo Produto/serviço
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Formule um conceito para Organização
CONECTIVIDADE
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O que é uma ORGANIZAÇÃO
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DAFT,2006
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CARACTERISTICAS DE
UMA ORGANIZAÇÃO
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UMA ORGANIZAÇÃO
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Quais as características de uma Organização?
CONECTIVIDADE
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CARACTERISTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO
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1- Propósitos e Metas;
2- Composição de pessoas;
3-Definição de Estrutura;
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APLICABILIDADE DESTE CONCEITO
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DAFT,2006
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Por que temos Organizações?
CONECTIVIDADE
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ENFIM, POR QUE TEMOS ORGANIZAÇÕES?
DAFT,2006
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ENFIM, POR QUE TEMOS ORGANIZAÇÕES?
DAFT,2006
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ENFIM, POR QUE TEMOS ORGANIZAÇÕES?
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DAFT,2006
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Ah, e o que é uma empresa?
• Empresa: s.f. 1. O que se empreende; empreendimento. 2. Associação mercantil; companhia. (Dicionário Luft)
• Portanto, uma empresa é um tipo de
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• Portanto, uma empresa é um tipo de organização que tem como objetivo fundamental o lucro.
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RECAPITULANDO
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O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
Obrigada!
[email protected]@hotmail.com
Link lattes:http://lattes.cnpq.br/5027433193501290
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REFERENCIAS
DAFT, Richard L.Tradução Robert Brian Taylor.Administração. São Paulo:Thompson Learning 2006.
FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Miniaurélio: o dicionário dalíngua portuguesa. 6 ed. Curitiba: Posigraf, 2004.
LUFT, Celso Pedro. O Dicionário Escolar Luft da Língua Portuguesa.SP,Atica, 2005.
O QUE É ORGANIZAÇÃO/ GO – Fabiana Lisboa Aragão
ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E. ; BASTOS, A. V. B. ORG.Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
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