APRESENTACAO DO MAPA ETRATEGICO
Curitiba, 18 de dezembro de 2012.
1) Disponibilizar informações a respeito do Planejamento e Gestão na
Administração Publica
2) Apresentar a proposta inicial do Plano de Gerenciamento
Estratégico da ADAPAR para o período de 2013-2015 (Planejamento
Estratégico, Mapa Estratégico, Metas, Indicadores, iniciativas), para
subsidiar a discussão do assunto.
3) Servidores participantes desta etapa sugiram melhorias a proposta
inicial, para elaboração da proposta final do Plano, a ser apresentada
ao Diretor Presidente.
OBJETIVOS
ESTRATÉGIA
AÇÕES
OBJETIVOS
3-5 ANOS
RESULTADOS
SISTEMA DE GESTAO DAS ORGNIZAÇÕES
Gerenciamento para
melhorar resultados
Gerenciamento para
manter resultados
GERENCIAMENTO DEPROJETOS
GPD ou BSC
METAS ANUAIS
MELHORIA INOVAÇÃO1 ANO
POLITICAS
GERENCIAMENTO DA ROTINA DO DIA A DIAPadronização
Definição de negocio
Produtos de cada Unidade Gerencial
Itens de Controle
Metas de Manutenção
Tratamento de Anomalias
1 DIA
APLICAÇÃO DO PDCA PARA MANTER E MELHORAR
A DIVISÃO DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES
Conceito de Produto
G E R E N C I A M E N T O
Soluções(Causas – Meios)
Problemas(Efeitos – Fins)
MedidasPlano Metas
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO
Processo
RESULTADO
Produto
Serviço
CLIENTE
Satisfaçãodos Clientes
QCEMS
GERENCIAMENTO DA ROTINA
PLANEJAMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Planejamento Estratégico
BSC, Mapa Estratégico, Objetivos Estratégicos
Barreiras na Implementação da Estratégia
Conceito de Produto
G E R E N C I A M E N T O
Soluções(Causas – Meios)
Problemas(Efeitos – Fins)
MedidasPlano Metas
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO
Processo
RESULTADO
Produto
Serviço
CLIENTE
Satisfaçãodos Clientes
QCEMS
http://www.adapar.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=202
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
MAPA ESTRATÉGICO DA ADAPAR
PROPOSIÇÃO
INICIAL FINAL
Dez/12Servidores da
ADAPAR
Abr/12GT 167
2007 a 2011Servidores (DVE)
Abr/2012Lideranças
(GT167)
Diretorias e Gerências(Nov/12)Out/12
(ATG)
2007 a 2011Servidores (DVE)
Abr/2012Lideranças
(GT167)
Abr/12(GT 167)
DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICO (DVE)
Realização de 3 oficinas
DIAGNÓSTICO
Servidores (70) Lideranças
DIAGNÓSTICO (DVE)
FIM
OBRIGADO PELA ATENÇÃO