Download - Anuário Villares

2

ANUÁRIO 2012

3

ANUÁRIO 2012

ANUÁRIO 2012

4

ANUÁRIO 2012

5

ANUÁRIO 2012

6

ANUÁRIO 2012

7

ANUÁRIO 2012

JANEIROANUÁRIO 2012 |

8

ANUÁRIO 2012

Jane

iro

PLANEJAMENTO 2012APRESENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO DE ENDOMARKE-TING 2012 PARA A VILLARES METALS

9

ANUÁRIO 2012

Jane

iro

Sustentabilidade começa com uma atitude pessoal. Imprima somente se necessário. | Material Con�dencial

Bases da Comunicação Interna

§  CI deve estar alinhada aos objetivos estratégicos da empresa

§  CI deve contribuir para a formação da cultura corporativa

§  CI deve ser disseminada + aderida top-down

§  CI deve ter objetivos claros e mensuráveis

§  CI deve considerar as pessoas como Variável Crítica de Sucesso

Sustentabilidade começa com uma atitude pessoal. Imprima somente se necessário. | Material Con�dencial

2/HOME PLATFORM

§  Sustentabilidade é uma atitude pessoal

§  Ter e promover segurança é trabalhar pela sustentabilidade

§  Receber qualidade de vida é trabalhar pela sustentabilidade

§  Ter consciência da responsabilidade é trabalhar pela sustentabilidade

§  A informação é ponto chave para a compreensão e aplicação desses conceitos

§  A 2/HOME PLATFORM é a maneira sistematizada de garantir ALINHAMENTO, CLAREZA

e MOBILIZAÇÃO

10

ANUÁRIO 2012

Jane

iro

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Somos uma empresa do segmento metalúrgico, classificada como uma das maiores produtoras de aços especiais não planos de alta-liga da América Latina, situada na região de Campinas. Nesse momento, estão abertas as inscrições para completar o quadro de:

OBJETIVOS DO CARGO:

Supervisionar equipe de produção a fim de atender ao programa de produção dentro dos prazos, padrões de qualidade, custos, normas de segurança e de meio ambiente.

OBSERVAÇÕES:

- Disponibilidade de mudança para cidades do interior do estado de São Paulo.- Horário de trabalho: reveza-mento (6X2) – Horários alternados (das 06:00 às 14:00 / das 14:00 às 22:00 / das 22:00 às 06:00).

Para candidatar-se a vaga, acessar o site da empresa:www.villaresmetals.com.br Empresa > Trabalhe ConoscoVaga: Supervisor de Produção | Código: v489466

REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMAÇÃO- Técnico em Metalurgia.- Desejável graduação completa em Engenharia ou Administração de Empresas.

CONHECIMENTOS- Operação de equipamentos siderúrgicos que envolvam aço líquido (aciaria / fundição).- Informática (Pacote Office).

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:- Ferramentas da Qualidade (8D e PDCA).- Lean Manufacturing.- Inglês Intermediário.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Anuncio Jornal 01 rev1.pdf 2 1/13/12 3:23 PM

ANÚNCIOS DE JORNAL - VAGASANÚNCIOS DE JORNAL BUSCANDO PROFISSIONAIS PARA VAGAS ABERTAS

11

ANUÁRIO 2012

Jane

iro

SUPERVISOR DE PROCESSOSESPECIAIS - ACIARIA

Somos uma empresa do segmento metalúrgico, classificada como uma das maiores produtoras de aços especiais não planos de alta-liga da América Latina, situada na região de Campinas, cidade de Sumaré. Nesse momento, estão abertas as inscrições para completar o quadro de:

OBJETIVOS DO CARGO:

- Supervisionar equipe de produção afim de atender o programa de produção dentro dos prazos, padrões de qualidade, custos, normas de segurança e de meio ambiente.

HORÁRIO DE TRABALHO:

Revezamento (6X2) – Horários alternados (das 06:00 às 14:00 / das 14:00 às 22:00 / das 22:00 às 06:00).

Para candidatar-se a vaga, acessar o site da empresa:

www.villaresmetals.com.br Empresa > Trabalhe ConoscoVaga: Supervisor de Produção – Código: v489466

Ou encaminhar o currículo com pretensão salarial para o email:[email protected]


FORMAÇÃO- Técnico em Metalurgia.

CONHECIMENTOS- Operação de equipamentos siderúrgicos que envolvam aço líquido (aciaria / fundição).- Informática (Pacote Office).

12

ANUÁRIO 2012

13

ANUÁRIO 2012

FEVEREIROANUÁRIO 2012 |

14

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

01 - Flyer02 - Display com o flyer

03 - DVD

MISSÃO E VISÃOEVENTO E CAMPANHA PARA PROMOÇÃO E VALOR-IZAÇÃO DOS CONCEITOS DE MISSÃO E VISÃO DA EM-PRESA PARA OS COLABORADORES

01

02

03

15

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

Aqui a gente faz um mundo melhor!Sou Colaborador da Villares Metals

SUS

TENT

ABILID

ADE VALOR

VISÃOSer a primeira opção para Clientes, Colaboradores e Acionistas. Sempre!

MISSÃOProver soluções inovadoras em aços, ligas especiais e serviços, de forma sustentável, gerando valor para Clientes, Colaboradores e Acionistas.

04

05 06

07

04 - Cartão05 - E-mail 06 - Banner intranet07 - Intranet

16

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro Seja Bem-vindo!

CORPORATIVO

É hoje o dia do evento mais importante do ano para a Villares Metals.

Seja bem-vindo!

CORPORATIVO

08 - Placa de boas vindas

09 - Outdoor08

09

17

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

MISSÃOProver soluções inovadoras em aços, ligas especiais e serviços, de forma sustentável, gerando valor para Clientes, Colaboradores e Acionistas.

VISÃOSer a primeira opção para Clientes, Colaboradores e Acionistas. Sempre!

Missão: Prover soluções inovadoras em aços, ligas especiais e serviços, de forma sustentável, gerando valor para Clientes, Colaboradores e Acionistas.

Visão: Ser a primeira opção para Clientes, Colaboradores e Acionistas. Sempre!

CORPORATIVO

É assim que a gentefaz um mundo melhor. S

USTE

NTAB

ILID

AD

E VALO

R

Hoje, no Chapéu Brasil. Pronunciamento do Presidente.Administrativo, 1º e 2º turno: 13h30 | 3º turno: 22h00

CORPORATIVO

Aqui a gente faz um mundo melhor.

CORPORATIVOCORPORATIVO SUS

TENT

ABIL

IDADE

VALOR

10

11

12

13

10 - Banners na entrada do evento11 - Banner na catraca e refeitório

12 - Banners backup13 - Placas do palco

18

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

Para você, o que é valor?

Vem aí a maior novidade da Villares Metals em 2012. Aguarde.

CORPORATIVO

Para você, o que é valor?

Vem aí a maior novidade da Villares Metals em 2012. Aguarde.

CORPORATIVO

Para você, o que é sustentabilidade?Vem aí a maior novidade da Villares Metals em 2012. Aguarde.

CORPORATIVO

Para você, o que é sustentabilidade?Vem aí a maior novidade da Villares Metals em 2012. Aguarde.

CORPORATIVO

14 - 16 - Teaser 1. Cartaz A3,

email , banner intranet

17 - 19 - Teaser 2. Banner intra-net, cartaz A3,

email

15

16

17

18 19

14

19

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

Para você, o que é ser o primeiro?

Vem aí a maior novidade da Villares Metals em 2012. Pronunciamento do presidente em 15 de Fevereiro.

CORPORATIVO

Para você, o que é ser o primeiro?


CORPORATIVO

Para você, o que é um mundo melhor?


CORPORATIVO

Para você, o que é um mundo melhor?


CORPORATIVO

20 - 22 - Teaser 3. Banner intra-net, cartaz A3,

email23 -25 - Teaser

4. Cartaz A3, email, banner

intranet

23

25

24

20

21 22

20

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

SE LIGA NAS CORESCAMPANHA DE PRADRONIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO EM CORES DE ACORDO COM AS VÁRIAS ÁREAS DA VILLARES

SE LIGA NASCORES

A partir de agora, todo tipo de comunicação que é divulgada na Villares

Metals será identi�cada por uma cor e por um ícone que irá acompanhar

os temas que são divulgados na Empresa. Conheça cada um deles e

suas respectivas cores.

01

04

21

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

01

05

02 03

01- 3 Cartazes A3

02 - Folder, 3 páginas com

exemplo

03 - Email04 - Flyer05 - Banner intranet

22

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

CORPORATIVO

Comunicação interna Villares Metals. Sustentabilidade começa com a atitude pessoal.

CIRCULAR ADMINISTRATIVA

CULTURA/CLUBE



MEIO AMBIENTE



PIM EXCELÊNCIA



PRESIDÊNCIA



PROGRAMASPARTICIPATIVOS



RH





SEGURANÇA

CORPORATIVO





CULTURA/CLUBE

MEIO AMBIENTE



PIM EXCELÊNCIA



PRESIDÊNCIA






RH



SEGURANÇA



06

07

23

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

MEIO AMBIENTE


COMUNICADO

CULTURA/CLUBE


COMUNICADOPIM EXCELÊNCIA


COMUNICADO

PRESIDÊNCIA


COMUNICADO



COMUNICADO


COMUNICADO

RH


COMUNICADO

SEGURANÇA

PIM EXCELÊNCIA


COMUNICADO


COMUNICADO

CORPORATIVO


COMUNICADO

CULTURA/CLUBE

MEIO AMBIENTE


COMUNICADO

PRESIDÊNCIA


COMUNICADO


COMUNICADO

PROGRAMASPARTICIPATIVOSRH


COMUNICADO

SEGURANÇA


COMUNICADO

06 - 07 - Circular Administrativa, Power Point e Papel Timbrado

08 - 09 - Comu-nicado, Power Point e Papel Timbrado

08

09

24

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

10

25

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

10 - 11 - Relató-rio, Power Point e Papel Timbrado

11

26

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

PIM SORTEIO IPODANÚNCIO INCENTIVANDO A PARTICIPAÇÃO DO COLA-BORADOR ATRAVÉS DA PREMIAÇÃO DE UM IPOD

01

02

01 - Email02 - Banner

intranet

27

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

APRESENTAÇÃO DA LIDERANÇAAPRESENTAÇÃO SOBRE LIDERANÇA FEITA PARA O

PRESIDENTE HARRY

LIDERAR É: SU

PORT

E

DESAFIO

over support

over challenge

“amigos”

“mergulhadores”

ZONA DE CONFORTO

ZONA DE PREGUIÇA ZONA DE STRESS

ZONA DE CRESCIMENTO

+ +

+ + + +

+

+ +

+ + +

+ +

+ +

+

Um verdadeiro líder é líder pelo que ele é, não pelo cargo que ocupa.

28

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

CARTÃO DE ANIVERSÁRIOCARTÃO DE ANIVERSÁRIO PARA HOMENAGEAR O PRESIDENTE HARRY

29

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

CONVÊNIOS01 - Cartaz A3

ANÚNCIO DE CONVÊNIOS FEITOS ENTRE A VILLARES E VÁRIAS INSTITUIÇÕES

01

30

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

ANTITABAGISMOCAMPANHA DE INCENTIVO AO ANTITABAGISMO

Inscreva-se até 30 de Março no Ambulatório Médico. Inscreva-se até 30 de Março no

Ambulatório Médico.

01 - 02 - Cartaz A3, email

03 - Banner intranet

01

03

02

31

ANUÁRIO 2012

Feve

reiro

SAÚDE CARDIOVASCULARCAMPANHA DE INCENTIVO AO CUIDADO COM A

SAÚDE CARDIOVASCULAR



01

02

03

06 de MarçoDATAS

Para mais informações procure o ambulatório médico.

03 de Abril

08 de Maio

05 de Junho

03 de Julho

07 de Agosto

04 de Setembro

02 de Outubro

06 de Novembro

06 de MarçoDATAS

Para mais informações procure o ambulatório médico.

03 de Abril

08 de Maio

05 de Junho

03 de Julho

07 de Agosto

04 de Setembro

02 de Outubro

06 de Novembro

32

ANUÁRIO 2012

33

ANUÁRIO 2012

MARÇOANUÁRIO 2012 |

34

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

JOIS - JOGOS INDUSTRIARIOS DO SESICONVOCAÇÃO PARA OS JOGOS ENTRE INDUSTRIÁRI-OS DO SESI

Bocha | Bola Queimada | Boliche | Buraco | Cabo de Guerra | Dama | Dominó | Futebol de Mesa | Futevôlei | Luta de Braço | Malha | Mountain Bike | Pebolim | Pesca | Peteca | Sinuca | Tênis de Mesa Individual | Tênis de Campo | Truco | Vôlei de Praia Trio | Voleibol | Xadrez (Pensado - Rápido):

Neto - PCP Forjados, Diretor de Esportes do ADC (Ramal 8480)

Participe!Procure o responsável pela modalidade desejada e faça sua inscrição!

INICIATIVA:

Futebol Máster: Roberto Denadai - Escritório Forjaria (Ramal 8167)Futebol Amador: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Futsal: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Futebol Society: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Natação: Caio Costa Prado - Assessoria Técnica (Ramal 8448)Ciclismo: Filipe Buck de Godoy - CD (Ramal 8676)Judô/Jiu-Jitsu: George Trindade - Segurança do Trabalho (Ramal 8647)Atletismo: Reinaldo Romanini (Feijão) - Manutenção Aciaria (Ramal 8916)Basquetebol: Anselmo Luis de Freitas - Manutenção Forjaria (Ramal 8132)

Bocha | Bola Queimada | Boliche | Buraco | Cabo de Guerra | Dama | Dominó | Futebol de Mesa | Futevôlei | Luta de Braço | Malha | Mountain Bike | Pebolim | Pesca | Peteca | Sinuca | Tênis de Mesa Individual | Tênis de Campo | Truco | Vôlei de Praia Trio | Voleibol | Xadrez (Pensado - Rápido):

Neto - PCP Forjados, Diretor de Esportes do ADC (Ramal 8480)

Participe!Procure o responsável pela modalidade desejada e faça sua inscrição!

INICIATIVA:

Futebol Máster: Roberto Denadai - Escritório Forjaria (Ramal 8167)Futebol Amador: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Futsal: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Futebol Society: Welder Ferreira - Laboratório de Instrumentação (Ramal 8506)Natação: Caio Costa Prado - Assessoria Técnica (Ramal 8448)Ciclismo: Filipe Buck de Godoy - CD (Ramal 8676)Judô/Jiu-Jitsu: George Trindade - Segurança do Trabalho (Ramal 8647)Atletismo: Reinaldo Romanini (Feijão) - Manutenção Aciaria (Ramal 8916)Basquetebol: Anselmo Luis de Freitas - Manutenção Forjaria (Ramal 8132)

01 - Cartaz A302 - Email

01 02

35

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

PIM SORTEIO DO IPOD - RESULTADO RESULTADO DO SORTEIO DO PIM

01 - Email

01

36

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

VALORIZE A SUA PRÓPRIA SEGURANÇA

Utilize seu EPI em todas as atividades que for executar;Não esqueça de utilizar o EPI antes e durante a atividade que estiver executando;Confira se o seu EPI está em condições seguras de uso;Verifique antes de iniciar qualquer atividade se você está com todos os EPIs necessários, para isso consulte sua APR;Não importa o tempo que dure a sua atividade, o uso do EPI é obrigatório em todas.

VALORIZE A SUA PRÓPRIA SEGURANÇA

Utilize seu EPI em todas as atividades que for executar;Não esqueça de utilizar o EPI antes e durante a atividade que estiver executando;Confira se o seu EPI está em condições seguras de uso;Verifique antes de iniciar qualquer atividade se você está com todos os EPIs necessários, para isso consulte sua APR;Não importa o tempo que dure a sua atividade, o uso do EPI é obrigatório em todas.

USO DE EPI’SCAMPANHA DE INCENTIVO AO USO DO EPI - EQUIPA-MENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

01

02

03



37

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

AÇO NOTÍCIASREVISTA INTERNA BIMESTRAL 01 - Capa e

materias da revista

38

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

COMUNICADO

A Villares Metals informa que os caixas eletrônicos e o Posto de Atendimento Bancário (PAB) HSBC estão indisponíveis durante todo o dia. A indisponibilidade do sistema se dá em função de reparos e manutenção na rede elétrica, cujas atividades estão sendo feitas pela Telefônica, o que impossibilita o atendimento.

Agradecemos a compreensão de todos

ANÚNCIO AMIGUINHOS DA VILLA

COMUNICADO HSBC

ANÚNCIO DEMONSTRANDO O INTERESSE DA VILLARES METALS COM O PROJETO AMIGUINHOS DA VILLA

COMUNICADO DE INDISPONIBILIDADE DO PAB HSBC

01 01 - Cartaz A3

39

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

ENCARTE AÇO NOTÍCIASENCARTE COMUNICANDO QUE A VILLARES USA

PROCESSOS SUSTENTÁVEIS DE IMPRESSÃO DA REVISTA AÇO NOTÍCIAS

40

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

6SCAMPANHA SOBRE A IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 6S NA VILLARES METALS

01

02

01 - Cartaz A302 - Banner

intranet03 - A4

41

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

03 05

04

04 - Email05 - Livreto

42

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

DIA DA MULHERE-MAIL EM HOMENAGEM AO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

43

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

IR DO BEMCAMPANHA INCENTIVANDO O COLABORADOR A

DESTINAR PARTE DO SEU IMPOSTO DE RENDA PARA PROJETOS SOCIAIS

Destine parte de seu Imposto de Renda a projetos sociais cadastra-dos nos Fundos Municipais dos Direitos da Criança e do Adoles-cente (FMDCA) de sua cidade. Assim, além de ajudar crianças e ado-lescentes carentes, você ainda terá menos imposto a pagar (ou maior restituição). Faça sua doação até 30/04/2012.

Mais informações na Intranet Villares Metals.

RESPONSABILIDADE SOCIAL – NOVIDADES NA LEGISLAÇÃO!

A legislação brasileira permite que pessoas físicas também destinem parte do Imposto de Renda a projetos sociais aprovados pelos Fundos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (“FMDCA”) de cada cidade. O valor destinado como doação ao Fundo Municipal dos Direitos da Cri-ança e do Adolescente pode ser deduzido diretamente do Imposto de Renda devido na Declaração de Imposto de Renda, gerando menos imposto a pagar (ou maior restituição). Para tanto, basta que as pessoas interessadas acessem o site do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (FMDCA) da sua cidade, ou da cidade onde está localizada a Instituição que quer ajudar, e siga os passos descritos lá mesmo para fazer o apoio!

MUDANÇA NA LEGISLAÇÃO

Ocorre que até recentemente, para a Declaração de Imposto de Renda a ser entregue em Abril de 2012 somente eram passíveis de dedução as doações feitas até 31/12/2011. Entretanto, em 06/02/2012 foi publicada uma Instrução Normativa da Receita Federal (Instrução Normativa 1.246/2012), de acordo com a qual também serão admitidas como doações dedutíveis nesse ano aquelas realizadas até 30/04/2012!

REGRAS E OBSERVAÇÕES

Relembre, abaixo, algumas regras aplicáveis às doações e sua dedutibilidade:

1) Para que as doações sejam dedutíveis na De-claração de Imposto de Renda é preciso que a Declaração seja feita no formulário COMPLETO e que o efetivo pagamento da doação seja feito até 30/04/2012.

2) Baixe o programa gerador da Declaração de Imposto de Renda 2012 e calcule o valor do imposto de renda devido. Sobre esse valor, aplique o percentual de 3%, e você obterá o valor que poderá destinar como doação fiscalmente incenti-vada para os FMDCA. Para as doações que foram feitas até 31 de dezembro de 2011, o limite de aba-timento continua sendo de 6%.

3) Acesse o site dos Fundos Municipais dos Direi-

tos da Criança e do Adolescente (FMDCA) da sua cidade, ou da cidade onde está localizada a Institu-ição que quer ajudar, e siga os passos descritos lá mesmo para fazer o apoio!

4) Não são todas as doações que são dedutíveis, mas apenas as relativas ao Estatuto da Criança e do Adolescente (FMDCA), ao incentivo à Cultura (Lei Rouanet), ao Incentivo à Atividade Audiovisual (Lei do Audiovisual), ao Incentivo ao Desporto e ao Estatuto de Idoso, que em conjunto não podem exceder 6% do valor do imposto devido. Como dito, as doações específicas para os FMDCA feitas entre Janeiro a 30/04/2012 não podem exceder 3% do valor do imposto devido.

5) Após o apoio, é importante guardar a via do boleto pago ou comprovante de depósito, acom-panhado do RECIBO emitido pelo próprio FMDCA, junto com os documentos da sua Declaração de Imposto de Renda.

RESPONSABILIDADE SOCIAL – NOVIDADES NA LEGISLAÇÃO!

A legislação brasileira permite que pessoas físicas também destinem parte do Imposto de Renda a projetos sociais aprovados pelos Fundos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente

01 - 2 cartazes A302 - Email03 - Banner de Intranet04 - Intranet

01

02

0403

44

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

DIA MUNDIAL DA ÁGUACAMPANHA EM HOMENAGEM AO DIA MUNDIAL DA ÁGUA INCENTIVANDO O COLABORADOR A USÁ-LA DE FORMA SUSTENTÁVEL


intranet

01

02

45

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

01 - Banner Intranet02 - Email

PIM SORTEIO CÂMERAANÚNCIO INCENTIVANDO A PARTICIPAÇÃO DO COLA-BORADOR, NO PIM EXCELÊNCIA, ATRAVÉS DA PREMIA-

ÇÃO DE UMA CÂMERA

01

02

46

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

VALORESCAMPANHA PARA PROMOÇÃO DOS VA-LORES DA VILLARES METALS

A Villares Metals investe constantemente em novos produtos, como aço ecológico e programas como o PIM Excelência, que incentivam a inovação e ajudam a construir um mundo melhor.

Aqui, a gente faz um mundo melhor

Somos criativos e inovadoresé um dos valores Villares Metals

Inovação é o meu valor

A Villares Metals está comprometida com a segurança de seus Colaboradores. Por isso, investe em programas que visam a melhoria contínua de processos produtivos, tais como programas de Comportamento Seguro e 6S, garantindo proteção e qualidade de vida ao trabalhador.

Aqui, a gente faz um mundo melhor

Segurança em primeiro lugar é um dos valores Villares Metals

Segurança é o meu valor

01 - Cartaz A3 geral

02 - Cartazes A3 por valor

01

02

47

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

03 - Banner Intranet

04 - Banner05 - Outdoor

06 - Flyer

03

01

05

06

04

48

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO DE FORNO DE

INDUÇÃO E REFUSÃO

Somos uma empresa do segmento metalúrgico, classificada como uma das maiores produtoras de aços especiais não planos de alta-liga da América Latina, situada na região de Campinas, cidade de Sumaré. Nesse momento, estão abertas as inscrições para completar o quadro de:

OBJETIVOS DO CARGO:

- Supervisionar equipe de produção a fim de atender o programa de produção dentro dos prazos, padrões de qualidade, custos, normas de segurança e de meio ambiente.

Para candidatar-se a vaga encaminhar o currículo para o email:

[email protected]

www.villaresmetals.com.br


FORMAÇÃO- Técnico em Metalurgia.

CONHECIMENTOS- Operação de Forno de Indução a Vácuo (VIM)

ANÚNCIO DE JORNAL - VAGASANÚNCIO DE JORNAL BUSCANDO PROFISSIONAIS PARA VAGAS ABERTAS

49

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

ORGANOGRAMA DO RHESTRUTURA DE ORGANOGRAMA DO RH

50

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

PIM EXCELÊNCIA 2012CAMPANHA SOBRE O EVENTO PIM EXCELÊNCIA E 6S 2012 NA CASA DE SHOWS CHAPÉU BRASIL

01 - Cartaz A3, 02 - Email

03 - Adesivo de chão

04 - Banner01

03

02

04

51

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

05 - Banner refeitório


07 - Convite Interno

06

07

05

52

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

08 - Placa09 - Placa10 - Cardápio11 - Programa

08 09

10

11

53

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

12 - Boné13 - Bolsa14 - Certificado

12

14

13

54

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

VACINAÇÃO CONTRA GRIPECAMPANHA DE INCENTIVO A VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE

01 - Cartaz A3, 02 - Banner

intranet

02

01

55

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

GUIA DE SEGURANÇA - SENHASMATERIAL INCENTIVANDO E ENSINANDO INTRUÇÕES

DE SEGURANÇA PRO USO DE SENHAS NOS COM-PUTADORES

01

02

03

01 - Banner02 - Email03 - Folder

56

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

PROTEÇÃO DAS MÃOSCAMPANHA DEMOSNTRANDO AO COLABORADOR VÁ-RIAS FORMAS DE TRABALHAR COM SEGURANÇA PRO-TEGENDO AS SUAS MÃOS

ESCOLHA A LUVA CERTA

CREME DE PROTEÇÃO

USO DO GANCHO

HIGIENIZAÇÃO DAS MÃOS

SUAS MÃOS SÃO FERRAMENTAS INSUBSTITUÍVEIS.

Veja algumas recomendações:

SUAS MÃOS SÃO AS MELHORES FERRAMENTAS

SE VOCÊ CUIDAR DELAS E RESPEITAR ESSAS RECOMENDAÇÕES, ESTARÁ SEMPRE DE MÃOS DADAS COM A SEGURANÇA.

01 - Cartaz A3 02 - Email


04 - Folder

01

02

03

04

57

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

01

02

PLACASPLACAS DE INSTRUÇÕES EM VÁRIAS ÁREAS DA

VILLARES METALS

01 - Placa para a piscina02 - Placa da portaria de materiais

58

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

VOCÊ É UM CRAQUE EM SEGURANÇA?

SIPAT 2012

SIPAT 2012CAMPANHA PROMOVENDO O SIPAT - PALESTRAS AS FORMAS DE SE TRABALHAR COM SEGURANÇA, LIMPE-ZA E ETC

01 02

03


03 - Adesivo

59

ANUÁRIO 2012

Ma

rço

VOCÊ É UM CRAQUE EM SEGURANÇA?

HORÁRIOS:

8 a 12 de Abril Auditório III

SIPAT 201211/4 (quarta) 22h15

12/4 (quinta) 08h15

12/4 (quinta) 14h15

8/4 (Domingo) 23h15

9/4 (Segunda) 08h15

9/4 (Segunda) 14h15

10/4 (Terça) 08h15

10/4 (Terça) 14h15

10/4 (Terça) 22h15

11/4 (Quarta) 08h15

11/4 (Quarta) 14h15

SIPAT 2012VOCÊ É UM CRAQUE EM SEGURANÇA?

04

05

06

04 - Banner do Evento05 - Banner06 - Banner Intranet

60

ANUÁRIO 2012

61

ANUÁRIO 2012

ABRILANUÁRIO 2012 |

62

ANUÁRIO 2012

Abril

É um espaço físico onde você, por meio da Intranet, tem acesso a conteúdos internos da Empresa. Tudo isso de um jeito fácil e rápido. Basta retirar seu nome de usúario e senha com o gestor de sua área.

CENTRAL DE COMUNICAÇÃOCAMPANHA INFORMANDO A EXISTÊNCIA DA CENTRAL DE COMUNICAÇÃO DA VILLARES METALS



0201

03

63

ANUÁRIO 2012

Abril

04

05

04 - PDF para internet

05 - Folder

64

ANUÁRIO 2012

Abril

PIM SORTEIO DA CÂMERA - RESULTADOTEXTO


intranet

01

02

65

ANUÁRIO 2012

Abril

100 ANOS DO AÇO INOXIDÁVELTEXTO

01

02

03

01 - Cartaz A302 - Email03 - Banner intranet

66

ANUÁRIO 2012

Abril

AUDITORIA ISO 14001TEXTO

A Villares Metals agradece a todos os Colaboradores pelo resultado positivo na auditoria de meio ambiente, realizada entre os dias 16 e 18 de maio. A certificação ISO 14001 foi mantida e o empenho de todos será sempre necessário para garantirmos a melhoria contínua do sistema.

AUDITORIA BVC (Bureau Veritas Certification)

NBR ISO 14.001

RESULTADO:APROVADO

04

01

03

02


Intranet03 - Banner

intranet03 - Email


Intranet03 - Banner

intranet03 - Email

67

ANUÁRIO 2012

Abril

01

02

Uma fábrica como a Villares Metals oferece muitos perigos para os gatos. Por isso, pedimos a sua ajuda para controlar a população destes felinos dentro da Empresa. Precisamos capturá-los e encaminhá-los para o Centro de Adoção em Sumaré.

Não dê água, alimento ou abrigo para os gatos.

Caso você veja algum gato capturado, ligue para o Meio Ambiente (R.8630) ou Infraestrutura (R.8274), e eles farão a retirada do animal.

Não solte o animal das gatoeiras.Caso os gatos sejam capturados no final de semana, as gatoeiras têm comida para dois dias.

Além de perigoso para os gatos, você também pode estar em perigo, pois eles não são vacinados e oferecem riscos de transmissões de doenças graves como:

ToxoplasmoseDermatomicose ou “Tinha”Sarna SarcópicaEsporatricoseToxicarioseAncilostomíase

É PROIBIDO ALIMENTAR, ABRIGAR OU SOLTAR OS GATOS. A Villares Metals já está providenciando a retirada deles de dentro da Usina – Colabore.

01 - Banner Intranet02 - Cartaz A3

GATOSTEXTO

68

ANUÁRIO 2012

Abril

REVISÃO REVISTA MMTEXTO

69

ANUÁRIO 2012

Abril

11º SEMINÁRIO DO AÇO INOXIDÁVELTEXTO

01 - Cartaz A302 - Email03 - Banner Intranet

01 02

03

70

ANUÁRIO 2012

Abril

DIA DAS MÃESTEXTO

01 - Email02 - Cartão

01

0202

71

ANUÁRIO 2012

Abril

01

02

03

ESTACIONAMENTO PORTARIA SOCIALTEXTO


72

ANUÁRIO 2012

Abril

CALENDÁRIO DE EVENTOS 2012TEXTO

Fevereiro: 15 - Evento de Lançamento: Missão, Visão e Valores

Março: 16 - Auditoria Inicial da OHSAS 18001

Abril: 08 a 12 - SIPAT 2012

Maio: 16 a 18 - Auditoria BVC - NBR ISO 14001Junho: 01 - Evento PIM Excelência + 6S11 a 15 - Auditoria Principal da OHSAS 1800117 a 21 - Semana do Meio Ambiente

Julho: 16 a 20 - ISO 9001 e ISO 16949 Agosto:10 - PEF

Setembro: 26 a 28 - NBR 1510019 - Homenagem por Tempo de Serviço

Novembro: 14 - Evento de Certificação dos Belts25 - Festa da Família

73

ANUÁRIO 2012

Abril

HIPERTENSÃO ARTERIALTEXTO

01 - Email02 - Banner Intranet

02

01

74

ANUÁRIO 2012

Abril

CÓDIGO DE CONDUTATEXTO

75

ANUÁRIO 2012

Abril

SABER É LEGALTEXTO

01 - Email02 - Banner Intranet

01

02

76

ANUÁRIO 2012

Abril

CAPA DE VAGAS PARA SITE TEXTO

77

ANUÁRIO 2012

Abril

CAPA DA PASTA VMETEXTO

78

ANUÁRIO 2012

79

ANUÁRIO 2012

MAIOANUÁRIO 2012 |

80

ANUÁRIO 2012

Ma

io

ANTITABAGISMO FASE 2COMUNICAÇÃO NO DIA MUNDIAL SEM TABACO

Inscreva-se no Ambulatório Médico.

“Minha vida é outra, tanto no aspecto familiar, quanto na questão da saúde e até mesmo no ambiente de trabalho. Antes, eu vivia cansado. Mal podia correr. Agora tenho mais qualidade de vida e até meu relacionamento familiar melhorou. Com a ajuda do programa Antitabagismo da Villares Metals, deixar o vício se tornou uma tarefa mais fácil. Além disso, os amigos sempre nos dão aquela força, o que nos motiva ainda mais a querer viver melhor.”Francisco de Lima Sousa - Manutenção de Forjados

“Minha vida é outra, tanto no aspecto familiar, quanto na questão da saúde e até mesmo no ambiente de trabalho. Antes, eu vivia cansado. Mal podia correr. Agora tenho mais qualidade de vida e até meu relacionamento familiar melhorou. Com a ajuda do programa Antitabagismo da Villares Metals, deixar o vício se tornou uma tarefa mais fácil. Além disso, os amigos sempre nos dão aquela força, o que nos motiva ainda mais a querer viver melhor.”Francisco de Lima Sousa - Manutenção de Forjados

POR QUE DEIXAR DE FUMAR?

DEIXAR DE FUMAR É POSSÍVEL. E NÓS ESTAMOS AQUI PARA AJUDÁ-LO

O câncer de pulmão mata 8 entre 10 vítimas;As substâncias presentes no cigarro, ao serem tragadas, levam menos de dez segundos para alcançar o cérebro;

De 5 a 10% do sangue do fumante contém carboxi-hemoglobina, que significa presença de gás carbônico no sangue. O detalhe é que o sangue que chega aos tecidos com gás carbônico é inútil, pois as células precisam é de oxigênio. Se seu sangue tem gás carbônico ao invés de oxigênio, suas células não respiram.

Antes de uma cirurgia, fumantes são obrigados a fazer jejum de tabaco, de 48 horas a 8 semanas, pois a cicatrização dos tecidos fica prejudicada uma vez que a nicotina é absorvida.

Um fumante dá 10 tragadas por cigarro. Então, a cada maço, o cérebro recebe 200 impactos de nicotina por dia e 73.000 impactos por ano. Nenhuma outra droga ou prática compulsiva tem tamanha ação sobre os neurônios.

31 DE MAIODIA MUNDIAL SEM TABACO


01

02

81

ANUÁRIO 2012

Ma

io

01

02

PAPELARIA ADC VMSAREVITALIZAÇÃO DA PAPELARIA BÁSICA01 - Papel A4

02 - Slides de PPT

82

ANUÁRIO 2012

Ma

io

12ª SEMANA DO MEIO AMBIENTETEXTO

01

02


intranet

83

ANUÁRIO 2012

Ma

io

12ª SEMANA DO MEIO AMBIENTE | 17 a 21 de Junho

Sustentabilidade começa em Casa SUA FAMÍLIA CONSTRUINDO UM MUNDO MELHOR

Cada atitude simples que você tem na sua casa como: separar o lixo, economizar água, são exemplos que você pode mostrar ao seu �lho que é possível construir um mundo melhor. Comece com simples ações e veja como elas se multiplicam numa verdadeira corrente do bem. Semana do Meio Ambiente Villares Metals 2012, por um mundo melhor!

12ª SEMANA DO MEIO AMBIENTE17 a 21 de Junho


Turno Dia Horário

Domingo

Segunda-feira

Terça-feira

Quarta-feira

Quinta-feira

noite

manhã

tarde

manhã

tarde

noite

manhã

tarde

manhã

tarde

17/06

18/06

18/06

19/06

19/06

19/06

20/06

20/06

21/06

21/06

23:15

08:15

14:15

08:15

14:15

22:15

08:15

14:15

08:15

14:15


12ª SEMANA DO MEIO AMBIENTE17 a 21 de Junho

03

04

05

06

07

03 - Cartaz A304 - Email05 - Banner06 - Adesivo de chão07 - Banner Intranet

84

ANUÁRIO 2012

Ma

io


Colaboradores que não receberam o encarte via correio e terceiros que queiram participar, retirar o material na Gestão Meio Ambiente.

CONCURSO DE DESENHO INFANTILParticipação de 4 a 10 anos

08

09

10

08 - Concurso de desenho infantil, email09 - Concurso de desenho infantil, cartaz A310 - Concurso de desenho infantil, banner

intranet11 - Concurso de desenho infantil, A3 do concurso12 - Concurso de desenho infantil, flyer13 - Chinelos

85

ANUÁRIO 2012

Ma

io

13

1211

86

ANUÁRIO 2012

Ma

io

OHSASDIVULGAÇÃO DA AUDITORIA DE CERTIFICAÇÃO



Vem aí a nova auditoria para certificação em 2012

11 a 15 de Junho

Rumo à Excelência em Saúde e Segurança do Trabalho

01

02

03

14 ANOS SEM ACIDENTE DE TRABALHO VMSA

87

ANUÁRIO 2012

Ma

io

01 - Email02 - Banner intranet03 - Lona

03

02

01

DIAS

XACIDENTES

PARABÉNS!As equipes dos Laboratórios Físico e Metalográfico que desde 22/04/1998 não sofrem um acidente. um acidente.

14 ANOS SEM ACIDENTE DE TRABALHO VMSADIVULGAÇÃO PARABENIZANDO A META ALCANÇADA

88

ANUÁRIO 2012

Ma

io

REGULAMENTO ADC VMSADIAGRAMAÇÃO DO REGULAMENTO

01 - Seleção de páginas

diagramadas

01

REGULAMENTO INTERNO GERAL E ESTATUTO DA ASSOCIAÇÃO

DESPORTIVA E CLASSISTAVILLARES METALS

REGULAMENTO REV2.indd 1 5/10/12 5:29 PM

89

ANUÁRIO 2012

Ma

io

JOISDIVULGAÇÃO DAS PRÓXIMAS PARTIDAS

01

01 - Email

INICIATIVA:

Futsal Adulto: 18/05Villares Metals x CAF BrasilConsiderada vencedora do Jogo 16, não precisando

comparecer ao local.

Futebol de Campo Adulto: 20/05Villares Metals x RodofortBosch - 10h30

Basquete: 20/05Villares Metals x MedleySESI Amoreiras – 11h30

Natação: 20/05SESI Santos Dumont – 8h30

Judô: 20/05Bosch – 9h

Futsal Adulto: 23/05Villares Metals x Kerry do BrasilSESI Santos Dumont – 19h30

MODALIDADES

Atletismo

Boliche

Dominó

Futebol Master

Judô

Luta de Braço

Mountain Bike

Natação Adulto

Pebolim

Pesca

Sinuca

Tênis de Mesa individual

Tênis de Campo

Truco

Xadrez (Pensando - Rápido)

PREVISÃO DE INÍCIO DAS MODALIDADES

DATA

22/jul - a con�rmar

16/jul e 17jul

8/jul

17/jun

20/mai

8/jul

5/ago

20/mai

31/jul

27/mai

3/jun

3/jun

27/mai

22/jul e 29/jul

5/ago

90

ANUÁRIO 2012

Ma

io

INVERNO SOLIDÁRIOCAMPANHA PARA DOAÇÃO DE ROUPAS DE INVERNO



Mostre solidariedade a quem mais precisa. Doe agasalhos, edredons, cobertores, luvas, meias e peças de roupa e aqueça o inverno de crianças e famílias carentes.

As doações serão destinadas à Casa da Criança Feliz, situada em Hortolândia, que ampara 180 crianças de 06 a 15 anos.

As doações deverão ser colocadas em uma caixa que As doações deverão ser colocadas em uma caixa que disponibilizaremos na Portaria Social até o dia 15/06.

Responsabilidade Social

Valorizamos as pessoas. Este é um dos valores Villares Metals.

01

02

03

91

ANUÁRIO 2012

Ma

io

Mostre solidariedade a quem mais precisa. Doe agasalhos, edredons, cobertores, luvas, meias e peças de roupa e aqueça o inverno das crianças e suas famílias.

As doações serão destinadas à Instituição Casa do Adalto, situada no bairro Costa e Silva, em Joinville, que ampara crianças com câncer entre 03 e 17 anos.

As doações deverão ser colocadas em uma caixa que As doações deverão ser colocadas em uma caixa que disponibilizaremos na Sala de Apoio até o dia 25/06.

Responsabilidade Social

Valorizamos as pessoas. Este é um dos valores Villares Metals.


05 04

92

ANUÁRIO 2012

Ma

io

NOTA DE CONDOLÊNCIASTEXTO

NOTA DE CONDOLÊNCIAS

Estimado Pieter de Reus,A Villares Metals vem por meio desta mensagem manifestar condolências à você e à toda a famí-lia. Lamentamos o ocorrido, e esperamos que a solidariedade, bem como o apoio de amigos e colegas de trabalho possam trazer conforto em uma situação delicada como esta.

Cordialmente,

93

ANUÁRIO 2012

Ma

io

01 - Seleção de slides do PPT de planejamento

01

PROJETO RENASCERPROJETO PARA O CLUBE ADC

94

ANUÁRIO 2012

Ma

io

PESQUISA DE PERCEPÇÃO ADCPESQUISA REALIZADA COM OS FUNCIONÁRIOS

01 - Pesquisa destinada

a área administrativa02 - Pesquisa destinada a

fábrica

01

95

ANUÁRIO 2012

Ma

io

02

96

ANUÁRIO 2012

Ma

io

JORNADA DE TRABALHOCOMUNICADO SOBRE A MUDANÇA DE JORNADA DE TRABALHO

01 - Folder

01

97

ANUÁRIO 2012

Ma

io

98

ANUÁRIO 2012

99

ANUÁRIO 2012

JUNHOANUÁRIO 2012 |

100

ANUÁRIO 2012

Junho

CONTROLE DE ACESSOCOMUNICADO SOBRE NOVAS REGRAS DE ACESSO AO CLUBE

01 - Cartaz A3

Conforme regem as regras do Estatuto e Regulamento do ADC VMSA entregue recentemente aos Colaboradores, gostaríamos de informar que a partir do dia 02/07/12 (segunda-feira) haverá um controle de acesso ao clube. Portanto, o uso do crachá funcional Villares Metals ou documento com foto será obrigatório.

Em breve serão feitas as carterinhas para os dependentes a fim de regulamentar a entrada dos mesmos.

Dúvidas entrar em contato no telefone: 3864-9544

COMUNICADO:

01

101

ANUÁRIO 2012

Junh

o

01 - Email03 - Banner Intranet 01

02

FILE SERVERCOMUNICADO EDUCATIVO

102

ANUÁRIO 2012

Junho

TEASER FESTA DA FAMÍLIATEASER DA FESTA



03

02

01

103

ANUÁRIO 2012

Junh

o


Para você, Colaborador Villares Metals, a imunização será totalmente gratuita.

Para seus dependentes, o custo é de R$ 21,00 por dose. Esse valor será descontado em folha de pagamento e dividido em duas vezes, sendo a primeira parcela no dia 30/05/2012 e a segunda no dia 30/06/2012.

Confira data, horário e local da vacinação:

Colaboradores:04/05/2012, das 05h às 11h30. Reiniciando às 12h30 até 17h, no ambulatório médico.

Dependentes:05/05/2012, das 08h às 11h. Reiniciando às 12h até 17h, na Portaria Social (Recepção)

O esquema de vacinação é:• Criança com idade de 06 meses a 2 anos 11 meses e 29 dias, a dose terá 0,25 ml.• A partir dos 03 anos, a dose terá 0,50 ml.

Obs: Toda criança até 09 anos, que nunca tomou vacina contra a gripe, DEVE TOMAR 02 DOSES com intervalo de 30 dias. Em caso de dúvidas, procure a equipe do Ambulatório Médico.

Obs.: Quem preferir tomar a vacina na clínica em Americana deve retirar impresso próprio no ambulatório médico. A vacina estará disponível até 15 de maio de 2012, de segunda-feira a sexta-feira, em horário comercial e aos sábados, entre 08h e 11 h.

02

01

03

VACINAÇÃO CONTRA GRIPE FASE 2 INCENTIVO A VACINAÇÃO

104

ANUÁRIO 2012

Junho

HTML ADC VMSAPADRÃO DE EMAIL

01 - Modelo de email

01

105

ANUÁRIO 2012

Junh

o


01

PROJETO CAFÉ COM O PRESIDENTEPLANEJAMENTO

106

ANUÁRIO 2012

Junho

WINDOWS 7TEXTO


Intranet

01

02

107

ANUÁRIO 2012

Junh

o01

02

01 - Cartaz A3

01

JOISCOMJNICADO SOBRE OS RESULTADOS

108

ANUÁRIO 2012

Junho

LOGO 38º CIPAEXECUÇÃO DE ARTE SOLICITADA 01 - Identidade

solicitada e aprovada pelo

cliente02 - Proposta da

agência

01

02

109

ANUÁRIO 2012

Junh

o


01

PLANEJAMENTO ADCPLANEJAMENTO DE MARKETING

110

ANUÁRIO 2012

Junho

Leve, de fácil leitura, a 40ª edição está repleta de novidades para você e sua família

A Aço Notícias está de cara nova

Aproveite e desfrute cada página da Aço Notícias no conforto de seu lar.

Fique por dentro de tudo o que acontece na Villares Metals

INCENTIVO À LEITURA - AÇO NOTÍCIASCAMPANHA DE INCENTIVO A LEITURA DA REVISTA SEMANAL AÇO NOTÍCIAS



01

02

03

111

ANUÁRIO 2012

Junh

o

COMUNICADO Prezado Gestor, A Villares Metals SA informa, por liberalidade, que a maioria das áreas produtivas não trabalharão no próximo sábado, dia 11 de agosto. A parada se dará em função de uma diminuição na produção de algumas áreas, impulsionada principalmente pelo número reduzido da carteira de pedidos. Felizmente, a área de Usinagem de Forjados tem volume de pedidos que ainda permite o trabalho neste sábado. Outras áreas listadas abaixo deverão trabalhar, seja por razões técnicas ou legais. São elas: Fornos da Forjaria;Fornos de TOTO;Ambulatório; A implementação desta decisão é de responsabi-lidade de cada gestor nas respectivas áreas. A Villares Metals abonará o dia (11 de agosto) para que não cause nenhum tipo prejuízo aos nossos Colaboradores. A Villares Metals, como outras empresas, não ape-nas do ramo siderúrgico, está passando por um momento delicado e a exemplo de outras com-panhias, está buscando alternativas para minimi-zar o seu efeito. Atenciosamente,

COMUNICADO - FOLGA TALKING PAPERTEXTO

112

ANUÁRIO 2012

Junho

ESTAMOS MUITO SATISFEITOS EM PODER COMUNI-CAR-LHE QUE SUA (SEU) PROMOÇÃO/ENQUADRA-MENTO SALARIAL FOI APROVADA (O) ESTE MÊS.

DESTA FORMA, VEJA ABAIXO A SEGUINTE(S) ALTERA-ÇÃO (ÕES) EM SEU CARGO E/OU SALÁRIO:------ ----- ---- ESTA MUDANÇA É FRUTO DO RESULTADO DE SEU TRABALHO E ESPERAMOS QUE CONTINUE SEMPRE COMPROMISSADO(A) COM A EVOLUÇÃO, TANTO DE SUA CARREIRA, COMO DOS NEGÓCIOS DA VILLARES METALS COM OS QUAIS VOCÊ INTERFERE DIRETA OU INDIRETAMENTE.

PARABÉNS!

COMUNICADO DE PROMOÇÃOTEXTO

113

ANUÁRIO 2012

Junh

o

114

ANUÁRIO 2012

115

ANUÁRIO 2012

JULHOANUÁRIO 2012 |

116

ANUÁRIO 2012

Julho

TILAPITA E RIO FELIZTEXTO



04 - Intranet “Clique Aqui”

05 - Flyer

01

02

0504

03

117

ANUÁRIO 2012

Julh

o

01 - Cartaz A302 - Email 03 - Banner intranet04 - Boletim de ocorrência ambiental

04

03

01

02

Você sabe o que esta sigla significa?

COA significa Comunicação de Ocorrência Ambiental. É uma ferramenta para identificar e tratar situações nas quais estejam ocorrendo danos ou riscos à natureza.

A preocupação com o meio ambiente e o uso adequado das ferramentas que a Empresa adota, é fundamental para garantir a melhoria contínua nos processos, pois ajuda a preservar o meio ambiente e minimiza impactos ambientais significativos. É assim que construímos um mundo melhor.

As três ferramentas abaixo são muito importantes, desde que utilizemos no momento certo. Entenda um pouco a diferença de cada uma delas:

COA PAP PIMO que é: São ocorrências ambientais, tais como vazamentos, derramamentos, ruídos, poluição da água, ar, solo e outras situações que podem causar danos ao meio ambiente.

O que fazer: Preencher o formulário de COA

O que é: São ideias que incentivam a inovação e a melhoria contínua dentro de nossa Empresa.

O que fazer: Preencher o formulário do programa

O que é: São as chamadas não conformidades em potencial. Elas servem para alertar a Empresa sobre uma situação que pode acontecer.

O que fazer: Preencher o formulário do PAP

≠ ≠

COATEXTO

118

ANUÁRIO 2012

Julho

REVISTA AÇO NOTÍCIAS Nº 40TEXTO

119

ANUÁRIO 2012

Julh

o

ADESIVO PARA BOXTEXTO

120

ANUÁRIO 2012

Julho

AUDITORIA ISO 9001 TEXTO

01 - Email02 - Email


0201

03

121

ANUÁRIO 2012

Julh

o

REVISTA MM REVISÃOTEXTO

42 O mundo do dia-a-dia

LIFE foi aceito no dia-a-diaO programa LIFE conseguiu muitas coisas. Nos dias atuais, postura mental e principalmente os resultados são onipresentes, desde o turno das cinco até o novo portal de candidatos a emprego.

LIFE foi iniciado em 2000 com o intuito de enfrentar de modo pro-ativo a evolução demográfica, principalmente na Europa. Inúmeras ideias, conceitos e projetos já foram incorporados ao cotidiano em-presarial. "Um tema central do LIFE foi o assunto ‘modelos de tra-balho flexíveis’. Dele resultou o turno das cinco, que em tempos de crise nos prestou valiosos serviços, e ainda ajuda a ligar os trabalha-dores de turnos à empresa”, diz Georg Reiser. “Achar e vincular” também foi uma das seis áreas temáticas do LIFE. Do mesmo modo que o estabelecimento de um local de trabalho voltado à respectiva fase de vida, igualdade de chances, segurança e saúde, e ainda cultura, liderança e desenvolvimento. Karin Kronsteiner, há longos anos coordenadora de programas, cita sucessos iniciados pelo LIFE e que hoje já fazem parte do cotidiano, tais como o dia do movimen-to LIFE em Linz, a checagem ergométrica em Donawitz, os postos de trabalho de ponta em Krems ou o novo portal de candidatos a emprego. Movidas por necessidades específicas, cada empresa de-senvolveu e implementou sob medida as providências adequadas às suas necessidades. Portanto, LIFE não se limita a um padrão co-mum de providências, de modo que é percebido pelos funcionários de modo diferenciado.

Liberado para a liberdade. A marca LIFE foi importante para a for-mação de consciência nas sociedades em cujo âmbito se processa uma transformação demográfica e para o qual o Grupo se prepara. Este gargalo no mercado de trabalho, já prognosticado por LIFE no ano 2000, é uma realidade atual. Principalmente no recrutamento de aprendizes é que se percebem os anos mais fracos em taxas de nascimento. Tal fato é amenizado parcialmente pela formação de

mulheres em profissões técnicas, o que também é uma conquista do programa LIFE. “A consciência de uma transformação demográfica está presente em todas as sociedades afetadas e mesmo por isso não é mais necessária a coordenação pela Holding”, avalia Reiser. “Por esse motivo, liberamos LIFE para a liberdade, com anuência da Diretoria”. Hoje fica a critério das Divisões se algo é declarado "LIFE" ou não. O pessoal continua orgulhoso pelos inúmeros prê-mios recebidos por LIFE. Kronsteiner: Com LIFE, recebemos muito reconhecimento vindo de fora e a ideia se incorporou à nossa cul-tura. Gostaria de agradecer a todos os colegas que se empenharam com muita fibra e Know-how. Podemos ter orgulho dos resultados alcançados – LIFE acontece sempre, mesmo que nas coisas cotidia-nas não esteja implícito o rótulo LIFE. O espírito LIFE continua vivo. "Fica a postura mental que sustenta o modelo, mesmo que a gente não afixe o ‘adesivo LIFE‘ na ideia", afirma Georg Reiser. “Temos o desafio de trilhar caminhos pouco convencionais também no futuro e neste sentido já veio o novo pacote para os aprendizes.” (ph)

LIFE continua live, mesmo que não se apresente tão ostensivamente

como outrora. O programa foi liberado para a liberdade. Fica a

critério das Divisões se algo é declarado "LIFE" ou não.

»A postura mental fica, mesmo que o adesivo ›LIFE‹

não esteja visível.«GEORG REISER

Karin Kronsteiner e Georg Reiser

O mundo do dia-a-dia 43

Com as armas (comunicativas) de uma mulher Com a unificação da nova Metal Forming Division, fica centralizado também todo o setor de comunicação. A gerente de Brand & Communications, Anita Floh, segura em suas mãos as rédeas desta grande rede de comunicações.

Desde a hora zero da Metal Forming Division, muitas cabeças pensam numa estrutura organizacional nova, abrangendo ambos os setores unificados. Entre essas cabeças está a de Anita Floh, que desde fevereiro de 2012 é responsável pelo Brand, isto é, o posicionamento da marca, e pela comunicação. Apesar de que o pensamento em termos de Divisões não ter papel preponderante no Grupo, muitos colaboradores possuem um sentimento de fide-lidade para com sua Divisão. O meu foco principal será o de criar e estabelecer uma nova 'Identidade Metal Forming' comum.

Engajamento múltiplo. Suas atribuições vão desde a comunica-ção com o mercado e relações internas, passando por Corporate Design e PR, até a participação na Diretoria de Brand & Commu-nications do Grupo, que tem como meta principal encontrar e transferir temas entre o Grupo e a Divisão. A abrangência dessas tarefas parece não incomodar Anita Floh, pois seu enfoque moti-vacional é o próprio desafio. "O posto que ocupo não existia antes nessa forma, de modo que tenho muitas possibilidades eletrizan-tes de formatá-lo", afirma a executiva de 27 anos. Paralelamente ao trabalho ela frequenta atualmente um MBA em Comunica-ção e Liderança na Universidade Técnica de Munique. Nascida no Waldviertel, a região de florestas no entorno de Weitra, seu engajamento acentuado se estende para as horas de lazer, em que atua como voluntária da Cruz Vermelha, onde trabalha como enfermeira de emergências e líder de grupos de jovens. “É evi-dente que em minhas poucas horas livres dou máxima prioridade à minha família e aos meus amigos. Se mesmo assim ainda sobra um pouco de tempo, gosto de tocar piano ou de me manter em forma sobre uma bicicleta, esqui ou com yoga." (js)

De 2003 a 2007, Anita Floh estudou gerenciamento de empresas voltado na IMC FH Krems, onde ganhou as primeiras experiências práticas no âmbito de um estágio em Barcelona e de um semestre de estudos na Rússia. Iniciou sua carreira profissional em 2007 na voestalpine Krems, como Trainee, atuando em vários departamentos de venda. Por último Anita Floh trabalhou na distribuição de tubos e perfis especiais para a indústria fotovoltáica.

»Entre as minhas incumbências mais importantes está a de montar uma

rede de comunicações que funcione em nível de Divisão, encontrando os

conteúdos e objetivos de comunicação adequados e corretos.«

ANITA FLOH

44

Bom dia! Estes são Sarah e Matthias, meus dois filhos. Eles precisam do seu chocolate quente de manhã, assim como eu o meu café. Sem café acabo empacotando ...

... as luvas. Preciso delas quando inspeciono o corte como o que você vê aqui. Meu mestre, Sr. Nagelhofer, ainda dá mais uma olhada por cima.

A máquina seladora apresentou um pequeno problema. Porque vocês estão me chateando com "Isto só acontece com você"? Cinco contra uma, isto é injusto! Acho que estou precisando ...

Arnold me explica os cartões de acompanhamento das linhas a serem empacotadas em seguida. Rápido! Ainda preciso arrumar tudo antes de ir para casa!

.. ou seja, não consigo empacotar. Pronto, já estou em frente do edifício da empresa. Hoje começo às 8.00 e trabalho até às 12.00 horas. Como mãe que precisa trabalhar ...

Eu somente embalo aquilo que realmente está em ordem. E minha máquina seladora também. Qualidade é a nossa lei maior. Consegui! O primeiro lote está pronto!

... de um cafezinho e de uma companhia feminina! A Ulli, lá do escritório, veio a calhar. Nós mulheres precisamos nos manter unidas! Só que não tenho muito tempo ...

Hoje vou me deliciar com sopa de macarrão no almoço. A propósito, aqui estão meu marido, meu cunhado e meus sogros. Sem a ajuda deles eu poderia empacotar na hora!

9.59 �

11.45 �

12.25 �

10.01 �

8.10 �

8.35 �

7.29 �

7.00 �

Já desde 1872 se processa aço na planta industrial da BÖHLER-UD-DEHOLM Precision Strip GmbH, sediada em Ybbstal. E desde 2010 Birgit Rumpl está empregada ali como empacotadora. As linhas de dobra, corte, rotação e aplicativos especiais que ela embala são usadas pela indústria de embalagens em 65 países. Com as linhas de dobra e de corte laminadas a frio e beneficiadas, os papelões e materiais sintéticos são ranhurados, puncionados, estampados e submetidos a inúmeros outros procedimentos. A operária, técnica em máquinas-ferramentas, de 34 anos de idade, trabalha 16 horas por semana, sendo uma semana com turnos de 4x4 horas e a outra de 2x8 horas. "Tenho que admitir que, nesse sentido, a empresa é bastante flexível", afirma essa mãe de duas crianças. Em contrapartida, em situações de emergência, ela não se importa de trabalhar uma ou duas horas a mais. A propósito, em 1993 Birgit Rumpel e sua amiga Melanie Schrangl foram as primeiras aprendi-zes femininas no Departamento de Produção. Entretanto, para elas isto nunca foi um problema: “Com tantos colegas masculinos é preciso aguentar alguns sopapos e também dar o troco na hora certa, mas eu nem consigo imaginar que seja diferente”, afirma Birgit. Recentemente, ela nos convi-dou para acompanhar o empacota-mento dos produtos BÖHLER. � >>>

Um dia em minha vida profissional�Desta vez: um dia na vida profissional de BIRGIT RUMPL

45

E ali já vai a empilhadeira elétrica em direção ao Bernardo. Também já lhe entrego a ficha de acompanhamento. E já tem 12 linhas rotativas à minha espera.

... para me solidarizar. O Werner já está esperando com um novo lote da Central de Atendimento. Que naturalmen-te tem de ser embalado imediatamente, não é, Werner?

tenho que enfiar muito conteúdo num dia só. Mas antes ainda tenho de mudar de roupa. Este aqui é o meu pequeno “território” no vestiário. Mulheres e homens ...

Em casa nos ajudamos mutuamente, hoje meu marido foi buscar as crianças no jardim de infância. Então hoje é a minha vez de brincar com eles. Hoje está chovendo. Então vamos jogar o joguinho da memória.

... têm vestiários separados. Mas o computador é usado por todas e todos! Agora é bater o ponto ligeiri-nho, pois aqui tudo tem sua ordem, podes crer.

Linhas rotativas são grandes aros, embalados em caixas próprias. Tenho que me apressar, pois elas devem ser entregues logo.

Num turno assim, de quatro horas, o tempo passa voando! Quando estou embalada, nada mais me segura. Agora tenho que ir ligeirinho buscar caixas novas na prateleira.

Quem constrói a torre mais alta? Me digam, crianças, não tinha uma festinha de aniversário para amanhã, para a qual ainda temos de embalar um presente?

A propósito: Aí também já está chegando o Reinaldo, para mandar inspecionar a etiquetagem de sua linha. Você quer saber o que é uma linha? Ora, uma faca! Por isso ...

Olá, Viroel, como vai? Ele está justamente retirando o próximo lote de aros do forno de envelhecimento. Mas estes arcos so-mente serão embalados amanhã, pois ainda precisam esfriar.

E ainda tenho de buscar os bastões para serem embalados. Cuidado, Ernesto, aqui o espaço é estreito. Mas Ernesto e eu sempre conseguimos trabalhar sem nos machucar.

Conseguimos vencer a maratona louca de todas as noites: jantar, lavar, escovar os dentes. Com a historinha de ninar, os meus “anjinhos" se acalmam. E eu também ...

15.04 �

16.31 �

10.06 �

11.02 �

11.15 �

7.35 �

7.46 �

8.02 �

8.37 �

8.40 �

9.44 �

19.30

Se você também quer se tornar um repórter de imagens-mm, envie simplesmente um Email à [email protected].

46

Quem são estes rapazes?

erry visita o seu amigo Molecularus na sua casa – o Mundo ��

��

��inventaram o

processo LD��

Eles eram pensa��

sensacionais, sem ��estaria neste

��

��turbinas marotas? ��

iniciais de Linz-Donawitz

onde o processo ��truque é que se

transforma ferro gusa líquido em aço soprando ��

Bobagem, ela é de platina ��

��trário, era pela primeira vez superbom e mesmo

assim econômico de ��

Ambos continuam a existir ��60 %

do aço produzido em todo o mundo é fabricado pelo

processo LD – ��

Que legal, e esta coroa também é feita de aço? Mas o navio foi fabricado com aço

��

Linzertor, ��

Bem, eu iria preferir viajar com o Linzertor em vez do teu bar�

��

Roboexatamente – os navios eram construídos ��

��

Ferry & Molekularus

122

ANUÁRIO 2012

Julho

SGI

WINDOWS 7

TEXTO

TEXTO

123

ANUÁRIO 2012

Julh

oConnra na tabela as parceiras da Villares Metals, que concedem descontos a nós, Colaboradores.

ESPECIALIZADA EM CONTATO ENDEREÇO

01

03

02

CONVÊNIOS 2012TEXTO

124

ANUÁRIO 2012

Julho

COLETA SELETIVATEXTO

01 - Cartazes A3

02 - Emails03 - Banners

intranet

01

125

ANUÁRIO 2012

Julh

o

02

03

126

ANUÁRIO 2012

127

ANUÁRIO 2012

AGOSTOANUÁRIO 2012 |

128

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

DIA DOS PAISTEXTO

Feliz Dia dos Pais, uma homenagem da Villares Metals aos nossos heróis de cada dia.

01

02

03



129

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

Saiba como a Villares Metals está construindo um mundo melhor por meio da responsabilidade social:A Villares Metals patrocinou por meio da Lei Rouanet a produção e apresentação da peça teatral “A Turma do Rio Feliz”, que conta a história dos peixes “Tilapita”e seu primo “Cascudinho”. A produção ensina de maneira didática a importância de preservação e recuperação dos mananciais e rios. A peça foi apresentada para mais de 5.000 crianças da rede municipal e para filhos de Colaboradores, em apresentação exclusiva que ocorreu no dia 21/07 no Anfiteatro de Sumaré.

julho17h

Patrocínio

Apoio

Realização

Produção

São 250 convites, retire o seu e o de sua família no

departamento de Gestão do Meio Ambiente até o dia 19/07.

O Ministério da Cultura e a Villares Metalsconvidam você e sua família para a apresentação do musical infantil

Uma empresa que se preocupa com a comunidade é assim: pensa no futuro do planeta e no bem estar das pessoas.

01

02

03

A TURMA DO RIO FELIZTEXTO

01 - Cartaz A302 - Email 03 - Banner intranet

130

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

BLOOMING 2 ANOS SEM ACIDENTESTEXTO



04 - Lonarefeitório

01

02

0304

131

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

01 - Cartaz A302 - Email03 - Banner Intranet04 - Lonarefeitório

01

02

03 04

No dia 18 de agosto, a Aciaria completou a marca histórica de seis meses sem acidentes de trabalho. Parabéns a todos os Colaboradores por esta importante conquista.


6 MESES SEM ACIDENTES NA ACIARIA

No dia 18 de agosto, a Aciaria completou a marca histórica de seis meses sem acidentes de trabalho. Parabéns a todos os Colaboradores por esta importante conquista.Segurança em primeiro lugar é um dos valores Villares Metals

6 MESES SEM ACIDENTES NA ACIARIA

6 MESES SEM ACIDENTE NA ACIARIATEXTO

132

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

INCENTIVO A LEITURA DO CÓDIGO DE CONDUTATEXTO



01

02

03

133

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

01

02

Com sua ajuda, iremos ainda mais longe. Por isso, utilize os EPI’s em todas as atividades e cuide de suas mãos, a�nal, elas são ferramentas insubstituíveis.


DIAS SEM ACIDENTES DE TRABALHO NA USINA

EM 09 DE AGOSTO DE 2012 COMPLETAMOS

50 DIAS SEM ACIDENTE NA USINATEXTO


134

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

DIA NACIONAL DE COMBATE AO COLESTEROLTEXTO

01

02

03 01 - Cartaz A302 - Email


135

ANUÁRIO 2012

Ago

sto


Nos dias 08, 09 e 10/08/2012 o Clube ADC VMSA estará recolhendo na saída do restaurante fotos 3x4 dos dependentes para confecção das carterinhas. Pedimos que no verso das fotos sejam informados o registro do sócio titular e o nome do dependente.

A colaboração de todos os associados para a entrega das fotos é de fundamental importância para a melhoria no processo de controle de acesso ao Clube.

FOTO DEPENDENTES

FOTO DEPENDENTES ADCTEXTO

01

02

03

136

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

04

05

07

06

08



07 - Email08 - Cartaz A3

137

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

ADESIVO PARA ALMOXARIFADOTEXTO

138

ANUÁRIO 2012

Ago

sto


Intranet

SALVA-VIDAS VOLUNTÁRIO ADCTEXTO

01

02

139

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

PLANEJAMENTO TEMPO DE SERVIÇO TEXTO

140

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

AUDITORIA BRTÜVTEXTO

01

03

02



TEXTO

141

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

CUIDADO COM AS MÃOS - CAMISETATEXTO

142

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

EDIÇÃO EXTRA | PIM EXCELÊNCIA E 6STEXTO

143

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

LONA DE SEGURANÇA DA RECEPÇÃOTEXTO

01

0201 - Lona português03 - Lona Inglês

144

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

TEXTO

TEXTO

RESPONSABILIDADE SOCIAL ID

VALORES - BOTTONS

145

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

DIA NACIONAL DE COMBATE AO FUMOTEXTO

146

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADETEXTO

01 - Demons-tração

02 - envelope03 - Capa

02

03

01

147

ANUÁRIO 2012

Ago

sto

04 - Cartaz A302 - email03 - Banner Intranet

06

05

04

148

ANUÁRIO 2012

149

ANUÁRIO 2012

SETEMBROANUÁRIO 2012 |

150

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

ACADEMIA SPAÇO TEXTO

01 - 03 - Convites:

Bairro centro, Colaboradores,

Construção

01

02

151

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

04 - Banner intranet 1

03

04

152

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

05

07

06

05 - Cartaz A306 - Email 07 - Email

Diretoria

153

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

08

09

08 - Totem09 - Placa na

academia

154

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

DIA DA INDEPENDÊNCIATEXTO



02

01

03

155

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro


02

01

03

DIA DA ÁRVORETEXTO

156

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

DIA MUNDIAL DO CORAÇÃOTEXTO



03

02

03

157

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

EMAIL - DIA DA SECRETÁRIATEXTO

158

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

ALMOÇO ANOS 60/70TEXTO


02

01

159

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

01

03

02


Saiba como a Villares Metals está construindo um mundo melhor por meio da responsabilidade social:No projeto “Oficinas de Fotografia Digital”, arte também é cidadania. Projeto ainda em andamento, as Oficinas de Fotografia Digital, cuja iniciativa conta com o incentivo fiscal do Proac, consiste na realização de oficinas com adolescentes ligados a ONGs e entidades assistenciais para aprenderem técnicas de fotografia. Depois esses adolescentes vão a campo registrar suas comunidades. Ao final do projeto, as melhores fotos serão selecionadas e farão parte de um livro de registro de trabalhos.

OFICINAS DE FOTOGRAFIA DIGITALTEXTO01 - Cartaz A3

02 - Email 03 - Banner intranet

160

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

WET’N WILDTEXTO



01

02

03

161

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

café

água

bis

coito

WC WC

CADEIRAS

QUADRO DE RECADOS

QUADRO BRANCO

QUADRO DE CERTIFICADOS

QUADRO DE FORMULÁRIOS

PROJETO PRAÇAS DE QUALIDADETEXTO

01 - 02 - Con-textualização 3D03 - Planta Baixa04 - Placa

01

02

03

04

162

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

01 - Cartaz A302 - Banner

intranet03 - Lona para

refeitório

01

03

02

04 - E-mail05 - Guia de

transito interno

04

DIA NACIONAL DE TRANSITOTEXTO

05

04

163

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

PILARES DA SUSTENTABILIDADETEXTO

01

02

04 - E-mail05 - Guia de transito interno

164

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro


Neste ano, tivemos um recorde de arrecadação em comparação com os anos anteriores.

Saiba como a Villares Metals está construindo um mundo melhor por meio da responsabilidade social:

Mais de 147 peças de roupas infantis, masculinas e femininas, incluindo sapatos, cobertas, cintos e bolsas foram entregues no dia 22 de junho à Casa da Criança Feliz.

Agradecemos a todos que colaboraram, e esperamos que ano que vem quebremos outro recorde!

DOAÇÃO DE AGASALHOSTEXTO



01

02

03

165

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

EXCELÊNCIA:A CADA DIA UM NOVO PASSO.

A Villares Metals convida você, Colaborador, para participar da Semana Kaizen. Contamos com sua presença, ela é fundamental para que nossa Empresa nunca pare de crescer.

EXCELÊNCIA:A CADA DIA UM NOVO PASSO.

A Villares Metals convida você, Colaborador, para participar da Semana Kaizen. Contamos com sua presença, ela é fundamental para que nossa Empresa nunca pare de crescer.

SEMANA KAIZENTEXTO

166

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

POLÍTICAS SSOTEXTO

SETEMBRO / 2012

Harry GrandbergPresidente

Edson Mendes VieiraDiretor Industrial

A Villares Metals é uma empresa siderúrgica semi-integrada, tendo como clientes indústrias nas áreas de aeronáutica, automobilística, hospitalar, implantes cirúrgicos e geração de energia, entre outras, que exigem alta tecnologia em suas aplicações. Para tanto, acredita que a sustentabilidade é fundamental para a sobrevivência e prosperidade da Empresa, em seus aspectos Sociais, Ambientais, Ocupacionais e Econômicos. Portanto, garantir o padrão de excelência em Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) é condição prioritária para a liderança nos negócios e faz parte da nossa responsabilidade social.

Neste sentido, nossos princípios fundamentais são:

Assumir o papel ativo de garantir a segurança e saúde ocupacional de seus empregados e parceiros, a partir dos controles operacionais;

Atender rigorosamente aos requisitos legais, técnicos e outros aplicáveis às nossas operações;

Identificar constantemente os perigos e eliminar as situações de risco de maneira preventiva;

Manter os registros e informações adequadas às partes interessadas sobre a segurança e saúde ocupacional;

Exigir o envolvimento efetivo e visível das pessoas;

Promover a melhoria contínua do sistema de gestão de SSO.

Cada um, dentro de sua autoridade e responsabilidade, deve estar comprometido com estes princípios, principalmente aqueles que representam a Empresa perante seus liderados.

•

•

•

•

•

•

Política de Segurançae Saúde Ocupacional

Villares Metals is a semi-integrated steel Mill, wich have clients in the areas of aeronautics, automotive, hospital, surgical implants and power generation, among others, wich demand high technology in its applications.

In order to archieve that, believes that Sustainability is fundamental for survival and prosperity of the Company, in its Social, Environmental, Occupational and Economic aspects. Therefore, to ensure the standard of excellence in Ocupational Healt and Safety (OHS) is a prior condition for the leadership in business and is part of our social responsibility.

In this sense, our fundamental principles are:

To take an active role to ensure occupational health and safety of is employees and partners, from the operational controls;

To strictly meet the legal, technical and other applicable requirements to our operations;

To constantly identify hazards and to eliminate the risk situations, in a preventive manner;

Maintain appropriate records and information related to occupational health and safety for interested parties;

To require effective and visible involvement of people;

To promote continuous improvement of the SSO system management.

Each one, within is authority and responsibility, must be committed to these principles, especially those that represent the company before their followers.

•

•

•

•

•

•

SEPTEMBER / 2012

Harry GrandbergPresident

Edson Mendes VieiraIndustrial Director

01 02

03 04

01 - Email Português02 - Email

inglês

01 - Email Português02 - Email

inglês

167

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

MANUAL DE INTEGRAÇÃOTEXTO

168

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2012/2013

Caro Colaborador,

Você está recebendo em sua casa o Relatório de Sustentabilidade Villares Metals

2011/2012. Ele contém a descrição de todos os nossos esforços até 2011 para

garantirmos um ambiente de negócios sustentável para nossos Colaboradores,

Comunidade e Acionistas, nos aspectos sociais, ambientais e econômicos.

Mais do que uma lista de realizações, ele representa aquilo que cremos e o resultado de

agirmos baseados em nossa visão, missão e em nossos valores.

Orgulhe-se desse material. Ele apresenta o seu trabalho e de seus colegas. Mostre-o

para sua família e para seus amigos e compartilhe-o com quem você considera

importante. Essa é uma forma de dividirmos o que temos de melhor: nossa força em

trabalhar, a cada dia, por um mundo melhor.

Boa leitura,

Harry Grandberg | Diretor Presidente

CARTA DO PRESIDENTETEXTO

169

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

RECADASTRAMENTOTEXTO

170

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

APRESENTAÇÃO DA PLATAFORMA DE RHTEXTO

171

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

PIM EXCELÊNCIA CARTILHA E ENCARTETEXTO

01 - Cartilha02 - Encarte

02

0101

172

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

REVISTA AÇO NOTÍCIAS - INGLÊSTEXTO

173

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

5 ANOS SEM ACIDENTE TRATAMENTO TÉRMICOTEXTO

01

02

03


02 - Email03 - Cartazes

A3

174

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

PIM EXCELÊNCIA CICLO 2013TEXTO 01 - Cartaz A3

02 - Email03 - Banner de

Intranet04 - Display

01

02

03 04

175

ANUÁRIO 2012

Sete

mb

ro

05 - Display de fotos06 - Urna

06

05

176

ANUÁRIO 2012

177

ANUÁRIO 2012

OUTUBROANUÁRIO 2012 |

178

ANUÁRIO 2012

Outub

ro

VOTO CONSCIENTETEXTO



01

02

03

179

ANUÁRIO 2012

Out

urb

o

01

02

CAMPANHA PROTEÇÃO DE MÃOSTEXTO

01 - Banner 02 - Faixa

180

ANUÁRIO 2012

Outub

ro

HOMENAGEM POR TEMPO DE SERVIÇOTEXTO


01

02

03

181

ANUÁRIO 2012

Out

urb

o

HOMENAGEM POR TEMPO DE SERVIÇO 04 - Lona Re-feitório05 - Convite06 - 07 - Con-vite Contextu-alizado

04

05

06

07

182

ANUÁRIO 2012

Outub

ro

PEF - PROGRAMA DE EXCELÊNCIA DE FORNECEDORESTEXTO

01 - Email02 - Email 03 - Convite04 - Envelope

01

01 02

0304

183

ANUÁRIO 2012

Out

urb

o

184

ANUÁRIO 2012

185

ANUÁRIO 2012

NOVEMBROANUÁRIO 2012 |

186

ANUÁRIO 2012

No

vem

bro

187

ANUÁRIO 2012

No

vem

bro

188

ANUÁRIO 2012

189

ANUÁRIO 2012

DEZEMBROANUÁRIO 2012 |

190

ANUÁRIO 2012

De

zem

bro

191

ANUÁRIO 2012

De

zem

bro

192

ANUÁRIO 2012

Rua Alfredo Dumont Villares,115Sumaré | SPTel.: 19 3303 8396www.villaresmetals.com.br

193

ANUÁRIO 2012

Download - Anuário Villares

Top Related