Angela Becker – Palestra Motivacional Ensino Médio - 2008
Motivar para vencer
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Qual a nossa bagagem? O que você carrega na sua
mochila?
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“Nós temos que escolher os nossos caminhos,
escolher o que carregar na mochila”.
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Importância da organização do estudante para alcançar
seus objetivos e a necessidade da leitura.
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Dois grandes inimigos do estudante: a preguiça e a
ansiedade.
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Necessidade do auto-incentivo que faz com que
você enxergue seus potenciais: não confundir
com arrogância.
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Importância da rotina e a divisão dos horários para o
lazer e estudo.
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Auto-estima: acreditar em si mesmo.
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Aproveitar as oportunidades.
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O professor tem que ter estrutura para desenvolver um bom trabalho.
Necessidade de trocar idéias com o professor
Participar de palestras, ou grupos de estudos e debates
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Preparação para uma carreira- trabalho contínuo.
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As competências representam atitudes
importantes para a obtenção de alto
desempenho em um trabalho específico ao longo de uma carreira
profissional ou no contexto de uma
estratégia corporativa.
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Além do nível individual, o conceito de
competência aplica-se também à equipe de trabalho e a toda a
organização.
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Atualmente a avaliação de desempenho envolve o conjunto da empresa: avaliação do empregado
por clientes, pares, chefes e subordinados
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O desempenho no trabalho é resultante não apenas das
competências individuais, mas também das relações
interpessoais do ambiente de trabalho e das características
da organização.
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O desafio das empresas na atualidade está associado
a práticas de aprendizagem coletiva,
desenvolvendo equipes de gestão de conhecimento.
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A gestão de conhecimento oferece
oportunidades de crescimento profissional estimulando as pessoas a
desenvolver competências e compartilhá-las.
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O comportamento das pessoas no trabalho pode interferir na preservação e na
agregação de valor das empresas.
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O comportamento humano é fator decisivo
no sucesso da empresa, o que faz com que a
preocupação com sua gestão ganhe um espaço
cada vez maior.
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O comportamento organizacional é o
resultado das relações pessoais, interpessoais e sociais que ocorrem na
empresa.
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As organizações buscam novos
caminhos por meio das mais variadas
formas de aprendizagem.
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“O que importa na vida não é o ponto de partida, mas a
caminhada. Caminhando e semeando, no
fimterás o que colher.” (Cora
Coralina)