ACIDENTESACIDENTESDEDE

TRABALHOTRABALHO

Prof. Joaquim Eduardo Bana NascimentoProf. Joaquim Eduardo Bana Nascimento - 2009 -- 2009 -

CONCEITO CONCEITO PREVENCIONISTAPREVENCIONISTA

““ACIDENTE DE TRABALHOACIDENTE DE TRABALHO É UMA É UMA OCORRÊNCIA NÃO OCORRÊNCIA NÃO

PROGRAMADA E INDESEJADA, PROGRAMADA E INDESEJADA, INESPERADA OU NÃO, QUE INESPERADA OU NÃO, QUE

INTERROMPE OU INTERFERE NO INTERROMPE OU INTERFERE NO PROCESSO NORMAL DE UMA PROCESSO NORMAL DE UMA ATIVIDADE, TRAZENDO POR ATIVIDADE, TRAZENDO POR

CONSEQUÊNCIA DOR, PERDAS CONSEQUÊNCIA DOR, PERDAS OU MORTE”.OU MORTE”.

De uma forma geral o De uma forma geral o acidente de trabalho é toda acidente de trabalho é toda

ocorrência que interrompe oocorrência que interrompe o

andamento normal de andamento normal de qualquer tipo de atividade.qualquer tipo de atividade.

Assim ele não deve ser Assim ele não deve ser entendido apenas em função entendido apenas em função de causar um ferimento ou de causar um ferimento ou

um acontecimento um acontecimento desastroso. desastroso.

Um simples escorregão ou Um simples escorregão ou tropeço, mesmo não tropeço, mesmo não

provocando qualquer lesão, provocando qualquer lesão, já pode ser classificado como já pode ser classificado como

acidente, pois está acidente, pois está interrompendo uma atividade interrompendo uma atividade normal e resultando em perda normal e resultando em perda

de tempode tempo

CONCEITO CONCEITO LEGALLEGAL

““ACIDENTE DE TRABALHOACIDENTE DE TRABALHO, É , É AQUELE QUE OCORRE PELO AQUELE QUE OCORRE PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO A EXERCÍCIO DO TRABALHO A SERVIÇO DA EMPRESA, QUE SERVIÇO DA EMPRESA, QUE

PROVOCA LESÃO CORPORAL OU PROVOCA LESÃO CORPORAL OU PERTURBAÇÃO FUNCIONAL QUE PERTURBAÇÃO FUNCIONAL QUE CAUSE A MORTE, A PERDA OU A CAUSE A MORTE, A PERDA OU A

REDUÇÃO, PERMANENTE OU REDUÇÃO, PERMANENTE OU TEMPORÁRIA DA CAPACIDADE TEMPORÁRIA DA CAPACIDADE

PARA O TRABALHO”.PARA O TRABALHO”.

TIPOSTIPOS

DEDE

ACIDENTESACIDENTES

ACIDENTEACIDENTE

DEDE

TRAJETOTRAJETO

Aqueles que ocorrem Aqueles que ocorrem no no percurso percurso habitualhabitual e e horário habitualhorário habitual de sua de sua residência para a empresa ou da residência para a empresa ou da empresa para a sua residência. empresa para a sua residência.

Inclusive no horário de almoço,Inclusive no horário de almoço,

caso o trabalhador almoce em casa.caso o trabalhador almoce em casa.

DOENÇAS DOENÇAS PROFISSIONAISPROFISSIONAIS

São aquelas desencadeadas São aquelas desencadeadas pelo exercício de trabalho pelo exercício de trabalho específico a determinadas específico a determinadas

atividades ou funções.atividades ou funções.- Exemplo:- Exemplo:- Tendinite ou Tenossinovite (inflamação Tendinite ou Tenossinovite (inflamação

dos tendões)dos tendões)- Silicose (inalação do pó de sílica);Silicose (inalação do pó de sílica);- Trabalhador rural- risco ergonômico.Trabalhador rural- risco ergonômico.

LER - LESÕES LER - LESÕES POR ESFORÇOS POR ESFORÇOS

REPETITIVOSREPETITIVOS

São doenças provocadas pelo uso São doenças provocadas pelo uso inadequado e excessivo do inadequado e excessivo do

sistema que agrupa ossos, nervos, sistema que agrupa ossos, nervos, músculos e tendões. músculos e tendões.

Atingem principalmente os membros Atingem principalmente os membros superiores: mãos, punhos, braços, superiores: mãos, punhos, braços,

antebraços, ombros e coluna antebraços, ombros e coluna cervical.cervical.

São típicas do trabalho intenso e São típicas do trabalho intenso e repetitivo, as repetitivo, as LERLER são causadas por são causadas por

diversos tipos de pressões existentes diversos tipos de pressões existentes no trabalho que afetam as pessoas no trabalho que afetam as pessoas

tanto física quanto psicologicamente.tanto física quanto psicologicamente.

Diante deste conceito, a Diante deste conceito, a LERLER, passou a , passou a ter outra denominação:ter outra denominação:

DORTDORTDoença Osteomuscular Relacionada ao Doença Osteomuscular Relacionada ao

TrabalhoTrabalho

DOENÇASDOENÇAS

DODO

TRABALHOTRABALHO

Adquiridas ou se manifestam em Adquiridas ou se manifestam em determinados ramos de atividades, determinados ramos de atividades, em função de condições especiais em função de condições especiais

em que o trabalho é em que o trabalho é desenvolvido,ou realizado. desenvolvido,ou realizado.

Por exemplo, tuberculose, Por exemplo, tuberculose, bronquite, sinusite, etc...bronquite, sinusite, etc...

Observação:Observação:

Passa a ser considerado Passa a ser considerado Acidente de TrabalhoAcidente de Trabalho, a partir , a partir

do dia em que o médico do dia em que o médico diagnosticou a doençadiagnosticou a doença..

Também são considerados Também são considerados

ACIDENTES DE TRABALHOACIDENTES DE TRABALHO:: o ato de sabotagem ou terrorismo praticado por o ato de sabotagem ou terrorismo praticado por

terceiro ou companheiro de trabalho;terceiro ou companheiro de trabalho; ofensa física intencional de terceiro por motivo ofensa física intencional de terceiro por motivo

de disputa relacionada com o trabalho;de disputa relacionada com o trabalho; ato de imprudência, negligência ou imperícia de ato de imprudência, negligência ou imperícia de

terceiro ou de companheiro de trabalho;terceiro ou de companheiro de trabalho; ato de pessoa privada do uso da razão;ato de pessoa privada do uso da razão; desabamento, inundação, incêndio e outros desabamento, inundação, incêndio e outros

casos fortuitos decorrentes de força maiorcasos fortuitos decorrentes de força maior

Principais causas Principais causas

ritmos acelerados de trabalho, muitas ritmos acelerados de trabalho, muitas vezes impostos pelas máquinas, exigindo vezes impostos pelas máquinas, exigindo esforços exagerados;esforços exagerados;

tensão entre as chefias e subordinados;tensão entre as chefias e subordinados; ambiente de trabalho inadequado ( frio, ambiente de trabalho inadequado ( frio,

calor, ruído, pouca luz, etc);calor, ruído, pouca luz, etc);

Principais causasPrincipais causas

excesso de horas extras;excesso de horas extras; monotonia e fragmentação do trabalho exigindo monotonia e fragmentação do trabalho exigindo

gestos repetitivos (cada trabalhador faz apenas gestos repetitivos (cada trabalhador faz apenas uma pequena parte, sem ter a visão do conjunto uma pequena parte, sem ter a visão do conjunto do processo produtivo);do processo produtivo);

desconforto causado pelo uso de móveis desconforto causado pelo uso de móveis adaptados ou aproveitados;adaptados ou aproveitados;

Principais fatores de prevençãoPrincipais fatores de prevenção

aumentar o grau de liberdade para a realização aumentar o grau de liberdade para a realização da tarefa, reduzindo a repetição e a da tarefa, reduzindo a repetição e a fragmentação;fragmentação;

proporcionar rodízios de função;proporcionar rodízios de função; levar em conta que a capacidade produtiva de levar em conta que a capacidade produtiva de

uma pessoa pode variar e que essa uma pessoa pode variar e que essa capacidade é diferente entre uma pessoa e capacidade é diferente entre uma pessoa e outra;outra;

Principais fatores de prevençãoPrincipais fatores de prevenção

estabelecer pausas, durante a jornada de estabelecer pausas, durante a jornada de trabalho para relaxar, já que existem normas e trabalho para relaxar, já que existem normas e leis que exigem descansos periódicos em leis que exigem descansos periódicos em determinadas tarefas/funções;determinadas tarefas/funções;

moveis adequados à função, compatíveis com moveis adequados à função, compatíveis com as características físicas de cada trabalhador;as características físicas de cada trabalhador;

implantação de programas onde a criatividade, implantação de programas onde a criatividade, e a realização profissional sejam objetivos e a realização profissional sejam objetivos comuns das empresas e trabalhadores;comuns das empresas e trabalhadores;

CAUSAS DE CAUSAS DE ACIDENTES DO ACIDENTES DO

TRABALHOTRABALHO

Do ponto de vista prevencionista, todos Do ponto de vista prevencionista, todos os acidentes são evitáveis e, quando os acidentes são evitáveis e, quando

ocorrem, o motivo foi porque se ocorrem, o motivo foi porque se ignoraram determinadas regras e ignoraram determinadas regras e

normas de segurança que os normas de segurança que os preveniriam, ou porque não se preveniriam, ou porque não se observou as condições existentes observou as condições existentes

no meio ambiente ou a no meio ambiente ou a observação foi deficiente. observação foi deficiente.

As causas de acidentes do As causas de acidentes do trabalho, que vamos ver a trabalho, que vamos ver a

seguir, podem contribuir para seguir, podem contribuir para a ocorrência de um acidente, a ocorrência de um acidente,

individualmente ou em individualmente ou em conjunto.conjunto.

São elas: São elas:

ATOSATOS

INSEGUROSINSEGUROS

ee

CONDIÇÕESCONDIÇÕES

INSEGURASINSEGURAS

ATO INSEGUROATO INSEGURO

É geralmente definido comoÉ geralmente definido como

causas de acidente de trabalho,causas de acidente de trabalho,

que residem exclusivamente no fator humano,que residem exclusivamente no fator humano,

isto é, aqueles que decorrem da execução dasisto é, aqueles que decorrem da execução das

tarefas de forma contrária às normas de tarefas de forma contrária às normas de segurança.segurança.

Analisando os acidentes Analisando os acidentes

pelo lado dospelo lado dos

ATOS INSEGUROSATOS INSEGUROS, poderemos , poderemos verificar que os trabalhadores se verificar que os trabalhadores se expõem ao risco por razões, em expõem ao risco por razões, em

sua maioria injustificáveis,sua maioria injustificáveis,

como por exemplo:como por exemplo:

retirar a proteção de máquinas retirar a proteção de máquinas e equipamentos;e equipamentos;

usar ferramentas defeituosas;usar ferramentas defeituosas; brincadeiras inoportunas;brincadeiras inoportunas; deixar de utilizar o EPI;deixar de utilizar o EPI; improvisação de ferramentas;improvisação de ferramentas;

Fatores circunstanciais que são Fatores circunstanciais que são considerados como fatores que considerados como fatores que

estão influenciando o desempenho estão influenciando o desempenho do indivíduo no momento:do indivíduo no momento:

- problemas familiares; abalos emocionais;- problemas familiares; abalos emocionais;

discussão com os colegas; discussão com os colegas; alcoolismo;alcoolismo;

estado de fadiga, doenças; etc...estado de fadiga, doenças; etc...

Desconhecimento dos riscosDesconhecimento dos riscos

da função, causados por:da função, causados por:

- seleção deficiente; falta de treinamento - seleção deficiente; falta de treinamento ou falhas no treinamento.ou falhas no treinamento.

Fatores que fazem parte da Fatores que fazem parte da características de personalidade características de personalidade

do trabalhador e se manifestam por do trabalhador e se manifestam por comportamentos impróprioscomportamentos impróprios::

- o brincalhão; o desleixado; o indisciplinado, o - o brincalhão; o desleixado; o indisciplinado, o exibicionista; o desatento; o ”machão”.exibicionista; o desatento; o ”machão”.

CONDIÇÃO INSEGURACONDIÇÃO INSEGURA

É aquela que, presente no ambiente de É aquela que, presente no ambiente de

trabalho, coloca em risco a integridade trabalho, coloca em risco a integridade física e/ou mental do trabalhador, física e/ou mental do trabalhador,

devido à possibilidade de o mesmo se devido à possibilidade de o mesmo se acidentar.acidentar.

Em se tratando de Em se tratando de Condição Condição InseguraInsegura, o arranjo físico, a , o arranjo físico, a

limpeza e a ordem, são pontos limpeza e a ordem, são pontos básicos para se prevenir básicos para se prevenir

acidentes.acidentes.

Podemos ressaltar alguns pontos em que Podemos ressaltar alguns pontos em que as condições inseguras se apresentam as condições inseguras se apresentam como deficiências técnicas:como deficiências técnicas:

Nas instalações da empresa:Nas instalações da empresa:

- áreas insuficientes; pisos irregulares;áreas insuficientes; pisos irregulares;- excesso de ruídos e trepidações;excesso de ruídos e trepidações;- falta de ordem e limpeza; falta de ordem e limpeza; - instalações defeituosas (gambiarras);instalações defeituosas (gambiarras);- falta de sinalização; falta de sinalização;

Nas máquinas e equipamentos:Nas máquinas e equipamentos:

- localização impróprias das máquinas;localização impróprias das máquinas;- falta de proteção em partes móveis;falta de proteção em partes móveis;- máquinas apresentando defeitos;máquinas apresentando defeitos;

Na proteção do trabalhador:Na proteção do trabalhador:

- proteção insuficiente ou totalmente proteção insuficiente ou totalmente ausente;ausente;

- equipamentos de proteção defeituosos ou equipamentos de proteção defeituosos ou vencidos;vencidos;

- roupas inadequadas para a execução da roupas inadequadas para a execução da tarefa;tarefa;

- calçados inadequados;calçados inadequados;