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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM
“Desafios para a Formação de Mão-de-Obra na Siderurgia”Curitiba, 15 de maio de 2008
Por: Julio Cesar Vasconcellos Castro Gerente, Desenvolvimento de Pessoal - USIMINAS / COSIPA
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 2
Perfil Empresarial• Sistema Usiminas: 20 empresas - Siderurgia, Mineração, Bens de
Capital e Estamparia, Logística, Distribuição e Serviços.(RB = R$ 18,5 Bilhões)
• Participação Internacional: Ternium• Unidades Produtivas de Aço: Ipatinga (MG) e
Cubatão (SP):
8,7 Milhões de toneladas de aço bruto/ano.
32º do ranking mundial de siderurgia*.
26% da produção brasileira de aço.
23% de vendas para o mercado externo.
* IISI 2006 - Dados 2007 ainda não divulgados
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 3
Siderurgia: Perspectivas
Potencial dos Profissionais mais Visados
Demanda de Profissionais: Metalurgistas
Atração e Retenção de Talentos
Perfil do Profissional: Competências
Agenda
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 4
Siderurgia: Perspectivas
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 5
0
100
200
300
400
500
600
700
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007FONTE: IISI 2007
Consumo de Aço Per Capita - kg de aço acabado
OBS.: CONSUMO APARENTE = PRODUÇÃO + IMPORTAÇÃO - EXPORTAÇÃO
América do Sul
ÁsiaOriente Médio
América do Norte
União Européia
Previsão
Japão650
EUA444
Brasil110
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 6
59,0
33,8
78,0*
2007 2012
106 toneladas
Produção Brasileira de Aço Bruto Projeção 2012
Fonte: IBS - Siderurgia - Investimentos e Expansão de Produção 2008* Considerando projetos em estudo.
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 7
Potencial dos Profissionais
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 8
Formação do Efetivo em Cargo de Nível Superior - Usiminas / Cosipa
Administração
Finanças
Tecnologia Informação
Ciências Sociais...
Engenharia63,2%
maio/2008
Efetivo: 1.645 (Inclusive gerentes)Efetivo: 1.645 (Inclusive gerentes)
36,8 %
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 9
Enga Mecânica30,3%
Enga Metalúrgica26,7%
Enga Elétrica 24,2%
Outras Engas 18,8%
Formação dos EngenheirosUsiminas/Cosipa
maio/2008
Efetivo 1.040 (inclusive gerentes)Efetivo 1.040 (inclusive gerentes)
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 10
Competência AcadêmicaVestibular UFMG - 2ª - Etapa
Valores Mínimos para aprovação
Fonte: www.ufmg.br/copeve
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Mecânica
Metalurgia
Elétrica
100
131
185
201,3200,4199,3
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 11
Demanda de Profissionais: Metalurgistas
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 12
Projeção da Demanda de Eng. Metalurgistas
1.300
2.300
3.000
2007 2012
1.000 novas vagas(200/ano)
33,8 59,0 / 78,0**Produção aço bruto (106 t)
* O efetivo de engenheiros metalurgistas em 2007 foi inferido a partir do número de engenheiros metalurgistas das empresas Usiminas, Cosipa e Arcelor Mittal (Acesita). ** Considerando projetos em estudo.
Ano
Fonte: IBS
1.700 novas vagas (340/ano)
Projetos em estudo
Projetos em andamento
*
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 13
Formandos em Engenharia Metalúrgica
196178
142 129
2004 2005 2006 2007
UFMG
USP
UFF
UFOP
UFRGS
UFRJ
FEI
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 14
Demanda
Siderurgia
- Expansão do Negócio
- Aposentadorias
- Não ferrosos
- Refratários
- Mineração
- Equipamentos
- Ferro-ligas
- Universidades, etc.
Outros Setores
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 15
91
64
45
25
146
2003 2004 2005 2006 2007 1º sem/08
Admissão de Engenheiros MetalurgistasJovens Profissionais (Acumulado - Usiminas/Cosipa)
*
* 71 já admitidos até abril/08
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 16
Atração e Retenção de Talentos
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 17
Atração e Retenção de Talentos
Crescimento do banco de candidatos
Melhor adequação empresa x candidato
Maiorcomprometimento
Melhor desempenho
Empregado Candidato
RetençãoAtração
Expectativas de valor do Candidato
Proposta de Valor de Emprego da
Usiminas
Atendimento das Expectativas de Valor do Candidato pela PVE da
Empresa.
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 18
Atração e Retenção de TalentosAtributos da Proposta de Valor de Emprego (PVE)
da Usiminas em Quatro Dimensões
-Liderança no mercado (Market Share)
-Alta qualidade de Produtose Serviços
-Responsabilidade social e ambiental
-Salário de Mercado-PLR -Previdência Privada
-Investimento alto em capacitação
-Oportunidades de crescimento profissional
-Relativa segurança no emprego
-Trabalho em equipe-Gestão Participativa-Valorização das pessoas
-Coaching
Carreira e Desenvolvi-
mento
Remuneração/Benefícios
Empresa Trabalho
.....
...
. ...
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 19
PVE - Origem dos candidatos
Opera-cional
Líder deGrupo Médio Superior GerencialNível
Ex-Aprendiz
Escolas Tradicionais
Ex-Empreiteira
Ex-Estagiário
Região de Atuação
Promoção Interna
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 20
RETENÇÃO
Nível
Área de Negócios
Formação
Escolas
Global NívelGlobal
Gerenciando a Retenção
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 21
Comportamento da EvasãoDistribuição percentual das evasões NS por tempo de empresa entre os
admitidos nos últimos 6 anos exceto o último ano.
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 22
%% Evadidos NS por Tempo de Empresa (Acumulado de 1998 a 2007)
Período Estratégico para Retenção
13% 14%19% 20%
13%13%
2% 3% 1% 2%
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 23
Retenção entre os admitidos nos últimos 6 anos, exceto último ano - R6
84,079,9 82,7
78,171,0 73,1
78,885,4 88,1
83,5 82,1 84,0 84,9
96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08
Necessidade de estratégia de retenção
Pós-Graduações
Parceria FGV-Gestão
Progressão Salarial - 1º Triênio
Integração Estratégica / Gestão por Competências
JPNS-3 anos
Ações para Retenção
Programas de Desenvolvimento Tradicionais
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 24
Perfil do Profissional: Competências
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 25
Perfil do Profissional - Competências
Resultados
CompetênciasHumanas, Sociais
e Gerenciais
CompetênciasBásicas
Sucesso Profissional
.Técnicas, Português . Inglês, Espanhol . Informática
. Relacionamento, Flexibilidade, Negociação, Comunicação,Trab.Equipe... . Postura, Interação social . Gestão: Pessoas, Finanças, Custos, Qualidade, MA, Seg. Trabalho
. Produtividade . Lucro
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39º Seminário de Aciaria - Internacional-ABM 26
Muito Obrigado!Muito Obrigado!
Talentos e Competências para a Indústria de Fabricação de Aço