Brasília-DF
06/09/17
Cícero Rafael DiasGerente de Atuária e Benefícios
1° FÓRUM SINDILEGIS EM DEBATE - PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS: MUDANÇAS E PERSPECTIVAS
2
Sumário
• Governança
• Números Gerais
• O Plano de Benefícios LegisPrev
• Formas de Adesão
• Comunicação e Atendimento
3
A Governança
4
Auditoria Interna
Diretoria Colegiada (mandato 3 anos)
Conselho Deliberativo
(6 – paritário; mandato 4 anos)
Diretor Presidente
Diretor de Investimentos
Diretor de Seguridade
Diretor de Administração
Comitê GestorExecPrev
(6 - paritário)
Administração
Assessoramento (CD)
Comitê de Investimentos e Riscos
Comitê GestorLegisPrev
(6 - paritário)
Fundação de direito privado com natureza pública
Órgão da Administração Indireta, vinculada ao MPDG(início: 04fev2013)
Governança
Execução
Controle InternoConselho Fiscal
(4 – paritário; mandato 4 anos)
Comitê de Conformidade 5
FUNPRESP-EXE
ExecPrev LegisPrev
Participante
Administra planos de previdência complementar dos servidores
públicos federais dos poderes Executivo e Legislativo
Patrocinador
Planos de Benefícios
Termo de
Inscrição
Convênio de
Adesão
Câmara,
Senado e TCU
185 Patrocinadores
6
Números
7
4 anos
Adesão Automática
ExecPrev e LegisPrev
funcionários
Orçamento em 2017
milhões213 EFPC/PGBL: Funcef, Previ-BB, Petros; Bradesco, Itaú
milhões
Recursos Portados +Contribuições Facultativas
Meta 2017: 47 mil
Adesões
milhões
Patrimônio Financeiro
milhões
em 2017
Patrocinadores(Legislativo: CD; SF; TCU)
Taxa de Carregamento: 7,0%
Taxa de Administração: 0,0%
Taxa sobre Contribuição Facultativa: 0,00%
Taxa Geral
de Adesão (2017: R$ 322 milhões)
milhõesArrecadação / mês
nos últimos 4 anos x 58,00%
Rentabilidade de
6,91%
3,70%IPCA + 4%
Rentabilidade em 2017em 2016
8
9
60%
61%
85%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Taxa de Adesão > TetoTaxa de Adesão > Teto + 20%Taxa Permanência
O Plano LegisPrev
10
Quem pode Participar da Funpresp?
LegisPrev
Aposentadoria
Integral (até 2003) –
última remuneração
Aposentadoria limitada
ao teto do INSS
(R$ 5.531,31)
Aposentadoria
proporcional (a partir
2004) – 80% média das
maiores remunerações
Ingressou antes
de 07 MAI 2013
Ingressou após
07 MAI 2013
CAPÍTULO I
DO PLANO DE BENEFÍCIOS
Art. 1º. O presente Regulamento tem por finalidade dispor sobre o plano
de benefícios previdenciários denominado Plano Executivo Federal,
doravante designado Plano, estruturado na modalidade de contribuição
definida, destinado aos servidores públicos titulares de cargo efetivo do
Poder Executivo Federal e seus respectivos beneficiários.
Servidores oriundos dos
Estados, Municípios e DF
(Benefício Especial)
MIGRAÇÃO RPPS -> RPC11
• Esteja submetido ao teto do RGPS(inclui migrados);
• Possua base de contribuição > teto;• Contribuição Paritária do Patrocinador.
Participante Ativo Normal
• Possua base de contribuição <= teto; ou
• Não esteja submetido ao teto do RGPS.
Participante Ativo Alternativo
(mantém RPPS; igual PGBL)
Os participantes do plano são classificados em:
Base de contribuição = Vencimento do servidorno cargo efetivo + vantagens pecuniáriaspermanentes + DAS.
Participantes da Funpresp
LegisPrev 12
Contribuição Básica(paridade do Patrocinador)
RAP71,43%
Reserva Acumulada pelo Participante
FCBE21,53%
Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários
PGA7%
Despesas Administrativas
(taxa de carregamento)
Participante Ativo NormalContribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP)
8,5% + 8,5% = 17,0%(participante) (patrocinador) ( 100% )
PAR(opcional)
Seguradora
Seguradora
LegisPrev13
Contribuição Básica(paridade do Patrocinador)
Participante Ativo Normal
Contribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP)
Salário Bruto - Teto = Sal. de Participação x % = Contribuição
R$ 22.576,51 (-) teto (5.531,31) = R$ 17.045,10 (SP) * 8,5% = R$ 1.448,83R$ 15.035,23 (-) teto (5.531,31) = R$ 9.503,92 (SP) * 8,5% = R$ 807,84R$ 11.117,41 (-) teto (5.531,31) = R$ 5.586,10 (SP) * 8,5% = R$ 474,82R$ 9.585,67 (-) teto (5.531,31) = R$ 4.054,36 (SP) * 8,5% = R$ 344,62R$ 6.627,43 (-) teto (5.531,31) = R$ 1.096,12 (SP) * 8,5% = R$ 93,17
LegisPrev14
Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários
Participante Ativo Normal
LegisPrev15
Benefício Vitalício (Sobrevida)
Participante Ativo Normal
LegisPrev
Renda Certa (AN) Renda Vitalícia (BSA)
65 85 85 ……..
Acumulação
65Idade Adesão
80% da AN
16
Benefício de Sobrevivência
Aposentadoria Normal
Aposentadoria Especial
Aposentadoria por Invalidez
Pensão por Morte (2)
(ativo e assistido)
Benefícios Previdenciários
Benefício Suplementar(sem contrapartida do Patrocinador)
LegisPrev
Contribuições Facultativas
Portabilidades17
Aposentadoria Normal
Participante Ativo Normal
Valor inicial
RAP + AEANAporte Extraordinário de Aposentadoria Normal
Fator( Exp; i %)
- Concessão de aposentadoria pelo RPPS
- Voluntária ou Compulsória
- Carência mínima de contribuição por 5 anos
Reserva Acumulada pelo Participante
RAP
AEAN
%Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida
LegisPrev
𝐴𝐸𝐴𝑁 = 𝑅𝐴𝑃𝑥35
𝑇𝐶− 1
Expectativa de vida na data da concessão
Exp
18
Aposentadoria por Invalidez
8,5%
Média das maiores remunerações base das contribuições• 80% de todo o período contributivo
Valor da aposentadoria concedida pelo RPPS
Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5%
Participante Ativo Normal
Valor inicial
Média(BC80%)
RPPS
%MC
Média(BC80%)[ – RPPS ] x %MC
• Concessão de aposentadoria por invalidez pelo RPPS
• Carência 12 meses, exceto se por acidente de trabalho
• Não tem relação com o saldo de conta
LegisPrev
19
Pensão Por Morte – RPPSLegisPrev
20
Valor inicial
Pensão por Morte
• Concessão de pensão pelo RPPS
• Existência de beneficiários
• Não tem relação com o saldo de conta
[ Média(BC80%)
8,5%
Participante Ativo Normal
Média das maiores remunerações base das contribuições• 80% de todo o período contributivo
Média(BC80%)
Valor da pensão concedida pelo RPPSRPPS
Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5%%MC
Taxa de reposição (CF)70%
– RPPS ] x % MC x 70%
LegisPrev 21
Valor
Pensão por Morte
• Concessão pelo RPPS
• Existência de beneficiáriosParticipante
Assistido
Renda de 70% do valor recebido durante o prazo da expectativa de vida do participante
Valor rateado entre os beneficiários
LegisPrev 22
Benefício por Sobrevivência
Renda Vitalícia
Tábua de vidaRP – 2000 geracional
FCBE
80% do benefício
Atualizado anualmente(IPCA/IBGE)
Concedido ao Assistido, em situação de:
Aposentadoria Normal
Aposentadoria Especial
Aposentadoria por Invalidez
Pensão por Morte do Participante
Corrigido anualmente pelo IPCA/IBGE
LegisPrev
Renda Certa (AN) Renda Vitalícia (BSA)
85 ……..
Acumulação
65Idade
80% da AN
23
Participante Ativo AlternativoSem contrapartida da União
Reserva Acumulada Suplementar
Despesas Administrativas
(taxa de carregamento)
RAS93%
PGA7%
8,5% = 100%(participante)
R$ 1.292,50 x 7,5% = R$ 96,94
PAR(opcional)
Seguradora
Seguradora(novo
REGULAMENTO)
Invalidez e/ou
Morte
LegisPrev
24
Participante Ativo AlternativoSem contrapartida da União
Suplementa a aposentadoria
Substitui um Plano Privado (PGBL)
Incentivo Fiscal sobre os valores das contribuições
lei 13.043, de 2014)
Salário de Participação de livre escolha, variando entre
R$ 1.292,50 e R$ 33.400,00
Após Aposentadoria Voluntária, Compulsória oupor Invalidez no RPPS, o participante receberá oBenefício Suplementar, calculado sobre o saldo daRAS.
Pode portar um Plano Privado (PGBL)ou Complementar (entidades fechadas).
Pode fazer contribuições facultativas ededuzir do IRPF mensalmente, sem custo.
LegisPrev
PORQUÊ CONTRATAR?
25
Parcela Adicional de Risco
Participante Ativo Normal e Alternativo
LegisPrev
SEGURO Capital: R$ 100 mil
Idade Invalidez(R$)
Pensão p/Morte (R$)
Prêmio Total(R$)
30 9,24 10,15 19,39
35 10,40 12,74 23,14
40 12,89 18,63 31,52
45 17,94 33,32 51,26
50 27,85 56,35 84,20
26
Benefício Suplementar
Reserva Individual de Benefício Concedido Suplementar
(PAR, Facultativa, Portabilidade)
Valor para os Benefícios de Aposentadoria e
Pensão por Morte do Participante Ativo Normal
Fator ( x ;i %) Ativo Alternativo
Aposentadoria Voluntária, Compulsória ou por Invalidez no RPPS
Ativo NormalConcessão de
Aposentadoria Normal ou por Invalidez
BeneficiárioConcessão da pensão
por morte no RPPS
Fator( Exp; i %)
Fator( Exp; i %) Fator de Conversão
Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida
RIBCS
RIBCS
LegisPrev 27
Manter-se no Plano
Retirar-se do Plano
Portabilidade• Cessar o Vínculo Funcional
• Cessar a Contribuição
• Retirar-se do Plano
• Opção por transferir os recursos
para outro plano previdenciário • Valor contempla Contribuições do
Participante e do Patrocinador
LegisPrev
28
Contas Individuais – 100%
Reserva Acumulada pelo Participante - RAP
Reserva Acumulada Suplementar - RAS
Contribuições do Participante
Resgate
Contribuições do Patrocinador
% Calculado sobre a RAP – Conta Patrocinador
LegisPrev
Regras de Resgate
Ativo Alternativo• Somente na quebra de Vínculo• Imposto de Renda na fonte
Ativo Normal• Somente na quebra de Vínculo• Até 70% da reserva do Patrocinador• Imposto de Renda na fonte
29
Adesão
30
Representantes
LegisPrev 31
Como Aderir
LegisPrev
Adesão Voluntária no RHAdesão Voluntária – Representante FunprespInscrição Automática (Lei 13.183/2015)
32
Durante a Contribuição
Tributação Entrada
Dedução da contribuição sobre os Rendimentos Tributáveis
Dedução aplicada ao cálculo dos rendimentos tributáveis do
servidor, mensalmente, conforme o valor da contribuição.
efetuada por meio do contracheque.
O Participante pode efetuar contribuiçõesfacultativas para utilizar todo o limite de 12% darenda tributável e efetuar o ajuste naDeclaração Anual do IRPF.
Contribuição Facultativa
Benefício Fiscal
LegisPrev 33
Durante o Recebimento
do Benefício ou resgate
Tributação - Saída
Benefício Fiscal
Opção efetuada na adesão
Regime ProgressivoAlíquota crescente, conforme o
valor do rendimento
Regime RegressivoAlíquota decrescente, conforme o
tempo de contribuição
LegisPrev 34
Operações com ParticipantesA partir de 1ºagosto2017
Empréstimos aos ParticipantesCom critérios garantidores, diversificadores e remuneradores.
Partic
ipa
nte
Ele
gív
el
12 contribuições mensais
Reserva mínima de R$ 10 mil
Consignado em folha de pagamento
Valor Empréstimo:
3x Remuneração
limitado a R$ 40 mil
1,0%
1,2%
1,4%
1,6%
1,8%
2,0%
12 18 24 30 36 42 48 54 60
Meses
C.E.T. ao Mês (Sem IOF)
Taxa de Juros (estimada) /Prazo
Carteira (CMN 3792/2009): 15% -> R$ 56 milhões
36
Comunicação e Atendimento
37
3.500 Cartilha do Policial
5.500 Cartões de Visita
5.000 Folder Exec Prev
1.000 Folder Legis Prev
2.000 Guia Rápido do Ativo Alternativo
500 Bloco com capa dura
300 Caixas para bloco com capa dura
1.000 Relatório Anual
Impressos
38
3939
www.funpresp.com.br
40
ww
w.f
un
pre
sp.c
om
.br
41
Nova Marca
• Material de divulgação
• Nova linha visual
• Sinalização
• Lançamento da Nova Marca
• Evento de 4º Aniversário
42
TV Funpresp
01/01/2017 a 06/08/2017
Novos inscritos: 99
Tempo de exibição: 39.347 minutos
Visualizações: 12.544
Avaliações positivas: 172
Comentários: 99
75 vídeos produzidos
43
Atendimentos feitos pelo Facebook
no semestre: 94 pessoas
Principais posts do semestre:
• Eleições 2017
• Dia das Mulheres
• Declaração IRPF
• Aniversário 4 anos;
• Lançamento Nova Marca;
• Campanha Adesão Eletrônica
• Total de reações nas publicações: 2.278
• Impressões únicas (quantidade de pessoas únicas que foram atingidas pelas
publicações): 187.203 pessoas
• Impressões totais (quantidade de vezes que as publicações foram vistas pelos
usuários): 358.485 pessoas
• Alcance pago (número de pessoas alcançadas com um anúncio): 73.780 pessoas
Redes Sociais
44
45
SCN Quadra 02 Bloco A salas 202a204 – Ed.Corporate Financial CenterCEP 70712-900 – Brasília/DF / (61) 2020-9991/9992