Renomado escritor; Maior especialista em aprendizado organizacional da

atualidade; Iniciou seus estudos na década de 80; Publicou “A Quinta Disciplina” em 1990.

Seu método pode ser ilustrado através da metáfora de uma árvore pois  traz a idéia de um processo orgânico no qual todas as partes possuem funções específicas e, ao mesmo tempo, constituem um todo maior, que não poderia ser formado com os elementos separadamente.

Organizações aprendizes: são aquelas capazes de reagir às mudanças, solucionar problemas e aproveitar oportunidades.

As organizações só aprendem por meio de indivíduos que aprendem. A aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional.Entretanto, sem ela, a aprendizagem organizacional não ocorre.

Disciplina – uma atividade que integramos a nossa vida.

Compreensão Intelectual x Aprendizagem (entendimento) (novos conhecimentos

+ novos

comportamentos)

Domínio - sugere obter dominação sobre pessoas ou coisas, mas pode significar também um nível especial de proficiência (perito).

Domínio pessoal sugere um nível especial de proficiência em todos os aspectos da vida – pessoais e profissionais.

“Domínio pessoal é a expressão que meus colegas e eu usamos para a disciplina do crescimento e aprendizado pessoais. As pessoas com altos níveis de domínio pessoal estão expandindo continuamente sua capacidade de criar na vida os resultados que realmente procuram. Da sua busca pelo aprendizado contínuo surge o espírito da organização que aprende.” Peter Senge

“Meu prezado senhor,Direi apenas algumas poucas palavras.A vida fez de mim um homem bem familiarizado com as decepções. Aos 23 anos, tentei um cargo na política e perdi. Aos 24, abri uma loja que

não deu certo. Aos 32, tentei um negócio de advocacia com amigos, mas logo rompemos a sociedade. Ainda naquele ano, tive um grave colapso nervoso e passei um bom tempo no hospital. Com 45 anos, disputei uma cadeira no Senado e não ganhei. Aos 47, concorri à nomeação pelo Partido Republicano para a Eleição Geral e fui derrotado. Aos 49, tentei o Senado e fracassei novamente. Mas, os 51 anos, finalmente, fui eleito presidente dos Estados Unidos da América.

Por isso, não me venha falar de dificuldades, tropeços ou fracassos. Não me interessa saber se você falhou. O que me interessa é se você soube aceitar o tropeço.

Todos os infortúnios que vivi me tornaram um homem mais forte, me ensinaram lições importantes. Aprendi a tolerar os medíocres; afinal, Deus deve amá-los, porque fez vários deles. Aprendi que os princípios mais importantes podem e devem ser inflexíveis. Aprendi que quando se descobre que uma opinião está errada, é preciso descartá-la. Aprendi que a melhor parte da vida de uma pessoa está em suas amizades. Aprendi que nunca se deve mudar de cavalo no meio do rio.

Se você está vivendo um momento temporário de fracasso, posso afirmar, com a certeza da minha maturidade, ou dolorida experiência, que você jamais falhará se estiver determinado a não fazê-lo.

Por mais que você encontre dificuldades pelo caminho, não desista. Pois saiba que o campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer.

Sinceramente,Abraham Lincoln

16º presidente norte-americano.”

Mesmo estando em um ambiente, que para muitos era um lugar que remetia o fim, Patch Adams usou a Realidade como aliada percebendo que era possível fazer e ser o NOVO com aqueles pacientes.

Descobrindo sua vocação, sua idade não foi empecilho para colocá-la em prática.

Quando utilizou dos próprios instrumentos de trabalho para trazer alegria aquelas crianças, encarando a vida como um trabalho criativo, fez a diferença com sua proficiência. Superou todos os obstáculos e lutou até o fim pela realização do seu sonho.