Jornal doANO II Nº 11 - Agosto 2011

Após 21 anos de luta, demitidos pela Telpe retornam ao serviço

público

Diretores do Sinttel são eleitos para compor nova

gestão da Fenattel

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Diretoria do Sinttel realiza Seminário de Planejamento da GestãoDiretoria do Sinttel realiza Seminário de Planejamento da Gestão

Acordo Coletivo dos Trabalhadores

da Icatel foi aprovado

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FALA PRESIDENTE

Gráfica Dom BoscoJornalista Responsável:

Deyse Lemos (DRT 3909)Textos e diagramação:

Deyse Lemos Priscilla Melo (DRT 4347)

EXPEDIENTEPublicação do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações de Pernambuco (Sinttel), filiado à CUT e a FENATTEL.

Rua Afonso Pena, 333 Boa Vista, Recife PE CEP: 50.050-130 Fone:3320.8666/ Fax:3320.8665www.sinttel-pe.org.br sinttel-pe@uol.com.brTiragem: 10 mil exemplares

Marcelo BeltrãoPresidente

Franscisco Apolinário Diretor de Comunicação

Marcelo Beltrão

Após de 21 anos de luta, os trabalhadores que foram

demitidos arbitrariamente da Telpe (também conhecidos como anistiados) finalmente recu-peraram seus empregos. Em Pernambuco, estima-se que mais de mil pessoas foram demitidas pela empresas na época.

As demissões começaram durante o governo Collor. Já em 1998, o então presidente Fernando Henrique Cardoso privatizou o Sistema Telebrás, que terminou estimulando ainda mais as demissões e a terceirização do setor.

Em 2004, o governo Lula desengavetou o projeto de anistia dos empregados das empresas concessionárias de serviço público de telecomunicações. Enfim, a tão aguardada notí-cia veio com a publicação, no Diário Oficial de 05/07/2011,

da Portaria Nº 170. A partir daí, os anistiados serão contratados pelo Ministério das Comunicações e ficarão aguardando a convocação para saber onde vão trabalhar.

Aos poucos eles estão reto-mando seus postos de trabalho. Mais uma vitória do Sinttel, mas principalmente dessas pessoas que sempre acredita-ram no sindicato. Muito emo-

cionados, os trabalhadores destacaram a importância dessa vitória: “Estar de volta depois de tanto tempo é uma alegria tão grande que não posso explicar o que estamos sentindo”, disse Roberto França. “Estive na luta para voltar desde o início. Não tenho nem palavras para dizer; é uma satisfação imensa”, completou Bia Lopes.

Anistiados retomam empregos públicos depois de 21 anosPortaria de retorno foi publicada no Diário Oficial da União do último dia 5 de julho

No dia 28 de setembro será realizado, no auditório

do Sinttel, o II Encontro Sobre Saúde do Trabalhador. Desta vez, o tema em discussão será LER/DOR, um mal que acomete vários trabalhadores do setor de telecomunicações, expostos a atividades repetitivas e jornadas de trabalho exaus-

tivas. O evento é aberto aos trabalhadores e será realizado em dois horários: 9h às 11h e das 14h às 16h. O primeiro en-contro foi realizado no dia 31 de agosto e foi um verdadeiro sucesso. Mais informações e imagens você poderá conferir na próxima edição deste jornal. A ideia do sindicato é realizar

encontros como esses até dezembro próximo, sempre na última quarta-feira do mês.

SERVIÇO:II Encontro Sobre Saúde do TrabalhadorDia 28 de setembroDas 9h às 11h e das 14h às 16hLocal: auditório do Sinttel Entrada franca

Encontro Sobre Saúde do Trabalhador em setembroEvento será realizado no dia 28 e terá como tema LER/DOR. Participe!

Perseverança Roberto França , Bia Lopes e o Sinttel nunca desistiram

Já estamos em setembro e as negociações nacionais do se-

gundo semestre vão começar. No caso da Claro, da GVT e da Vivo, a data para as primei-ras reuniões já está definida. Ainda não há um cronograma para a TIM, Nokia-Siemens, Embratel e Oi, mas já existem compromissos pré-acertados para dar o pontapé inicial mais cedo este ano, evitando, assim, que o processo de negociação se prolongue para dezembro e se misture com as festividades natalinas. Isso sem falar das ne-gociações envolvendo a PPR da RM. Por fim, ainda têm as campanhas salariais da Data-métrica e da Provider.

O cenário é positivo para a grande maioria das empresas. Elas cresceram e estão vivendo um bom momento, que foi revelado nos balanços semes-trais, por isso a previsão são as melhores até o final do ano. Até aquelas empresas com um passado recente de adminis-tração desastrosa, como é o caso da Oi, a expectativa para este semestre é positiva com a retomada do crescimento.

Tudo se deve em grande parte ao esforço e à dedicação dos seus trabalhadores. As-sim, está chegando a hora de retribuir tanta vontade e de-terminação. Acordos coletivos bons são positivos para todos, tanto para as empresas, quanto para os trabalhadores, onde to-dos saem ganhando. Portanto, é assim que precisamos pensar e estaremos com nossos olhos voltados para isso a partir de agora.

É dada a largada nas negociações

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TorpedosIcatel Aprovado acordo

Em assembleia realizada no dia 29 de julho, os tra-balhadores da Icatel apro-varam a proposta do Acordo Coletivo 2011/2012 que, entre outras cláusulas, muda a data base da categoria para maio, a partir de 2012. Ficou acertado reajuste de 6,3% e piso salarial de R$ 550,00. Os principais itens do Acordo aprovado foram: hora extra - adicional de 50% para as ho-ras extraordinárias realizadas de segunda-feira a sábado; aos domingos, feriados e folgas o adicional será de 100%; adicional noturno de 20%; vale refeição - R$ 9,00; vale alimentação - R$ 65,00 mensais, inclusive no período de férias.

Visando a renovação do acordo coletivo de trabalho, no dia 21 de setembro, acontecerá a primeira rodada de nego-ciação com a diretoria da Claro. Será entregue, hoje, a pauta de reivindicações; esta foi elaborada a partir de uma pesquisa feita com boa parte dos trabalhadores da empresa. Mais uma vez, as negociações ocorrerão em São Paulo e o Sinttel fará parte da Comissão Nacional, através do diretor Gilberto Oliveira. Ainda esta semana será distribuí-do um informe extra com os principais pontos da pauta nacional.

ClaroAcordo Coletivo

Em nome de mais de um milhão de trabalhadores

em telecomunicações do país, 220 delegados, representantes de 22 sindicatos, participaram do Encontro Nacional da Fen-attel (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomuicações). O evento aconteceu em Itupeva, São Paulo, entre os dias 9 e 11 de agosto, tendo como objetivo fortalecer e unificar a luta em defesa dos interesses da categoria. Nos dois primeiros dias, os dirigentes sindicais debateram vários temas im-portantes, entre eles, a terceiri-zação e precarização do setor, política para mulheres, jovens e trabalhadores de telecentros

e política de organização nas operadoras. Além disso, os grupos temáticos puderam traçar objetivos para a atuação da nova gestão. Ainda houve o Encontro Nacional das Asses-sorias Jurídicas, que discutiu os principais projetos de interesse da categoria que tramitam no Congresso Nacional.

Eleição - O último dia do encontro ficou reservado para a eleição da nova direção da Fenattel. Por unanimidade, a chapa “Construindo a Unidade na Luta dos Trabalhadores em Telecomunicações” foi eleita para dirigir a entidade nos próxi-mos quatro anos. O Sinttel, por ter uma forte representação,

teve dois diretores compondo a chapa. O presidente, Marcelo Beltrão, será o novo Diretor

de Comunicação. Já o diretor José de Anchieta ficou no Conselho Fiscal.

Participação Sinttel presente no Encontro da Fenattel

Fenattel realiza Encontro Nacional para os trabalhadores em telecomunicações Na ocasião, também houve eleição da nova direção, que ficará a frente da entidade nos próximos quatro anos

No início de agosto, a Diretoria de Relações do Trabalho da Vivo se reuniu com os diretores do Sinttel para tratar do processo de fusão Vivo/Telefônica e da renovação do acordo coletivo de trabalho deste ano. Ficou acertado que o processo de negociação será em setembro, no mais tardar outubro, quando o Sinttel se esforçará para que seja defi-nido. Mas, não será fácil, devido às diferenças entre os acordos da Telefônica e da Vivo. Uma pesquisa já foi realizada com trabalhadores para saber os principais pontos que irão compor a pauta. Em breve, todos irão receber um informe sobre esses pontos.

VivoNegociação antecipada

Até agora, a OI não deu nenhuma resposta satisfatória sobre o programa de partici-pação nos resultados, conhe-cido como Placar. Os dire-tores do Sinttel já se reuniram duas vezes com a diretoria da empresa, mas nenhuma das propostas apresentadas agradou. O acordo proposto dizia que cada trabalhador receberia em torno de 0,5 salário. Evidentemente que a diretoria do sindicato não vai fechar qualquer proposta com valores tão baixos. Haverá, ainda, mais uma reunião para que finalmente seja concluída esta etapa, pois, em breve, começarão as negociações sobre o acordo coletivo.

OiCadê o Placar?

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da Embratel foi informada que a empresa não reconhece o direito dos técnicos de receberem o sobreaviso. Para o Sinttel, isso não condiz com a realidade porque os técnicos estão sendo acionados para in-tervenção nas noites, madru-gadas, domingos e feriados.

Há alguns anos, quando os empregados, principalmente da área técnica, aceitaram o celular da Embratel ficaram obrigados a atender chamados a qualquer momento. Porém, de maneira abusiva, a empresa acabou com o pagamento de hora de sobreaviso para esses funcionários, que trabalham além de sua carga horária.

A Embratel, por sua vez, diz que a falta de pagamento

de sobreaviso se dá porque o empregado que possui o celular não está preso a uma carga horária fixa, podendo esperar o chamado do chefe ou da empresa na sua própria

Dia Nacional de Luta contra arbitrariedades cometidas pela EmbratelA empresa não reconhece o direito dos trabalhadores da área técnica de receberem o adicional de sobreaviso

Na última semana de agosto foi realizado, em

todo o Brasil, um Dia Na-cional de Luta contra atitudes arbitrárias que estão sendo praticadas pela Embratel. O protesto foi, dentre outras coisas, pelo fato de a empresa não reconhecer o direito dos trabalhadores da área técnica receberem o adicional de so-breaviso. Esses profissionais fi-cam a disposição da Embratel e são obrigados a atenderem os celulares a qualquer hora do dia. Em resposta à em-presa, no dia da manifestação, os técnicos não atenderam os celulares.

No dia 21 julho, quando a Comissão de Negociação se reuniu com os representantes

casa. Além disso, o trabalhador não ficaria obrigado a atender o celular, sendo o chamado re-passado para outro. Portanto, trabalhador, não aceite pressão e siga a orientação do Sinttel.

Diretoria do Sinttel se reúne para planejar ações da nova gestão

De 19 a 21 de agosto, a di-reção do Sinttel realizou

um encontro com todos os diretores para definir o plane-jamento das ações da nova gestão. O momento também serviu para integrar os novos diretores, que tomaram posse no dia 1º de julho.

A abertura do evento con-tou com a participação do educador, Alexandre Mer-rem. Em clima de descon-tração, os diretores fizeram um resgate do momento em que cada um ingressou ao sindicato, paralelamente à situação política que ocorria no país na época.

Além disso, o Sinttel convidou o escritor Vito Giannotti, do Núcleo Pi-

ratininga de Comunicação, para aperfeiçoar o canal de diálogo entre o sindicato, seus associados e os traba-lhadores. O palestrante fez um resgate histórico sobre a luta dos sindicatos e dos trabalhadores por melhores condições de vida. Já no segundo dia, a discussão foi sobre o aperfeiçoamento do canal de comunicação entre o sindicato e seus associa-dos.

É importante ressaltar que o evento não foi apenas para o planejamento, mas também para formar e integrar toda a diretoria, de modo que possa garantir a execução de tudo que foi proposto pela gestão.

Seminário também serviu de integração dos novos diretores para que eles possam executar todas as ações propostas pela gestão