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Revista ACII | Janeiro a Março 2018 3

D I R E T O R I A

Mário Cesar dos Santos – Presidente – Univali Nivaldo Pinheiro – Vice-presidente – PROCAVE Investimentos e Incorporações Marco Aurélio Seára Júnior – Vice-presidente de Assuntos de Relações Institucionais - Viação PraianaMaria Izabel Pinheiro Sandri – Vice-presidente de Assuntos da FACISC e Sindicatos – Credifoz Samuel de Miranda Heusi – Vice-presidente de Assuntos de Marketing - TripServiceMaurício Ângelo Cherobin – Vice-presidente de Assuntos da Indústria – BRF Bonaldo de Oliveira – Vice-presidente de Assuntos de Comércio Varejista - Bona PresentesRosane Wendhausen Rothbarth – Vice-presidente de Assuntos de Prestação de Serviços - Cartório CanzianiJosé Jorge Neves Filho – Vice-presidente de Assuntos da Pesca - SINDIPI Carlinhos Berlatto – Vice-presidente de Assuntos de Micro e Pequenas Empresas – FrigemarWolfgang Roedel – Vice-presidente de Assuntos de Turismo - Marina ItajaíEclésio da Silva – Vice-presidente de Assuntos de Comércio Exterior e Logística - SINDASC Marcus Gernot Robeck – Vice-presidente de Assuntos Comerciais - Asseconsult Robson Rachel de Oliveira – Vice-presidente de Assuntos de Segurança - Orsegups Laerson Batista da Costa – Vice-presidente de Assuntos de Órgãos e Cooperação – CDLCharles Kan Han Yong – Vice-presidente de Assuntos de Meio Amb. e Resp. Social - CK Construções e EmpreendimentosLuiz Alves Mendes – Vice-presidente de Assuntos de Projetos e Novos Negócios – Mendes & Sibara Murilo Zipperer da Silva – Vice-presidente de Assuntos Jurídicos – OAB Subseção de Itajaí Luiz Carlos Gonçalves – Vice-presidente de Assuntos Tributários – SINDICONT Jucélia Ferreira – Secretária Geral – Femep Captura de PescadosAntônio Ayres dos Santos Jr – 1º Secretário – CAMESC José Humberto Côrtes – Tesoureiro Geral – Brasfrigo João Carlos dos Santos – 1º Tesoureiro – Ativa-Invest Assessoria

Manoel Coelho - Irmãos CoelhoMarisa da Silva Heusser - Ótica Soberana Vera Lúcia Lima Mendonça - W Mendonça

SuplentesGuido Renato Miranda – Bob’s Otílio Emílio “Lola” Dalçóquio – Dalquim Reynaldo José Wanderhec – Agência Mundial

Aline Steigleder Gatto – Steigleder Têxtil Cleonir José da Rosa - Auditar Djalma Lúcio Rodrigues Vilela - Multilog Fábio Francisco – CDM Mulher Hamilton Luiz Sedrez - Itajaí Vistorias Luiz Henrique Labes - Joalheria e Ótica Labes Honório Francisco Prando - Vinícola Villa Prando Jeane de Amorim Busana Bianchi - Ohmni Arquitetura Jefferson Davi de Espíndula - Grupo Parada dos Amigos Jefferson Pereira - Grupo Pereira (Fort Logística) Luiz Carboni - Carboni Iveco Marcelo de Almeida Heusi - Heusi Comissária de Despachos Maria de Fátima dos Santos Silva - Riopesca Mariza Heusi Ern - Mariza DespachanteNivaldo Cunha - HMMKB Odemar Müller - D.Müller Orlando Ferreira dos Santos - Ferplan Orlando Rodi Filho - Irmãos Rodi Pedro Paulo da Luz - Klabin Rodrigo Machado - Escrita Contabilidade Samuel Pinheiro Sandri - Casa na Árvore Sérgio Ribeiro Werner - Promenac

Frederico Olindio de Souza - Ex-Presidente Horácio de Figueiredo - Ex-Presidente Mario César Sandri - Ex-Presidente Odemari Miranda Ferrari - Ex-Presidente

Ândria Passos - coord. Núcleo de Jovens Empreendedores João Olindo dos Santos Junior - coord. Núcleo de Tecnologia da Informação e Comunicação - - coord. Câmara de Comércio ExteriorMirian Terres dos Santos - coord. Núcleo da Mulher Empresária Paulo Oscar Tagliari Graf - coord. Núcleo de Responsabilidade Socioambiental

C O N S E L H O F I S C A L

C O N S E L H O N A T O

C O N S E L H O D E L I B E R A T I V O

D I R E T O R I A

N Ú C L E O S S E T O R I A I SE C Â M A R A

4 Revista ACII | Janeiro a Março 2018

E D I T O R I A L

OS DESAFIOS DO NOVO ANO

Ainda que a fluência dos dias e das atividades possa ser contínua e sem a percepção da mudança do mês e do ano do calendário, alguns ritos ajudam a marcá-lo de forma mais atenta. Mesmo porque as pessoas, as famílias, as empresas e a sociedade em geral têm dependência das rotinas formais que celebram essas etapas de tempo. Para não irmos longe demais na imaginação, basta pensarmos que a grande maioria ou quase a totalidade das pessoas e as empresas têm na rotina mensal a sua vida orçamentária. Logo, temos esta dependência no fluir do tempo.

A tradicional e popular referência de que o Brasil começa a “funcionar” após o Carnaval nos dá neste ano uma largada mais antecipada, pois a festividade já foi. Mas haverá aqueles que ainda assim vão minimizar falando que é ano de Copa do Mundo e Eleições. Estes eventos, para os agourentos, consomem atenção e boa parte da energia. Vamos encará-los com ares positivos, pois a Copa é um acontecimento que não deve nos ocupar, a não ser as empresas que tenham alguma atividade voltada a este meio esportivo e que devem dele tirar o seu proveito, enquanto nós, torcedores, apenas devemos esperar que possamos, na semifinal, encontrar aquele mesmo time contra o qual bastará ganhar de um a zero. Não exijamos demais...

Já no processo eleitoral, como nos disse o presidente, Eclésio Silva, no editorial anterior, batizado de Outorga, poderemos de fato e de direito outorgar mandatos a quem tem compromisso com a causa e o interesse público, banindo do apoio e das votações, aqueles que no exercício do mandato, falsearam seus eleitores e as intenções maiores do Estado Brasileiro, que, aliás, ocuparam e continuam ocupando significativa parte do que é publicado e ou defendido pela imprensa, conscientes de que parte dos políticos tem apoio das grandes redes e mídias, a exigir de cada um de nós o exercício de filtros que consigam desimpregnar conchavos e boas referências para encontrarmos as pessoas sérias e honestas com as quais poderemos contar.

Nossa Entidade e a nossa Microrregião devem permitir que representantes genuinamente nossos possam garantir a necessária representatividade política que tanto temos

reclamado, como sinal de que, por este motivo, deixamos de obter benefícios levados para outras regiões pela força da pressão exercida. Afinal, temos desafios regionais e locais que esperam não só a mobilização da sociedade civil, mas, também, que as políticas públicas provenham recursos nos respectivos orçamentos e investimentos para que os mesmos não fiquem esquecidos, postergados e com lento andamento que gera inconveniente atraso e nefastas consequências.

Neste reconhecido rol de atrasos, estamos com a BR-470, a necessidade de melhorias e providências no Aeroporto Internacional de Navegantes - Ministro Victor Konder, a continuidade e conclusão da Bacia de Evolução do Complexo Portuário do Itajaí, a reforma e revitalização da Rodovia Antônio Heil e também a Jorge Lacerda e, nestas rodovias, com as obras de viadutos de intercessão com a BR-101. Além disso, há a necessidade de que as marginais da BR-101 no trecho da AMFRI sejam concluídas, juntamente com as obras de arte (respectivas pontes); enfim, neste rol exemplificativo, temos a necessária intervenção dos Governos Municipais, Estadual e Federal e seus respectivos legislativos.

Na área da saúde, temos a previsão de conclusão e implantação do novo complexo Madre Teresa, que dotará o Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen de uma condição adequada para atender a população adulta, atenção que também deverá ser estendida ao Hospital Pequeno Anjo, em sua previsão de obras de ampliação e melhorias com os recursos do Projeto FUNDAM II do Governo do Estado — igualmente há previsão de atenção a ser destinada aos hospitais de Balneário Camboriú e Camboriú, entre outras iniciativas.

Então, retomando a intenção inicial, mesmo com Carnaval, com Copa do Mundo de Futebol e com Eleições, o ano brota com a esperança da recuperação econômica, e alguns segmentos já podem desfrutar desta áurea positiva que tende a impregnar e dar alento e conforto aos demais segmentos para que,


Presidente da Associação Empresarial de Itajaí (ACII)

E D I T O R I A L

WWW.ACII.COM.BR

É UMA PUBLICAÇÃO DA ACIIAssociação Empresarial de Itajaí - Rua Hercílio Luz, nº 381

sala 201 - 1º andar CEP: 88301-001 - (47) 3247 5500

MÁRIO CESAR DOS SANTOS

EDIÇÃO:Aline WernkeREG. MTB 4124/[email protected]

SUPERVISÃO:Olga Zanella [email protected]

fortalecidos no dia a dia empresarial possamos estar animados com o ambiente externo e motivados às necessidades públicas.

A Associação também tem interesses e aspirações próprias, que vêm sendo trabalhadas nas últimas gestões com dedicação e afinco, consolidando necessidades que só ajudariam a fortalecer a economia local e regional. Nossa Diretoria e Conselho Deliberativo estarão acompanhando as iniciativas da Administração Pública naquilo que diz respeito a essas aspirações e àquelas demandas pelas quais já temos mobilização ajustada reiteradamente.

Há, no âmbito da Associação frente a questões do Município de Itajaí, propósitos empresariais de apoio à Administração Municipal naquilo que representa condições que favoreçam ocrescimento econômico e as diferentes ações a serem defendidas em prol do bem-estar das empresas e da sociedade. Para tanto, não deixaremos de estar presentes nos encontros edebates em que a classe empresarial tenha acesso, voz e voto. Tal participação será sempre coletiva ou após ouvir o segmento, para podermos dar sustentação às ações e intenções associativas.

Sabemos, por outro lado, que o ano político gera aproximações capazes de tolher iniciativas de tradicionais críticos para tornarem-se defensores do que era até então abominável. Deveremos cuidar para não entrar neste minado campo de interesses, que afrouxa posições e turva a visão do que possa representar o melhor para todos e não para alguns.

Neste sentido, vamos, Diretoria e Conselho, usar o filtro da boa vontade na busca do interesse coletivo ou no mínimo que possa ser coerente e defensável, sem cores partidárias, mas, sim, com cores que não ruborizem os que possam defender suas posições. É um exercício de busca de consenso e credibilidade para o que estaremos empenhados acima de tudo com boa vontade, quase bem-aventurança.

O desafio é coletivo, e Você, Associado, deve estar conosco, deve participar, externar sua posição para compreendermos e alinharmos o interesse institucional associativo sem omissão de oportunidades que nos ajudem a buscar e nos amparar no melhor rumo. É o propósito que a Diretoria buscará alcançar. Que nossa aposta tenha acolhimento e respaldo fundamentado numa posição plural e coerente.

PROJETO/DIAGRAMAÇÃO:Guilherme do Amaral Welter [email protected]

PERIODICIDADE: trimestral DISTRIBUIÇÃO: gratuitaFOTOS: João Souza Mariana Andrade


Cada gestão que passa pela história de uma entidade, deixa um pouco de si gravado nos capítulos que compõem a trajetória de uma instituição. São homens e mulheres obstinados, que voluntariamente, se

unem em prol de uma causa maior, seja os interesses da sua classe ou do seu povo. Eles saem da zona de conforto cotidiana e conquistam melhorias que beneficiam a todos. É assim que a história da Associação Empresarial de Itajaí (ACII) vem sendo escrita. Uma história que tão logo completará 89 anos e no fim do ano que passou teve mais um capítulo importante encerrado, para que outro de igual destaque fosse iniciado. Aconteceu, no dia 8 de dezembro, na Sociedade Guarani, a Posse da Nova Diretoria, para o biênio 2018 e 2019 e o doutor em Direito, Mário Cesar dos Santos, assumiu a presidência da entidade no lugar de Eclésio da Silva, que esteve à frente da ACII por duas gestões (2014/2015 e 2016/2017). Na ocasião, os demais membros da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, Conselho Deliberativo, Conselho Nato e Coordenadores de Núcleos e Câmara foram empossados.

O ato foi acompanhado por diversas autoridades e lideranças, entre elas o Secretário da Agência Regional de Desenvolvimento de Itajaí, Edson Renato Dias, que no ato representou o governador Raimundo Colombo, o presidente da Federação das Associações

Empresariais de Santa Catarina (Facisc), Jonny Zulauf, o representante da Câmara de Vereadores de Itajaí, Sérgio Murilo Pereira, que também representou o prefeito Volnei Morastoni, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Giovani Testoni, o Comandante Geral do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina, coronel Onir Mocellin, o Comandante da 3ª Região de Polícia Militar coronel Claudio Roberto Koglin, o delegado da Polícia Federal de Itajaí, Tales Teixeira Júnior, o delegado da Capitania dos Portos em Itajaí, Alekson Porto, o Procurador da Fazenda Nacional Márcio da Silva Florêncio.

A solenidade foi marcada por diversos momentos de homenagens, como o vídeo surpresa da família para Silva, a entrega do Relatório de Gestão e também um quadro com belíssimas imagens do nascer do sol em Itajaí de sua autoria. Houve ainda a presença do grupo de Terno de Reis, Família Dias, de Blumenau e de um Papai Noel, endossando o clima natalino.

A S S O C I A T I V I S M O

POSSE E AGRADECIMENTO

MÁRIO CÉSAR DOS SANTOS E DEMAIS MEMBROS DA DIRETORIA SÃO EMPOSSADOS PARA COMANDAR A ACII DURANTE O BIÊNIO 2018 E 2019

GRATIFICANTE

Ao se despedir do comando da ACII, Eclésio da Silva, falou dos desafios e aprendizados adquiridos ao comandar uma entidade com tamanha relevância, os quais foram marcados pela luta contínua em favor de Itajaí e região.

Também ressaltou o quão gratificante foi a experiência e destacou algumas das principais bandeiras levantadas pela ACII no período da sua gestão, como as obras da Bacia de Evolução, melhorias para o Aeroporto de Navegantes, duplicação da BR-470 e rodovia Antônio Heil, fundação do Visite Itajaí Convention & Visitors Bureau, fortalecimento do Instituto Crescer e o projeto de iniciativa popular que resultou na redução de 21 para 17 cadeiras no Legislativo a partir de 2020.

O ato de posse de dr. Mário foi conduzido pelo presidente da Facisc, Jonny Zulauf


“NÓS TODOS SOMOS ENVOLVIDOS POR DESAFIOS EM NOSSA VIDA, SEJA DURANTE A

INFÂNCIA OU NA FASE ADULTA. A PRESIDÊNCIA DA ACII FOI UM DESSES GRANDES DESAFIOS,

UMA EXPERIÊNCIA BASTANTE DIFÍCIL, MAS TAMBÉM MUITO GRATIFICANTE”,

Eclésio da Silva, ex-presidente da ACII


CONFIANÇA

Já como presidente empossado, dr. Mário agradeceu a dedicação e o empenho da diretoria que atuou em prol da ACII até aquele momento. Fez agradecimentos aos empresários e empresárias que aceitaram o convite para compor a nova diretoria e disse que não medirá esforços para representar os pleitos da classe empresarial na busca de melhorias para toda a cidade e região. “Juntos vamos trabalhar para que as portas se abram para a ACII. Sabemos que 2018 será um ano difícil, teremos Copa do Mundo e eleições, mas devemos olhar essas dificuldades como oportunidade de empreender e criar alternativas novas para o desenvolvimento. Agradeço muito a confiança em mim depositada e almejo que juntamente com os demais membros da diretoria possamos desenvolver ações que contribuam para o crescimento econômico e social de Itajaí”, finalizou.

BASE PARA A FACISC

O presidente da Facisc, Jonny Zulauf, ressaltou a importância das ações desenvolvidas pela ACII, inclusive para fortalecer a Federação. “A força de entidades como a ACII, dão a base para o fortalecimento da Federação, fazendo com que tenhamos ainda mais representatividade. Me alegro em estar aqui e fazer parte deste momento em que acontece a transição das gestões, principalmente por ver que a entidade teve e terá dois grandes homens à frente”, declarou.

Presidente dr. Mário com os membros da Diretoria Executiva da ACII, biênio 2018-2019

“Nós todos somos envolvidos por desafios em nossa vida, seja durante a infância ou na fase adulta. A presidência da ACII foi um desses grandes desafios, uma experiência bastante difícil, mas também muito gratificante. Felizmente muitos desafios foram vencidos e outros estão por vencer, mas tenho certeza que serão nessa nova gestão, que desejo que seja tão exitosa quanto a trajetória pessoal e profissional do dr. Mário Cesar”, disse.

“A FORÇA DE ENTIDADES COMO A ACII, DÃO A BASE PARA O FORTALECIMENTO

DA FEDERAÇÃO, FAZENDO COM QUE TENHAMOS AINDA MAIS

REPRESENTATIVIDADE”,

Jonny Zulauf, presidente da Facisc

“AGRADEÇO MUITO A CONFIANÇA EM MIM DEPOSITADA E ALMEJO QUE JUNTAMENTE COM OS DEMAIS MEMBROS DA DIRETORIA

POSSAMOS DESENVOLVER AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O CRESCIMENTO

ECONÔMICO E SOCIAL DE ITAJAÍ”,

Mário Cesar dos Santos, presidente da ACII


Wolfgang Roedel - Marina Itajaí

VP – Assuntos de Turismo

Carlinhos Berlatto – Frigemar

VP – Assuntos de Micro e Pequenas Empresas

Marcus Gernot Robeck – Asseconsult

VP – Assuntos Comerciais

Robson Rachel de Oliveira – OrsegupsVP – Assuntos de Segurança

Eclésio da Silva – SINDASC

VP – Assuntos de Comércio Exterior e Logística

CONFIRA QUEM FAZ PARTE DA DIRETORIA EXECUTIVA DA ACII - 2018-2019:


Mário Cesar dos Santos – Univali

Nivaldo Pinheiro – PROCAVE Investimentos e Incorporações

Presidente

Vice- Presidente

Marco Aurélio Seára Júnior – Viação Praiana

VP – Assuntos de Relações Institucionais

Maria Izabel Pinheiro Sandri – Credifoz

VP – Assuntos da FACISC e Sindicatos

Samuel de Miranda Heusi – TripService

VP – Assuntos de Marketing

Maurício Ângelo Cherobin – BRFVP – Assuntos da Indústria

Bonaldo de Oliveira – Bona Presentes

VP – Assuntos de Comércio Varejista

Rosane Wendhausen Rothbarth – 3º Tabelionato de Notas e Protestos (Cartório Canziani)

VP – Assuntos de Prestação de Serviços

VP – Assuntos da PescaJosé Jorge Neves Filho – SINDIPI


Laerson Batista da Costa – CDL

VP – Assuntos de Órgãos e Cooperação

Charles Kan Han Yong – SINDUSCON

VP – Assuntos de Meio Ambiente e Resp. Social

Luiz Alves Mendes – Mendes & Sibara

VP – Assuntos de Projetos e Novos Negócios

VP – Assuntos Jurídicos Murilo Zipperer da Silva – OAB Subseção de Itajaí

Manoel Coelho – Irmãos CoelhoMarisa da Silva Heusser – Ótica SoberanaVera Lúcia Lima Mendonça – W Mendonça

Guido Renato Miranda – Bob’sOtílio Emílio “Lola” Dalçóquio – DalquimReynaldo José Wanderhec – Agência Mundial


SUPLENTESCONSELHO FISCAL

Luiz Carlos Gonçalves – SINDICONT

Jucélia Ferreira – Femepe Captura de Pescados

VP – Assuntos Tributários

Secretária Geral

Antônio Ayres dos Santos Jr CAMESC

1º Secretário

João Carlos dos Santos Ativa-Invest Assessoria

1º Tesoureiro

José Humberto Côrtes – BrasfrigoTesoureiro Geral


Aline Steigleder Gatto – Steigleder TêxtilCleonir José da Rosa – AuditarDjalma Lúcio Rodrigues Vilela – MultilogAdilson Fábio Silva Francisco – CDM MulherHamilton Luiz Sedrez – Itajaí VistoriasLuiz Henrique Labes – Joalheria e Ótica LabesHonório Francisco Prando – Vinícola Villa PrandoJeane de Amorim Busana Bianchi – Ohmni ArquiteturaJefferson Davi de Espíndula – Grupo Parada dos AmigosJefferson Pereira – Grupo Pereira (Fort Logística)Luiz Carboni – Carboni IvecoMarcelo de Almeida Heusi – Heusi Comissária de DespachosMaria de Fátima dos Santos Silva – RiopescaMariza Heusi Ern – Mariza DespachanteNivaldo Cunha – HMMKBOdemar Müller – D.MüllerOrlando Ferreira dos Santos – FerplanOrlando Rodi Filho – Irmãos RodiPedro Paulo da Luz – KlabinRodrigo Machado – Escrita ContabilidadeSamuel Pinheiro Sandri – Casa na ÁrvoreSérgio Ribeiro Werner – Promenac

Frederico Olíndio de Souza – Ex-PresidenteHorácio de Figueiredo – Ex-PresidenteMario César Sandri – Ex-PresidenteOdemari Miranda Ferrari – Ex-Presidente

Ândria Passos - coord. Núcleo de Jovens Empreendedores

Mirian Terres dos Santos – coord. Núcleo da Mulher Empresária

João Olindo dos Santos Junior - coord. Núcleo de Tecnologia da Informação e Comunicação

Paulo Oscar Tagliari Graf - coord. Núcleo de Responsabilidade Socioambiental

Câmara de Comércio Exterior

Presidente da ACII com os coordenadores dos Núcleos, que realizam importante trabalho de networking

Durante a solenidade, os membros do Conselho Deliberativo também foram empossados

Sr. Eclésio e dr. Mário durante a solenidade de Posse da Nova Diretoria da ACII

Presidente dr. Mário com os membros do Conselho Fiscal


CONSELHO DELIBERATIVO CONSELHO NATO

NÚCLEOS E CÂMARA


O economista do Santander, Rodolfo Margato, detalhou índices da retomada econômica brasileira após a mais longa recessão da história, enfrentada entre 2014 e 2016

P L E N Á R I A

“O PIOR DA RECESSÃO FICOU PARA TRÁS”

Com a frase otimista acima citada, mas cercada de dados e informações galgadas em indicadores, projeções e métricas do mercado econômico, o economista do Santander, Rodolfo Margato, abriu as Reuniões Plenárias da Associação Empresarial de Itajaí (ACII) de 2018, com uma palestra sobre o “Cenário Econômico”, em 26 de fevereiro, no Hotel Sandri.

Margato apresentou uma análise macroeconômica sobre o cenário atual do país e detalhou as tendências para médio e longo prazo. “Após dois anos e meio de um período bastante desafiador, que foi o segundo semestre de 2014 até 2016, observamos uma trajetória de recuperação em 2017 e neste ano haverá uma visão mais clara e disseminada deste novo momento da atividade econômica brasileira”.

O economista também ressaltou que a avaliação predominante é que as decisões da política econômica são bem vistas. E ao que parece houve um “descolamento da economia e da política”, onde mesmo com tantos imbróglios políticos, a economia seguiu a sua rota de melhora. “Não sou cientista político e não estou aqui para defender partido A ou B, mas quando comparamos as cotações dos principais ativos financeiros, na maioria das vezes são mais favoráveis”.

DESCOLAMENTO ECONÔMICO E POLÍTICO

“NÃO SOU CIENTISTA POLÍTICO E NÃO ESTOU AQUI PARA DEFENDER PARTIDO A OU B, MAS QUANDO COMPARAMOS AS COTAÇÕES DOS

PRINCIPAIS ATIVOS FINANCEIROS, NA MAIORIA DAS VEZES SÃO MAIS FAVORÁVEIS”

Na sequência ele detalhou os índices de confiança da Indústria e do Consumidor e do Ibovespa, que vem apresentando crescimento mês após mês. Destacou que a análise desses dados é importante para antecipar outros indicadores, como consumo das famílias, produção industrial, etc.

ÍNDICE DE CONFIANÇA

Falando sobre a atividade econômica, Margato explanou sobre a recuperação do PIB - Produto Interno Bruto, que é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país e serve para medir a evolução da economia - que retrocedeu 9,5% nos últimos dois anos. As projeções do IBGE, é que em 2017 houve um crescimento de 1%. A atividade econômica que mais alavancou a retomada da economia foi a agrícola, responsável por 75% do PIB. Já para este ano, a projeção do Santander é de um crescimento de 3 a 3,5% “Sabemos que o processo de recuperação é cíclico. Mas para 2018 esse crescimento deve ficar mais disseminado entre os setores e regiões do país”, observou, ao citar que a Produção Industrial também apresenta melhora, com projeção de crescimento de 5%.

ATIVIDADE ECONÔMICA

“SABEMOS QUE O PROCESSO DE RECUPERAÇÃO É CÍCLICO. MAS PARA 2018 ESSE CRESCIMENTO DEVE FICAR

MAIS DISSEMINADO ENTRE OS SETORES E REGIÕES DO PAÍS”

ECONOMISTA DO SANTANDER, RODOLFO MARGATO, APRESENTA INDICADORES DO CRESCIMENTO DA ECONOMIA QUE PROJETAM UM NOVO MOMENTO PARA O PAÍS


Foi a primeira Reunião Plenária da ACII em 2018, a qual foi conduzida pelo presidente, Mário Cesar dos Santos

Ao final da explanação, o economista respondeu questionamentos do público presente

P L E N Á R I A

Margato salientou que o mercado de trabalho é o último ao ser impactado por uma crise e consequentemente, reage num estágio final do processo de retomada da economia. Isso ocorre em razão do alto custo de contratação e demissão no país. Mesmo com esta particularidade, ele destacou que a taxa de desemprego vem diminuindo, com projeção de chegar a 10,5% em dezembro de 2018.

MERCADO DE TRABALHO

O economista também teceu comentários sobre a inflação e a taxa de juros Selic, onde todas as projeções de mercado apontam para índices baixos até meados de 2019. “Sem uma grande ruptura no cenário político ou global, a expectativa é de continuidade da inflação e dos juros baixos. Fazendo uma avaliação conjuntural, é um momento de grandes oportunidades”, disse.

INFLAÇÃO E JUROS

“FAZENDO UMA AVALIAÇÃO CONJUNTURAL, É UM MOMENTO DE

GRANDES OPORTUNIDADES”

Sobre a Política Fiscal, Margato defendeu a Reforma da Previdência, pois do contrário o país poderá ter diversos impactos, entre eles ver a inflação chegar a dois dígitos. “Atualmente a Previdência responde por 45% de todas as despesas do governo. Estimamos que sem a reforma, em 2024 essa conta será de 75%. Claro que isso não é sustentável. Mas o governo não vai deixar de pagar, ele vai imprimir mais moeda e isso será uma bola de neve”, resumiu.

POLÍTICA FISCAL

“ATUALMENTE A PREVIDÊNCIA RESPONDE POR 45% DE TODAS AS DESPESAS DO GOVERNO. ESTIMAMOS QUE SEM A REFORMA, EM 2024

ESSA CONTA SERÁ DE 75%”

Numa avaliação estrutural, ele reforçou que o Brasil ainda continua entre os 10 países mais consumidores do mundo. Explicou que as nações mais maduras economicamente, como os Estados Unidos, não devem ter um crescimento que ultrapasse os 3% nos próximos anos e que o potencial de crescimento está nos emergentes. Ele finalizou citando os inúmeros desafios a serem vencidos, como tempo médio gasto para declaração de impostos, onde o Brasil é pioneiro no mundo, melhora na educação, na qualidade da mão de obra, etc.

LONGO PRAZO

Entre as forças motrizes da recuperação, segundo análise do economista, está o comércio varejista, que em 2017 cresceu em todos os segmentos e a tendência é que o mesmo se repita neste ano. “O Varejo está em ascendência e essa trajetória de alta é muito importante para correlacionar com o consumo das famílias, que é um importante índice para projetar a recuperação”, frisou. Ele inclusive destacou que o índice de comprometimento de renda das famílias vem diminuindo, de 23% em novembro de 2015 para 20% no mesmo mês de 2017, sinal de aumento do poder de compra das mesmas.


PROJETOS DE MOBILIDADE URBANA SÃO APRESENTADOS NA ACII

O trânsito de Itajaí deverá passar por grandes mudanças nos próximos meses. Foi apresentado em 05 de março, durante uma Reunião Plenária na Associação Empresarial de Itajaí (ACII), pelo Volnei Morastoni e a equipe da Secretaria Municipal de Urbanismo (SMU), uma série de projetos de mobilidade urbana previstos para serem realizados no município. São obras de infraestrutura que ultrapassam os R$240 milhões e as primeiras ações devem iniciar no final deste primeiro semestre. Além da ACII, a prefeitura fará a explanação para outras entidades, disponibilizará os projetos em seu site e apresentará à imprensa, buscando a avaliação e sugestões de melhorias. “Não existe projeto tão bom, que não possa ser melhorado”, destacou o prefeito.

Volnei Morastoni

Volnei detalhou as quatro origens dos recursos que irão possibilitar os projetos. Serão investidos US$ 62,5 milhões do Fundo Financeiro para o Desenvolvimento da Bacia do Prata (Fonplata). Mais R$60 milhões do Programa Avançar Cidades, do Ministério das Cidades. Outros R$ 15 milhões da Agência de Fomento do Estado de Santa Catarina (Badesc). E ainda, um fundo próprio da prefeitura, que conforme o prefeito, será utilizado para dar celeridade no

Durante a reunião, o prefeito ainda solicitou auxílio das entidades e forças empresariais para a resolução do impasse que envolve o trevo da BR-101 com a rodovia Antônio Heil. A prefeitura garantiu na semana passada recurso de R$40 milhões do financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), para construção de quatro das alças de acesso. Porém, ainda faltam R$30 milhões, os quais o município busca o custeio junto ao Governo do Estado.

Antes da apresentação detalhada, o prefeito garantiu a conclusão da Via Expressa Portuária, reconhecendo ser, no momento, um dos maiores problemas de mobilidade. “Precisamos concluir a Via Portuária sob pena da cidade ter um colapso na mobilidade urbana”.

andamento inicial das obras, como as desapropriações. Uma vez que as assinaturas dos contratos e as liberações dos recursos devem ocorrer apenas no fim do ano, em razão dos trâmites legais, documentações, etc.

Uma das garantias do prefeito, foi a conclusão das obras da Via Expressa Portuária

P L E N Á R I A

“NÃO EXISTE PROJETO TÃO BOM, QUE NÃO POSSA SER MELHORADO”,

RECURSOS

VIA EXPRESSA PORTUÁRIA

Volnei Morastoni

“PRECISAMOS CONCLUIR A VIA PORTUÁRIA SOB PENA DA CIDADE TER UM COLAPSO NA

MOBILIDADE URBANA”,

BR-101

PRIMEIRAS OBRAS JÁ DEVEM INICIAR AINDA NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2018. PREFEITO DE ITAJAÍ, VOLNEI MORASTONI, SOLICITOU OPINIÃO DA COMUNIDADE SOBRE AS PROPOSTAS


O secretário Rodrigo Lamim, detalhou a proposta para o sistema viário com a construção de binários, ciclovias, requalificação de calçadas, reurbanização de vias, construção de pontes; construção de praças; novas marginais; obras de macrodrenagem, etc. A longo prazo, também foi apresentado o prolongamento de algumas vias e aberturas de vias paralelas. Sobre a abertura de novas vias, o assessor especial da prefeitura, Auri Pavoni, acrescentou que esta necessidade estará prevista no Plano Diretor, que será revisto em breve.

Uma das propostas bastante impactantes é para a avenida Marcos Konder, em que se prevê a implantação do sistema binário (mão única, no sentindo Contorno Sul x Porto), com corredor exclusivo para ônibus, ciclovia bidirecional, incorporação do recuo e incentivo ao térreo comercial, nova iluminação e rebaixamento da rede de energia, novas calçadas amplas, com desenho universal, novo paisagismo e mobiliários urbano, plantio de árvores adultas e replantio das existentes, etc. As opções de retorno serão a rua Uruguai, que se tornará mão única e avenida Sete de Setembro.

Sobre a Beira Rio, o prefeito ainda comentou que há um estudo para avaliar o valor do entorno das proximidades do Mercado Público, mas não detalhou o que se objetiva para o restante de avenida. Sobre a Hercílio Luz, destacou que a área central da cidade merece uma atenção especial e que pretende, promover um concurso de projetos arquitetônicos para a área, mas não deu muito mais detalhes sobre o tema. O presidente da ACII, dr. Mário Cesar dos Santos, encerrou a reunião salientando o quanto era importante a prefeitura oportunizar o manifesto da comunidade. “Tivemos aqui uma faceta especial no relacionamento social entre o Poder Público e a sociedade, é importante que possamos participar das decisões que impactam a todos nós. Temos a intenção de colaborar e as portas de ACII sempre estarão abertas”, finalizou.

O presidente da ACII, dr. Mário salientou a importância de a sociedade poder dar a sua contribuição em decisões importantes para a cidade

O auditório da ACII ficou completamente lotado para apresentação das propostas. Ao final, o prefeito e equipe da SMU responderam a questionamentos do público

P L E N Á R I A

PROJETOS

AVENIDA MARCOS KONDER

BEIRA RIO E HERCÍLIO LUZ

Dr. Mário Cesar dos Santos

“TIVEMOS AQUI UMA FACETA ESPECIAL NO RELACIONAMENTO SOCIAL ENTRE O PODER PÚBLICO

E A SOCIEDADE, É IMPORTANTE QUE POSSAMOS PARTICIPAR DAS DECISÕES QUE IMPACTAM A TODOS

NÓS. TEMOS A INTENÇÃO DE COLABORAR E AS PORTAS DE ACII SEMPRE ESTARÃO ABERTAS”,


LIXO QUE VIRA OPORTUNIDADE

A vida é cheia de nuances e muitas vezes, leva às pessoas para caminhos os quais nem elas próprias gostariam de ter trilhado, como a trajetória do crime, das drogas, da falta de oportunidade. Mas muitos desejam mudar e nem sempre é fácil, pois ainda hoje as oportunidades são restritas àqueles que o passado foi penoso, fazendo, inclusive, que muitos voltem aos mesmos atos outrora indesejados. Em Itajaí, a Cooperativa de Trabalho dos Catadores de Material Reciclável da Foz Rio Itajaí (Cooperfoz) e a Cooperativa de Reciclagem do Vale do Itajaí (Reciclavale) vem desempenhando um papel fundamental de inclusão e oportunidade para dezenas de pessoas que a vida nem sempre foi tão fácil. Recentemente, as iniciativas passaram a funcionar em novo endereço, um galpão cedido pela prefeitura, por meio da Fundação do Meio Ambiente, no bairro da Canhanduba e a reportagem da Revista ACII foi conhecer um pouco da história das cooperativas e das pessoas que tiveram uma nova vida depois que se tornaram cooperados. Confira:

Sumaia Vitória do Nascimento, 25 anos, integra a equipe há três anos, atualmente é fiscal de vendas e também auxilia na triagem dos resíduos da coleta seletiva. A jovem conta que teve uma infância atribulada, foi mãe aos 16 anos, hoje são 3 filhas, e quando se mudou do Paraná para Itajaí teve dificuldades para encontrar emprego, uma vez que não concluiu o Ensino Médio. “Estava num momento bem crítico, precisando muito, não conseguia um emprego de jeito nenhum. Até que conheci a cooperativa, que me abriu as portas. Ainda hoje há preconceito

“PRECISANDO MUITO”

quando falo que trabalho na reciclagem. Mas não ligo, é digno e aqui acolhe todo mundo”.

Ela conta que já convidou diversos conhecidos que estavam em situação de vulnerabilidade para cooperativa, jovens que estavam nas ruas e sem nenhuma perspectiva. “Você acha que não tem solução, que o jeito é continuar ali, fazendo as coisas de maneira errada, até mesmo prejudicando a sua saúde. Mas há possibilidade de mudar. O bacana é que aqui não vão te julgar, o que vai valer é a tua capacidade de trabalhar”, frisa.

“O BACANA É QUE AQUI NÃO VÃO TE JULGAR, O QUE VAI VALER É A TUA CAPACIDADE DE TRABALHAR”, Sumaia Vitória do Nascimento

S U S T E N TA B I L I DA D E

Cooperativas de reciclagem de Itajaí vão além da contribuição ao Meio Ambiente e dão a chance de uma vida nova à população


“FIQUEI VIÚVA, NÃO TENHO FILHOS E AQUI ME OCUPO, AJUDAMOS UM AO OUTRO, SOMOS UMA GRANDE FAMÍLIA” Luzia Ribeiro

Foi a vontade de manter-se ocupada e, naturalmente, complementar a renda, que trouxe a aposentada, Luzia Ribeiro, 72 anos, para a Cooperfoz. Depois que ficou viúva e não conseguindo mais nenhuma colocação no mercado de trabalho em razão da idade, foi na cooperativa que ela encontrou seu espaço. “Claro, preciso do dinheiro, mas principalmente queria me manter ativa. Depois de uma certa idade é difícil encontrar emprego. Fiquei viúva, não tenho filhos e aqui me ocupo, ajudamos um ao outro, somos uma grande família”, diz ela, que é uma das cooperadas mais antigas, atuando há 15 anos na Cooperfoz.

COLETA SELETIVA

De acordo com o presidente da Cooperfoz, Jonatas Souza, a cooperativa nasceu em 2001, com o propósito de tirar os coletores de reciclados da rua, gerando emprego e renda. Hoje são 48 cooperados, que fazem as refeições no espaço e têm o transporte custeado pela própria cooperativa. “É gratificante ver que do lixo é possível tirar tanta coisa boa, tirar o sustento e no caso de muitos que estão aqui, uma vida realmente nova”, comenta.

“É GRATIFICANTE VER QUE DO LIXO É POSSÍVEL TIRAR TANTA COISA BOA, TIRAR O SUSTENTO E NO CASO DE MUITOS QUE ESTÃO AQUI, UMA VIDA REALMENTE NOVA”, Jonatas Souza

Todos os dias são descarregados cerca de 12 toneladas de resíduos da coleta seletiva para triagem. Após separados, os materiais são prensados em fardos de 300 ou 400 kgs e comercializados semanalmente. “Os valores arrecadados, após descontados os custos (alimentação, transporte, limpeza, manutenção) são divididos entre os dias trabalhados pelos cooperados. Cada um recebe uma média de R$300,00 por semana”, detalha.


Os cooperados selecionam o material reciclado, que é prensado em fardos e vendido semanalmente


Já a Reciclavale atua na separação e destinação correta do lixo eletrônico, também conhecido como e-lixo, que é gerado pela constante evolução da tecnologia e eletrodomésticos variados. Estes materiais podem ser coletados pelos caminhões do Programa Cata Treco da Secretaria de Obras e Serviços Municipais, que passam semanalmente em todas os bairros. A agenda é divulgada toda semana no site da Prefeitura – www.itajai.sc.gov.br, podem ser deixados em algum ecoponto da cooperativa ou ainda, retirados por meio de agendamento com a própria Reciclavale (ver box).

É para a cooperativa que o Núcleo de Tecnologia da Informação e Comunicação da ACII, encaminha todos os anos, o material arrecadado durante a “Semana de Coleta do Lixo Eletroeletrônico”, que acontece todos os anos no mês de junho. A iniciativa é realizada em parceria com a Fundação do Meio Ambiente de Itajaí (Famai) e a Universidade do Vale do Itajaí (Itajaí). Na última edição foram coletados aproximadamente 3.500 kg de lixo eletroeletrônico.

A cooperativa existe desde 2009 e conforme a diretora-presidente, Marli Martins, 10 pessoas trabalham na cooperativa fazendo a triagem dos materiais e o desmanche para a destinação correta, com a comercialização dos materiais reciclados posteriormente. Além disso, há um profissional da área administrativa e outro na cozinha. No geral, a dinâmica é a mesma acima mencionada, os cooperados também contam com alimentação no espaço e transporte próprio. Por mês, passam pelo galpão cerca de 20 toneladas de materiais que poderiam estar degradando o meio ambiente, já que os eletrônicos têm em sua composição diversos poluentes.

INCLUSÃO

E assim como a vizinha Cooperfoz, o cooperado, Helio Leoncio Fagundes Junior, 51 anos, que é o cozinheiro do local, destaca o acolhimento como um diferencial deste tipo de iniciativa. “O mercado de trabalho está muito difícil. Com a minha idade não

“CONFORME O TEMPO VAI PASSANDO, AS OPORTUNIDADES VÃO FICANDO ESCASSAS. AQUI FUI BEM RECEBIDO”, Helio Leoncio Fagundes Junior

aceitam mais em restaurantes. As exigências estão cada vez mais altas e conforme o tempo vai passando, as oportunidades vão ficando escassas. Aqui fui bem recebido”, frisa, ao contar que mesmo como cozinheiro da Reciclavale, ele, que também tem formação em Artes, deseja num futuro próximo desenvolver trabalhos artísticos com a comunidade dos arredores. “O cooperativismo te possibilita muitas coisas, é só arregaçar as mangas e ter vontade”, finaliza.


A Cooperativa de Reciclagem do Vale do Itajaí (Reciclavale) atua com o lixo eletrônico, como baterias, cabos, celulares, computadores, etc

Após separados, os componentes são comercializados e os valores das vendas são divididos entre os cooperados


E as pilhas, lâmpadas, baterias, medicamentos vencidos e óleo de cozinha?Pilhas, baterias e lâmpadas fluorescentes são classificadas como resíduos perigosos, por isso devem ter coleta e destinação distintas. Não devem ser descartados no lixo comum por serem tóxicos e não devem ser descartados no coletor de recicláveis, pois não são recicláveis. Por lei, estabelecimentos comerciais que realizam a revenda de tais produtos são obrigados a recebê-los e enviá-los para tratamento adequado. O mesmo vale para os medicamentos vencidos, que devem ser deixados nas farmácias e drogarias. E o óleo de cozinha deve ser levado até algum dos ecopontos de entrega voluntária distribuídos em Itajaí. No www.famai.itajai.sc.gov.br é possível verificar os locais dos ecopontos.


Papel: jornais, revistas, caixas de papelão, embalagens longa vida, folhas de papel, formulário contínuo, envelopes, cadernos, livros;

O QUE VAI PARA A COLETA SELETIVA?

Metal: latas de alumínio (refrigerantes, cervejas), latas de metal ferroso (óleo, sardinha, tomate, achocolatados), clipes, grampos de papel e de cabelo, papel alumínio, arames;

OBS: Pressione as tampas das latas para dentro antes de colocá-las na sacola dos recicláveis, para diminuir o risco de acidentes.

Plástico: sacolas, garrafas pet, embalagens de shampoo, embalagens de material de limpeza e de alimentos, copos descartáveis, canos;

Vidro: garrafas de cerveja ou refrigerante, frascos de perfume ou medicamentos (vazios e limpos), potes, copos, vidros lisos e planos.

OBS: O vidro deve ser embalado em material resistente, como papelão ou embalagem longa vida, para não ficar exposto e diminuir o risco de acidentes.

Atenção: Os materiais devem estar limpos e secos, para não provocar mau cheiro nem atrair animais que possam causar doenças.

O QUE DOAR PARA A RECICLAVALE?

Eletrodomésticos: fogão; fornos; geladeira; rádios; televisores; etc.

Eletrônicos: baterias; cabos; celulares; computadores; estabilizadores; fax; impressoras; monitores; no-break’s;

O agendamento para retirada pode ser feito pelo e-mail: [email protected] ou pelos telefones: (47)98426-7384 | (47)99212-1230.

*Viveiro Municipal de Itajaí Fazenda Nativa R. Osvaldo Bertemes, nº 120 - Fazenda, ItajaíHorário: 7h30 as 1130 e da 13h30 as 16h30Telefone: (47)3349-7255.

COMO AGENDAR?

ONDE FICAM OS ECOPONTOS DA RECICLAVALE?

*Av: Mário Uriarte, nº 778 - Cordeiros, Itajaí(Ao lado da Famárcia Luciano)Horário: 8 horas às 12 horas e das 13 horas às 18 horasDe segunda a sexta-feira.

* Secretaria de ObrasR. José Pereira Liberato 1899- São JoãoHorário: 8 horas às 12 horas e das 13 horas às 18 horasDe segunda a sexta-feira.

FIQUE LIGADO!


“O LUGAR DA MULHER É EM QUALQUER LUGAR”

Com o teatro repleto de mulheres e alguns homens, pois o evento não tinha diferenciação de gênero, o Núcleo da Mulher Empresária (NuME) promoveu em 6 de março, a palestra “Simplesmente Mulher”, no Sesc, que trouxe como convidada a ex-deputada, Angela Amin. O evento foi realizado em alusão ao Dia da Mulher, comemorado mundialmente em 8 de março.

A coordenadora do NuMe, Mirian Terres dos Santos, fez a abertura do evento, agradeceu a participação do público e as doações, que somaram 56 kgs de alimentos e 30 itens de higiene e foram destinados para o Lar Fabiano de Cristo e o Centro de Recuperação Feminino Conviver.

A vice-presidente de Assuntos Relacionados a Facisc e Sindicatos, Maria Izabel Pinheiro Sandri, representou o presidente da Associação Empresarial de Itajaí (ACII), Mário Cesar dos Santos, e destacou a importância do envolvimento das mulheres nas causas de interesse comum, lembrou, inclusive, que ela e a senhora, Jucélia Ferreira, atual Secretária Geral da ACII, já foram presidentes da entidade. “A nossa responsabilidade, enquanto mulheres empoderadas, é grande, pois devemos lutar por nós e por aquelas mulheres que gostariam de estar aqui, mas ainda não conseguiram transpor as barreiras do preconceito”.

Angela lembrou o contexto histórico que deu origem ao 8 de março e enfatizou que as mulheres ainda têm muitas lutas pela frente. Se lá trás elas lutaram por melhores condições de trabalho e direito ao voto, ainda hoje é preciso empunhar a bandeira de mais flexibilização na jornada de trabalho, equidade entre os sexos, mais autonomia, melhores salários, etc. “O lugar da mulher é em qualquer lugar. Somos capazes de desempenhar qualquer função e devemos ter as oportunidades e ser remuneradas igualmente por isso. Para se ter ideia, nas grandes empresas, apenas 9% das mulheres estão no cargo de direção. Na administração pública, quando falamos de cargos altos, somos apenas 21%. E todos os estudos mostram que a participação feminina vai diminuindo conforme o nível do salário”, frisou.

DIA DA MULHER

Ela apresentou um paradoxo bastante interessante, que demonstra que 28,9% das mulheres estudam 11 anos ou mais, enquanto isso os homens que dedicam a este mesmo tempo são 26,4%. “Porém, temos uma grande questão a ser analisada, pois mesmo com mais instrução, as mulheres brancas ganham 20,5% menos do que os homens brancos. Sendo que em um momento de cortes, são as mulheres as primeiras a serem demitidas”, observou.

DIFERENÇA SALARIAL

N Ú C L E O S

Maria Izabel Pinheiro Sandri

“A NOSSA RESPONSABILIDADE, ENQUANTO MULHERES EMPODERADAS, É GRANDE, POIS DEVEMOS LUTAR

POR NÓS E POR AQUELAS MULHERES QUE GOSTARIAM DE ESTAR AQUI, MAS AINDA NÃO CONSEGUIRAM

TRANSPOR AS BARREIRAS DO PRECONCEITO”,

PALESTRA PROMOVIDA PELO NÚCLEO DE MULHERES EMPRESÁRIAS (NUME), COM A EX-DEPUTADA, ANGELA AMIN, MARCA AS COMEMORAÇÕES DO DIA DA MULHER

O evento reuniu cerca de 100 pessoas, que ouviram um pouco sobre o contexto atual da mulher na sociedade e seus desafios


Na sequência, Angela abordou a participação feminina na política, em que o Brasil, num universo de 194 países estudados em 2017, ocupa a 154º posição. Disse que mesmo com as cotas partidárias, o envolvimento feminino precisa ser maior, pois atualmente acontece um mero preenchimento de vagas, com candidatas despreparadas, etc. Ela também contou um pouco dos desafios que enfrentou durante a sua carreira política, em que atuou como vereadora e prefeita de Florianópolis, além de deputada federal. “Muitas vezes foi doído, você enfrenta resistência de todos os lados, nos momentos difíceis são poucas as pessoas que estão conosco. Mas é preciso tomar a decisão e seguir firme nos objetivos e planos que definimos. A mensagem principal que deixo é para que decidamos ser senhoras do nosso destino, pois somos livres e capazes de tomar as nossas próprias decisões”.

PARTICIPAÇÃO POLÍTICA

N Ú C L E O S

Angela Amin

“A MENSAGEM PRINCIPAL QUE DEIXO É PARA QUE DECIDAMOS SER SENHORAS DO NOSSO DESTINO, POIS SOMOS LIVRES E CAPAZES DE

TOMAR AS NOSSAS PRÓPRIAS DECISÕES”,

A convidada também respondeu perguntas do público, que a questionaram sobre os principais desafios que enfrentou nestes anos como mãe, esposa, profissional e política

Angela com as membros do Núcleo da Mulher Empresária (NuME) após o fim da palestra


GRUPO AZIMUT-BENETTI: LÍDER MUNDIAL NA CONSTRUÇÃO DE BARCOS DE LUXO

O Grupo italiano Azimut-Benetti, se mantém consolidado, pelo 18º ano consecutivo, como líder mundial na construção de barcos de luxo. O reconhecimento foi conferido no início deste ano segundo levantamento realizado pelo Global Order Book e publicado anualmente pela revista Show Boats International. Itajaí foi a escolhida, em 2010, para abrigar a filial produtiva da marca fora da Itália, sendo também a única unidade no país de um estaleiro internacional.

EXCELÊNCIA LOGÍSTICA

De acordo com o CEO da Azimut do Brasil, Davide Breviglieri, antes da instalação da fábrica no Brasil, os iates Azimut já eram comercializados durante cerca de 15 anos em território nacional com grande aceitação. “Os brasileiros são bastante adeptos ao estilo e excelência italiana. O potencial náutico do Brasil para navegação foi outro fator motivador. As atividades iniciaram com

a produção de apenas dois modelos. Hoje estamos em uma área de mais de 20 mil m² e nosso portfólio conta com oito modelos de 40 a 100 pés”.

Já como aconteceu a escolha por Itajaí, o CEO fala de fatores como a excelência logística, a infraestrutura portuária e as empresas do segmento. Também o potencial da mão de obra para o mercado náutico e dos incentivos governamentais. Além do Brasil, a marca tem representações e centros de serviços em 70 países.

A fábrica da Azimut em Itajaí é a única unidade no país de um estaleiro internacional

Davide Breviglieri

O A S S O C I A D O

RECONHECIMENTO FOI CONFERIDO PELO 18º ANO CONSECUTIVO E O ESTALEIRO INTERNACIONAL É ÚNICO COM FILIAL PRODUTIVA NO BRASIL, QUE FICA EM ITAJAÍ

“OS BRASILEIROS SÃO BASTANTE ADEPTOS AO ESTILO E EXCELÊNCIA ITALIANA. O POTENCIAL

NÁUTICO DO BRASIL PARA NAVEGAÇÃO FOI OUTRO FATOR MOTIVADOR”,


A fábrica da Azimut em Itajaí é a única unidade no país de um estaleiro internacional

MAIOR IATE DE LUXO

Na unidade de Itajaí, o Grupo conta com cerca de 340 colaboradores, no mundo são mais de 2,2 mil. Atualmente, no Brasil são fabricados cerca de 45 iates de alto luxo ao ano e, ao todo, mais de 145 unidades já foram produzidas. “Em termos globais, são mais de 40 modelos de iates de 34 pés a mais de 100 metros”, detalha.

Para os próximos três anos o Grupo Azimut-Benetti pretende lançar ao mercado mundial 18 novos modelos sendo 13 na linha da Azimut Yachts e 5 para a Benetti. No Brasil, será entregue nos próximos meses o maior iate de luxo construído em série pela Azimut Yachts, a “Azimut Grande 30 Metri”. “É um iate imponente e de grandes dimensões. Para se ter uma ideia possui 30 metros de comprimento, pesa mais de 110 toneladas e conta com uma área de cerca de 300 m² se comparado a uma casa. Teremos ainda outros lançamentos que serão divulgados em breve”, adianta o Breviglieri.

CERTIFICAÇÕES DE SEGURANÇA

São diversos os fatores que contribuíram para que a Azimut chegasse no patamar de excelência que hoje ocupa. A posição de liderança é fruto da busca constante pelas inovações tecnológicas e design arrojado, sem deixar de lado outros fatores como segurança a bordo, conforto, luxo e desempenho. Por isso, o Grupo segue rigorosamente as normas ambientais dos principais órgãos certificadores do mundo, com constantes investimentos e estudos para desenvolver processos voltados à preservação ambiental. “Temos como resultados, desde detalhes como o design das janelas dos iates feitos com o objetivo de proporcionar mais iluminação natural, além do uso de lâmpadas de LEDs, uso de materiais certificados, até os estudos que vêm sendo realizados na Itália para a construção de iates híbridos”.

As embarcações produzidas no Brasil seguem o mesmo padrão de excelência da matriz na Itália. Por isso, os processos produtivos e de gestão seguem os mesmos padrões mundiais. “Somos o único estaleiro no Brasil a contar com certificações de segurança e qualidade nacionais e internacionais como ISO 9001 (Brasil), RINA, NMMA e CE (internacionais)”, ressalta.

POLO NÁUTICO

Breviglieri destaca que tem orgulho de afirmar que a vinda do Grupo Azimut-Benetti para o Brasil contribuiu de forma significativa para tornar a cidade de Itajaí um polo náutico catarinense, atraindo novas empresas do ramo e desenvolvendo o setor. “Acreditamos que ainda haverá mais ações por meio do poder público, instituições e iniciativa privada para potencializar esse desenvolvimento capaz de impulsionar a economia”.

E sobre a experiência de atuar no Brasil, o CEO diz que apesar das incertezas econômicas que o país enfrentou nos últimos anos, o Grupo tem obtido excelentes resultados graças às estratégias de gestão, ao planejamento, à solidez e exportação dos nossos produtos. “Encerramos 2017 com crescimento de produção de mais de 20% em relação ao ano anterior e cerca de 30% no que se refere à dimensão de iates. O mercado Brasil representa atualmente 15% da divisão “Yachts” do Grupo Azimut-Benetti e temos planos para aumentar ainda mais nossa representatividade”, finaliza.

O A S S O C I A D O

A empresa foi fundada por Paolo Vitelli em 1969 em Avigliana na Itália, um grande empreendedor e apaixonado pelo mundo náutico, com a visão de construir embarcações belas, tecnológicas e confortáveis para aproveitar ao máximo a vida a bordo. Desde o início, o foco foi trabalhar na excelência construtiva e em proporcionar as melhores experiências aos seus clientes.

COMO INICIOU O GRUPO?


O CEO da Azimut do Brasil, Davide Breviglieri, diz que fatores como a excelência logística, a infraestrutura portuária e as empresas do segmento foram fundamentais para que o grupo escolhesse Itajaí para instalar sua unidade produtiva

No Brasil são fabricados cerca de 45 iates de alto luxo ao ano e, ao todo, mais de 145 unidades já foram produzidas

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O A S S O C I A D O


XML EMPRESARIAL: GESTÃO PROFISSIONAL DAS NF-E

SERVIÇO ATENDE A NECESSIDADE DE ORGANIZAR, ARMAZENAR E VALIDAR, DE MANEIRA SEGURA, NOTAS FICAS

ELETRÔNICAS, CONFORME PREVÊ A LEGISLAÇÃO

Atendendo a necessidade das empresas e visando contribuir com o cumprimento de uma das principais obrigações da legislação referente às notas fiscais eletrônicas em Santa Catarina, a Associação Empresarial de Itajaí (ACII) oferece o XML Empresarial, uma solução destinada a organizar, armazenar e validar, de maneira segura, os arquivos XML do seu negócio.

XML Empresarial é um sistema projetado para agilizar a emissão e consulta de notas fiscais eletrônicas, atendendo todas as exigências da nova legislação (Lei 14.967/09 (Art 81B - DOE de 07/12/09). Usando o XML Empresarial é possível armazenar todos os arquivos obrigatórios de forma segura e prática.

Com o sistema, os arquivos ficam armazenados em dois Data – Center’s, através de contrato de prestação de serviços, pelo período de 5 anos mais o ano corrente, este é o método mais seguro, fácil e rápido para o armazenamento e distribuição de xml’s.

O XML é necessário nas empresas, uma vez que a legislação tributária brasileira prevê o armazenamento de NF-e emitidos e recebidos por cinco anos, dessa forma, sempre que necessário a empresa deverá prestar contas desses documentos. O sistema do XML Empresarial provê uma solução prática e tecnológica para essa questão.

Entre as vantagens e facilidades que o produto oferece está a segurança, pois usando a tecnologia cloud computing, os arquivos ficam em servidores “na nuvem”, devidamente protegidos de acessos não autorizados. Além disso, eles podem ser acessados com a devida autorização, pelo escritório contábil.

Também fica mais rápido e prático fazer a gestão dos DF-e, pois é possível efetuar diversos tipos

de consultas, agrupando as informações por fornecedor ou cliente, e desta forma sempre ter dados necessários de forma eficiente, além de gerar indicadores para os gestores. Desta forma torna-se uma excelente ferramenta para planejamento e

gestão.

O QUE É

LEGISLAÇÃO

De acordo com a Lei 14.967/09 (Art. 81B), a multa é de R$ 1.000,00 (mil reais) por arquivo, quando a empresa deixar de guardar os arquivos XML ou deixar de disponibilizar ao destinatário.

PRATICIDADE

Com o XML Empresarial tudo é feito on-line. Não há necessidade de maiores investimentos em equipamentos para armazenar e organizar os arquivos. O sistema é compatível com softwares de gestão do mercado, de modo que a integração é totalmente facilitada com os sistemas das empresas.

INVESTIMENTO

S O L U Ç Õ E S E M P R E S A R I A I S


Com o XML Empresarial, você pode visualizar e imprimir as DANFEs emitidas para sua empresa.

Além disso, através deste módulo, é possível efetuar uma busca completa na base de dados da Secretaria da Fazenda, verificando se existe alguma NF-e emitida contra a sua empresa.

Por fim, o sistema do XML Empresarial tem ligação direta com o servidor da SEFAZ, sempre que uma NF-e é armazenada o documento é consultado e validado na SEFAZ, assim garantindo a segurança legal para a sua empresa.

VISUALIZAÇÃO EIMPRESSÃO DO

DANFE


- Relatórios de notas Recebidas e Emitidas;- Informações de Fornecedores;- Informações de Clientes;- Relatórios automáticos de recebimento de notas diários;- Download de Notas por período, número, fornecedor ou destinatário;- Armazenamento de NF-e’s e CT-e’s,;- Conferência de Legitimidade do Arquivo;- Interação entre Clientes e Fornecedores: o sistema permite acesso multiusuários, sendo possível configurar diferentes níveis de acesso a cada um.

SERVIÇOS DO XML EMPRESARIAL:

O que é Data–Center? É o local onde são concentrados os equipamentos de processamento e armazenamento de dados de uma empresa ou organização. Projetados para serem extremamente seguros, abrigam milhares de servidores e bancos de armazenamento de dados, processando grande quantidade de informação.

FIQUE POR DENTRO:


VEJA AS MUDANÇAS QUE AS NOTAS FISCAIS ELETRÔNICAS TRAZEM PARA AS EMPRESAS

ENTENDA A LEI:

A nota fiscal impressa tinha validade contábil/fiscal e necessitava ser guardada por 5 anos a partir da data da sua emissão.

A nota fiscal era o documento usado para comprovar a propriedade sobre o bem ou serviço adquirido.

Era obrigatório armazenar as notas fiscais físicas emitidas (impressas) por até 5 anos.

Não era necessário autenticar as notas fiscais impressas.

A impressão da nota não tem mais validade. Em seu lugar, deve ser guardado por 5 anos o arquivo XML, gerado a partir da emissão da NFe.

O arquivo XML é que passa a ter esse papel.

Agora, é obrigatório guardar todos os arquivos XML de Nfe, inclusive das Nfe emitidas contra a empresa.

É necessário validar a autenticidade dos arquivos XML recebidos.

ANTES ATUALMENTE

Em Santa Catarina, a Lei 14.967/09 (Art 81B - DOE de 07/12/09) prevê que as empresas devem armazenar os arquivos das notas fiscais por até 5 (cinco) anos, mais o ano corrente. Todas as empresas devem adequar-se aos novos procedimentos.

O XML Empresarial é um serviço da ACII para seus associados. Saiba mais:

[email protected] ou (47)3247-5500.

TENHA ESTE SERVIÇO VOCÊ TAMBÉM!



PROTAGONISTAS DA SUA PRÓPRIA HISTÓRIA

PROGRAMA “JOVEM APRENDIZ”, DO INSTITUTO CRESCER, AUXILIA MILHARES DE JOVENS E ADOLESCENTES A INGRESSAR NO MERCADO DE TRABALHO E A

VISLUMBRAREM NOVAS POSSIBILIDADES

A crise que assolou a nossa economia surtiu muitos reflexos negativos, um deles é o aumento da chamada geração “nem-nem”, que são aqueles jovens com idade entre 16 a 29 anos, que nem estudam e nem trabalham. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelaram no fim de 2017, que o percentual dos “nem-nem” no Brasil chegou a 25,8% da população dessa faixa etária em 2016. Um percentual que representa 11,6 milhões de jovens, que nesta situação tem o futuro ceifado de grandes perspectivas, tendendo a ocupações em subempregos ou mesmo, o caminho da marginalidade. Mas felizmente, iniciativas como programa “Jovem Aprendiz”, do Instituto Crescer, que tem como sede a Associação Empresarial de Itajaí (ACII), contribuem para que jovens e adolescentes de Itajaí e região tenham novas possibilidades e um futuro promissor.

O PROGRAMA

O Jovem Aprendiz é um programa de aprendizagem do Ministério do Trabalho e Emprego, com o objetivo de que as empresas desenvolvam ações que visam a capacitação profissional de adolescentes e jovens, com idade entre 14 e 24 anos. Todas as empresas podem ter um jovem, desde que tenham no mínimo 5% de seu número total de colaboradores, e no máximo de 15% deste total, como aprendizes. “Por exemplo, uma empresa que possui cinco colaboradores já pode contratar um Jovem Aprendiz”, explica a presidente do Instituto Crescer, Olga Zanella.

O programa é composto por um contrato de aprendizagem com duração de até dois anos. Durante este período o aprendiz receberá aulas teóricas, que acontecem na Universidade do Vale do Itajaí (Univali) e em paralelo, aplicará o conhecimento técnico nas empresas. “Os jovens são contratados como auxiliares administrativos e podem trabalhar de 4 a 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira. Sendo que em um dia da semana ele deve participar das aulas teóricas”, detalha a presidente.

Já a remuneração tem como base o salário mínimo ou o salário da categoria (o valor que for maior) em que a empresa está incluída. O salário sempre é proporcional ao número de horas contratadas com o Jovem Aprendiz e definidas pela empresa. “Todos os benefícios que a empresa oferece aos colaboradores

efetivados, devem ser oferecidos aos Jovens Aprendizes. Salvo o Vale Alimentação/Refeição que quando se trabalha somente 4 horas, não é exigido”, detalha.

Desde 2003, quando o Instituto Crescer foi fundado em Itajaí, vem abrindo portas para o primeiro emprego, alcançando cerca de 200 jovens (box) por ano nos últimos 3 anos. Cerca de mil jovens já tiveram a experiência de serem “Jovens Aprendizes,” nesses 15 anos de história, sendo que muitos deles foram efetivados e hoje trilham os passos de uma carreira profissional. “Essa vitória foi obtida pelos nossos quatro alicerces: o Instituto Crescer, as empresas, os jovens e a família deste jovem, que são apoio fundamental. Juntos proporcionamos os primeiros passos para a vida profissional destes jovens e adolescentes”, finaliza Olga.

MUDANDO VIDAS

E S P E C I A L J OV E M A P R E N D I Z

“TODOS OS BENEFÍCIOS QUE A EMPRESA OFERECE AOS COLABORADORES

EFETIVADOS, DEVEM SER OFERECIDOS AOS JOVENS APRENDIZES”,

Olga Zanella


Para contratar um Jovem Aprendiz pelo Instituto Crescer, é possível fazer contato pelo e-mail: [email protected] ou telefone: (47)3247-5599.

“Comecei o curso de Jovem Aprendiz em 2013, na época tinha 15 anos, até já trabalhava, mas era só para ter o dinheiro, nem tinha registro. Após participar de Jovem Aprendiz e ingressar na Oceana, abriu a minha mente, vi que havia muitas possibilidades de crescimento. Aqui aprendo todos os dias e estou me tornando uma profissional. Quando o meu contrato acabou, fiquei muito feliz que foi criada a vaga para a efetivação. O meu objetivo é permanecer na empresa e seguir com a minha graduação. Hoje estou no 5º período de Administração, felizmente consegui bolsa para fazer o curso. Após terminar essa faculdade, quero fazer Psicologia”, Sara Tose de Souza, 19 anos, colaboradora da Oceana, do departamento Qualidade, no setor de arquivo técnico. A jovem é a primeira da família a ingressar no Ensino Superior


• Desde 2014, os números referentes aos Jovens Aprendizes vêm crescendo;

• Em 2014 foram 175 jovens;

• Em 2015, em dezembro, somaram 226 Jovens, um crescimento de 30%;

• Em 2016, apesar de todo cenário político e econômico, foram 278 Jovens participantes. Um crescimento de 2015 para 2016 de 23%.

• Pensando na nova administração e novo conceito aplicado junto à nova equipe, de 2014 a 2016, o crescimento foi de 59% em Jovens Aprendizes;

• Em 2016 foram 170 admissões, com 16 efetivações;

• Em 2017 foram 216 admissões e 57 efetivações.

NÚMEROS DO PROJETO:



“Temos essa parceria com o Instituto Crescer há bastante tempo. Sempre nos preocupamos e fomos criteriosos em trazer esses jovens para que eles pudessem contribuir, não apenas para cumprir algo previsto em lei, e para que nós pudéssemos oferecer uma aprendizagem para eles. O resultado é que sempre tivemos bons índices de efetivação, o que naturalmente não depende apenas do jovem e sim, da disponibilidade vaga. Observamos que os jovens que vem do Instituto são diferenciados, maduros e preparados, claro que é preciso considerar que eles não têm experiência profissional e são adolescentes. E pensando na nossa responsabilidade social enquanto empresa, pudemos ainda desenvolver com o Crescer o projeto em que os jovens da comunidade são trazidos para serem formados dentro da Oceana. Uma iniciativa a qual somos pioneiros”, Darcy de Paula, superintendente de RH da Oceana

“Em agosto vai completar um ano que estou efetivada na Lactalis. Quando ingressei no Instituto Crescer, em 2015, foi com o objetivo de ter preparo e conhecimento para ser encaminhada para uma grande empresa. Minha mãe me aconselhou a participar do programa, pois sabia que eles abrem portas para quem busca a primeira oportunidade. Comecei como auxiliar de gestão de frotas e hoje estou no atendimento de SAC. Ainda não estou cursando faculdade, mas pretendo fazer Pedagogia e vejo, que essa experiência em sido muito válida para o meu amadurecimento. Depois que passei pelo Crescer e vim para a empresa amadureci muito, mudei até o jeito de falar e comecei a pensar no futuro”, Andressa Aime Silva, 18 anos, auxiliar administrativa Serviço de Atendimento Cliente Consumidor (SAC), na Lactalis

“Depois que comecei no Instituto Crescer tudo mudou, antes não tinha muita responsabilidade, ia para escola, academia e só. Já com o curso, passei a ter mais cuidado com os horários, pois tinha que estudar pela manhã e ir para o curso a tarde, querendo ou não, você já tem que ficar mais atento. Minha mãe sempre me apoiou, pois como somos só nos dois, ela ficou muito feliz de saber que estava buscando essa oportunidade. Na Lactalis aprendi muito, um pouco de todas as partes que envolvem o departamento financeiro, tanto que depois fui efetivado neste setor. Sem dúvida, se não tivesse esse “empurrãozinho” do Crescer seria muito mais difícil conseguir essa primeira chance. Agora quero fazer curso técnico em edificações, pois sempre quis fazer Engenharia. E mesmo não sendo áreas relacionadas, acredito que toda experiência pode ser somada”, Matheus Galabarof, 18 anos, auxiliar administrativo no Contas a Pagar – Financeiro, na Lactalis



“O papel do programa Jovem Aprendiz vai muito de encontro com o pensamento da empresa quanto a questão dos adolescentes, pois além de buscar o auxílio deles, nós também buscamos contribuir para a formação desta pessoa. Queremos ser parte responsável pelo desenvolvimento de vida dele. Sempre que vamos analisar os candidatamos, buscamos aquele jovem pensando se podemos dar a nossa contribuição, por meio da oportunidade profissional, de potencializar as habilidades deste jovem. Tanto que buscamos ouvi-lo, saber como é o seio familiar, etc. E desde então temos tido excelentes resultados, com raros casos que não acontece a efetivação”, Tamires Santos, analista de Recursos Humanos da Lactalis

“A avaliação que fizemos do projeto aqui na empresa é a melhor possível. Tivemos sempre felizes casos, em que os jovens mostraram um desenvolvimento muito interessante. Claro, que é preciso o entendimento por parte da empresa, que por ser a primeira experiência profissional desta pessoa, é necessário ver como importante essa oportunidade ensinar, de preparar junto com o Instituto Crescer, esse jovem para a vida profissional e até mesmo pessoal, pois é um dos primeiros contatos com a vida social, fora do núcleo familiar ou de amizades. No curso preparatório ele tem várias noções e aqui ele vai executar, cabe a empresa guiar esse jovem, para que ele se aperfeiçoe e vá amadurecendo”, Priscila Aparecida da Silva Candido – RH Aurora

“O que eu tenho para dizer sobre a experiência de ter passado pelo Instituto Crescer, foi que ele fez quem sou hoje. Quando entrei, fazia dois anos que tinha perdido meu pai e estava sentindo muito a falta dele e tive um apoio muito bacana, eles me mostraram que mesmo sendo adolescente, posso aproveitar as oportunidades e pensar no futuro. Aqui na empresa não tenho nem como definir como tem sido, é um aprendizado diário, pois todos os dias tenho alguma dúvida e felizmente a equipe sempre está pronta para ensinar. Ainda tenho 20 anos, não posso ter o pensamento que sei o bastante, muito pelo contrário, estou apenas começando e sempre é preciso aprender mais e mais”, Luiz Gustavo Fernandes da Silva, 20 anos, auxiliar de Trade Marketing na Aurora Alimentos



“Conheci o trabalho do Instituto pelo meu irmão, que também foi aluno. Então, quando tinha uns 16 anos, me inscrevi no Crescer, pois queria ingressar no mercado de trabalho através do projeto. Não tinha conhecimento de como fazer para conseguir um estágio numa empresa e pelo Crescer sabia que ia dar certo. Graças ao meu salário iniciei o Curso Superior em Administração com ênfase em Comércio Exterior. Sempre indico muito o Instituto, pois ele abre portas e nos faz ver possibilidades que nem fazíamos ideia que eram possíveis. Sobre a empresa, tem sido muito bom, já são quase 5 anos e só tenho a agradecer, pois é uma organização que acredita nos jovens. Se você mostra interesse, eles te dão chances de crescer e aprender mais e mais. Isso nos faz planejar um futuro, querer ser um profissional melhor. É uma vivência transformadora” Bruna Baungartner, 21 anos, assistente de Controladoria e Finanças na Multilog

“Conheci o Crescer na escola, quando fui na secretaria perguntar se eles sabiam de algo que me encaminhasse para um trabalho e por coincidência tinha um folder. Então me informei e vim participar. Depois de fazer as aulas, surgiu a oportunidade na Multilog. Aqui passei pela área operacional de um Armazém, depois tive uma oportunidade no Compras e depois em seis meses me efetivaram nesse setor, onde fui auxiliar, assistente 1 e 2 e hoje estou como comprador. A oportunidade que o Crescer me abriu mudou minha vida, estou fazendo faculdade, a empresa nos concede bolsa, já consegui comprar meu apartamento, tenho meu carro, planejo fazer pós-graduação, mestrado, doutorado, enfim, consegui pensar um futuro diferente, que nem imaginava antes”, Elisson José Alves, 20 anos, Comprador na Multilog

“Temos vários exemplos aqui na Multilog de jovens que vieram do Instituto Crescer, atuaram como Jovens Aprendizes e depois foram efetivados. Quando fizemos a seleção, já buscamos talentos que se encaixam em vagas que há possibilidade de efetivação posterior, claro que vai depender do desempenho deste jovem. Mas já pensamos nisso, pois a ideia é fazer o treinamento enquanto ele é Aprendiz e depois ser efetivado, essa é a cultura da empresa. Hoje temos 22 Aprendizes na empresa e analisamos que o sucesso que vem acontecendo na parceria é fruto também do preparo dos jovens, que vêm bem preparados, realmente o trabalho do Crescer é diferenciado”, Jocimara Oecksler, Analista de DHO na Multilog


PROJETO JOVEM APRENDIZ INSTITUTO CRESCER & OCEANA

TERÁ SEGUNDA EDIÇÃO

PARCERIA ATENDERÁ 20 JOVENS DO BAIRRO MURTA, NO CONTRATURNO ESCOLAR

Uma reunião entre o Instituto Crescer, empresa Oceana, Jovens Aprendizes e seus pais, em 2 de fevereiro, marcaram o início das atividades da turma 2018/2019 do projeto “Jovem Aprendiz Instituto Crescer & Oceana”, o qual contará com 20 alunos. O encontro aconteceu na Associação Empresarial de Itajaí (ACII), sede também do Instituto.

De acordo com a psicóloga e coordenadora do Programa Jovens Aprendizes Crescer, Giovana Cristina Rocha, o objetivo do encontro era apresentar a equipe técnica do Instituto e o superintendendo de RH da Oceana, Darcy de Paula, aos alunos que ingressam ao projeto e também aos seus pais. “Neste momento foi dado as boas-vindas, enfatizado a responsabilidade e compromisso de todos para que o projeto seja também um sucesso como o primeiro, e foi apresentado a empresa. O sr. Darcy apresentou um vídeo institucional, os benefícios e como o projeto acontecerá. Além disso, a pedagoga e coordenadora do projeto na empresa, Dayse, apresentou os detalhes e início das aulas, que iniciaram no dia 05 de fevereiro”, explica.

O PROJETO

Esta é a segunda edição da parceria entre o Instituto e a Oceana, que já formou 20 jovens. O projeto consiste na contratação desses adolescentes como Jovens Aprendizes, onde a empresa oferece na sua sede aulas teóricas do Curso de Qualificação, com diversas abordagens, voltadas para o mercado de trabalho e também assuntos da sociedade. Para participar é necessário estar matriculado na Rede Pública de Ensino, residir no entorno da empresa e ter idade entre 16 e 17 anos. Por integrarem o projeto, os alunos recebem mensalmente remuneração financeira, auxílio saúde, plano odontológico, almoço na empresa e seguro de vida. O diferencial desta iniciativa é possibilitar ao jovem o conhecimento técnico e teórico da empresa onde está inserido.

Na reunião foi explicado aos pais a dinâmica do projeto e os benefícios para os alunos

O superintendendo de RH da Oceana, Darcy de Paula, enfatizou a importância de a empresa dar a sua contribuição para a comunidade que vive no entorno companhia

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I N S T I T U T O C R E S C E R


A VOLVO

Itajaí será sede da sétima perna da competição e a previsão é que os primeiros barcos cheguem ao litoral catarinense no dia 08 de abril. No dia 20 de abril será realizada a In-Port Race, uma competição que é realizada nos locais de parada. No dia 21 os barcos estarão abertos ao público e, no dia 22, será a partida das equipes.

“ESSA PARCERIA SERÁ MUITO IMPORTANTE, POIS POSSIBILITA AOS JOVENS UMA

EXPERIÊNCIA QUE SERÁ UM DIFERENCIAL EM SUAS FORMAÇÕES”

Olga Zanella

Nos dias que a equipe do barco espanhol Mapfre permanecer na Vila da Regata, os jovens do Instituto Crescer irão apoiar nas ações institucionais com o público

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INSTITUTO CRESCER APRESENTA ATIVIDADES COM JOVENS ITAJAIENSES EM PORTUGAL

Representantes do Instituto Crescer estiveram em Portugal, entre os dias 8 e 10 de fevereiro, para participar do III Colóquio Internacional de Ciências Sociais da Educação”, promovido pelo Instituto de Educação da Universidade do Minho, cujo tema central foi: “Infância(s) e Juventude(s) na Sociedade e Educação Contemporânea”.

Na ocasião, o Crescer foi representado pela gestora, Sandra Mara de Andrade e pela prof. Dra. Vera Lúcia Silva. No evento, elas apresentaram o resumo do artigo intitulado “Relato de experiência educativa criativa de jovens em vulnerabilidade social no Brasil”, que aborda o resultado do trabalho desenvolvido há um ano, após a adoção da metodologia da Rede Internacional de Escolas Criativas (com sede na Universidade de Barcelona - Espanha), que visa uma abordagem inovadora e criativa, com uma proposta multidisciplinar, contextualizada e problematizadora das realidades dos participantes, como forma de promover o desenvolvimento da autonomia, da reflexão crítica e criativa

O Colóquio Internacional de Ciências Sociais da Educação, que aconteceu em Portugal, teve duração de três dias

e, consequentemente, do protagonismo juvenil. “A experiência de participar do evento nos mostrou que em Itajaí estamos desenvolvendo um núcleo de destaque na educação de jovens em situação de vulnerabilidade, com uma metodologia que efetivamente contribui com a melhoria dos aspectos cognitivos dos participantes e do seu processo de aprendizagem, criando cidadãos mais críticos, participativos e aptos a tomar melhores decisões no futuro”, avalia Sandra.

O trabalho do Crescer será publicado no livro da Rede de Escolas Criativas (RIEC) e integrará os materiais históricos do Colóquio Internacional de Ciências Sociais da Educação.

PARCERIA PARA ATUAR NA VOLVO OCEAN RACE

JOVENS DO CRESCER IRÃO APOIAR AÇÕES INSTITUCIONAIS DA MAPFRE, NA ETAPA EM ITAJAÍ

Os jovens que integram o Instituto Crescer irão contribuir com a equipe do barco espanhol Mapfre, durante a etapa da Regata da Volvo Ocean Race (VOR), que acontece entre os dias 05 e 22 de abril, em Itajaí. A reunião que firmou a parceria aconteceu em 2 de fevereiro, na Marina Itajaí.

Conforme a presidente do Instituto, Olga Zanella, uma comissão do setor de marketing da Mapfre esteve na Vila da Regata para conhecer o espaço e estruturar as ações institucionais para o período que a Regata estiver em Itajaí. “Um dos parceiros convidados foi o Instituto Crescer, em que os jovens darão suporte para as atividades programadas, entre elas, o receptivo. Essa parceria será muito importante, pois possibilita aos jovens uma experiência que será um diferencial em suas formações, visto que esta é considerada a Formula 1 dos mares e atrai pessoas do mundo todo”, ressalta.

I N S T I T U T O C R E S C E R


EVENTOS BUSCAM DIVULGAR A ENTIDADE E ANGARIAR RECURSOS

MADRE TERESA ESTÁ REFORMANDO A CLÍNICA SÃO PAULO, UM PROJETO NO VALOR DE R$200 MIL

Um hospital que não atende somente Itajaí, mas 11 cidades, com uma média de 75 mil atendimentos por mês, sendo que destes 92% dos atendimentos são destinados ao Sistema Único de Saúde (SUS), tendo como resultado um balanço financeiro preocupante, uma conta que dificilmente fecha positiva. Essa é a realidade do Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen. Pensando em ajudar a casa hospitalar, em 2013 foi fundada a Associação Madre Teresa. De lá pra cá, são muitos os esforços para que o hospital se mantenha ativo. Afinal, se o Marieta fechar, onde a população será atendida?

CALENDÁRIO DE EVENTOS

21/03 – Café de PáscoaLocal: Sociedade Guarani – 14 horas 09/06 – Noite de Massas15/09 – Costelaço

Sujeito a alterações

CALENDÁRIO DE EVENTOS

Para chamar a atenção da comunidade para a importância do hospital, para as ações da Madre Teresa, conforme o presidente da entidade, Sérgio Ribeiro Werner, neste ano um calendário de eventos pré-definido objetiva angariar fundos para Associação. Além disso, também será dado continuidade em projetos, como o “Investidor Social” e os próprios “Associados”, que contribuem mensalmente com a entidade. “Os eventos serão realizados com parceira do Lions Club e do Rotary. As datas até podem sofrer algumas alterações”, comenta.

MAIS RECURSOS

Ele reforça que é muito importante o apoio da comunidade para atividades da Madre Teresa, que revertem em melhorias para o Marieta, como a reforma da Clínica São Paulo, num valor de R$200 mil, que está sendo custeada pela Associação. “As obras começaram no fim do ano, houve uma interrupção por causa de um mutirão de cirurgias, mas agora será retomado. Vamos reformar tudo, inclusive climatizar. As pessoas pensam que é conforto, mas não, no hospital o ar condicionado diminui as infecções hospitalares, é algo de suma importância”, reforça.

O presidente ainda diz que neste ano, a Associação irá intensificar as ações de sensibilização dos Investidores Sociais, que são empresários que auxiliam mensalmente com a Madre Teresa e também de associados, para que inclusive possam contribuir

via cartão de crédito. “Nós possuímos 22 investidores sociais e 117 associados, objetivamos aumentar, pois com os recursos conseguimos desenvolver as ações e a importância do Marieta é inegável, por isso é fundamental o envolvimento de todos”.

“A IMPORTÂNCIA DO MARIETA É INEGÁVEL, POR ISSO É FUNDAMENTAL

O ENVOLVIMENTO DE TODOS”, Sérgio Werner

O hospital atende a população de 11 municípios da região e 92% é via Sistema Único de Saúde (SUS)

V O L U N TA R I A D O


Profª. Mileide Marlete Ferreira Leal SabinoCurso de Administração - Campus Biguaçu – Universidade do Vale do Itajaí (Univali).

Estamos vivenciando uma geração tecnológica, onde atualmente o poder da informação é compartilhado e não mais centrado aos sábios e aos intelectuais. O poder está na capacidade de produzir informação, disseminar, assimilar e permutar através da comunicação, gerando conhecimento. Neste contexto surge a gestão do conhecimento, que é um método integrado de criar, compartilhar e aplicar conhecimento para aumentar a eficiência, melhorar a qualidade e a efetividade das organizações, mas para que isso ocorra, é necessário que o conhecimento seja acessível a todos e deve ser considerado um dos recursos mais importantes dentro das organizações.

As organizações precisam pensar em adotar políticas institucionais que levam em consideração a visão holística na administração, aplicando um gerenciamento eficaz do conhecimento, contendo critérios lógicos de manutenção, disseminação, compartilhamento e perenização dos conhecimentos individuais, pois segundo Meyer Junior (2000, p. 142), “a sociedade atual, baseada em alta tecnologia e denominada “sociedade do conhecimento” destaca-se pelo capital intelectual considerado fator crítico, estratégico e diferenciador entre as organizações, países e regiões”. “O capital intelectual constitui a matéria intelectual (conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência) que pode ser utilizada para gerar riqueza”. (STEWART, 1998, p.13). Esta riqueza frisada pelo autor acontece quando uma organização aproveita o conhecimento para criar processos mais eficientes e efetivos e utiliza o conhecimento para criar valor para o cliente.

O conhecimento pode ser considerado um dos principais recursos na promoção dos ativos intangíveis da organização, classificados em três grupos: (1) o capital humano, que representa os conhecimentos e habilidades das pessoas e equipes da organização; (2) o capital estrutural, representado pela infraestrutura, regras, procedimentos, padrões e cultura organizacional; e (3) capital de relacionamentos, que representa as relações com seus Stakeholders (SVEIBY, 2001).

No que tange à tipicidade do conhecimento dentro das organizações, Sveiby (1998) discorre sobre a importância do conhecimento gerado a partir da interação entre o conhecimento tácito e explícito. O conhecimento tácito é o conhecimento do corpo, que é subjetivo, prático, altamente pessoal e singular, de difícil formalização e transferência dentro das organizações e o conhecimento explícito é o conhecimento da mente, objetivo, teórico ou digital, pode ser facilmente comunicado e partilhado. O conhecimento organizacional explícito é o conhecimento exibido em manuais de procedimentos, memórias de computador, relatórios, pesquisas; o tácito é aquele que inclui o discernimento, o instinto e a compreensão profunda dos indivíduos. Assim, o conhecimento pode estar incorporado nas pessoas (conhecimento tácito) como embutido em produtos, processos, serviços e ferramentas, ou registrado em documentos (conhecimento explícito) (ANGELONI, 2008).

O conhecimento tácito ainda não é tão abordado pelas organizações, ação essa que seria o ponto de partida principal para o alcance do compartilhamento do conhecimento. O conhecimento tácito e o conhecimento explícito não são entidades totalmente separadas, e sim mutuamente complementares. O conhecimento humano é criado e expandido por meio da interação social entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Chama-se isso de “conversão do conhecimento” (NONAKA; TAKEUCHI, 1997).

A conversão do conhecimento individual em recurso disponível para outras pessoas só acontece quando este conhecimento é compartilhado, e esse tipo de competência é característica de uma empresa criadora de conhecimento.

A finalidade da gestão do conhecimento é que uma organização esteja ciente do conhecimento individual e coletivo que permeiam toda sua estrutura, para que possa fazer uso mais eficaz do conhecimento que possui, afinal, são ativos intelectuais. Para que a gestão do conhecimento se desenvolva nas organizações, as lideranças precisam criar um conjunto de funções e qualificações para desempenhar o trabalho de aprender, distribuir e utilizar o conhecimento. Sendo assim, as lideranças podem fomentar este compartilhamento de conhecimento dentro das organizações, capturando e retendo o conhecimento da equipe da linha de frente que informalmente compartilham suas experiências e seu conhecimento tácito; Implantando um repositório digital de pesquisas a fim de obter subsídios para a tomada de decisões; Elaborar um banco de dados eletrônico onde sejam compartilhadas as melhores práticas, ideias e soluções; Realizar “cafés do conhecimento” mensais, a fim de prover um compartilhamento diferente do que o usual e de forma mais descontraída; Verificar se todos da equipe sabem o que é gestão do conhecimento, sua importância e benefícios para a organização; Prevenir a perda de conhecimento e de competências que ocorre com a saída de alguém da equipe; Realizar orientações, treinamento, seminários, workshops sobre gestão do conhecimento e sua importância para toda a equipe; Elaborar uma política de gestão do conhecimento fortemente ligada à visão, missão e objetivos estratégicos da organização; Premiar as melhores práticas de gestão do conhecimento; Definir um quadro do que é possível fazer; utilizar as práticas já existentes para nivelar o conhecimento e; Manter a prática de compartilhamento de conhecimento sempre ativa, compartilhando histórias que destaquem experiências e benefícios trazidos, tanto tangíveis como intangíveis

As empresas precisam entender que o conhecimento e o capital intelectual são os mais valiosos valores para o alcance das estratégias organizacionais. As organizações precisam desenvolver uma cultura de criação e compartilhamento do conhecimento, explícito ou tácito, transformando o seu capital intelectual no verdadeiro diferencial competitivo.

A R T I G O

A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR GERADOR DE RIQUEZA NAS ORGANIZAÇÕES


01/03 - JUAREZ TESTONI - POSTO PRESIDENTE LTDA01/03 - INES FACHINI TESTONI - POSTO PRESIDENTE LTDA02/03 - DENISE GASPERIN GELAIN - ENGELEC MATERIAIS ELETRICOS LTDA02/03 - HEIDI WITT - AGUA MARINHA ASSESSORIA EM COMERCIO EXT03/03 - SOELIA FERNANDES FERREIRA - BERALDO DEMETRIO CALDAS03/03 - JOSÉ HUMBERTO CÔRTES - BRASFRIGO S/A03/03 - ANTÔNIO CARLOS ÀVILA - TRANSPORTES ELSON C AVILA LTDA04/03 - ALEGRIA GOLFAN - TECHNO LINK INDUSTRIA ELETROMECANICA04/03 - GLADIS GOLFAN - TECHNO LINK INDUSTRIA ELETROMECANICA04/03 - MARCELO GORGES - COMERCIAL DE ALIMENTOS DE ANGELINA LTDA04/03 - VOLNEI LUIZ VANDRESEN - JOAO JOSE MARTINS ADVOGADOS ASSOCIADOS05/03 - MARCELO REHM - EMBRAREEF ARMAZENS GERAIS LTDA06/03 - IURI CAMARGO - QUALIMEDICA SAUDE OCUPACIONAL LTDA06/03 - SERGIO ROBERTO DRULLA - DIX PI COMERCIO E REPRESENTACOES LTDA07/03 - CRISTHIAN DOMINGOS DA ROCHA - PAPEIS & PAPEIS PAPELARIA E INFORMATICA07/03 - VANDERLEI DAVID DE SOUZA - DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS PAULISTA LTDA07/03 - BRAULIA RODI HEUSI - COMISSARIA DESPACHOS NELSON SEARA HEUSI08/03 - DANIELLY DE NEGREIROS - DANIELLY DE NEGREIROS EPP08/03 - JULIANO ANDRÉ VARGAS SILVEIRA - CLOVIS PEDRO SILVEIRA08/03 - IVAN JASPER - JASPER ENTRETENIMENTO LTDA - ME08/03 - EDSON PATROCINIO - INDUSTRIA E COMERCIO DE CERVEJAS COSTA E09/03 - CLEITON MARIANO DA SILVA - CLEITON MARIANO DA SILVA ME09/03 - WESLEY DOS SANTOS - OPEN ONE ACADEMIA PRODUTOS E SERV. LTDA10/03 - JOSÉ AUGUSTO BUNDE MARTINS - OPEN ONE ACADEMIA PRODUTOS E SERV. LTDA10/03 - LUIZ HUMBERTO PEREIRA - EMPRESA CATARINENSE DE SUPERMERCADOS10/03 - OTTO LUIZ QUINTINO - FARMACIA OTTO11/03 - CINCINATO KIKUCHI DA SILVA - UNIMED LITORAL COOPERATIVA DE TRABALHO M11/03 - CÁTIA SUANIR MERCINA CÓTA - RAYMANN MOVEIS SOB MEDIDA11/03 - SILVANA PEREIRA RAIMUNDO - SERV DE DIGITACAO DE DADOS JESDIMAR LTDA12/03 - FRANCISCO VADY NOZAR MELLO FILHO - VMLOG LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA12/03 - VALMIRA KOHLS BUTWILOWICZ - BENEDICK SERVIÇOS LTDA - EPP13/03 - GABRIELLA SEDREZ REIS GOETTEN DE SOUZA - REIS & GOETTEN ASSESSORIA JURIDICO ADUAN13/03 - JOSE GAMEIRO CAMARGO - BRASMAR ASSESSORIA E CONSULTORIA SC LTDA14/03 - SIDIRLEY MONTAGNA - ADRIANA PEREIRA DA SILVA MONTAGNA14/03 - SUSARIS MARIA DOLSAN - SUSANRIS MARIA DOLSAN & CIA LTDA-ME14/03 - ELIANE MARISE CASTELINE CORDEIRO - MARCELOS SERVICOS DE APOIO PORTUARIO15/03 - PAULO EDUARDO FORBECI - FORBECI CORRETORA DE SEGUROS15/03 - PATRICIA DE PELLEGRINI TRINDADE - FARMACIA OTTO16/03 - MIRIAN SCHLIKMANN SOUZA COELHO - SCHLICKMANN & COELHO ORGANIZAÇÕES DE FES16/03 - ALDO SANDRI - TAMOYO EMPREENDIMENTOS HOTELEIROS LTDA16/03 - VANDIR WEIDLE - EMPRESA DE NAVEGACAO SANTA CATARINA LTDA17/03 - RAFAELA BORGO KOCH - KOCH ADVOGADOS ASSOCIADOS SS

17/03 - MARIA APARECIDA DE FARIAS - SIND TRANSPORTADORES AUTONOMOS CONTEINER18/03 - CLAUDIO BUETHNER - O TEMPO EDITORA JORNALISTICA SC18/03 - FERNANDO NUNES FUCHTER - LE MONDE COMERCIO DE VEICULOS LTDA18/03 - EVERSON COLLINI - SIND DESPACHANTES ADUANEIROS PR/SC18/03 - AMILCAR GAZANIGA - ITAJAI TERCEIRO TABELIONATO DE NOTAS20/03 - ROBERTO ZEN - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA20/03 - CARLA VANDIRA PEIXOTO DA VEIGA - CARLA VANDIRA PEIXOTO DA VEIGA EIRELE -20/03 - DANTE OZÓRIO MACHADO - DANTE OZORIO MACHADO20/03 - EDUARDO FRANCISCO PFITZER - BRAVA ASSESSORIA E LOGISTICA LTDA20/03 - BERALDO DEMETRIO CALDAS - BERALDO DEMETRIO CALDAS21/03 - HILTRUDES FANTINI PEREIRA - DISPER COM. E IND. DE PRODUTOS LTDA21/03 - LEONARDO SANDRI PEREIRA - HOTEL VITORIA LTDA ME21/03 - GUILHERME BITTENCOURT - AWA DISTRIBUIDORA DE MERC E SERVICOS LTD22/03 - ALTINA POTTER BITTENCOURT - ANTONIO BITTENCOURT LTDA22/03 - JONAS GORGES - COMERCIAL DE ALIMENTOS DE ANGELINA LTDA22/03 - MARIO GAWLAK FILHO - LMG CONFEITARIA LTDA ME22/03 - MARCELO GORGES - COMERCIAL DE ALIMENTAÇÃO DE ANGELINA LTD23/03 - MARIANA VIEIRA GERALDI MARCHIORI - FARMACIA ECONOMIA CERTA COM. DE MED. LTD23/03 - FÁBIO LUIZ PEREIRA - TIME LOG AGENCIAMENTOS LTDA23/03 - JAQUELINE XAVIER MULLER - ASSESSORIA CONTABIL TUPA LTDA EPP23/03 - REGINALDO CARLOS MARIANO - SIND DESPACHANTES ADUANEIROS PR/SC23/03 - GIOVANNI PERCIAVALLE - ESTALEIRO MEDITERRANEO LTDA25/03 - LILIANE QUINTAS VIEIRA - SALES VIEIRA & ASSOCIADOS - ADVOCACIA TR26/03 - RUTE SCHROEDER BLENKE - BLENKE MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA26/03 - BARBARA CADORIN HEINZEN - IMOBILIARIA SUPREMA LTDA26/03 - LAUREANO MORAES DE OLIVEIR - ANGUS BEEF COMERCIO ATACADISTA DE CARNES26/03 - ROBERTA S BOGO - DUMASZAK COMERCIO DE DERIVADOS PETROLEO26/03 - MARIA TEREZINHA DALCOQUIO - DALQUIM INDUSTRIA E COMERCIO LTDA26/03 - MARIA TEREZINHA DALÇOQUIO - LOLA PARTICIPACOES LTDA26/03 - LUIZ ANTONIO DA CUNHA SILVEIRA - AUDITAR ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA27/03 - MARIA LIDIA RIZZO DE SOUZA - CELESC DISTRIBUICAO SA27/03 - ANA MARIA MULLER - DISTRIBUIDORA MULLER COMERCIO E REPRESEN27/03 - ADOLFO JOSE MAFRA - SERV DE DIGITACAO DE DADOS JESDIMAR LTDA27/03 - JEAN PIERRY FERREIRA - CJF REPRESENTACOES LTDA27/03 - EMANOEL TOME PEREIRA - POSTO MILLENIUM LTDA28/03 - MARKUS FRANZ GISLER - PFIFFNER DO BRASIL IND E COM DE TRANSFOR29/03 - NICOLAS DIEGO ENSINA - GRAFORTE GRAFICA E EDITORA LTDA29/03 - MARCOS DA CUNHA - TRANSCUNHA LTDA29/03 - LILIAN MARIA BINI - NILDEFOX LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA30/03 - AGUINALDO LOURENÇO DA SILVA - BELMMEN REALTY ITAJAI ENGENHARIA LTDA30/03 - SERGIO RICARDO DE SOUZA - SERGIO RICARDO DE SOUZA ME

A N I V E R S A R I A N T E S D E M A R Ç OA R T I G O

A N I V E R S A R I A N T E S D E A B R I L


01/04 - ORLANDO DE AMORIM CARNEIRO - POSTO CIDADE DO PORTO LTDA01/04 - GEDALVA TERESINHA MOLINARI CARTURANO - DIPEVE COMERCIO VAREJISTA DE PECAS E VED02/04 - MAYARA TUANE MARTINS - MAYARA TUANE MARTINS - EPP02/04 - THAÍSA POTTER MORGADO - PETISQUEIRA BOKERAO DUPERA LTDA03/04 - CRISTIANE WERNER - REVENDEDORES PROMENAC LTDA03/04 - ANDRÉ PAULO GIACOMOLLI - PORTO DESIGN IMPORTADORA LTDA03/04 - JOAO BATISTA MARTINS - OCIL ORGANIZACAO CONTABIL ITAJAI LTDA03/04 - ROSMARIE BRENNER GASPERIN - ENGELEC MATERIAIS ELETRICOS LTDA04/04 - JENNY COELHO DE SOUZA LIBERATO - SERVICOS MEDICOS CLINICA SAO LUCAS LTDA04/04 - THIAGO DA ROCHA - FACIN SERVICOS DE APOIO OPERACIONAL LTDA04/04 - CARLOS JOSE FERREIRA MARTINS - OPEN TRADE LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA04/04 - RAQUEL FACCHINI GONCALVES - TRANSPORTES BRUSVILLE LTDA04/04 - SIGUEO NAKANISHI - CLARIFIL RHEIS SANEAMENTO AMBIENTAL LTDA05/04 - NELSON JOSÉ MAFRA NETO - SIDERACO COMERCIO DE COMB. LTDA05/04 - ANDRESSON PERICLES DE MELO FIGUEIREDO - OFTALMOS CENTRO CLIN. E CIRURG. EM OFTAL05/04 - GERSON LUIZ MAFFI - SAFRIO SERVICOS DE ARMAZENAGEM FRIG06/04 - MAURICIO SEBASTIAO CRISPIM - MAURICIO SEBASTIAO CRISPIM ME07/04 - BRUNO SEARA DA ROCHA - PAPEIS & PAPEIS PAPELARIA E INFORMATICA08/04 - JOSE EVALDO KOCH - KOCH HIPERMERCADO LTDA08/04 - LUIZ EDUARDO SIMAO - LOCASA IMOVEIS LTDA08/04 - ELIO RONCHI - SUPERMERCADO RONCHI LTDA08/04 - SULI ARANHA CALDAS - BERALDO DEMETRIO CALDAS09/04 - SONIA BRANDAO - UNIMED LITORAL COOPERATIVA DE TRABALHO M09/04 - OSMARI DE CASTILHO RIBAS - PORTONAVE S/A - TERMINAIS PORTUARIOS10/04 - DILMO PEDRONI JUNIOR - SERVICARGO LOGISTICA IMPORTAÇAO E EXPORT10/04 - EDUARDO DA SILVA CABRAL - CABRAL & CABRAL NEG.IMOBILIARIOS LTDA ME10/04 - SERGIO RICARDO MIRANDA - GRS LANCHONETES LTDA EPP10/04 - MARCELO ANTONIO ARRUDA COELHO - CUSTOMS ASSESSORIA EM COMERCIO EXTERIOR10/04 - JOAO FERREIRA DE MACEDO NETO - J MACEDO COMERCIAL LTDA11/04 - RAFAEL RABELLO KRÜGER - KRÜGER COM. DE RADIADORES E INTERCOOLERS11/04 - MATEUS O. SIMÕES PIRES - FACIN SERVICOS DE APOIO OPERACIONAL LTDA11/04 - MARIA REGINA DALÇOQUIO - ORSI LOGISTICA S.A.11/04 - EDMILSON IZAIAS VICENTE - MARIA AMELIA VIEIRA VICENTE & FILHOS LTD12/04 - LIGIA CRISTINA BINI - NILDEFOX LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA12/04 - SONIA MARIA GOLFAN - TECHNO LINK INDUSTRIA ELETROMECANICA12/04 - RICARDO STANISLAU AFONSO CUNHA - BRAVA ASSESSORIA E LOGISTICA LTDA12/04 - FABIANO DE ALMEIDA SEIXAS - POSTO MILLENIUM LTDA13/04 - AIRTON DE OLIVEIRA - EUGENIO RAULINO KOERICH SA COM E IND13/04 - MICHELE DE PAULA - ADH HOTELARIA LTDA13/04 - SUZANA BOSSARDI SELVA - RODAN COM DE PECAS E IMPL DE TRANSPORTES13/04 - ANACLETO BALDISSERA - SAFRIO SERVICOS DE ARMAZENAGEM FRIG14/04 - DENISE MACHADO MAFRA - DENISE MACHADO MAFRA ME14/04 - HELDER APOENA GARBO MACHADO - HAG EDUCACIONAL ITAJAI LTDA - ME15/04 - ELIANE DO AMARAL PEREIRA GUGELMIM - DISTRIBUIDORA DE MADEIRAS TARUMA LTDA15/04 - GUILHERME HEUSI SANDRI - CASA APOLLONIA LTDA15/04 - JÔNATAS GOETTEN DE SOUZA - REIS & GOETTEN ASSESSORIA JURIDICO ADUAN15/04 - MARIA LUCIA DA SILVA FERNANDES - MATRIZ COMERCIO FARMACEUTICO LTDA EPP

16/04 - JOSÉ MALKO - JA MALKO MERCADO LTDA ME17/04 - ANA MARIA DE QUEVEDO MEZADRI - MENDES PLACAS LTDA17/04 - JORGE ANDRE SUCUPIRA OTERO - BLC LOGIST. E NEGOC. INTERNACIONAIS LTDA17/04 - LUZIA FROHLICH - IDAL - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO E AP17/04 - MIRIAM APARECIDA DE SOUZA PERCIAVALLE - ESTALEIRO MEDITERRANEO LTDA17/04 - RODOLFO LUIZ DE QUEVEDO - MENDES PLACAS LTDA18/04 - KILNAN CHANG - EVEREST MODAS INDUSTRIA COMERCIO LTDA18/04 - LUIZ HENRIQUE LABES - RELOJOARIA LABES LTDA19/04 - FABRÍCIO ROBERTO DIAS SELVA - RODAN COM DE PECAS E IMPL DE TRANSPORTES20/04 - RONALDO LOOS - COOPERATIVA DE CREDITO VALE DO ITAJAI21/04 - PAULO JOSÉ FERREIRA FONSECA - OPEN TRADE EXPORTACAO E IMPORTACAO LTDA21/04 - EDER MORAES PEREIRA FILHO - VITAL PRESTADORA DE SERVICOS LTDA ME21/04 - WILLIAN GLAUBER KALKMANN - KALKMANN CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARI21/04 - ANA L GUESSER KOCH - KOCH HIPERMERCADO LTDA21/04 - ALINE DOS SANTOS - RASTROLOG SERVICOS D MONITORAMNETO DE VE21/04 - PAULO JOSE FERREIRA FONSECA - OPEN TRADE LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA21/04 - SILBERTO DECKMANN - EXITO INCORPORACOES E LOTEAMENTOS LTDA22/04 - KAREN TSUZUKI BERTOL - FARMACIA E DROGARIA NISSEI S.A.22/04 - CHARLES ZIMERMAN - GUGELMIN VIAGENS E TURISMO LTDA22/04 - CHARLES PAMPLONA ZIMMERMANN - P. ZIMMERMANN ADVOGADOS ASSOCIADOS23/04 - ALEXANDRA PRAUN SIMAO - LOCASA IMOVEIS LTDA23/04 - CRISLAINE KARKMANN - KALKMANN CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARI23/04 - HALISSON HABITZREUTER - BRUSCON ADMINISTRADORA DE CONDOMINIOS LT23/04 - SAULO SANDRO BRITO - ESTRELA LOGISTICA E TRANPORTES LTDA23/04 - LUCIANO ANDRÉ KIPPER - QUIMICA NOVA BRASIL LTDA24/04 - FERNANDO SYLVESTRE - FISIOTECH COMERCIO DE EQUIPAMENTOS HOSP24/04 - DOLOR DAMÚBIO DA SILVA - NANGE CONFECCOES LTDA24/04 - MARNO MAIOLI - B & M INCORPORACOES LTDA EPP24/04 - BEATRIZ DE BARROS NUNES NASCIMENTO - EFICACIA FARMACIA DE MANIPULACAO EPP24/04 - IDALINA MICHELUZZI - PRO BANNER PLOTAGENS LTDA25/04 - JAILSON SCHAADT - VIA IMOVEL IMOBILIARIA LTDA25/04 - NEWTON KLUCK OLIVEIRA JUNIOR - GNC ASSESSORIA ADUANEIRA LTDA25/04 - MARCOS ANTONIO EMILIO - DIRETA ASSESSORIA EMPRESARIAL S/S LTDA25/04 - ACIR SILVESTRINI - VIVAS CONFECCOES LTDA ME26/04 - KAMILA BORGES SILVA - OSH ITAJAI MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABA26/04 - ZELINÉIA DA SILVA PINTO - SMT SERVICOS DE ESCRITORIO E APOIO ADM26/04 - GIANCARLO SCHURMANN CURI - AGRO MGS IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA26/04 - LUIZ ANTONIO BOGO - DUMASZAK COMERCIO DE DERIVADOS PETROLEO26/04 - FRANCISCO GRACIOLA - BRAVA BEACH EMPREENDIMENTOS LTDA26/04 - IVO RUCKERT - MOTORES TREVO LTDA27/04 - DOUGLAS JULIANO ROSA - BERALDO DEMETRIO CALDAS28/04 - LAIZA CARLA DOS SANTOS - ATIVA-INVEST ASSESSORIA E CONSULTORIA28/04 - FERNANDO DE O. CUSTÓDIO - COOP DE CRED DOS MEDICOS. PROF. DA SAUDE28/04 - PEDRO CANISIO DIAS - PEDRO CANISIO DIAS TRANSPORTES29/04 - IZABEL CRISTINA RAMOS MARTINS DO CARMO - SIND DESPACHANTES ADUANEIROS PR/SC30/04 - MARIA SILVA - CELESC DISTRIBUICAO SA30/04 - ROGÉRIA CATARINA RAMOS - ASSECONSULT GESTAO EMPRESARIAL LTDA


01/05 - OSVALDINA JORDANA DE SIMAS DIAS - PEDRO CANISIO DIAS TRANSPORTES02/05 - RICARDO GIERRA LAZZAROTTO - OCTANS LOGISTICA LTDA03/05 - SERGIO RIBEIRO WERNER - REVENDEDORES PROMENAC LTDA03/05 - IRANI PAMPLONA PETERS - PAMPLONA ALIMENTOS S/A05/05 - VALMOR DAGNONI - VANEL COMERCIO DE CONFECCOES E CALCADOS05/05 - VICTOR ANTONIO DE SOUZA REBELLO - COMISSARIA SERTERE LTDA05/05 - NORMA VOLPI BOTELHO PROVESI - PROVESI E BOTELHO HORTIFRUTI LTDA EPP05/05 - MARCIO RIBEIRO WERNER - REVENDEDORES PROMENAC LTDA05/05 - JOEL ROGERIO PIRES - PIRES HOTEIS E TURISMO LTDA06/05 - TALMO KLEIS - KLEIS & CIA LTDA06/05 - PEDRO RODRIGUES - SOCIEDADE DE ENSINO INTEGRAL LTDA06/05 - VICTOR MACEDO VIEIRA GOUVEA - MACEDO & WINTER ADVOGADOS ASSOCIADOS06/05 - JAMES WINTER - MACEDO & WINTER ADVOGADOS ASSOCIADOS06/05 - MARCOS ALEXANDRE EMILIO - DIRETA ASSESSORIA EMPRESARIAL S/S LTDA06/05 - JOINE D’ALMEIDA VICTORINO - FV ADMINISTRACAO DE BENS E PARTICIPACOES06/05 - MARIA IZABEL PINHEIRO SANDRI - COOPERATIVA CREDITO EMPRESARIOS FOZ ITJ07/05 - FÁBIO DA VEIGA - VEIGA & ADVOGADOS ASSOCIADOS07/05 - FERNANDO DA VEIGA - VEIGA & ADVOGADOS ASSOCIADOS07/05 - CLEIA DA CUNHA BLENGER - CONSTRUNOVA CASA DE JAU LTDA ME08/05 - MARCIO MAIA - OPA IMOBILIARIA LTDA - ME09/05 - FABIANO MAFRA BASTIANI - AMTRANS LOG. E TRANSP INTERNACIONAL LTDA10/05 - FERNANDO ALBINO CENSI - RODOCORDAS INDUSTRIA E COMERCIO DE CORDA10/05 - MARCOS SERGIO BECHTOLD - DUNA PRODUCOES AUDIOVISUAIS LTDA10/05 - WLADEMIR DOS SANTOS MATTOS - UNIMAR AGENCIAMENTOS MARITIMOS LTDA10/05 - CLAUDIO SAVOLDI - Q LOG ARMAZENS GERAIS LTDA ME10/05 - NAIR KALLMANN - KALKMANN CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARI11/05 - MAURICIO ANGELO CHEROBIN - BRF S.A.11/05 - ARANI SCHROEDER - FARMA & FARMA S/A12/05 - JULIANA SEDREZ REIS PATIÑO - PATINO CLINICA ODONTOLOGICA LTDA - ME12/05 - LUIZ PAULO LECHINSKI - LPL COMISSARIA DE DESPACHOS LTDA12/05 - BRUNO HOFFMANN - HOFFMANN METALURGICA LTDA12/05 - TANIA MAA - SEA EXPRESS DESP. ADUANEIROS LTDA - EPP13/05 - LUIZ CESAR NANCI IZIDORO GONCALVES - ÁGORA - ENTERTRAINING & DESENVOLVIMENTO LT13/05 - JOSE JOVENTINO DOS SANTOS - JOSE JOVENTINO DOS SANTOS SUPERMERCADO L14/05 - LIDIA JASKI KOZAK - LIDIA JASKI KOZAK ME14/05 - DINOVAN APARECIDO FERREIRA - IMOBILIARIA CASA NOBRE LTDA14/05 - VILMAR JOSÉ RUÍ - COOPERATIVA DOS TRANSPORTADORES DO VALE14/05 - SAUL SILVA - SAUL SILVA15/05 - ALEXANDRE BINI - NILDEFOX LOGISTICA INTERNACIONAL LTDA15/05 - RINALDO JOSÉ ASSIS ALBUQUERQUE - PORTH ADM E CORRETORA DE SEGUROS LTDA15/05 - TEREZINHA DE ASSIS ALBUQUERQUE - PORTH ADM E CORRETORA DE SEGUROS LTDA15/05 - ANTENOR ANGELONI - A ANGELONI & CIA LTDA16/05 - THAIS GONZAGA DOS SANTOS - CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES VIDA LT16/05 - ANDERSON HABITZREUTER - BRUSCON ADMINISTRADORA DE CONDOMINIOS LT16/05 - SABRINA ROBECK - ASSECONSULT GESTAO EMPRESARIAL LTDA16/05 - ROBERTO BREITKOPF - BREITKOPF CAMINHOES LTDA

16/05 - PAULO CESAR FORBECI - FORBECI CORRETORA DE SEGUROS16/05 - IVONE HELLMANN - IVONE HELLMANN17/05 - RAFAEL ADAREL DAY - PARAGUAI ALUMINIOS LTDA17/05 - TERO NUNES - BRAVA BEACH EMPREENDIMENTOS LTDA17/05 - PEDRO MONTOGNA - ITACORDA INDUSTRIA E COMERCIO DE CORDAS18/05 - ROSETE APARECIDA DE MENESES DA SILVA - AMDG CONSULTORIA IMOBILIARIA LTDA18/05 - LUIZ A. SILVEIRA FLORES - COOP DE CRED DOS MEDICOS. PROF. DA SAUDE19/05 - MAIKON GORGES - COMERCIAL DE ALIMENTOS DE ANGELINA LTDA19/05 - DANILO SERRA CORADO - GESTORA CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA19/05 - LOADIR FLORIANO DETONI - DETONI COMERCIO DE PESCADOS LTDA - ME20/05 - LILIANE MARTINS CABRAL - COTA EMPREENDIMENTOS IMOBILIARIOS LTDA20/05 - CLAUDIA MARIA MAIOCHI - MAQGER PRESTADORA DE SERVICOS MECANICO21/05 - JOSE SANTOS PEREIRA - CONJEL CONTABILIDADE E CONTROLADORIA22/05 - ANDREA LINDEMAYER DE OLIVEIRA - PM DESPACHOS ADUANEIROS E REPRESENTACOES22/05 - LUCIANA MACAGNAN SPENGLER - PETROSKI & SPENGLER COMERCIO EXTERIOR LT23/05 - ANDERSON LEMOS JACINTO - PIER SUL CONSULTORIA E CORRETORA23/05 - DENISE COSTA LABES - RELOJOARIA LABES LTDA23/05 - OZALÉIA MARIA CLAUDINO MORELLI - SUPER MERCADO CARICAS LTDA ME24/05 - FELLIPE ARGENTA SPONCHIADO - MULTI CONSTRUTORA E INCORPORADORA LTDA24/05 - SHERON PINHEIRO SANDRI - HOTEL VITORIA LTDA ME24/05 - JUAN MORAES DA SILVA - MI ASSESSORIA E DESPACHO ADUANEIRO LTDA24/05 - VALDIR AUGUSTINHO BERNARDI - EXITO INCORPORACOES E LOTEAMENTOS LTDA25/05 - SHIRLEY ZENIR DA SILVA - DOCES E SALGADOS TANIA LTDA -ME25/05 - BRUNO SILVEIRA PAVEI - SP2 COMERCIO DE ATACADISTA DE ALIMENOS25/05 - MARCOS JOSE DOS SANTOS - SUPERMERCADO CAMPOS NOVOS25/05 - MARCIA CRISTINA ROSI - BIOGARDEN RESTAURANTE LTDA-ME26/05 - GUENTER BAHR - COOPERATIVA DE CREDITO VALE DO ITAJAI27/05 - ANTONIO SIMOES DE SOUZA JUNIOR - LAMIM & SIMOES ASSES.COMERCIO EXTERIOR27/05 - ANGELO DE SOUZA BENINATTO - EDUARDO A. SCHEMES & CIA LTDA27/05 - VILMAR DAY - PARAGUAI ALUMINIOS LTDA27/05 - LUIZ CARLOS GONÇALVES - AUDITAR ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA28/05 - VANDERLEY STORINO - A.R.V. COMERCIO DE JOIAS E RELOGIOS LTDA28/05 - PAULO AFONSO ESPINDOLA - CDC CARGAS E LOGISTICA LTDA28/05 - NARCISIO HEINZEN - IMOBILIARIA SUPREMA LTDA28/05 - RONALDO DE SOUZA MEIRA - TOC TERMINAIS DE OPERACAO DE CARGAS LTDA28/05 - NELSON JOSÉ HEUSI - COMISSARIA DESPACHOS NELSON SEARA HEUSI28/05 - ROSANE WENDHAUSEN ROTHBARTH - ROSANE WENDHAUSEN ROTHBARTH29/05 - HELIO DECACIO DE SOUZA - CELESC DISTRIBUICAO SA29/05 - SAMANTA SEQUINEL - SEQUINEL & CIA LTDA ME29/05 - ELIANE MARIA DE OLIVEIRA - TELEMAR COMERCIO E CONSERTO DE PRODUTOS29/05 - MARIA DE FÁTIMA ROSA RAIMUNDO - TINTAJAI COMERCIO DE TINTAS LTDA30/05 - ELAINE COSTA - EXITO INCORPORACOES E LOTEAMENTOS LTDA30/05 - ALINE STEIGLEDER GATTO - STEIGLEDER TEXTIL INDUSTRIA E COMERCIO30/05 - LOURDES DE CASSIA JAPIASSU RAIMUNDO - CENTRO DE FORMACAO CONDUTORES ITAJAI31/05 - LUIZ ANTONIO PASQUALOTTI - PEL COMERCIO DE PRODUTOS ELETRICOS LTDA31/05 - NILSON ARNALDO DA SILVA - NILSON ARNALDO DA SILVA & CIA. LTDA. - ME

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