direitos e deveres

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Deveres e Direitos do Servidor Público Federal. Breves palavras... A UFRJ é uma instituição de ensino, pesquisa e extensão de elevada qualidade e seu objetivo é proporcionar à sociedade brasileira os meios para dominar, ampliar, cultivar, aplicar e difundir o patrimônio universal do saber humano, capacitando todos os seus integrantes a atuar como força transformadora. Para alcançar seus objetivos, conta com o bom desempenho de seus servidores. Ao servidor público são exigidas obrigações e assegurados direitos. Os servidores da UFRJ são regidos pela Lei nº 8.112/90, que determina seus benefícios, direitos, deveres, proibições e punições. A Lei nº 11.091/05 estabelece a nova carreira dos Técnico-Administrativos em Educação. Na posse o servidor presta o compromisso de cumprir com os deveres e atribuições do cargo, bem como o de observar o “Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal”, como: sigilo, discrição, moralidade, integridade, educação e cortesia com o público interno e externo, discernindo entre questões públicas e pessoais. É isso que a instituição espera do seu servidor. Em contrapartida, a instituição oferece aos seus servidores os direitos e os benefícios, a saber: Direitos Benefícios Remuneração por Nível de Classificação Classe C-1 = R$ 1.547,23 Classe D-1 = R$ 1912,99 Classe E -1 = R$ 3.138,70 Plano de saúde: O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão reembolsa ao servidor um percentual do que ele paga para si e seus dependentes em plano de saúde particular. A tabela varia de acordo com a faixa salarial do servidor e a idade de cada um e de seus dependentes. Portaria Normativa nº 05 de 11-out-10 Progressão por capacitação -Cursos realizados após a posse; A requisição só poderá se feita com no mínimo 18 meses de ingresso no serviço público. Auxílio transporte: A despesa com transporte (ida e volta ao trabalho) que exceder a 6% da remuneração Promoção por mérito - avaliação a cada 18 meses Auxílio pré-escolar: R$ 89,00 por filho até seis anos Incentivo à qualificação - vide tabela abaixo Gratificação natalina (13º salário) Auxílio natalidade: Lei nº 8112/90 - Art. 196. O auxílio- natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto. Adicional de insalubridade Adicional noturno Férias (com adicional de 1/3 do salário) Adicional por serviço extraordinário Auxílio alimentação: R$ 373,00 Exercer qualquer função gratificada Estágio probatório de três anos Estabilidade após três anos Aposentadoria Aos dependentes: Pensão, Auxílio-funeral, Licenças: capacitação, gestante, paternidade, tratamento de saúde, acidente em serviço, por motivo de doença em pessoa da família, por motivo de afastamento do cônjuge, interesse particular, atividade política, mandado classista. TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo Ministério da Educação) Área de conhecimento com relação direta Área de conhecimento com relação indireta Ensino fundamental completo 10% - Ensino médio completo 15% - Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo 20% 10% Curso de graduação completo 25% 15% Especialização, com carga horária igual ou superior a 360h 30% 20% Mestrado 52% 35% Doutorado 75% 50%

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Direitos e deveres do servidor público

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  • Deveres e Direitos do Servidor Pblico Federal. Breves palavras...

    A UFRJ uma instituio de ensino, pesquisa e extenso de elevada qualidade e seu objetivo proporcionar sociedade brasileira os meios para

    dominar, ampliar, cultivar, aplicar e difundir o patrimnio universal do saber humano, capacitando todos os seus integrantes a atuar como fora

    transformadora. Para alcanar seus objetivos, conta com o bom desempenho de seus servidores.

    Ao servidor pblico so exigidas obrigaes e assegurados direitos. Os servidores da UFRJ so regidos pela Lei n 8.112/90, que determina seus

    benefcios, direitos, deveres, proibies e punies. A Lei n 11.091/05 estabelece a nova carreira dos Tcnico-Administrativos em Educao.

    Na posse o servidor presta o compromisso de cumprir com os deveres e atribuies do cargo, bem como o de observar o Cdigo de tica

    Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, como: sigilo, discrio, moralidade, integridade, educao e cortesia com o

    pblico interno e externo, discernindo entre questes pblicas e pessoais. isso que a instituio espera do seu servidor.

    Em contrapartida, a instituio oferece aos seus servidores os direitos e os benefcios, a saber:

    Direitos Benefcios

    Remunerao por Nvel de Classificao

    Classe C-1 = R$ 1.547,23 Classe D-1 = R$ 1912,99 Classe E -1 = R$ 3.138,70

    Plano de sade: O Ministrio do Planejamento, Oramento e

    Gesto reembolsa ao servidor um percentual do que ele paga para si e seus dependentes em plano de sade particular. A tabela varia de acordo com a faixa salarial do servidor e a idade de cada um e de seus dependentes.

    Portaria Normativa n 05 de 11-out-10

    Progresso por capacitao -Cursos realizados aps a posse; A requisio s poder se feita com no mnimo 18 meses de ingresso no servio pblico.

    Auxlio transporte: A despesa com transporte (ida e volta ao trabalho) que exceder a 6% da remunerao

    Promoo por mrito - avaliao a cada 18 meses Auxlio pr-escolar: R$ 89,00 por filho at seis anos Incentivo qualificao - vide tabela abaixo

    Gratificao natalina (13 salrio) Auxlio natalidade: Lei n 8112/90 - Art. 196. O auxlio-

    natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.

    Adicional de insalubridade

    Adicional noturno

    Frias (com adicional de 1/3 do salrio)

    Adicional por servio extraordinrio Auxlio alimentao:

    R$ 373,00

    Exercer qualquer funo gratificada

    Estgio probatrio de trs anos

    Estabilidade aps trs anos

    Aposentadoria Aos dependentes: Penso,

    Auxlio-funeral,

    Licenas: capacitao, gestante, paternidade, tratamento de sade, acidente em servio, por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do cnjuge, interesse particular, atividade poltica, mandado classista.

    TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO

    Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao)

    rea de conhecimento com relao direta

    rea de conhecimento com relao indireta

    Ensino fundamental completo 10% -

    Ensino mdio completo 15% -

    Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo 20% 10%

    Curso de graduao completo 25% 15%

    Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h 30% 20%

    Mestrado 52% 35%

    Doutorado 75% 50%