direito+coletivo+do

7/21/2019 DIREITO+COLETIVO+DO..

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DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

1 Definio Conjunto de Leis sociais que consideram os empregados e empregadorescoletivamente reunidos, principalmente na forma de entidades sindicais.

2 Denominao

Direito Sindical - Carter subjetivo enfatiza um dos sujeitos da rela!oDireito Coletivo Carter objetivo, retrata o conte"do das rela#es.Direito Social$ Corporativo - forma arcaica e menos usual. %ngloba outros segmentos taiscomo Direito &revidencirio.

3 - Direito Individa! " Direito Co!etivo

# Evo!o Hi$t%ri&a

' - Direito Co!etivo na Con$titio de 1())

'rtigo ( ) - Livre associa!o profissional ou sindical

* +!o interven!o do %stado

** nicidade Sindical

*** epresenta!o Sindical

* Contribui!o compuls/ria

- 0ilia!o

* +egocia!o Coletivas

** - 'posentado filiado

*** - %stabilidade dirigente sindical

&argrafo "nico - organiza!o de sindicatos rurais e de col1nia de pescadores.

'rt. 2 ) - Direito de 3reve

'rt. 44) - epresenta!o empresa com mais de duzentos empregados

* +n,e$

3erais 5el6oria das condi#es das rela#es de trabal6o7


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Direito de constituir sindicatos Direito sindicato autodetermina-se Liberdade de filia!o Liberdade de criar mais de um sindicato dentro de uma mesma base territorial de

uma mesma categoria econ1mica e profissional.

' Conven!o n) (> da ?*< em 42@(, que tratava sobre a liberdade sindical de se criar maisde um sindicato por base territorial, foi ratificada por vrios paises. +o Arasil, em 42@2 foiencamin6ada para o Congresso sendo recomendada sua aprova!o. ? senado n!o apreciou42(@ foi aprovada na CBmara dos Deputados.

' Conven!o n) (> veda o pagamento da contribui!o sindical

+a verdade sobre essa matria o Arasil ratificou a conven!o n) 2(, que garante automomiae a liberdade de a!o dos sindicatos de trabal6adores perante empergador, fomentando anegocia!o coletiva.

1: Or7ani;ao indi&a!

1:1 Con&eito

uma associa!o profissional devidamente recon6ecida pelo estado como representantelegal da categoria. 95aria 'lice 5onteiro de Aarros:.

1:2 C!a$$ifi&ao

? Sistema Sindical do Arasileiro organizado por categorias econ1micas ou profissionais.

1:3 6atre;a


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1:# =ode!o$

nicidade sindical &luralidade sindical

1:# 1 Cate7oria e&on8mi&a >art '11? @ 1

0ormam os sindicatos empregadores

1:#2 Cate7oria .rofi$$iona! 9art. G44 H I), CL


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Aase territorial m8nima o munic8pio.

rg!os F 'ssemblia geral, diretoria e consel6o fiscal.9art.GII da CL


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0iliadosF sindicatos, federa#es e confedera#es.

%=.F C< 9Central Pnica dos


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+!o podem ser eleitos para cargos de administrativos ou de representa!o econ1mica, nempermanecer no e=erc8cio desses cargos.9art.GNM:.

E!eito$ 9art.GN4 da CL( R4M da CL


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.re$&rioF MG anos

1:3 - Contriio Confederativa

&revista no inciso * do art. () da C0, fi=ada em assemblia geral, sendo descontada emfol6a, para custeio do sistema confederativo da representa!o sindical.

+atureza jur8dica uma obriga!o facultativa, de cun6o privado e=igida pelo sindicato,vinculando somente aos associados.?bjetivo - custeio do sistema confederativo

0i=a!o 'ssemblia geral

1:#- Contriio A$$i$ten&ia!

&agamento realizado pelo empregado pertecente categoria profissional ou econ1mica aoSindicato da respectiva categoria, em virtude deste


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*namovibilidade do Dirigente Sindical art. G@N da CL< caput.

1:( De!e7ado indi&a!

Dentro da base territorial facultado ao sindicato indicar um delegado sindical pararepresenta!o da categoria, sendo designados pela diretoria.

*sso ocorre mais pelas federa#es que designam um delegado para representa!o dacategoria.

11 - RE.REE6TAJO DO TRABALHADORE 6A E=.REA

&revis!o - art. 44 da C0$((

11 1 - Con&eito o conjunto de meios destinados a promover os interesses dostrabal6adores com empregadores sobre as condi#es de trabal6o.

11 2 - O9etivo Solucionar conflitos e=istentes nas pr/prias empresa, reduzindo on"mero de processos a serem ajuizados.

quest#es relativas a salrio e condi#es de trabal6o7 filia!o dos trabal6adores ao sindicato7 cobrana de contribui!o sindicais dos trabal6adores7

113 - Di$tino representante sindical = representante dos trabal6adores

11# - Ato-a0!i&ai!idade

? mandamento constitucional norma de eficcia plena, necessita de complemento notocante dura!o do mandato, a estabilidade, ao n"mero de representantes, com mais de4.MMM, possibilidade de reelei!o, etc.

Conveno n 13' da OITComplementada pala recomendao n 143

Disp#e em seus artigos que o tem que 6aver motivo justificado pela sua dispensa, sob penade reintegra!o ao emprego.

Disp#e ainda que o empregado ter tempo livre para o desempen6o de suas fun#es9participa!o reuni!o, cursos de forma!o, seminrios, congressos sindicais:, sem a perdado salrio.


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Disp#e ainda sobre o direito de acesso as dependOncias da empresa, dire!o, para oe=erc8cio de seu cargo.

Disp#es ainda que a empresa deve facilitar ao representante o cumprimento de seumandato.

11' .ro&edimento

%mpresas com mais de IMM empregados.3rupo econ1mico um representante para cada empresa que faz parte do grupo econ1mico.+as empresas que tOm um n"mero superior de empregados poder eleger mais umrepresentante.

12 - REOLJO DO CO6+LITO

? Direito Coletivo do


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'nlise da pauta pela representa!opatronal

ealiza!o da primeira reuni!o

rodada de negocia!o direta*ne=istOncia de concilia!o entre as partes

? mediador oferecer s partes informa#esSobre os efeitos e conseqWOncias do conflito,

0ormulando &ropostas s representa#es,estimulando a solu!o amigvel.

5ediador F

- Comi$$,e$ de Con&i!iao .rKvia

*nstitu8da pela Lei 2.2G($MM, acrescentou os arts. RIG-' a RIG-; CL


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Da comiss!o, fornecendo c/pia as partes.

? termo t8tulo e=ecutivo e=trajudicial e ter eficciaLiberat/ria geral, e=ceto quanto as parcelas e=pressamente

essalvadas e quanto anota!o da C


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**. econ1mica***. ordenadora*. social.133 - .ro&edimento

' negocia!o coletiva obrigat/ria, restando frustradas a partes podem eleger rbitros9art. 44@, H 4) da C0$((:.

ecusando as partes de eleger rbitro ou a negocia!o poder!o interpor diss8diocoletivo. 9H I) do art. R4R da CL) da Lei 5aior.

13' Condi,e$

3arantia de segurana ao negociadores, para que com liberdade possam e=por suas idias.Disciplina e respeito, lealdade boa-f.

13* - Le7itimidadeF Sindicato, 0edera!o, Confedera!o.

13 Homo!o7ao

Dep/sito no 5


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1#3 - Le7itimidade

Conven!o Coletiva e 'cordo ColetivoF

Sindicatos

categorias inorganizadas federa!oine=istindo federa!o - Confedera!o

1## ConteMdo

? conte"do das Conven#es Coletivas e 'cordos ColetivosF

Re7ra$ 9r/di&a$ normativa$C!$!a$ Contratai$ ori7a&ionai$

's regras jur8dicas s!o aquelas que geram direitos e obriga#es que v!o integrar oscontratos de trabal6os individuais.%=.F 9adicionais noturnos, adicionais de 6oras e=tras: superiores as normas 6eter1nomas.

's clusulas contratuais criam direitos e obriga#es para as partes contratantes sindicatoobreiro e empresa, sindicato obreiro e sindicato patronal.%=.F clusula que determina a empresa apresentar a lista de nomes de seus empregados.

1#' - +orma

S!o 0ormais e solenes. S!o necessariamente lanados por escrito.

V importante ser assim, porque um mecanismo criador de vrias regras jur8dicas 9normasjur8dicas:.

'rt. R4N da CL

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