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DIREITO PROCESSUAL DO

TRABALHO

RECURSOS

(PARTE FINAL)

E

UNIFORMIZAÇÃO DE JURISPRUDÊNCIA

Prof. Antero Arantes Martins

RECURSO DE REVISTA

TRANSCENDÊNCIA

Recurso de Revista. Transcendência.

• A lógica do sistema recursal brasileiro nunca foibem compreendida.

• A idéia é de um sistema de DUPLO grau dejurisdição (e não triplo ou quádruplo).

• A busca da justiça para o conflito em concreto éfeita nas Instâncias Ordinárias (Vara e TRT).

• A atuação dos tribunais superiores (TST, STJ etambém do STF) não é relacionada com oconflito em concreto, mas, sim, com um bemmaior, que transcende o interesse das partes. (Daíutilizar-se a expressão transcendência)


• Na mesma lógica é o sistema de “repercussão geral” no

STF, ou seja, a atuação da Suprema Corte deve

acontecer em processos cujos julgamentos tenham

relevância para a sociedade.

• A proteção à Constituição Federal é feita, em última

análise, para a proteção da sociedade em questões

relevantes, que repercuntem para todos (daí a expressão

repercussão geral).

• Na mesma linha, a proteção à Lei Federal, feita pelo

TST nos casos trabalhistas não é voltada a resolver o

interesse de um trabalhador ou um empregador (partes),

mas, sim, de toda a sociedade.


• Sem utilizar a expressão “transcendência” o TST sempre

valorizou esta posição de transposição, entendendo que

sua função era a de uniformizar a jurisprudência (“una

lex, una jurisdictio”).

• Agora, com a regulamentação da transcendência pela

Lei 13.467/2.017, verifica-se que a função desta Corte é,

também esta (uniformizar), mas, não a única, como se vê

no detalhamento da própria Lei.

• Caberá, então, ao advogado que interpuser um recurso

de revista, demonstrar a transcendência da matéria ali

debatida, a fim de que ele seja processado e aceito.


Redação anterior Nova redação

Art.896-A - O Tribunal

Superior do Trabalho, no

recurso de revista, examinará

previamente se a causa

oferece transcendência com

relação aos reflexos gerais de

natureza econômica, política,

social ou jurídica.

X IDEM

INEXISTENTE X § 1º São indicadores de transcendência, entre outros:

I – econômica, o elevado valor da causa;

II – política, o desrespeito da instância recorrida à

jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do

Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal;

III – social, a postulação, por reclamante-recorrente,

de direito social constitucionalmente assegurado;

IV – jurídica, a existência de questão nova em torno

da interpretação da legislação trabalhista.


• A questão da transcendência não é nova. Foiincluída na Medida Provisória 2.226 de04/09/2001, portanto, há mais de 15 anos.

• Entretanto, esta mesma MP estabelecia que amatéria seria tratada no regimento interno doTST (este artigo foi expressamente revogado pelaLei 13.467/2017 – reforma trabalhista).

• O TST nunca regulamentou a matéria, eis que aquestão está “sub judice” no E. STF (ADIN2.527-9, com liminar em 2007 para suspenderapenas o parágrafo terceiro da referia MP.).


– § 1º São indicadores de transcendência, entre outros:

– I – econômica, o elevado valor da causa;

• Auto-explicativo. O impacto social de uma decisão de elevado valor pode levar ao encerramento da atividade empresarial e ao fim de inúmeros postos de trabalho.– II – política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulada

do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal;

• Não penso que seja uma questão política, mas, de qualquermaneira, a finalidade unformizadora do TST é a vinculação dasdecisões à sua jurisprudência sumulada (IRDR, Súmulas, OJ’s).– III – social, a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social

constitucionalmente assegurado.

• Auto-explicativo: Proteção aos direitos constitucionais dotrabalhador integrantes do denominado “patamar mínimocivilizatório”.– IV – jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da

legislação trabalhista.

• Interpretações diversas nos Tribunais inferiores que demandamunificação.

Recorribilidade da questão da transcendência.


INEXISTENTE X § 2o Poderá o relator, monocraticamente,

denegar seguimento ao recurso de revista que

não demonstrar transcendência, cabendo

agravo desta decisão para o colegiado.

INEXISTENTE X § 3o Em relação ao recurso que o relator

considerou não ter transcendência, o

recorrente poderá realizar sustentação oral

sobre a questão da transcendência, durante

cinco minutos em sessão.

INEXISTENTE X § 4o Mantido o voto do relator quanto à não

transcendência do recurso, será lavrado

acórdão com fundamentação sucinta, que

constituirá decisão irrecorrível no âmbito do

tribunal.


– § 2o Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso derevista que não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisãopara o colegiado.

• Recurso de Revista admitido pelo TRT e remetido ao TST. Relatorde sorteio entendo que não há transcendência. Tranca o recurso.Agravo interno é cabível para a Turma (outros dois ministrosvotarão).– § 3o Em relação ao recurso que o relator considerou não ter transcendência,

o recorrente poderá realizar sustentação oral sobre a questão datranscendência, durante cinco minutos em sessão.

• Trata do julgamento do agravo interno mencionado no parágrafoanterior.– § 4o Mantido o voto do relator quanto à não transcendência do recurso,

será lavrado acórdão com fundamentação sucinta, que constituirá decisãoirrecorrível no âmbito do tribunal.

• Não cabe embargos à SDI. Somente seria possível recurso ao E.STF se a matéria for constitucional e houver repercussão geral.



INEXISTENTE X § 5o É irrecorrível a decisão monocrática

do relator que, em agravo de instrumento

em recurso de revista, considerar ausente

a transcendência da matéria.

INEXISTENTE X § 6o O juízo de admissibilidade do

recurso de revista exercido pela

Presidência dos Tribunais Regionais do

Trabalho limita-se à análise dos

pressupostos intrínsecos e extrínsecos do

apelo, não abrangendo o critério da

transcendência das questões nele

veiculadas.” (NR)


– § 5o É irrecorrível a decisão monocrática do relator que, em agravode instrumento em recurso de revista, considerar ausente atranscendência da matéria.

• Aqui a hipótese é diversa. O Presidente do TRT negouseguimento ao recurso de revista. A parte entrou com Agravode Instrumento. O Relator no TST entende que não hátranscendência. Acabou. Não tem recurso. Nem agravointerno.– § 6o O juízo de admissibilidade do recurso de revista exercido pela

Presidência dos Tribunais Regionais do Trabalho limita-se à análisedos pressupostos intrínsecos e extrínsecos do apelo, não abrangendoo critério da transcendência das questões nele veiculadas.

• A instância “a quo” (TRT) não analisa transcendência. Seestiverem presentes os demais requisitos, deve processar orecurso de revista e deixar esta análise para o ministro relatorno TST.

EMBARGOS NO TST

Embargos no TST

• CLT. Art. 894 [...] II - das decisões das Turmas que divergirementre si ou das decisões proferidas pela Seção de DissídiosIndividuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencialdo Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante doSupremo Tribunal Federal.

• § 2o A divergência apta a ensejar os embargos deve ser atual, nãose considerando tal a ultrapassada por súmula do TribunalSuperior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ousuperada por iterativa e notória jurisprudência do TribunalSuperior do Trabalho.

• Repete o § 4º aplicável ao recurso de revista e já era aplicado peloC. TST;

• Lembrar a função uniformizadora. Se a questão já está superada,não há razão para embargos que tem por finalidade uniformizar;

• O ATO Nº 491/SEGJUD.GP, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014,no seu art. 2º, concede competência ao Presidente da SDI-1 pararejeitar o recurso de embargos por este fundamento.

Embargos no TST

• § 3o O Ministro Relator denegará seguimento aosembargos:

• I - se a decisão recorrida estiver em consonância comsúmula da jurisprudência do Tribunal Superior doTrabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou comiterativa, notória e atual jurisprudência do TribunalSuperior do Trabalho, cumprindo-lhe indicá-la;

• II - nas hipóteses de intempestividade, deserção,irregularidade de representação ou de ausência de qualqueroutro pressuposto extrínseco de admissibilidade.

• Insere a regra do art. 557 do CPC que já vinha sendoaplicada a todos os recursos por força da Súmula 421;

• O ATO Nº 491/SEGJUD.GP, de 23/09/2014, no seu art. 2º,concede ao Presidente da SDI-1 competência para denegar orecurso de embargos, sem prejuízo da competência do relator.

Embargos no TST

• § 4o Da decisão denegatória dos embargos

caberá agravo, no prazo de 8 (oito) dias.

• Trata-se de agravo legal e não regimental.

DIREITO PROCESSUAL DO

TRABALHO

Uniformização de jurisprudência

Prof. Antero Arantes Martins

INTRODUÇÃO

Uniformização da jurisprudência.

• Liberdade x Segurança.

• Zygmunt Baumann, diz que o ser humano não

pode abrir mão de nenhum destes valores, mas

igualmente não pode tê-los na sua plenitude ao

mesmo tempo.

• Um só poderá ser promovido à custa do outro.

• A liberdade sem segurança equivale ao completo

caos, enquanto que a segurança sem a liberdade

equivale à escravidão


• Lei 13.015/2014: A obrigatoriedade de observância da

jurisprudência sumulada supervaloriza o conceito da

segurança, cuja importância está em transmitir à

sociedade um julgamento previsível e, assim, estabelecer

padrões de conduta dentro das relações jurídicas.

• Custo: Liberdade do magistrado de expressar e julgar de

acordo com seu próprio pensamento jurídico.

• Liberdade criativa do exercício da advocacia em buscar

soluções para situações previamente adversas ao seu

cliente e que, ao fim e ao cabo, impulsiona a

modificação da jurisprudência e a evolução do próprio

direito


• Efeito colateral:

• A jurisprudência, de regra, deve ser um efeito

reativo às condutas sociais, aceitando-as ou

repudiando-as em consonância com a estrutura

jurídica de estabilização de expectativas.

• Entretanto, a jurisprudência pode estabelecer

alteração de condutas em virtude de

entendimentos que foram aceitos e consolidados.


• A Norma Jurídica deixa de ser a referência para

adoção das condutas sociais, notadamente na

consolidação de comportamentos.

• A referência passa a ser a interpretação que a

jurisprudência concede à norma jurídica.

• Ex: Art. 477, 1º da CLT x Súmula 30 TRT


• Art. 477 – [...]

• § 1º - O pedido de demissão ou recibo de quitação derescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregadocom mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quandofeito com a assistência do respectivo Sindicato ou perantea autoridade do Ministério do Trabalho e PrevidênciaSocial.

x• 30 - Pedido de demissão. Contrato de trabalho com

mais de um ano de vigência. Ausência dehomologação. Efeitos.A ausência de homologação, de que trata o artigo 477, § 1º,da CLT, não invalida o pedido de demissão demonstradopor outros meios de prova.


• Não há dúvida que a Lei 13.015/2014 e o novo

Código de Processo Civil prestigiam, através do

tema afeto à uniformização de jurisprudência, a

segurança, ao estabelecer de forma explícita ou

implícita a obrigatoriedade de aplicação do

entendimento uniformizado.

• ATO Nº 491/SEGJUD.GP (Art. 3º);

• CPC (Art. 489, 1º, VI)

• CPC (Art. 927, IV e V)

• CPC (Art. 1.035, 3º, I)


• Efetividade é o valor buscado pelo código de Processo Civil. Estevalor foi citado mais de uma vez na exposição de motivos da Lei13.105/2015.

• “Sendo ineficiente o sistema processual, todo o ordenamentojurídico passa a carecer de real efetividade. De fato, as normas dedireito material se transformam em pura ilusão, sem a garantia desua correlata realização, no mundo empírico, por meio doprocesso.”

• (...)

• “Assim, além de conservados os institutos cujos resultados forampositivos, incluíram-se no sistema outros tantos que visam aatribuir-lhe alto grau de eficiência”

• (...)

• “Trata-se de uma forma de tornar o processo mais eficiente eefetivo, o que significa, indubitavelmente, aproximá-lo daConstituição Federal, em cujas entrelinhas se lê que o processodeve assegurar o cumprimento da lei material”


• É de se lembrar que segurança e liberdade

são valores de igual dimensão.

• É preciso compatibilizar. Exacerbar uma é

neutralizar a outra e o ser humano não

sobrevive sem nenhuma delas.

• A compatibilização, a meu ver, passa pela

valorização das regras de exceção, quais

sejam, a distinção e a superação da tese.


• Distinção fática:

– Análise dos precedentes

• Superação de tese:

– Alteração da norma jurídica que baseou os

precedentes (não apenas renumeração);

– Decisão de Corte Superior em sentido contrário;

– Alteração de condição fática ou comportamento

social que implique mudança na forma de se analisar

a questão.

– Surgimento de fundamento diverso, não analisado nos

precedentes, capaz, por si só, de alterar a conclusão.

EDIÇÃO DE SÚMULAS

FORMAÇÃO DE SÚMULAS. Introdução

• A Lei 13.015/2014 tinha alterado substancialmente o sistema

de uniformização de jurisprudência na Justiça do Trabalho,

antecipando o sistema que estava previsto no projeto do CPC

que seria aprovado um ano depois (2016), visando criar um

sistema de precedentes obrigatórios.

• Antes desta Lei, súmulas eram editadas apenas quando

houvesse maturidade de julgamento (vários julgamentos

repetitivos no mesmo sentido).

• Depois desta Lei, para editar uma súmula ou Tese Jurídica

Prevalecente, bastava que se constatasse divergência de

julgamentos dentro do mesmo Tribunal, ainda que a matéria

fosse pouco debatida. O foco não era uma tese amadurecida,

mas, sim, eliminar divergências.

FORMAÇÃO DE SÚMULAS. Introdução

• A Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista) alterousubstancialmente este entendimento, criando critériosrigorosíssimos para que o TST e os TRT’s criem Súmulas dejurisprudência.

• Retomou o entendimento, que me parece correto, no sentidode que as Súmulas devem decorrer de uma maturidade dejulgamento. Entretanto, exagerou na dose. Os critérios sãopraticamente impossíveis de serem cumpridos.

• Assim, enquanto todo o Poder Judiciário caminha para umsistema de julgamentos através de precedentes vinculativos,a Justiça do Trabalho não os terá porque será muito difícilfazer uma Súmula.

• Ademais, houve expressa revogação dos parágrafos 3º a 6ºdo art. 896 da CLT, que estabeleciam o sistema deobrigatoriedade de observância destas Súmulas. Em outraspalavras, ainda que existam, estas Súmulas serão precedentesinformativos e não precedentes vinculativos.

FORMAÇÃO DE SUMULAS.


ART. 896 - ...

§ 3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procederão, obrigatoriamente, à

uniformização de sua jurisprudência e aplicarão, nas causas da competência da

Justiça do Trabalho, no que couber, o incidente de uniformização de

jurisprudência previsto nos termos do Capítulo I do Título IX do Livro I da Lei

nº 5.869, de 11 de janeiro de 1973 (Código de Processo Civil)

X REVOGADO

§ 4o Ao constatar, de ofício ou mediante provocação de qualquer das partes ou

do Ministério Público do Trabalho, a existência de decisões atuais e

conflitantes no âmbito do mesmo Tribunal Regional do Trabalho sobre o tema

objeto de recurso de revista, o Tribunal Superior do Trabalho determinará o

retorno dos autos à Corte de origem, a fim de que proceda à uniformização da

jurisprudência.

X REVOGADO

§ 5o A providência a que se refere o § 4o deverá ser determinada pelo

Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, ao emitir juízo de

admissibilidade sobre o recurso de revista, ou pelo Ministro Relator, mediante

decisões irrecorríveis.

X REVOGADO

§ 6o Após o julgamento do incidente a que se refere o § 3o, unicamente a súmula

regional ou a tese jurídica prevalecente no Tribunal Regional do Trabalho e não

conflitante com súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do

Trabalho servirá como paradigma para viabilizar o conhecimento do recurso de

revista, por divergência.

X REVOGADO

FORMAÇÃO DE SÚMULAS


Art. 702 - Ao Tribunal Pleno

compete:

I - em única instância:

X IDEM

f) estabelecer súmulas de

jurisprudência uniforme, na

forma prescrita no Regimento

Interno.

X f) estabelecer ou alterar súmulas e outros

enunciados de jurisprudência uniforme,

pelo voto de pelo menos dois terços de

seus membros, caso a mesma matéria já

tenha sido decidida de forma idêntica

por unanimidade em, no mínimo, dois

terços das turmas em pelo menos dez

sessões diferentes em cada uma delas,

podendo, ainda, por maioria de dois

terços de seus membros, restringir os

efeitos daquela declaração ou decidir que

ela só tenha eficácia a partir de sua

publicação no Diário Oficial;


– Art. 702, f) estabelecer ou alterar súmulas e outros enunciados dejurisprudência uniforme, pelo voto de pelo menos dois terços deseus membros, caso a mesma matéria já tenha sido decidida deforma idêntica por unanimidade em, no mínimo, dois terços dasturmas em pelo menos dez sessões diferentes em cada uma delas,podendo, ainda, por maioria de dois terços de seus membros,restringir os efeitos daquela declaração ou decidir que ela só tenhaeficácia a partir de sua publicação no Diário Oficial;

• TST tem 27 ministros e 08 turmas. O projeto de Súmuladeve ter decisões unânimes no mesmo sentido de, pelomenos, 06 turmas, em dez sessões diferentes para cadauma delas, ou seja, dez decisões por turma, totalizando ummínimo 60 precedentes (6 turmas x 10 precedentes porturma).

• E, uma vez posta em votação no plenário do TST, devecontar com 18 votos (2/3 de 27) no sentido do verbeteproposto.



INEXISTENTE X § 3o As sessões de julgamento sobre

estabelecimento ou alteração de

súmulas e outros enunciados de

jurisprudência deverão ser públicas,

divulgadas com, no mínimo, trinta dias

de antecedência, e deverão possibilitar

a sustentação oral pelo Procurador-

Geral do Trabalho, pelo Conselho

Federal da Ordem dos Advogados do

Brasil, pelo Advogado-Geral da União

e por confederações sindicais ou

entidades de classe de âmbito nacional.


– § 3o As sessões de julgamento sobre estabelecimento

ou alteração de súmulas e outros enunciados de

jurisprudência deverão ser públicas, divulgadas com, no

mínimo, trinta dias de antecedência, e deverão

possibilitar a sustentação oral pelo Procurador-Geral do

Trabalho, pelo Conselho Federal da Ordem dos

Advogados do Brasil, pelo Advogado-Geral da União e

por confederações sindicais ou entidades de classe de

âmbito nacional.

• Tanto a criação quanto à alteração das súmulas

deve permitir a participação de interessados na

defesa de suas posições. Muito boa medida.



INEXISTENTE X § 4o O estabelecimento ou a

alteração de súmulas e outros

enunciados de jurisprudência

pelos Tribunais Regionais do

Trabalho deverão observar o

disposto na alínea f do inciso I

e no § 3o deste artigo, com rol

equivalente de legitimados para

sustentação oral, observada a

abrangência de sua

circunscrição judiciária.” (NR)


– § 4o O estabelecimento ou a alteração de súmulas e outrosenunciados de jurisprudência pelos Tribunais Regionais do Trabalhodeverão observar o disposto na alínea f do inciso I e no § 3o desteartigo, com rol equivalente de legitimados para sustentação oral,observada a abrangência de sua circunscrição judiciária.” (NR)

• TRT da 2ª Região tem 94 desembargadores e 18 turmas. Oprojeto de Súmula deve ter decisões unânimes no mesmosentido de, pelo menos, 12 turmas, em dez sessõesdiferentes para cada uma delas, ou seja, dez decisões porturma, totalizando um mínimo 120 precedentes (12 turmasx 10 precedentes por turma).

• E, uma vez posta em votação no plenário do TRT, devecontar com 62 votos (2/3 de 94) no sentido do verbeteproposto.

INCIDENTE DE RESOLUÇÃO

DE

RECURSOS REPETITIVOS - IRRR

(No TST)

JULGAMENTO DE RECURSOS REPETITIVOS

Lei 13.015/2016.

Instrução Normativa 39/2015 do C. TST.

Arts. 976/987 do CPC/2015

Recursos Repetitivos. Inclusão Legal e comentários.

• “Art. 896-B. Aplicam-seao recurso de revista, noque couber, as normasda Lei no 5.869, de 11 dejaneiro de 1973 (Códigode Processo Civil),relativas ao julgamentodos recursosextraordinário e especialrepetitivos.”

• Cria no Processo do Trabalho

o julgamento de recursos

repetitivos que já existia no

Processo Civil.

• Garante a aplicabilidade do

CPC, evitando discussões

inócuas;

• A expressão “no que couber”

deve ser entendida como o

dispositivo do CPC que não

contrarie expressamente o

que aqui está estabelecido;

Recursos Repetitivos. Inclusão Legal e comentários.

• “Art. 896-C. Quando houvermultiplicidade de recursos derevista fundados em idênticaquestão de direito, a questãopoderá ser afetada à SeçãoEspecializada em DissídiosIndividuais ou ao TribunalPleno, por decisão da maioriasimples de seus membros,mediante requerimento de umdos Ministros que compõem aSeção Especializada,considerando a relevância damatéria ou a existência deentendimentos divergentesentre os Ministros dessa Seçãoou das Turmas do Tribunal.

• Pressupostos:

• Multiplicidade derecursos;

• Questão de direito(material ou processual,trabalhista ou não);

• Relevância da matéria;

• Entendimentosdivergentes no próprioTST;

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm#art896.c

Recursos Repetitivos. Comentários.

• Procedimento:

• O Ministro Relator do recurso de revista provoca o

Presidente da Turma no sentido de que a hipótese

versa sobre recurso repetitivo;

• O Presidente da Turma remete os autos à SDI-1;

• O Presidente da Turma afeta um ou mais recursos

representantes da controvérsia e oficia aos demais

Presidentes de Turma e da própria SDI-1 e estes, por

sua vez, poderão afetar outros recursos submetidos

aos respectivos órgãos fracionários;


• O Presidente da SDI-1 deve submeter a questão aojulgamento do órgão no prazo de 30 dias ou deimediato se a questão for tida como preliminar

• A SDI-1 decide se é ou não o caso de recursorepetitivo (maioria simples).

• Decidindo afirmativamente, já estabelece se ojulgamento será pela SDI-1 ou se remete ao pleno.

• Em caso negativo, volta à turma para julgamentonormal.

• (A admissibilidade do recurso repetitivo, portanto, éda SDI-1)

• A decisão de afetação deve delimitar a matéria dacontrovérsia e o Tribunal não pode julgar fora destadelimitação.


• Consequências da afetação do recurso ao

procedimento:

• O presidente do TST oficia os presidentes dos

TRT’s que sobrestarão a tramitação dos

recursos de revista que estejam aguardando

admissibilidade;

• O presidente do TRT pode separar um ou mais

recursos demonstrativos da matéria e

encaminhar ao TST para auxiliar na visão

global do tema (limitado a dois recursos);

IN 38/2015 – Regulamentação pelo TST

• Art. 8º Se, após receber osrecursos de revistaselecionados pelo Presidenteou Vice-Presidente doTribunal Regional doTrabalho, não se proceder àsua afetação, o relator, noTribunal Superior doTrabalho, comunicará o fatoao Presidente ou Vice-Presidente que os houverenviado, para que sejarevogada a decisão desuspensão referida no artigo896-C, § 4º, da CLT.

• Hipótese de erro do TRT ao afetarrecursos que não tratem da matériaem julgamento, sobrestandoindevidamente o andamentodaqueles;

• Constatado o equívoco peloMinistro Relator, oficia-se pararevogar a suspensão de tramitação.


• Art. 896-C:

• § 3o O Presidente do TribunalSuperior do Trabalho oficiará osPresidentes dos TribunaisRegionais do Trabalho para quesuspendam os recursosinterpostos em casos idênticosaos afetados como recursosrepetitivos, até opronunciamento definitivo doTribunal Superior do Trabalho.

• Art. 6º O Presidente do TribunalSuperior do Trabalho oficiará osPresidentes dos TribunaisRegionais do Trabalho, com cópiada decisão de afetação, para quesuspendam os recursos de revistainterpostos em casos idênticos aosafetados como recursos repetitivose ainda não encaminhados a esteTribunal, bem como os recursosordinários interpostos contra assentenças proferidas em casosidênticos aos afetados comorecursos repetitivos, até opronunciamento definitivo doTribunal Superior do Trabalho.


• O TST deu interpretação abrangente ao

vocábulo “recursos” contido no § 3º do art.

896-C, abrangendo também os recursos

ordinários (e, hipoteticamente, aos agravos de

petição);

• Veja-se que o texto regulamentador trata de

recursos interpostos contra sentenças.

• As partes devem ser intimadas da suspensão

da tramitação de seus recursos


• Art. 9º As partes deverão serintimadas da decisão desuspensão de seu processo, aser proferida pelo respectivorelator.

• § 1º A parte poderá requerero prosseguimento de seuprocesso se demonstrar aintempestividade do recursonele interposto ou aexistência de distinção entre aquestão de direito a serdecidida no seu processo eaquela a ser julgada sob o ritodos recursos repetitivos.

• Garante à parte o direito

de discutir eventual

equívoco na afetação de

seu recurso por parte do

relator ou do Presidente

do Tribunal.

• A outra parte deve ser

ouvida.

• A decisão é irrecorrível.


• Faz-se o sorteio do relator na SDI-1 ou no Pleno(conforme deliberação da SDI-1 sobre qual órgãoprocederá o julgamento);

• Este relator pode determinar o sobrestamento dojulgamento dos recursos de revista e de embargosque tratem da matéria;

• O Relator pode solicitar informações aos TRT’s arespeito da matéria controvertida;

• Admite-se a intervenção de terceiros interessados.Este interesse, ao que parece, não precisa ser jurídico,podendo ser econômico, moral, religioso ou dequalquer outra natureza;

• O relator pode designar audiência pública (art. 10 daIN 38/2015)


• Após vista ao MPT, o TST (SDI-1 ou Pleno,conforme o caso) procederá o julgamento no prazomáximo de um ano, com preferência aos demais.

• Julgado, os recursos de revista no TRT que ataquemdecisões de entendimento idêntico ao adotado peloTST serão denegados;

• Se a decisão recorrida for contrária ao entendimentoadotado no TST os autos retornam à turma do TRT(Juízo de retratação);

• Se houver retratação, o recurso de revista perde oobjeto;

• Se mantida a divergência, o presidente do TRT fará aadmissibilidade do recurso de revista originalmenteinterposto;


• Art. 13. Decidido o

recurso representativo da

controvérsia, os órgãos

jurisdicionais respectivos

declararão prejudicados

os demais recursos

versando sobre idêntica

controvérsia ou os

decidirão, aplicando a

tese firmada.

• Se o recurso tem tema

único e a tese do

recorrente é contrária ao

que foi decidido, então

prejudicado;

• Se o recurso tem vários

temas, ou o tema único é

favorável à tese decidida,

então julga-se o recurso

aplicando a tese.


• Art. 14. Publicado o acórdãoparadigma:

• I – o Presidente ou Vice-Presidentedo Tribunal de origem negaráseguimento aos recursos de revistasobrestados na origem, se oacórdão recorrido coincidir com aorientação do Tribunal Superior doTrabalho;

• II – o órgão que proferiu o acórdãorecorrido, na origem, reexaminará oprocesso de competência origináriaou o recurso anteriormente julgado,na hipótese de o acórdão recorridocontrariar a orientação do TribunalSuperior do Trabalho;

• III – os processos porventurasuspensos em primeiro e segundograus de jurisdição retomarão ocurso para julgamento e aplicaçãoda tese firmada pelo TribunalSuperior do Trabalho.

• Os processos já julgados com

Recurso de Revista

interposto:

• O Acórdão Recorrido está de

acordo com a decisão do

TST: Recurso de Revista com

seguimento denegado;

• O Acórdão Recorrido está em

desacordo com a decisão do

TST: Volta à Turma para

Juízo de retratação.

• Os processos não julgados

retomam o curso com

julgamento pela tese adotada.


• Art. 15. Para fundamentar adecisão de manutenção doentendimento, o órgão queproferiu o acórdão recorridodeverá demonstrar a existênciade distinção, por se tratar decaso particularizado porhipótese fática distinta ouquestão jurídica nãoexaminada, a impor soluçãodiversa.

• § 1º Na hipótese de que trata ocaput deste artigo, o recurso derevista será submetido a novoexame de sua admissibilidadepelo Presidente ouVicePresidente do TribunalRegional, retomando oprocesso o seu curso normal.

§ 2º Realizado o juízo de retratação,

com alteração do acórdão

divergente, o Tribunal de origem, se

for o caso, decidirá as demais

questões ainda não decididas, cujo

enfrentamento se tornou

necessário em decorrência da

alteração.

§ 3º Quando for alterado o acórdão

divergente na forma do § 1º e o

recurso anteriormente interposto

versar sobre outras questões, o

Presidente ou VicePresidente do

Tribunal Regional,

independentemente de ratificação

do recurso, procederá a novo juízo

de admissibilidade, retomando o

processo o seu curso normal.


• Registro, inicialmente, a imperatividade no

sentido de que o julgamento e a retratação

devem adotar a tese do TST;

• O § 2º preserva a relação de prejudicialidade

positiva (mas, por óbvio, também a negativa);

• O § 3º trata da admissibilidade do Recurso de

Revista que envolva outros temas não

correlatos ou afetos ao rito do julgamento de

recursos repetitivos.


• Se o tema envolver matéria constitucional, ojulgamento pelo rito dos recursos repetitivosnão impedirá a interposição de recursoextraordinário;

• Se a hipótese for de afetação de recursosextraordinários repetitivos, o presidente doTST selecionará um ou mais recursosrepresentativos da controvérsia para enviar aoSTF;

• O Presidente do TST, neste caso, pode oficiaràs Turmas e SDI-1 para que suspendam ojulgamento de recursos com matéria idêntica;


• O parágrafo 15 permite a não aplicabilidade do

entendimento firmado no julgamento sob o rito dos

recursos repetitivos se ficar assente que a hipótese

fática ou de direito é diversa daquela que originou o

julgamento original, ou seja, fica mantido o

entendimento e afastada a sua aplicação;

• Já o parágrafo 17 prevê a hipótese de revisão do

entendimento se houver alteração na situação

econômica, social ou jurídica, mas, neste caso, o TST

deve respeitar a segurança jurídica e “modular” os

efeitos da nova decisão.

INCIDENTE DE RESOLUÇÃO

DE RECURSOS REPETITIVOS

EM SEGUNDO GRAU

(IRDR)

Arts. 976/987 do CPC/2015

IRDR - TRT

• Cada TRT deverá regulamentar o

processamento de seu IRDR.

• A Segunda Região ainda não regulamentou no

âmbito interno este processamento.

• Estudo feito com base exclusivamente no

CPC.

IRDR - TRT

• Hipóteses de cabimento:

– Repetição efetiva de processos com questão

unicamente de direito (material ou processual);

– Risco de ofensa à isonomia e à segurança jurídica;

• Quem pode requerer:

– O próprio relator, ao proferir o voto que submeterá

ao órgão turmário;

– A parte, através de petição ao relator,

demonstrando os requisitos acima;

– O MPT por petição, devendo demonstrar os

requisitos;

IRDR - TRT

• Efeitos:

– Suspensão dos processos que tratem do mesmo tema,

garantida, entretanto, a integral instrução processual (logo,

a suspensão é de julgamento);

– Durante a suspensão a tutela de urgência é do Juiz do

processo suspenso e não do relator.

– Decisão atinge e vincula todos os processos de matéria

idêntica no âmbito do TRT.

• Procedimento:

– Será do Tribunal Pleno;

– Julgamento em dois momentos: Admissibilidade e mérito

(se for admitido);

– Restante: A regulamentar.

INCIDENTE DE ASSUNÇÃO DE

COMPETÊNCIA

(IAC)

Incidente de Assunção de Competência.

• A ser regulamentado no âmbito interno do TRT.

– Art. 947. É admissível a assunção de competência quando ojulgamento de recurso, de remessa necessária ou de processo decompetência originária envolver relevante questão de direito, comgrande repercussão social, sem repetição em múltiplos processos.

– § 1o Ocorrendo a hipótese de assunção de competência, o relatorproporá, de ofício ou a requerimento da parte, do Ministério Público ouda Defensoria Pública, que seja o recurso, a remessa necessária ou oprocesso de competência originária julgado pelo órgão colegiado que oregimento indicar.

– § 2o O órgão colegiado julgará o recurso, a remessa necessária ou oprocesso de competência originária se reconhecer interesse público naassunção de competência.

– § 3o O acórdão proferido em assunção de competência vinculará todosos juízes e órgãos fracionários, exceto se houver revisão de tese.

– § 4o Aplica-se o disposto neste artigo quando ocorrer relevante questãode direito a respeito da qual seja conveniente a prevenção ou acomposição de divergência entre câmaras ou turmas do tribunal.

Incidente de Assunção de Competência.

• Não é preciso ter repetição e sim relevância;

• Continua a ser matéria de direito;

• Quem pode requerer:

– O próprio relator, ao proferir o voto que submeterá

ao órgão turmário;

– A parte;

– O MPT por petição;

• Se aceito, desloca para o Tribunal Pleno;

• Decisão atinge e vincula todos os processos de

matéria idêntica no âmbito do TRT.

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