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Aula 07

Direito Previdencirio p/ INSS (com Prof. Ivan Kertzman)

Professor: Ivan Kertzman

Direito Previdencirio para o Concurso de Tcnico do Seguro SocialCurso Terico + Exerccios

Prof Ivan Kertzman Aula 07

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AULA 07

SUMRIO PGINA1. Apresentao da Aula 12. Salrio-maternidade 2

3. Auxlio-doena 14

4. Auxlio-acidente 235. Penso por Morte 26

6. Auxlio-Recluso 29

7. Tabela Resumo dos Benefcios Previdencirios 33

8. Exerccios Fundamentados 36Anexo I Textos Legais 46

1. APRESENTAO DA AULA

Caros guerreiros, na aula de hoje, daremos continuidade ao estudo mais

detalhado dos benefcios previdencirios. Vamos estudar os regramentos

dos seguintes benefcios:

a) Salrio-maternidade;

b) Auxlio-doena; c)

Auxlio-acidente; d)

Penso por Morte; e)

Auxlio-Recluso.

Com isso, encerramos o estudo dos benefcios em espcie. Para facilitar o

estudo, disponibilizarei, ao final desta aula, um tabelo que resume os

principais pontos de cada um dos benefcios previdencirios.

Vamos a mais esta batalha, meus soldados!




2 SALRIO-MATERNIDADE

Art. 71 a 73, Lei 8.213/91 e Art. 93 a 103, Decreto 3.048/99

O salrio-maternidade o benefcio devido segurada, durante 120 dias,

com incio 28 dias antes e trmino 91 dias depois do parto. Mesmo em

caso de parto antecipado, esse benefcio ser devido por 120 dias.

Meus caros amigos, apesar de a legislao falar que o salrio-

maternidade tem incio 28 dias antes do parto, nada impede que este

benefcio se inicie na data do parto ou at mesmo depois da data do

parto. Neste caso, a segurada teria direito a 120 dias de salrio-

maternidade, a contar da data de seu incio.

A legislao previdenciria no exige, em regra, exame mdico-pericial

para a concesso do salrio-maternidade. Obviamente, existem outras

formas mais simples de se comprovar o direito a este benefcio, como,

por exemplo, a apresentao de atestados mdicos e, quando solicitado

aps o parto, a certido de nascimento do filho, podendo, no caso de

dvida, a segurada ser submetida avaliao pericial junto ao Instituto

Nacional do Seguro Social.

Em casos excepcionais, os perodos de repouso anteriores e posteriores

ao parto podem ser acrescidos de duas semanas, mediante atestado

mdico especfico. Assim, a segurada pode obter quatro semanas adicio-

nais de descanso, duas antes do parto e duas aps o nascimento.

Relembrando, meus amigos: somente exigida carncia para concesso

do salrio-maternidade para as seguradas contribuinte individual, especial

e facultativa, equivalente a dez contribuies mensais. Em caso de parto

antecipado, o perodo de carncia ser reduzido em nmero de con-




tribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipa-

do.

No se esqueam, meus caros, que a carncia para a concesso do

salrio-maternidade para a segurada especial corresponde necessidade

de comprovao do exerccio de atividade rural, nos ltimos dez meses

imediatamente anteriores ao requerimento do benefcio, mesmo que de

forma descontnua.

As seguradas empregadas, avulsas e empregadas domsticas indepen-

dem de carncia para o recebimento desse benefcio. Se, ento, uma

empregada domstica for contratada no oitavo ms de gestao, ter

direito a gozar do salrio-maternidade, mesmo que nunca tenha

trabalhado antes.

Para fins de concesso de salrio-maternidade, considera-se parto o

evento ocorrido a partir da 23. semana (sexto ms) de gestao, at

mesmo em caso de natimorto, ou seja, caso a segurada perca o feto a

partir desta etapa de sua gestao, o INSS lhe garante o recebimento do

benefcio integral durante os 120 dias.

Em caso de aborto no criminoso, considerado para tanto o evento

ocorrido antes da 23. semana de gestao, comprovado mediante

atestado mdico, a segurada ter direito ao salrio-maternidade

correspondente a duas semanas.




O salrio-maternidade das seguradas empregadas pago diretamente

pela empresa, devendo esta efetuar o reembolso por meio de deduo do

valor da guia de pagamento de contribuies previdencirias (GPS). A

empregada deve dar quitao empresa dos recolhimentos mensais do

salrio-maternidade na prpria folha de pagamento ou por outra forma

admitida, de modo que a quitao fique plena e claramente caracterizada.

As seguradas das demais categorias, inclusive as empregadas

domsticas, recebem o benefcio diretamente do INSS.

A Lei 12.470/2011 alterou a forma de pagamento do salrio maternidade

da empregada ou avulsa contratada pelo MEI, imputando a

responsabilidade pela quitao do benefcio Previdncia Social.

Meus amigos, de acordo com o art. 94, 4, do Regulamento da

Previdncia Social e com o art. 72, 2, da Lei 8.213/91, o prazo

obrigatrio para guarda da documentao referente ao salrio-

maternidade de 10 anos. Ressalte-se, no entanto, que estes artigos

foram revogados tacitamente pela Smula Vinculante 8/2008, do STF,

que considerou inconstitucional o prazo decadencial de 10 de anos para

que o Fisco efetue a cobrana de seus crditos, definindo o novo prazo

em 5 anos, conforme previsto no CTN.

Ademais, o art. 32, 11, da Lei 8.212/91, inserido aps a Smula

Vinculante 8 pela Lei 11.941/09, dispe que, em relao aos crditos

tributrios, os documentos comprobatrios do cumprimento das

obrigaes previdencirias devem ficar arquivados na empresa, at que




ocorra a prescrio relativa aos crditos decorrentes das operaes a que

se refiram.

Como as bancas organizadoras de concurso elabora a maior parte das

questes com base nos textos legais, recomendo que marquem como

correta a alternativa que mencione que as empresas devem guardar a

documentao durante o prazo de 10 anos.

A renda mensal do salrio-maternidade no calculada com base no sal-

rio-de-benefcio. A forma de clculo do valor depender da categoria da

segurada, conforme segue:

Empregada Valor de sua remunerao integral, podendo ultra-

passar o teto do salrio-de-contribuio, limitado apenas ao valor do sub-

sdio mensal dos ministros do Supremo Tribunal Federal STF (art. 248,

CF), correspondente a R$ 29.462,25. Se a remunerao da empregada

for varivel, a empresa deve calcular o valor do salrio-maternidade com

base na mdia dos seis meses anteriores concesso do benefcio.

Trabalhadora avulsa Sua ltima remunerao integral equi-

valente a um ms de trabalho, no sujeita ao limite mximo do salrio-

de-contribuio, exceto ao imposto aos ministros do STF.

Empregada domstica Valor correspondente a seu ltimo sal-

rio-de-contribuio, sujeito ao limite do maior salrio-de-contribuio.

Segurada especial Um salrio mnimo, salvo se recolher suas

contribuies, facultativamente, da mesma forma que o contribuinte

individual.

Contribuinte individual e facultativa e as seguradas que

recebam salrio-maternidade durante o perodo de graa Valor




de 1/12 da soma dos 12 ltimos salrios-de-contribuio, apurados em

perodo no superior a 15 meses, limitado ao teto do salrio-de-contribui-

o. Caso a segurada possua menos de 12 salrios-de-contribuio nos

15 meses anteriores ao parto, seu benefcio corresponder a 1/12 do

montante correspondente soma dos meses de contribuio.

Meus amigos, percebam que o valor do salrio-maternidade concedido

durante o perodo de graa deve ser calculado com base na mesma regra

de clculo deste benefcio para as seguradas contribuintes individuais e

facultativas.

Lembro que, durante o perodo de graa, a segurada desempregada faz

jus ao recebimento do salrio-maternidade nos casos de demisso antes

da gravidez, ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa

por justa causa ou a pedido, situaes em que o benefcio ser pago

diretamente pela previdncia social.

Se a empregada gestante for, ento, despedida sem justa causa, no far

jus ao salrio-maternidade, pois, neste caso, a empresa cometeu o ato

ilcito de despedir empregada que goza de estabilidade, devendo arcar

com a devida indenizao.

Se a empregada tiver mais de um emprego, ela tem direito ao salrio-

maternidade relativo a cada um deles.

Nos meses de incio e trmino do salrio-maternidade da segurada

empregada, o salrio-maternidade ser proporcional aos dias de

afastamento do trabalho.




Meus soldados, um dos temas mais cobrados em provas de concurso

pblico o referente concesso do salrio-maternidade no caso de

adoo e ele foi recentemente alterado, ficando sujeito, ainda mais,

questionamento nos prximos concursos.

De acordo com a inovadora redao do art. 71-A, da Lei 8.213/91,

alterada pela Lei 12.873/2013, ao segurado ou segurada da

Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de

adoo de criana devido salrio-maternidade pelo perodo de 120

dias.

Assim, esta nova redao dispe que o salrio-maternidade devido

tanto a homens quanto a mulheres que adotarem crianas, de

qualquer idade.

De acordo com o art. 2 do Estatuto da Criana e do Adolescente, criana

a pessoa menor de 12 anos de idade, e adolescente a pessoa de

12 anos at completar 18 anos de idade. A lei, ento, s garantiu o

salrio-maternidade para o segurado que adotar pessoa menos de 12

anos.

Ressalvado o pagamento do salrio-maternidade me biolgica e ao

benefcio pago em caso de falecimento do cnjuge ou companheiro, no

poder ser concedido o benefcio a mais de um segurado, decorrente do

mesmo processo de adoo ou guarda, ainda que os cnjuges ou

companheiros estejam submetidos a Regime Prprio de Previdncia

Social. Assim, em um casal adotante, apenas um recebe o salrio-

maternidade, em regra.




O art. 93, 4, do RPS dispe que, quando houver adoo ou guarda

judicial para adoo de mais de uma criana, devido um nico salrio-

maternidade relativo criana de menor idade. O termo de menor idade

deixou de fazer sentido a partir do momento que a Lei passou a

considerar que no h mais escalonamento do benefcio.

Para a concesso do salrio-maternidade, indispensvel que conste da

nova certido de nascimento da criana ou do termo de guarda o nome

do segurado adotante ou guardio.

O salrio-maternidade da adotante pago diretamente pela previdncia

social, mesmo para as seguradas empregadas, salvo se a empresa

possuir convnio com o INSS permitindo efetuar o pagamento

diretamente a sua empregada.

Em relao ao prazo de concesso do benefcio do salrio-maternidade

para o adotante, que com a nova redao do art. 71-A, da Lei 8.213/91,

como j visto, foi fixado em 120 dias para adoo de criana de qualquer

idade, trazemos a importante evoluo legislativa.

A norma que criou o direito ao salrio-maternidade no caso de adoo foi

a Lei 10.710/2013. No havia dvidas de que o benefcio era devido

apenas s mulheres adotantes, e o prazo de durao do salrio

maternidade variava em funo da idade da criana adotada, nos

seguintes termos:




a) at um ano completo - 120 dias;

b) a partir de um ano, at quatro anos completos 60 dias

c) a partir de quatro anos, at completar a criana oito anos - 30

dias.

Estes limites de idade estavam dispostos tanto nos 1 a 3, do art.

392-A, da CLT, quanto no art. 71-A, da Lei 8.213/91. Ocorre que, com a

edio da Lei 12.010/09, os 1 a 3, do art. 392-A da CLT foram

revogados. A Lei, todavia, no revogou o art. 71-A, da Lei 8.213/91.

A posio inicial do INSS era que, como a Lei 12.010/09 no revogou o

art. 71-A, da Lei de Benefcios da Previdncia Social, os prazos de

concesso do salrio-maternidade da adotante continuavam sendo

escalonados a depender da idade da criana. Neste caso, a revogao do

texto da CLT somente teria efeitos trabalhistas, impondo s empresas a

concesso da licena-maternidade de 120 dias, sem prejuzo da

remunerao. A previdncia social, entretanto, continuou pagando o

salrio-maternidade escalonado, sendo a diferena paga diretamente pela

empresa.

A Ao Civil Pblica n 5019632-23.2011.404.7200/SC, o INSS foi

obrigado a pagar o salrio-maternidade da me adotante de criana ou

adolescente pelo prazo de 120 dias, independentemente da idade do

adotado, desde que cumpridos os demais requisitos legais para a

percepo do benefcio. Assim, a deciso obrigou o INSS a pagar o

benefcio para a me adotante de criana ou adolescente (menores de 18

anos), durante o prazo de 120 dias, mesmo antes da edio da Lei

12.873/2013.




Sabemos que a prpria Lei 12.873/2013 j reconheceu o direito ao

salrio-maternidade de 120 dias, mas somente para quem adotar pessoa

menor que 12 anos. Vejam que a ACP ordenou, na vigncia da antiga

redao, que fosse pago o salrio-maternidade para quem adotasse

tambm adolescente. Fica, ento, a dvida se a deciso da ACP que

obriga o pagamento do salrio-maternidade entre os 12 e 18 anos ainda

vlida.

Em relao ao concurso de Tcnico do INSS, vocs devem considerar que

o salrio-maternidade da me adotante deve ser pago para adoo de

crianas, pois desta forma que o texto legal menciona. Os concursos

para o INSS levam muito mais em conta o texto legal que as decises

judiciais.

J demonstramos que a redao atual do art. 71-A, da Lei 8.213/91,

alterada pela Lei 12.873/2013, garante ao segurado ou segurada da

Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de

adoo de criana a concesso do salrio-maternidade. Assim, homens

ou mulheres que adotarem crianas faro jus ao salrio-maternidade.

Percebam que a Lei no alterou o nome do benefcio em caso de

concesso para os homens, sendo chamado, mesmo assim, de salrio-

maternidade e no de salrio paternidade.

A avanada Lei 12.873/2013 garantiu tambm que no caso de

falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento

do salrio-maternidade, o benefcio ser pago, por todo o perodo ou

pelo tempo restante a que teria direito, ao cnjuge ou companheiro

sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do

falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas

aplicveis ao salrio-maternidade (art. 71-B, da Lei 8.213/91).




Esta redao deixa claro que o homem passa a ter direito ao salrio-

maternidade tambm em caso de morte da mulher no parto ou

durante o gozo do salrio-maternidade, desde que ele seja segurado

do RGPS ou mantenha esta qualidade. A lei faz aluso tambm ao

pagamento para mulher em caso de morte do homem, somente sendo

isso possvel em caso de falecimento do homem adotante. Vejam que

3, do art. 71-B, da Lei 8.213/91 dispe que se aplica o salrio-

maternidade em caso de falecimento do segurado para quem adotar ou

obtiver guarda judicial para fins de adoo. Assim, o cnjuge ou

companheiro do adotante passa a ter direito ao gozo deste benefcio.

A lei no estabeleceu necessidade de cumprimento de carncia para a

concesso deste benefcio para o cnjuge ou companheiro, mas somente

da manuteno da qualidade de segurado. No caso de morte da me no

parto, por exemplo, o requisito da carncia deve ser analisado em relao

mulher, e, fazendo ela jus a este benefcio, o seu marido ou

companheiro ter direito ao recebimento, sem a necessidade de carncia.

Vamos a um exemplo para deixar mais claro este ensinamento:

Exemplo: Ana Karenina, segurada empregada h apenas 4 meses,

morreu no parto, deixando o seu filho Pedro aos cuidados de seu

marido Rodrigo, segurado contribuinte individual h apenas 2

meses. Nesta situao, Carlos ter direito ao salrio-maternidade?

Resposta: Para elucidar esta questo, necessrio,

primeiramente, analisar se Ana Karenina faria jus ao salrio-

maternidade, se viva estivesse. Para as empregadas, o salrio-

maternidade dispensa a carncia, ento Ana Karenina teria direito

ao salrio-maternidade. Desta forma, Rodrigo, que mantem a

qualidade de segurado, ter direito ao salrio-maternidade.

Observem que, se fosse exigida de Rodrigo a comprovao da




carncia, ele no teria direito ao benefcio, uma vez que o

contribuinte individual necessita comprovar 10 meses de

contribuio para gozar do salrio-maternidade.

O salrio-maternidade, em caso do falecimento de segurado ou

segurada, deve ser requerido at o ltimo dia do prazo previsto para o

trmino do salrio-maternidade originrio, devendo ser pago diretamente

pela Previdncia Social durante o perodo entre a data do bito e o ltimo

dia do trmino do salrio-maternidade originrio e ser calculado sobre:

I - a remunerao integral, para o empregado e trabalhador

avulso;

II - o ltimo salrio-de-contribuio, para o empregado domstico;

III - 1/12 da soma dos 12 ltimos salrios de contribuio,

apurados em um perodo no superior a 15 meses, para o

contribuinte individual, facultativo e desempregado; e

IV - o valor do salrio mnimo, para o segurado especial.

Em relao ao valor do salrio-maternidade em caso de falecimento do

segurado, podemos perceber que o benefcio deve ser calculado com

base nos salrios-de-contribuio do segurado sobrevivente, que ser

contemplado com o benefcio. Vejamos o exemplo:

Exemplo: Ana Carla, empregada que recebia R$ 2.000,00, faleceu

30 dias aps estar gozando o salrio-maternidade pelo nascimento

de seu filho, Nino. Seu companheiro, Jos Martins, empregado que

recebia R$ 10.000,00 mensais, requereu o benefcio de salrio-

maternidade logo aps o falecimento de Ana Carla. Qual ser o

valor do benefcio concedido para Jos Martins?




Resposta: O benefcio ser pago no valor de R$ 10.000,00,

durante os 90 dias restantes, pois, para o clculo do valor do

benefcio, deve-se considerar a situao de quem vai receb-lo e

no do segurado falecido. Da mesma forma, se Ana Carla recebesse

R$ 10.000,00 e Jos Martins apenas R$ 2.000,00, o benefcio seria

pago no valor de R$ 2.000,00.

Curioso, no caso retratado, que Jos Martins, alm de fazer jus ao

salrio-maternidade remanescente ainda ter direito penso por morte

deixada por Ana Carla, podendo cumular os dois benefcios.

Obviamente, a percepo do salrio-maternidade, inclusive o concedido

no caso de falecimento, est condicionada ao afastamento do segurado

do trabalho ou da atividade desempenhada, sob pena de suspenso do

benefcio.

Para a concesso do salrio-maternidade, indispensvel que conste da

nova certido de nascimento da criana ou do termo de guarda o nome

da segurada adotante ou guardi.

Por fim, meus caros amigos, a segurada aposentada que retornar ativi-

dade far jus ao pagamento do salrio-maternidade. Esta situao

dificilmente ocorrer, salvo no caso de adoo, pois muito raro que uma

mulher j aposentada tenha um novo filho.




3 AUXLIO-DOENA

Art. 19 a 23, Lei 8.213/91; Art. 59 a 64, Lei 8.213/91 e Art. 71 a80 e 337, Decreto 3.048/99

O auxlio-doena o benefcio devido ao segurado que ficar incapacitado

para seu trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 dias

consecutivos.

Meus amigos, da mesma forma que a aposentadoria por invalidez, no

ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao RGPS j sendo

portador de doena ou leso invocada como causa da concesso do bene-

fcio, salvo quando a incapacidade sobrevier, por motivo de progresso ou

agravamento dessa doena ou leso.

A verificao da incapacidade feita mediante exame mdico-pericial a

cargo do INSS. Se a Previdncia Social tiver cincia da incapacidade do

segurado, ela deve processar, de ofcio, o auxlio-doena, mesmo que o

trabalhador no o tenha requerido.

A empresa pode tambm protocolar requerimento de auxlio-doena de

seu empregado ou de contribuinte individual a ela vinculado ou a seu

servio. A empresa que adotar este procedimento pode ter acesso s

decises administrativas vinculadas ao requerimento do benefcio.

Soldados, o INSS pode estabelecer, mediante avaliao mdico-pericial, o

prazo que entender suficiente para a recuperao da capacidade para o

trabalho do segurado, dispensada, nessa hiptese, a realizao de nova




percia (alta programada). Caso o prazo concedido para a recuperao se

revele insuficiente, o segurado poder solicitar a realizao de nova

percia mdica.

De acordo com o art. 15, 6, da Lei 10.741/2013, alterado pela Lei

12.896, de 18/12/2013, assegurado ao idoso enfermo o atendimento

domiciliar pela percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social -

INSS, pelo servio pblico de sade ou pelo servio privado de sade,

contratado ou conveniado, que integre o Sistema nico de Sade - SUS,

para expedio do laudo de sade necessrio ao exerccio de seus direitos

sociais e de iseno tributria. Ressalte-se que a previdncia, mesmo

antes da citada Lei, sempre possibilitou a percia domiciliar ou a

hospitalar, sempre que o segurado enfermo no tivesse condies de se

deslocar.

O segurado em gozo de auxlio-doena est obrigado, independentemente

de sua idade e sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se a

exame mdico a cargo da Previdncia Social, a processo de reabilitao

profissional por ela prescrito e custeado e a tratamento dispensado gra-

tuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so

facultativos.

O segurado em gozo de auxlio-doena insuscetvel de recuperao para

sua atividade habitual dever submeter-se a processo de reabilitao pro-

fissional para exerccio de outra atividade, no cessando o benefcio at

que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que

lhe garanta a subsistncia ou, quando considerado no recupervel, seja

aposentado por invalidez.

Relembrando alguns temas: a renda mensal do auxlio-doena de 91%

do salrio-de-benefcio, calculado pela mdia aritmtica simples dos 80%

maiores salrios-de-contribuio cotados a partir de julho de 1994. A




carncia para o auxlio-doena de 12 contribuies mensais, sendo

dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza, doena profissio-

nal ou do trabalho e doenas e afeces especificadas em lista elaborada

pelos Ministrios da Sade e da Previdncia Social, a cada trs anos.

Meus caros, independe de carncia a concesso de auxlio-doena aos

segurados especiais, desde que comprovem o exerccio de atividade rural

no perodo de 12 meses imediatamente anterior ao requerimento do

benefcio, ainda que de forma descontnua.

O auxlio-doena pode ser de dois tipos:

Auxlio-doena acidentrio Quando decorrente de acidentes do

trabalho e equiparados, doena profissional e doena do trabalho.

Auxlio-doena ordinrio ou previdencirio Em relao aos

demais casos, de origem no-ocupacional, inclusive os acidentes no

relacionados ao trabalho.

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio

da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais,

provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou

a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o

trabalho.

As doenas ocupacionais equiparam-se a acidente de trabalho, sendo

estas as ocorridas em virtude da atividade do trabalhador. So

equiparadas ao acidente de trabalho, dividindo-se em doena profissional

e do trabalho, conforme a seguinte conceituao legal:

a) Doena profissional a produzida ou desencadeada pelo

exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante




da respectiva relao elaborada pelo Ministrio da Previdncia

Social;

b) Doena do trabalho a adquirida ou desencadeada em funo

de condies especiais em que o trabalho realizado, e com ele se

relaciona diretamente.

A doena profissional decorrente da prpria atividade, sendo possvel

at uma presuno de que ela foi desencadeada pelo trabalho, como, por

exemplo, a LER no bancrio.

A doena do trabalho tem um vnculo com as condies especiais a que o

trabalhador submetido e no com a prpria profisso. Por exemplo: um

porteiro de prdio que teve hrnia de disco porque foi obrigado a

trabalhar sentado em um banco sem encosto.

A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e

individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador, constituindo

contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as

normas de segurana e higiene do trabalho.

01008991538

Meus amigos, os regramentos relativos ao acidente de trabalho, previstos

nos art. 19 a 23 da Lei 8.213/91 so bastante cobrados nos concursos

pblicos, por isso faremos aqui um breve resumo.

No so consideradas doenas do trabalho:

a) a doena degenerativa;




b) a inerente a grupo etrio;

c) a que no produza incapacidade para o trabalho;

d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio

em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante

de exposio ou contato direto determinado pela natureza do

trabalho.

Equiparam-se, tambm, ao acidente do trabalho:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a

causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do

segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o

trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua

recuperao;

II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do

trabalho, em consequncia de:

a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por

terceiro ou companheiro de trabalho;

b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo

de disputa relacionada ao trabalho;

c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de

terceiro ou de companheiro de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razo;




e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos

ou decorrentes de fora maior;

III - a doena proveniente de contaminao acidental do

empregado, no exerccio de sua atividade;

IV - o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local

e horrio de trabalho:

a) na execuo de ordem ou na realizao de servio

sob a autoridade da empresa;

b) na prestao espontnea de qualquer servio

empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar

proveito;

c) em viagem a servio da empresa, inclusive para

estudo, quando financiada por esta dentro de seus

planos para melhor capacitao da mo-de-obra,

independentemente do meio de locomoo utilizado,

inclusive veculo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou

deste para aquela, qualquer que seja o meio de

locomoo, inclusive veculo de propriedade do

segurado.

Nos perodos destinados a refeio ou descanso ou por ocasio da

satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou

durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.




No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a

leso que, resultante de acidente de outra origem, associe-se ou se

superponha s consequncias do acidente de trabalho.

Meus amigos, ser considerado agravamento do acidente aquele sofrido

pelo acidentado quando estiver sob a responsabilidade do servio de

reabilitao profissional.

A empresa deve comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social,

at o 1 dia til seguinte ao da ocorrncia, e, em caso de morte, de

imediato, autoridade competente, devendo ser entregue cpia fiel da

CAT ao acidentado ou aos seus dependentes, bem como ao sindicato a

que corresponda a categoria do acidentado, salvo no caso de doena

ocupacional j prevista no Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio,

como j estudado.

Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do

trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da

atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou, ainda, o dia

em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer

primeiro.

Meus caros, o artigo 120, da Lei 8.213/91 prev que nos casos de

negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho

indicados para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social

propor ao regressiva contra os responsveis. Isso significa dizer

que o INSS deve tentar se ressarcir na Justia dos gastos que tem com a

concesso de benefcios acidentrios concedidos em razo de culpa da

empresa.

A legislao previdenciria no traz grandes diferenas entre o auxlio-

doena acidentrio e o ordinrio. A nica diferena que o primeiro




sempre dispensa a carncia e exige a emisso da Comunicao de

Acidente de Trabalho (CAT). O segundo somente dispensar a carncia,

se for decorrente de acidente no ocupacional ou de doenas graves

listadas pelo MS e MPS. Todas as demais regras so equivalentes, incluin-

do a forma de clculo de seu valor.

Um importante e complexo regramento o estabelecido no artigo 21-A,

da Lei 8213/91, que presume caracterizada incapacidade acidentria

quando estabelecido o nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho

e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a

entidade mrbida motivadora da incapacidade.

Este complicado texto significa que, quando a doena (chamada de

agravo) tiver relao presumida (nexo tcnico) com o trabalho, o mdico

deve conceder o benefcio acidentrio. O nexo tcnico epidemiolgico

previdencirio (NTEP) uma tabela que relaciona as doenas com as

atividades, criando esta presuno, que deve ser aplicada pelo mdico

perito. Se, por exemplo, um minerador tiver uma doena respiratria, o

mdico deve consider-la acidentria, pois esta relao est presente no

NTEP, na Lista C do Anexo II, do RPS.

O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo

mnimo de 12 meses, a manuteno de seu contrato de trabalho na

empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independente-

mente da percepo de auxlio-acidente.

Da mesma forma que a aposentadoria por invalidez, o auxlio-doena ser

devido:

a) ao segurado empregado, a partir do 16. dia do afastamento da ati-

vidade ou desde a entrada do requerimento, se entre o afastamento e a

entrada do requerimento decorrerem mais de 30 dias;




b) ao segurado empregado domstico, trabalhador avulso, contribuinte

individual, especial e facultativo, a partir da data do incio da incapacidade

ou da data da entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem

mais de 30 dias.

Durante os primeiros 15 dias de afastamento, caber empresa pagar ao

segurado empregado o salrio correspondente. Percebam, meus amigos,

que essa obrigatoriedade no se estende ao empregador domstico,

devendo a Previdncia conceder o benefcio desde o incio da

incapacidade.

Se o segurado no empregado ficar incapacitado por menos de 15 dias,

ter que arcar com o nus de seu afastamento, pois no ter direito ao

auxlio-doena.

Meus amigos, o auxlio-doena do segurado que exercer mais de uma

atividade abrangida pela previdncia social ser devido mesmo no caso de

incapacidade apenas para o exerccio de uma delas, devendo a percia

mdica ser conhecedora de todas as atividades por ele exercidas. Neste

caso, o auxlio-doena ser concedido em relao atividade para a qual

o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carncia

somente as contribuies relativas a essa atividade. Nesta situao, o

valor do auxlio-doena pode ser inferior ao salrio mnimo, desde

que somado s demais remuneraes recebidas resultar valor superior a

este.

Quando o segurado que exerce mais de uma atividade incapacitar-se,

definitivamente, para uma delas, dever o auxlio-doena ser mantido,

indefinidamente, no cabendo sua transformao em aposentadoria por

invalidez enquanto essa incapacidade no se estender s demais

atividades.




No caso de concesso de novo benefcio decorrente da mesma doena

dentro de 60 dias, contados do encerramento do benefcio anterior, a

empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos 15 primeiros dias de

afastamento, prorrogando-se o benefcio anterior e descontando-se os

dias trabalhados, se for o caso.

Exemplo: Carlos entrou em auxlio doena por dois meses em razo de

uma tendinite. Retornou ao trabalho e, 20 dias depois, voltou a sentir

fortes dores, sendo obrigado a afastar-se novamente. O INSS assumir o

pagamento do auxlio-doena desde o primeiro dia do novo afastamento.

Se o segurado empregado, por motivo de doena, afastar-se do trabalho

durante 15 dias e retornar atividade no 16. dia, e se dela voltar a se

afastar dentro de 60 dias, far jus ao auxlio-doena a partir da data do

novo afastamento, somente se o novo afastamento foi decorrente

da mesma doena.

Exemplo: Maurcio se afastou por 15 dias, em razo de uma cirurgia de

hrnia, sem gozar do auxlio-doena. Quarenta dias depois de voltar a

trabalhar, ele teve que ser novamente internado em decorrncia de

complicaes da cirurgia sofrida. O INSS conceder o auxlio-doena a

Maurcio a partir do primeiro dia do novo afastamento.

O auxlio-doena cessa com a recuperao da capacidade para o trabalho,

com a transformao em auxlio-acidente ou com a morte do segurado.

4 AUXLIO-ACIDENTE

Arts. 86, Lei 8.213/91, e 104, Decreto 3.048/99




O auxlio-acidente o benefcio concedido, como forma de indenizao,

ao segurado empregado, exceto o domstico, ao trabalhador avulso e

ao segurado especial quando, aps a consolidao das leses

decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar em sequela

definitiva, conforme as situaes discriminadas no Anexo III do Decreto

3.048/99, que implique:

a) reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente

exerciam;

b) reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente

exerciam e exija maior esforo para o desempenho da mesma

atividade que exerciam poca do acidente;

c) impossibilidade de desempenho da atividade que exerciam

poca do acidente, porm permita o desempenho de outra,

aps processo de reabilitao profissional, nos casos indicados

pela percia mdica do INSS.

Os empregados domsticos faro jus ao auxlio-acidente aps a

regulamentao da EC 72/2013, que estendeu este benefcio aos

trabalhadores domsticos.

Meus guerreiros, a concesso do auxlio-acidente est condicionada con-

firmao, pela percia mdica do INSS, da reduo da capacidade labora-

tiva do segurado, em decorrncia de acidente de qualquer natureza.

Exemplo: Joo trabalha como operador da mquina de corte de uma

grande grfica. Executando o seu ofcio, teve 1 dedo decepado. Na

avaliao mdica, o Perito do INSS entendeu que ele teria condies de

continuar exercendo suas atividades, embora com um pouco mais de difi-




culdade, concedendo-lhe o benefcio do auxlio-acidente com base no item

b.

Mesmo que Joo tivesse perdido sua mo, no teria mais condies de

continuar exercendo a atividade de digitadora. Nesse caso, ele poderia,

aps processo de reabilitao profissional que o capacitasse para nova

funo, como a de porteiro, receber, da mesma forma, o auxlio-acidente

com base no item c.

Ressalte-se que no h necessidade de carncia para a concesso desse

benefcio. O auxlio-acidente ser devido a partir do dia seguinte ao da

cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer

remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua

acumulao com qualquer aposentadoria.

Notem, meus amigos, que o auxlio-acidente pago apenas aps a

recuperao do segurado afastado por auxlio-doena. O segurado pode,

ento, retornar ao trabalho remunerado, recebendo, cumulativamente, o

benefcio.

O salrio-de-benefcio calculado pela mdia aritmtica dos 80% maiores

salrios-de-contribuio cotados a partir de julho de 1994. A renda men-

sal do auxlio-acidente corresponder a 50% do salrio-de-benefcio que

deu origem ao auxlio-doena do segurado, corrigido at o ms anterior

ao do incio do auxlio-acidente, e ser devido at a vspera de incio de

qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado.




No h impedimento para que esse benefcio seja pago em valor inferior

ao do salrio mnimo, uma vez que no substitui a remunerao do

trabalho.

Meus caros amigos, no se esqueam de que, para clculo do salrio-de-

benefcio das aposentadorias, os valores mensais do auxlio-acidente

devem ser somados ao salrio-de-contribuio, repercutindo no valor do

benefcio.

A perda da audio, em qualquer grau, somente proporcionar a conces-

so do auxlio-acidente quando, alm do reconhecimento do nexo de

causa entre o trabalho e a doena, resultar, comprovadamente, na redu-

o ou perda da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmen-

te exercia.

O auxlio-acidente ser suspenso quando da concesso ou da reaber-

tura do auxlio-doena em razo do mesmo acidente ou doena que

lhe tenha dado origem. O auxlio-acidente suspenso ser restabelecido

aps a cessao do auxlio-doena concedido ou reaberto.

O auxlio-acidente cessa com o falecimento do segurado ou com a sua

aposentadoria.

5 PENSO POR MORTE

Arts. 74 a 79, Lei 8.213/91, e 105 a 115, Decreto 3.048/99

A penso por morte ser devida ao conjunto dos dependentes do

segurado que falecer, aposentado ou no, a contar da data:

I) do bito, quando requerido at trinta dias depois deste;




II) do requerimento, quando requerida aps o prazo previsto no inciso

I; ou

III) da deciso judicial, no caso de morte presumida.

A penso poder ser concedida, em carter provisrio, por morte

presumida:

I - mediante sentena declaratria de ausncia, expedida por

autoridade judiciria, a contar da data de sua emisso; ou

II - em caso de desaparecimento do segurado por motivo de

catstrofe, acidente ou desastre, a contar da data da ocorrncia,

mediante prova hbil.

Se o segurado reaparecer, o pagamento da penso cessa imediatamente,

ficando os dependentes desobrigados da reposio dos valores recebidos,

salvo m-f.

A concesso da penso por morte no ser protelada pela falta de habili-

tao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que

importe excluso ou incluso de dependente somente produzir efeito a

partir da data da habilitao.

Assim, meus amigos, se um dependente de segunda classe solicitar o

benefcio e no houver no momento do seu requerimento qualquer outro

dependente habilitado, o benefcio vai lhe ser concedido integralmente.

Se, posteriormente, aparecer um dependente da primeira classe, o da

segunda ser cessado em seu favor a partir da data de sua habilitao.

A inscrio do dependente s cabvel no ato do requerimento do benef-

cio. No possvel, ento, que o INSS proceda converso automtica

dos benefcios de aposentadoria em penso por morte.




A penso por morte somente ser devida ao dependente invlido se for

comprovada pela percia mdica a existncia de invalidez na data do bito

do segurado.

Da mesma forma que o aposentado por invalidez, o pensionista invlido

est obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspenso

do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da Previdncia

Social, a processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado

e a tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a transfu-

so de sangue, que so facultativos.

O dependente menor de idade que se invalidar antes de completar 21

anos dever ser submetido a exame mdico-pericial, no se extinguindo a

respectiva cota, se confirmada a invalidez.

No h exigncia de carncia para a concesso do benefcio de penso

por morte, pois esse evento totalmente imprevisvel. O valor do

benefcio de penso por morte o valor da aposentadoria que o segurado

recebia ou daquela a que teria direito se se aposentasse por invalidez, na

data de seu falecimento.

De acordo com o art. 77, 4, da Lei 8.213/91, inserido pela Lei

12.470/2011, a parte individual da penso do dependente com deficincia

intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,

assim declarado judicialmente, que exera atividade remunerada, ser

reduzida em 30%, devendo ser integralmente restabelecida em face da

extino da relao de trabalho ou da atividade empreendedora.

Com a nova sistemtica, possvel, ento, admitir que o dependente

deficiente intelectual ou mental absoluta ou relativamente incapaz possa

exercer a atividade remunerada sem que seja extinta a sua cota de




penso por morte. Neste caso, recebe o percentual de 70% do valor de

seu benefcio, devendo o valor integral ser pago quando houver a

extino do contrato de trabalho.

O pagamento da cota individual da penso por morte cessa:

a) pela morte do pensionista;

b) para o pensionista menor de idade, ao completar 21 anos,

salvo se for invlido, ou pela emancipao, ainda que invlido,

exceto, nesse caso, se a emancipao for decorrente de colao de

grau cientfico em curso de ensino superior;

c) para o pensionista invlido, pela cessao da invalidez, verifi-

cada em exame mdico-pericial a cargo da Previdncia Social;

d) pela adoo, para o filho adotado que receba penso por

morte dos pais biolgicos.

Com a extino da cota do ltimo pensionista, a penso por morte ser

encerrada, no podendo ser transferida para pensionistas de classe infe-

rior.

6 AUXLIO-RECLUSO

Arts. 80, Lei 8.213/91, e 116 a 119, Decreto 3.048/99

O auxlio-recluso devido aos dependentes do segurado de baixa renda

(que recebe remunerao igual ou inferior a R$ 1.025,81 Portaria

Interministerial MPS/MF 19/14) recolhido priso que no receber




remunerao da empresa nem estiver em gozo de auxlio-doena,

aposentadoria ou abono de permanncia em servio (benefcio j extinto).

De acordo com o texto Regulamento da Previdncia Social, o benefcio

concedido apenas durante o perodo em que o segurado estiver recolhido

priso sob regime fechado ou semiaberto (art. 116, 5). Apesar da

polmica a respeito deste tema, meus guerreiros, vocs devem considerar

correta a alternativa que mencionar este artigo.

Equipara-se condio de recolhido priso a situao do maior de 16 e

menor de 18 anos de idade que se encontre internado em estabelecimen-

to educacional ou congnere, sob custdia do Juizado da Infncia e da

Juventude.

No cabe a concesso do auxlio-recluso aos dependentes do segurado

que esteja em livramento condicional ou que cumpra pena em regime

aberto, assim entendido aquele cuja execuo da pena seja em casa de

albergado ou estabelecimento adequado.

O exerccio de atividade remunerada pelo segurado recluso, em cumpri-

mento de pena em regime fechado ou semiaberto, que contribuir na con-

dio de contribuinte individual no acarreta perda do direito ao recebi-

mento do auxlio-recluso por seus dependentes (art. 116, 6, do RPS).

Vocs devem estar perguntando: preso que contribui como contribuinte

individual? Ele no sempre facultativo?

Sim, meus amigos. O problema que o Regulamento da Previdncia

Social uma colcha de retalhos. que o Decreto que alterou o dispositivo

que mencionava que o preso era contribuinte individual e passou a ser




segurado facultativo (art. 9, do RPS) no alterou o art. 116,

permanecendo esta redao conflitante. Como com o texto legal no se

deve brigar, aconselho a vocs considerarem certa a alternativa que traga

o contedo do art. 116, do RPS.

O segurado recluso, ainda que contribua para a previdncia social, no

faz jus aos benefcios de auxlio-doena e de aposentadoria, durante a

percepo, pelos dependentes, do auxlio-recluso, permitida a opo,

desde que manifestada, tambm, pelos dependentes, pelo benefcio mais

vantajoso.

Meus amigos, o pedido de auxlio-recluso deve ser instrudo com certido

do efetivo recolhimento do segurado priso, firmada pela autoridade

competente. O benefcio ser mantido enquanto o segurado permanecer

detento ou recluso.

Para fins de controle, os dependentes devero apresentar, trimestral-

mente, atestado de que o segurado continua detido ou recluso, firmado

pela autoridade competente.

No caso de fuga, o benefcio ser suspenso e, havendo recaptura do

segurado, ser restabelecido a partir da data em que esta ocorrer, desde

que esteja, ainda, mantida a qualidade de segurado. Se houver exerccio

de atividade dentro do perodo de fuga, o mesmo ser considerado para a

verificao da perda ou no da qualidade de segurado.

Se um fugitivo que gerava o recebimento do auxlio-recluso para os seus

dependentes enquanto estava preso for recapturado 10 meses depois da

fuga, o auxlio-recluso ser restabelecido. Da mesma forma, se a

recaptura ocorreu depois de 20 meses da fuga, mas o fugitivo efetuou

uma contribuio como contribuinte individual no 12 ms, ele gerar

novamente o auxlio-recluso para os seus dependentes. Vejam, meus




amigos, que at os marginais devem conhecer a previdncia social para

poderem se planejar...rsrsrs

A data de incio do benefcio ser fixada na data do efetivo recolhimento

do segurado priso, se requerido at 30 dias depois desta, ou na data

do requerimento, se protocolado em data posterior.

Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxlio-recluso que estiver

sendo pago ser, automaticamente, convertido em penso por

morte.

Meus caros, nessa situao, a Previdncia Social j tem conhecimento de

quem so os dependentes habilitados do segurado, sendo, por isso,

possvel a converso automtica.

No havendo concesso de auxlio-recluso em razo de o salrio-de-

contribuio ser superior a R$ 1.025,81, ser devida penso por morte

aos dependentes, se o bito do segurado tiver ocorrido at 12 meses

aps o livramento.

Os pagamentos do auxlio-recluso sero suspensos:

a) no caso de fuga;

b) se o segurado, ainda que privado de liberdade, passar a rece-

ber auxlio-doena;

c) se o dependente deixar de apresentar atestado trimestral, fir-

mado pela autoridade competente, para prova de que o segurado

permanece recolhido priso;




Aposentadoriapor Invalidez

Todos Invalidezpermanente

Media 80% >SC

01008991538

100 % x SB 12 CM, salvoacidentes oudoenaslistadas

Empregado:

a) A contar do 16 dia deafastamento da atividadequando requerida at o30 dia

b) A partir da data deentrada do requerimento,se entre o afastamento eo requerimentodecorrerem mais de 30dias

Demais segurados:

A contar da data deincio da incapacidadeou da data de entrada dorequerimento, se entreestas datas passaremmais de 30 dias

Todos 65 anos, sehomens, 60, semulheres, comreduo de 5para os rurais

Media 80% >SC x fatorprevidenciriofacultativo

70 % x SB + 1%x SB, porgrupo 12 SC

180 CM Empregado eEmpregado Domstico:

a) A partir da data dedesligamento doemprego quandorequerida at 90 diasdeste fato

b) A partir do

d) quando o segurado deixar a priso por livramento condicional,

por cumprimento da pena em regime aberto ou por priso-albergue.

O auxlio-recluso cessa:

a) pela perda da qualidade de dependente, com a extino da

ltima cota individual;

b) se o segurado, ainda que privado de sua liberdade ou recluso,

passar a receber aposentadoria;

c) pelo bito do segurado;

d) na data da soltura.

7 TABELA RESUMO DOS BENEFCIOS PREVIDENCIRIOSBeneficirios Requisito Bsico Salrio-de-

Benefcio SBRenda Mensaldo Benefcio

Carncia Data de Incio

Aposentadoriapor Idade



Prof Ivan Kertzman Aula 07requerimento quandono houver desligamentodo emprego ou quandofor requerida aps 90dias do desligamento

Demais segurados:

A partir da data deentrada do requerimento

Aposentadoriapor Tempo deContribuio

Todos, excetoseguradoespecial, MEI,e CI efacultativo debaixa rendaque optampor recolhercom 11%

35 anos, sehomens, 30, semulheres comreduo de 5anos paraprofessores daeducao bsica

Media 80% >SC x fatorprevidencirioobrigatrio

100 % x SB 180 CM Idem aposentadoria poridade

AposentadoriaEspecial porExposio aAgente Nocivo

Empregados,avulsos ecooperados

Portadores dedeficincia

Contato comagente nocivopor 15, 20 ou 25anos

25, 29 ou 33anos de parahomens e 20, 24ou 28 anos paramulheres comdeficinciagrave,moderada ouleve,respectivamente

Media 80% >SC

100 % x SB

100%, secumpriu otempo ou 70% x SB + 1% xSB, por grupo12 SC, naaposentadoriapor idade aos60 anos,homens e 55anos,mulheres.

180 CM Idem aposentadoria poridade

AposentadoriaEspecial doDeficiente

Todos osseguradosportadores dedeficincia

Contribuio dodeficiente 25,29 e 32 anos, sehomem, e por20, 24 e 28anos, se mulher.

Contribuio dodeficiente por15 anos,completando asidades de 60anos, homens, e55 anos,mulheres.

Media 80% >SC, comutilizao do

01008991538

FP facultativa

100% x SBparaaposentadoriapor tempo decontribuiodo deficiente

70% x SB + 1%x SB porgrupo de 12contribuiesmensais, nocaso deaposentadoriapor idade.

Sem previsolegal

Idem aposentadoria poridade

Empregado eavulso,aposentados

Filhos menoresde 14 anos ouinvlidos

No aplicvel 35,00, at R$682,50

No h Apresentao dadocumentao (certidode nascimento, atestados

Salrio-Famlia




Salrio-Maternidade

por idade edemais com65 anos,homens, 60anos mulheresTodos ossegurados,inclusive paraos homens emcaso deadoo oumorte da me.

Baixa renda (atR$ 1.025,81)

Parto, aborto eadoo, mortedo seguradocom direito aobenefcio

24,66, de R$682,51 a R$1.025,81

No aplicvel Paraempregado eavulso suaremuneraointegral at oteto STF. Paraos demaisseguradosteto do SC

10 CM para oscontribuintesindividuais efacultativos e10 meses detrabalho ruralpara osespeciais

de vacinao anual e defrequncia escolarsemestral e termo deresponsabilidade)

28 dias antes do parto

Auxlio-Doena Todos Incapacidadetemporria

Media 80% >SC

91% x SB 12 CM, salvoacidentes oudoenaslistadas

Idem aposentadoria porinvalidez

Auxlio-Acidente Empregado,avulso eseguradoespecial

Acidente dequalquernatureza quedeixe sequela

Media 80% >SC

50% x SB No h Aps a cessao doauxlio-doena

Penso porMorte

Todos Morte dosegurado

No aplicvel Valor daaposentadoriaque recebia oudaaposentadoriapor invalidezque teriadireito

01008991538

No h Data do bito, quandorequerida pelo maior de16 anos at 30 dias dofalecimento ou quandorequerido pelo menor de16 anos, at 30 dias apscompletar esta idade

Data do requerimento:quando requerida apsos prazos acimamencionados.

No caso de mortepresumida, a partir dadeciso judicial e nocaso de catstrofe,acidente ou desastre, serequerida at 30 diasdesta, na data daocorrncia.

Auxlio Recluso Todos Priso dosegurado emregime fechadoou semi-aberto

Baixa renda (atR$ 1.025,81)

No aplicvel Valor daaposentadoriaque recebiaou daaposentadoriapor invalidezque teriadireito

No h Quando requerido at 30dias, na data dorecolhimento dosegurado priso ou,aps este prazo, na datado requerimento, salvose o dependente formenor de 16 anos,quando ser pago a partirda data do recolhimento,at 30 dias apscompletar esta idade




8 EXERCCIOS PARA A FIXAO DO APRENDIZADO

1) Ministrio Pblico do Trabalho X Concurso 2004- Organizado

pelo Prprio

Leia com ateno as assertivas abaixo:

I - Em caso de empregos concomitantes, a segurada far jus ao salrio-

maternidade relativo a apenas um emprego;

II - O auxlio-recluso, devido aos dependentes do segurado recolhido

priso, persiste mesmo em caso de fuga, se comprovado, pelos

dependentes, a impossibilidade do segurado receber qualquer

remunerao;

III - O segurado que apresenta danos funcionais ou reduo da

capacidade funcional sem repercusso na capacidade laborativa, no faz

jus ao recebimento do benefcio denominado "auxlio-acidente";

IV - Indevido o salrio-famlia no perodo entre a suspenso do benefcio

motivada pela falta da comprovao da freqncia escolar do menor e o

seu reativamento, exceto se provada a freqncia escolar regular no

perodo;

Assinale a alternativa CORRETA:

a) todas as assertivas esto corretas;

b) apenas a assertiva I est correta;

c) apenas as assertivas I e III esto corretas;

d) apenas as assertivas III e IV esto corretas;

e) apenas as assertivas I, II e IV, esto corretas;

f) no sei.




2) TRT 9 Regio 2003 Organizado pelo Prprio TRT

Segundo o art. 118 da Lei 8.213/91, o segurado que sofreu acidente de

trabalho tem garantida a manuteno do seu contrato de trabalho na

empresa, pelo prazo mnimo de doze meses:

(a) contado da data do acidente

(b) contado da data de incio do recebimento do auxlio-doena

acidentrio

(c) contado da cessao do auxlio-doena acidentrio

(d) contado da data da emisso do CAT (Comunicado de Acidente do

Trabalho)

(e) nenhuma resposta est correta

3) Auditor do Trabalho 2010 ESAF

Assinale a opo correta, entre as assertivas abaixo, relativas aos

benefcios previdencirios de acidente de trabalho previstos na Lei n.

8.213/91.

a)Equiparam-se ao acidente do trabalho a doena proveniente de

contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade.

b)A empresa no responsvel pela adoo e uso de medidas coletivas e

individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador.

c) O acidente de trabalho deve ser pago pelo INSS em caso de doena

degenerativa.

d) A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia

Social at o 100 (dcimo) dia til seguinte ao da ocorrncia, haja ou

no morte.

e) Os sindicatos de classe no podero acompanhar a cobrana, pela

Previdncia Social, de multas oriundas de desrespeito s normas

acidentrias.




4) Analista Judicirio Medicina do Trabalho do TRT 9 Regio

2010 Fundao Carlos Chagas

A empresa dever comunicar todo acidente de trabalho Previdncia

Social, sob pena de multa. A formalizao dessa comunicao, caso a

empresa no o faa, cabe:

(A) somente ao acidentado ou aos seus dependentes.

(B) somente entidade sindical da categoria.

(C) somente entidade sindical da categoria, qualquer autoridade

pblica ou ao mdico que o assistiu.

(D) somente entidade sindical da categoria, ao acidentado ou ao seus

dependentes.

(E) ao acidentado, aos seus dependentes, entidade sindical competente,

ao mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica.

5) Especialista em Previdncia Social da Rio Previdncia 2010 -

CEPERJ

Mvio, segurado obrigatrio do regime geral da Previdncia Social, dada

sua condio de empregado da empresa Caixas e Envelopes S/A, vem a

falecer, deixando viva e dois filhos maio res de idade. Sua viva requer

o beneficio a que tem direito, aps sessenta dias do bito de Mvio.

Nessas circunstancias, o beneficio ser pago:

A) desde a data do bito do segurado

B) aps deciso do juiz

C)a partir de sessenta dias da data do requerimento

D)somente a partir da data do deferimento do pedido formulado

E)desde a data do requerimento




6) Promotor do Esprito Santo 2010 - CESPE

Joo, que era casado com Maria e tinha um filho menor no emancipado

chamado Jnior, exercia, quando veio a falecer, atividade abrangida pelo

RGPS, como empregado de uma fbrica h oito meses, recebendo, nesse

perodo, um salrio de R$ 700,00. Morava ainda com o casal e o filho

menor a me de Joo. Com base nessa situao hipottica, assinale a

opo correta.

a) Maria, sua sogra e Jnior no tm direito penso por morte, porque

Joo, que trabalhou apenas oito meses, no completou a carncia,

que o nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis

concesso de benefcio previdencirio.

b) Para se habilitarem penso por morte, Maria, Jnior e a me de Joo

precisam comprovar que dependiam economicamente de Joo.

c) Caso seja requerida apenas por Maria, a penso por morte ser

concedida a partir do dia do bito de Joo, independentemente da

data do requerimento.

d) Aplica-se o fator previdencirio no clculo da renda mensal inicial da

penso por morte, que feito com base no salrio de benefcio da

aposentadoria que seria devida a Joo na data do seu falecimento.

e) Se Maria, sua sogra e Jnior requererem penso por morte, o

benefcio ser concedido apenas a Maria e Jnior, em partes iguais,

sendo que a parte de cada um poder ser menor que um salrio

mnimo.

7) Defensor Pblico do Estado do Par 2009 Fundao Carlos

Chagas

Para o recebimento de auxlio-recluso no regime geral de previdncia

social, exigido pela legislao:

a)ter o segurado recolhido um mnimo de 12 (doze) meses de

contribuies previdencirias.




b)ter o segurado recolhido um mnimo de 180 (cento e oitenta) meses de

contribuies previdencirias.

c) que filhos menores de 16 (dezesseis) anos e cnjuge comprovem que

dependiam economicamente do segurado preso ou recluso.

d)prova trimestral de que o segurado permanece na condio de

presidirio.

e)prova de bom comportamento e exerccio de trabalho na priso pelo

segurado.

8) Auditor do Trabalho 2010 ESAF

Assinale a opo correta, entre as assertivas abaixo, relacionada aos

benefcios que os dependentes da Previdncia Social tm direito luz

da Lei n. 8.213/91.

a)Aposentadoria por tempo de contribuio.

b)Auxlio-doena.

c) Auxlio-acidente.

d)Aposentadoria por invalidez.

e)Penso por morte.

9) Tcnico do Seguro Social INSS 2003 Adaptada - CESPE

Marque a alternativa correta;a) Mesmo quando a percia mdica inicial concluir pela incapacidade

definitiva para o trabalho, a aposentadoria por invalidez dever ser

precedida de auxlio-doena.

b) Nenhum segurado poder receber da previdncia social benefcio

em valor superior ao limite mximo do salrio-de-contribuio.

c) Entre as vrias situaes cobertas pela previdncia social, est a

concesso do salrio-famlia e do auxlio-recluso para os




dependentes dos segurados que recebam remunerao at o teto

de contribuio do INSS.

d) A concesso do salrio-maternidade para as seguradas

contribuintes individual, empregada domstica, especial e

facultativa depende do recolhimento mnimo de dez contribuies

mensais.

e) O RGPS concede as seguintes prestaes aos segurados:

aposentadoria (por invalidez, idade, tempo de contribuio e

especial), auxlio-doena, salrio-famlia, salrio-maternidade,

auxlio-acidente e reabilitao profissional.

10) Tcnico do Seguro Social INSS 2003 Adaptada - CESPE

Joo, casado com Snia, beneficirio da previdncia social nacondio de segurado. Joo tem um filho, Jos, com vinte anos deidade, de unio anterior; um irmo invlido, chamado Mrio, com23 anos de idade; e um menor sob sua tutela, Lus, com seis anosde idade. Snia tem um filho, Pedro, com 20 anos de idade, de paifalecido. Em comum, Joo e Snia tm dois filhos: Josu, com cincoanos de idade, e Paulo, com dezenove anos de idade, que invlido. Mrio, Lus e Pedro no possuem bens suficientes para seusustento e educao. Com base nessa situao hipottica econsiderando o plano de benefcios da previdncia social, julgue ositens de 67 a 71.

I) Joo pode, a qualquer momento, inscrever Snia, os filhos deambos e seu irmo Mrio na previdncia social comodependentes.

II) Caso Joo falea, Snia e os filhos de ambos, em comum ouno, concorrero para o recebimento de penso.

III) A condio de dependente de Paulo prescinde decomprovao de sua dependncia econmica.

IV)Em caso de falecimento de Joo, na distribuio de cotas depenso, Snia receber 50% do valor, enquanto os outros 50%sero igualmente distribudos entre os demais dependentes.

V) Na hiptese de falecimento de Joo, caso Jos, aps tornar-sepensionista, contraia matrimnio, sua cota de penso reverterem favor dos demais pensionistas.

a) todas as assertivas esto corretas;

b) apenas as assertiva II, III e V esto corretas;




c) apenas as assertivas II e III esto corretas;

d) apenas as assertivas III e V esto corretas;

e) apenas as assertivas II, III, IV e V esto corretas;

Gabarito Fundamentado

1) D

I, errado, pois o SM relativo s duas atividades

II, errado, pois o auxlio recluso suspenso em caso de

fuga

III, certo, conforme art. 104, 4, I, do RPS

IV, certo, conforme art. 84, 3, do RPS

Artigos citados:

Art. 104, 4, I, RPS 3 No devido salrio-famlia no perodo entre a suspenso do benefcio motivada pela falta de

comprovao da freqncia escolar e o seu reativamento, salvo se provada a freqncia escolar

regular no perodo.

Art. 84, 3, RPS 3 No devido salrio-famlia no perodo entre a suspenso do benefcio motivada pela falta de

comprovao da freqncia escolar e o seu reativamento, salvo se provada a freqncia escolar

regular no perodo.

2) C, conforme art. 118, da Lei 8.213/91

Artigo citadoArt. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze

meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena

acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente.




3) A

A, certo, conforme art. 21, III, da Lei 8.213/91

B, errado, pois contraria o art. 19, 1, da Lei 8.213/91

C, errado, pois contraria o art. 20, 1, a, da Lei 8.213/91

D, errada, pois contraria o art. 22, da Lei 8.213/91

E, errada, pois contraria o art. 22, 4, da Lei 8.213/91

Artigos citados:

Art. 19.

1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo esegurana da sade do trabalhador.

Art. 20

1 No so consideradas como doena do trabalho:

a) a doena degenerativa;

Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade;

Art. 22. A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro)dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sobpena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio,sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.

4 Os sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana, pelaPrevidncia Social, das multas previstas neste artigo.

4) E, conforme art. 22, 2, da Lei 8.213/91

Artigos citados:

2 Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio acidentado, seus

dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade

pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.




5) E, conforme art. 74, da Lei 8.213/91

Artigo citado:

Art. 74. A penso por morte ser devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer,aposentado ou no, a contar da data:

I - do bito, quando requerida at trinta dias depois deste;

II - do requerimento, quando requerida aps o prazo previsto no inciso anterior;

III - da deciso judicial, no caso de morte presumida.

6) E

A, errado, pois penso por morte no exige carncia

B, errado, pois dependentes da classe I tem presumida a

dependncia econmica

C, errado, pois o prazo de 30 dias

D, errado, pois a penso por morte no utiliza o fator

previdencirios

E, certo, conforme art. 16, 1, da Lei 8.213/91

Artigo citado:

1 A existncia de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito s prestaes

os das classes seguintes.

7) D

A, errado, pois o auxlio-recluso independe de carncia

B, errado, pois o auxlio-recluso independe de carncia

C, errado, pois dependentes de 1 classe no necessitam

comprovar dependncia econmica

D, certo, conforme art. 117, 1, do RPS

E, errado, devido a ausncia de previso legal




Artigo citado:

1 O beneficirio dever apresentar trimestralmente atestado de que o segurado continua

detido ou recluso, firmado pela autoridade competente.

8) E, pois foi a nica assertiva que mencionou um benefcio

pago aos dependentes

9) E

A, errado, pois no precisa ser precedida de auxlio-doena

B, errado, o aposentado por invalidez que necessita de

auxlio permanente exceo

C, errado, pois s para os de baixa renda

D, empregada domstica no necessita de carncia

E, certo, pois contem a lista de benefcios do RGPS

10) B

I, errado, pois a inscrio do dependente s feita no

momento do benefcio

II, certo, pois todos esto no 1 classe

III, certo, pois dependente de primeira classe obs:

prescinde sinnimo de dispensa

IV, errado, pois ser dividido em igualdade de condies

V, certo, pois a cota revertida




ANEXO I TEXTOS LEGAIS

Decreto 3.048/99

Subseo VDo Auxlio-doena

Art. 71. O auxlio-doena ser devido ao segurado que, aps cumprida, quando for o caso, acarncia exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais dequinze dias consecutivos.

1 No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao Regime Geral de PrevidnciaSocial j portador de doena ou leso invocada como causa para a concesso do benefcio, salvoquando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso.

2 Ser devido auxlio-doena, independentemente de carncia, aos segurados obrigatrio efacultativo, quando sofrerem acidente de qualquer natureza.

Art. 72. O auxlio-doena consiste numa renda mensal calculada na forma do inciso I do caputdo art. 39 e ser devido:

I - a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado,exceto o domstico; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 1999)

II - a contar da data do incio da incapacidade, para os demais segurados; ou

III - a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido aps o trigsimo dia doafastamento da atividade, para todos os segurados.

1 Quando o acidentado no se afastar do trabalho no dia do acidente, os quinze dias deresponsabilidade da empresa pela sua remunerao integral so contados a partir da data doafastamento.

2 (Revogado pelo Decreto n 3.668, de 2000)

3 O auxlio-doena ser devido durante o curso de reclamao trabalhista relacionada com aresciso do contrato de trabalho, ou aps a deciso final, desde que implementadas as condiesmnimas para a concesso do benefcio, observado o disposto nos 2 e 3 do art. 36.

Art. 73. O auxlio-doena do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pelaprevidncia social ser devido mesmo no caso de incapacidade apenas para o exerccio de umadelas, devendo a percia mdica ser conhecedora de todas as atividades que o mesmo estiverexercendo.

1 Na hiptese deste artigo, o auxlio-doena ser concedido em relao atividade para aqual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carncia somente ascontribuies relativas a essa atividade.

2 Se nas vrias atividades o segurado exercer a mesma profisso, ser exigido de imediato oafastamento de todas.



Prof Ivan Kertzman Aula 07 3 Constatada, durante o recebimento do auxlio-doena concedido nos termos deste artigo, a

incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades, o valor do benefcio dever serrevisto com base nos respectivos salrios-de-contribuio, observado o disposto nos incisos I a III doart. 72.

4 Ocorrendo a hiptese do 1, o valor do auxlio-doena poder ser inferior ao salriomnimo desde que somado s demais remuneraes recebidas resultar valor superior a este.(Includo pelo Decreto n 4.729, de 2003)

Art. 74. Quando o segurado que exercer mais de uma atividade se incapacitar definitivamentepara uma delas, dever o auxlio-doena ser mantido indefinidamente, no cabendo suatransformao em aposentadoria por invalidez, enquanto essa incapacidade no se estender sdemais atividades.

Pargrafo nico. Na situao prevista no caput, o segurado somente poder transferir-se dasdemais atividades que exerce aps o conhecimento da reavaliao mdico-pericial.

Art. 75. Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivode doena, incumbe empresa pagar ao segurado empregado o seu salrio. (Redao dada peloDecreto n 3.265, de 1999)

1 Cabe empresa que dispuser de servio mdico prprio ou em convnio o exame mdicoe o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias de afastamento.

2 Quando a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos, o segurado serencaminhado percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social.

3 Se concedido novo benefcio decorrente da mesma doena dentro de sessenta diascontados da cessao do benefcio anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aosquinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefcio anterior e descontando-se os diastrabalhados, se for o caso.

4o Se o segurado empregado, por motivo de doena, afastar-se do trabalho durante quinzedias, retornando atividade no dcimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessentadias desse retorno, em decorrncia da mesma doena, far jus ao auxlio doena a partir da data donovo afastamento. (Redao dada pelo Decreto n 5.545, de 2005)

5 Na hiptese do 4, se o retorno atividade tiver ocorrido antes de quinze dias doafastamento, o segurado far jus ao auxlio-doena a partir do dia seguinte ao que completar aqueleperodo. (Includo pelo Decreto n 4.729, de 2003)

Art. 76. A previdncia social deve processar de ofcio o benefcio, quando tiver cincia daincapacidade do segurado sem que este tenha requerido auxlio-doena.

Art. 76-A. facultado empresa protocolar requerimento de auxlio-doena ou documento deleoriginrio de seu empregado ou de contribuinte individual a ela vinculado ou a seu servio, na formaestabelecida pelo INSS. (Includo pelo Decreto n 5.699, de 2006)

Pargrafo nico. A empresa que adotar o procedimento previsto no caput ter acesso sdecises administrativas a ele relativas. (Includo pelo Decreto n 5.699, de 2006)

Art. 77. O segurado em gozo de auxlio-doena est obrigado, independentemente de sua idadee sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da previdnciasocial, processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensadogratuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos.



Prof Ivan Kertzman Aula 07Art. 78. O auxlio-doena cessa pela recuperao da capacidade para o trabalho, pela

transformao em aposentadoria por invalidez ou auxlio-acidente de qualquer natureza, neste casose resultar seqela que implique reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

1o O INSS poder estabelecer, mediante avaliao mdico-pericial, o prazo queentender suficiente para a recuperao da capacidade para o trabalho do segurado, dispensadanessa hiptese a realizao de nova percia. (Includo pelo Decreto n 5.844 de 2006)

2o Caso o prazo concedido para a recuperao se revele insuficiente, o segurado podersolicitar a realizao de nova percia mdica, na forma estabelecida pelo Ministrio da PrevidnciaSocial. (Includo pelo Decreto n 5.844 de 2006)

3o O documento de concesso do auxlio-doena conter as informaes necessrias parao requerimento da nova avaliao mdico-pericial. (Includo pelo Decreto n 5.844 de 2006)

Art. 79. O segurado em gozo de auxlio-doena, insuscetvel de recuperao para sua atividadehabitual, dever submeter-se a processo de reabilitao profissional para exerccio de outraatividade, no cessando o benefcio at que seja dado como habilitado para o desempenho de novaatividade que lhe garanta a subsistncia ou, quando considerado no recupervel, seja aposentadopor invalidez.

Art. 80. O segurado empregado em gozo de auxlio-doena considerado pela empresa comolicenciado.

Pargrafo nico. A empresa que garantir ao segurado licena remunerada ficar obrigada apagar-lhe durante o perodo de auxlio-doena a eventual diferena entre o valor deste e aimportncia garantida pela licena.

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- Subseo VIIDo Salrio-maternidade

Art. 93. O salrio-maternidade devido segurada da previdncia social, durante cento e vintedias, com incio vinte e oito dias antes e trmino noventa e um dias depois do parto, podendo serprorrogado na forma prevista no 3o. (Redao dada pelo Decreto n 4.862, de 2003)

1 Para a segurada empregada, inclusive a domstica, observar-se-, no que couber, assituaes e condies previstas na legislao trabalhista relativas proteo maternidade.

2o Ser devido o salrio-maternidade segurada especial, desde que comprove oexerccio de atividade rural nos ltimos dez meses imediatamente anteriores data do parto ou dorequerimento do benefcio, quando requerido antes do parto, mesmo que de forma descontnua,aplicando-se, quando for o caso, o disposto no pargrafo nico do art. 29. (Redao dada peloDecreto n 5.545, de 2005)

3 Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem seraumentados de mais duas semanas, mediante atestado mdico especfico. (Redao dada peloDecreto n 3.668, de 2000)

4 Em caso de parto antecipado ou no, a segurada tem direito aos cento e vinte diasprevistos neste artigo.

5 Em caso de aborto no criminoso, comprovado mediante atestado mdico, a seguradater direito ao salrio-maternidade correspondente a duas semanas. (Redao dada pelo Decreto n3.668, de 2000)



Prof Ivan Kertzman Aula 07 6 (Revogado pelo Decreto n 4.032, de 2001)

Art. 93-A. O salrio-maternidade devido segurada da Previdncia Social que adotar ouobtiver guarda judicial para fins de adoo de criana com idade: (Includo pelo Decreto n 4.729, de2003)

I - at um ano completo, por cento e vinte dias; (Includo pelo Decreto n 4.729, de 2003)

II - a partir de um ano at quatro anos completos, por sessenta dias; ou(Includo pelo Decreto n4.729, de 2003)

III - a partir de quatro anos at completar oito anos, por trinta dias. (Includo pelo Decreto n4.729, de 2003)

1 O salrio-maternidade devido segurada independentemente de a me biolgica terrecebido o mesmo benefcio quando do nascimento da criana. (Includo pelo Decreto n 4.729, de2003)

2 O salrio-maternidade no devido quando o termo de guarda no contiver a observaode que para fins de adoo ou s contiver o nome do cnjuge ou companheiro. (Includo peloDecreto n 4.729, de 2003)

3 Para a concesso do salrio-maternidade indispensvel que conste da nova certido denascimento da criana, ou do termo de guarda, o nome da segurada adotante ou guardi, bem como,deste ltimo, tratar-se de guarda para fins de adoo. (Includo pelo Decreto n 4.729, de 2003)

4 Quando houver adoo ou guarda judicial para adoo de mais de uma criana, devidoum nico salrio-maternidade relativo criana de menor idade, observado o disposto no art. 98.(Includo pelo Decreto n 4.729, de 2003)

5 A renda mensal do salrio-maternidade calculada na forma do disposto nos arts. 94, 100ou 101, de acordo com a forma de contribuio da segurada Previdncia Social. (Includo peloDecreto n 4.729, de 2003)

6o O salrio-maternidade de que trata este artigo pago diretamente pelaprevidncia social. (Includo pelo Decreto n 4.862, de 2003)

Art. 94. O salrio-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual sua remunerao integral e ser pago pela empresa, efetivando-se a compensao, observado odisposto no art. 248 da Constituio, quando do recolhimento das contribuies incidentes sobre afolha de salrios e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica quelhe preste servio, devendo aplicar-se renda mensal do benefcio o disposto no art. 198. (Redaodada pelo Decreto n 4.862, de 2003)

1 e 2. (Revogados pelo Decreto n 3.265, de 1999)

3o A empregada deve dar quitao empresa dos recolhimentos mensais do salrio-maternidade na prpria folha de pagamento ou por outra forma admitida, de modo que a quitaofique plena e claramente caracterizada.(Includo pelo Decreto n 4.862, de 2003)

4o A empresa deve conservar, durante dez anos, os comprovantes dos pagamentos e osatestados ou certides correspondentes para exame pela fiscalizao do INSS, conforme o dispostono 7o do art. 225. (Includo pelo Decreto n 4.862, de 2003)




Art. 95. Compete interessada instruir o requerimento do salrio-maternidade com osatestados mdicos necessrios. (Redao dada pelo Decreto n 3.668, de 2000)

Pargrafo nico. Quando o benefcio for requerido aps o parto, o documento comprobatrio a Certido de Nascimento, podendo, no caso de dvida, a segurada ser submetida avaliaopericial junto ao Instituto Nacional do Seguro Social. (Redao dada pelo Decreto n 3.668, de 2000)

Art. 96. O incio do afastamento do trabalho da segurada empregada ser determinado co

direito previdenciário p/ inss (com prof. ivan … previdenciário para o concurso de técnico do...

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