direito do trabalho oab 2 fase prof. alexandre teixeira · 2019-08-17 · direito do trabalho –...

DIREITO DO TRABALHO – OAB 2a FASE

PROF. ALEXANDRE TEIXEIRA

CURSO PROF. ALEXANDRE TEIXEIRA – Rua Maria Tomásia, 22 - Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2217 www.unisate.com.br

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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

Raíssa trabalhou como técnica de segurança do trabalho para a sociedade empresária Mineradora Dinamite Ltda., de 10/09/2009 a 18/03/2017, quando foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização devida pela ruptura do pacto laboral, tudo antes da reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017). A empregada em questão sempre recebeu salário equivalente a três mínimos mensais. Contudo, Raíssa achava que diversos dos seus direitos haviam sido desrespeitados ao longo do contrato, motivo pelo qual ajuizou, em 15/05/2017, reclamação trabalhista contra o ex-empregador e a Mineradora TNT Ltda., do mesmo grupo econômico, requerendo diversas parcelas. A demanda foi distribuída para a 90ª Vara do Trabalho de Curitiba, recebeu o número 121314, foi devidamente contestada e instruída. Na sentença, haja vista a prejudicial de prescrição parcial, o juiz declarou prescritos os direitos anteriores a 15/05/2013 e, no mérito, analisando os pedidos formulados, julgou procedente o pedido de hora in itinere, deferiu adicional de periculosidade na razão de 30% sobre o salário mínimo, indeferiu a reintegração postulada porque a autora, confessadamente, era membro indicado da CIPA, deferiu o adicional de transferência na razão de 20% do salário no período de cinco meses, nos quais a trabalhadora foi deslocada para outra unidade da empresa e teve de mudar seu domicílio. Julgou procedente o pedido de dobra das férias, porque não fruídas no período concessivo, indeferiu a retificação da anotação de dispensa para computar o aviso prévio porque ele foi indenizado e, assim, não seria considerado para este fim específico. Reconheceu, ainda, que a trabalhadora somente fruiu de 20 minutos para refeição, quando o correto seria uma hora diante da jornada cumprida, daí porque deferiu o pagamento de 40 minutos de horas extras com adicional de 50%, mas sem integrações, diante da sua natureza indenizatória. Foram indeferidas, ainda, a verba quinquênio, porque não prevista na norma coletiva da categoria da autora, a devolução do valor do EPI cobrado parcialmente da empregada no contracheque, porque isso beneficia o obreiro e não há vedação legal desta cobrança, o pagamento do vale transporte porque a empresa afirmou que a trabalhadora não pretendia fazer uso desse direito e o ônus da prova que, segundo ele, convergiu para a reclamante, que dele não se desvencilhou com sucesso. Por fim, reconheceu a existência de grupo econômico e condenou a sociedade empresária Mineradora TNT Ltda. de forma subsidiária, na forma da Súmula 331 do TST. Considerando que a sentença não possui vícios nem omissões, como advogado(a) contratado(a) pela trabalhadora, elabore a peça jurídica em defesa dos interesses dela. (Valor: 5,00) Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.




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ESPELHO PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL - DIREITO DO TRABALHO

ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: Petição de interposição ao juízo de 1º grau (0,10) e razões recursais ao TRT (0,10); Indicação Art. 895, I, CLT (0,10); Indicação da recorrente - a trabalhadora Raíssa (0,10) dos recorridos – Mineradora TNT Ltda. E Mineradora Dinamite Ltda.(0,10); Total: (0,50) *A denominação de outra peça profissional que não recurso ordinário OU a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Prejudicial de Prescrição - retificação do marco para 15/05/2012 OU 5 anos anteriores ao ajuizamento da ação (0,30). Indicação do Art. 7º, inciso XXIX, CRFB/88, OU do Art. 11, CLT OU da Súmula 308, inciso I, TST (0,10). Total: (0,40)

Periculosidade: Periculosidade deve incidir sobre o salário básico (0,40). Indicação do Art. 193, § 1º, CLT OU Súmula 191, TST(0,10). Total: (0,50)

Adicional de Transferência: Adicional de transferência deve ser na razão de 25% do salário (0,40). Indicação do Art. 469, § 3º, CLT (0,10). Total: (0,50).

Aviso Prévio: Aviso prévio, mesmo indenizado, é computado para todos os fins, inclusive anotação de dispensa na CTPS (0,40). Indicação do Art. 487, § 1º, CLT OU OJ 82, TST (0,10). Total: (0,50).

Intervalo descumprido: Intervalo descumprido gera o pagamento da hora integral, e não apenas da diferença (0,40). Indicação da Súmula 437, inciso I, TST OU Art. 71, §4º, CLT (na redação anterior à Lei 13.467/2017 OU Reforma Trabalhista) (0,10). Total: (0,50).

Intervalo Indenizado: Intervalo indenizado tem natureza salarial, daí porque deve ser integrado para todos os fins (0,30). Indicação da Súmula 437, inciso III, TST (0,10). Total: (0,40).

EPI: EPI não pode ser cobrado por se tratar de obrigação do empregador (0,40). Indicação do Art. 166, CLT (0,10). Total: (0,50).

Vale Transporte: Compete ao empregador comprovar que o empregado não pretendia fazer uso do vale transporte (0,30). Indicação da Súmula 460, TST OU do Art. 373, inciso II, CPC/15 (0,10). Total: (0,40).

Responsabilidade do Grupo Econômico: Havendo grupo econômico a responsabilidade é solidária (0,40). Indicação do Art. 2º, § 2º, CLT (0,10). Total: (0,50)

Requerimentos Finais: Requerimento de admissibilidade/conhecimento do recurso (0,10); Requerimento de provimento/reforma da decisão (0,10); Local, data e advogado(a) e OAB (0,10). Total: (0,30)

TOTAL




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PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL

Determinada reclamação trabalhista foi proposta na cidade de Fortaleza-CE tramitando perante a 25ª Vara do

Trabalho desta cidade. Em audiência, o reclamado apresentou exceção de incompetência relativa ao argumento

de que a contratação muito embora tenha sido em Fortaleza-CE, mas a prestação de serviços foi na cidade do

Recife-PE.

Recebida a exceção, o Juiz suspendeu o processo pelo prazo de vinte e quatro horas dentro dos quais o

reclamante se manifestou afirmando ter sido a prestação de serviços efetivamente em Recife-PE.

Designada audiência em prosseguimento, o Juiz acolheu a exceção de incompetência relativa e determinou a

remessa dos autos para uma das Varas do Trabalho de Recife-PE. O reclamante, inconformado, interpôs recurso

ordinário contra a decisão que acolheu a exceção de incompetência relativa sob o argumento de que a decisão

feriria seu acesso ao Poder Judiciário.

O recurso ordinário não foi admitido na origem, sob o seguinte despacho:

“Nego seguimento ao Recurso Ordinário porque incabível no presente caso, posto ser a decisão atacada de

natureza interlocutória e, portanto, irrecorrível nos termos do § 1º do art. 893 da CLT”.

Como advogado do reclamante atue em prol de seus interesses apresentando a peça processual competente.




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ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: denominação de AGRAVO DE INSTRUMENTO (0,20) Com folha de rosto direcionada à 25ª Vara do Trabalho de Fortaleza-Ceará (0,20) Nome e qualificação do reclamante e do reclamado (0,20) Menção aos documentos: cópias da decisão agravada E da certidão da respectiva intimação E das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado E da petição inicial E da contestação E da decisão originária (0,20), Requerimento de notificação da parte contrária para contrarrazões (0,20). Requerer o seguimento do recurso para o Tribunal Regional do Trabalho da Sétima Região (0,20). Indicação do art. 897, alínea “b” da CLT E art. 897, § 5° inciso I E II da CLT (0,20). Total: 1,40 Pedido de reconsideração da decisão (0,20), Menção ao art. 1.018, §1° do CPC (0,20). Total: 0,40 Razões endereçada ao Tribunal Regional do Trabalho OU ao Ministro Relator do Tribunal Regional do Trabalho OU Ministro Relator da Turma do Tribunal Regional do Trabalho (0,20). Total: 0,20 Total: 2,0 *A denominação da peça de Agravo ou outra peça profissional que não agravo instrumental OU a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Cabimento do recurso ordinário/reforma da decisão: sustentar o cabimento do recurso ordinário porque a decisão não é interlocutória E sim terminativa de feito uma vez que o Juiz do Trabalho de Fortaleza-CE, sob a jurisdição da sétima região, ao conhecer a exceção de incompetência relativa se declarou incompetente e determinou a remessa dos autos para uma das Varas do Trabalho do Recife, sob a jurisdição da sexta região (1,80). Menção ao art. 799 § 2° da CLT E súmula 214 “c” do TST (0,20). Total: 2,0.

Requerimentos finais: requer o conhecimento do recurso (0,25) E seu provimento (0,25) E reforma da decisão para destrancar OU dar seguimento OU dar admissibilidade OU dar interposição ao recurso ordinário interposto (0,25). Total: 0,75 Encerramento: Data, Local, Advogado, OAB (0,25). Total: 0,25 Total: 1,0

Total:





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MARIA SPIRULINA, empregada da empresa FILET DE BRABULETA LTDA., ingressou com reclamação trabalhista pleiteando vínculo empregatício e verbas trabalhistas rescisórias e indenizatórias contra sua empregadora. Na audiência inaugural foi rejeitada a proposta de conciliação e apresentada defesa. O juiz designou audiência em prosseguimento para depoimento pessoal das partes e oitiva de testemunhas. Na audiência, foi constatada a presença da reclamante e a ausência da reclamada, pelo que lhe foi aplicada a pena de confissão ficta, sob os protestos do advogado do reclamado que argumentou não ter o juiz cominado a pena de confissão quando da designação da segunda audiência. Testemunhas dispensadas pelos patronos das partes. Em seguida, o juiz profere decisão julgando totalmente procedente a reclamação trabalhista em virtude da confissão ficta da reclamada quanto ao vínculo empregatício e verbas trabalhistas rescisórias e indenizatórias. Inconformada, a empresa interpõe recurso ordinário se insurgindo contra a decisão do Juiz do Trabalho que aplicou a pena de confissão e acabou julgando totalmente procedente a reclamação trabalhista proposta por MARIA SPIRULINA. O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região, Ceará, manteve a decisão de primeira instância sob a seguinte ementa:

“EMENTA: CONFISSÃO FICTA. NÃO COMPARECIMENTO DA RECLAMADA À AUDIÊNCIA EM PROSSEGUIMENTO. A ausência injustificada da parte à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor, pressupõe a confissão ficta quanto à matéria de fato, independente de o juiz que designou a audiência em prosseguimento ter cominado ou não a pena de confissão. Assim sendo, somente a prova pré-constituída nos autos é que deve ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (TRT-7 - RECURSO ORDINARIO RO 687200400407006 CE 00687-2004-004-10-00-6 – Relator Des. Antônio Carlos Alexandre Teixeira Filho)”.

A empresa FILET DE BRABULETA LTDA. procura você que, na qualidade de advogado contratado, deverá propor a medida processual cabível para a melhor defesa dos interesses de sua cliente.

http://trt-10.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/8729494/recurso-ordinario-ro-687200400410006-df-00687-2004-004-10-00-6






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ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: denominação de recurso de revista (0,20), com folha de rosto direcionada ao presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região – Ceará, (0,20), indicação do número do processo 687200400407006 (0,20) e nome e qualificação do reclamante e do reclamado (0,20), menção a custas processuais E depósito recursal (0,20), requerimento de notificação da parte contrária para contrarrazões (0,20). Requerer o seguimento do recurso para o Tribunal Superior do Trabalho (0,20). Indicação do art. 896 alínea “a” da CLT (0,20). Total: 1,60. Razões endereçada ao relator OU ministro relator do Tribunal Superior do Trabalho OU da turma do Tribunal Superior do Trabalho (0,20). Total: 0,20. Total: 1,80 *A denominação de outra peça profissional que não recurso de revista OU a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Pré-questionamento/divergência jurisprudencial: demonstrar que a decisão do TRT da 7ª Região ao julgar o RO de número 687200400407006 divergiu do inciso I da súmula 74 do TST. O candidato deverá ter transcrito INTEGRALMENTE a ementa da decisão do TRT E transcrito integralmente o conteúdo do inciso I da súmula 74 do Tribunal Superior do Trabalho (1,20). Total: 1,20.

Cerceio de defesa/Inexistência de confissão ficta: requerer a nulidade da decisão, pois o juiz decretou a confissão ficta do recorrente pelo não comparecimento do reclamando à audiência em prosseguimento na qual deveria depor E que a pena de confissão somente pode ser aplicada caso ela tenha sido expressamente cominada o que não ocorreu no caso (1,0) OU que a pena de confissão não poderia ter sido aplicada porque não houve expressa cominação da confissão ficta na audiência anterior (1,0). Menção ao art. 5º, inc. LV da CF E súmula 74, I do TST (0,20). Total: 1,20.

Requerimentos finais: requerer o conhecimento do recurso (0,15) E seu provimento (0,15) E reforma da decisão para declarar nula a decisão do juiz que aplicou a pena de confissão à reclamada (0,15) E o julgamento totalmente improcedente da reclamação trabalhista (0,15). Total 0,60. Encerramento: Data, Local, Advogado, OAB (0,20). Total: 0,20.

TOTAL




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PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL - DIREITO DO TRABALHO

Zenga Modas Ltda., CNPJ 1.1.0001/00, com sede na Rua Lopes Quintas, 10 – Maceio – AL, encontra-se na seguinte situação: Joana Firmino, brasileira, casada, costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20 – Maceio – AL – CEP 10.0001-00, foi contratada, em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, na unidade de Maceio - AL, sendo dispensada sem justa causa em 11.10.2012, mediante aviso previo indenizado. Naquele dia Joana entregou a CTPS a empresa para efetuar as atualizaçoes de ferias, e tal documento ainda se encontra custodiado no setor de recursos humanos.

Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2012, as 10h, seria homologada a ruptura e pagas as verbas devidas no sindicato de classe de Joana. Contudo, na data e hora designadas, a empregada não compareceu, recebendo a empresa certidão nesse sentido emitida pelo sindicato.

Procurado por Zenga Modas Ltda. em 17.10.2012, apresente a medida judicial adequada a defesa dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos não informados, ciente de que a empregada fruiu ferias dos períodos 2008/2009 e 2009/2010 e de que, no armário dela, foi encontrado um telefone celular de sua propriedade, que se encontra guardado no almoxarifado da empresa.

E desnecessaria a indicacao de valores. (Valor: 5,0)

Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.




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ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: Denominação de Ação de Consignação em Pagamento (0,20), com endereçamento ao juiz do trabalho de Maceió (0,20) nome e qualificação do consignante e nome e qualificação do consignatário (0,10). Indicação do art. 539 do CPC OU art. 539 e seguintes do CPC (0,10). Total 0,60. Obs.: o desrespeito a algum dos elementos estruturais acarretará perda de 0,20. *A denominação de outra peça profissional que não reclamação trabalhista ou a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Requerimentos finais: o julgamento procedente da ação/consignação, pagamento de aviso prévio de 42 dias no valor de R$ ___ (0,40), saldo salarial de 11 dias do mês de outubro de 2012 no valor de R$ ___ (0,40), décimo terceiro proporcional de 2012 de 11/12 avos no valor de R$ ___ (0,40), férias dobradas + 1/3 de 2010/2011 no valor de R$ ___ (0,40), férias simples + 1/3 de 2011/2012 no valor de R$ ___ (0,40), férias proporcionais + 1/3 de 2/12 avos de 2012 no valor de R$ ___ (0,40), liberação das guias de levantamento do FGTS (0,35), liberação das guias do seguro-desemprego (0,35), devolução do aparelho celular (0,40), devolução da CTPS (0,40). Total: 3,90

Encerramento: o julgamento procedente da ação/consignação OU quitação das obrigações (0,10) depósito dos valores e coisas devidos (0,10) E honorários advocatícios de 15% no valor de R$ ____ (0,10) citação (0,10) protesto por provas E indicação do valor da causa E Data E Local E Advogado E OAB (0,10). Total: 0,50

TOTAL




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Você foi contratado(a) pela Floricultura Flores Belas Ltda., que recebeu citação de uma reclamação trabalhista com pedido certo, determinado e com indicação do valor, movida em 27/02/2018 pela ex-empregada Estela, que tramita perante o juízo da 50ª Vara do Trabalho de João Pessoa/PB e recebeu o número 98.765. Estela foi floricultora na empresa em questão de 25/10/2012 a 29/12/2017 e ganhava mensalmente o valor correspondente a dois salários mínimos. Na demanda, requereu os seguintes itens: - a aplicação da penalidade criminal cominada no Art. 49 da CLT contra os sócios da ré, uma vez que eles haviam cometido a infração prevista na referido diploma legal; - o pagamento de adicional de penosidade, na razão de 30% sobre o salário-base, porque, no exercício da sua atividade, era constantemente furada pelos espinhos das flores que manipulava; - o pagamento de horas extras com adição de 50%, explicando que cumpria a extensa jornada de segunda a sextafeira, das 10h às 20h, com intervalo de duas horas para refeição, e aos sábados, das 16h às 20h, sem intervalo; - o pagamento da multa do Art. 477, § 8º, da CLT, porque o valor das verbas resilitórias somente foi creditado na sua conta 20 dias após a comunicação do aviso prévio, concedido na forma indenizada, extrapolando o prazo legal. Afirmou, ainda, que foi obrigada a aderir ao desconto para o plano de saúde, tendo assinado na admissão, contra a sua vontade, um documento autorizando a subtração mensal. A sociedade empresária informou que, assim que foi cientificada do aviso prévio, Estela teve uma reação violenta, gritando e dizendo-se injustiçada com a atitude do empregador. A situação chegou a tal ponto que a segurança terceirizada precisou ser chamada para conter a trabalhadora e acompanhá-la até a porta de saída. Contudo, quando deixava o portão principal, Estela começou a correr, pegou uma pedra do chão e a arremessou violentamente contra o prédio da empresa, vindo a quebrar uma das vidraças. A empresa informa que gastou R$ 300,00 na recolocação do vidro atingido, conforme nota fiscal que exibiu, além de apresentar a guia da RAIS comprovando possuir 7 empregados, os contracheques da autora e o documento assinado pela empregada autorizando o desconto de plano de saúde. Diante dessa narrativa, apresente a peça pertinente na melhor defesa dos interesses da reclamada. (Valor: 5,00) Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.




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ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: Resposta dirigida ao juízo da 50ª Vara do Trabalho de João Pessoa/PB (0,10). Qualificação das partes: identificação do autor (Estela) (0,10) e do réu (Floricultura Flores Belas Ltda.) (0,10). Indicação Art. 847, CLT (0,10).Total: 0,40 *A denominação de outra peça profissional que não contestação OU a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Preliminar de Incompetência da Justiça do Trabalho para condenação criminal (0,40). Indicação Art. 114, inciso IX, CRFB/88 OU Súmula 62 STJ (0,10). Total: 0,50

Prescrição das pretensões anteriores a 27.02.2013 OU prescrição das pretensões anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação (0,40). Indicação Art. 7º, inciso XXIX, CRFB/88, OU Art. 11, caput, CLT OU Súmula 308, inciso I, TST (0,10). Total: 0,50

Adicional de penosidade não foi regulamentado (0,40). Indicação Art. 7º, inciso XXIII, CRFB/88 (0,10). Total: 0,50

Horas extras indevidas porque o módulo constitucional não foi ultrapassado (0,40). Indicação Art. 7º, inciso XIII, CRFB/88 OU Art. 58, CLT (0,10). Total: 0,50

Indevida a multa do Art. 477 porque o pagamento foi feito no prazo legal (0,40). Indicação Art. 477, § 6º, CLT (0,10). Total: 0,50

Vício de vontade deve ser provado pela autora (0,40). Indicação Art. 818, inciso I, CLT OU Art. 373, inciso I, CPC OU Súmula 342, TST, OU OJ SDI-I 160, TST (0,10). OU Arguição de inépcia da petição inicial por falta de pedido (0,40). Indicação Art. 840, § 1º, CLT OU Art. 330, I, CPC, OU Art. 330, § 1º, I, CPC (0,10). Total: 0,50

Reconvenção, requerendo o valor de R$ 300,00 relativo ao vidro quebrado (0,40). Indicação Art. 186, CC OU Art. 927, caput, CC OU Art. 462, § 1º, CLT (0,10). Total: 0,50

Honorários advocatícios na ação principal (0,20) e na reconvenção (0,20). Indicação do Art. 791-A, CLT (0,10). Total: 0,50

Requerimentos finais: Renovação da(s) preliminar(es) (0,10), Renovação da prejudicial de prescrição parcial (0,10), Requerimento de improcedência dos pedidos (0,10), Procedência da reconvenção (0,10), Indicação das provas a serem produzidas (0,10), Data, local, advogado, OAB ... (0,10). Total: 0,60




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PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL Suzana trabalhou na residência da família Moraes de 15/06/2015 a 15/09/2015, data na qual teve baixa em sua CTPS. A família do ex-empregador vive em Natal/RN. Suzana foi contratada a título de experiência por 45 dias, findos os quais nada foi tratado e Suzana continuou trabalhando normalmente. Suzana realizava todas as atividades do lar, iniciando o trabalho às 7h e saindo às 16 h, de segunda à sexta-feira, com trinta minutos de intervalo. Suzana tinha descontado do seu salário 10% referente ao vale-transporte, além de sua cota-parte do INSS e 25% do valor da alimentação consumida no emprego. Suzana fazia a limpeza dos 3 banheiros existentes na residência mas não recebia qualquer adicional. Em determinada ocasião, Suzana viajou com a família por 4 dias úteis para Gramado/RS. Nessa ocasião, trabalhou como babá das 8h às 17h, desfrutando de uma hora de almoço. Na data da dispensa, Suzana recebeu as seguintes verbas: férias proporcionais de 3/12 avos acrescidas de 1/3 e 13º salário proporcional de 3/12 avos. Você foi procurado por Suzana para, na condição de advogado(a), redigir a peça prático-profissional pertinente em defesa dos interesses da trabalhadora, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,00) Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não pontua.




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ITEM PONTUAÇÃO

Peça profissional: Petição Inicial dirigida ao Juiz do Trabalho de Natal/RN (0,20), Qualificação do autor (0,10) e do réu (0,10), Total: 0,40 *A denominação de outra peça profissional que não reclamação trabalhista OU a inexistência de denominação da peça importará na desclassificação do candidato.

Hora extra pela supressão do intervalo (0,40). Citação Art. 13 LC 150/15 OU da Súmula 437, I e IV, TST (0,10). Total: 0,50

Hora extra por excesso da jornada legal. (0,40). Citação Art. 2º caput OU Art. 2º § 1º OU Art. 2º § 4º, LC 150/15 OU CF/88, art. 7º, XIII OU CF/88 art. 7º, § único (0,10). Total: 0,50

Reflexo das horas extras nas verbas resilitórias (0,10). Total: 0,10

Pagamento de 25% por hora trabalhada em viagem (0,50). Citação Art. 11, § 2º, LC 150/15 (0,10). Total: 0,60

Devolução do desconto de alimentação porque ilegal (0,40). Citação Art. 18 LC 150/15 (0,10). Total: 0,50

Devolução do excesso do desconto do vale transporte (0,40). Citação § único Art. 4º Lei 7.418/85 OU Decreto 95.247/87, art. 9º, I (0,10). Total: 0,50

Reconhecimento de contrato por prazo indeterminado (0,50). Citação Art. 5º, § 2º, LC 150/15 (0,10). Total: 0,50

Anotação/Retificação de dispensa com projeção do aviso prévio (0,20). Citação OJ 82 TST (0,10). Total: 0,30

Aviso prévio (0,40). Citação Art. 23, § 1º, LC 150/15 OU CF/88, art. 7º, XXI OU CF/88 art. 7º, § único (0,10). Total: 0,50

Reflexo do aviso prévio em férias acrescidas de 1/3 (0,10), Reflexo do aviso prévio em 13º salário (0,10). Total: 0,20

Requerimentos finais: Requerimento de procedência dos pedidos (0,20), Local, data, advogado (0,10). Total: 0,30

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