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DIREITO DO TRABALHO I 6º Período Profa. Evanilda de Godoi Bustamante

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DIREITO DO TRABALHO I 6º Período Profa. Evanilda de Godoi Bustamante. Unidade I. Conceito Denominação Objetivo e sistematização Natureza Jurídica. Conceito. Como se conceitua o Direito do Trabalho? - PowerPoint PPT Presentation

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DIREITO DO TRABALHO I

6º Período

Profa. Evanilda de Godoi Bustamante

Unidade I

Conceito Denominação Objetivo e sistematização Natureza Jurídica

Conceito

Como se conceitua o Direito do Trabalho?Os autores, em geral, reúnem os conceitos de Direito do Trabalho em três categorias ou critérios:

1)- Critério Subjetivista:- enfatiza os sujeitos da relação jurídica e, em geral, realçam a condição do empregado como o economicamente mais fraco nesta relação.- ‘conjunto de normas jurídicas destinadas a proteger os economicamente mais fracos diante dos mais fortes’.

Conceito

2)- Critério Objetivista:

- enfatiza o objeto das relações reguladas pelo Direito do Trabalho e tomam como referência a prestação de trabalho subordinado, objeto do contrato de trabalho,

- ‘conjunto de normas jurídicas destinadas a proteger os economicamente mais fracos diante dos mais fortes’.

Conceito

3) Critério misto ou complexo:- Combinam os dois elementos anteriores,- tem sido utilizado pela maior parte da doutrina brasileira.=> Para Arnaldo Sussekind:“é o conjunto de princípios e normas, legais e extralegais, que regem tanto as relações jurídicas individuais e coletivas, oriundas do contrato de trabalho subordinado e, sob certos aspectos, da relação de trabalho profissional autônomo, como diversas questões conexas de índole social, pertinentes ao bem-estar do trabalhador.”

Conceito

=> Para Amauri Mascaro:

“É o ramo da ciência do direito que tem por objeto normas jurídicas que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seu sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho, em sua estrutura e atividade”.

Conceito

=> Godinho: *direito individual do trabalho: “o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam, no tocante às pessoas e matérias envolvidas, a relação empregatícia de trabalho, além de outras relações laborais normativamente especificadas.”*direito coletivo do trabalho: “complexo de princípios, regras, e institutos jurídicos que regulam as relações laborais de empregados e empregadores, considerada sua ação coletiva, realizada autonomamente ou através das respectivas associações”.

Denominação

Direito Industrial,

Direito Operário,

Direito Corporativo,

Direito Sindical,

Direito Social**.

Sistematização

a)- Direito Material do Trabalho:Direito Individual do Trabalho,Direito Coletivo do Trabalho,

b)- Direito Internacional do Trabalhoc)- Direito Público:

Direito Processual do Trabalho (relação processual trilateral: autor-réu-Estado),

Direito Administrativo do Trabalho (da inspeção ou fiscalização do trabalho – MTE),

Direito Previdenciário e Acidentário do Trabalho (previdência social- leis 8213/91 e 8212/91).

Objeto

Relações jurídicas que versem sobre:

- a relação de trabalho pessoal, subordinado, remunerado e não eventual (relação de emprego), como categoria básica a partir da qual foram desenvolvidos seus princípios, regras e institutos essenciais.

- posteriormente, outras duas formas de trabalho individual passaram a integrar o objeto deste ramo do direito.

Objeto

- Trabalho temporário (prestação de serviços de caráter transitório, com intermediação de empresa de trabalho temporário),

- Trabalho avulso (prestação de serviços intermitentes, mediante requisição de mão-de-obra a um órgão gestor de mão-de-obra ou sindicato, que escala trabalhadores cadastrados).

Autonomia

(do grego auto, próprio, e nomé, regra)

1- Autonomia legislativa (CLT);

2- Autonomia doutrinária (bibliografia própria);

3- Autonomia didática (faculdades, OAB);

4- Autonomia jurisdicional (órgão do poder judiciário, Justiça do Trabalho);

5- Autonomia científica (institutos e princípios próprios).

Natureza jurídica

Há basicamente quatro teorias:

– Teoria do “Direito Público”– Teoria da natureza de “Direito Privado”– Teoria da natureza de “Direito Social”– Teoria da natureza de “Direitos Misto”

Natureza jurídica: ‘Direito Público’

Argumentos para defender esta teoria:

Há normas de natureza administrativa no Direito do Trabalho,

O Direito do Trabalho é composto por normas de natureza estatutária (legal), onde a autonomia individual é limitada,

As normas de Direito do Trabalho são irrenunciáveis.

O Direito do Trabalho apresenta fundamento juridico-filosófico na ideologia do intervencionismo estatal.

Natureza jurídica: ‘Direito Público’

Contra-argumentos:

As normas do “Dir. Administrativo do Trabalho” são secundárias, de caráter meramente instrumental (fiscalizatório).

O Direito do Trabalho não cria relações estatutárias, na medida em que as partes podem negociar dentro das margens legais.

Natureza jurídica: ‘Direito Público’

A irrenunciabilidade das normas trabalhistas é igual à de muitas normas do Direito Civil (por exemplo, as normas sobre nulidades).

A natureza de um ramo do Direito como Público depende da existência de um regime jurídico de direito público

Natureza jurídica: ‘Direito Privado’

Argumentos:

- sujeitos na relação jurídica trabalhista são sujeitos privados; o Estado atua como empregador excepcionalmente, sob as mesmas regras que vinculam os particulares.

- as próprias relações jurídicas são privadas. Contra-argumentos:

- os mesmos argumentos utilizados para defender a teoria de que o Direito do Trabalho é ramo do Direito Público.

Natureza Jurídica: Teoria do Direito Misto

“O direito misto é aquele em que, sem haver predominância, há confusão de interesse público ou social com o interesse privado. Nele se confundem esses interesses, fazendo com que o princípio de liberdade nele não impere. As partes, muitas vezes colocadas em nível de igualdade, estão submetidas a princípios inderrogáveis, estabelecidos na lei, protetores do interesse social” (Paulo Dourado de Gusmão)

Críticas à teoria do Direito Misto

Principal crítica: inexistência de um direito híbrido de público e privado chamado “Misto”.

Segundo Sergio Pinto Martins, “tal fato iria negar, inclusive, a autonomia do Direito do Trabalho”.

Natureza jurídica: Teoria do Direito Social

Direito social: terceiro gênero na enciclopédia jurídica (nem público nem privado);

Para os adeptos desta teoria, o Direito Social abrange todas as normas de proteção às pessoas economicamente fracas (os ramos seriam: Direito do Trabalho e Direito da Segurança Social)

Crítica à Teoria do Direito Social

Todos os ramos jurídicos são feitos para a sociedade, com o intuito de promover o bem estar dos indivíduos, ou seja, todo direito é social.

Bibliografia

BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. LTR.

DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. LTR.