direcionamentos para a rcc brasil rumo ao jubileu em 2017 1º nossa visÃo 1º nossa visÃo tornar o...

DIRECIONAMENTOS PARA A RCC BRASIL RUMO AO JUBILEU EM 2017

1º NOSSA VISÃO

Tornar o ESPIRITO SANTO mais conhecido , amado e adorado ,difundindo a espiritualidade e a cultura de pentecostes.


2º NOSSA MISSÃO

Evangelizar com renovado ardor missionário, a partir da experiência do BATISMO no ESPIRITO SANTO. Para fazer discípulos de Nosso Senhor JESUS CRISTO.


3º VALORES - VIDA NO ESPIRITO Graça de DEUS, renovada pelo BATISMO no ESPIRITO SANTO, que necessita do nosso acolhimento aos seus dons e frutos, mediante à obediência aos mandamentos da lei de DEUS e o exercício das bens aventuranças e das virtudes teologais e cardeais.

- SENHORIO DE JESUS Vida de absoluta submissão à autoridade de JESUS em tudo o que temos e somos, expresso por meio de autentico testemunho de vida.


3º VALORES - CONVERSSÃO Processo de busca diária de mudança de vida, a partir da experiência pessoal de salvação, vida de oração, leitura orante da palavra e vivencia dos sacramentos.

-VIDA SACRAMENTAL E DE ORAÇÃO Pratica dos sacramentos, buscando as forças que saem do CORPO de CRISTO para a vida do homem, e vivencia da oração que é oxigênio da alma, um dom da graça e uma resposta decidida da nossa parte.


3º VALORES

- TESTEMUNHO DE SANTIDADE Transformação progressiva da vida pela ação do ESPIRITO SANTO, que passa pela cruz, pois não a santidade sem renuncia, combate espiritual e relacionamento intimo com Deus.

-DISCIPULADO Convite ao continuo seguimento e a intimidade com JESUS CRISTO .Caminho verdade e vida ,reconhecendo-O como mestre de toda vida , fonte de toda graça e salvação ,revelador do pai e doador do ESPIRITO SANTO .


3º VALORES

-PRATICA DOS CARISMAS Acolhimento, reconhecimento e exercício dos carismas como uma maravilhosa riqueza de graças pra a vitalidade apostólica, a edificação da igreja, o bem dos homem e as necessidades do mundo. -ARDOR MISSIONÁRIO Consciência de ser escolhido pelo o SENHOR JESUS CRISTO para, a partir da experiência pessoal do SEU amor , anunciar o SEU REINO em todos os ambientes e imprimir a cultura de pentecostes


3º VALORES

-AMOR A PALAVA Leitura ,meditação, oração e vivencia da PALAVRA DE DEUS diariamente, como caminho para o fortalecimento da fé católica em obediência ao Magistério da igreja, que autenticamente a interpreta . -UNIDADE A estima reciproca e adequada comunhão entre nós e todas as formas de apostolado e fundamento de todas as ações evangelizadoras da RCC BRASIL com um autêntico testemunho de maturidade eclesial, de solidez e de convicção, em obediência e revelação filial com o MAGISTERIO da IGREJA .


3º VALORES

-A PROFISSÃO DE FÉ Empenho em conhecer e aprofundar sempre mais a fé genuinamente católica, através de processo bem definido de formação continuada, afim de estar apto a dizer ao mundo a razão de sua esperança .


4º ANALISE DA SITUAÇÃO

Desafios - Concorrência com formas de entretenimento atraentes oferecidas pelo mundo civil.-Grande variedade cultural existente no BRASIL , trazida por migrantes. -Escassez de tempo provocada pelo modo de vida imposto ao ser humano deste século .- Ateísmo prático- Indiferentismo religioso vivenciado pelos lideres sociais .

A) AMBIENTE EXTERNO



Desafios -Fortalezas modernas - condomínios verticais e horizontais - que segregam as pessoas e embaraçam ou impedem o aceso aos missionários ,-Secularismo que contamina e vicia a pratica da moral e dos costumes até dentro da igreja .- Relativismo ,comodismo e superficialidade que governam os costumes e a moral , além de influenciarem diversas filosofias ,de que no dia a dia se apresentam como fáceis soluções espirituais ,para problemas individuais e sociais .

A) AMBIENTE EXTERNO



Desafios -Falta de compreensão e de sentido para sofrimentos e problemas inteiramente humanos .-Construção da paz e da unidade no meio das adversidades existente no mundo e na igreja .- Evangelização nos meios de comunicação.-Dialogo com as novas comunidades cujas atividades evangelizadoras dividem espaço , povo e recursos com a RCC.

A) AMBIENTE EXTERNO



Desafios - Fraqueza moral da lideranças católicas ,que por vezes tem chegado a cair no abismo dos pecados hediondos aos olhos do mundo, provocando fissuras na autoridade ético-moral da igreja, de forma a levar pessoas ao indiferentismo religioso e a rejeição de sérias propostas de vida conforme o evangelho.-Pouco tempo que a vida leiga deixa disponível para desenvolver grandes projetos de evangelização.

A) AMBIENTE EXTERNO



Pontos Fracos Existência de pessoas com:• evangelização querigmática incompleta, as vezes deficiente• formação catequética insuficiente• comprometimento, fidelidade e oração pessoal por vezes,

deficientes• dificuldade de transmitir a visão do movimento a todos os

seus integrantes• formação acadêmica insuficiente o que dificulta o processo

de aprendizagem

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Existência de pessoas com:• formação missionária insuficiente• Testemunho de santidade inconsistente chegando às vezes a

ferir a ética e os costumes• Pouco comprometimento missionário• acúmulo de atividades que prejudica a qualidade dos serviços

prestados

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Existência de pessoas com:• dificuldade para ligarem fé e vida• dificuldade em apresentar ao mundo por palavras e obras, o

que entendemos por cultura de pentecostes• incompreensão da existência do batismo no Espirito Santo e

a graça dos carismas

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• dificuldade de articulação dos principais níveis de

coordenação (grupo de oração<->diocesana<->estadual<->nacional)

• falta de formação para coordenadores, visando a capacitação para o exercício do ministério de coordenação, provocando estrangulamento das estratégias evangelizadoras

• pouca expressividade carismática por parte de membros de ministérios

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• missionários com pouca formação bíblica doutrinal e

metodológica• alta rotatividade dos integrantes• pouco conhecimento da RCC Brasil por parte de lideranças

locais• discernimento vocacional deficiente para o exercício

missionário nos ministérios• desenvolvimento de projetos pessoais em paralelo como os

projetos da RCC Brasil

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• pastoreio insuficiente em virtude da pouca formação e do

acúmulo de atividades• multiplicidade de eventos

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• Inexistência de metodologia para os grupos de oração, que

sem pretender uniformiza-los, consiga apresentar-lhes um modo simples e eficaz de realizar sua missão evangelizadora, além de ajudar seus participantes a compreender que o grupo de oração é um local de cultuar a Deus, bem como de buscar a plenitude do Espírito Santo (permanente pentecostes), além de preparar os fiéis para celebração da missa

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• perda de participantes por causa de servos despreparados• falta de diálogo com autoridades eclesiais e com lideranças

dos movimentos leigos, a fim de lhes comunicar eficazmente que o propósito da RCC Brasil é servir Jesus Cristo Nosso Senhor e salvador, servindo à igreja por meio da colaboração que aquela lhe pode prestar, anunciando o evangelho para todos os povos

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fracos Ocorrências dos seguintes fatores:• diálogo ineficaz com o mundo fazendo se entender quando

comunicar o evangelho• elevação de custos de eventos por faltarem locais

pertencentes ao movimento• dificuldade na captação de recursos para a evangelização

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Existência de pessoas com:• experiência de fé• experiência de salvação• experiência pentecostal carismática• consciência do chamado ao discipulado de Nosso Senhor

Jesus Cristo• pertença à igreja como fruto do discipulado• crescimento espiritual e pessoal por meio de formação e

treinamentos

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Existência de pessoas com:• vida de oração• experiência de vida fraterna• vocação missionária cumprida com vigor e ardor missionário• Elevado grau de empenho missionário• grande busca por formação• hábito da leitura de livros espirituais• dinamismo

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Existência de pessoas com:• abertura para o novo espiritual • ardor e vigor missionário • bom relacionamento com a hierarquia da igreja peregrina e

triunfante• destemor• amor evangélico• realização pessoal mediante a experiência do amor de Deus

e da participação nas diversas atividades evangelizadoras realizadas pela Renovação

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Ocorrência dos seguintes fatores:• evangelização nova no ardor e nos métodos • evangelização querigmática • busca da unidade e constante vigilância para não perdê-la• valorização do ser humano como pessoa sujeita de direitos e

obrigações em ambiente profundamente comunitário, onde cada qual pode ser conhecido pessoalmente e ter seus dons e carismas incluindo os talentos naturais fraternalmente reconhecidos

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Ocorrência dos seguintes fatores:• grande quantidade de pessoas que se prontificou a servir nos

ministérios • união sinérgica de suas expressões• objetividade evangelizadora • versatilidade • convivência fraterna e partilha de dons e talentos por

pessoas de vários graus de formação, de alfabetizados a doutores em prol da evangelização

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Ocorrência dos seguintes fatores:• aproveitamento de talentos e bens materiais pessoais em

prol da missão • organização interna em instâncias de serviço• abriga grande quantidade de tendências religiosas unidas

pela singular experiência pentecostal• autonomia canônica

B) AMBIENTE INTERNO



Pontos Fortes Ocorrência dos seguintes fatores:• boa imagem que seus integrantes têm do movimento • razoável capacidade para agregar valores• assessores e lideranças que atestam a seriedade do

movimento • grande quantidade de vocações

B) AMBIENTE INTERNO


5º OBJETIVOS

• aprofundar os conteúdos da fé contribuindo para a vida de santidade serviço

• formar discípulos capazes de evangelizar pastorear formar liderar e coordenar as ações da RCC Brasil

FORMAÇÃO


6º METAS

• direcionar a elaboração e atualização do material de formação, revistas e livros

• promover a formação básica permanente módulo básico, intercalado com a formação humana, de todos os integrantes da RCC

• capacitar o conselho nacional, coordenadores nacionais de ministérios e comissões e lideranças em geral

• capacitar coordenações diocesanas e prelazias • capacitar coordenações de grupos de oração

FORMAÇÃO


6º METAS

• incentivar o grupo de oração a formar pelo menos um formador por ano

• capacitar e orientar os ministérios diocesanos e prelazias • capacitar os ministérios dos grupos de oração conforme

orientação nacional • capacitar os servos dos grupos de oração para a missão • realizar grupos de perseverança como serviço do grupo de

oração, visando fortalecer a consciência do chamado de Deus e o comprometimento com o Reino

FORMAÇÃO

direcionamentos para a rcc brasil rumo ao jubileu em 2017 1º nossa visÃo 1º nossa visÃo tornar o...

Documents