dinâmica de grupo 1

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INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P. Delegação Regional Norte Centro de Emprego e Formação Profissional do Alto de Trás-os-Montes Dinâmica de Grupo Jogo de Apresentação 13 de Maio de 2013 Apresentação Cruzada Objetivos Conhecer e dar-se a conhecer, iniciando a relação interpessoal Mostrar que nenhum membro do grupo pode passar despercebido Dar uma primeira ideia dos valores pessoais das pessoas participantes Material Folhas A4, canetas. Duração 1 hora aproximadamente para 12 participantes Número de participantes recomendados Máximo 16 pessoas Procedimentos Explicar que para iniciar a formação é proposto um exercício que permitirá às pessoas conhecerem-se melhor.

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Page 1: Dinâmica de grupo   1

INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P.Delegação Regional Norte

Centro de Emprego e Formação Profissional do Alto de Trás-os-Montes

Dinâmica de Grupo

Jogo de Apresentação

13 de Maio de 2013

Apresentação Cruzada

Objetivos

Conhecer e dar-se a conhecer, iniciando a relação interpessoal

Mostrar que nenhum membro do grupo pode passar despercebido

Dar uma primeira ideia dos valores pessoais das pessoas participantes

Material

Folhas A4, canetas.

Duração

1 hora aproximadamente para 12 participantes

Número de participantes recomendados

Máximo 16 pessoas

Procedimentos

Explicar que para iniciar a formação é proposto um exercício que

permitirá às pessoas conhecerem-se melhor.

Este exercício consiste em cada pessoa entrevistar um(a) colega fazendo

posteriormente a sua apresentação a todo o grupo.

Dispõem de 20 minutos para realizar o trabalho que consiste em:

1º tempo – escolher um/a parceiro/a de entre as pessoas desconhecidas;

2º tempo: entrevistar o/a parceiro/a durante 7 minutos para o/a conhecer

melhor sob 3 aspetos:

- a sua vida profissional

- a sua vida pessoal

- os seus gostos e lazeres

Page 2: Dinâmica de grupo   1

INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I. P.Delegação Regional Norte

Centro de Emprego e Formação Profissional do Alto de Trás-os-Montes

Tomando nota dos traços essenciais de cada um destes aspetos.

3º tempo: Inverter os papeis, que a pessoa que estava a entrevistar passa

a entrevistada.

4º tempo: preparar a apresentação ao plenário.

Em plenário cada membro fará a apresentação do colega entrevistado.

Cada pessoa deve estar atenta e verificar se a sua apresentação é correta.

Pedir aos/ás participantes que se manifestem sobre a apresentação feita.