diário oficial de guarujá - 13-06-12

Etec recebe inscrições para

vestibulinhoPágina 4

cursos técnicos

reconhecimento

Hoje tem troca de livros na Praça 14 Bis

Página 16

feira cultural

Jovens de projeto social participam

de campanhaPágina 8

doação de sangue

A prefeita de Guarujá foi convidada para debater no fórum Equidade de Gênero – Pressuposto para o desenvolvimento sustentável e erradicação da pobreza, durante a Conferência das Nações Unidas Sobre o Desenvolvimento Sustentável, a Rio+20. Ela será a única chefe do Executivo a participar do evento ao lado da presidenta Dilma Rousseff, ministras e de outras mulheres de destaque no cenário nacional. Página 3

Guarujá ganha voz na Rio+20

As políticas focadas nas questões sociais desenvolvidas no Município foram preponderantes para o convite recebido pela prefeita; investimentos em habitação, por meio do PAC 2, em áreas como a Cachoeira, para reduzir o déficit de moradias na Cidade, estão entre as ações que colocam o Município em destaque na conferência internacional

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Diário OficialGUARUJÁQuarta-feira, 13 de junho de 2012 • Ano 11 • Edição: 2540 • Distribuição gratuita

Paço Moacir dos Santos Filhoe Paço Raphael Vitiello3308-7000

Secretaria de Educação 3308-7770

Secretaria de Meio Ambiente 3308-7885

Secretaria de Cultura 3386-2230 / 3383-2948

Secretaria do Turismo 3344-4600

Secretaria Executiva de Coordenação Governamental 3308-7480

Secretaria da Defesa e Convivência Social 3347-5000

Secretaria de Administração 3308-7870

Ouvidoria0800-773-7000 / 3355-4211

Disque Denúncia 181

Guarda Civil Municipal / Central de Monitoramento3344-1440 / 153

Fundo Social de Solidariedade3386-8820

Advocacia Geral do Município 3308-7390

Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Portuário3308-7610

Secretaria de Esporte e Lazer3386-2340

Secretaria da Desenvolvimento Social e Cidadania3308-7780

Secretaria da Saúde 3308-7790

Secretaria de Desenvolvimento e Gestão Urbana3308-7970

Diretoria de Trânsito e Transporte3355-9897 / 3355-4937

UPA Rodoviária 3355-9151 Av. Santos Dumont, 955, Sto. Antônio

UPA Vicente de Carvalho 3342-5458Rua São João, 111, Pae Cará

UPA Enseada 3351-3661Av. Dom Pedro I, s/nº - Enseada

UPA Perequê 3353-6717Estrada Guarujá-Bertioga, km 8, Perequê

UPA Santa Cruz dos Navegantes 3354-2802Rua Antônio Pinto Rodrigues, s/nº

UPA Jardim Boa Esperança 3355-3263Rua Álvaro Leão de Carmelo, s/n - Jardim Boa Esperança

Albergue Municipal 3387-6016Rua Manoel Otero Rodrigues, 389, Jardim Boa Esperança

Serviço Funerário Municipal (24 horas)3386-6259 Delegacia de Guarujá 3386-6992Avenida Puglisi, 656, Pitangueiras

Casa do Educador3386-4378Av. Leomil, 164 - Pitangueiras

CENTROS DE APOiO OPERACiONAL

Santa Rosa, Centro e Santo Antônio 3386-4120Rua Brasilina Desidério, s/n Jardim Helena Maria (Estádio Municipal)

Enseada 3351-4067Avenida Guadalajara, s/n

Perequê 3353-7529Rua Rio Amazonas, 800

Vicente de Carvalho3342-2898Rua Alagoas, s/n - Vila Alice

Morrinhos, Vila Edna e Cachoeira 3386-5072Avenida Antenor Pimentel, s/n - Morrinhos II

Procon 3383-2177 / 3355-6648Rua Washington, 719, Centro

Emergência - Polícia Militar190

Samu192

Corpo de Bombeiros193

Defesa Civil 199

CENTROS COMUNiTáRiOS

• CAEC isabel Ortega de Souza 3358-2976Av. Manoel da Cruz Michael, 333Santa Rosa

• CAEC João Paulo ii 3352-5729Rua Engº Sílvio Fernandes Lopes, 281 Pae - Cará - Vicente de Carvalho

• CAEC Cornélio da Conceição Pacheco3353-3553Rua do Bosque, s/n° - Maré Mansa

• CAEC Profª Márcia Regina dos Santos 3355-6422Av. Mário Daige, 1440 - Jd. Boa Esperança

• CAEC Vereador André Luiz Gonzalez 3386-8556Trav. 268 - Quadra 77, s/nº - Morrinhos II

• CAEC Capitão Dante Sinópoli 3352-2945Alameda Dracena, 513 - Vila Áurea

• Biblioteca Municipal 3341-7845 / 3386-6041

• Disque Prevenção DST/Aids e Hepatites Virais (CTAPT) 3352-2666

Casa dos Conselhos3383-2181

Conselho da Condição Feminina3386-8273

Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência3383-2181

Conselho Tutelar de Guarujá3355-3198 - Plantão: 8858-3255

Conselho Tutelar de VC3386-1624 - Plantão: 9754-1882 noite

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA3386-6806

qUARtA-feiRA13 de junho de 20122 GUARUJÁ

Diário Oficial

Unidade Fiscal do Município R$ 2,14ex

pedi

ente O noticiário relativo às

atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de

seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva

do Poder Legislativo.

Gabinete da PrefeitaAvenida Santos Dumont, 800 • Tel. 3308.7470 PabX 3308.7000 • Ramais 7472 • 7407 • 7409bairro Santo Antônio • CEP 11432-440 site: www.guaruja.sp.gov.br e-mail: [email protected]

| diretora • Wanda Fernandes • Mtb. 27.855| editor responsável • Eduardo Caetano • Mtb. 41.408| Projeto gráfico e diagramação • Diego Rubido

Noticiário produzido a partir de material da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá

| impressão: Gráfica Diário do Litoral | tiragem: 10 mil exemplares

GUARUJÁDiário Oficial Doe viDaDoe sangUe

Colabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

sustentabilidade

Guarujá participa de fórum na Rio+20A chefe do executivo de Guarujá será uma das debatedoras do fórum internacional, que contará com a presença da presidenta Dilma Rousseff

As políticas públicas desenvolvidas em Guarujá, como o maior programa habitacional da história da Cidade pelo PAC 2, a economia e o controle das contas públicas, foram determinantes para o convite recebido pela prefeita, que participará do evento ao lado da presidenta Dilma, ministras e outras mulheres de destaque no cenário nacional

A posição de destaque de Guarujá tem sido cada vez mais reco-nhecida no cenário

nacional e internacional. Neste sentido, a chefe do Executivo guarujaense foi convidada para ser uma das debatedoras do fórum Equidade de Gênero – Pres-suposto para o desenvolvimento sustentável e erradicação da pobreza, que integra a programação da Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Susten-tável, a Rio+20, nesta sexta-feira (15), das 9 às 14 horas, no Forte de Copacabana, no Rio de Janeiro.

Espaço Catedral – 15 de junho

Anfitriões: Presidente Paulo Skaf e Presidente Eduardo Gouvêa (9h30 às 9h50)

Fórum: “Equidade de Gênero – Pressuposto para o desenvolvimento sustentável e erradicação da pobreza”Ministra-chefe da Casa Civil - Gleisi Helena Hoffmann Ministra do Meio Ambiente - Izabella Teixeira Ministra do Planejamento, Orçamento e Gestão - Miriam Belchior Ministra da Cultura - Ana Maria Buarque de Holanda Ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - Tereza Campello Ministra do Supremo Tribunal Federal - Carmen Lúcia Antunes Rocha Ministra-chefe da Secretaria de Direitos Humanos - Maria do Rosário Nunes Ministra-chefe da Secretaria de Políticas para Mulheres - Eleonora Menicucci de Oliveira Ministra-chefe da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial - Luiza Helena de Bairros Ministra-chefe da Secretaria de Relações Institucionais - Ideli Salvatti Ministra-chefe da Secretaria de Comunicação Social - Helena Chagas Deputada Federal – Mara Cristina Gabrilli Prefeita de Guarujá

10h50 às 12h50: Debate “Igualdade de Gênero: Caminhos para a paz e elevação do padrão civilizatório” Moderadora: Eliane Belfort – Diretora do Comitê de Responsabilidade Social da Fiesp

Debatedoras (10 minutos de fala para cada debatedora) 1. Representante sindical – Eunice Cabral 2. Representante do esporte - Patrícia Amorim 3. Representante das artes – Elisa Lucinda 4. Representante da academia – Mary Del Priore 5. Representante empresarial - Maria Graça Foster 6. Representante da Diplomacia – Vera Lucia Barrouin Machado 7. Representante internacional - Maria Teresa Lopez de La Veja 8. Representante do Poder Judiciário - Ministra Eliana Calmon 9. Representante do Poder Legislativo - Senadora Marta Suplicy 10. Representante do Poder Executivo - Presidenta Dilma Rousseff

A partir das 12h50 - Perguntas do público

A programação do debate reunirá a presidenta Dilma Rous-seff, ministras, empresárias e representantes dos vários setores da sociedade, como diplomatas, juristas, esportistas, acadêmicas, artistas e ativistas sociais. O fó-rum é organizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Fir-jan), Prefeitura do Rio de Janeiro e Fundação Roberto Marinho.

Com o foco voltado na pró-equidade de gênero, o evento apresenta diversas realidades da mulher no mundo do trabalho. Para este encontro, a organização do evento procurou mostrar as mulheres que tiveram seus tra-balhos reconhecidos, buscando a criação de um novo paradigma que preze pela construção de uma sociedade mais inclusiva e igualitária e pelo desenvolvi-mento sustentável, aliado ao crescimento econômico.

Em Guarujá, as políticas públicas desenvolvidas pela pre-

feita, como o maior programa habitacional da história da Ci-dade pelo Plano de Aceleração do Crescimento (PAC) 2 do Governo Federal, a economia e o controle das contas públicas, foram fundamentais para o con-vite ao debate na conferência que reúne os maiores governantes do cenário mundial.

RIO+20O objetivo da Conferência

Rio+20 é assegurar um compro-metimento político renovado para o desenvolvimento sustentável, avaliar o progresso feito até o momento e as lacunas que ainda existem na implementação dos re-sultados dos principais encontros sobre desenvolvimento sustentá-vel, além de abordar os novos de-safios emergentes. Os dois temas em foco na Conferência serão: Uma Economia Verde no Contexto do Desenvolvimento Sustentável e da Erradicação da Pobreza e o Quadro Institucional para o Desenvolvimento Sustentável.

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qUARtA-feiRA13 de junho de 2012 3GUARUJÁ

Diário Oficial

novos talentos

processo seletivo

Estudantes de Guarujá participam da 8ª olimpíada Brasileira de matemática

Torneio promovido pelo MEC premiará 500 alunos com medalhas de ouro, 900 de prata e 1.800 de bronze

Vagas são para o segundo semestre de 2012 nos segundo e terceiro módulos de Técnico em Eventos, Secretariado, Hospedagem, Manutenção de Aeronaves e Administração

Interessados podem

se inscrever até sexta

“Já participei de três edições das Olimpíadas de Matemática e, no ano passado, consegui passar para a segunda fase. Matemática é a minha matéria preferida e a que eu mais tiro notas boas” – Marco Aurélio Queiroz, estudante da Escola Ivonete da Silva Câmara

Estudantes das escolas de Ensino Fundamental da Prefeitura participa-ram da primeira etapa

da 8ª Olimpíada Brasileira de Matemática das Escolas Públicas (OBMEP), na última semana. Instituído pelo Ministério da Educação, o torneio tem por objetivo estimular os estudos de Matemática e revelar novos talentos na área.

Marco Aurélio Queiroz é um dos alunos que fizeram a prova. “Já participei de três edições das Olimpíadas de Matemática e, no ano passado, consegui passar para a segunda fase. Matemática é a minha matéria preferida e a que eu mais tiro notas boas”, con-tou o aluno do 8º ano, que estava

A Escola Técnica (Etec) Al-berto Santos Dumont ainda tem inscrições abertas para vagas remanescentes em diversos cursos téc-nicos. As vagas são para o segundo se-mestre de 2012, nos segundo e terceiro módulos dos cursos Técnico em Even-tos, Secretariado, Hospedagem, Manutenção de Aeronaves, Secretariado (Tele-tec) e Administração (Teletec).

Os interessados devem se

inscrever até sexta-feira (15), na secretaria da escola, loca-lizada na Rua Dona Vitória,

502, no Jardim São Miguel. das 10 às 19 horas. O candidato deverá ter concluído os cursos no mesmo eixo tecnológico ou obter experiên-cia na área.

A taxa de inscrição custa R$ 20 e deverá ser paga no ato da inscrição. Outras informações pelo telefone 3382-5677.

tranquilo para fazer a prova.A primeira etapa, que contou

com 20 questões, classifica 5% dos alunos de cada escola para a segunda fase. Serão selecionados os estudantes com a melhor pon-tuação. Já a segunda prova terá de seis a oito questões.

Pode parecer difícil, no entan-

to, a orientadora pedagógica da Escola Municipal Ivonete da Silva Câmara (Jardim Conceiçãozinha), Flávia Pocci, conta as vantagens de participar. “Dentro da prova de Matemática tudo é valorizado, não são só os acertos que são compu-tados. Se dentro daquela resposta errada houve uma tentativa de

acerto, ele receberá uma pontu-ação, sendo um item motivador para o aluno continuar tentando”, explicou a educadora.

Além da oportunidade de acertos na prova, serão premia-dos 500 alunos com medalhas de ouro, 900 com medalhas de prata e 1.800 com o bronze. Também 127 professores com as maiores pontuações receberão um com-putador portátil. Além disso, 81 escolas ganharão um computa-dor portátil e um kit de projeção móvel (datashow e tela).

A data limite para as escolas enviarem os cartões-resposta dos alunos classificados para a segunda fase é 26 de junho. Já a segunda fase da avaliação acontece no dia 15 de setembro, às 14h30.

Alunos receberam orientação de professores momentos antes da prova, que classificará 5% dos que obtiverem as melhores notas para a segunda etapa da competição do MEC

Etec recebe inscrições para cursos técnicos

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Diário Oficial

Treinamento foi voltado a enfermeiros e técnicos de enfermagem; na ocasião, foram apresentadas informações sobre doenças como a tuberculose

vigilância em saúde aberto de futsal

Nova equipe epidemiológica recebe capacitação

O objetivo do treinamento realizado pela Prefeitura é aprimorar a qualidade de atendimento à população nas Unidades de Saúde da Família

Na última semana, a Prefeitura promoveu treinamento para a nova Equipe de Vigi-

lância em Saúde Epidemiológica. A capacitação, coordenada pela Secretaria de Saúde, foi voltado às equipes de enfermeiros e téc-nicos de enfermagem.

Segundo a diretora em Vigi-lância em Saúde da Prefeitura, o objetivo da ação é capacitar e aprimorar a qualidade de aten-dimento à população, além de situar a equipe sobre os cenários que poderão encontrar nas Uni-dades de Saúde da Família (Usa-fas). “Nesse primeiro momento,

O Campeonato Regional Aberto de Futsal, que começa-ria hoje, no Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba, foi adiado pela organização, que ainda não definiu a nova data.

Segundo a Associação Regio-nal de Desporto Para Deficientes Mentais no Estado de São Paulo (Ardem), responsável pelo cam-peonato, as chuvas prejudica-ram a preparação das equipes, impossibilitando o bom nível da competição.

Campeonato paradesportivo

é adiado

sentaram uma introdução sobre as doenças nessas áreas e sobre o plano de estratégia do órgão.

Para a enfermeira Juliana Góes, da Usafa do Jardim dos Pássaros, a capacitação foi interessante. “É muito importante, principalmente, para eu, que estou começando ago-ra na área de Unidade da Família. Por meio das informações mostra-das, já temos uma noção da área e com isso tentaremos diminuir os índices de doenças como a dengue e tuberculose”.

A técnica em enfermagem Simone Lopes Alves, da Usafa David Capistrano, também con-siderou importante a introdução sobre as doenças epidemioló-gicas. “De grande valia essa pequena introdução que tivemos. Todos unidos, seguindo o proto-colo e com um atendimento mais humanizado, vão acabar nos ajudando a reduzir os quadros de doenças na Cidade. Pretendo pesquisar mais a área de tuber-culose, uma área que não havia trabalhado antes”, revelou.

vamos mostrar como eles devem atuar em relação ao protocolo e atendimento”, explicou. Já a chefe de serviço de Vigilância

Epidemiológica, Carmem Alves Capela, e a enfermeira responsável pelo programa de Tuberculose do Município, Ana Cléia Justo, apre-

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[email protected]


Diário Oficial

criança e adolescente

inclusão

Rede Cardume recebe computadoresEquipamentos doados pela Fundação Telefônica serão utilizados para ativação da rede eletrônica

A Rede Cardume é uma parceria entre a Prefeitura, Fundação Telefônica e o CMDCA para garantir a proteção integral da criança e do adolescente

O Conselho Munici-pal dos Direitos da Criança e do Ado-lescente (CMDCA)

entregou 12 computadores com impressoras à Rede Cardume, em cerimônia realizada no último dia 5, na sede do Centro de Ca-pacitação para a Vida – Projeto Neemias. Os equipamentos servi-rão para ativar a Rede Eletrônica (Redeca), ação conduzida pela Rede Cardume, uma parceria entre a Prefeitura, Fundação Te-lefônica e o CMDCA, que é o elo de articulação da rede social de atenção para garantir a proteção integral da criança e adolescente da Cidade.

Os equipamentos foram com-prados com recursos da Funda-ção Telefônica para o Projeto, que será implantado nos polos. Os computadores foram distribu-ídos entre o Conselho Tutelar de Guarujá e Vicente de Carvalho,

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescen-te (CMDCA) promoveu reunião para discutir o mapeamento das crianças e adolescentes com de-ficiência, matriculadas na rede de ensino municipal e estadual. O encontro teve como objetivo fazer a divisão equacionada da demanda, tanto para o Municí-pio quanto para o Estado. Hoje, somente a rede municipal atende às pessoas com deficiência.

O evento que contou com apoio da Prefeitura, aconteceu na última semana, na sede do Centro de Capacitação para a Vida – Projeto Neemias. Cerca de

município discute demanda de vagas para alunos com deficiência

que receberam três máquinas cada. Já as instituições e setores, como o Círculo de Integração Social Roda Dançante; Guarda Civil Municipal; Casa de Acolhi-mento Provisório I; Casa de Aco-lhimento Provisório II; Centro de Referência Especializado de As-sistência Social (Creas) – medidas socioeducativas e o Programa de Atendimento à Família e ao Indivíduo (Paefi) receberam um conjunto cada.

“Com os equipamentos, con-seguiremos elaborar o diagnós-tico para aplicar recursos nas áreas vulneráveis”, explicou o presidente do CMDCA.

Desde outubro de 2011, a Rede Cardume passou a ser co-ordenada pelo Projeto Neemias. Mensalmente, representantes das organizações governamentais e não governamentais se reúnem para estudar e planejar estratégias de enfrentamento às violações

contra menores. No mês passado, foi realizada

a primeira fase da capacitação do software que interliga dados e proporciona rapidez e eficiência no fluxo de atendimento. Cerca de 20 técnicos das entidades e

serviços públicos participaram do evento. No próximo dia 28, às 14 horas, será a próxima reunião da Rede Cardume, no Projeto Neemias, localizado na Avenida Dom Pedro I, 3.172, na Enseada.

RedeCaO objetivo da Redeca é

organizar, otimizar e apri-morar a qualidade do siste-ma de atendimento infanto-juvenil. O sistema tem como premissa o compartilhamen-to e a troca de informações, com segurança e agilidade, para comunicação entre os atores de uma rede. O nome deriva das palavras Rede e ECA (Estatuto da Criança e Adolescente).

Cerca de 20 profissionais participaram das discussões; a partir do segundo semestre, serão realizados outros encontros para adequar as propostas a fim de garantir os direitos da criança e do adolescente com deficiência

20 profissionais participaram das discussões. Dentre eles, represen-tantes do CMDCA, Ministério Público, Conselhos Tutelares, Educação Especial do Município e do Estado. Também foram con-vidadas as entidades CRPI, Apae e Apaag. A intenção das instituições e viabilizar o estudo de parceria com a rede estadual, na questão de ter um “cuidador” para auxiliar os estudantes com deficiência em sala de aula.

Uma das propostas abordadas pelo promotor de Justiça da Vara da Infância e Juventude, Osmair Chamma Júnior, para equacionar a demanda, é a elaboração do

projeto piloto para 2013, inicial-mente nos bairros Santa Rosa e Jardim Boa Esperança. O intuito é remanejar os alunos inseridos na rede municipal, que tem um grau de deficiência menor e con-seguem acompanhar as aulas sem ajuda do “agente inclusivo”, para o Estado.

Para isso, é necessária a ava-liação da demanda e do grau de deficiência de cada aluno dos bairros em questão. A partir de agosto, serão realizadas outras reuniões para adequar as pro-postas e garantir os direitos da criança e do adolescente com deficiência.

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Diário Oficial

manuel ernesto

Premiação marca 10 anos de Grupo de EscoteirosO ponto alto da comemoração foi a entrega do prêmio Liz de Ouro, inédito no Município, a um integrante do grupo

Aniversário arrecadou

doações para o Fundo Social

Leonardo: “Vi o grupo numa exposição, busquei informações, fiz uma visita e estou aqui até hoje. Eu me sinto feliz e honrado em receber o Liz de Ouro”

Para a presidente do grupo, foi uma honra premiar o jovem escoteiro

O 169º Grupo de Es-co te i ros Manue l Ernesto Freire, de Guarujá comemo-

rou seu 10° aniversário no úl-timo sábado (9). Durante todo o dia, os escoteiros realizaram várias atividades, como simulação de acidentes, com o pessoal do Corpo de Bombeiros, e de sobrevivência; arre-cadação de roupas e alimentos para o Fundo Social de Solidariedade do Município, além das atividades escoteiras que incluem tiroleza e jogos interativos.

O ponto máximo da come-moração foi a entrega do prêmio Liz de Ouro ao jovem Leonardo Guimarães, de 16 anos, que cumpriu todas as etapas e atin-giu o alto grau do escotismo. É a primeira vez que um escoteiro do Município recebe a honraria. A presidente do Grupo 169°, Marta da Quadra, estava muito feliz com a premiação do jovem. “Para o Grupo Manuel Ernesto Freire é uma honra, ele merece”, observou Marta.

Para Leonardo, a graduação é um reconhecimento do seu es-forço e dedicação na tropa esco-

teira. “Vi o grupo numa exposição, busquei informa-ções, fiz uma visita e estou aqui até hoje. Eu me sinto feliz e honrado em receber o Liz de

Ouro”, declarou.

eteCCom o objetivo de contri-

buir com informações para o futuro profissional dos jovens, a Etec Alberto Santos Dumont montou uma sala de apresenta-ção dos cursos oferecidos pela instituição no evento. Segundo o coordenador do curso técnico de Secretariado, Marcos Di-niz, a ação teve como objetivo mostrar aos participantes o que cada modalidade oferece para que, assim, os jovens possam escolher melhor em qual área gostariam de atuar. Outras in-formações também podem ser obtidas no site www.etecsantos-dumont.com.br.

Fotos Marcos M

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Diário Oficial

Evento começa

às 21 horas

A festa, que já é tradicional no Município, oferecerá uma noite regada a músicas românticas para os apaixonados

baile dos namorados

dia do doador

Grêmio da Prefeitura promove festa neste sábado

Os ingressos e reservas de mesa já estão disponíveis na sede da agremiação

Amanhã, 23 beneficiários do Jovens no Exército da Cidadania participam da ação solidária em prol do banco do Hospital Santo Amaro

Uma noite para os apaixonados ao som de músicas dançan-tes e românticas. As-

sim será o Baile dos Namorados, que acontece no sábado (16),

a partir das 21 horas, no Grê-mio Recreativo e Esportivo dos Funcionários Públicos da Pre-feitura, localizado na Rua Ranulpho Veríssimo, 50, no Jardim Las Palmas. Os participantes po-derão curtir os mais diversos ritmos ao som do grupo Pacific Show Band, que promete animar a todos. Na ocasião, tam-bém será entregue um espuman-te cortesia. Além disso, haverá venda de comes e bebes.

Os convites custam R$ 10 para sócios e R$ 15 para con-vidados. As reservas de mesas

podem ser encontra-das sobre o valor de R$ 10 para quatro lugares e R$ 15 para seis. Os ingressos podem ser adquiri-

dos de segunda a sábado, das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas, na própria sede da agremiação. Outras informações pelo telefone 3354 6202, com a administradora Guacira Prado.

No Dia Mundial do Doador de Sangue, comemorado nesta quinta-feira, 14, 23 integrantes do Programa Educacional Jovens no Exercício da Cidadania, da Guar-da Municipal de Guarujá, doarão sangue ao banco do Hospital Santo Amaro (Rua Quinto Ber-toldi, 40 - Vila Maia). A atividade será realizada das 8 horas às 10 horas. Porém, os interessados em apoiar a causa também podem colaborar.

O Banco de Sangue do Hos-pital Santo Amaro funciona de

Jovens de programa da Guarda municipal incentivam doação

Doar sangue não dói, é rápido e salva vidas; a quantidade retirada não afeta a saúde porque a recuperação acontece imediatamente após a doação

segunda a sexta-feira, das 8 às 13 horas, e aos sábados, das 8 às 11 horas. Qualquer pessoa saudável, entre 18 e 65 anos, com mais de 50 quilos e que nunca tenha contraído doenças, como Hepatite ou Doença de Chagas, está apta a doar.

Antes da doação é preciso

repouso mínimo de seis horas, não ingerir bebida alcoólica 12 horas antes da coleta de sangue, não fumar nas duas horas pre-cedentes, além de não comer alimentos gordurosos na data. O procedimento dura cerca de dez minutos, com a retirada de 500 mililitros de sangue.

cadastro comercial e iptu

plantão

A Prefeitura informa que, de hoje a terça-feira (19), os setores de Cadastro Comercial (Sedep Comércio 1) e de IPTU (Sefin - TRIB 3) atenderão em sistema de plantão no Paço Municipal Raphael Vitiello, localizado na Avenida San-tos Dumont, 640, no Santo Antônio.

A partir de quarta-feira (20), estes setores passarão a funcionar no Centro de Atendimento ao Contribuinte (Ceacon), sito à Avenida Leomil, 630, no Centro, de segunda a sexta-feira, das 10 às 16 horas.

No Ceacon funcionarão tam-bém os setores de Dívida Ativa, Arrecadação e Protocolo.

O Conselho Tutelar de Vi-cente de Carvalho, localizado na Rua Oscar Sampaio, 65 – Jardim Santense, disponibilizou o novo

número de telefone do plantão: 9652-1087. Além deste, o órgão também atende pelos telefones 3386-1624 e 3387-8176.

Setores de atendimento ao munícipe sofrem alteração

Conselho Tutelar tem novo número para atendimento

Acesse www.guaruja.sp.gov.br

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Diário Oficial

serviços urbanos

Confira as ações de segunda-feira (11)ColETa MECanizada Enseada Jardim Boa Esperança Pae Cará

CaPinação Conjunto Wilson Sório Alameda das Margaridas – Santo Antônio

Roçada Estrada de Santa Cruz dos Navegantes Conjunto Wilson Sório Avenida Rio Solimões – Jardim Umuarama

liMPEza dE Canal Canta Galo - Enseada

HidRojaTo/SuGadoR Santa Rosa Rua Santo Amaro – Cachoeira

VaRRição Santa Cruz dos Navegantes Praça do Comércio – Morrinhos II Praça Mário Covas – Morrinhos I Túnel Juscelino Kubitschek – Vila Zilda Ciclovias – Vila Zilda Praça Lídio Martins Corrêa – Vila Zilda

alVEnaRia Colocação de Boca de Lobo na Rua Major Manoel Fernandes Neto – Enseada Reforma de PV na Travessa 281 com a Avenida Cinco – Morrinhos II

ColETa dE RESíduoS Morrinhos

ESCaVadEiRa HidRáuliCa Avenida Assis Chateaubriand – Jardim Virgínia Avenida Miguel Alonso Gonzalez – Jardim Las Palmas

dRaG linE Canal da Avenida Brasil – Vila Edna

Disque Dengue: 0800 779 8000

oPERação TaPa-buRaCoS Avenida Adhemar de Barros Avenida Santos Dumont

Dayanna de C

astro


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unidade de assuntos estratégicos

Atos oficiAis

L e i Nº 3.946.“Altera dispositivos da Lei nº 3.306, de 15 de fevereiro de 2006 e dá outras providências.”

MARiA ANtONietA De BRitO, Prefeita Municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal decretou em Sessão Ordinária, realizada no dia 22 de maio de 2012, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1.º As alíenas “b”, “d”, “e” e “f”, do artigo 16, da Lei n.º 3.306, 15 de fevereiro de 2006, passarão a vigorar com as seguintes redações:“Art. 16. (...)a) Secretaria Municipal de Meio Ambiente – SEMAM;b) Secretaria Municipal de Finanças – SEFIN; c) Secretaria Municipal de Saúde – SESAU;d) Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão Urbana – SEDGU; e) Advocacia Geral do Município – AGM;f) Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social – SEDECON;g) Secretaria Municipal de Educação – SEDUC;h) Secretaria Municipal de Turismo – SETUR.” (NR)Art. 2.º O inciso III, do artigo 18, da Lei n.º 3.306, 15 de fevereiro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 18. (...)(...)iii – 01 (um) representante da Coordenadoria de Biodiversidade e Recursos Naturais – CBRN;” (NR)Art. 3.º As alíneas “b”, “c” e “d”, do inciso I, do § 1.º, do artigo 29, da Lei n.º 3.306, 15 de fevereiro de 2006, passam a vigorar com as seguintes redações:“Art. 29. (...)(...)§ 1.º (...)(...)i – (...)(...)b) 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão Urbana – SEDGU;c) 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Finanças – SEFIN;d) 02 (dois) representantes do Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente – COMDEMA, escolhidos entre os membros da Sociedade Civil vinculados ao colegiado, pelos seus pares.” (NR)Art. 4.º Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.Art. 5.º Revogam-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Guarujá, em 04 de junho de 2012.PRefeitA

“LEIN”/rdl Proc. nº 31508/110758/2010.Registrada no Livro Competente “UAE GBPRE”, em 04.06.2012Renata Disaró Lacerda Pront. nº 11.130, que a digitei e assino

DeSPACHOProcesso Administrativo nº 34865/126056/2011Pregão Presencial nº 04/2012Objeto: Contratação de Consultoria técnica para capacita-ção em gerenciamento de projetos e definição do modelo de operação e elaboração de estratégias para o planejamen-to, monitoramento e controle necessários para a estrutura-ção e implantação do eGP – escritório de Gerenciamento de Projetos na Prefeitura Municipal de GuarujáI – A vista dos elementos informativos que instruem o processo, e em análise à necessidade da contratação, sob o foco da conve-niência e oportunidade, decido pela ReVOGAÇÃO do certame em epígrafe, abrindo-se o prazo legal para recursos, nos termos da Lei Federal nº 8.666/93.

II – Publique-se.Guarujá, 04 de Junho de 2012MARiA ANtONietA De BRitO

PRefeitA

DeSPACHOProcesso Administrativo n.º: 14723/71137/2012Pregão Presencial n.º 38/2012Objeto: Aquisição de veículo biocombustível para uso da Secretaria de Meio Ambiente – verba destinada ao Progra-ma de Controle Ambiental.I – Considerando os elementos que instruem os autos do pro-cesso administrativo da licitação em epígrafe, em especial, a manifestação do pregoeiro encarregado de conduzir e julgar o certame, informo que o pregão foi considerado DeSeRtO.II – Publique-se.

Guarujá, 11 de Junho de 2012MARiA ANtONietA De BRitO

PRefeitA

DeSPACHOProcesso Administrativo n.º: 14722/71137/2012Pregão Presencial n.º 39/2012Objeto: Aquisição de veículo pickup cabine dupla para uso da Secretaria de Meio Ambiente – verba destinada ao Pro-grama de Controle Ambiental.I – Considerando os elementos que instruem os autos do pro-cesso administrativo da licitação em epígrafe, em especial, a manifestação do pregoeiro encarregado de conduzir e julgar o certame, informo que o pregão foi considerado DeSeRtO.II – Publique-se.

Guarujá, 11 de Junho de 2012MARiA ANtONietA De BRitO

PRefeitA

eXtRAtO De teRMO De CONtRAtOCONtRAtO ADMiNiStRAtiVO N°. 118/2012PROCeSSO N° 30215/125987/2011CONVite Nº. 51/2012CONtRAtANte: PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁCONtRAtADA: DESENTUPIDORA SALVADOR LTDA EPPOBJetO: Locação de caminhão tanque para abastecimento de água potável. Valor R$ 79.200,00 (setenta e nove mil e duzentos reais). A fiscalização da execução deste contrato será exercida pela Prefeitura através da Secretaria Municipal de Desenvol-vimento e Gestão Urbana - na forma prevista no artigo 67 da Lei Federal nº 8666/93. Vigência: 06 (seis) meses, cinco dias a contar da data da emissão de ordem de serviços; As despesas decorrentes da execução deste contrato correrão por conta da Dotação Orçamentária nº 12.01.12.361.1.002.2.080.3.3.90.39.00 (708); Data da assinatura: 24 de maio de 2012;

eXtRAtO De teRMO De CONtRAtOCONtRAtO ADMiNiStRAtiVO N°. 120/2012PROCeSSO N° 27381/125987/2011CONCORRÊNCiA PUBLiCA Nº. 16/2011CONtRAtANte: PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁCONtRAtADA: TERRACOM CONSTRUÇÕES LTDAOBJetO: Reurbanização da Av. Oswaldo Cruz - Vicente de Carva-lho. Valor R$ 3.498.308,62 (três milhões, quatrocentos e noventa e oito mil, trezentos e oito reais e sessenta e dois centavos). A fiscalização da execução deste contrato será exercida pela Pre-feitura através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão Urbana - na forma prevista no artigo 67 da Lei Federal nº 8666/93. Vigência: 08 (oito) meses, cinco dias a contar da data da emissão de ordem de serviços; As despesas decorren-tes da execução deste contrato correrão por conta da Dotação Orçamentária nº 25.01.00.15.451.2.001.1016.4.4.90.51.00 (2631); Data da assinatura: 25 de maio de 2012;

secretarias municipais

Atos oficiAis

meio ambienteConselho Municipal de Defesa do

Meio Ambiente – COMDeMADeLiBeRAÇÃO

Elio Lopes dos Santos, Secretário Municipal de Meio Ambiente e Presidente do COMDEMA (Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente), torna público que na 1ª Reunião extraordi-nária realizada em 11/06/2012, foi deliberada pelo plenário do referido Conselho, a seguinte matéria:- Aprovação do Projeto do Centro de tecnologia e Construção Offshore da SAiPeM (fase 02) no CiNG (Complexo industrial e Naval do Guarujá).

elio Lopes dos SantosPresidente

Antonio Lopes da SilvaSecretário Executivo

administraçãoPROCeSSO SeLetiVO SiMPLifiCADO De

ANALÍSe De CURRÍCULO e PROVA PRÁtiCAeDitAL 001/2012 – SeSAU/SAMU

A PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ – PMG, através da Se-cretaria Municipal de Saúde –SESAU, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar, nos termos do disposto no processo administrativo nº.015869/2012, Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática – edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, bem como cadastro Reserva, pelo regime de contratação temporária nos termos do artigo n° 38 da Lei Municipal n° 2.145/1991, destinado a selecionar candidatos visando atender a necessidade temporária de excepcional inte-resse público, objetivando o provimento das vagas existentes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas durante a validade deste processo, para as funções relacionadas no Ca-pítulo iV, deste Edital, de acordo com as instruções especiais abaixo transcritas:

iNStRUÇÕeS eSPeCiAiSi - DAS DiSPOSiÇÕeS PReLiMiNAReS

1. As funções, número de vagas, carga horária e salários estão descritas nos Capítulos iV e Viii do presente Edital.2. O Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, terá validade de 12 meses a partir de sua Homologação, podendo ser prorro-gado por mais 12 meses. Os candidatos aprovados poderão ser contratados para as funções existentes, colocadas junto a este Processo Seletivo, para o provimento das vagas existentes, du-rante a validade deste processo seletivo, sob o regime da con-tratação temporária administrativa nos termos do artigo n° 38 da lei municipal n° 2.145, obedecendo aos interesses únicos e exclusivos da Prefeitura Municipal de Guarujá, mais especifica-mente a Secretaria Municipal de Saúde - SESAU3. O período de validade estabelecido para este Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática – edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, não gera obrigatoriedade para a Prefeitura Municipal de Guarujá de aproveitar, neste período, todos os candidatos selecionados e classificados. O aproveitamento dos selecionados e classificados reger-se-á, exclusivamente, pelos procedimentos vigentes na Prefeitura Municipal de Guarujá.4. O contrato administrativo temporário firmado com o can-didato selecionado e classificado será firmado com base no artigo 38 da lei municipal n° 2.145/1991.

ii - DAS iNSCRiÇÕeS5. As inscrições serão recebidas no período de 13 à 15 de junho de 2012, e serão efetuadas exclusivamente no endereço descri-to abaixo;Paço Municipal Raphael VitielloSecretaria Municipal de Saúde - SeSAU


Diário Oficial

CIPA [email protected]

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Av. Santos Dumont, 640 – Bairro do Santo Antonio – Guarujá – São Paulo.1º. andar - Sala nº.41 Horário: das 10:00hs às 12:00hs e das 14:00hs às 17:00 horas.5.1 A inscrição deverá ser feita pelo próprio candidato ou por procuração específica, devidamente registrada em cartório, com firma reconhecida e cópia de documento de identidade do procurador.6. O preenchimento correto da Ficha de Inscrição será de total responsabilidade do candidato e ou procurador.6.1. A Ficha de Inscrição é parte integrante deste Edital.7. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Prefeitura Municipal de Guarujá, o direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constata-do posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no ar-tigo 299, do Código Penal, além da responsabilidade civil pelos eventuais prejuízos que causou ou vierem a causar à Prefeitura Municipal de Guarujá.8. O candidato ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:a) Estar de acordo com os termos do presente Edital;b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogati-vas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais dis-posições de lei, no caso de estrangeiros;c) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;d) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando o documen-to comprobatório;e) Ter a idade mínima de 21 (vinte e um) anos para o Condutor de Veículo de Urgência, e de 18 (dezoito) anos para as demais funções, completos na data do encerramento das ins- crições; f ) Quando do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar;g) Não ter sido, quando do exercício do cargo ou função pública, demitido por justa causa ou a bem do serviço público;h) Não perceber proventos de aposentadoria civil ou militar, ou remuneração de cargo, emprego ou função pública que caracte-rizem acumulação ilícita de cargos, na forma do inciso XVI § 10º. do Art.37 da Constituição Federal;i) Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória nos termos do Art.40 inciso II da Constituição Federal;j) Até a data da apresentação dos documentos para a inscrição, possuir a escolaridade e a habilitação exigida para o exercício da função, de acordo com o estabelecido no presente Edital.k) Não ter antecedentes criminais.9. No ato da inscrição, para ser anexado a ficha de inscrição, será solicitado dos candidatos a cópia do registro de classe (CRM) para a função de Médico Socorrista, (COREN) para as funções de Técnico de Enfermagem e Enfermeiro Padrão, e a CNH letra “D” e o registro que habilita para a condução de Veículo de Urgência.9.1 Sem o documento exigido no item n°.9, o candidato não poderá se inscrever à função pretendida.9.2 O candidato poderá anexar as cópias de documentos para fins de analise de currículo, em conformidade com o item n° 11.1 se as possuir. 10. iNSCRiÇÃO De CANDiDAtOS COM DefiCiÊNCiA10.1. Será assegurado aos candidatos com deficiência, nos termos do que dispõe a legislação pertinente, o percentual de 5% (cinco por cento) do número de vagas de cada função, respeitando-se o critério de aproximação para o número inteiro subseqüente se o cálculo resultar em número inteiro seguido de fração.10.2. O candidato, antes de se inscrever, deverá verificar se as atribuições do emprego, especificadas neste Edital, são compa-tíveis com a deficiência de que possui.10.3. O candidato deverá: a) Preencher a Ficha de Inscrição, registrando o tipo de deficiência que possui; b) Nos termos do artigo 39, inciso IV do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, o candidato com necessidades especiais, quando da convocação para contratação deverá apresentar LAUDO MÉDICO emitido por instituição pública de saúde, atestando a

espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID (10), bem como a provável causa da deficiência.10.4. O candidato que não se declarar com deficiência, no ato da inscrição, e não atender ao solicitado, neste Edital, não será considerado com necessidades especiais.10.5. Aos candidatos com necessidades especiais aplicam-se, no que couber, as normas constantes do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99.10.6.Serão consideradas pessoas com deficiência(s) aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3º e 4º do Decreto Federal nº.3298 de 20/12/99 e na condição definida na Súmula 377/STJ de 5/5/2009.10.7. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção.10.8. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições es-peciais previstas no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, parti-ciparão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo deste Edital.10.9. Os candidatos cujos laudos médicos forem considerados inconclusivos, em desacordo com os requisitos constantes do subitem 10.3 ou não caracterizem a necessidade especial apresentada, de acordo com a Classificação Internacional da Doença (CID 10) vigente, passarão a disputar as vagas da lista-gem Geral de Classificação Final.10.11. Não havendo candidatos aprovados, para o atendimento previsto neste item, a(s) vaga(s) será(ão) preenchida(s) por can-didatos que não tenham deficiência, na estrita observância da Lista Geral de Classificação Final.10.12. Será excluído do Processo Seletivo Público, o(a) candidato(a) que tiver deficiência considerada incompatível com as atribuições da função.

iii – DA ANÁLiSe De CURRÍCULO, PROVA PRÁtiCA, PONtUAÇÃO e CLASSifiCAÇÃO

11. A avaliação de currículo será realizada com base nas cópias dos documentos anexados no ato da inscrição.11.1. As cópias dos documentos que deverão ser anexadas a ficha de inscrições serão analisadas pela Comissão do Proces-so Seletivo. Os documentos solicitados para esta análise de currículo, que estabelecerão as pontuações inseridas neste Edital, são: a) currículo profissional e pessoal;b) cópia do contratado registrado em Carteira de Trabalho e Previdência Social, autenticada, onde conste já ter exercido a função para o qual se inscreveu no Processo Seletivo, se o can-didato assim o possuir;c) declaração do empregador com reconhecimento de firma em cartório, declarando ter exercido ou estar exercendo a fun-ção para o qual está se inscrevendo no Processo Seletivo, se o candidato assim o desejar;d) Títulos, se os possuir.12. Os Títulos anexados a ficha de inscrição serão avaliados com o seguinte critério de pontuação:12.1. Médicos Socorristas:a) Experiência no mínimo de 01 (um) ano, comprovado em Car-teira de Trabalho e Prev. Social, na área de APH e/ou Urgência e Emergência – vr. Unit. 1 (um) - vr. Max. 2 (dois) Pontos;b) Com um ou mais Curso de Certificação Internacional, como (PHTLS, BLS, ACLS, ATLS, PALS ) em validade – vr. Unit. 1 (um) - vr. Max.6 (seis) Pontos;c) Com um ou mais Título de Instrutor de Curso de Certificação Internacional, como (PHTLS, BLS, ACLS, ATLS, PALS) em validade – 2 (dois) Pontos.12.2. enfermeiro Padrão:

a) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovado em Carteira de Trabalho e Prev. Social, na área de APH e/ou Urgência e Emer-gência – vr. Unit. 1 (um) - vr. Máx. 2 (dois) Pontos;b) Conclusão ou em curso Lato-Sensu de Atendimento Pré-Hos-pitalar, com carga horária mínima de 380 horas ( * ) – 3 (três) Pontos;c) Com um ou mais Curso de Certificação Internacional, como (PHTLS, BLS, ACLS, TLSN, ATCN ), em validade – 1 (um) Ponto;d) Com um ou mais Título de Instrutor de Curso de Certificação Internacional, como (PHTLS, BLS, ACLS, TLSN, ATCN) em validade - 2 (dois) Pontos;e) Curso de Capacitação de Suporte Avançado a Vida para Enfer-meiros, ministrados por NEU/NEP de SAMU, de 100 (cem) horas – 2 (dois) Pontos.( * ) O candidato pontuará a partir de 50% da carga horária total do curso, aumentando o valor a cada 25%, comprovado através de matrícula e mensalidade.12.3. técnico de enfermagem:a) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovada em Carteira de Trabalho e Prev. Social, na área de APH e/ou Urgência e Emer-gência – vr. Unit. 1(um) - vr. Máx. 2 (dois) Pontos;b) Curso de Capacitação em Atendimento Pré-Hospitalar, com carga horária mínima de 20 ( vinte ) horas - vr. Unit. 2 (dois) – vr. Máx. 4 (quatro) Pontos; c) Com um ou mais Curso de Certificação Internacional, como ( PHTLS E BLS ), em validade. vr. Unit. 2 (dois) - vr. Máx.4 (quatro) Pontos.12.4 Condutores de Veículos de Urgência:a) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovada em Carteira de Trabalho e Prev. Social, como Condutor de Veículo de Urgên-cia – vr. Unit. 1 (um) - vr. Máx. 3 (três) Pontos;b) Curso de Capacitação em Atendimento Pré-Hospitalar, com carga horária mínima de 20 ( vinte ) horas – vr. Unit. 2 (dois) - vr. Máx. 3 (três) Pontos;c) Com um ou mais Curso de Certificação Internacional, como (PHTLS E BLS), em validade. vr. Unit. 2 (dois) - vr. Máx. 4 (quatro) Pontos. d) Prova prática para os Condutores de Veículos de Urgência (de caráter eliminatório).12.4.1. A prova prática de Condutores de Veículos de Urgência, consistirá em análise do candidato relativo a:a) Verificação do veículo;b) Leitura do painel; c) Condução do Veículo (dirigibilidade).12.4.2. A soma dos quesitos do item 12.4.1., na sua totalidade de acertos positivos acarretará ao candidato a nota máxima de 30 pontos.12.4.3. A nota mínima para o Condutor ser aprovado, não pode-rá ser inferior a 15 pontos; e caso o candidato não alcance a nota mínima, estará ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado de Analise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU. 12.4.4. A nota da Prova Prática será somada a nota da pontua-ção de currículos, onde a somatória servirá para a classificação final do candidato a Condutor de Veículos de Urgência, exclusi-vamente. 13. Nenhum dos documentos informados no Capítulo iii serão recebidos após a inscrição do candidato.14. Os candidatos serão listados pela ordem decrescente do va-lor da pontuação final, de acordo com cada opção de função.15. Na hipótese de igualdade de pontuação final, constituem-se, nesta ordem e sucessivamente, critérios de desempate:a) maior idade; b) sorteio.


Diário Oficial

iV - tABeLA De PReViSÃO De VAGAS DAS fUNÇÕeS

CÓD fUNÇÃO quant. de Vagas

Vagas P/ pessoas com Deficiência

total de Vagas disponíveis

Cadastro Reserva

total que comporão a classificação final

formas de Avaliação JORNADA De tRABALHO

01 Medico Socorrista 01 0 01 10 11 Analise de

currículo Plantões de 24 hs/semanais

02 enfermeiro Padrão 01 0 01 20 21 Analise de

currículoPlantões de 12X36 horas

03 técnico de enfermagem 03 01 04 30 34 Analise de

currículoPlantões de

12x 36 horas

04Condutor de Veículos de

Urgência01 01 02 30 32

Analise de currículo e

Prova Prática

Plantões de 12x36 horas

probatório de classificação no Processo Seletivo Simplificado, valendo para esse fim, a Homologação. 38. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à Prefeitura Municipal de Guarujá, durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado.39. Os candidatos que atenderem à convocação para a contrata-ção e recusarem-se ao preenchimento de vagas serão excluídos automaticamente da lista de classificação dos candidatos, sen-do o fato formalizado em Termo de Desistência.40. Por ocasião da contratação, o candidato a critério da admi-nistração poderá ser submetido a exame médico pelo corpo técnico da Prefeitura Municipal de Guarujá, especificamente de-signado para este fim, ou entidades credenciadas pela mesma, e a exames, para avaliação de sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes a função a que concorre. Tudo de caráter eliminatório.41. Se houver alteração na estrutura de função e salários da Pre-feitura Municipal de Guarujá, o aproveitamento dos candidatos dar-se-á considerando as atividades para as funções contidas neste Edital, mantendo-se a classificação obtida.42. Será automaticamente eliminado da lista de classificação de candidatos habilitados, o candidato que não apresentar os documentos exigidos neste Capítulo no prazo estipulado pela Secretaria Municipal de Administração – ADM, da Prefeitura Municipal de Guarujá.43. O não comparecimento no prazo estipulado, quando con-vocado, implicará a sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículos e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU. A comprovação, quando for o caso, dar-se-á por meio de publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá.

Viii – SALÁRiO BASe e HABiLitAÇÃOeXiGiDA PARA A fUNÇÃO

CÓD. fUNÇÃO HABiLitAÇÃO SALARiO BASe (R$) GAPP ADiCiONAL

iNSALUBR.

01 Médico Socorrista

Superior Especifico e CRM

542,28 P/ PLANtÃO SiM SiM

02 enfermeiro Padrão

Superior Especifico e COREN 2.067,44 NÃO SiM

03tecnico de

enfermagem

Ensino Médio Completo e

Formação em Curso de Técnico de Enfermagem e

COREN

1.555,97 NÃO SiM

04Condutor de Veículos de

Urgência

Ensino Fundamental Completo – CNH

letra “D” - e Habilitação como

Condutor de Veículo de Urgência

1.295,14 NÃO SiM

Gapp (Plantão Semanal (de 2ª à 6ª) )............... R$ 400,00Gapp (Plantão de Final de Semana)................ R$ 600,00Adic. de Insalubridade = 20% do Sal. Mínimo

iX– DOS ReqUiSitOS, COMPetÊNCiAS e AtRiBUiÇÕeS DAS fUNÇÕeS

44 . Requisitos:44.1. Médicos:a) Devidamente registrado no conselho regional de Medicina de sua jurisdição; b) Habilitado ao exercício da medicina pré-hospitalar, atuando nas áreas de regulação médica, suporte avançado de vida, em to-dos os cenários de atuação do pré-hospitalar e nas ambulâncias;c) Equilíbrio emocional e autocontrole;d) Capacidade física e mental para a atividade;e) Iniciativa e facilidade de comunicação;f ) Destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis;g) Capacidade de trabalhar em equipe;h) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.44.1.1. Competências/Atribuições:Exercer a regulação médica do sistema; conhecer a rede de ser-viços da região; manter uma visão global e permanentemente atualizada dos meios disponíveis para o atendimento pré-hos-pitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepção dos chamados de auxílio,

V – DA DiVULGAÇÃO DOS ReSULtADOS, DA PONtUAÇÃO e DA CLASSifiCAÇÃO

16. A pontuação final do candidato selecionado e classificado será igual ao total de pontos obtidos na soma dos títulos apre-sentados e, para os Condutores, acrescido do total de pontos na Prova Prática.17. A classificação será única para cada função codificada.18. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação final, em lista de classificação para cada opção.19. Os candidatos selecionados e classificados serão enumera-dos em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos classi-ficados) e outra especial (candidatos com deficiência).20. O candidato cuja deficiência não for configurada constará apenas da lista de Classificação Final Geral.21. Não ocorrendo inscrição no Processo Seletivo ou aprovação de candidatos com deficiência, será elaborada somente a Lista de Classificação Final Geral por função.22. Após o ingresso do candidato com deficiência, essa(s) não poderá(ão) ser argüida para justificar a concessão imediata de li-cença, de readaptação da função, transferência de seção, setor, di-visão, unidade, secretaria, etc., ou de aposentadoria por invalidez.

Vi – DO ReCURSO23. Será admitido recurso com o prazo de um dia útil, após pu-blicação no Diário Oficial do Município do Guarujá, do Resultado Preliminar relativo ao Processo Seletivo de que é objeto este Edi-tal, publicação esta que deverá ter a autoria da Comissão de Pro-cesso Seletivo nomeado pelo Decreto Municipal nº.9926/2012, publicado no Diário Oficial do dia 12 de junho de 2012. 24. O prazo de interposição de recurso será contado tendo como termo inicial o 1° dia útil subseqüente do evento que lhe deu origem.25. Todos os recursos deverão ser protocolados no horário das 12:00hs às 16:00hs, no PAÇO MUNICIPAL RAPHAEL VITIELLO: AV. SANTOS DUMONT, 640 – Recursos Humanos - ( térreo – sala 33 ), BAIRRO SANTO ANTONIO - GUARUJA – SÃO PAULO.26. O recurso deverá conter as seguintes especificações:a) nome do candidato;b) número de inscrição;c) nome e número do documento de identidade;d) nome da função para o/a qual se inscreveu, bem como o respectivo código;e) número e ano do Edital do Processo Seletivo Simplificado;f ) endereço completo, telefone para contato e/ou endereço eletrônico;g) a fundamentação ou o embasamento para o recurso;h) local, data e assinatura do candidato.27. Não será aceito recurso, sob qualquer hipótese, interposto por correio, fac-símile (fax), telex, internet, telegrama ou qual-quer outro meio que não o especificado neste Edital.28. O recurso interposto fora do respectivo prazo será indeferi-do, sendo considerado, para tanto, a data de seu protocolo no local especificado no item 25.29. A Comissão do Processo Seletivo será soberana para acatar ou rejeitar os recursos.30. A decisão dos recursos será publicada no Diário Oficial do Município de Guarujá, e após a sua publicação, o candidato não poderá mais interpor recurso.

Vii - DA CONVOCAÇÃO e DA CONtRAtAÇÃO31. A convocação e a contratação obedecerão rigorosamente a classificação obtida pelo candidato que será integrante de Lista Final de Classificação.31.1. A convocação para a contratação será feita pela Secretaria

Municipal de Administração - ADM, por intermédio de publica-ção Diário Oficial do Município de Guarujá, sendo considerado desistente o candidato que não comparecer, na data e horário determinados no Diário Oficial do Município de Guarujá, ao en-dereço determinado no instrumento de convocação.31.2. O candidato deverá cumprir todos os prazos para entrega dos documentos exigidos, quais sejam:a) Cédula de Identidade (RG);b) Cadastro de Pessoa Física (CPF);c) Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral www.tse.gov.br ;d) 01 (uma) foto 2X2 ou 3X4, colorida;e) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP, mais pesquisa junto a CEF e/ou Banco do Brasil;f ) Aos estrangeiros, comprovante de naturalização ou Carteira de Identidade;g) Certificado Militar, para os homens com idade inferior a 45 anos;h) Declaração, Certificado ou Diploma que concluiu o curso do En-sino Fundamental, Médio ou Superior, (quando a função exigir);i) Declaração de Bens ou, cópia do Imposto de Renda (Bens);j) Atestado de Antecedentes Criminais www.ssp.sp.gov.br/atestado;k) Não estar respondendo a processo relativo ao exercício da função.32. A contratação do candidato decorrerá da assinatura de Contra-to Temporário com a Prefeitura Municipal de Guarujá, o qual reger-se-á pelos preceitos do artigo 38 da lei Municipal n° 2.145/1991, preceitos constitucionais e Legislação Municipal em vigor.33. A aprovação no Processo Seletivo Simplificado, não implica em obrigatória contratação do candidato aprovado, cabendo a Prefeitura Municipal de Guarujá, o direito de aproveitar os candi-datos, observando a ordem de classificação final, os critérios de conveniência e oportunidade, o limite de vagas existentes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas, em conformi-dade com este Edital, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, a exclusivo critério e necessidades do ser-viço público, bem como obedecendo aos limites impostos pelo art.169 § 1º da Constituição Federal e pela Lei Complementar 101 de 04/04/2000.33.1. O candidato a ser contratado deverá estar disponível para o atendimento dos interesses e necessidades do SAMU - Secre-taria Municipal de Saúde - SESAU:33.2. Quando da contratação, se o contratado não atender as disposições do item n° 33.1, este não poderá ser contratado, sendo então eliminado do Processo Seletivo Simplificado, obje-to deste Edital de forma irrevogável e irrecorrível. 34. O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento, não estando a Prefeitura Municipal de Guarujá obrigada ao paga-mento de verbas indenizatórias.35. Não será contratado o candidato que, na data indicada para a entrega da documentação, não possuir os requisitos exigidos para a função conforme previsto neste Edital.36. A contratação do candidato ficará condicionada à apresenta-ção dos documentos exigidos pela Secretaria Municipal de Admi-nistração – ADM, quando da convocação e no caso da função de Condutor de Veículos de Urgência, a aprovação na Prova Prática.36.1 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado, o candi-dato que:a) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos realizados;b) Agir com descortesia em qualquer uma das várias fases do Processo Seletivo Simplificado, em relação aos funcionários, téc-nicos, auxiliares e ou autoridades envolvidas no trabalho. 37. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento com-


Diário Oficial

análise da demanda, classificação em prioridade de atendi-mento, seleção de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinação do local de destino do paciente, orientação telefônica; manter contato diário com os serviços médicos de emergência integrados ao sistema; prestar assistência direta aos pacientes nas ambulân-cias, quando indicado, realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar; exercer o controle operacio-nal da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do servi-ço nos aspectos inerentes à sua profissão; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educa-ção continuada do serviço; obedecer às normas técnicas vigen-tes no serviço; preencher os documentos inerentes à atividade do médico regulador e de assistência pré-hospitalar; garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência; obedecer ao código de ética médica.44.2. enfermeiros:a) Diploma de enfermeiro devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição;b) Habilitado para ações de enfermagem no Atendimento;c) Pré-Hospitalar Móvel devendo, além das ações assistenciais, prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento pré-hospitalar;d) Equilíbrio emocional e autocontrole;e) Disposição para cumprir ações orientadas;f ) Iniciativa e facilidade de comunicação;g) Destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis;h) Capacidade de trabalhar em equipe;i) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.44.2.1.Competências/Atribuições:Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel; executar prescrições mé-dicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos científicos adequados e capa-cidade de tomar decisões imediatas; prestar a assistência de enfermagem à gestante, a parturiente e ao recém nato; realizar partos sem distócia; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde de urgência, particular-mente nos programas de educação continuada; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos hu-manos para as necessidades de educação continuada da equi-pe; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem; conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas.44.3. técnicos em enfermagem:a) Titular do certificado ou diploma de Técnico de Enfermagem, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição; b) Exercer atividades auxiliares de nível técnico, sendo habilita-do para o atendimento Pré-Hospitalar Móvel sob supervisão do profissional Enfermeiro;c) Disposição pessoal para a atividade;d) Capacidade física e mental para a atividade;e) Disposição para cumprir ações orientadas;f ) Disponibilidade para capacitação e re-certificação periódica;g) Experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências;h) Capacidade de trabalhar em equipe.44.3.1.Competências/Atribuições:Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orienta-ção e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob supervisão direta ou à distância do profissional en-fermeiro; participar de programas de treinamento e aprimora-mento profissional especialmente em urgências/emergências; realizar manobras de extração manual de vítimas.44.4. Condutores de Veículos de Urgência:a) Profissional de nível básico habilitado a conduzir veículos de urgência padronizados pelo código sanitário e pelo presente re-gulamento como veículos terrestres, obedecendo aos padrões

de capacitação e atuação;b) Disposição pessoal para a atividade;c) Equilíbrio emocional e autocontrole;d) Disposição para cumprir ações orientadas;e) Habilitação profissional como motorista de veículos de trans-porte de pacientes, de acordo com a legislação em vigor (Código Nacional de Trânsito), com registro na CNH; Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D”;f ) Capacidade de trabalhar em equipe;g) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.44.4.1. Competências/Atribuições:Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimen-to e transporte de pacientes; conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo; estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas orientações; conhecer a malha viária local; conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local, auxiliar a equipe de saúde nos ges-tos básicos de suporte à vida; auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; realizar medidas reanimação cardiores-piratória básica; identificar todos os tipos de materiais existen-tes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde.

X - DAS DiSPOSiÇÕeS fiNAiS45. A inscrição do candidato implicará no conhecimento, na tá-cita e integral aceitação das condições impostas pelo Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 - SeSAU/SAMU, das quais não poderá alegar desconhecimento ou incompreensão.46. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição e/ou tor-nar sem efeito a contratação do candidato, em todos os atos relacionados ao Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita e ou apresentada, com a finalidade de pre-judicar direito ou criar obrigação.46.1. Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas neste Capítulo, o candidato estará sujeito a responder por falsi-dade ideológica de acordo com o art.229 do Código Penal. 47. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se os atos decorrentes da inscrição.48. Os atos relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados no Diário Oficial do Município de Guarujá, não se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos ne-les assinalados. 48.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado junto ao Diário Oficial do Muni-cípio de Guarujá.49. Não serão aceitos pedidos de revisão de pontuação, ou, ain-da, vistas aos currículos, qualquer que seja a hipótese alegada.50. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Pro-cesso Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática – edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, e, não se caracteri-zando óbice administrativo ou legal, é facultada a incineração dos currículos e demais registros escritos, mantendo-se, entre-tanto, pelo período de validade do Processo Seletivo Simplifica-do, os registros eletrônicos a ele referentes.51. À Prefeitura Municipal de Guarujá, é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado de Análi-se de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, antes de sua homologação, se constatada irregularida-de substancial insanável.52. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar to-das as publicações e avisos referentes a este Processo Seletivo, e não serão fornecidas informações por telefone, que tenham sido objeto de publicação no Diário Oficial do Município.53. A Prefeitura Municipal de Guarujá, não emitirá Declaração de Aprovação do Processo Seletivo Simplificado, pois a própria publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá, é docu-

mento hábil para fins de comprovação da seleção e classificação, e não fornecerá informações por telefone relativo a classificação dos candidatos selecionados e classificados.54. A Prefeitura Municipal de Guarujá, não se responsabiliza por eventuais despesas e ou prejuízos ao candidato decorrentes de:a) endereço não atualizado;b) endereço de difícil acesso;c) correspondência recebida por terceiros;d) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado; e) translado aos locais especificados, entrega de título e possí-vel exame médico;f ) alojamento do candidato.55. A Administração poderá rescindir unilateralmente o con-trato das funções públicas constantes deste Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, respeitada a legislação vigente, na ocorrência de qualquer das seguintes hipóteses:a) prática de falta grave;b) acumulação ilegal de cargos, empregos ou função pública pelo Contratado;c) necessidade de redução do quadro de pessoal por excesso de despesa;d) evidenciada insuficiência de desempenho profissional do Contratado;e) falta de qualidade e de comprometimento ao trabalho;f ) falta de assiduidade laboral;g) na hipótese de fim do Programa SAMU (Atendimento Pré-hospitalar Móvel), quando deixarem de ser repassados os recur-sos da União para atender financeiramente ao mesmo.55.1. No caso da aplicação das letras “a” e “e”, do item 55, o contratado estará impedido de concorrer a outros Processo Se-letivos Simplificados promovidos pela Prefeitura do Município de Guarujá 56. A inscrição do candidato no Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática – edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, é isento de pagamento de valor para inscrição.57. Os candidatos contratados para as funções constantes neste Edital serão remanejados em razão dos interesses e das necessi-dades da Secretaria Municipal de Saúde – SESAU.58. O Foro da Comarca de Guarujá é competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática – edital 001/2012 – SeSAU/SAMU.59. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos no presente Edital serão julgados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, da Prefeitura Municipal de Guarujá, observados os princípios e normas que regem a Admi-nistração Pública.60. Após cumpridas todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo e Prova Prática - edital 001/2012 – SeSAU/SAMU, o mesmo será Homologado pelo Chefe do Executivo da Prefeitura Municipal de Guarujá.

Guarujá, 12 de junho de 2012Armando Proença Ribeiro

Presidente da Comissão do Processo Seletivo

ANeXO iCRONOGRAMA PReViStO

eVeNtO DAtAS PROVÁVeiS

Preenchimento de Ficha de Inscrição e Entrega de Currículos e Documentos

13 a 15 de junho de 2012

Publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá da Lista de Inscritos e Convocação para a Prova Prática dos Condutores de Veículos de Urgência

16 de junho de 2012

Prova Prática para os Condutores de Veículos de Urgência 17 de junho de 2012

Publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá da Lista Preliminar de Classificação

20 de junho de 2012

Data reservada para interposição de recurso referente a Lista Preliminar de Classificação

21 de junho de 2012

Publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá da Lista de Classificação Final e Homologação

23 de junho de 2012


Diário Oficial

eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração – ADM, convoca a candida-ta abaixo relacionada, aprovado em Processo Seletivo Simplifica-do Edital 002/2010 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – CIÊNCIAS HUMANAS – Contrata-ção Temporária regida pelo regime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.17442/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DO CANDiDAtO8º. 570347 JANETE SILVA

A candidata acima mencionada deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª e 5ª feira), junto ao Re-curso Humanos (térreo – sala 33), da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antô-nio - Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.

Guarujá, 12 de junho de 2012Flavio Poli

Diretor de Gestão de PessoasADM GP - fagm

eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, atra-vés da Secretaria Mun. de Administração - ADM, convoca o candidato abaixo relacionado, aprovado em Processo Seletivo Simplificado Edital 002/2010 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – CIÊNCIAS NATURAIS – Contratação Temporária regida pelo regime jurídico adminis-trativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.17442/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DO CANDiDAtO8º. 570180 ERIK LUIZ LOURENÇO MORGADO

O candidato acima mencionado, deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo - sala 33) desta Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antônio - Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.



eDitAL De CONVOCAÇÃO

A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração – ADM, convoca a candida-ta abaixa relacionada, aprovada em Processo Seletivo Simplifica-do Edital 002/2010 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – LÍNGUA INGLESA – Contratação Temporária regida pelo regime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº. 17442/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DO CANDiDAtO6º. 570219 MARIA APARECIDA MENDONÇA DE SOUZA

A candidata acima mencionada, deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo - sala 33), da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antônio, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.

Guarujá, 12 de junho de 2012.Flavio Poli


eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração - ADM, convoca o candida-to abaixo relacionado, aprovado em Processo Seletivo Simplifi-cado Edital 002/2010 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCA-

DOR DE ENSINO FUNDAMENTAL – MATEMÁTICA – Contratação Temporária regida pelo regime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.17442/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DO CANDiDAtO9º. 570035 RICARDO LUIS DE FREITAS

O candido acima mencionado, deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo - sala 33), da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antônio - Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.



eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração - ADM, convoca a candidata abaixo relacionada, aprovada em Processo Seletivo Simplificado Edital 002/2010 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ – Contratação Temporária regida pelo re-gime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutá-rio, nos termos do art. 37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº. 17442/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DO CANDiDAtO8º. 570215 ROSANGELA MARIA CELESTINO

A candidata acima mencionada deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo - sala 33), desta Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antônio - Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.



eDitAL De CONVOCAÇÃO A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração, convoca o Sr. RAfAeL De OLiVeiRA KiYASU, prontuário nº 18251, para que no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar desta publicação, compareça jun-to a Diretoria de Gestão de Pessoas, desta Prefeitura Municipal, sito a Av. Santos Dumont nº 640, Santo Antônio – 2º andar, no horário das 12 até às 16 horas, para manifestação quanto aos dados constantes no processo administrativo nº 12764/2012. Importante observar que, o não comparecimento no prazo esti-pulado, acarretará pena de rescisão do contrato de trabalho por justa causa – abandono de emprego, conforme artigo 482 da letra I da C.L.T.


Diretoria de Gestão de Pessoas

eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração - ADM, convoca a candi-data abaixo relacionada, aprovada em Processo Seletivo Edital 001/2012 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCADOR DE EN-SINO FUNDAMENTAL – LÍNGUA PORTUGUESA - Contratação Temporária regida pelo regime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.17443/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DA CANDiDAtA3º. 650081 HELINEIDE ROCHA AZEVEDO

A candidata acima mencionada deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/2012 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recursos Humanos (térreo – sala 33), da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antônio – Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.



eDitAL De CONVOCAÇÃOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Mun. de Administração - ADM, convoca a candi-data abaixo relacionada, aprovada em Processo Seletivo Edital 001/2012 – SEDUC/PROJOVEM URBANO – EDUCAÇÃO DE QUA-LIFICAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO - Contratação Temporária regida pelo regime jurídico administrativo, sem vínculo trabalhista ou estatutário, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, conforme o que foi decidido no Processo Administrativo nº.17443/2012:

CLASSif. Nº. iNSCR. NOMe DA CANDiDAtA2º. 650311 MARTA JANAINA DIAS FREIRES

A candidata acima mencionada deverá comparecer no prazo de 2 dias úteis a saber: 13 e 14/06/12 (4ª. e 5ª. feira), junto ao Recur-sos Humanos (térreo – sala 33), da Prefeitura Municipal – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº. 640, Santo Antô-nio – Guarujá, das 9 às 11 horas, para fins de contratação.



CeSSÃO De SeRViDOR POR PeRMUtAA PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, autoriza a Sra. BRUNA WeStiN DA SiLVeiRA GUiMARÃeS, prontuário nº. 16.535, ocupante do emprego de Farmacêutica, do quadro permanente da Secre-taria Municipal de Saúde, ficar à disposição da Prefeitura Muni-cipal de Bertioga, sem prejuízo dos vencimentos e demais van-tagens do cargo que ocupa, no período de 17 de abril de 2012 a 31 de dezembro de 2012, por permuta com o Sr. MARCUS VINICIUS CAVINI LUIZ DA SILVA, Técnico de Laboratório, da Pre-feitura Municipal de Bertioga-SP, conforme os termos do Proces-so Administrativo nº. 8630/130117/2012, Ofício nº. 323/2012 e Ofício nº. 0102/2012 - GP da Prefeitura Municipal de Bertioga.

Guarujá, 12 de junho de 2012MARIA ANTONIETA DE BRITO

Prefeita de Guarujá-SP

CeSSÃO De SeRViDOR POR PeRMUtAA PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, CANCeLA A CeSSÃO POR PeR-MUtA entre as Sra. eDiMÉiA SOAReS De BARROS, prontuário nº. 16.844, ocupante do emprego de Professor de Educação Básica I - Substituto, do quadro permanente da Secretaria Mu-nicipal de Educação – SEDUC e a Sra. SABRINA FERREIRA LOVEC-CHIO VICENTE, Professora de Educação Básica – I da Prefeitura Municipal de São Vicente, a partir de 16/04/2012, conforme os termos do Ofício nº. 385/2012/UEA-GBPRE e Processo nº. 10272/86976/2012.

Guarujá, 12 de junho de 2012MARIA ANTONIETA DE BRITO

Prefeita de Guarujá-SP

desenvolvimentoeconômico e portuário

Convocação

Pelo presente ficam convocados os membros titulares e suplentes da Comissão Municipal de Emprego para a reunião extraordinária, que será realizada no dia 19 de Junho de 2012, às 9 horas, na Casa dos Conselhos, sito à Rua Montenegro, 455 – Centro – Guarujá.

Guarujá, 12 de Junho de 2012.Luiz Carlos de Paula Coutinho

Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e PortuárioRaphael da Silva

Secretário Executivo Com-Emprego


Diário Oficial

finanças

COMUNiCADOTendo em vista mudança de endereço, informo que no período de 13/06/2012 a 19/06/2012, a Secretaria Municipal de Desen-volvimento Econômico e Portuário (SEDEP), Setor de Cadastro Comercial (SEDEP COMÉRCIO 1) e Setor de IPTU (SEFIN-TRIB 3), atenderão em sistema de plantão no Paço Raphael Vitiello. A partir de 20/06/2012 o atendimento passará a ser feito nor-malmente na Av. Leomil, nº 630, Centro; na CEACON – Central de Atendimento ao Contribuinte, de segunda a sexta-feira, no horário das 10 às 16 horas.Na CEACON atenderão também: Dívida Ativa, Arrecadação e Protocolo.

Guarujá, 12 de junho de 2012.Paulo Roberto Morgado - Secretário Adjunto de Finanças

desenvolvimento social e cidadania

eDitAL Nº. 016/2012 - CMDCA Convocação de Assembleia extraordinária - 14 de junho de 2012

O Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Guarujá – CMDCA, no uso das atribuições legais estabelecidas na Lei Municipal nº 3.382, de 07 de junho de 2006, em cumprimento a Lei Federal nº. 8.069, de 13 de julho de 1990 – Estatuto da Criança e do Adolescente, convoca os conselhei-ros titulares e suplentes a participarem da Assembleia Extraordiná-ria, a ser realizada no dia 14 de junho de 2012, às 14 horas, nas de-pendências do Centro de Capacitação para Vida - Projeto Neemias, Avenida D. Pedro, 3172, Enseada, para tratar da seguinte pauta:• Assuntos internos para deliberação do Colegiado:a) Deliberação dos Editais de Concursos de Projetos

Guarujá, 12 de junho de 2012Marco Antonio Magalhães Duarte Silva - Presidente

educaçãoCOMUNiCADO - SeDUC

O Centro de Capacitação de Professores do Guarujá, com o ob-jetivo de proporcionar formação continuada aos educadores da rede municipal de ensino, oferece a oficina: “Trabalhando com a Arte no Ensino Fundamental I e II” destinada a Professores de Artes do Ensino Fundamental I e II.Estão convidados, prioritariamente, os profissionais de educação da rede municipal de Guarujá que terão 70% das vagas, e demais profissionais de educação das redes estaduais e particulares do município para os quais serão disponibilizadas 30% das vagas. O objetivo da oficina é apresentar sugestões de atividades ar-tísticas que possam colaborar no processo do desenvolvimento criativo, ampliando o repertório artístico dos alunos.As inscrições já estão abertas e podem ser feitas:• pessoalmente no CECAP, com Eunice ou Edmilson;• enviando as fichas de inscrição pelo e-mail: [email protected];• ou ainda pelo telefone: 33427734, com Eunice ou Edmilson.A oficina terá a duração de 12 horas divididas em três módulos de 4 horas. Serão oferecidas vagas nos períodos da manhã (das 8h às 12h), tarde (das 13h às 17h) e noite (das 18:00h às 22:00h).Número de vagas: 30 para cada período, totalizando 90 vagas.A oficina terá duração de 12 horas e certificação para todos os cursistas que tiverem 75% de frequência nos encontros.Datas dos encontros:

1º Módulo dia 14/06 no período da noite (5ª feira)dia 20/06 no período da manhã (4ª feira)dia 20/06 no período da tarde (4ª feira)

2º Módulo dia 28/06 no período da noite (5ª feira)dia 27/06 no período da manhã (4ª feira)dia 27/06 no período da tarde (4ª feira)

3º Módulo dia 05/07 no período da noite (5ª feira)dia 04/07 no período da manhã (4ª feira)dia 04/07 no período da tarde (4ª feira)Formadora responsável pela oficina: Professora Maria Valéria Maneira Mancuso.

Guarujá, 11 de junho de 2012Luciana Salituri

Diretora de Programas Estratégicos Educacionais

eDitAL De CONVOCAÇÃOA Direção do N.E.I.M. “Joana Mussa Gaze”, serve-se do presente edital para convocar os membros do Conselho de Escola para uma Reunião Extraordinária a ser realizada aos treze dias do mês de junho de dois mil e doze, às dezesseis horas, nas dependências desta Unidade Escolar, situada à Rua Reinaldo Ribeiro de Almeida s/nº, para tratar da seguinte ordem do dia: Apresentação dos ba-lancetes do primeiro e segundo bimestres, do PPP (Plano Político Pedagógico), tomada de decisões referentes a Festa Junina e de-mais assuntos pertinentes.

Guarujá, 01 de junho de 2012.Gabriela Spadacini

Diretora da Unidade de Ensino - Pront.:13.084

eDitAL De CONVOCAÇÃOA Direção do N.E.I.M. “Joana Mussa Gaze”, serve-se do presente edital para convocar pais, professores, funcionários e demais pes-soas da comunidade para a Assembleia Geral a ser realizada aos treze dias do mês de junho de dois mil e doze, às dezessete ho-ras, em primeira chamada, e às dezessete horas e quinze minutos em segunda chamada, nas dependências desta Unidade Escolar, situada à Rua Reinaldo Ribeiro de Almeida s/nº, para tratar da se-guinte ordem do dia: Apresentação dos balancetes do primeiro e segundo bimestres, destinação da arrecadação da Festa Junina e demais assuntos pertinentes.

Guarujá, 01 de junho de 2012.Gabriela Spadacini

Diretora da Unidade de Ensino - Pront.: 13.084

câmara

Atos oficiAis

MeSA DA CÂMARAAtO Nº 044/2012

A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, no uso de suas atribuições legais, eCONSIDERANDO o que dispõe o artigo 37, II da Constituição Federal, Resoluções nºs 030/91 e Leis Municipais nº 2.875/2001, 3.195/2005 e 3.731/2009;CONSIDERANDO o disposto nos autos do processo administrati-vo nº 012/2010 e na Ordem de Serviço nº 002/2010; eCONSIDERANDO ainda o Processo Administrativo nº 223/2012,

R e S O L V e:Artigo 1º - Exonerar a Senhora Cláudia Regina ferreira do Nascimento do Cargo em Comissão de Secretária de Gabinete, Símbolo SG do quadro de pessoal da Câmara Municipal de Gua-rujá, a partir de 5 de junho de 2012.Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução do presente Ato correrão por conta das verbas próprias do orçamento vigen-te, afetas ao Poder Legislativo.Artigo 3º - Este Ato entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 5 de junho do corrente, revogadas as disposições em contrário.

Registre-se. Cumpra-se. Dê-se ciência.Câmara Municipal de Guarujá, em 6 de junho de 2012.

José Carlos Rodriguez - PresidenteMarcelo teixeira Mariano - 1º Secretário

Candido Garcia Alonso - 2º SecretárioRegistrado no livro competente.

Secretaria da Câmara Municipal de Guarujá, em 6 de junho de 2012.Carlos Antonio de Sousa - Secretário Geral


A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, no uso de suas atribuições legais, eCONSIDERANDO o que dispõe o artigo 37, II da Constituição Federal, Resoluções nºs 030/91 e Leis Municipais nº 2.875/2001, 3.195/2005 e 3.731/2009;CONSIDERANDO o disposto nos autos do processo administrati-vo nº 012/2010 e na Ordem de Serviço nº 002/2010; e

CONSIDERANDO ainda o Processo Administrativo nº 224/2012,R e S O L V e:

Artigo 1º - Exonerar o Senhor Reginaldo de Lima do Cargo em Comissão de Chefe de Gabinete, Símbolo CG do quadro de pessoal da Câmara Municipal de Guarujá, a partir de 5 de junho de 2012.Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução do presente Ato correrão por conta das verbas próprias do orçamento vigen-te, afetas ao Poder Legislativo.Artigo 3º - Este Ato entrará em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 5 de junho do corrente, revogadas as disposições em contrário.







R e S O L V e:Artigo 1º - Nomear a Senhora Roberta elisa Silva fontes para o Cargo em Comissão de Chefe de Gabinete, Símbolo CG, do quadro de pessoal da Câmara Municipal de Guarujá, a partir de 6 de junho de 2012.Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução do presente Ato correrão por conta das verbas próprias do orçamento vigen-te, afetas ao Poder Legislativo.Artigo 3º - Este Ato entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.







R e S O L V e:Artigo 1º - Nomear o Senhor Reginaldo de Lima para o Cargo em Comissão de Secretário de Gabinete, Símbolo CG, do quadro de pes-soal da Câmara Municipal de Guarujá, a partir de 6 de junho de 2012.Artigo 2º - As despesas decorrentes da execução do presente Ato correrão por conta das verbas próprias do orçamento vigen-te, afetas ao Poder Legislativo.Artigo 3º - Este Ato entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.






Diário Oficial

As trocas de livros são feitas diretamente entre os frequentadores da feira, que têm à disposição diversos títulos separados por gêneros

Entre as publicações disponíveis estão “Estrela da Vida Inteira”, de Manuel Bandeira, “Casa de Pensão”, de Aluizio de Azevedo e “Café Preto”, de Agatha Christie

A Prefeitura promove hoje, das 9 às 17 ho-ras, mais uma edição da Feira de Troca

de Livros na Praça 14 Bis, em Vicente de Carvalho. O even-to, que incentiva a leitura, é aberto ao público. Basta comparecer ao local levando os livros que deseja trocar.

O principal obje-tivo é proporcionar aos leitores a oportunidade de renovar suas bibliotecas pessoais, sem custo. A única recomendação é que

incentivo à leitura

Guarujá promove 3ª edição da Feira de Troca de livros

O principal objetivo da ação é proporcionar ao público a oportunidade de renovar suas bibliotecas pessoais

os livros não sejam didáticos e estejam em bom estado de con-servação.

As trocas serão feitas direta-mente entre os frequentadores, que terão à disposição obras separadas por gêneros. Entre eles, literatura geral, infanto-juvenil, além de gibis. A ideia é que a feira funcione como um ponto de encontro para os apre-ciadores de todos os estilos de literatura. A atividade é gratuita e não há limite de idade para participar.

Os livros disponibilizados pela Secretaria Municipal de

Cultura para a tro-ca são excedentes do acervo. Entre as publicações há obras como “Estre-la da Vida Inteira”,

de Manuel Bandeira, “Casa de Pensão”, de Aluizio de Azeve-do e “Café Preto”, de Agatha Christie.

No local, será permitida so-mente a troca dos livros, não ha-vendo a possibilidade de comer-cialização. Em caso de chuva, o evento será transferido para o próximo dia 24.

Evento acontece na 14 Bis

Fotos Rafe A

guiar e Reprodução


Diário Oficial

diário oficial de guarujá - 13-06-12

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