Picasso, Duas mulheres correndo na praia

Ó Mulher!Ó Mulher!

Ó Mulher! Como és fraca e como és forte!Como sabes ser doce e desgraçada!Como sabes fingir quando em teu peitoA tua alma se estorce amargurada! Quantas morrem saudosa duma imagem.Adorada que amaram doidamente!Quantas e quantas almas endoidecemEnquanto a boca rir alegremente! Quanta paixão e amor às vezes têmSem nunca o confessarem a ninguémDoce alma de dor e sofrimento! Paixão que faria a felicidade.Dum rei; amor de sonho e de saudade,Que se esvai e que foge num lamento!

Florbela Espanca

Dia Internacional da Mulher

O dia 8 de Março é, desde 1975, comemorado pelas Nações Unidas como Dia Internacional da Mulher.

Neste dia, do ano de 1857, as operárias têxteis de uma fábrica de Nova Iorque entraram em greve ocupando a fábrica, para reivindicarem a redução de um horário de mais de 16 horas por dia para 10 horas. Estas operárias, que recebiam menos de um terço do salário dos homens, foram fechadas na fábrica onde, entretanto, se declarara um incêndio, e cerca de 130 mulheres morreram queimadas.

Em 1903, profissionais liberais norte-americanas criaram a Women's Trade Union League. Esta associação tinha como principal objetivo ajudar todas as trabalhadoras a exigirem melhores condições de trabalho.

Em 1908, mais de 14 mil mulheres marcharam nas ruas de Nova Iorque: reivindicaram o mesmo que as operárias no ano de 1857, bem como o direito de voto. Caminhavam com o slogan "Pão e Rosas", em que o pão simbolizava a estabilidade económica e as rosas uma melhor qualidade de vida.

Em 1910, numa conferência internacional de mulheres realizada na Dinamarca, foi decidido, em homenagem àquelas mulheres, comemorar o 8 de Março como "Dia Internacional da Mulher".

Marilyn Monroe

Marie Curie

Princesa Diana

Madre Teresa de Calcutá

Florbela Espanca

Indira Gandhi

Evita Perón

Helen Keller

As lutas pela equidade de género… As lutas pela equidade de género…

• Vem de longa data.

• Tem avanços e retrocessos.

• Em 1913, as norte-americanas já podiam votar e ser eleitas em 9 estados da Federação.

• Na Inglaterra, as sufragistas foram agressivas (quebra de vidros, bombas incendiárias, invasão de parlamento, greves de fome, suicídios políticos em 1905).

Luta pelo votoLuta pelo voto

As lutas pela equidade de género… As lutas pela equidade de género…

• A Primeira Guerra interrompeu o movimento, que se tornava internacional.

• 1918, Inglaterra – cidadãs: somente as casadas, chefes de família, com nível universitário e as maiores de 30 anos. Em 1928, para todas.

• 1920, nos Estados Unidos – voto para todas.

• Antes da Primeira Guerra: Finlândia em 1906, e Noruega em 1913.

A mulher no tempo do FASCISMO

PORTUGAL ESTADO NOVO A Mulher no trabalho

• Em 1974, apenas 25% dos trabalhadores eram mulheres; apenas 19% trabalhavam fora de casa (86% eram solteiras; 50% tinham menos de 24 anos).

• Ganhavam menos cerca de 40% que os homens.

• As mulheres não tinham acesso às seguintes carreiras: magistratura, diplomática, militar e polícia.

• Certas profissões (por ex., enfermeira, hospedeira do ar) implicavam a limitação de direitos, como o direito de casar.

PORTUGAL ESTADO NOVO A Mulher na família

• O casamento católico era indissolúvel (os casais não se podiam divorciar).

• Até 1969, a mulher não podia viajar para o estrangeiro sem autorização do marido.

PORTUGAL ESTADO NOVO A Mulher - Direitos cívicos e políticos

• Até final da década de 60, as mulheres só podiam votar quando fossem chefes de família e possuíssem curso médio ou superior.

• Em 1968 a lei estabeleceu a igualdade de voto para a Assembleia Nacional de todos os cidadãos que soubessem ler e escrever. O facto de existir uma elevada percentagem de analfabetismo, que atingia sobretudo as mulheres, determinava que, em 1973, apenas houvesse 24% dos eleitores recenseados.

• As mulheres apenas podiam votar para as Juntas de Freguesia no caso de serem chefes de família (se fossem viúvas), tendo de apresentar atestado de idoneidade moral.

PORTUGAL ESTADO NOVO A Mulher - Direitos cívicos e políticos

• Em 1932, em todos os manuais de leitura estava incluída a seguinte frase: “Na família, o chefe é o pai; na escola, o chefe é o mestre; na igreja, o chefe é o padre; na Nação, o chefe é o governo.”

• Em 1936, o Ministério da Educação proibiu as professoras de usar maquilhagem e indumentária que não se adequasse à “majestade do ministério exercido”; as professoras só podiam casar com a autorização do Ministro, concedida apenas desde que o noivo demonstrasse ter “bom comportamento moral e civil” e meios de subsistência adequados ao vencimento de uma professora.

A mulher no nosso tempo A MULHER DO NOSSO TEMPO a mulher do nosso tempo

Paula Rego

Mulher Cão

O Mundo foi e é dos Homens ??O Mundo foi e é dos Homens ??

• O poder continua nas mãos dos homens

• Ser esposa e mãe tem custos a nível profissional

• As mulheres com filhos são mais penalizadas nas carreiras

• As mulheres com maior sucesso profissional que os respectivos maridos não são vistas da mesma forma que a situação contrária

• O sucesso profissional das mulheres é sempre avaliado à luz de valores privados

Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades

As mulheres representam 52% da população europeia mas

continuam a ser alvo de ………………..no mercado de trabalho. De

acordo com estatísticas disponíveis, na UE a 25 as mulheres são

mais susceptíveis de estarem desempregadas do que os homens

(9,6% contra 7,6%), apenas um terço dos cargos executivos são

ocupados por mulheres e a diferença salarial situa-se nos 15%.

Esta realidade traduz-se no …………………….. de capital humano e

tem efeitos negativos na ……………….. social, no emprego e no

crescimento.

Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades

O princípio da igualdade entre homens e mulheres e, particularmente, o

princípio da igualdade salarial está consagrado e ao longo dos últimos 30 anos

foi adoptada …………………….. legislação nesta matéria. Em 2006, o Parlamento

Europeu e o Conselho adoptaram a “Directiva relativa à aplicação do princípio

da igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento entre homens e

mulheres em domínios ligados ao emprego e à actividade profissional”, que

incorpora 7 …………………………. existentes e regulamenta os aspectos seguintes:

- Acesso ao emprego, incluindo a promoção, e à formação profissional;

- Condições de trabalho, incluindo……………………… ;

- Regimes profissionais de segurança social.

Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades

O princípio da igualdade entre homens e mulheres e, particularmente, o

princípio da igualdade salarial está consagrado e ao longo dos últimos 30 anos

foi adoptada …………………….. legislação nesta matéria. Em 2006, o Parlamento

Europeu e o Conselho adoptaram a “Directiva relativa à aplicação do princípio

da igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento entre homens e

mulheres em domínios ligados ao emprego e à actividade profissional”, que

incorpora 7 …………………………. existentes e regulamenta os aspectos seguintes:

- Acesso ao emprego, incluindo a promoção, e à formação profissional;

- Condições de trabalho, incluindo……………………… ;

- Regimes profissionais de segurança social.

Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades

A Estratégia de Lisboa fixou, para 2010, o objectivo de 60% para a taxa de

emprego das mulheres, que é actualmente de 55,7%. A Resolução sobre a

igualdade entre mulheres e homens na União Europeia, adoptada pelo

Parlamento Europeu, apela a acções mais dinâmicas e de maior …………………… ,

não só para transpor a legislação comunitária tendente a reduzir as diferenças

de remuneração, como também para pôr termo à discriminação entre sexos

no mercado de trabalho, no ……………….. de que aumente a proporção de

mulheres que ocupam cargos de nível elevado correspondentes às suas

capacidades; uma melhor ……………………. entre a vida familiar e a actividade

profissional; e uma participação equilibrada das mulheres e dos homens nos

processos …………………. de natureza política.

SOLUÇÕES

Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades

As mulheres representam 52% da população europeia mas continuam a ser alvo de

discriminação no mercado de trabalho. De acordo com estatísticas disponíveis, na UE a 25 as

mulheres são mais susceptíveis de estarem desempregadas do que os homens (9,6% contra

7,6%), apenas um terço dos cargos executivos são ocupados por mulheres e a diferença

salarial situa-se nos 15%. Esta realidade traduz-se no desperdício de capital humano e tem

efeitos negativos na coesão social, no emprego e no crescimento.

O princípio da igualdade entre homens e mulheres e, particularmente, o princípio da

igualdade salarial está consagrado e ao longo dos últimos 30 anos foi adoptada diversa

legislação nesta matéria. Em 2006, o Parlamento Europeu e o Conselho adoptaram a

“Directiva relativa à aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e igualdade de

tratamento entre homens e mulheres em domínios ligados ao emprego e à actividade

profissional”, que incorpora 7 directivas existentes e regulamenta os aspectos seguintes:

- Acesso ao emprego, incluindo a promoção, e à formação profissional;

- Condições de trabalho, incluindo remuneração;

- Regimes profissionais de segurança social.

A Estratégia de Lisboa fixou, para 2010, o objectivo de 60% para a taxa de emprego das

mulheres, que é actualmente de 55,7%. A Resolução sobre a igualdade entre mulheres e

homens na União Europeia, adoptada pelo Parlamento Europeu, apela a acções mais

dinâmicas e de maior vulto, não só para transpor a legislação comunitária tendente a

reduzir as diferenças de remuneração, como também para pôr termo à discriminação

entre sexos no mercado de trabalho, no intuito de que aumente a proporção de mulheres

que ocupam cargos de nível elevado correspondentes às suas capacidades; uma melhor

conciliação entre a vida familiar e a actividade profissional; e uma participação equilibrada

das mulheres e dos homens nos processos decisórios de natureza política.

SOLUÇÕES

O RETRATO DE MÓNICA

Mónica é uma pessoa tão extraordinária que consegue simultaneamente: ser boa mãe de família, ser chiquíssima, ser dirigente da “Liga Internacional das Mulheres Inúteis”, ajudar o marido nos negócios, fazer ginástica todas as manhãs, ser pontual, ter imensos amigos, dar muitos jantares, ir a muitos jantares, não fumar, não envelhecer, gostar de toda a gente, toda a gente gostar dela, dizer bem de toda a gente, toda a gente dizer bem dela, coleccionar colheres do séc. XVII, jogar golfe, deitar-se tarde, levantar-se cedo, comer iogurte, fazer ioga, gostar de pintura abstracta, ser sócia de todas as sociedades musicais, estar sempre divertida, ser um belo exemplo de virtudes, ter muito sucesso e ser muito séria. Tenho conhecido na vida muitas pessoas parecidas com a Mónica. Mas são só a sua caricatura. Esquecem-se sempre ou do ioga ou da pintura abstracta. Por trás de tudo isto há um trabalho severo e sem tréguas e uma disciplina rigorosa e constante. Pode-se dizer que Mónica trabalha de sol a sol. De facto, para conquistar todo o sucesso e todos os gloriosos bens que possui, Mónica teve de renunciar a três coisas: à poesia, ao amor e à santidade.

[…]Sophia de Mello Breyner Andresen

Contos ExemplaresPorto, Figueirinhas, 1996 (29ª ed.).